Politika druzbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine
|
|
- Jasna Maček
- pred 5 leti
- Pregledov:
Transkripcija
1 Politika družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine splošni notranji akt, verzija 3
2 Kazalo Uvod 4 1. Področje uporabe in zavezanci Politike družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine Področje sponzoriranja Področje donacij Humanitarnost Vrhunski šport in Šport mladih 4 2. Načela Politike okoljske in družbene odgovornosti NLB Skupine NLB Skupina je skrbna do trajnostnega kapitala Naravni kapital Človeški kapital Družbeni kapital Delovni kapital Finančni kapital 5 3. Osnovne definicije Politike družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine Ključna področja sponzoriranja in donacij NLB Skupine Ključni stebri delovanja Politike družbene in okoljske odgovornosti Sponzorstvo Področje sponzoriranja Donacija Področje donacij 8 4. Ključni stebri izvajanja Politike družbene in okoljske odgovornosti Skrb za zaposlene Varovanje zakonitosti in integritete Spodbujanje podjetništva Finančno opismenjevanje in mentorstvo mladih Humanitarnost Podpora vrhunskega športa in športa mladih Skrb za okolje 9 5. Postopek obravnave prošenj za sponzorstva in donacije Vloga za sponzorstva oz. donacijo Obravnava vloge Pooblastila za odobravanja prošenj za sponzorstva in donacije Podpis pogodbe o sponzorstvu in donacijah Poročanje skladno z ZDIJZ-F Spremljanje pogodbenih zavez Evaluacija sponzorskih pogodb Arhiviranje dokumentacije o sponzorstvu in donacijah Kriteriji za upravljanje sponzorstev in donacij Prehodne in končne določbe Referenčni dokumenti Izjava skrbnika notranjega akta o uskladitvi in potrditvi notranjega akta 13 2
3 Kronologija sprememb Izdaja Datum Opis Prva izdaja Verzija 2, Dopolnitev z zavezo za vzpostavitev Evropske zelene pisarne Verzija 3, Celovita prenova Politike družbene in okoljske odgovornosti v NLB Skupini 3
4 Uvod NLB Skupina ima pomembno družbeno odgovorno poslanstvo poleg uspešnega poslovanja banke želi prispevati tudi k večji kakovosti življenja širše družbe. S Politiko družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine opredeljujemo osnovna področja trajnostnega delovanja NLB d.d. in ostalih članic NLB Skupine. NLB Skupina je odgovorna za svoje stranke, zaposlene in družbeno okolje, zato želi postati njihov odgovoren in skrben mentor. Posebno pozornost banka posveča znanju in vseživljenjskemu učenju. Ključni stebri družbeno odgovornega ravnanja NLB Skupine so poleg skrbi za svoje zaposlene in varovanja zakonitosti in integritete še promoviranje podjetništva, finančno opismenjevanje in mentorstvo, podpora vrhunskega športa in športa mladih, humanitarnost ter varovanje kulturne dediščine. S pomočjo sponzorstev in donacij v NLB Skupini podpiramo trajnostno naravnane projekte širše družbe v okviru Politike družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine. 1. Področje uporabe in zavezanci Politike družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine Politika družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine je enkrat letno preverjena in prilagojena aktualnim razmeram in spremembam v poslovni politiki NLB Skupine. Uporabniki in zavezanci dokumenta Politika družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine so vsi zaposleni v NLB d.d.. NLB Skupina je dolžna upoštevati naslednja poglavja Politike družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine: Članice NLB Skupine, ki so zavezane k implementaciji Standardov skladnosti poslovanja NLB Banka Banja Luka, NLB Banka Beograd, NLB Banka Podgorica, NLB Banka Priština, NLB Banka Sarajevo, NLB Banka Skopje, NLB Skladi, NLB Vita Upoštevanje Politike družbene in okoljske odgovornosti v članicah NLB Skupine Uvedba celotne Politika družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine, razen v naslednjih poglavjih: Področje sponzoriranja Področje donacij 4.5 Humanitarnost 4.6 Vrhunski šport in Šport mladih Dokument Politika družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine potrdi Uprava NLB d.d.. Uprava NLB d.d. vsako leto do potrdi poročilo o delovanju področja družbene odgovornosti za preteklo leto in predvideni plan sponzorstev in donacij za tekoče leto. Uprava potrdi tudi vse večje vsebinske spremembe na področju sponzorstev in donacij. Za odločanje o sponzorstvih in donacijah, Uprava NLB d.d. pooblašča Skupino za odobritev sponzorstev in donacij oziroma NLB Komuniciranje. Skupina za odobritev sponzorstev in donacij oziroma NLB Komuniciranje odloča o prejetih prošnjah skladno s Pravilnikom o pooblastilih in podpisovanju v NLB d.d., kriteriji, kot jih opredeljuje ta dokument in Poslovnikom o delu Skupine za odobravanje sponzorstev in donacije v NLB d.d.. 4
5 2. Načela Politike okoljske in družbene odgovornosti NLB Skupine 2.1. NLB Skupina je skrbna do trajnostnega kapitala Okoljska in družbena politika NLB Skupine izraža njeno skrb za trajnostni naravni, človeški, družbeni, delovni in finančni kapital. Naša odgovornost se izraža v skrbnosti in (samo)omejevanju pri ravnanju z različnimi viri, predvsem pa v našem zavzetem delovanju v smeri ohranitve in obogatitve vseh vrst kapitala. V tem ne vidimo omejitve, temveč priložnosti, tudi poslovne Naravni kapital Naravni kapital je in omogoča življenje in na začetku enaindvajsetega stoletja je njegova trajnost ogrožena. Zato v NLB Skupini zmanjšujemo negativne učinke na naravno okolje in iščemo priložnosti za njegovo obnovo in zaščito. Reševanje okoljskih zagat in sonaravni razvoj družbe je naš poslovni izziv Človeški kapital Človeški kapital združuje vse znanje in izkušnje v NLB Skupini. Banka je tako dobra, kot so dobri njeni ljudje. Zato si NLB Skupina prizadeva na najvišjo možno dobrobit vseh zaposlenih ne glede na položaj, državo, starost, spol ali katerokoli drugo osebno okoliščino. Stremimo po najboljšem znanju, najbolj zanesljivih veščinah in stališčih, ki izražajo zanesljivost skrbnega mentorja. Skrbimo za celovit prenos znanja med zaposlenimi, do svojih strank in do širše družbe. Tudi v naprej bomo vlagali v znanje, ga nadgrajevali in delili. Razvijali bomo inovativne, a jasne in enostavne rešitve, ki so strankam na voljo takrat, ko jih potrebujejo. Za stranke je potrebno zagotoviti rešitve, ki jim glede na njihovo finančno situacijo zagotavljajo čim varnejšo prihodnost Družbeni kapital Družbeni kapital je okolje, v katerem poslujemo. Zato spoštujemo zakone in institucije držav, v katerih poslujemo, mednarodne uredbe ter si nasploh prizadevamo za poštenje in zaupanje v družbi. Naše vrednote so odgovornost do strank, sodelavcev in družbe, zavezanost k izpolnitvi obljub in doseganju ciljev, ter odprta komunikacija in sodelovanje. Integriteto živimo vsak dan. NLB d.d. ima tudi pomembno družbeno odgovorno poslanstvo. Poleg uspešnega poslovanja želi prispevati k večji kakovosti življenja širše družbe in še naprej utrjevati zaupanje svojih strank Delovni kapital Delovni kapital so materialna sredstva in zgradbe, brez katerih ne bi mogli delati. Prizadevamo si za najmanjšo možno rabo naravnih virov (prostora, zraka, vode ) in največjo možno izrabo pameti za zmanjševanje stranskih učinkov našega delovanja Finančni kapital Finančni kapital nam je zaupan v upravljanje in prizadevamo si za najvišje možne donose ob varovanju ostalih štirih oblik kapitala in ustvarjanju pozitivnih učinkov nanje. Svojo poslovno priložnost vidimo v skrbi za trajnostni razvoj in za družbene izboljšave v dobrobit vseh. 5
6 3. Osnovne definicije Politike družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine 3.1. Ključna področja sponzoriranja in donacij NLB Skupine S pomočjo sponzorstev in donacij v NLB d.d. podpiramo trajnostno naravnane projekte širše družbe v okviru Politike družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine. Sponzorstva in donacije so sestavni del izvajanja Politike družbene in okoljske odgovornosti, s katero NLB Skupina širši javnosti predstavlja podobo banke, tesno povezane s ciljnimi javnostmi. NLB Skupina s sponzorstvi in donacijami ne podpira političnih strank ter verskih skupnosti in organizacij. 80% vseh finančnih sredstev za sponzorstva in donacije se nameni v ciljne stebre področij sponzorstev in donacij, kot opredeljeno v nadaljevanju. 20% finančnih sredstev za sponzorstva in donacije se lahko po sklepu Skupine skladno s njenimi pristojnostmi, dodeli pod posebnimi pogoji, ki so opredeljeni pod točko Skladnost sponzorstev in donacij z vrednotami NLB Skupine NLB Skupina podpira le projekte, ki so skladni z vrednotami banke in preko katerih lahko banka izraža svojo identiteto. Vsebina projektov je definirana z določitvijo ključnih stebrov delovanja Politike družbene in okoljske odgovornosti. Pri odobravanju finančnih sredstev se prejemnik sredstev s podpisom zavezuje, da ni v nasprotju interesov in da je pred sklenitvijo pogodbe razkril vse okoliščine, ki bi lahko predstavljale nasprotje interesov ter je v soglasju z NLB d.d. sprejel ukrepe, potrebne za njihovo obvladovanje. S tem se prejemnik finančnih sredstev zavezuje, da na njegovi strani ne obstaja nikakršno nasprotje interesov, ki bi lahko na kakršenkoli način vplivalo ali omejevalo objektivnost pri odločanju o dodelitvi sponzorskih sredstev s strani NLB. Prejemnik sredstev se s podpisom pogodbe zavezuje tudi, da bo NLB d.d. razkril vsako okoliščino, zaradi katere obstaja ali utegne nastati nasprotje interesov med njegovimi interesi in interesi z njim povezanih oseb ter interesi NLB d.d.. Prejemnik finančnih sredstev se zavezuje tudi, da bo v primeru nastanka nasprotja interesov izvedel ustrezne ukrepe, da bi jih takoj preprečil oziroma ustrezno obvladoval ter NLB d.d. o tem pisno obvestil Ključni stebri delovanja Politike družbene in okoljske odgovornosti Skladno s svojimi poslovnimi cilji so bili opredeljeni naslednji ključni stebri Politike družbene in okoljske odgovornosti in vsebine, v okviru katere se sklene pogodbe o sponzorstvih in donacij - skrb za zaposlene NLB Skupine, - varovanje zakonitosti in integritete poslovanja NLB Skupine, - spodbujanje podjetništva, - finančno opismenjevanje in mentorstvo mladih, - humanitarnost, - podpora vrhunskega športa in športa mladih, - skrb za zdravo družbo in okolje. 6
7 3.3. Sponzorstvo Sponzorstva v NLB Skupini razumemo kot partnerstvo, od katerega imajo korist sponzoriranec, sponzor in družba v celoti. Sponzorstva imajo jasno določene cilje in kriterije, po katerih merimo uspešnost sponzorstva. S sponzoriranjem gradimo splošno pozitivno podobo banke v najširši javnosti in predstavljamo banko kot strokovno, družbeno odgovorno organizacijo, tesno povezano s ciljnimi javnostmi in okoljem. Sponzorstvo je po vsebini pogodbeno razmerje, v katerem se sponzoriranec zaveže opraviti določeno storitev, NLB Skupina pa se kot sponzor zaveže to storitev plačati skupaj z obračunanim DDV. Pri izvedbi sponzorskih projektov se držimo naslednjih načel: - kompatibilnost z identiteto, želeno podobo in vrednotami banke, - pokritje ključnih stebrov delovanja Politike družbene in okoljske odgovornosti, - kombiniranje sponzorstev z drugimi komunikacijskimi orodji, - uporaba enotnih kriterijev pri določanju o sponzorskih projektih Področje sponzoriranja S sponzorstvi želimo v NLB Skupini zagotoviti korist za sponzorja, sponzoriranca in širšo družbo. S tem želimo krepiti blagovno znamko in pomagati širši družbi in lokalnemu okolju. Pri tem se osredotočamo na ključne ciljne stebre, ki smo jih opredelili kot ciljna področja, na katerih želi banka uresničevati svoje družbeno odgovorno poslanstvo: - pomoč in podpora podjetništvu, - pomoč in podpora športnim zvezam, vrhunskim športnikom in mladim v športnih panogah, ki s svojimi reprezentancami na svetovnem nivoju dosegajo vrhunske dosežke in v katerih ni sponzorsko prisotnih drugih konkurenčnih bank. V NLB d.d. v času podpisa te Politike podpiramo naslednje športne zveze: smučarsko, nogometno, rokometno, jadralno in namizno teniško. Z namenom optimizacije krepitve blagovne znamke v povezavi s športnimi sponzorstvi, se izvaja podpora vrhunskim športnikom in mladim primarno iz istih športnih panog kot podpora zvezam. Merilo za podelitev sponzorskih sredstev na področjih drugih športnih panog je opredeljen v točki 6. - varovanje kulturne dediščine in podpora kulturnemu dogajanju, ki ima visok potencial medjske pojavnosti in odmevnosti. - mentorstvo in prenos znanja Donacija Donacija je prispevek podjetja v denarju ali naravi (v obliki proizvodov, blaga ali storitev) za humanitarne, socialnovarstvene, dobrodelne, znanstvene, vzgojno-izobraževalne, zdravstvene, športne, kulturne in okoljevarstvene namene prejemnikom. Donacije so podarjena sredstva brez povratnih ugodnosti. Pri izvedbi donacije ni prometa storitev, zato v skladu s 4. členom Zakona o davku na dodano vrednost v povezavi s 13. členom Pravilnika o uporabi Zakona o DDV niso predmet obračuna davka na dodano vrednost (DDV). Donacije so podarjena sredstva, za katera lahko banka v skladu z 59. členu Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb uveljavlja davčno olajšavo v omejenem znesku 0,3% vseh ustvarjenih prihodkov pod pogojem, da so donacije izplačane v denarju in v naravi za humanitarne, dobrodelne, znanstvene, vzgojno-izobraževalne, športne, kulturne in ekološke namene, in sicer le za takšna izplačila rezidentom Slovenije, ki so po posebnih predpisih ustanovljeni za opravljanje navedenih dejavnosti. 7
8 Donacije se lahko praviloma dodelijo samo organizacijam, registriranim za eno od dejavnosti po ZDDV, za katere se lahko namenjajo donacije, in za katere lahko banka donacijo uveljavlja kot olajšavo pri obračunu davka na dobiček pravnih oseb. Pri izvedbi donatorskih projektov se držimo usmeritev politike poslovanja NLB Skupne in določenih ključnih stebrov delovanja Politike družbene in okoljske odgovornosti. Donacije namenjamo v prvi vrsti humanitarnim organizacijam s poudarkom na izboljšanju življenjskih pogojev in reševanja življenj, dobrodelnim organizacijam, ki skrbijo za ranljive in ogrožene družbene skupine, organizacijam, ki skrbijo za boljšo in kvalitetnejšo zdravstveno oskrbo prebivalstva ter naravovarstvenim projektom. NLB d.d. z donirem zagotavlja tudi poslovanje Bančnega športnega društva in poslovanje Društva upokojencev NLB Področje donacij Z donacijami želimo v NLB Skupini zagotoviti pomoč najbolj ranljivim skupinam, v okviru svojih zmožnosti in skladno z načeli družbeno odgovornega ravnanja NLB Skupine na naslednjih področjih: - mentorstvo in prenos znanja, - projekti izboljšanja življenjskih pogojev in varovanja zdravja, - varovanje ranljivih družbenih skupin, - varovanje kulturne dediščine. 4. Ključni stebri izvajanja Politike družbene in okoljske odgovornosti Sponzorstva in donacije so eno od sestavnih področij izvajanja Politike družbene in okoljske odgovornosti. NLB Skupina je kot ključne stebre za izvajanje svoje Politike družbene in okoljske odgovornosti na podlagi odobravanja sponzorstev in donacij opredelila naslednja področja: skrb za zaposlene, varovanje zakonitosti in integritete poslovanja banke, spodbujanje podjetništva, finančno opismenjevanje in mentorstvo, humanitarnost, podpora vrhunskega športa in športa mladih ter skrb za okolje Skrb za zaposlene NLB Skupina si prizadeva za visoko kvaliteto na področju upravljanja s svojimi kadri in doseganje standardov vse učeče se organizacije. Velik poudarek pri skrbi za zaposlene v NLB d.d. je zagotavljanje pozitivne klime med zaposlenimi, zagotavljanje etičnosti poslovanja, zagotavljanje enakosti vseh zaposlenih, preprečevanje kakršnekoli sovražnosti in nasilja nad zaposlenimi ter spodbujanje svobode govora. Z zagotavljanjem zadovoljstva zaposlenih pri delu se dviga tudi njihova učinkovitost pri delu in njihovo osebno zadovoljstvo 4.2. Varovanje zakonitosti in integritete Varovanje zakonitosti, skladnost poslovanja in varovanje integritete so za poslovanje NLB Skupine ključnega pomena. Vsi zaposleni v NLB Skupini pri svojem delu ravnajo skladno s Kodeksom ravnanja v NLB Skupini. NLB d.d. je sprejela Politika o upravljanju nasprotij interesov in preprečevanju korupcije v NLB d.d. in NLB Skupini, s katerimi je opredelila pojem korupcije, pojem koruptivnih ravnanj, pojem nasprotja interesov ter operedelila pravila za zaposlene in zahtevan način ravnanja zaposlenih, ko se srečajo s primerom korupcije ali nasprotja interesov. 8
9 4.3. Spodbujanje podjetništva NLB Skupina spodbuja in podpira podjetništvo. NLB Skupina z brezplačnim oddajanjem poslovnih prostorov malim podjetnikom, prirejanjem različnih dogodkov za notranjo in zunanjo javnost in digitalizacijo bančnih storitev, ki strankam prihranijo čas, deluje v dobrobit širše družbe. Ustanovitev Centra inovativnega podjetništva NLB d.d. (NLB CIP) je prispevala k izboljšanju podjetniške klime in finančnega mentorstva v Sloveniji. NLB CIP je stična točka za srečevanje različnih podjetnikov v pozitivnem poslovnem okolju Finančno opismenjevanje in mentorstvo mladih NLB Skupina s promoviranjem finančnega opismenjevanja in mentorstva svojim strankam sporoča, kako pomembni so tisti, ki nam stojijo ob strani v dobrem in slabem v vsem, kar sledi. S skrbnimi mentorji lahko hitreje premagujemo izzive, razvijemo svoj potencial in dosežemo odlične rezultate. Strankam želimo svetovati na način, ki bo zanje razumljiv, in z njimi transparentno komunicirati Humanitarnost NLB d.d. na področju humanitarnosti podpira naslednja področja: - zdravstvene ustanove - izobraževanje otrok in mladine - varovanje kulturne dediščine in podpora kulturnim prireditvam: - razstave - predstave - festivali 4.6. Podpora vrhunskega športa in športa mladih Športi, ki jih podpira NLB d.d v okviru vrhunskega športa in športa mladih: - rokomet - nogomet - namizni tenis - jadranje - smučanje 4.7. Skrb za okolje NLB d.d. skuša zniževati porabo naravnih virov s prestrukturiranje poslovanja, z racionalizacijo porabe naravnih virov in poslovanja banke ter z ukrepi za zniževanje stroškov poslovanja banke. 9
10 5. Postopek obravnave prošenj za sponzorstva in donacije 5.1. Vloga za sponzorstva oz. donacijo Prosilci za sponzorstva in donacije prošnjo v NLB Skupino oddajo preko predpisanega obrazca dostopnega na spletnem portalu NLB. Prošnje se obravnavajo skladno s Politiko družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine, Pravilnikom o pooblastilih in podpisovanju v NLB d.d., Kodeksom ravnanja v NLB Skupini ter Politiko o upravljanju nasprotij interesov in preprečevanju korupcije v NLB d.d. in NLB Skupini. Nepopolne prošnje in prošnje, ki niso skladne z opredelitvami o ključnih stebrih sponzorstev in donacij, se zavrne ob pregledu vloge (prošnja se ne posreduje Skupini). Kriteriji za upravljanje sponzorskih sredstev so zapisani v točki 6. Sponzorska sredstva se v NLB d.d. obravnava po ključnih interesnih stebrih Politike družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine ter skladno z ugotovljenim promocijskim interesom NLB Skupine in. Pri obravnavi prošenj se upošteva, da je potrebno donacije enakomerno porazdeliti po posameznih regijah v Sloveniji Donatorska sredstva se v NLB d.d. obravnavajo skladno z opredelitvijo ključnih stebrov delovanja Politike družbene in okoljske odgovornosti NLB Skupine Obravnava vloge Vsako vlogo, ki preko portala prispe v Komuniciranje, vnesemo v evidenco prejetih prošenj. Po pregledu prošnje se nepopolna vloga ali vloga, ki ni skladna s kriteriji predpisanimi s to politiko zavrne preko sistema z vnaprej pripravljenim sporočilom. Vloge, ki so celovito izpolnjene in ustrezajo predpisanim kriterijem se obravnavajo skladno s pooblastili za odobravanje prošenj za sponzorstva in donacije. Za vsakega potencialnega partnerja se še pred obvestilom o odobritvi sponzorstva ali donacije izvede pregled: - pregled skladno s 60. členom, Zakona o slovenskem državnem holdingu (ZSDH-1), identificiranje povezanih oseb in izvajanje poslov s povezanimi osebami, - pregled skladno z Zakonom o preprečevanju pranja denarja in financiranja terorizma (ZPPDFT), če potencialni sponzoriranci oz. prejemniki donacij niso stranke banke; - poslovno sodelovanje z banko (ali posluje korektno, brez zamud), - pregled vodstvenih oseb organizacij, ki prejmejo sponzorstvo ali donacijo, - poslovno sodelovanje z drugimi deležniki (ali svoje obveznosti plačuje ažurno, DURS, izvršbe), - skladnost s korporativno identiteto banke, - družbena odgovornost sponzoriranca ali prejemnika donacije (npr. da ne sponzoriramo športnika, ki tekmuje pod vplivom prepovedanih substanc), - ocena pomena in doseg ciljnih javnosti, - ocena pričakovanih poslovnih in promocijskih učinkov, - ocena dodatnih stroškov V primeru prošenj za sponzorstva, ki ne zapadejo pod kriterije predpisane s to politiko, je potrebno obravnavati v okviru Skupine, neglede na znesek. Vsako prošnjo je potrebno ob podaji na Skupino, poleg že zgoraj zapisanih potrebnih pregledov, temeljito obrazložiti (znesek, namen sponzoriranja, vzrok odstopanja) in utemeljiti koristi, ki izhajajo iz sponzorstva. Predlog se arhivira poleg vloge/prošnje za sredstva. 10
11 5.3. Pooblastila za odobravanja prošenj za sponzorstva in donacije - Prošnje za sponzorstva in donacije, nižje od EUR odobrava NLB Komuniciranje (direktor z vodjo oddelka). - Prošnje za sponzorstva in donacije, višje od EUR do EUR obravnava posebna odločitvena Skupina za odobravanje sponzorstev in donacij, ki se sestaja vsak drugi mesec in odloča o primernosti prejetih prošenj skladno s Poslovnikom o delu Skupine za odobravanje sponzorstev in donacije v NLB d.d.: Pogodbe na podlagi odločitve skupine podpiše direktor NLB Komuniciranja z enim izmed direktorjem poslovnega dela ali z vodjo oddelka v Komuniciranju, odvisno od področja pogodbe. - Prošnje od EUR do EUR odobrava in podpiše predsednik uprave (CEO) z direktorjem Komuniciranja. - Prošnje nad EUR se posreduje v odločanje in podpis Upravi NLB d.d Podpis pogodbe o sponzorstvu in donacijah Na podlagi odločitve za sklepanje pogodbenega razmerja s sponzorirancem ali prejemnikom donacije s strani odgovornih oseb skladno s pooblastili se pripravi pogodba. Pogodbe so tipske in se ne spreminjajo. V primeru poseganja v standardne člene pogodbe, je potrebno pred podpisom pogodbe pridobiti soglasje Pravne zadeve in sekretariata ter Skladnosti poslovanja in krepitev integritete (v primeru poseganja v klavzule nasprotja interesov in protikorupcijske klavzule). Pogodba se arhivira poleg vloge/prošnje za sredstva Poročanje skladno z ZDIJZ-F Skadno z Zakonom o dostopu informacij javnega značaja (ZDIJZ-F) je potrebno vse pogodbe o sponzorstvih in donacijah objaviti na spletni stani banke. Za ta namen je potrebno izpolniti obrazec za prijavo posla, ki zapade pod informacije javnega značaja in ga najkasneje dva dni po podpisu pogodbe posredovati na naslov ijz@nlb.si 5.6. Spremljanje pogodbenih zavez Skrbnik pogodbe je dolžan spremljati pogodbo in izpolnjevanje zavez iz pogodbe, pridobiti vsa dokazila in jih shraniti v skupno mapo. V primeru kršitve pogodbenih zavez je potrebno ustrezno reagirati (ponovni poziv, povabilo na pogovor, osebni obisk, odpoved od pogodbe) 5.7. Evaluacija sponzorskih pogodb Za vsak sponzorski porjekt pripravimo evaluacijo, na podlagi pripravljenih ocen kot opisano v fazi obravnave vloge (točka 5.2), zapišemo dejansko nastale stroške in opišemo oz. ovrednotimo učinke. Zapišemo, kaj je bilo dobro in kaj bi bilo potrebno popraviti (izkušnja) Arhiviranje dokumentacije o sponzorstvu in donacijah Vsa dokumentacija, ki nastane v okviru sponzorstva oz. donacije (vloga, predlog z obrazložitvijo, pogodba, dokazila o izpolnjevanju zavez iz pogodbe, evalvacija ter ostala dokumentacija) se shrani v Sodobni pisarni. 11
12 6. Kriteriji za upravljanje sponzorstev in donacij Za obravnavo in vrednotenje sponzorskih prošenj in prošenj za donacije uporabljamo enotne kriterije, po katerih ocenjujemo vrednost in primernost posameznih projektov. Kriteriji vsebujejo oceno primernosti in skladnosti z osnovnimi načeli, zapisanimi v tem dokumentu. Skupina za odobravanje sponzorstev in donacij kot kriterij pri obravnavi posamezne prošnje ocenjuje naslednje elemente: - poslovno sodelovanje z NLB Skupino, - ključni stebri sponzoriranja v NLB Skupini, - skladnost s korporativno identiteto NLB Skupine, - družbena odgovornost, - pomen in doseg ciljnih javnosti, - pričakovani poslovni in promocijski učinek, - stroškovni vidik odobritve sponzorstva, - možnost sodelovanja pri skupnih projektih, - mentorstvo za prenos znanj. NLB Skupina spodbuja trajnostni naravni in družbeni razvoj in želi postati odgovoren mentor svojim strankam, zaposlenim in širši družbi v vseh državah, v katerih posluje. Pri obravnavi prošenj za donacije so upoštevana smernice Politike družbene in okoljske odgovornosti in usmerjenost v cilje oziroma področja po posameznih stebrih za odobravanje donacij (kot opredeljeno v točki 3.4.1). Prejemnik sredstev NLB Skupine ne more biti obravnavan kot sponzoriranec in hkrati kot prejemnik donacije, razen če je to posebej dogovorjeno z vidika namena oziroma davčnega in zakonskega vidika. Sponzorstva in donacije glede na nosilce in namen sredstev razvrščamo na: - sponzorstva in donacije, preko katerih krepimo ugled banke za doseganje kratkoročnih in dolgoročnih promocijskih ciljev in strateških interesov NLB Skupine, - sponzorstva v podporo promociji storitev in blagovne znamke NLB Skupine. Sponzorstva dana iz kvote 20 %, ki ne ustrezajo zgoraj navedenim kriterijem, morajo biti pred obravnavo na Skupini temeljito obrazložena (zakaj bomo to sponzorirali, kakšne so prednosti, kaj banka s tem pridobi-koristi). Prav tako morajo biti v okviru letnega pregleda na Upravi NLB, v gradivu za upravo predstavljene, vse pogodbe, ki niso ustrezale pogojem, kot predpisano s politiko. Poleg sponzoriranca se v tabeli prikaže še znesek, skrbnik posla (iniciator), celotni strošek in učinek. V projektu Šport mladih se razpoložljiva finančna sredstva razdelijo po enakem principu, kot za ostala sponzorstva in donacije. Pri tem se upošteva ključne stebre izvajanja Družbne in okoljske politike, enakomerno po celi Sloveniji. Športi, ki jih podpira NLB d.d v okviru športa mladih so: - rokomet - nogomet - namizni tenis - jadranje - smučanje 12
13 7. Prehodne in končne določbe Politika družbene in okoljske odgovornosti začne veljati, ko ga sprejme Uprava banke in po objavi v Registru notranjih aktov. S sprejetjem novega akta preneha veljati prejšnja verzija Okoljske in družbene politike NLB Skupine. Ukine se Politika sponzoriranja in upravljanja donacij v NLB d.d., prav tako pa se za namen opisanih vsebin v tem dokumentu ne uporablja več Politike upravljanja blagovnih znamk korporativne promocije in sponzorstev. 8. Referenčni dokumenti Okoljska in družbena politika NLB Skupine v celoti sledi črki in duhu prizadevanj - Politika o upravljanju nasprotij interesov in preprečevanju korupcije v NLB d.d. in NLB Skupini - Kodeks ravnanja v NLB Skupini - Poslovnik o delu Skupine za odobravanje sponzorstev in donacije v NLB d.d. - Pravilnik o pooblastilih in podpisovanju v NLB d.d. - Smernice Združenih narodov ( - Politika Evropske banke za obnovo in razvoj ( - Standardi Evropske investicijske banke ( 9. Izjava skrbnika notranjega akta o uskladitvi in potrditvi notranjega akta»skrbnik notranjega akta zagotavljam, da je bil notranji akt posredovan v pregled, uskladitev in potrditev vsem organizacijskim enotam v banki, na katere ima predlagani notranji akt oz. njegove spremembe vpliv in je tudi potrjen z njihove strani. Z njimi je notranji akt usklajen na način, da je njegova vsebina jasna, skladna z drugimi notranjimi akti banke in ni v nasprotju z drugimi notranjimi akti v banki.«pristojni organ, ki je akt sprejel: Uprava NLB d.d. V Ljubljani, Andrej Krajner direktor Komuniciranja po pooblastilu Uprave NLB 13
EY Slovenija Davčne novice – 10. julij 2019
10. julij 2019 EY Slovenija Davčne novice Davčne novice julij V julijski številki Davčnih novic vam pošiljamo pregled zadnjih predlogov za spremembo davčne zakonodaje in predstavljamo predlog uvedbe davka
Prikaži večNa podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI
Na podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI KODEKS EVROPSKE PRAVNE FAKULTETE PREAMBULA Ta kodeks
Prikaži večKomisija za Čopove diplome in priznanja pri ZBDS je na svoji seji dne 5
Na podlagi določil 33., 98. in 120. člena Statuta Zveze bibliotekarskih društev Slovenije (v nadaljevanju Zveza) je Občni zbor Zveze na svoji redni seji dne 10. 5. 2011 sprejel PRAVILNIK O PODELJEVANJU
Prikaži večNa podlagi 2. točke 17. člena Zakona o športu (Uradni list RS, št. 29/2017), 2. in 6. člena Pravilnika o sofinanciranju letnega programa športa v Mest
Na podlagi 2. točke 17. člena Zakona o športu (Uradni list RS, št. 29/2017), 2. in 6. člena Pravilnika o sofinanciranju letnega programa športa v Mestni občini Maribor (MUV, št. 2/2010, 15/2015, 512016,
Prikaži večNeuradno prečiščeno besedilo Pravilnika o izogibanju nasprotjem interesov in pogojih za opravljanje dela izven Univerze v Ljubljani predstavlja zgolj
Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika o izogibanju nasprotjem interesov in pogojih za opravljanje dela izven Univerze v Ljubljani predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega univerza
Prikaži večDELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2018/ z dne 13. julija o dopolnitvi Uredbe (EU) 2016/ Evropskega parlamenta in S
5.11.2018 L 274/11 DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2018/1639 z dne 13. julija 2018 o dopolnitvi Uredbe (EU) 2016/1011 Evropskega parlamenta in Sveta v zvezi z regulativnimi tehničnimi standardi, ki podrobneje
Prikaži večKODEKS RAVNANJA SKUPINE DOMEL Železniki, 16. oktober 2017
KODEKS RAVNANJA SKUPINE DOMEL Železniki, 16. oktober 2017 NAGOVOR POSLOVODSTVA S sprejetjem KODEKSA RAVNANJA skupine DOMEL smo sklenili zavezo, da se bomo po njegovih načelih ravnali povsod, kjer smo,
Prikaži večPoročilo o letnih računovodskih izkazih Izvajalske agencije za izobraževanje, avdiovizualno področje in kulturo za proračunsko leto 2010 z odgovori Ag
15.12.2011 Uradni list Evropske unije C 366/63 POROČILO o letnih računovodskih izkazih Izvajalske agencije za izobraževanje, avdiovizualno področje in kulturo za proračunsko leto 2010 z odgovori Agencije
Prikaži večAkt o ustanovitvi
Na podlagi 8. člena Zakona o zavodih (UL RS, št. 12/1991, 8/1996) sprejema ustanovitelj/ca ta in ta naslednji Akt o ustanovitvi Zavod ta in ta... I. SPLOŠNE DOLOČBE Namen 1. člen Namen ustanovitve zavoda
Prikaži večMicrosoft Word - PRzjn-2.doc
Na podlagi 24. člena Zakona o javnem naročanju (Ur. l. RS, št. 128/06) (v nadaljevanju ZJN-2), in 33. člena Statuta Občine Vrhnika (Ur. l. RS, št. 99/99, 39/00 36/01 in 77/06) izdajam naslednji P R A V
Prikaži večIII. 2 Na podlagi 128. člena Zakona o bančništvu (ZBan-2, Ur. list RS, št. 25/2015 s spremembami), 8. člena Sklepa o ureditvi notranjega upravljanja,
III. 2 Na podlagi 128. člena Zakona o bančništvu (ZBan-2, Ur. list RS, št. 25/2015 s spremembami), 8. člena Sklepa o ureditvi notranjega upravljanja, upravljalnem organu in procesu ocenjevanja ustreznega
Prikaži večEVROPSKA KOMISIJA Bruselj, C(2019) 2962 final IZVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) / z dne o zagotavljanju nemotenega delovanja elektron
EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 25.4.2019 C(2019) 2962 final IZVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) / z dne 25.4.2019 o zagotavljanju nemotenega delovanja elektronske evidence kvot za dajanje fluoriranih ogljikovodikov
Prikaži večNavodilo za urejanje zavarovanj po šifri podlage za zavarovanje 033 prek portala e-vem Ljubljana, oktober 2015
Navodilo za urejanje zavarovanj po šifri podlage za zavarovanje 033 prek portala e-vem Ljubljana, oktober 2015 Kazalo vsebine 1. Pooblastilo za izvajanje postopkov prek portala e-vem... 4 2. Prijava v
Prikaži večDRUŽBA ZA AVTOCESTE V REPUBLIKI SLOVENIJI
DRUŽBA ZA AVTOCESTE V REPUBLIKI SLOVENIJI DARS d.d. POGLAVJE 10 SPOSOBNOST za Izdelavo projektne dokumentacije za izgradnjo poslovne stavbe DARS na lokaciji Grič Junij 2018 Opozorilo ponudnikom: Vsi predloženi
Prikaži večKOALICIJSKI DOGOVOR med delavskimi predstavništvi pri uresničevanju interesov zaposlenih
Svet delavcev podjetja - družbe TERME MARIBOR turizem, zdravstvo, rekreacija d.d.,s sedežem Ulica heroja Šlandra 10, Maribor, ki ga zastopa predsednica Sveta delavcev Anamarija Černčec in Sindikat delavcev
Prikaži večTemplate SL 1
P7_TA(2010)0379 Instrument za financiranje razvojnega sodelovanja (sprememba Uredbe (ES) št. 1905/2006) ***I Zakonodajna resolucija Evropskega parlamenta z dne 21. oktobra 2010 o predlogu uredbe Evropskega
Prikaži večUradni list RS - 102/2015, Uredbeni del
PRILOGA 6 NAPOVED ZA ODMERO DOHODNINE OD OBRESTI ZA LETO (razen od obresti na denarne depozite pri bankah in hranilnicah, ustanovljenih v Republiki Sloveniji ter v drugih državah članicah EU) OZNAKA STATUSA
Prikaži večOBÈINA DOBREPOLJE Videm 35, Videm-Dobrepolje tel fax
Občina Dobrepolje Videm 35, 1312 Videm-Dobrepolje, tel. 01/786-70-10, fax: 01/780-79-23, e-mail: obcina.dobrepolje@siol.net PODATKI O PONUDNIKU IN PONUDBI Firma oziroma ime:. Zakoniti zastopnik: Identifikacijska
Prikaži večPolitike in postopki razvrščanja strank
Na podlagi prvega odstavka 160. člena Zakona o investicijskih skladih in družbah za upravljanje (Uradni list RS, št. 77/11, 10/12 - ZPre-1C in 55/12; ZISDU-2) v povezavi z določbo 210. člena Zakona o trgu
Prikaži večSmernice Sodelovanje med organi na podlagi členov 17 in 23 Uredbe (EU) št. 909/ /03/2018 ESMA SL
Smernice Sodelovanje med organi na podlagi členov 17 in 23 Uredbe (EU) št. 909/2014 28/03/2018 ESMA70-151-435 SL Kazalo 1 Področje uporabe... 2 2 Namen... 4 3 Obveznosti v zvezi s skladnostjo in poročanjem...
Prikaži več(Microsoft Word - razpisna dokumentacija - tehni\350na podpora.doc)
PRIJAVNI OBRAZEC DRUŠTVA ZA DODELITEV POMOČI ZA OHRANJANJE, SPODBUJANJE IN RAZVOJ PODEŽELJA V OBČINI ŠKOFLJICA ZA LETO 2008 ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V PRIMARNEM KMETIJSTVU 1. PODATKI O VLAGATELJU
Prikaži večMicrosoft Word - P-2_prijava
PRIJAVA Naročnik Oznaka Ime posla NIJZ Trubarjeva cesta 2 1000 LJUBLJANA 49K040717 Javno naročilo Nakup novih diskovnih kapacitet Povsod, kjer obrazec P-2 uporablja izraz»ponudnik«, gre v postopkih, kjer
Prikaži večNAVODILA O POSEBNIH POGOJIH IZOBRAŽEVANJA KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV IN TRENERJEV KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE I. TEMELJNE DO
NAVODILA O POSEBNIH POGOJIH IZOBRAŽEVANJA KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV IN TRENERJEV KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE I. TEMELJNE DOLOČBE 1. člen Ta navodila urejajo prilagajanje študijskih
Prikaži večMicrosoft Word - BESEDILO JAVNEGA RAZPISA_SOC_VAR_2017.docx
Občina Trebnje na podlagi 99. člena Zakona o socialnem varstvu (Uradni list RS, št. 3/07 uradno prečiščeno besedilo, 23/07 popr., 41/07 popr., 61/10 ZSVarPre, 62/10 ZUPJS, 57/12, 39/16, 52/16 ZPPreb-1
Prikaži večPRIJAVNI OBRAZEC ZA DODELITEV POMOČI ZA ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU V OBČINI VODICE V LETU 2015 ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETI
PRIJAVNI OBRAZEC ZA DODELITEV POMOČI ZA ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU V OBČINI VODICE V LETU 2015 ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU UKREPI DE MINIMIS V SKLADU Z UREDBO KOMISIJE
Prikaži večPROJEKT OBNOVE ŠPORTNIH OBJEKTOV za leto 2012 RAZPISNA DOKUMENTACIJA HELIOS Domžale, d.d. in OLIMPIJSKI KOMITE SLOVENIJE - ZDRUŽENJE ŠPORTNIH ZVEZ raz
PROJEKT OBNOVE ŠPORTNIH OBJEKTOV za leto 2012 RAZPISNA DOKUMENTACIJA HELIOS Domžale, d.d. in OLIMPIJSKI KOMITE SLOVENIJE - ZDRUŽENJE ŠPORTNIH ZVEZ razpisujeta PROJEKT OBNOVE ŠPORTNIH OBJEKTOV V SLOVENIJI»Uredite
Prikaži večSMERNICE O DOLOČITVI POGOJEV ZA FINANČNO PODPORO V SKUPINI EBA/GL/2015/ Smernice o določitvi pogojev za finančno podporo v skupini iz čle
SMERNICE O DOLOČITVI POGOJEV ZA FINANČNO PODPORO V SKUPINI EBA/GL/2015/17 08.12.2015 Smernice o določitvi pogojev za finančno podporo v skupini iz člena 23 Direktive 2014/59/EU Smernice organa EBA o določitvi
Prikaži večREPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A)
ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A) Poglavitni cilji sprememb ZUTD: doseganje večje fleksibilnosti na trgu dela zmanjšanje pasti brezposelnosti za brezposelne osebe odprava
Prikaži večMicrosoft Word - odlok AZIL.doc
Občina Miren-Kostanjevica Občinski svet Na podlagi 17. člena Statuta Občine Miren-Kostanjevica (Uradni list RS št. 112/2007) in na podlagi 27. člena Zakona o zaščiti živali (Uradni list RS, št. 98/99,
Prikaži večMicrosoft Word - NAVODILA ZA IMENOVANJE RAVNATELJA
NAVODILA ZA IMENOVANJA RAVNATELJA Svet zavoda imenuje ravnatelja, vršilca dolžnosti ravnatelja, pomočnika ravnatelja na podlagi določb Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 17/91, 55/92, 66/93,
Prikaži večIZVEDBENI SKLEP KOMISIJE - z dne marca o določitvi meril za ustanavljanje in vrednotenje evropskih referenčnih mrež in
17.5.2014 L 147/79 IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE z dne 10. marca 2014 o določitvi meril za ustanavljanje in vrednotenje evropskih referenčnih mrež in njihovih članov ter za lažjo izmenjavo informacij in strokovnega
Prikaži večRazpisna dokumentacija JAVNI RAZPIS ZA SOFINANCIRANJE DEJAVNOSTI IN PROJEKTOV DRUŠTEV, ZAVODOV IN NEPROFITNIH ORGANIZACIJ V KRAJEVNI SKUPNOSTI VELIKI
Razpisna dokumentacija JAVNI RAZPIS ZA SOFINANCIRANJE DEJAVNOSTI IN PROJEKTOV DRUŠTEV, ZAVODOV IN NEPROFITNIH ORGANIZACIJ V KRAJEVNI SKUPNOSTI VELIKI PODLOG ZA LETO 2019 Objava: Oglasna deska krajevne
Prikaži večNa podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08
Na podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08 in 108/09) minister za zunanje zadeve v soglasju z
Prikaži večNa podlagi Dogovora o sofinanciranju štipendij za nadarjene športnike v Republiki Sloveniji, ki so ga dne sklenili Olimpijski komite Slov
Na podlagi Dogovora o sofinanciranju štipendij za nadarjene športnike v Republiki Sloveniji, ki so ga dne 22. 12. 2011 sklenili Olimpijski komite Slovenije Združenje športnih zvez, ministrstvo, pristojno
Prikaži večDELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2016/ z dne 2. junija o dopolnitvi Uredbe (EU) št. 600/ Evropskega parlamenta i
L 313/6 DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2016/2021 z dne 2. junija 2016 o dopolnitvi Uredbe (EU) št. 600/2014 Evropskega parlamenta in Sveta o trgih finančnih instrumentov v zvezi z regulativnimi tehničnimi
Prikaži večNačela družbene odgovornosti skupine ALDI SÜD
Načela družbene odgovornosti skupine ALDI SÜD Uvod Poslovna skupina ALDI SÜD, katere del je (skupina) Hofer, posluje po načelih odgovornega upravljanja podjetja. V tem dokumentu predstavljamo, kaj to pomeni
Prikaži več(Microsoft Word - Merila, metode in pravila - \350istopis )
DRŽAVNOTOŽILSKI SVET Trg OF 13, 1000 LJUBLJANA Tel.: 01 434 19 63 E-pošta: dts@dt-rs.si Številka: Dts 5/15-12 Datum: 27. 10. 2016 Državnotožilski svet (v nadaljevanju: Svet) je na svoji 64. seji dne 27.
Prikaži večPOLITIKA SKLADNOSTI POSLOVANJA Osnovni podatki Naziv: Politika skladnosti poslovanja Opis: Politika skladnosti poslovanja opredeljuje organizacijsko u
POLITIKA SKLADNOSTI POSLOVANJA Osnovni podatki Naziv: Politika skladnosti poslovanja Opis: Politika skladnosti poslovanja opredeljuje organizacijsko umeščenost, vlogo in odgovornost funkcije skladnosti
Prikaži večuntitled
EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 16.12.2014 C(2014) 9982 final IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE z dne 16.12.2014 o odobritvi nekaterih elementov Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju
Prikaži večMicrosoft Word - Razpisna dokumentacija doc
Razpisna dokumentacija JAVNI RAZPIS ZA SOFINANCIRANJE DEJAVNOSTI DRUŠTEV V KRAJEVNI SKUPNOSTI MESTA KRŠKO ZA LETO 2016 VSEBINA: I. Vsebina javnega razpisa II. Obrazec za prijavo III. Vzorec pogodbe Številka:
Prikaži večkodeks_besedilo.indd
Samoregulacijski kodeks ravnanja operaterjev mobilnih javnih elektronskih komunikacijskih storitev o varnejši rabi mobilnih telefonov s strani otrok in mladostnikov do 18. leta Izdal in založil Gospodarska
Prikaži večElektro Gorenjska, Sedež družbe: Kranj Telefon n. c.: podjetje za distribucijo Poslovni naslov: Faks: električne energije, d.
Elektro Gorenjska, Sedež družbe: Kranj Telefon n. c.: 04 2083 000 podjetje za distribucijo Poslovni naslov: Faks: 04 2083 600 električne energije, d. d. Ulica Mirka Vadnova 3a 4000 Kranj www.elektro-gorenjska.si
Prikaži večLetni posvet o izobraževanju odraslih november 2013, Austria Trend Hotel Ljubljana Izhodišč
20. november 2013, Austria Trend Hotel Ljubljana Izhodišča za novo finančno perspektivo 2014-2020 na področju izobraževanja odraslih Mag. Katja Dovžak Partnerski sporazum med Slovenijo in Evropsko komisijo
Prikaži večSPLOŠNI POGOJI SODELOVANJA IN PRAVILA NAGRADNE IGRE»S PRINGLESOM DO EUR«Uvodne določbe 1. člen S temi splošnimi pogoji so urejena pravila sodelo
SPLOŠNI POGOJI SODELOVANJA IN PRAVILA NAGRADNE IGRE»S PRINGLESOM DO 1.000 EUR«Uvodne določbe 1. člen S temi splošnimi pogoji so urejena pravila sodelovanja ter izvedba nagradne igre, ki jo organizira Poslovni
Prikaži večMicrosoft Word - GIS - pravilnik o uporabi sluzbenih mobitelov - koncna verzija doc
Na podlagi 31. člena Statuta Gozdarskega inštituta Slovenije je upravni odbor Gozdarskega inštituta Slovenije na svoji 3. redni seji z dne 29.05.2007 sprejel naslednji PRAVILNIK O UPORABI SLUŽBENIH MOBILNIH
Prikaži večZAPOSLOVANJE OSEB IZ RANLJIVIH SKUPIN STORITVE MPIS PISARNE, FINANČNE SPODBUDE POSAMEZNIH INSTITUCIJ IN PRIDOBIVANJE NEPOVRATNIH FINANČNIH SREDSTEV (z
ZAPOSLOVANJE OSEB IZ RANLJIVIH SKUPIN STORITVE MPIS PISARNE, FINANČNE SPODBUDE POSAMEZNIH INSTITUCIJ IN PRIDOBIVANJE NEPOVRATNIH FINANČNIH SREDSTEV (za delodajalce) Projekt delno financira Evropska unija,
Prikaži več1. julij 2019 Številka: 11/2019 X. mesec 2005 Številka: XX/2005 Mestna občina Velenje - ŽUPAN Na podlagi 37. člena Statuta Mestne občine Velenje (Urad
1. julij 2019 Številka: 11/2019 X. mesec 2005 Številka: XX/2005 Mestna občina Velenje - ŽUPAN Na podlagi 37a Statuta Mestne občine Velenje (Uradni vestnik MO Velenje, št. 1/2016 - uradno prečiščeno besedilo)
Prikaži večEVROPSKA KOMISIJA Bruselj, C(2017) 6537 final DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) / z dne o dopolnitvi Uredbe (EU) 2016/1011 Evropskeg
EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 3.10.2017 C(2017) 6537 final DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) / z dne 3.10.2017 o dopolnitvi Uredbe (EU) 2016/1011 Evropskega parlamenta in Sveta v zvezi z določitvijo pogojev
Prikaži večPogoji poslovanja Catena.si je spletna trgovina podjetja Catena d.o.o.. Pogoji poslovanja so sestavljeni upoštevajoč vse zakonske obveznosti in mednar
Pogoji poslovanja Catena.si je spletna trgovina podjetja Catena d.o.o.. Pogoji poslovanja so sestavljeni upoštevajoč vse zakonske obveznosti in mednarodne smernice za e-poslovanje, ki jih zastopa tudi
Prikaži večVzorec pogodbe
Adria Turistično podjetje d.o.o., Jadranska cesta 25, 6280 Ankaran, ID za DDV: SI22221158, ki ga skupno zastopata direktor doc.dr. Aleš Semeja (v nadaljevanju: naročnik) in (v nadaljevanju Izvajalec) Skleneta
Prikaži večPRAVILNIK O USPOSABLJANJU IN LICENCIRANJU STROKOVNIH KADROV ODBOJKARSKE ZVEZE SLOVENIJE I. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen (pojem) Pravilnik o usposabljanju i
PRAVILNIK O USPOSABLJANJU IN LICENCIRANJU STROKOVNIH KADROV ODBOJKARSKE ZVEZE SLOVENIJE I. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen (pojem) Pravilnik o usposabljanju in licenciranju strokovnih kadrov Odbojkarske zveze
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predstavlja zgolj delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. O D L O K o
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predstavlja zgolj delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. O D L O K o ustanovitvi javnega socialno varstvenega zavoda Center
Prikaži večLETNO POROČILO O IZVAJANJU ZAKONA O DOSTOPU DO INFORMACIJ JAVNEGA ZNAČAJA V LETU ______
LETNO POROČILO O IZVAJANJU ZAKONA O DOSTOPU DO INFORMACIJ JAVNEGA ZNAČAJA 1 V LETU 2010 Organ: OBČINA RADLJE OB DRAVI Sedež organa: MARIBORSKA CESTA 7, 2360 RADLJE OB DRAVI Spletni naslov kataloga www.radlje.si
Prikaži večODPIS/ODLOG/OBROK - FO Odpis, delni odpis, odlog oziroma obročno plačilo davka za fizične osebe (Pred izpolnjevanjem obrazca preberite navodilo.) Poda
Odpis, delni odpis, odlog oziroma obročno plačilo davka za fizične osebe (Pred izpolnjevanjem obrazca preberite navodilo.) Podatki o davčnem zavezancu Ime in priimek: Naslov: Davčna številka Telefonska
Prikaži večPRAVILA IN POGOJI NAGRADNE IGRE NOGOMETNI UTRINEK SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen Organizator nagradne igre je Nogometna zveza Slovenije, Predoslje 40 a, 4000
PRAVILA IN POGOJI NAGRADNE IGRE NOGOMETNI UTRINEK SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen Organizator nagradne igre je Nogometna zveza Slovenije, Predoslje 40 a, 4000 Kranj (v nadaljevanju organizator). POGOJI SODELOVANJA
Prikaži večLETNO POROČILO ZA LETO 2013 Javni zavod ŠPORT LJUBLJANA 1
LETNO POROČILO ZA LETO 2013 Javni zavod ŠPORT LJUBLJANA 1 ... 3... 4... 9... 35 2 ... 48 3 4 5 6 7 ZŠ KAZALEC OZ. KAZALNIK LETO 2013 LETO 2012 I 13/12 1 ŠTEVILO ZAPOSLENIH KONEC LETA 115 110 104,5 PO OBRAČUNSKEM
Prikaži več(Microsoft PowerPoint - 5 Depoziti in var\350evanja pptx)
DEPOZITI IN VARČEVANJA ŠC PET Višja šola Smer ekonomist (modul bančništvo) Jožica Rihter, univ.dipl.ekon. E.naslov: jorko.rihter@gmail.com oktober 2018 1 Razvrstitev bančnih poslov Z vidika funkcionalnosti:
Prikaži večRazpisna dokumentacija JAVNI RAZPIS ZA SOFINANCIRANJE DEJAVNOSTI IN PROJEKTOV DRUŠTEV V KRAJEVNI SKUPNOSTI VELIKI TRN ZA LETO 2019 Objava: Oglasna des
Razpisna dokumentacija JAVNI RAZPIS ZA SOFINANCIRANJE DEJAVNOSTI IN PROJEKTOV DRUŠTEV V KRAJEVNI SKUPNOSTI VELIKI TRN ZA LETO 2019 Objava: Oglasna deska krajevne skupnosti in spletna stran Občine Krško
Prikaži večUradni list Republike Slovenije Št. 84 / / Stran Priloga IV: Vloga za pridobitev pravice do plačila prispevkov za socialno varnost
Uradni list Republike Slovenije Št. 84 / 23. 12. 2016 / Stran 12607 Priloga IV: Vloga za pridobitev pravice do plačila prispevkov za socialno varnost Na podlagi 83. člena Zakona o uresničevanju javnega
Prikaži večVI. VZOREC POGODBE Javni sklad Republike Slovenije za podjetništvo Ulica kneza Koclja 22, 2000 Maribor, ki ga zastopa direktorica mag. Maja Tomanič Vi
VI. VZOREC POGODBE Javni sklad Republike Slovenije za podjetništvo Ulica kneza Koclja 22, 2000 Maribor, ki ga zastopa direktorica mag. Maja Tomanič Vidovič Davčna številka: SI 58045473 Matična številka:
Prikaži večSvet Evropske unije Bruselj, 3. junij 2019 (OR. en) Medinstitucionalna zadeva: 2019/0090 (NLE) 8928/19 PECHE 221 ZAKONODAJNI AKTI IN DRUGI INSTRUMENTI
Svet Evropske unije Bruselj, 3. junij 2019 (OR. en) Medinstitucionalna zadeva: 2019/0090 (NLE) 8928/19 PECHE 221 ZAKONODAJNI AKTI IN DRUGI INSTRUMENTI Zadeva: SKLEP SVETA o sklenitvi Protokola o izvajanju
Prikaži več(Microsoft Word - Pravilnik o osnovah in merilih za dolocanje visine narocnine clanom GS1 Slovenija - \310istopis )
Prečiščeno besedilo vsebuje Pravilnik o osnovah in merilih za določanje višine naročnine, ki jo kolektivni člani letno plačujejo za uporabo dodeljenih številk GS1, ki ga na podlagi določil 19., 54. in
Prikaži večMicrosoft Word - A Pravilnik o izobraževanju-preizkušeni Rac+NR+D+RIS 2011 _lektorirano_.doc
Na podlagi 9. člena in 5. točke drugega odstavka 16. člena Zakona o revidiranju (Uradni list RS, št. 65/08) ter 8. in 9. točke 19. člena Statuta Slovenskega inštituta za revizijo (Uradni list RS, št. 14/09)
Prikaži večBroj: UD-___-2009
Šmartinska cesta 154, 1000 Ljubljana telefon.: +386 1 47 97 100, faks: +386 1 24 43 140, www.vegeta.podravka.si, info@podravka.si Pravila in pogoji za sodelovanje v nagradni igri Jed po tvojem okusu 1.
Prikaži večMicrosoft Word - katalog informacij javnega znaÄ“aja TRŽIŀĄE 2019
KATALOG INFORMACIJ JAVNEGA ZNAČAJA 1. Osnovni podatki o katalogu: naziv organa, ki je izdal katalog: Osnovna šola Tržišče odgovorna uradna oseba, ki je katalog sprejela: Zvonka Mrgole, prof., ravnateljica
Prikaži večMicrosoft Word - 88_01_Pravilnik_o_znanstveno_raziskovalnem_razvojnem_svetovalnem_delu_na_FZJ_ docx
Na podlagi 22., 70., 71., 94., 95., 96., 97. člena Statuta Fakultete za zdravstvo Jesenice je Senat Fakultete za zdravstvo Jesenice na svoji na 5. redni seji v študijskem letu 2014/2015, dne 18. 2. 2015,
Prikaži večbob p. p Ljubljana Tel.: (cena klica na minuto je 1 z DDV) Posebni pogoji uporabe storitve moj bob
bob p. p. 415 1001 Ljubljana Tel.: 090 068 068 (cena klica na minuto je 1 z DDV) www.bob.si Posebni pogoji uporabe storitve moj bob Kazalo Uvod 5 Opredelitve 5 Registracija in uporaba Storitve moj bob
Prikaži večPODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU PRILOGA 2 (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o prebivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov)
PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU PRILOGA 2 (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o prebivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov) (poštna številka, ime pošte) (telefonska številka)
Prikaži večŠtevilka:
REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA JAVNO UPRAVO Tržaška cesta 21, 1000 Ljubljana T: 01 478 83 30 F: 01 478 83 31 E: gp.mju@gov.si www.mju.gov.si Številka: 093-10/2017 Datum: 5. 1. 2018 Odbor Republike
Prikaži večEIOPA-BoS-14/167 SL Smernice o pomožnih lastnih sredstvih EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz Frankfurt Germany - Tel ; Fa
EIOPA-BoS-14/167 SL Smernice o pomožnih lastnih sredstvih EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz 1-60327 Frankfurt Germany - Tel. + 49 69-951119-20; Fax. + 49 69-951119-19; email: info@eiopa.europa.eu site:
Prikaži večNa podlagi 18. člena Zakona o ustanovah (Ur. l. RS, št. 70/05 - UPB1 in 91/05-popr.) ter 14. člena Akta o ustanovitvi Fundacije za podporo športnikom
Na podlagi 18. člena Zakona o ustanovah (Ur. l. RS, št. 70/05 - UPB1 in 91/05-popr.) ter 14. člena Akta o ustanovitvi Fundacije za podporo športnikom iz socialno šibkih okolij, ustanove (opr. št. notarskega
Prikaži večKODEKS POSLOVNE ETIKE DELAVSKE HRANILNICE D.D. LJUBLJANA Prenos tretjim osebam in kopiranje nista dovoljena! Datum: december 2017
KODEKS POSLOVNE ETIKE DELAVSKE HRANILNICE D.D. LJUBLJANA Prenos tretjim osebam in kopiranje nista dovoljena! Datum: december 2017 1. UVOD Zaupanje in ugled je ključnega pomena za uspeh vsake finančne institucije,
Prikaži večPriloga 1 Seznam izpitnih vsebin strokovnih izpitov iz 3., 5., 5.a, 6., 8. in 10. člena Pravilnika o strokovnih izpitih uslužbencev Finančne uprave Re
Priloga 1 Seznam izpitnih vsebin strokovnih izpitov iz 3., 5., 5.a, 6., 8. in 10. člena Pravilnika o strokovnih izpitih uslužbencev Finančne uprave Republike Slovenije 1. Splošni strokovni izpit za opravljanje
Prikaži večPorevizijsko poročilo: Popravljalna ukrepa Upravnega sodišča Republike Slovenije
Porevizijsko poročilo Popravljalna ukrepa Upravnega sodišča Republike Slovenije POSLANSTVO Računsko sodišče pravočasno in objektivno obvešča javnosti o pomembnih razkritjih poslovanja državnih organov
Prikaži večSplošni pogoji poslovanja 1. Uvodna določba 1) Splošni pogoji poslovanja so pravni dogovor med končnim uporabnikom (fizična ali pravna oseba, v nadalj
Splošni pogoji poslovanja 1. Uvodna določba 1) Splošni pogoji poslovanja so pravni dogovor med končnim uporabnikom (fizična ali pravna oseba, v nadaljevanju»naročnik«) in družbo VI NOVA d.o.o. (v nadaljevanje»ponudnik«).
Prikaži večDiapozitiv 1
Trajnostni razvoj družbe BTC Tomaž Damjan Ljubljana, 23.10.2013 BTC v številkah Družba BTC je uspešno izvedla premik na trajnostno in zeleno področje z željo ustvariti boljšo prihodnost za obiskovalce,
Prikaži večZAVAROVALNA HIŠA LUIČ D.O.O.
POVZETEK POROČILA ZA POSLOVNO LETO 2012 ČRNOMELJ 2012 KAZALO 1. OSEBNA IZKAZNICA ZAVAROVALNE HIŠE LUIČ D.O.O 2. PREDSTAVITEV DRUŽBE 3. ZAVAROVANJA 4. DEJAVNOSTI 5. POROČILO O POSLOVANJU ZA POSLOVNO LETO
Prikaži večSMERNICE O PRITOŽBENIH POSTOPKIH GLEDE DOMNEVNIH KRŠITEV DIREKTIVE (EU) 2015/2366 EBA/GL/2017/13 05/12/2017 Smernice o pritožbenih postopkih glede dom
EBA/GL/2017/13 05/12/2017 Smernice o pritožbenih postopkih glede domnevnih kršitev revidirane direktive o plačilnih storitvah 1. Obveznosti glede skladnosti in poročanja Vloga teh smernic 1. Dokument vsebuje
Prikaži večStran 8260 / Št. 75 / Uradni list Republike Slovenije Priloga 1 Seznam izpitnih vsebin strokovnih izpitov iz 3., 5., 6., 8. in 10. člena P
Stran 8260 / Št. 75 / 8. 10. 2015 Priloga 1 Seznam izpitnih vsebin strokovnih izpitov iz 3., 5., 6., 8. in 10. člena Pravilnika o strokovnih izpitih uslužbencev Finančne uprave Republike Slovenije 1. Splošni
Prikaži več08_03
OBVESTILO O RAZPISU ZA OBLIKOVANJE REZERVNEGA SEZNAMA Naziv delovnega mesta Funkcionalna skupina/razred AD 6 Vrsta pogodbe Sklic Rok za prijavo Kraj zaposlitve Veljavnost rezervnega seznama do Število
Prikaži več19. junij 2014 EBA/GL/2014/04 Smernice o usklajenih opredelitvah in predlogah za načrte financiranja kreditnih institucij na podlagi priporočila A4 ES
19. junij 2014 EBA/GL/2014/04 Smernice o usklajenih opredelitvah in predlogah za načrte financiranja kreditnih institucij na podlagi priporočila A4 ESRB/2012/2 1 Smernice organa EBA o usklajenih opredelitvah
Prikaži večPredupokojitvene aktivnosti za zdravo starost
Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost strokovnih delavcev v VIZ mag. Andrej Sotošek Andragoški Center Slovenije Struktura predstavitve Viri in strokovne podlage Namen in ključni cilji projektne
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika
Prikaži večŠtevilka:
Tržaška cesta 21, 1000 Ljubljana T: 01 478 83 30 F: 01 478 83 31 E: gp.mnz@gov.si www.mnz.gov.si Številka: IPP 007-1003/2015/22 Ljubljana, 23. marec 2016/16 EVA 2016-3130-0004 GENERALNI SEKRETARIAT VLADE
Prikaži večMicrosoft Word - Dokument1
LETNO POROČILO O IZVAJANJU ZAKONA O DOSTOPU DO INFORMACIJ JAVNEGA ZNAČAJA 1 V LETU 2010 Organ: OBČINA PIVKA Sedež organa: KOLODVORSKA CESTA 5, 6257 PIVKA Spletni naslov kataloga http://www.pivka.si/podrocje.aspx?id=161
Prikaži večMicrosoft Word - P-2_prijava
PRIJAVA Naročnik Oznaka Ime posla NIJZ Trubarjeva cesta 2 1000 LJUBLJANA 52K050717 Javno naročilo Prevzem odpadkov javnega zdravstvenega zavoda Povsod, kjer obrazec P-2 uporablja izraz»ponudnik«, gre v
Prikaži večReport
VLOGA ZA SKLENITEV LEASINGA Pravne osebe https://portal.slsi.si/portal Dne: 18.03.2019 VELJAVNO OD 28.01.2019 OSNOVNI PODATKI STRANKE Leasingojemalec: (Ime podjetja) Naslov: (ulica, kraj, poštna ) : Kontaktna
Prikaži večSmernice in priporočila Smernice in priporočila o področju uporabe uredbe CRA 17. junij i 2013 ESMA/2013/720. Datum: 17. junij 2013 ESMA/2013/720 Kazalo I. Področje uporabe 4 II. Namen 4 III. Skladnost
Prikaži večŠestnajsta redna letna skupščina delničarjev Sklepi 16. redne skupščine delničarjev z dne, 13. julija 2010 Na podlagi določil Pravil Ljubl
Šestnajsta redna letna skupščina delničarjev - 13.7.2010 Sklepi 16. redne skupščine delničarjev z dne, 13. julija 2010 Na podlagi določil Pravil Ljubljanske borze, d.d., Ljubljana in veljavne zakonodaje
Prikaži večPravilnik Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d.
Na podlagi 8. člena statuta Svobodnega sindikata Slovenije je Sindikat zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. na ustanovnem sestanku dne, 06.11.2014 sprejel PRAVILNIK Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil
Prikaži večPredloga za oblikovanje navadnih dokumentov
Politika izvrševanja naročil strank NLB d.d. 1. Namen 1.1 Zakon o trgu finančnih instrumentov (v nadaljevanju: ZTFI-1) od Nove Ljubljanske banke d.d., Ljubljana (v nadaljevanju: Banka), zahteva, da vzpostavi
Prikaži večŠtevilka:
apple REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA FINANCE FINANČNA UPRAVA REPUBLIKE SLOVENIJE Šmartinska cesta 55, p.p. 631, 1001 Ljubljana T: 01 478 38 00 F: 01 478 39 00 E: gfu.fu@gov.si www.fu.gov.si Obračuni
Prikaži večFakulteta za industrijski inženiring Novo mesto STRATEGIJA Stran:1/9 STRATEGIJA FAKULTETE ZA INDUSTRIJSKI INŽENIRING NOVO MESTO No
inženiring Novo mesto STRATEGIJA 2011-2015 Stran:1/9 STRATEGIJA FAKULTETE ZA INDUSTRIJSKI INŽENIRING NOVO MESTO 2011-2015 Novo mesto, februar 2011 inženiring Novo mesto STRATEGIJA 2011-2015 Stran:2/9 1
Prikaži večNAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE UGOVORA ZOPER INFORMATIVNI IZRAČUN DOHODNINE Če davčni zavezanec ugotovi, da so podatki v informativnem izračunu nepravilni
NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE UGOVORA ZOPER INFORMATIVNI IZRAČUN DOHODNINE Če davčni zavezanec ugotovi, da so podatki v informativnem izračunu nepravilni ali nepopolni, v 15 dneh od vročitve informativnega
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika
Prikaži več2019 QA_Final SL
Predhodni prispevki v enotni sklad za reševanje za leto 2019 Vprašanja in odgovori Splošne informacije o metodologiji izračuna 1. Zakaj se je metoda izračuna, ki je za mojo institucijo veljala v prispevnem
Prikaži večPRAVILA IN POSTOPKI ZA ZAMENJAVO BANKE Informacije za stranke Ljubljana, februar
PRAVILA IN POSTOPKI ZA ZAMENJAVO BANKE Informacije za stranke Ljubljana, februar 2013 1 I. Uvodno pojasnilo Članice Združenja bank Slovenije so leta 2007 na pobudo Zveze potrošnikov Slovenije opredelile
Prikaži večPRAVILNIK O INTERNEM PRITOŽBENEM POSTOPKU IN IZVENSODNEM REŠEVANJU SPOROV I. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen Delavska hranilnica d.d. Ljubljana (v nadaljevanj
PRAVILNIK O INTERNEM PRITOŽBENEM POSTOPKU IN IZVENSODNEM REŠEVANJU SPOROV I. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen Delavska hranilnica d.d. Ljubljana (v nadaljevanju: hranilnica) je na podlagi 318. člena Zakona o bančništvu
Prikaži več