UNIVERZA V NOVEM MESTU FAKULTETA ZA ZDRAVSTVENE VEDE LETNI PROGRAM DELA ZA LETO 2020

Velikost: px
Začni prikazovanje s strani:

Download "UNIVERZA V NOVEM MESTU FAKULTETA ZA ZDRAVSTVENE VEDE LETNI PROGRAM DELA ZA LETO 2020"

Transkripcija

1 UNIVERZA V NOVEM MESTU FAKULTETA ZA ZDRAVSTVENE VEDE LETNI PROGRAM DELA ZA LETO 2020 Letni programa dela je bil sprejet na seji senata, dne 14. februarja 2020, in na seji upravnega odbora, dne 17. februarja 2020.

2 Vizitka Univerze v Novem mestu Fakultete za zdravstvene vede: Ime zavoda: Krajše ime zavoda: Univerza v Novem mestu Fakulteta za zdravstvene vede UNM FZV Ulica: Na Loko 2 Kraj: Spletna stran: Novo mesto Elektronski naslov: Telefonska številka: fzv@uni-nm.si Številka faksa: Matična številka: Identifikacijska številka: Transakcijski račun: Erasmus listina Ustanovitveni sklepi: Ustanovitelj: Vpis v Sodni register: SI št.: EPP SI-EPPKA3-ECHE z veljavnostjo do konca leta 2020 Akt o ustanovitvi z dne ; sklep Visokošolskega središča Novo mesto z dne ; akt o ustanovitvi visokošolskega zavoda članice univerze Univerza v Novem mestu Fakulteta za zdravstvene vede z dne Visokošolsko središče Novo mesto Srg , Okrožno sodišče v Novem mestu

3 VSEBINA 1 POSLANSTVO IN VIZIJA Poslanstvo Vizija PREDSTAVITEV Organiziranost Osnovni podatki o izobraževalni in raziskovalni dejavnosti Izobraževalna dejavnost Raziskovalna dejavnost Število zaposlenih, število pogodbenih sodelavcev Sredstva, s katerimi razpolaga fakultete Finančna sredstva Materialna sredstva Opis okolja, v katerem deluje fakulteta Vpetost visokošolskega zavoda v slovenski in mednarodni prostor Ključni poudarki iz programa za leto ZAKONSKE IN DRUGE PRAVNE PODLAGE ZA DELOVANJE FAKULTETE STRATEŠKI, DOLGOROČNI IN RAZVOJNI CILJI FAKULTETE TER NAČRT IZVAJANJA ŠTUDIJSKE DEJAVNOSTI Strateški in dolgoročni cilji fakultete Razvojni cilji fakultete Načrt izvajanja študijske dejavnosti KRATKOROČNI LETNI CILJI LETNI KADROVSKI NAČRT Kadrovska politika Kadrovski načrt za študijske programe s koncesijo LETNI NAČRT RAVNANJA S STVARNIM PREMOŽENJEM Prostori in zemljišča Gradnja, obnova ali nakup nepremičnin Oprema Investicijsko vzdrževanje INTERESNA DEJAVNOST ŠTUDENTOV OBRAZLOŽITEV FINANČNEGA NAČRTA ZA LETO

4 KAZALO TABEL Tabela 1: Število študentov in diplomantov po vrstah študijskih programov v letu Tabela 2: Projekti v letu Tabela 4: Dolgoročni/strateški cilji fakultete Tabela 5: Razvojni cilji koncesionarja za študijsko leto 2019/2020 oz. za koledarsko leto 2020 z ukrepi za njihovo dosego in ciljna vrednost Tabela 6: Število načrtovanih razpisanih mest za vpis v prvi letnik za študijsko leto 2020/2021 v primerjavi z zadnjim razpisom in številom vpisanih študentov v prvi letnik Tabela 7: Kratkoročni cilji v letu Tabela 8: Prostori in zemljišča v najemu oziroma uporabi KAZALO SHEME Shema 1: Organizacijska shema fakultete... 2

5 A PROGRAM DELA ZA LETO 2020

6 1 POSLANSTVO IN VIZIJA 1.1 Poslanstvo Poslanstvo fakultete je razvoj in prenos znanja na področju zdravstvenih ved, ki je potrebno za kakovostno in varno obravnavo pacientov. Kot ustanovna članica bo fakulteta tvorno prispevala k uresničevanju poslanstva, vizije in vrednot univerze. Osnovna in prednostna naloga fakultete je izobraziti in usposobiti diplomante za uspešno, učinkovito in kakovostno obravnavo pacientov v različnih življenjskih obdobjih in z različnimi zdravstvenimi problemi, za zdravstveno vzgojno delovanje v procesu zdravljenja in v preventivnih aktivnostih ter za izvajanje in razvijanje organizacijskih procesov, ki zagotavljajo zadovoljstvo pacientov in zaposlenih. Fakulteta nudi študentom prijazno in sodobno izobraževalno in raziskovalno okolje ter jim omogoča mednarodno mobilnost. Fakulteta zagotavlja optimalne pogoje za izvedbo izobraževalnega procesa, raziskovanja in za razvoj novih študijskih programov ter skrbi za dvig kakovosti na vseh področjih delovanja in organizacijske strukture. Temelj kakovostnega dela in razvoja fakultete je razvoj kadrov. Visokošolske učitelje podpira pri dopolnjevanju njihovega strokovnega znanja, jih motivira za znanstveno raziskovalno delo ter jim tako omogoča karierno napredovanje. S svojim delovanjem je fakulteta povezovalec med zdravstvenimi, socialno varstvenimi in drugimi zavodi, društvi, podjetji in skrbi za prenos teoretičnega znanja in rezultatov raziskovanega dela v prakso ter dobrih praks v pedagoški proces. V sodelovanju s partnerji iz okolja tudi prepoznavamo najaktualnejše probleme v zdravstvu ter ugotavljamo potrebe po izobraževanju izvajalcev zdravstvene nege ter strokovnjakov s področij drugih zdravstvenih ved, ki bodo kompetentni za njihovo učinkovito reševanje. Fakulteta razvija mednarodno sodelovanje s sorodnimi fakultetami v tujini na izobraževalnem in raziskovalnem področju ter spodbuja mednarodno izmenjavo visokošolskih učiteljev, študentov in strokovnih sodelavcev. V prizadevanjih za dobre medosebne odnose ter zadovoljstvo vseh zaposlenih fakulteta razvija in krepi organizacijsko kulturo in s tem pripadnost instituciji. 1.2 Vizija Fakulteto želimo utrditi in razvijati kot eno izmed prepoznavnih in zaželenih institucij na področju izobraževanja zdravstvenih delavcev v Sloveniji in širši regiji. Delo fakultete temelji na zavezanosti k odličnosti, predanosti, odgovornosti in inovativnosti, s čimer želimo prispevati k razvoju zdravstvenih ved na lokalni, nacionalni in širši regionalni ravni. 1

7 2 PREDSTAVITEV 2.1 Organiziranost Fakulteta je bila kot Visoka šola za zdravstvo Novo mesto akreditirana dne s sklepom Sveta Republike Slovenije za visoko šolstvo št. 1/ Akt o ustanovitvi je fakulteta sprejela dne ter se dne vpisala v sodni register. Ustanoviteljske pravice je do , ko so bile prenesene na Univerzo v Novem mestu Fakulteto za ekonomijo in informatiko, izvrševalo Visokošolsko središče Novo mesto. V razvid visokošolskih zavodov pri Ministrstvu za visoko šolstvo, znanost in tehnologijo je bila fakulteta vpisana dne Dislocirana enota v Ljubljani je bila akreditirana dne s sklepom Sveta Republike Slovenije za visoko šolstvo. V razvid visokošolskih zavodov pri Ministrstvu za visoko šolstvo, znanost in tehnologijo je bila vpisana dne V letu 2013 je bilo po predhodni pridobitvi pozitivnega mnenja Nacionalne agencije Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu (v nadaljevanju NAKVIS) k preoblikovanju visoke šole v fakulteto ter z vpisom v razvid visokošolskih zavodov pri Ministrstvu za izobraževanje, znanost in šport izvedeno preoblikovanje Visoke šole za zdravstvo Novo mesto v Fakulteto za zdravstvene vede Novo mesto. Dne je fakulteta skupaj s Fakulteto za poslovne in upravne vede Novo mesto, Fakulteto za upravljanje, poslovanje in informatiko Novo mesto ter Fakulteto za tehnologije in sisteme, potem ko je NAKVIS z odločbo št /2016/17 z dne visokošolskemu zavodu Univerza v Novem mestu podelil akreditacijo, sprejela Akt o ustanovitvi Univerze v Novem mestu ter jo dne vpisala v sodni register. Dne se je fakulteta kot članica novoustanovljene univerze preimenovala iz Fakultete za zdravstvene vede Novo mesto v Univerzo v Novem mestu Fakulteto za zdravstvene vede. Akreditacija univerze in njenih članic je veljavna do Organizacijsko strukturo fakultete prikazuje naslednja shema. Shema 1: Organizacijska shema fakultete 2

8 Organi fakultete Senat je najvišji strokovni organ fakultete. Sestavlja ga dvanajst članov. Od tega je devet članov visokošolskih učiteljev, ki pokrivajo znanstvene discipline in strokovna področja, ki sodijo v predmetnik fakultete. Med člane senata - visokošolske učitelje je vštet tudi dekan fakultete, ki je član senata po svoji funkciji. V senatu so tudi trije člani - predstavniki študentov. Člani senata visokošolski učitelji z mandatom do so: prof. dr. Marjan Blažič, Andreja Draginc, pred., prof. dr. Karmen Erjavec, Petra Kotnik, pred., Gorazd Laznik, pred., dr. Ljiljana Leskovic, viš. pred., izr. prof. dr. Blaž Mlačak in izr. prof. dr. Jasmina Starc. Člani senata predstavniki študentov z mandatom do so: Nejc Remškar, Anja Zore in Drita Mustafai. Akademski zbor sestavljajo visokošolski učitelji, znanstveni delavci in visokošolski sodelavci, ki sodelujejo v izobraževalni in znanstveno raziskovalni dejavnosti fakultete, ter študenti, in sicer tako, da je njihovo število najmanj petina članov akademskega zbora. V študijskem letu 2019/2020 ima 93 članov, od tega 77 visokošolskih učiteljev in sodelavcev ter 16 študentov. Predsednik akademskega zbora je Gorazd Laznik, pred. Študentski svet je predstavniški organ študentov fakultete. V študijskem letu 2019/2020 šteje 27 članov. Predseduje mu Nejc Remškar. Dekan je strokovni vodja fakultete in je odgovoren za zakonitost dela izobraževalne in znanstveno raziskovalne dejavnosti fakultete. Dekanica fakultete z mandatom do je doc. dr. Nevenka Kregar Velikonja. Upravni odbor je organ upravljanja fakultete. Odloča o zadevah materialne narave in skrbi za nemoteno materialno poslovanje fakultete. Upravni odbor v letu 2020 sestavljajo mag. Ana Blažič, viš. pred. (predsednica), Jože Derganc in Tanja Radovan. Direktor je poslovodni organ, ki predstavlja in zastopa fakulteto v pravnem prometu in je odgovoren za zakonitost delovanja fakultete, razen ko je s statutom fakultete določeno, da je za zakonitost dela odgovoren dekan. Direktor fakultete z mandatom do je prof. dr. Marjan Blažič. Organizacijske enote fakultete Katedre so posvetovalne znanstveno izobraževalne enote, ki z namenom usklajevanja znanstveno izobraževalnega dela povezujejo visokošolske učitelje, znanstvene sodelavce in visokošolske sodelavce enega ali več sorodnih znanstvenih disciplin in strokovnih področij, ki sodijo v predmetnik fakultete. Fakulteta ima tri katedre: Katedro za zdravstveno nego vodi dr. Ljiljana Leskovic, viš. pred., Katedro za humanistične in družboslovne vede izr. prof. dr. Jasmina Starc in Katedro za temeljne medicinske vede doc. dr. Nevenka Kregar Velikonja. Za potrebe sodelovanja fakultete na področju izobraževalne in znanstvenoraziskovalne dejavnosti v mednarodnem okolju ima fakulteta organizirano mednarodno pisarno, ki jo vodi Marko Starc. Za zagotovitev kvalitetnega informiranja bodočih študentov, nudenja podpore študentom in diplomantom pri načrtovanju kariere, poklicne poti, odločanju za nadaljnje izobraževanje ter za zagotovitev tesnejšega povezovanja fakultete s poslovnim okoljem doma in v tujini ima fakulteta organiziran karierni center, ki ga vodi dr. Mojca Blažič, pred. 3

9 Referat za študentske zadeve je organizacijska enota, ki vodi strokovne in administrativne zadeve v zvezi z vpisom študentov, vodenjem evidenc z osebnimi podatki študentov, s pripravo in z izvedbo pedagoškega procesa, z organizacijo preskusov znanja študentov, s tehničnimi pregledi diplomskih nalog in magistrskih del, z organizacijo podelitve diplom ipd. Knjižnica opravlja knjižničarsko, informacijsko in dokumentacijsko dejavnost. Namenjena je visokošolskim učiteljem, znanstvenim delavcem in visokošolskim sodelavcem, študentom ter drugim uporabnikom. Karierni center, mednarodna pisarna, knjižnica in referat bodo svojo dejavnost postopno prenesli na Univerzo v Novem mestu, ki prevzema tovrstni servise za vse svoje članice. Za hitrejši razvoj ter smotrnejšo organizacijo in koordinacijo znanstvenoraziskovalne dejavnosti in svetovanja je na fakulteti organizirana notranja organizacijska enota Inštitut za znanstvenoraziskovalno dejavnost, ki je formaliziran tudi kot Raziskovalna skupina Univerze v Novem mestu Fakultete za zdravstvene vede, vpisana v evidenco ARRS. Za opravljanje pravnih, upravnih, administrativnih in strokovno tehničnih nalog ima fakulteta upravo. Naloge uprave izvajajo skupne službe, katerih delo koordinira in vodi tajnik fakultete. 2.2 Osnovni podatki o izobraževalni in raziskovalni dejavnosti Izobraževalna dejavnost Vrste in število študijskih programov Fakulteta ima akreditiranih šest visokošolskih študijskih programov, od tega dva na prvi stopnji, dva na drugi stopnji in enega na tretji stopnji, in sicer: na prvi stopnji: visokošolski strokovni študijski program Zdravstvena nega (okrajšava ZN), prvikrat je bil akreditiran pri Svetu RS za visoko šolstvo , NAKVIS pa mu je zadnjič akreditacijo podaljšal ; fakulteta je za izvedbo redne oblike študija pridobila koncesijo Republike Slovenije, fakulteta izvaja redni in izredni študij; na prvi stopnji: visokošolski strokovni študijski program Fizioterapija (okrajšava FTH), je bil akreditiran pri NAKVIS ; fakulteta izvaja redni in izredni študij; na drugi stopnji: magistrski študijski program Vzgoja in menedžment v zdravstvu (okrajšava VMZ), prvikrat je bil akreditiran pri Svetu RS za visoko šolstvo ; njegovo akreditacijo je NAKVIS podaljšal; fakulteta izvaja izredni študij; na drugi stopnji: magistrski študijski program Integrirana zdravstvena in socialna oskrba (okrajšava IZSO), prvikrat je bil akreditiran ; fakulteta izvaja izredni študij na drugi stopnji: magistrski študijski program Zdravstvena nega (okrajšava ZN MAG), prvikrat je bil akreditiran ; fakulteta izvaja izredni študij na tretji stopnji: doktorski študijski program Edukacija in menedžment v zdravstvu (okrajšava EMZ), prvikrat je bil akreditiran pri NAKVIS , fakulteta izvaja izredni študij. 4

10 Akreditacije programov so skladno z novelo Zakona o visokem šolstvu iz decembra 2016, de iure trajne, de facto pa vezane na akreditacijo fakultete Število študentov in diplomantov po vrstah študijskih programov Tabela 1: Število študentov in diplomantov po vrstah študijskih programov v letu 2019 Število vpisanih študentov Vrsta programa 2019/2020 Število diplomantov 2019 Redni Izredni Redni Izredni Zdravstvena nega (ZN) 1. stopnja Fizioterapija (FTH) 1. stopnja / 32 / / Vzgoja in menedžment v zdravstvu (VMZ) 2. stopnja / 46 / 10 Integrirana zdravstvena in socialna oskrba (IZSO) 2. stopnja / 18 / / Edukacija in menedžment v zdravstvu (EMZ) 3. stopnja / 26 / / SKUPAJ Raziskovalna dejavnost Fakulteta ima eno raziskovalno skupino Inštitut za znanstvenoraziskovalno dejavnost UNM FZV, v kateri deluje 12 raziskovalcev samostojno z izvajanjem različnih raziskovalnih nalog manjšega obsega po sprejetem načrtu znanstvenoraziskovalnega dela in razvoja fakultete. Njihova raziskovalna področja so: zdravstvene vede, biotehnologija, vzgoja in izobraževanje, ekonomija/poslovne vede, sociologija, komunikologija, interdisciplinarne vede. Člani raziskovalne skupine so v letu 2019 objavili devet znanstvenih člankov, od tega štiri v indeksiranih revijah (SSCI, SCI, Scopus). V letu 2019 smo izvajali šest projektov, in sicer dva projekta v okviru razpisa Študentski inovativni projekti za družbeno korist za študijsko leto 2017/2018, en projekt v okviru razpisa Po kreativni poti prvo odpiranje in en projekt v okviru LAS DBK (Center aktivnosti Srebrni dvor), Erasmus + KA2 projekt (Creating an applicable curriculum on occupational health and safety for occupational health and safety professionals) in projekt v okviru podukrepa 16.9 Podpora za diverzifikacijo kmetijskih dejavnosti v zvezi z zdravstveni varstvom (Razvoj in uvajanje usposabljanja o zdravilnih rastlinah na učnih kmetijah Fitokmetije). Poleg tega je na fakulteti potekalo 14 internih projektov. Po sedaj znanih informacijah bomo v letu 2020 izvajali tri projekte, in sicer nadaljevanje izvajanja Razvoj in uvajanje usposabljanja o zdravilnih rastlinah na učnih kmetijah Fitokmetije in dva projekta v okviru razpisa Študentski inovativni projekti za družbeno korist za študijsko leto 2019/2020. V januarju in februarju 2020 smo prijavili en ARRS aplikativni projekt, en projekt v okviru LASDBK ter en ERASMUS KA2 CBHE projekt. 5

11 Tabela 2: Projekti v letu 2019 Zap. Ime projekta Razpis št. 1. Center aktivnosti - Srebrni dvor LAS DBK Promocija dediščine in zdravega življenjskega sloga Po kreativni poti do znanja odpiranje Študentski inovativni projekti za 3. Dvig kakovostne integrirane oskrbe na domu družbeno korist za študijsko leto 2018/ Študentski inovativni projekti za Promocija prostovoljstva med mladimi za pomoč družbeno korist za študijsko starejšim na domu leto 2018/ Creating an applicable curriculum on occupational health and safety for occupational health and safety professionals Razvoj in uvajanje usposabljanja o zdravilnih rastlinah na učnih kmetijah Fitokmetije Erasmus +, KA2 ( TR01-KA ) 16.9 Podpora za diverzifikacijo kmetijskih dejavnosti v zvezi z zdravstveni varstvom, ARSZTRP in EKSRP ( /2018/8) Tako kot do sedaj bo fakulteta tudi v letu 2020 izvajala naslednje aktivnosti: objavljala izvirne znanstvene članke v revijah indeksiranih v bazah SSCI, SCI in Scopus; izdala dve številki revije Revija za zdravstvene vede/journal of Health Sciences; (so)organizirala mednarodno konferenco Celostna obravnava pacienta in Dnevi Marije Tomšič; skupaj z alumni klubom fakultete izvajala okrogle mize, na katerih bodo sodelovali ugledni strokovnjaki iz univerzitetnega prostora, gospodarstva in negospodarstva iz Jugovzhodne Slovenije in širše; izvajala interne raziskovalne projekte; prijavljala in izvajala razvojne in znanstvene raziskovalne projekte v okviru domačih in mednarodnih razpisov za sofinanciranje raziskovalnega dela. 2.3 Število zaposlenih, število pogodbenih sodelavcev Na dan je bilo na fakulteti zaposlenih dvaindvajset (22) oseb v obsegu 16,30 FTE. Dvajset (20) oseb, v obsegu 15,70 FTE, je bilo zaposlenih za izvajanje javne službe v visokem šolstvu (javna služba) - redne oblike študija na visokošolskem strokovnem študijskem programu prve stopnje Zdravstvena nega, za katero je fakulteto pridobila koncesijo Republike Slovenije. Od tega je bilo zaposlenih enajst (11) visokošolskih učiteljev in sodelavcev 8,40 FTE (en izredni profesor, dva docenta, en višji predavatelj, sedem predavateljev in en visokošolski sodelavec bibliotekar; oz. 7,30 FTE, če upoštevano, da je eden od njih dekan v obsegu 0,55 FTE, eden prodekan v obsegu 0,25 FTE in eden vodja kariernega centra v obsegu 0,30 FTE ), osem (8) strokovnih delavcev v obsegu 6,80 FTE in en (1) direktor v obsegu 0,50 FTE. Ena oseba v obsegu 0,10 FTE je bila zaposlena za izvajanje dejavnosti fakultete, ki niso vezane na javno službo, in je plačana iz sredstev, ki jih fakulteta ustvari s tržno dejavnostjo. Ena oseba v obsegu 0,50 FTE je bila zaposlena za delo na projektu in je plačana iz sredstev projekta. 6

12 Pri izvajanju javne službe sodelujejo zaposleni visokošolski učitelji na podlagi pogodbe o zaposlitvi, izjemoma pa tudi na podlagi civilnopravne pogodbe. V letu 2019 so bile za študijsko leto 2019/2020 v ta namen sklenjene štiri civilnopravne pogodbe z redno zaposlenimi visokošolskimi učitelji v obsegu 0,40 FTE glede na pedagoško obremenitev. Za izvajanje javne službe je bilo v letu 2019 za študijsko leto 2019/2020 z zunanjimi sodelavci sklenjenih 40 civilnopravnih pogodb v obsegu 6,50 FTE glede na pedagoško obremenitev. 2.4 Sredstva, s katerimi razpolaga fakultete Finančna sredstva Fakulteta v letu 2020 načrtuje skupne prihodke v višini EUR (denarni tokovi), in sicer iz naslova koncesijske dajatve Republike Slovenije za študijsko dejavnost redne oblike študija na visokošolskem strokovnem študijskem programu prve stopnje Zdravstvena nega v višini EUR in 200 EUR za interesno dejavnost študentov oz. 58,22 % v skupnih načrtovanih prihodkih. Preostanek predstavljajo prihodki iz izvajanja nekoncesioniranih študijskih programov in iz druge tržne dejavnosti fakultete. V letu 2020 fakulteta načrtuje skupne odhodke v višini EUR (denarni tokovi). Odhodki študijske dejavnosti koncesioniranega študijskega programa prve stopnje Zdravstvena nega so načrtovani v višini oz. 56,71 % v skupnih načrtovanih odhodkih. Preostanek predstavljajo odhodki za izvajanje nekoncesioniranih študijskih programov in iz druge tržne dejavnosti fakultete. Tabela 3: Finančni pogoji za leto 2020 (v EUR) po načelu denarnih tokov EUR odstotek SKUPAJ PRIHODKI % Prihodki za izvajanje javne službe ,34 % Prihodki od prodaje blaga in storitev na trgu ,66 % SKUPAJ ODHODKI % Odhodki za izvajanje javne službe ,94 % Odhodki iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu ,06 % ANALIZA SREDSTEV ZA IRD SKUPAJ ODHODKI % sredstva namenjena za izobraževanje ,90 % sredstva IRD ,10 % sredstva IRD % od celotnih prihodkov 0,10 sredstva IRD % od prihodkov za izvajanje javne službe 0, Materialna sredstva Fakulteta nima lastnih prostorov. Prostore za izvajanje organiziranega pedagoškega procesa (predavanja, seminarske vaje, kabinetne vaje, laboratorijske vaje in seminarji) v skupni površini cca. 350 m 2 ji na podlagi sklenjene najemne pogodbe zagotavlja Klub za nadarjene učence. Hkrati ima v souporabi prostore Univerze v Novem mestu Fakultete za ekonomijo in informatiko v skupni površini 3000 m 2. Za izvajanje organiziranega pedagoškega procesa ima fakulteta zagotovljene naslednje prostore (najem in souporaba): 7

13 6 predavalnic, računalniško učilnico, 2 kabineta za zdravstveno nego odraslega, kabinet za zdravstveno nego otroka in mladostnika, laboratorij za mikrobiologijo, garderobo za študente: opremljena je s 36 omaricami za preoblačenje študentov v uniforme, tri kabinete za redno zaposlene pedagoške delavce, upravne prostore (dekanat, tajništvo, pisarna tajnika, računovodstvo, sejna soba), knjižnico s čitalnico, referat za študentske zadeve. Fakulteta bo v letu 2020 investirala v ureditev in opremljenost prostorov cca ,00 EUR. Fakulteta je od začetka izvajanja študijske dejavnosti (od leta 2007) nabavila opremo za izvajanje dejavnosti v skupni vrednosti ,19 EUR in neopredmetenih osnovnih sredstev v skupni vrednosti ,53 EUR. Fakulteta v letu 2020 načrtuje zamenjavo dotrajane opreme in nakup nove opreme za izvajanje študijske dejavnosti v višini cca EUR. Načrtovano nabavo bo fakulteta financirala s sredstvi ustvarjenimi s tržno dejavnostjo. 2.5 Opis okolja, v katerem deluje fakulteta V JV Sloveniji je na 13 % površine Slovenije v letu 2019 živelo oseb (kar predstavlja 6,88 % prebivalcev Slovenije), med katerimi je bilo prebivalcev starih od 0 do 14 let. Regija se lahko tudi pohvali z najvišjim število rojstev na prebivalcev v Sloveniji ter z drugo najnižjo povprečno starostjo prebivalcev v Sloveniji (za Osrednjeslovensko regijo). V JV Sloveniji se je tako v letu 2018 na prebivalcev rodilo 11,0 otrok (Osrednjeslovenska regija 10,1 otrok na prebivalcev), povprečna starost prebivalcev pa je bila 42,5 let (Osrednjeslovenska regija 41,5 let) ( Ustanovitev Univerze v Novem mestu Fakultete za zdravstvene vede je bila v skladu s strateškimi cilji razvojne in kadrovske politike statističnih regij Jugovzhodne Slovenije in Spodnje posavske regije na področju zdravstva, zato je njeno ustanovitev podprlo Združenje zdravstvenih zavodov dolenjske in posavske regije: Splošna bolnišnica Novo mesto, Zdravstveni dom Novo mesto, Splošna bolnišnica Brežice, Zdravstveni dom Brežice, Zdravstveni dom Krško, Zdravstveni dom Sevnica, Zdravstveni dom Metlika, Zdravstveni dom Črnomelj, Zdravstveni dom Trebnje, Dom starejših občanov Novo mesto, Dom starejših občanov Krško, Dom starejših občanov Trebnje, Dom starejših občanov Črnomelj, Dom starejših občanov Metlika, Terme Krka, d.o.o., Novo mesto in Terme Čatež d. d.. Fakulteta skladno z razvojem novih študijskih programov sklepa partnerstva z ustanovami, ki lahko sodelujejo pri praktičnem usposabljanju študentov posameznega študijskega programa in ki so potencialni zaposlovalci diplomantov. Od leta 2018 je fakulteta članica Univerze v Novem mestu, katere ustanoviteljice in članice so Univerza v Novem mestu Fakulteta za ekonomijo in informatiko, Univerza v Novem mestu Fakulteta za zdravstvene vede, Univerza v Novem mestu Fakulteta za strojništvo in Univerza v Novem mestu Fakulteta za poslovne in upravne vede. Od teh zavodov imajo prvi trije koncesijo za programe prve stopnje študija, in sicer Univerza v 8

14 Novem mestu Fakulteta za ekonomijo in informatiko, Univerza v Novem mestu Fakulteta za zdravstvene vede ter Univerza v Novem mestu Fakulteta za strojništvo. Prav tako pa na tem območju delujejo še 4 zavodi, ki niso del univerze. Dejavnosti fakultete in Univerze v celoti so tesno povezane z zdravstvenimi, socialnimi, gospodarskimi in upravnimi organizacijami z območja JV Slovenije (pa tudi širše), v katerih se diplomanti fakultete uspešno zaposlujejo. Fakulteta pomembno prispeva k uresničevanju regionalnega razvojnega programa za JV Slovenijo, ki za obdobje izpostavlja pomembne cilje oziroma prioritete (Razvojni center Novo mesto, Regionalni razvojni program za obdobje v razvojni regiji JV Slovenija, 2015): izboljšanje kompetenc zaposlenih in zmanjšanje neskladij med usposobljenostjo in potrebami trga dela, krepitev raziskovalne infrastrukture, razvojnih kompetenc in inovacijskih potencialov v proizvodnih in storitvenih dejavnosti, ustvarjanje znanja, ki je prilagojeno potrebam regionalnega gospodarstva, podpira pametno specializacijo regije in zagotavlja večjo zaposljivost, povezovanje izobraževanja in trga dela v JV Sloveniji, spodbujanje podjetništva in razvoj podjetniškega podpornega okolja, spodbujanje vseživljenjskega učenja in osebnega razvoja za vse generacije s krepitvijo dostopnosti vseživljenjskega učenja, izboljšanje kvalitete življenja ter povečanje družbene povezanosti in socialne vključenosti vseh skupin prebivalstva, prenos znanja med izobraževalnimi in raziskovalnimi ustanovami ter proizvodnim sektorjem in spodbujanje in sodelovanje med podjetji v evropskem raziskovalnem prostoru, usposabljanje in krepitev profesionalnega kapitala izobraževalcev na vseh nivojih izobraževanja (nove učne metode, razvoj kompetenc, dobre prakse, uporaba IKT tehnologij), spodbujanje mobilnosti študentov in učiteljev znotraj izobraževanja v povezavi s trgom dela ter v mednarodno okolje odprt sistem izobraževanja ter hkrati mednarodna mobilnost delovno aktivnega prebivalstva, še posebej mladih (kroženje možganov), spodbujanje internacionalizacije znanosti in visokega šolstva ter vzpostavitev spodbudnega okolja za pritegnitev odličnih domačih in tujih strokovnjakov. Zdravstvo se na območju omenjenih statističnih regij, tako kot v drugih delih Slovenije, pospešeno razvija. Ob ustanovitvi fakultete je bila v regijah izobrazbena struktura zaposlenih v zdravstvu daleč pod slovenskim povprečjem. Statistični podatki o izobrazbeni strukturi zdravstvenega kadra za leto kažejo, da je bilo v regiji Jugovzhodna Slovenija 1302 zaposlenih na področju zdravstvene nege (4,5 % porast glede na leto 2017): od tega 30,9 diplomiranih medicinskih sester/diplomiranih zdravstvenikov, 2,6 % višjih medicinskih sester/višjih zdravstvenikov ter 66,4 % tehnikov zdravstvene nege. Na ravni Slovenije delež diplomiranih medicinskih sester znaša 29,5 %. V zdravstvenih zavodih poteka postopna prekvalifikacija še vedno najštevilnejših delovnih mest zdravstvenih tehnikov v diplomirane medicinske sestre. V državah EU je razmerje 70:30 v korist diplomiranih medicinskih sester. 1 Nacionalni inštitut za javno zdravje: Podatkovni portal. Pridobljeno s 5%20Viri%20v%2 0zdravstvu 1%20Izvajalci%20zdravstvene%20dejavnosti&px_tableid=BPI_TB01.px&px_langua ge=sl&px_db=nijz%20podatkovni%20portal&rxid=3e2408e2-6b8c-4e75-a8f5-9d7841df5f8a 9

15 V dejavnosti fizioterapije je v letu 2018 delovalo v Jugovzhodni Sloveniji 97 fizioterapevtov: 34 višjih fizioterapevtov in 63 diplomiranih fizioterapevtov (65 %). Glede na leto 2017 se je število povečalo za 7,8%. V Sloveniji je v 2018 na področju fizioterapije delovalo 1442 zaposlenih, od tega 69 % diplomiranih fizioterapevtov. Povezovanje fakultete in okolja je dvosmerno. Fakulteta je v kratkem obdobju svojega delovanja pozitivno vplivala na razvoj kadrov, stroke in institucij s področja zdravstva. K sodelovanju pri razvoju in izvedbi študijskih programov smo povabili priznane strokovnjake iz lokalnega in širšega okolja, ki izpolnjujejo pogoje za izvolitev v naziv visokošolskega učitelja oziroma sodelavca. Postopno poskušamo povečevati število redno zaposlenih visokošolskih učiteljev in sodelavcev, saj smo mnenja, da lahko le z redno zaposlenimi zagotavljamo kakovosten razvoj fakultete. Z leti delovanja fakultete se povečuje število pogodbenih učnih zavodov in njihova geografska razporeditev. K sodelovanju povabimo učne zavode iz regij in krajev, iz katerih prihajajo naši študenti. Želimo jim namreč omogočiti opravljanje klinične prakse blizu domačega kraja pri njihovih potencialnih delodajalcih. V letu 2020 bo imela fakulteta sklenjene pogodbe o sodelovanju s 70 učnimi zavodi po vsej Sloveniji. V študijskih letih 2019/2020 in 2020/2021 predvidevamo izvajanje kliničnega usposabljanja v 65 učnih zavodih za področje zdravstvene nege in 11 učnih zavodih, ki bodo sodelovali pri izvedbi praktičnega usposabljanja študentov fizioterapije. Večina vpisanih študentov študijskega programa Zdravstvena nega prihaja iz Osrednje Slovenije 33,6 % (26,9 % RŠ, 40,3 % IŠ), malo manj 31,1 % (34,9 % RŠ, 27,3 % IŠ) jih je iz JV Slovenije, iz Spodnje posavske regije pa je delež študentov 16,8 % (14,3 % RŠ, 19,3 % IŠ). Večina vpisanih študentov študijskega programa Fizioterapija prihaja iz JV Slovenije 65,6 %, iz Spodnje posavske regije je delež študentov 21,9 % iz Osrednje Slovenije pa je 12,5 % študentov. Razmerje med študenti magistrskega študijskega programa Vzgoja in menedžment v zdravstvu pa je sledeče: 50,0 % jih prihaja iz JV Slovenije, 17,39 % iz Osrednje Slovenije, 13,04 % iz Posavske, po 6,52 % iz Zasavske ter Savinjske regije, 4,35 % iz Podravske in 2,18 % iz Gorenjske regije. V primerjavi z lanskim študijskim letom je opaziti zmanjšanje deleža študentov iz JV Slovenske regije, povečalo pa se je število študentov iz Osrednje Slovenije. Študenti magistrskega študijskega programa Integrirana zdravstvena in socialna oskrba pa v največji meri prihajajo iz JV Slovenije 50,0 %, po 16,67 % iz Osrednje Slovenije in Savinjske regije, 11,11 % iz Posavske regije in 5,55 % iz Zasavske regije. V primerjavi z lanskim študijskim letom je opaziti povečanje deleža študentov iz JV Slovenske regije ter Osrednje Slovenije. Več kot polovica študentov doktorskega študijskega programa Edukacija in menedžment v zdravstvu prihaja iz tujine (53,84 %), sledijo študenti iz Osrednje Slovenije (19,23 %) in JV Slovenije (15,38 %). Po 3,85 % pa jih prihaja iz Posavske, Gorenjske in Podravske regije Vpetost visokošolskega zavoda v slovenski in mednarodni prostor Fakulteta si prizadeva za dobro sodelovanje s slovenskimi visokošolskimi institucijami in za to, da bi postala enakopraven partner v evropskem visokošolskem prostoru. Fakulteta 10

16 ima sklenjene sporazume o sodelovanju s 14 različnimi visokošolskimi in drugimi institucijami iz Slovenije in 24 visokošolskimi inštitucijami iz tujine. V okviru teh sporazumov fakulteta izvaja zlasti prijave na razpise za sofinanciranje raziskovalne dejavnosti in mednarodno mobilnost. V letu 2020 bo fakulteta nadaljevala z vzpostavljanjem stikov in z novimi domačimi in tujimi institucijami, zlasti z namenom krepitve mednarodnega sodelovanja in mednarodne mobilnosti visokošolskih učiteljev in študentov. 2.6 Ključni poudarki iz programa za leto 2020 Program dela za leto 2020 je pripravljen na osnovi Strategije razvoja Fakultete za zdravstvene vede Novo mesto Uresničuje sprejeto poslanstvo, vizijo in vrednote ter šest strateških ciljev: 1. razvoj fakultete in študijskih programov, 2. zagotavljanje in izboljševanje sistema kakovosti dela fakultete, 3. internacionalizacija in mednarodno sodelovanje, 4. krepitev raziskovalne dejavnosti, 5. družbeno odgovorno delovanje in tvorno sodelovanje z okoljem, 6. promocija zavoda. Vsi strateški cilji so osnova za dolgoročne in kratkoročne cilje, ki so vključeni v program dela za leto 2020 in usmerjajo delovanje in razvoj fakultete. Ključni poudarki iz programa dela za leto 2020 so: na področju izobraževalne dejavnosti: zagotavljati kakovostno izvajanje vseh obstoječih študijskih programov s priznanimi habilitiranimi učitelji ter s tem zagotoviti kakovostne diplomante, ki bodo dobro zaposljivi, sodelovati z učnimi zavodi in s kliničnimi mentorji ter jim omogočiti vsakoletno izpopolnjevanje za kakovostno izvajanje mentorstva, spodbujati razvoj visokošolskih učiteljev za horizontalno in vertikalno napredovanje ter krepiti dobre medosebne odnose, sodelovati s strokovnjaki iz kliničnega okolja za izvajanje specialnih delov programa, ki vnašajo v program najsodobnejša znanja in razvojno raziskovalna spoznanja, sodelovanje s študenti: zagotavljati dostopnost visokošolskih učiteljev, sodelovanje preko tutorjev, študentskega sveta, nadaljevati z implementacijo visokošolskega strokovnega študijskega programa Fizioterapija in začeti z izvajanjem magistrskega študijskega programa Zdravstvena nega; na področju raziskovalne dejavnosti: krepiti individualno in timsko raziskovanje visokošolskih učiteljev; spodbujati visokošolske učitelje za pisanje znanstvenih in strokovnih člankov ter za predstavljanje raziskovalnih dognanj na različnih domačih in mednarodnih srečanjih; vključevati študente v raziskovalno delo; izdajanje revije JHS; organizacija mednarodne znanstvene konference; na področju mednarodnega sodelovanja: nadgrajevati sodelovanje s sorodnimi institucijami v državah EU in zahodnega Balkana in omogočiti mednarodno izmenjavo študentov in visokošolskih učiteljev 11

17 ter tako pridobivati in prenašati nova znanja in spoznanja za dejavnost zdravstvene nege iz razvitejših držav; na področju kakovosti in razvoja fakultete: zagotoviti materialne in kadrovske pogoje za delovanje in razvoj fakultete ter izvajanje študijskih programov; spremljanje kakovosti izvajanja obstoječih in novih študijskih programov; uskladitev sistema kakovosti s sistemom kakovosti Univerze v Novem mestu. 3 ZAKONSKE IN DRUGE PRAVNE PODLAGE ZA DELOVANJE FAKULTETE Delovanje fakultete, poleg zakonov in na njihovi osnovi izdanih podzakonskih predpisov zlasti s področja visokega šolstva, urejajo njeni pravni akti. Z njimi so določene kompetence ter odgovornosti in pravice študentov in delavcev fakultete v procesih odločanja. Fakulteta ima sprejete vse pravne akte, ki jih potrebuje pri svojem delu, vendar mora v letu 2020, glede na ustanovitev Univerze v Novem mestu in članstvo fakultete v njej, nadaljevati z njihovim usklajevanjem z akti Univerze v Novem mestu. K statutu in pravnim aktom, ki urejajo pravice in dolžnosti študentov, je fakulteta pridobila predhodno mnenje študentskega sveta. K pravnim aktom, katerih veljavnost je pogojena s predhodnim soglasjem državnih organov, kot so npr. merila za zmanjšanje neposredne pedagoške obveznosti, je soglasja prav tako pridobila. Temeljna pravna akta fakultete sta akt o ustanovitvi in statut. Prvega sprejme ustanovitelj, drugega pa upravni odbor. V letu 2020 je, glede na ustanovitev Univerze v Novem mestu in članstvo fakultete v njej in izstop enega od ustanoviteljev, predviden sprejem sprememb in dopolnitev statuta. Tematika, ki je s statutom ni moč podrobneje določiti, je urejena v drugih splošnih pravnih aktih fakultete, kot so pravilniki, navodila, poslovnik ipd. Najpomembnejši so: poslovnik kakovosti, etični kodeks, poslovniki senata, akademskega zbora in upravnega odbora, pravilnik o merilih in postopku za izvolitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in visokošolskih sodelavcev, pravilnik o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest, pravilnik o znanstvenoraziskovalni dejavnosti, akt o oblikah neposredne pedagoške obveznosti, merila za zmanjšanje neposredne pedagoške obveznosti, merila za vrednotenje dela visokošolskih učiteljev in sodelavcev, pravilnik o preverjanju in ocenjevanju znanja, pravilnik o priznavanju znanja in spretnosti, navodila o izvajanju kliničnega usposabljanja, navodila za pisanje pisnih izdelkov, pravilnik o postopku priprave in zagovora diplomske naloge po študijskih programih prve stopnje, pravilnik o postopku priprave in zagovora magistrskega dela, pravilnik o pripravi in zagovoru doktorske disertacije, pravilnik o zavarovanju osebnih podatkov, pravilnik o anketiranju, pravilnik o študentih s posebnim statusom, pravilnik o tutorskem sistemu, pravilnik o disciplinski odgovornosti študentov, 12

18 pravilnik o delu študentskega sveta ter izvolitvi predstavnikov študentov, pravilnik o mednarodni mobilnosti in pravilnik o postopku odvzema strokovnega in znanstvenega naslova. 4 STRATEŠKI, DOLGOROČNI IN RAZVOJNI CILJI FAKULTETE TER NAČRT IZVAJANJA ŠTUDIJSKE DEJAVNOSTI 4.1 Strateški in dolgoročni cilji fakultete Strateški in dolgoročni cilji fakultete temeljijo na nacionalnih dokumentih visokošolskega izobraževanja in Strategije razvoja fakultete za obdobje Uspešnost doseganja dolgoročnih ciljev se meri z uspešnostjo realizacije kratkoročnih ciljev. Tabela 3: Dolgoročni/strateški cilji fakultete Dolgoročni cilj št. 1: Razvoj fakultete in študijskih programov Ukrepi (naloge) za dosego dolgoročnega cilja Izvajanje Strategije razvoja fakultete za obdobje Ime kazalnika Uresničevanje Strategija razvoja fakultete za obdobje Izhodiščna vrednost kazalnika iz leta 2019 (vrednost oz. opis stanja) Veljaven dokument Strategija razvoja FZV NM za obdobje Realizacija ciljev, zapisanih v Letnem programu dela Stabilna kadrovska struktura. Ciljna vrednost kazalnika v letu 2020 Uresničevanje poslanstva, vizije in strateških ciljev. Uresničeni začrtani cilji opredeljeni v Strategiji razvoja FZV NM za obdobje Upoštevanje vrednot. Izvajanje akreditiranih študijskih programov. Izvajanje akreditiranih študijskih programov ter zagotavljanje pogojev za izvedbo: viri financiranja, finančna sredstva, prostori, oprema, didaktična tehnologija, IKT. Fakulteta ima akreditiranih šest študijskih programe: (št. vpisanih v študijskem letu 2019/2020): 1. stopnja: Zdravstvena nega (416 študentov), 1. stopnja: Fizioterapija (32 študentov) 2. stopnja: Vzgoja in menedžment v zdravstvu (46 študentov), 2. stopnja: Integrirana zdravstvena in socialna oskrba (18 študentov), Kakovostno izvajanje vseh akreditiranih študijskih programov. Stabilno financiranje (koncesija, šolnine), ustrezni prostorski pogoji, ustrezna didaktična in IKT opremljenost. 13

19 3. stopnja: Edukacija in menedžment v zdravstvu (25 študentov). Posodabljanje obstoječih študijskih programov. Razvoj novih študijskih programov. Posodobitve študijskih programov. Posodobitve učnih načrtov. Priprava elaborata študijskega programa. Akreditacija študijskega programa. Zagotovljeni so ustrezni viri financiranja (koncesija, šolnine), ustrezna finančna sredstva, ustrezni prostori in oprema. Posodobljen visokošolski strokovni študijski program 1. stopnje Zdravstvena nega implementiran v vseh letnikih študijskega programa. Posodobitev študijskega programa Zdravstvena nega: - posodobitve trinajstih učnih načrtov. Posodobitve študijskega programa Edukacija in menedžment v zdravstvu: - posodobitev enega učnega načrta. V letu 2017 je bila pridobljena akreditacija za magistrski študijski program Integrirana zdravstvena in socialna oskrba V letu 2019 je bila pridobljena akreditacija za: - visokošolski strokovni študijski program Fizioterapija, Posodabljanje študijskih programov v skladu z izsledki samoevalvacije. Posodobitve učnih načrtov. Akreditirana dva nova študijska programa. 14

20 - magistrski študijski program Zdravstvena nega. Razvoj kadrov - zagotavljanje kadrovskih pogojev. Ustvarjanje pogojev za razvojno raziskovano delo (RR). Podaljševanje akreditacije zavoda in študijskih programov. Zagotavljanje ustreznega števila zaposlenih za kakovostno izvedbo programa. Vključevanje strokovnjakov iz kliničnega okolja v izvedbo specialističnih delov programa. Delovanje Inštituta za znanstvenoraziskoval no dejavnost in Raziskovalne skupine v skladu s programom dela inštituta. Vključevanje vseh zaposlenih v raziskovalno delo na fakulteti. Zunanje presoje NAKVIS. V akreditacijo je bil predložen: - visokošolski strokovni študijski program Fitoterapija. Konec leta redno zaposlenih visokošolskih učiteljev z veljavnimi habilitacijami v obsegu 7,4 FTE sodelovalo je 44 zunanjih sodelavcev - strokovnjakov iz kliničnega okolja z veljavnimi habilitacijami v obsegu 7,4 FTE (48 % izvedbe študijskega programa). Delo poteka v skladu s programom in sofinanciranimi projekti. SICRIS kazalniki raziskovalne uspešnosti so zadovoljivi, vendar nekoliko nižji glede na pretekla leta. Vzpostavljena RR sodelovanja z drugimi raziskovalnimi skupinami in organizacijami. Ob koncu 2019 v raziskovalno skupino vključenih 12 članov. Akreditacija je veljavna do Stabilna kadrovska struktura za izvedbo študijskega programa. Vključevanje vseh zaposlenih pedagoških delavcev v delo RS in povečanje števila točk SICRIS. Sodelovanje z raziskovalnimi skupinami drugih institucij oz. iz tujine. Podaljšanja akreditacij institucije oziroma že akreditiranih študijskih 15

21 programov niso predvidena. Dolgoročni cilj št. 2: Zagotavljanje in izboljšanje sistema kakovosti dela fakultete Ukrepi (naloge) za dosego dolgoročnega cilja Ime kazalnika Vodenje sistema kakovosti v skladu s poslovnikom kakovosti. Izhodiščna vrednost kazalnika iz leta 2019 (vrednost oz. opis stanja) Delovanje sistema kakovosti v skladu s poslovnikom kakovosti. Ciljna vrednost kazalnika v letu 2020 Delovanje sistema kakovosti v skladu s poslovnikom kakovosti. Izvedba celovitega sistema kakovosti. Izvajanje notranje kontrole kakovosti. Izvajanje ukrepov in priporočil za dvig kakovosti. Skrb za ravnanje v skladu z etičnimi standardi. Uskladitev sistema kakovosti fakultete s sistemom kakovosti Univerze v Novem mestu. Sprejeto Samoevalvacijsko poročilo za študijsko leto 2017/2018. Sprejem ukrepov za dvig kakovosti in spremljanje realizacije. Uresničevanje določil etičnega kodeksa. Fakulteta je ustanovna članica Univerze v Novem mestu. Sodelovanje predstavnikov fakultete v senatu Univerze v Novem mestu. Stabilni viri financiranja. Javno objavljena Samoevalvacijsk a poročila za pretekla študijska leta. Sprejem ukrepov za dvig kakovosti in spremljanje realizacije. Uresničevanje določil etičnega kodeksa. Delovanje fakultete v skladu s sistemom kakovosti, usklajenim s krovnim sistemom kakovosti Univerze v Novem mestu. Zagotavljanje materialnih pogojev za izvedbo študijskih programov. Podaljšanje koncesijske pogodbe za študijski program Zdravstvena nega. Ustrezen vpis študentov v študijske programe. Fakulteta izvaja redni študij Zdravstvena nega na podlagi koncesijske pogodbe. Zadovoljiv vpis izrednih študentov v študijske programe brez koncesije. Ohraniti stabilnost virov financiranja in kakovost materialnih pogojev za izvedbo študijskih programov. Materialni pogoji (viri financiranja, finančna sredstva, prostori, oprema, IKT...). Ustrezni prostorski pogoji. Ohraniti stabilnost virov financiranja in kakovost 16

22 Razvoj kadrov. Kakovostno izvajanje akreditiranih študijskih programov. Visokošolski učitelji z ustreznimi veljavnimi habilitacijami. Izobraževanje zaposlenih. Nadgrajevanje pedagoške usposobljenosti visokošolskih učiteljev. Izobraževanje zunanjih sodelavcev. Prehodnost študentov po programu. 17 Ustrezna didaktična in IKT opremljenost. Ustrezna kadrovska struktura za izvajanje akreditiranih programov Vsi visokošolski učitelji z ustreznimi veljavnimi habilitacijami 2 izobraževanji za pedagoške delavce. Predavatelji so prisotni v kliničnem okolju v večjem obsegu v času kliničnega usposabljanja in na dodatnem usposabljanju. 1 zaposleni je vpisan na doktorski študij. Eno izobraževanje za pedagoške delavce v okviru pedagoške konference. Eno izobraževanje za klinične mentorje: udeležba 112 kliničnih mentorjev iz 25 učnih zavodov stopnja ZN: delež prehodnosti iz prvega v drugi letnik generacije 2018/2019 znaša 62,1% (52,9 % pri RŠ oz. 72,6% pri IŠ. 2.stopnja: delež prehodnosti iz 1. v 2. letnik VMZ 94 % in IZSO 100 %. 3.stopnja: delež prehodnosti iz 1. v 2. letnik EMZ 100 % materialnih pogojev za izvedbo študijskih programov. Ustrezna kadrovska struktura za izvajanje akreditiranih študijskih programov. Vsi visokošolski učitelji z ustreznimi veljavnimi habilitacijami. Zaposleni visokošolski učitelji vključeni v različne oblike izobraževanja. Visokošolski učitelji s področja ZN z veljavnimi licencami. Redna organizacija pedagoških konferenc. Vsakoletna organizacija izobraževanja za klinične mentorje. Izvajanje ukrepov za višjo prehodnost študentov - cilj je prehodnost v deležu nad 65 %.

23 Stopnja/delež generacije, ki diplomira v roku (čas trajanja študijskega programa + eno leto). Spremljanje obremenjenosti študentov. Izboljševanje sodelovanja z institucijami s področja zdravstva. Uporaba sodobnih aktivnih oblik poučevanja in učenja. Delež čiste generacije, ki je diplomirala v roku v študijskem letu 2018/2019 je 46,4 % (RŠ) oz. 63,2 (IŠ) - vpisani v letu 2015/2016. Spremljanje v okviru samoevalvacije in ukrepi za uravnavanje obremenjenosti, uvajanje prenovljenega programa. 70 sklenjenih pogodb o izvajanju kliničnega usposabljanja. V letu 2019 sodelovanje s 65 učnimi zavodi. Zaposlen koordinator KU v obsegu 0,4 FTE predavatelji se poslužujejo sistema Moodle pri 16 predmetih. Uporaba ipad aplikacij za poučevanje pri učnih enotah NMP in Anatomija. Povečevanje števila študentov, ki zaključijo študij v predvidenem roku (4 letih) - cilj: 40 % študentov. Razbremenitev študentov s posodobitvijo obstoječega študijskega programa 1. stopnje Zdravstvena nega. Zagotavljanje zadostnega števila učnih zavodov za izvedbo kliničnega usposabljanja. Permanentno uvajanje in uporaba aktivnih oblik poučevanja in učenja. Spodbujanje kakovostne izvedbe kliničnega usposabljanja. Nabava večjega števila ipad naprav za uporabo pri vajah. Kakovostno izvajanje kliničnega usposabljanja v sodelovanju s kakovostnimi učnimi zavodi in kliničnimi mentorji spremljanje izvajanja KU Izvedba izobraževanja za klinične mentorje Kakovostno izvajanje kliničnega usposabljanja v sodelovanju s kakovostnimi učnimi zavodi in kliničnimi mentorji. Izbor naj mentorjev kliničnega usposabljanja. 18

24 Sodelovanje s študenti. Spodbujanje dobrih odnosov med zaposlenimi in sodelavci. Skrb za karierni razvoj študentov. Število strokovnjakov iz kliničnega okolja, vključenih v izvedbo akreditiranih študijskih programov. Dostopnost visokošolskih učiteljev/sodelavcev. Delovanje predstavnikov študentov v organih fakultete. Obštudijska dejavnost. Zadovoljstvo zaposlenih. Karierni center. Spremljanje zaposljivosti diplomantov. Peti izbor naj mentorjev kliničnega usposabljanja 2019 sodelovalo je 44 zunanjih sodelavcev - strokovnjakov iz kliničnega okolja z veljavnimi habilitacijami v obsegu 7,4 FTE (48 % izvedbe študijskega programa). Imenovanje visokošolskih učiteljev tutorjev posameznih letnikov. Izvajanje tutorskih sestankov in drugih oblik podpore študentom. Formiran študentski svet, izvoljeni predstavniki v posamezne organe fakultete. Program obštudijske dejavnosti za tekoče študijsko leto realiziran. Izvedene ankete o zadovoljstvu zaposlenih in letni delovni razgovori. Senat je potrdil program dela kariernega centra, aktivnosti realizirane v skladu s programom. Zaposlitev vodje kariernega centra v obsegu 0,3 FTE Zadnja analiza je bila izvedena 2018 eno leto po diplomiranju je zaposlenih 92 % Stalno vključevanje strokovnjakov iz prakse (kliničnega okolja) vsaj v deležu 20 % vseh delavcev za izvedbo študijskih programov. Permanentna in takojšnja pomoč in svetovanje študentom. Aktivno vključevanje študentov v organe fakultete (študentski svet, senat, akademski zbor). Realizacija programa obštudijskih dejavnosti v tekočem študijskem letu. Izraženo zadovoljstvo zaposlenih ob analizi ugotovitev letnih delovnih razgovorov. Delujoč karierni center. Redno spremljanje zaposljivosti diplomantov. 19

25 Spremljanje kompetenc diplomantov. anketiranih diplomantov; 70% na ustreznem delovnem mestu. Izvedba ankete o kompetencah diplomantov kaže zadovoljive ocene pridobljenih kompetenc. Izvedba v letu 2018 in Dolgoročni cilj št. 3: Internacionalizacij a in mednarodno sodelovanje Ukrepi (naloge) za dosego dolgoročnega cilja Podpisi sporazumov o sodelovanju z evropskimi visokošolskimi institucijami. Mednarodna mobilnost. Ime kazalnika Podpisani sporazumi. Zagotavljanje sredstev za izvedbo mednarodne mobilnosti. Vključevanje visokošolskih učiteljev v mednarodno izmenjavo. Mednarodna izmenjava študentov. Izhodiščna vrednost kazalnika iz leta 2019 (vrednost oz. opis stanja) 24 sporazumov o sodelovanju s tujimi inštitucijami 4 dogovori podpisani v letu V letu 2019 realizacija štirih gostovanj tujih visokošolskih učiteljev (2 v okviru Erasmus sporazuma). Uspešna prijava na razpis Erasmus+KA1 za sofinanciranje mobilnosti (za obdobje ). Izvajanje mednarodne izmenjave visokošolskih učiteljev: - šest gostovanj v tujini preko Erasmus programa in trije obiski drugih fakultet, s katerimi imamo sporazume o sodelovanju. Informiranje študentov o možnostih izmenjave. Organizacija mobilnosti za študente 1 Ciljna vrednost kazalnika v letu 2020 Vsako študijsko leto podpis sporazuma z vsaj enim (1) novim partnerjem. Vsakoletno vključevanje visokošolskih učiteljev v mednarodno mobilnost. Vsakoletno vključevanje študentov v mednarodno mobilnost. 20

26 gostovanje za namen študija: Internacionalizacij a doma. Vključevanje gostujočih predavateljev iz tujine in tujih strokovnjakov iz okolja v študijski program. Spodbujanje učenja in uporabe strokovnega tujega jezika. 16 gostujočih predavateljev je v letu 2019 izvedlo 20 predavanj z različnimi vsebinami. Strokovni tuj jezik se izvaja kot obvezni predmet, lahko pa tudi kot izbirni predmet. Izbirni predmet je izbran v letu 2019/20. Vsako leto vsaj eno gostujoče predavanje predavatelja iz tujine. Strokovni tuj jezik se izvaja kot obvezni in izbirni predmet. Predstavitev izkušenj študentov na izmenjavi v tujini. Sprotno obveščanje študentov o aktivnostih mobilnosti, okrogla miza izvedena v novembru 2019 s predstavitvijo izkušenj študentov na izmenjavi. Implementacija sprememb, nadgradenj mednarodnih standardov in smernic v študijske programe. Izvajanje raziskav v sodelovanju z drugimi raziskovalnimi organizacijami v tujini. Mednarodni projekt oz. raziskava. Vključenost v projekt Erasmus+ KA2 (OHS). Prijava šestih projektov na mednarodne razpise v sodelovanju s tujimi partnerji. Noben od teh ni sprejet za sofinanciranje. Vsaj eno partnerstvo v projektu oz. ena (1) raziskava s partnerji iz tujine na leto. Dolgoročni cilj št. 4: Krepitev raziskovalne dejavnosti Ukrepi (naloge) za dosego dolgoročnega cilja Izvedba temeljnih / razvojnih / aplikativnih raziskav in projektov raziskovalno delo zaposlenih. Ime kazalnika Temeljna / razvojna / aplikativna raziskava. Raziskovalni projekt. Izhodiščna vrednost kazalnika iz leta 2019 (vrednost oz. opis stanja) Opredeljeni razvojno raziskovalni projekti v razvojnem načrtu fakultete. Izvajanje raziskovalne Ciljna vrednost kazalnika v letu 2020 Izvajanje raziskovalne dejavnosti v skladu z razvojnim načrtom fakultete. 21

27 Publiciranje dognanj raziskovalnega dela. Organizacija in izvedba mednarodnega znanstvenega srečanja. Udeležba učiteljev na znanstvenih srečanjih in predstavitev rezultatov individualnih raziskav. Vključevanje raziskovalnega dela v pedagoški proces. Znanstvene objave. Članki v revijah s SCI in SSCI. Mednarodni znanstveni simpozij. Predstavitev dognanj individualnega raziskovalnega dela. Posodobitve pri učnih vsebinah. Prisotnost študentov na konferencah. dejavnosti v skladu z razvojnim načrtom fakultete. 9 izvirnih znanstvenih člankov v znanstvenih revijah. Štirje članki, indeksirani v bazi WoS, 1 v Scopus. Organizacija 8. znanstvene konference z mednarodno udeležbo. Redne udeležbe zaposlenih na znanstvenih srečanjih. Vsak visokošolski učitelj udeležen na vsaj eni znanstveni konferenci (skupno 21 aktivnih udeležb). Povezovanje raziskovalnega dela in internih projektov s pedagoškim procesom. Sodelovanje študentov v projektih kot nadgradnja pedagoškega procesa. Vsaj en (1) znanstveni članek na raziskovalca letno. Vsaj en znanstveni članek v reviji z SCI in SSCI letno. Vsako leto ena (1) mednarodna znanstvena konferenca. Vsak zaposleni visokošolski učitelj se vsaj enkrat letno (1) aktivno udeleži znanstvene konference. Posodabljanje učnih vsebin glede na izsledke raziskovalnega dela. Razvijanje in spodbujanje raziskovalne dejavnosti med študenti. Izvedba in predstavitev projektne ali aplikativne raziskovalne naloge. Vključenost študentov na konferenci UNM FZV. Sodelovanje dodiplomskih, magistrskih in doktorskih študentov na konferencah (na konferenci UNM FZV: 12, študentski konferenci: 10). Predstavitve projektnih raziskovalnih nalog študentov dodiplomskega, magistrskega in doktorskega študija. 22

28 Prijava na javne razpise za projekte. Spodbujanje kakovostnih raziskav v okviru diplomskih nalog in magistrskih del. Razpisi nacionalnih ministrstev ali agencij oz. EU razpisi. 46 študentov je sodelovalo pri projektih: 14 študentov je sodelovalo na projektih PKP in ŠIPK. 25 študentov je sodelovalo v projektu LAS. 3 študenti so sodelovali pri projektu Erasmus+KA2. 4 študenti so sodelovali pri projektih ŠIPK na UNM FEI. Izbor najboljše diplomske naloge oz. magistrskega dela. V letu 2019 je bilo realiziranih 11 prijav (12 projektov) na razpise za sofinanciranje raziskovalnega dela. Odobrena je bila prijava dveh projektov na razpis ŠIPK, enega projekta na razpis PKP in enega projekta na razpis AKTRP za podukrep Vsakoletni izbor najboljše diplomske naloge oz. magistrskega dela. Izdelana in oddana vsaj ena (1) prijava na razpis letno. Vrednotenje raziskovalne uspešnosti. Kazalniki raziskovalne uspešnosti (pravilnik ARRS). A1 za leto 2019 je 5,01; povprečna A1 v obdobju od 2016 je 7,12. Ciljna vrednost A1>7. Dolgoročni cilj št. 5: Družbeno odgovorno delovanje in tvorno sodelovanje z okoljem Ukrepi (naloge) za dosego dolgoročnega cilja Vpetost fakultete v strokovno okolje. Ime kazalnika Strokovno srečanje, promocijska ali zdravstveno-vzgojna aktivnost. Izhodiščna vrednost kazalnika iz leta 2019 (vrednost oz. opis stanja) Strokovna srečanja: - ob svetovnem dnevu zdravja, - Dnevi Marije Tomšič. Ciljna vrednost kazalnika v letu 2020 Vsakoletna obeležitev pomembnih dni za zdravstvo. 23

29 Sodelovanje z nacionalnimi in regijskimi društvi in združenji. Organizacija znanstvene konference. Udeležba na organiziranih dogodkih društev in združenj. Sodelovanje pri aktivnostih društev in združenj. Znanstvena konferenca. Dogodki/aktivnost i: - ob dnevu boja proti diabetesu, - ob dnevu boja proti AIDS-u. Udeležba na dogodkih Zbornice-zveze. Udeležba na krvodajalskih akcijah, vključevanje v delo prostovoljcev. Sodelovanje z društvi bolnikov znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo : udeležencev, - 69 predstavljenih prispevkov, - 21 prispevkov iz tujine. Aktivno sodelovanje z Zbornico zvezo, društvom medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov NM, OZRK NM, Vsakoletna organizacija znanstvene konference. Izdajanje znanstvenih publikacij. Sklepanje sporazumov o sodelovanju z institucijami v Sloveniji. Razvijanje družbene odgovornosti študentov. Znanstvena revija JHS, druge znanstvene publikacije. Število sporazumov in sodelovanj z visokošolskimi organizacijami, društvi in podjetji v Sloveniji. Prostovoljske in druge aktivnosti študentov. Znanstvena revija JHS izhaja peto leto. Revija uvrščena na seznam ARRS BIBLIO-B. Izdaja zbornika prispevkov 8. znanstvene konference. 14 sporazumov o sodelovanju z visokošolskimi organizacijami, društvi in podjetji v Sloveniji. Redno sodelovanje študentov v različnih prostovoljskih aktivnostih. Študenti so v letu 2019 sodelovali pri 38 obštudijskih dogodkih. Redno izdajanje revije JHS (dve številki letno). Letno izdajanje zbornika prispevkov znanstvene konference. Redno sodelovanje z institucijami v Sloveniji in sklepanje sporazumov o sodelovanju. Vsakoletna vključenost študentov v obštudijske dejavnosti in spodbujanje k prostovoljstvu. 24

30 Ukrepi (naloge) za dosego dolgoročnega cilja Obveščanje medijev o delu in razvoju fakultete. Organizacija informativnih dni. Ime kazalnika Objave v medijih. Informativni dan. Izhodiščna vrednost kazalnika iz leta 2019 (vrednost oz. opis stanja) V medijih obeleženi vsi pomembnejši dogodki fakultete; objave na televiziji Vaš Kanal, Lokalno.si in Radio Krka. Objave tudi v Utripu. Vsakoletna organizacija informativnih dni: februarja za dodiplomski študij, maja in septembra za programe druge in tretje stopnje. Organizacija dni odprtih vrat. Ciljna vrednost kazalnika v letu 2020 Sprotno obveščanje medijev o pomembnih mejnikih razvoja šole. Informirani kandidati za študij. Dolgoročni cilj št. 6: Promocija zavoda Odpiranje fakultete širši javnosti. Število dogodkov, namenjenih širši javnosti. Število udeležencev na dogodkih, organiziranih za javnost. Okrogla miza na temo kompetenc in strokovno srečanje ob dnevu zdravja, odprti za javnost. Delavnice Kariernega centra odprte za širšo javnost. Na dogodkih preko 200 zunanjih udeležencev: srednješolcev, zdravstvenih delavcev in članov društev bolnikov. Redno izvajanje aktivnosti za širšo javnost. Sodelovanje na sejmih ali promocijskih akcijah v Sloveniji in tujini. Predstavitve na srednjih šolah, sejmih (Informativa). Predstavitev na centru srednjih šol, na Gimnaziji Novo mesto, na Srednji zdravstveni šoli Ljubljana. Predstavitev na sejmu Informativa. Redno izvajanje promocije študijskih programov. Oglaševanje na spletu in v medijih. 25

31 Obveščanje učnih zavodov in drugih zdravstvenih ustanov ter partnerskih ustanov v tujini o vpisih v študijske programe fakultete. Aktivnosti za informiranje učnih zavodov. Ob razpisu študijskih programov posredovanje informacij o programih. Objava informacije o študijskih programih v reviji JHS in zborniku konference. Informiranost učnih zavodov o študijskih programih. 26

32 4.2 Razvojni cilji fakultete Razvojni cilji so zastavljeni na področju dviga kakovosti izvedbe študijskih programov ter vsebujejo elemente internacionalizacije in sodelovanja z okoljem. Razvojni cilj»dvig kakovosti izvajanja študijskega programa Zdravstvena nega za zagotavljanje ustrezne prehodnosti študentov in uspešnega zaključevanja študija«je načrtovan v skladu z načrtom razvojnih ciljev po koncesijski pogodbi za obdobje Tabela 4: Razvojni cilji koncesionarja za študijsko leto 2019/2020 oz. za koledarsko leto 2020 z ukrepi za njihovo dosego in ciljna vrednost Razvojni cilj Ukrep/i za doseganje razvojnega cilja Kazalci Izhodiščna vrednost leto 2019 Ciljna vrednost leto 2020 Ciljna vrednost leto 2020 Posodobitev programskega sistema za vodenje evidenc in organiziranje pedagoškega procesa. Dvig kakovosti izvajanja študijskega programa Zdravstvena nega za zagotavljanje ustrezne prehodnosti študentov in uspešnega zaključevanja študija. Storitev zagotavljanja delovanja sistema podpore referata. Izobraževanje zaposlenih za uporabo novih programskih orodij. Ukrepi za zagotavljanje ustrezne prehodnosti študentov iz 1. v 2. letnik: uporaba sodobnih aktivnih oblik poučevanja in učenja ter posodobitev didaktičnih pripomočkov za poučevanje anatomije. Internacionalizacija programa: uvajanje novih izbirnih vsebin v študijski program v sodelovanju s tujimi predavatelji/partnerskimi institucijami; priprava učnih načrtov za nove predmete; organizacija gostovanja tujega predavatelja za sodelovanje pri izvedbi. Kompatibilnost informacijskega sistema fakultete z evš. Zadovoljstvo študentov z dostopnostjo do informacij. Uspešnost opravljanja izpita Anatomija, fiziologija in patologija. Zadovoljstvo študentov z izvedbo predmeta Anatomija, fiziologija in patologija. Število študentov, ki se bodo udeležili izbirnih vsebin v izvedbi tujih predavateljev. Zadovoljstvo študentov z izvedbo novih izbirnih vsebin. Nakup strojne in programske opreme, ki bo zagotavljala kompatibilnost s sistemom evš (VIS). Prehod na delo z novim programom. Ugotavljanje visokega zadovoljstva študentov z dostopnostjo do informacij. Nakup novih didaktičnih pripomočkov za predmet Anatomija (ipad, modeli). Uporaba novih didaktičnih pripomočkov pri izvedbi predmeta. Spremljanje zadovoljstva študentov s predmetom Anatomija. Priprava učnih načrtov in dopolnitev študijskega programa z novimi izbirnimi vsebinami. Spremljanje zadovoljstva študentov z izbirnimi vsebinami. Delovanje programske opreme, ki zagotavlja kompatibilnost sistema z evš. (VIS). Spremljanje zadovoljstva študentov z dostopnostjo do informacij. Spremljanje uspešnosti opravljanja kolokvijev (kot predpogoja za pristop k delnemu izpitu iz Anatomije) in izpitov pri predmetu Anatomija. Spremljanje zadovoljstva študentov s predmetom Anatomija. Ponudba novih izbirnih vsebin. Spremljanje zadovoljstva študentov z izbirnimi vsebinami. Delovanje programske opreme, ki zagotavlja kompatibilnost sistema z evš. Zadovoljstvo študentov z dostopnostjo do informacij na enaki ravni. Večja uspešnost opravljanja kolokvija (nad 65% na prvem roku) in izpita iz Anatomije. Večje zadovoljstvo študentov z izvedbo predmeta Anatomija. 20 študentov pri izbirnih vsebinah v izvedbi tujega predavatelja v posameznem študijskem letu. Visoko zadovoljstvo študentov z izvedbo novih izbirnih vsebin (nad 3,5). 27

33 Krepitev karierne orientiranosti študentov: vključevanje študentov v izvenštudijske aktivnosti in krepitev delovanja Kariernega centra fakultete. Sodelovanje strokovnjakov iz okolja pri izvedbi študijskega programa in na dogodkih fakultete. Vsakoletna organizacija mednarodne znanstvene konference, izobraževanja za klinične mentorje in drugih strokovnih srečanj. Število študentov, ki se bodo udeležili organiziranih obštudijskih dejavnosti. Kadrovska okrepitev delovanja Kariernega centra. Število tujih strokovnjakov, ki bodo sodelovali pri izvedbi dogodkov. Število domačih strokovnjakov, ki bodo sodelovali pri izvedbi dogodkov. Število udeležencev na dogodkih. Študenti se udeležijo konference študentov zdravstvenih ved, tekmovanja Best CPR Team. Vzpostavitev pogojev za kadrovsko pokritost delovanja Kariernega centra vodja Kariernega centra zaposlen v obsegu 0,3 FTE. Dva (2) vabljena tuja predavatelja na konferenci. 20 strokovnjakov je sodelovalo na znanstvenih in strokovnih srečanjih na fakulteti (Mednarodna znanstvena konferenca: 2; Svetovni dan zdravja: 9; okrogle mize: 6; izobraževanje za mentorje 3). Evidentiranje udeležencev na dogodkih. (112 udeležencev na izobraževanju za klinične mentorje; 109 udeležencev na mednarodni znanstveni konferenci Udeležba študentov na dogodkih; vključevanje študentov v druga tekmovanja in strokovna srečanja Izvajanje programa dela Kariernega centra. Najmanj dva (2) vabljena tuja predavatelja na konferenci. Najmanj 9 strokovnjakov, vabljenih na znanstvena in strokovna srečanja na fakulteti. Evidentiranje udeležencev na dogodkih. Vsakoletna udeležba študentov na navedenih dogodkih; vključevanje študentov v druga tekmovanja in strokovna srečanja Kadrovska pokritost delovanja Kariernega centra v obsegu 0,3 FTE, organizacija, izvedba in evidenca vseh načrtovanih aktivnosti Kariernega centra. 2 vabljena tuja predavatelja na konferenci. Najmanj 9 strokovnjakov, vabljenih na znanstvena in strokovna srečanja na fakulteti. Evidentiranje udeležencev na dogodkih. Spodbujanje raziskovalnega dela na fakulteti in vključevanje študentov v projektno delo. Krepitev internih raziskovalnih projektov in spodbujanje vključevanja študentov v te projekte - sredstva za materialne stroške. V projekte vključenih 46 rednih študentov prve stopnje (12 % od 381 študentov, vpisanih v študijskem letu 2018/19). Najmanj 5 % študentov, vključenih v raziskovalne in razvojne projekte na fakulteti. Najmanj 5 % študentov, vključenih v raziskovalne projekte na fakulteti. 28

34 Koordinacija aktivnosti in mentorstvo študentov, vključenih v interne projekte. Opredelitev 0,2 FTE za koordinacijo raziskovalnega dela študentov. Opredelitev 0,2 FTE za koordinacijo raziskovalnega dela študentov. Opredelitev 0,2 FTE za koordinacijo raziskovalnega dela študentov. Izvedba razpisa za vpis. Razvoj novih študijskih programov Magistrski študijski program Integrirana zdravstvena in socialna oskrba. Visokošolski strokovni študijski program Fizioterapija. Magistrski študijski program Zdravstvena nega. Izvajanje programa, število vpisanih študentov. Izvajanje programa, število vpisanih študentov. Začetek izvajanja v študijskem letu 2018/2019. V študijskem letu 2019/2020 vpis 2. generacije študentov. Oddaja vloge za akreditacijo na NAKVIS, Akreditacija študijskega programa. Vpis prve generacije študentov v študijskem letu 2019/2020. Oddaja vloge za akreditacijo. Akreditacija študijskega programa. Spremljanje kakovosti izvajanja študijskega programa. Spremljanje kakovosti izvajanja študijskega programa. Razpis za vpis v študijsko leto 2020/2021. Prva generacija študentov vpisana v absolventski staž. Prva generacija študentov vpisana v študijskem letu 2019/2020. Prva generacija študentov vpisana v študijskem letu 2020/ Načrt izvajanja študijske dejavnosti V študijskem letu 2020/2021 načrtujemo razpis vpisnih mest v študijske programe v enakem obsegu kot v preteklem letu. Povečanje razpisnih mest načrtujemo le za visokošolski strokovni študijski program 1. stopnje Fizioterapija, za katerega načrtujemo 30 vpisnih mest za redni študij in 40 mest za izredni študij. Cilji s področja izvajanja študijske dejavnosti se glede na vrsto študija oz. način izvajanja (redni/izredni) ne razlikujejo. Skrbimo za kakovostno izvedbo rednega in izrednega študija, zato se nam delitev na cilje za programe s koncesijo in programe brez koncesije ne zdi smiselna. Ločeno bomo podatke prikazali tam, kjer je to smiselno in potrebno (načrt vpisa). 29

35 Tabela 5: Število načrtovanih razpisanih mest za vpis v prvi letnik za študijsko leto 2020/2021 v primerjavi z zadnjim razpisom in številom vpisanih študentov v prvi letnik Študijski program Zdravstvena nega redni študij* Zdravstvena nega izredni študij Fizioterapija redni študij Fizioterapija izredni študij Vzgoja in menedžment v zdravstvu Integrirana zdravstvena in socialna oskrba Edukacija in menedžment v zdravstvu Vrsta programa Visokošolski strokovni, 1. stopnja Visokošolski strokovni, 1. stopnja Visokošolski strokovni, 1. stopnja Visokošolski strokovni, 1. stopnja Magistrski, II. stopnja Magistrski, II. stopnja Doktorski, III. stopnja Število razpisanih vpisnih mest za Slovence in EU za vpis v 1. letnik za študijsko leto 2019/20 *izvajanje programa po pogodbi o koncesiji Število študentov, ki so v študijskem letu 2019/20 prvič vpisani v 1. letnik študijskega programa (Slovenci in EU) Načrtovano število razpisa vpisnih mest za Slovence in EU za vpis v 1. letnik za študijsko leto 2020/ Na osnovi vpisa in prehodnosti študentov pred začetkom študijskega leta pripravimo načrt izvajanja študijske dejavnosti s predvidenim številom skupin za izvedbo seminarskih vaj, laboratorijskih vaj in kabinetnih vaj glede na normative za oblikovanje skupin. Razpored študentov v skupine je določen v začetku študijskega leta. Razpored študentov na klinično usposabljanje je določen v mesecu novembru. 30

36 5 KRATKOROČNI LETNI CILJI Na podlagi Strategije Razvoja fakulteta pripravi letne cilje. Tabela 6: Kratkoročni cilji v letu 2020 Dolgoročni cilj št. 1: Razvoj fakultete in študijskih programov Ukrepi (naloge) za dosego kratkoročnega cilja Ime kazalnika Izhodiščna vrednost kazalnika iz leta 2019 (vrednost oz. opis stanja) Ciljna vrednost kazalnika v letu 2020 Uresničevanje poslanstva in vizije fakultete, sprejetih vrednot, uresničevanje strategije razvoja. Izvajanje Strategije razvoja fakultete za obdobje Uresničevanje strategija razvoja fakultete za obdobje Veljaven dokument Strategija razvoja FZV NM za obdobje Realizacija ciljev, zapisanih v Letnem programu dela Stabilna kadrovska struktura. Priprava novega dokumenta s Strategije UNMFZV za naslednje obdobje, usklajeno s strategijo Univerze v novem mestu. Seznanjanje zaposlenih in študentov s strategijo fakultete na organiziranih sestankih in zborih. Realizacija ciljev, zapisanih v Letnem programu dela Izvajanje akreditiranih študijskih programov. Izvajanje akreditiranih študijskih programov ter zagotavljanje pogojev za izvedbo: viri financiranja, finančna sredstva, prostori, oprema, didaktična tehnologija, IKT. Fakulteta ima akreditirane šest študijskih programe: (št. vpisanih v študijskem letu 2019/2020): 1. stopnja: Zdravstvena nega (416 študentov), 1. stopnja: Fizioterapija (32 študentov) 2. stopnja: Vzgoja in menedžment v zdravstvu (46 študentov), 2. stopnja: Integrirana zdravstvena in socialna oskrba (18 študentov), 3. stopnja: Edukacija in menedžment v zdravstvu (25 študentov). Izvajanje vseh razpisanih študijskih programov. Ustrezen vpis v študijske programe. V letu 2020/2021 tudi prvič vpis v magistrski študijski program Zdravstvena nega. Zagotovljeni so ustrezni viri financiranja (koncesija, šolnine), ustrezna finančna 31

37 Posodabljanje obstoječih študijskih programov. Razvoj novih študijskih programov. Razvoj kadrov - zagotavljanje kadrovskih pogojev. Posodobitve študijskih programov. Posodobitve učnih načrtov. Priprava elaborata študijskega programa. Akreditacija študijskega programa. Zagotavljanje ustreznega števila zaposlenih za kakovostno izvedbo programa. Vključevanje strokovnjakov iz kliničnega okolja v izvedbo specialističnih delov programa. sredstva, ustrezni prostori in oprema. Posodobljen visokošolski strokovni študijski program 1. stopnje Zdravstvena nega implementiran v vseh letnikih študijskega programa. Spremljanje učinkov prenove študijskega programa Zdravstvena nega. Posodobitev študijskega programa Zdravstvena nega: - posodobitve trinajstih učnih načrtov. Posodobitve študijskega programa Edukacija in menedžment v zdravstvu: - posodobitev enega učnega načrta. V letu 2019 je bila pridobljena akreditacija za: - visokošolski strokovni študijski program Fizioterapija, - magistrski študijski program Zdravstvena nega. V akreditacijo je bil predložen: - visokošolski strokovni študijski program Fitoterapija. Konec leta redno zaposlenih visokošolskih učiteljev z veljavnimi habilitacijami v obsegu 7,4 FTE sodelovalo je 44 zunanjih sodelavcev - strokovnjakov iz kliničnega okolja z veljavnimi habilitacijami v obsegu 7,4 FTE (48 % izvedbe študijskega programa). Spremljanje učinkov prenove študijskega programa Zdravstvena nega. Posodobitve učnih načrtov glede na pobude nosilcev predmetov. Akreditacija visokošolskega strokovnega študijskega programa I. stopnje Fitoterapija. Okrepitev kadrovske strukture. Konec leta redno zaposlenih visokošolskih učiteljev v obsegu 7,7 FTE. Vključitev v skladu s kadrovskim načrtom. Vključitev 40 zunanjih sodelavcev v obsegu 6,4 FTE (40,5 % izvedbe študijskega programa). Ustvarjanje pogojev za razvojno raziskovano delo (RR). Delovanje Inštituta za znanstvenoraziskovaln o dejavnost in Raziskovalne skupine v skladu s programom dela inštituta. Delo poteka v skladu s programom in sofinanciranimi projekti. SICRIS kazalniki raziskovalne uspešnosti so zadovoljivi, vendar Potrjen program dela inštituta za leto Spremljanje realizacije programa dela. 32

38 nekoliko nižji glede na pretekla leta. Vključevanje vseh zaposlenih v raziskovalno delo na fakulteti. Vzpostavljena RR sodelovanja z drugimi raziskovalnimi skupinami in organizacijami. Ob koncu 2019 v raziskovalno skupino vključenih 12 članov. Vključevanje vseh zaposlenih pedagoških delavcev v delo RS. Podaljševanje akreditacije zavoda in študijskih programov. Zunanje presoje NAKVIS. Akreditacija je veljavna do V letu 2020 je načrtovana vzorčna evalvacija za doktorski. Oddaja vloge za vzorčno evalvacijo do Kratkoročni cilj št. 2: Zagotavljanje in izboljšanje sistema kakovosti dela fakultete Ukrepi (naloge) za dosego kratkoročnega cilja Ime kazalnika Vodenje sistema kakovosti v skladu s poslovnikom kakovosti. Izhodiščna vrednost kazalnika iz leta 2019 (vrednost oz. opis stanja) Delovanje sistema kakovosti v skladu s poslovnikom kakovosti. Ciljna vrednost kazalnika v letu 2020 Delovanje sistema kakovosti v skladu s poslovnikom kakovosti. Izvajanje notranje kontrole kakovosti. Izvajanje ukrepov in priporočil za dvig kakovosti. Sprejeto Samoevalvacijsko poročilo za študijsko leto 2017/2018. Sprejem ukrepov za dvig kakovosti in spremljanje realizacije. Sprejeto Samoevalvacijsko poročilo za študijsko leto 2018/2019. Sprejem ukrepov za dvig kakovosti in spremljanje realizacije. Izvedba celovitega sistema kakovosti. Skrb za ravnanje v skladu z etičnimi standardi. Uskladitev sistema kakovosti s sistemom kakovosti Univerze v Novem mestu. Uresničevanje določil etičnega kodeksa. Fakulteta je ustanovna članica Univerze v Novem mestu. Sodelovanje predstavnikov fakultete v senatu Univerze v Novem mestu. Usklajevanje sistema kakovosti, izobraževalne in znanstvenoraziskovaln e dejavnosti z organizacijo in sistemom Univerze v Novem mestu. Uresničevanje določil etičnega kodeksa. Usklajevanje sistema kakovosti, izobraževalne in znanstvenoraziskovaln e dejavnosti z organizacijo in sistemom Univerze v Novem mestu. Imenovanje predstavnikov fakultete v organih Univerze v Novem mestu. 33

39 Zagotavljanje materialnih pogojev za izvedbo študijskih programov. Podaljšanje koncesijske pogodbe za študijski program Zdravstvena nega. Ustrezen vpis študentov v študijske programe. Materialni pogoji (viri financiranja, finančna sredstva, prostori, oprema, IKT...). Stabilni viri financiranja. Fakulteta izvaja redni študij Zdravstvena nega na podlagi koncesijske pogodbe. Zadovoljiv vpis študentov v študijske programe brez koncesije. Ustrezni prostorski pogoji. Ustrezna didaktična in IKT opremljenost. Stabilnost virov financiranja. Fakulteta izvaja redni študij Zdravstvena nega na podlagi koncesijske pogodbe. Zadovoljiv vpis študentov v študijske programe brez koncesije. Ustrezni prostorski pogoji, ustrezna didaktična in IKT opremljenost. Veljavna najemna pogodba. Nabava opreme v skladu z Letnim programom dela. Visokošolski učitelji z ustreznimi veljavnimi habilitacijami. Ustrezna kadrovska struktura za izvajanje akreditiranih programov. Vsi visokošolski učitelji z ustreznimi veljavnimi habilitacijami. Ustrezna kadrovska struktura za izvajanje akreditiranih programov. Vsi visokošolski učitelji z ustreznimi veljavnimi habilitacijami. Razvoj kadrov. Izobraževanje zaposlenih. Nadgrajevanje pedagoške usposobljenosti visokošolskih učiteljev. Eno izobraževanje za pedagoške delavce v okviru pedagoške konference. 3 pedagoške konference. 5 predavateljev se je dodatno usposabljalo v kliničnem okolju. 3 zaposleni so vpisani na doktorski študij. 2 izobraževanji za pedagoške delavce. 2 pedagoški konferenci. Usposabljanje predavateljev v kliničnem okolju. Zaposleni so spodbujeni k podiplomskemu izobraževanju. Kakovostno izvajanje akreditiranih študijskih programov. Izobraževanje zunanjih sodelavcev Prehodnost študentov po programu. 3 izobraževanja/pedagošk e konference za pedagoške delavce. Eno (1) izobraževanje za klinične mentorje: udeležba 112 kliničnih mentorjev iz 25 učnih zavodov stopnja ZN: delež prehodnosti iz prvega v drugi letnik generacije 2018/2019 znaša 62,1% (52,9 % pri RŠ oz. 72,6 % pri IŠ. 2.stopnja: delež prehodnosti iz 1. v 2. 2 izobraževanji za pedagoške delavce. Eno (1) izobraževanje za klinične mentorje. Izvajanje ukrepov za višjo prehodnost študentov. Cilj je prehodnost iz prvega v drugi letnik v deležu nad 65 %. 34

40 Stopnja/delež generacije, ki diplomira v roku (čas trajanja študijskega programa + eno leto) Spremljanje obremenjenosti študentov. letnik VMZ 94 % in IZSO 100 %. 3.stopnja: delež prehodnosti iz 1. v 2. letnik EMZ 100 % Delež čiste generacije, ki je diplomirala v roku v študijskem letu 2018/2019 je 46,4 % (RŠ) oz. 63,2 (IŠ) - vpisani v letu 2015/2016. Spremljanje v okviru samoevalvacije in ukrepi za uravnavanje obremenjenosti - analiza prenovljenega programa. Izvedba uvajalnega programa za 1. letnik in evalvacija izvedbe Izvedba delavnice za uspešno učenje Spodbujanje študentov, da zaključijo študij v predvidenem roku (4 letih). Cilj: 40 % študentov diplomira v roku. Analiza in evalvacija rezultatov ankete o obremenjenosti študentov glede na posodobitev študijskega programa 1. stopnje Zdravstvena nega. Izboljševanje sodelovanja z institucijami s področja zdravstva. 70 sklenjenih pogodb o izvajanju kliničnega usposabljanja. V letu 2019 sodelovanje s 65 učnimi zavodi. Zaposlen koordinator KU v obsegu 0,4 FTE. Zagotavljanje zadostnega števila učnih zavodov za izvedbo kliničnega usposabljanja. Informiranje študentov o kontaktnih osebah v učnih zavodih. Zaposlen koordinator KU v obsegu 0,4 FTE. Uporaba sodobnih aktivnih oblik poučevanja in učenja. Spodbujanje kakovostne izvedbe kliničnega usposabljanja. Število strokovnjakov iz kliničnega okolja, 2019 predavatelji se poslužujejo sistema Moodle pri 16 predmetih. Na razpolago 22 tabličnih računalnikov Uporaba ipad aplikacij za poučevanje pri predmetu NMP in anatomiji. Kakovostno izvajanje kliničnega usposabljanja v sodelovanju s kakovostnimi učnimi zavodi in kliničnimi mentorji spremljanje izvajanja KU. Izvedba izobraževanja za klinične mentorje. Četrti izbor naj mentorjev kliničnega usposabljanja sodelovalo je 44 zunanjih sodelavcev - Permanentno uvajanje in uporaba aktivnih oblik poučevanja in učenja. Kakovostno izvajanje kliničnega usposabljanja v sodelovanju s kakovostnimi učnimi zavodi in kliničnimi mentorji spremljanje izvajanja KU. Izvedba izobraževanja za klinične mentorje. Izbor naj mentorjev kliničnega usposabljanja. Vključitev v skladu s kadrovskim načrtom. 35

41 vključenih v izvedbo akreditiranih študijskih programov. strokovnjakov iz kliničnega okolja z veljavnimi habilitacijami v obsegu 7,4 FTE (48 % izvedbe študijskega programa). Vključitev 40 zunanjih sodelavcev v obsegu 6,4 FTE (40,5 % izvedbe študijskega programa). Sodelovanje s študenti Dostopnost visokošolskih učiteljev/sodelavcev. Delovanje predstavnikov študentov v organih fakultete. Imenovanje visokošolskih učiteljev tutorjev posameznih letnikov. Izvajanje tutorskih sestankov in drugih oblik podpore študentom. Formiran študentski svet, izvoljeni predstavniki v posamezne organe fakultete. Imenovanje tutorjev v skladu s pravilnikom o tutorskem sistemu. Permanentna in takojšnja pomoč in svetovanje študentom. Aktivno vključevanje študentov v organe fakultete (študentski svet, senat, akademski zbor). Obštudijska dejavnost. Program obštudijske dejavnosti za tekoče študijsko leto realiziran. Realizacija programa obštudijskih dejavnosti v tekočem študijskem letu. Spodbujanje dobrih odnosov med zaposlenimi in sodelavci. Zadovoljstvo zaposlenih. Karierni center. Izvedene ankete o zadovoljstvu zaposlenih in letni delovni razgovori. Senat potrdi program dela Kariernega centra, aktivnosti realizirane v skladu s programom. Vodja Kariernega centra v obsegu 0,3 FTE Izraženo zadovoljstvo zaposlenih ob analizi anket in ugotovitev letnih delovnih razgovorov. Izvedba aktivnosti v skladu s programom dela Kariernega centra. Vodja Kariernega centra v obsegu 0,3 FTE. Skrb za karierni razvoj študentov. Spremljanje zaposljivosti diplomantov. Spremljanje kompetenc diplomantov. Zadnja analiza je bila izvedena 2018 eno leto po diplomiranju je zaposlenih 92 % anketiranih diplomantov; 70 % na ustreznem delovnem mestu. Izvedba ankete o kompetencah diplomantov kaže zadovoljive ocene pridobljenih kompetenc. Redno spremljanje zaposljivosti diplomantov. Analiza spremljanja kompetenc diplomantov se izvaja vsaki dve leti. Kratkoročni cilj št. 3: Internacionalizacij a in mednarodno sodelovanje Ukrepi (naloge) za dosego kratkoročnega cilja Podpisi sporazumov o sodelovanju z evropskimi visokošolskimi institucijami. Ime kazalnika Podpisani sporazumi. Izhodiščna vrednost kazalnika iz leta 2019 (vrednost oz. opis stanja) 24 sporazumov o sodelovanju s tujimi inštitucijami 4 dogovori podpisani v letu V letu 2019 realizacija štirih gostovanj tujih visokošolskih učiteljev Kratkoročni cilj v letu 2020 Podpis sporazuma z vsaj enim (1) novim partnerjem. 36

42 (2 v okviru Erasmus sporazuma). Mednarodna mobilnost. Zagotavljanje sredstev za izvedbo mednarodne mobilnosti. Vključevanje visokošolskih učiteljev v mednarodno izmenjavo. Mednarodna izmenjava študentov. Uspešna prijava na razpis Erasmus+KA1 za sofinanciranje mobilnosti (za obdobje ). Izvajanje mednarodne izmenjave visokošolskih učiteljev: - šest gostovanj v tujini preko Erasmus programa in trije obiski drugih fakultet, s katerimi imamo sporazume o sodelovanju. Informiranje študentov o možnostih izmenjave. Organizacija mobilnosti za študente: 1 gostovanje za namen študija. Kandidatura na razpis Erasmus+KA1 za naslednje obdobje. Odhod treh visokošolskih učiteljev na mednarodno mobilnost. Informiranje študentov o možnostih izmenjave. Organizacija mobilnosti za študente. Nudenje možnosti za gostovanje tujih študentov pri nas. Internacionalizacij a doma. Vključevanje gostujočih predavateljev iz tujine in tujih strokovnjakov iz okolja v študijski program. Spodbujanje učenja in uporabe strokovnega tujega jezika. 16 gostujočih predavateljev je v letu 2019 izvedlo 20 predavanj z različnimi vsebinami. Štirje gostujoči predavatelji iz tujine so izvedli 6 gostujočih predavanj. Strokovni tuj jezik se izvaja kot obvezni predmet. Ponudi se kot izbirni predmet. Izbirni predmet je izbran v letu 2019/20. Vsaj eno gostujoče predavanje predavatelja iz tujine. Strokovni tuj jezik se izvaja kot obvezni predmet. Ponudi se kot izbirni predmet. Predstavitev izkušenj študentov na izmenjavi v tujini. Sprotno obveščanje študentov o aktivnostih mobilnosti, okrogla miza izvedena v novembru 2019 s predstavitvijo izkušenj študentov na izmenjavi. Diseminacija izkušenj, pridobljenih na izmenjavi, med študenti fakultete. Izvajanje raziskav v sodelovanju z drugimi raziskovalnimi organizacijami v tujini. Mednarodni projekt oz. raziskava. Vključenost v projekt Erasmus+ KA2 (OHS). Prijava šestih projektov na mednarodne razpise v sodelovanju s tujimi partnerji. Noben od teh ni sprejet za sofinanciranje. Uspešna izvedba projekta Erasmus+ KA2 (OHS). Prijava vsaj dveh projektov s tujimi partnerji. 37

43 Kratkoročni cilj št. 4: Krepitev raziskovalne dejavnosti Ukrepi (naloge) za dosego kratkoročnega cilja Izvedba temeljnih / razvojnih / aplikativnih raziskav in projektov raziskovalno delo zaposlenih. Publiciranje dognanj raziskovalnega dela. Ime kazalnika Temeljna / razvojna / aplikativna raziskava. Raziskovalni projekt. Znanstvene objave. Članki v revijah s SCI in SSCI. Izhodiščna vrednost kazalnika iz leta 2019 (vrednost oz. opis stanja) Opredeljeni razvojno raziskovalni projekti v razvojnem načrtu fakultete. Izvajanje raziskovalne dejavnosti v skladu z razvojnim načrtom fakultete. 9 izvirnih znanstvenih člankov v znanstvenih revijah. 3 članki, indeksirani v bazi WoS, 4 v Scopus. Ciljna vrednost kazalnika v letu 2020 Izvajanje raziskovalne dejavnosti v skladu z razvojnim načrtom fakultete. Objava enega (1) znanstvenega članka na raziskovalca letno. Vsaj en znanstveni članek v reviji z SCI / SSCI letno. Organizacija in izvedba mednarodnega znanstvenega srečanja. Mednarodni znanstveni simpozij. Organizacija 9. znanstvene konference z mednarodno udeležbo. Organizacija 10. znanstvene konference z mednarodno udeležbo. Udeležba učiteljev na znanstvenih srečanjih in predstavitev rezultatov individualnih raziskav. Vključevanje raziskovalnega dela v pedagoški proces. Razvijanje in spodbujanje raziskovalne dejavnosti med študenti. Predstavitev dognanj individualnega raziskovalnega dela. Posodobitve pri učnih vsebinah. Prisotnost študentov na konferencah. Izvedba in predstavitev projektne ali aplikativne raziskovalne naloge. Redne udeležbe zaposlenih na znanstvenih srečanjih. Vsak visokošolski učitelj udeležen na vsaj eni znanstveni konferenci (skupno 21 aktivnih udeležb). Navezovanje raziskovalnega dela s pedagoškim procesom. Sodelovanje študentov v projektih kot nadgradnja pedagoškega procesa. Obvezna prisotnost študentov na konferenci UNM FZV. Sodelovanje dodiplomskih, magistrskih in doktorskih študentov na konferencah (na konferenci UNM FZV: 12, študentski konferenci: 10). 46 študentov je sodelovalo pri projektih: 14 študentov je sodelovalo na projektih PKP in ŠIPK. 25 študentov je sodelovalo v projektu LAS. 3 študenti so sodelovali pri projektu Erasmus+KA2. Vsak zaposleni visokošolski učitelj se vsaj enkrat letno (1) aktivno udeleži znanstvene konference. Posodabljanje učnih vsebin glede na izsledke raziskovalnega dela. Prisotnost študentov na konferenci UNM FZV. Predstavitve projektnih raziskovalnih nalog študentov dodiplomskega, magistrskega in doktorskega študija. Vključevanje študentov v projektno delo. Udeležba na študentski konferenci. 38

44 Prijava na javne razpise za projekte. Spodbujanje kakovostnih raziskav v okviru diplomskih nalog in magistrskih del. Razpisi nacionalnih ministrstev ali agencij oz. EU razpisi. 4 študenti so sodelovali pri projektih ŠIPK na UNM FEI. Izbor najboljše diplomske naloge oz. magistrskega dela. V letu 2019 je bilo realiziranih 11 prijav (12 projektov) na razpise za sofinanciranje raziskovalnega dela. Odobrena je bila prijava dveh projektov na razpis ŠIPK, enega projekta na razpis PKP in enega projekta na razpis AKTRP za podukrep Izbor najboljše diplomske naloge oz. magistrskega dela. 3 prijave na razpise za sofinanciranje raziskovalnega dela. Pridobitev in izvedba enega aplikativnega ali raziskovalnega projekta. Vrednotenje raziskovalne uspešnosti. Kazalniki raziskovalne uspešnosti (pravilnik ARRS). A1 za leto 2019 je 5,01; povprečna A1 v obdobju od 2016 je 7,12. Ciljna vrednost kazalnika A1>7. Kratkoročni cilj št. 5: Družbeno odgovorno delovanje in tvorno sodelovanje z okoljem Ukrepi (naloge) za dosego kratkoročnega cilja Vpetost fakultete v strokovno okolje. Sodelovanje z nacionalnimi in regijskimi društvi in združenji. Organizacija znanstvene konference. Ime kazalnika Strokovno srečanje, promocijska ali zdravstveno-vzgojna aktivnost. Udeležba na organiziranih dogodkih društev in združenj. Sodelovanje pri aktivnostih društev in združenj. Znanstvena konferenca. Izhodiščna vrednost kazalnika iz leta 2019 (vrednost oz. opis stanja) Strokovna srečanja: - ob svetovnem dnevu zdravja, - Dnevi Marije Tomšič. Okrogla miza o kompetencah medicinskih sester. Dogodki/aktivnosti: - ob dnevu boja proti diabetesu, - ob dnevu boja proti AIDS-u. Udeležba na dogodkih Zbornice-zveze. Udeležba na krvodajalskih akcijah, vključevanje v delo prostovoljcev. Sodelovanje z društvi bolnikov znanstvena konferenca z mednarodno udeležbo : udeležencev, - 69 predstavljenih prispevkov, - 21 prispevkov iz tujine. Ciljna vrednost kazalnika v letu 2020 Obeležitev pomembnih dni za zdravstvo (so)organizacija treh (3) strokovnih srečanj/okroglih miz. Aktivno sodelovanje z Zbornico zvezo, društvom medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov NM, OZRK NM, DRPD, društvi bolnikov. Organizacija in izvedba 10. znanstvene konference z mednarodno udeležbo. Izdajanje znanstvenih publikacij. Znanstvena revija JHS, druge znanstvene publikacije. Znanstvena revija JHS izhaja peto leto. Revija uvrščena na seznam ARRS BIBLIO- B. Redno izdajanje revije JHS (dve številki letno) v skladu s 39

45 Pridobljena sredstva ARRS za sofinanciranje izdajanja revije. Izdaja zbornika prispevkov 8. znanstvene konference. pogodbo ARRS o sofinanciranju revije. Letno izdajanje zbornika prispevkov znanstvene konference. Sklepanje sporazumov o sodelovanju z institucijami v Sloveniji. Število sporazumov in sodelovanj z visokošolskimi organizacijami, društvi in podjetji v Sloveniji. 14 sporazumov o sodelovanju z visokošolskimi organizacijami, društvi in podjetji v Sloveniji. Redno sodelovanje z institucijami v Sloveniji in sklepanje sporazumov o sodelovanju. Razvijanje družbene odgovornosti študentov. Prostovoljske in druge aktivnosti študentov. Redno sodelovanje študentov v različnih prostovoljskih aktivnostih. Organizacija zbiralne akcije. Vključenost študentov v obštudijske in prostovoljske dejavnosti. Študenti so v letu 2019 sodelovali na 38 obštudijskih dogodkih. Kratkoročni cilj št. 6: Promocija zavoda Ukrepi (naloge) za dosego kratkoročnega cilja Obveščanje medijev o delu in razvoju fakultete. Organizacija informativnih dni. Ime kazalnika Objave v medijih. Informativni dan. Izhodiščna vrednost kazalnika iz leta 2018 (vrednost oz. opis stanja) V medijih obeleženi vsi pomembnejši dogodki fakultete; objave na televiziji Vaš Kanal, Lokalno.si in Radio Krka. Objave tudi v Utripu. Vsakoletna organizacija informativnih dni: februarja za dodiplomski študij, junija in septembra za magistrski študij. Ciljna vrednost kazalnika v letu 2019 Vsaj 5 objav dogodkov v medijih. Prenova spletne strani fakultete. Izvedba informativnih dni: februarja za dodiplomski študij, junija in septembra za magistrski in doktorski študij. Informirani kandidati za študij. Odpiranje fakultete širši javnosti. Število dogodkov, namenjenih širši javnosti. Število udeležencev na dogodkih, organiziranih za javnost. Organizacija dni odprtih vrat. Okrogla miza na temo kompetenc in strokovno srečanje ob dnevu zdravja, odprti za javnost. Delavnice Kariernega centra odprte za širšo javnost. Na dogodkih preko 200 zunanjih udeležencev: srednješolcev, zdravstvenih delavcev in članov društev bolnikov. Izvedba načrtovanih aktivnosti za širšo javnost: - dnevi odprtih vrat, - okrogle mize (medpoklicno sodelovanje), strokovna srečanja (ob svetovnem dnevu zdravja) - delavnice Kariernega centra. Sodelovanje na sejmih ali promocijskih Predstavitve na srednjih šolah, sejmih (Informativa). Predstavitev na Centru srednjih šol, na Gimnaziji Novo mesto, na Srednji zdravstveni Izvedba vsaj treh ciljnih promocijskih akcij. 40

46 akcijah v Sloveniji in tujini. šoli Ljubljana, na gimnaziji Črnomelj, na Srednji šoli Trbovlje. Predstavitev na sejmu Informativa. Predstavitev na sejmu Informativa. Oglaševanje na spletu in v medijih. Obveščanje učnih zavodov in drugih zdravstvenih ustanov ter partnerskih ustanov v tujini o vpisih v študijske programe fakultete. Aktivnosti za informiranje učnih zavodov. Oglaševanje na spletu in v medijih. Ob razpisu študijskih programov posredovanje informacij o programih. Objava informacije o študijskih programih v reviji JHS in zborniku konference. Ob razpisu študijskih programov posredovanje informacij o programih. Vključevanje informacij o študijskih programih v publikacije fakultete. 41

47 6 LETNI KADROVSKI NAČRT 6.1 Kadrovska politika Kadrovska politika fakultete je že vrsto let usmerjena v povečanje števila redno zaposlenih visokošolskih učiteljev in sodelavcev (delovna mesta plačne skupine D), s katerimi bi lahko izpeljala pretežni del koncesioniranega visokošolskega strokovnega študijskega programa prve stopnje Zdravstvena nega. Ob tovrstnih prizadevanjih se fakulteta srečuje s številnimi težavami in izzivi, zlasti z dejstvom, da v lokalnem pa tudi širšem okolju ni dovolj kadra, zainteresiranega za zaposlitev v visokem šolstvu, ki bi hkrati izpolnjeval vse pogoje za izvolitev v naziv. Kljub omenjeni težavi, fakulteta dosega kadrovske zahteve, ki jih v zvezi z akreditacijo visokošolskega zavoda postavlja Zakon o visokem šolstvu. Fakulteta si prav tako prizadeva zagotoviti čim večji obseg izvedbe izrednega študija vseh študijskih programov, ki jih izvaja, z zaposlenimi in na fakulteti habilitiranimi visokošolskimi učitelji in sodelavci. V ta namen načrtujemo zaposlitev predavatelja za fizioterapijo (v obsegu 1,00 FTE), ki bo plačan iz sredstev, ki jih fakulteta ustvari na trgu. Za dosego obeh ciljev bo vodstvo fakultete upravnemu odboru v letu 2020 predlagalo, da nadaljuje s plačno politiko prejšnjih poslovnih let (nekoliko višje plače kot v javnem visokem šolstvu, razlika gre v breme tržnih prihodkov fakultete). Tudi pri zaposlovanju strokovnih, administrativnih in ostalih strokovno tehničnih delavcev (delovna mesta skupine J) si fakulteta prizadeva zaposliti kakovosten kader. Kadrovska struktura na tem področju je že vrsto let stalna, kar omogoča optimalno poslovanje fakultete. Število zaposlenih strokovnih in administrativnih delavcev ustreza trenutnemu obsegu poslovanja, zato fakulteta novih zaposlitev v letu 2020 ne predvideva. Fakulteta bo tudi v bodoče spodbujala podiplomsko izobraževanje in večjo znanstvenoraziskovalno dejavnost svojih zaposlenih. Pomemben dejavnik za zagotavljanje kakovosti izvedbe koncesioniranega visokošolskega strokovnega študijskega programa Zdravstvena nega in vseh drugih študijskih programov, ki jih fakulteta izvaja, pa so vsekakor tudi zunanji sodelavci, ki bogatijo izvedbo študijskih programov s svojimi znanji in strokovnimi izkušnjami. Fakulteta si bo tudi v bodoče prizadevala, da v izvedbo študijskih programov vključi vrhunske strokovnjake neposredno iz prakse. S postopki za prvo ali ponovno izvolitev v naziv bo nadaljevala s krepitvijo svoje baze visokošolskih učiteljev in sodelavcev. 6.2 Kadrovski načrt za študijske programe s koncesijo V letu 2020 načrtujemo polovično zaposlitev predavatelja za angleški jezik (v obsegu 0,50 FTE) in sporazumno prenehanje delovnega razmerja izredni profesorici za poslovne vede (v obsegu 0,2 FTE). Na podlagi načrtovanega pričakujemo, da bo konec leta 2020 za izvedbo študijskega programa s koncesijo predvidoma zaposlenih enajst (11) visokošolskih učiteljev in sodelavcev z obsegom zaposlitve 8,40 FTE (7,30 FTE, če upoštevano, da je eden od njih dekan v obsegu 0,55 FTE, eden prodekan v obsegu 0,25 FTE in eden vodja kariernega centra v obsegu 0,30 FTE), in sicer dva docenta, en višji predavatelj, osem predavateljev in en visokošolski sodelavec bibliotekar. 42

48 Vsi zaposleni visokošolski učitelji in visokošolski sodelavci bodo imeli obsegu zaposlitve sorazmerno polno pedagoško obremenitev. Načrtujemo, da bomo morali s štirimi zaposlenimi skleniti dodatne civilnopravne pogodbe (v obsegu 0,4 FTE) za izvajanje koncesioniranega dela študijskega programa. Za izvajanje koncesioniranega dela študijskega programa, ki ga v okviru zaposlitve ne bodo izvedli zaposleni visokošolski učitelji, bomo v letu 2020 predvidoma sklenili 40 civilnopravnih pogodb za pedagoško delo v obsegu približno 6,40 FTE, med njimi štiri z zaposlenimi na fakulteti tri z zaposlenimi visokošolskimi učiteljicami v obsegu 0,15 FTE in eno z direktorjem v obsegu 0,25 FTE (leta 2019 smo sklenili 44 pogodb v obsegu 7,40 FTE, med njimi šest z zaposlenimi visokošolskimi učiteljicami v obsegu 0,70 FTE in eno z direktorjem v obsegu 0,25 FTE). Predvidevamo, da bomo na opisani način v letu 2020 z zaposlenimi visokošolskimi učitelji realizirali približno 52 % koncesioniranega visokošolskega strokovnega študijskega programa prve stopnje Zdravstvena nega. Za plačilo pogodbenega dela v letu 2020 načrtujemo sredstva v višini približno ,36 EUR (od tega približno ,00 EUR za plačilo pogodbenega dela zaposlenih na fakulteti). Fakulteta bo tudi v letu 2020 nadaljevala s krepitvijo baze visokošolskih učiteljev in visokošolskih sodelavcev z novimi ali ponovnimi izvolitvami v naziv. Načrtujemo, da bo v letu 2020 na fakulteti izvedenih vsaj 10 postopkov za prvo oziroma ponovno izvolitev visokošolskih učiteljev in sodelavcev v zaprošeni naziv. Glede števila zaposlenih na spremljajočih delovnih mestih, torej na delovnih mestih strokovnih, administrativnih delavcev in ostalih strokovno tehničnih delavcev (delovna mesta skupine J), fakulteta v letu 2020 ne načrtuje novih zaposlitev. Konec leta 2019 je imela fakulteta osem (8) delavcev na delovnih mestih skupine J v obsegu zaposlitve 6,80 FTE. Predvidevamo, da bo povprečni plačni razred zaposlenih na delovnih mestih skupine J na dan znašal 39,6. Fakulteta ima zaposlenega tudi direktorja (v obsegu zaposlitve 0,50 FTE). Fakulteta na delovnih mestih po Uredbi o plačah direktorjev v javnem sektorju v letu 2020 ne načrtuje sprememb. V letu 2020 ne načrtujemo upokojitev načrtujemo napredovanje zaposlenih za en plačni razred v skladu z Aneksom h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 80/2018). Natančneje kadrovski načrt za koncesionirani visokošolski strokovni študijski program Zdravstvena nega pojasnjujejo priložene tabele Kadrovski načrt za leto

49 7 LETNI NAČRT RAVNANJA S STVARNIM PREMOŽENJEM Fakulteta ne razpolaga s stvarnim premoženjem. Fakulteta nima lastnih nepremičnin, pač pa ima trenutno v najemu oziroma v uporabi skupno m 2 predavalnic, kabinetov, laboratorijev in drugih poslovnih prostorov. Pretežni del predavalnic si»deli«z drugimi visokošolskimi zavodi, ki delujejo v okviru Univerze v Novem mestu na naslovu Na Loko 2, Novo mesto. 7.1 Prostori in zemljišča Fakulteta nima lastnih prostorov in deluje v najetih prostorih. Tabela 7: Prostori in zemljišča v najemu oziroma uporabi Vrsta prostora/ zemljišča poslovni prostor v lasti Kluba za nadarjene učence Novo mesto in Univerze v Novem mestu Fakultete za ekonomijo in informatiko, ki jih fakulteta najema oz. uporablja na osnovi sklenjenih pogodb poslovni prostor v lasti Univerze v Novem mestu Fakultete za ekonomijo in informatiko, ki jih fakulteta najema oz. uporablja na osnovi sklenjene pogodbe Lokacija Novo mesto, Na Loko 2 Ljubljana, Vodovodna 100 Parcelna številka 1292, 1293, 1294/1, k. o. Novo mesto 697/2 k. o. Dravlje Bruto etažna površina 350 m m m 2 Dejavnost predavalnice, kabineti za zdravstveno nego, laboratoriji, računalniška učilnica, kabineti za visokošolske učitelje in sodelavce, prostori dekanata in referata za študentske zadeve, knjižnice predavalnice, računalniška učilnica, prostori referata za študentske zadeve Obdobje neomejeno neomejeno 7.2 Gradnja, obnova ali nakup nepremičnin V letu 2020 ne načrtujemo gradnje ali nakupa nepremičnin. 44

50 7.3 Oprema V letu 2020 je predviden nakup za ,00 EUR opreme in drobnega inventarja. Tabela 9: Načrt nakupa opreme v letu 2020 Priori tete Oprema 1 Anatomski modeli 2 Model odrasle roke za odvzem krvi 2 Varilnik vrečk za sterilizacijo 1 Oprema za kabinetne vaje iz fizioterapije 1 Mize za fizioterapijo (5kom) Namen opreme Oprema laboratorija za anatomijo Oprema kabinetov za zdravstveno nego Oprema kabinetov za zdravstveno nego Oprema kabinetov za fizioterapijo Oprema kabinetov za fizioterapijo Vrednost opreme (EUR) 1500 EUR 2000 EUR 700 EUR EUR EUR 1 Računalnik (2kom) Računalniška oprema EUR posodobitev obstoječe računalniške opreme, 2 licence Računalniška oprema EUR Ureditev kabinetov za izvajanje študijskega Ureditev kabinetov za 1 programa Fizioterapija fizioterapijo EUR Vir sredste v lastni viri lastni viri lastni viri lastni viri lastni viri lastni viri lastni viri lastni viri SKUPNO EUR 7.4 Investicijsko vzdrževanje V letu 2020 ne načrtujemo investicijskega vzdrževanja nepremičnin in opreme. 45

51

52 B FINANČNI NAČRTT ZA LETO

53 9 OBRAZLOŽITEV FINANČNEGA NAČRTA ZA LETO 2020 Finančni načrt za leto 2020 je pripravljen v skladu z: - Kolektivno pogodbo za javni sektor, - Kolektivno pogodbo za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji, - Kolektivno pogodbo za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji, - Zakonom o javnih financah, - Zakonom za uravnoteženje javnih financ, - Zakonom o izvrševanju proračunov Republike Slovenije za leti 2020 in 2021, - Zakonom o sistemu plač v javnem sektorju, - Zakonom o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leti 2020 in 2021, - Dogovorom o plačah in drugih stroških dela v javnem sektorju, - Zakonom o visokem šolstvu, - Uredbo o javnem financiranju visokošolskih zavodov in drugih zavodov, - Računovodskimi standardi. Finančni načrt je sestavljen iz splošnega in posebnega dela. 9.1 Splošni del finančnega načrta Splošni del finančnega načrta vsebuje načrte pripravljene na podlagi izkazov (obrazcev zaključnega računa), ki jih za pripravo letnih poročil določa Pravilnik o sestavljanju letnih poročil za proračun, proračunske uporabnike in druge osebe javnega prava. Sestavljajo ga naslednji izkazi: - Načrt prihodkov in odhodkov po načelu denarnega toka, - Načrt računa finančnih terjatev in naložb, - Načrt računa financiranja, - Načrt prihodkov in odhodkov po obračunskem načelu, - Načrt prihodkov in odhodkov po vrstah dejavnosti po obračunskem načelu. Izkazi so sestavljeni v skladu z računovodskimi pravili, ki veljajo za sestavljanje izkazov po denarnem in obračunskem toku. V tabelah oz. izkazih je prikazana realizacija za leto 2018, predvidena realizacija za leto 2019 in načrt za leto 2020, ki je predmet sprejemanja. Zaradi primerjave med leti je dodan tudi indeks finančnega načrta za 2020 v primerjavi z predvideno realizacijo za leto Izkaz prihodkov in odhodkov določenih uporabnikov po načelu denarnega toka Izkaz je sestavljen po načelu denarnega toka. Planirani prihodki za leto 2020 so višji od realiziranih prihodkov v letu 2019 za 3,94%. Načrtovana prejeta sredstva iz državnega proračuna v višini evrov iz strani MIZŠ (Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport) so višja za 6,31% kot leto pred tem. Podlaga za načrtovane prihodke MIZŠ je sklep o določitvi sredstev za študijsko dejavnost visokošolskih zavodov za leto 2020, izhodišča za program dela in finančni načrt za leto 2020 in sklep o določitvi vrednosti točke na študenta in o določitvi sredstev za interesne dejavnosti študentov v letu Predvidena sredstva iz javnih skladov in agencij so nekoliko nižja kot leto pred tem. Fakulteta načrtuje prejem sredstev s strani ARRS za izdajanje domačih periodičnih znanstvenih publikacij. 48

54 Predvidena prejeta sredstva iz državnega proračuna iz sredstev proračuna Evropske unije se navezujejo na sklenjene pogodbe z Centrom RS za mobilnost in evropske programe izobraževanja in usposabljanja (Cmepius) in sodelovanje pri izvajanju projektov z Javnim štipendijskim, razvojnim, invalidskim in preživninskim skladom RS. V letu je predvideno sodelovanje na treh projektih. Prihodki za izvajanje javne službe zajemajo tudi predvidene prilive od prodaje storitev iz naslova javne službe (medknjižnična izposoja, prodaja učbenikov, potrdila). Prihodki od prodaje blaga in storitev na trgu predvidevajo prihodke iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu (šolnine izrednih študentov), obresti (a vista in vezanih depozitov). Predvideni prihodki iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu ostanejo približno na isti ravni kot leto pred tem. Planirani odhodki za izvajanje javne službe so sestavljeni iz izdatkov za plače in drugih izdatkov za zaposlene, prispevkov delodajalcev za socialno varnost in izdatkov za blago in storitev za izvajanje javne službe. Planirani izdatki za plače in druge izdatke za zaposlene in za prispevke delodajalcev za socialno varnost so višji od predvidene realizacije v letu 2019 za 5,81%, na račun povišanja plač na podlagi doseženih sporazumov v letu 2019 in predvidene zaposlitve predavatelja tujega jezika v začetkom naslednjega študijskega leta. Predvideni izdatki za blago in storitve za izvajanje javne službe so nižji kot leto pred tem na račun dokončanih projektov v letu Planirani investicijski odhodki zajemajo nakup opreme potrebne za izvajanje študijske in podporne dejavnosti. V letu 2020 bo fakulteta nakupila osnovna sredstva potrebna za izvajanje novega programa in zamenjavo dotrajane opreme. Nakup opreme bo v celoti financiran iz lastnih sredstev. Predvideni odhodki iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu so višji kot leto pred tem za 7,65%. V izkazu fakulteta planira presežek prihodkov nad odhodki, ki izvira iz poslovanja fakultete na trgu. Izkaz računa finančnih terjatev in naložb določenih uporabnikov V letu 2020 fakulteta ne predvideva dajanja posojil, prav tako ne pričakuje vračil danih posojil. Izkaz računa financiranja določenih uporabnikov Fakulteta v letu 2020 ne načrtuje zadolževanja. Predvideno povečanje sredstev na računih je posledica presežka odhodkov nad prihodki po načelu denarnih tokov. Izkaz prihodkov in odhodkov določenih uporabnikov po načelu obračunskih tokov Omenjeni izkaz se od Izkaza prihodkov in odhodkov določenih uporabnikov po načelu denarnega toka razlikuje glede na datum nakazila oziroma plačila. Poslovni dogodek, ki nastane v letu 2020, se tudi upošteva v tem letu, ne glede na datum izpolnitve obveznosti. Planirani prihodki od poslovanja so višji od realiziranih v letu 2019 za 12,11%, kar je posledica predvidene sprostitve pasivnih časovnih razmejitev. Pasivne časovne razmejitve se oblikujejo na podlagi števila izrednih študentov. Planirani finančni prihodki ostanejo približno enaki kot leto pred tem, saj so obrestne mere zelo nizke. 49

55 Predvideni celotni odhodki v letu 2020 so višji od realiziranih odhodkov leta 2019 za 10,54% predvsem na račun nakupa potrebnih sredstev za izvajanje novega programa. Fakulteta v izkazu planira pozitivno razliko med prihodki in odhodki. Presežek bo namenjen za nemoteno izvajanje študijske dejavnosti v prihodnjih letih. Prihodki in odhodki določenih uporabnikov po vrstah dejavnosti po načelu obračunskega toka Izkaz temelji na Izkazu prihodkov in odhodkov določenih uporabnikov po načelu obračunskih tokov. V izkazu je prikazana razdelitev prihodkov in odhodkov na javno službo in trg. Razdelitev je narejena za realizacijo 2018, predvideno realizacijo 2019 in finančni načrt Posebni del finančnega načrta Posebni del finančnega načrta sestavljajo naslednje tabele: - Finančni načrt za leto Posebni del, - Finančni načrt za leto 2020 Posebni del študijska dejavnost, - Načrt strukture prihodkov in odhodkov za leto 2020 po virih financiranja Finančni načrt za leto Posebni del V tabeli Finančni načrt 2020 Posebni del so prikazani prihodki in odhodki v vrsticah po namenih ter v stolpcih po virih. Seštevki prihodkov in odhodkov v posebnem delu se ujemajo z prikazanimi podatki v splošnem delu finančnega načrta. Pri izdelavi finančnega načrta za leto 2020 je fakulteta upoštevala naslednja izhodišča in kazalnike: - Predvideni stroški dela za leto 2020 so v primerjavi z predvideno realizacijo 2019 višji za 3,90 %, na račun predvidenega povišanja plač na podlagi doseženih sporazumov, dodatka na delovno dobo in predvidenih kadrovskih sprememb v letu Fakulteta načrtuje nove zaposlitve v začetku naslednjega študijskega leta in sicer 0,5 FTE predavatelja tujega jezika. - V letu 2020 ni predvidenih izplačil iz naslova delovne uspešnosti in za sindikalne zaupnike. - Fakulteta načrtuje upoštevanje sporazuma in dogovora o plačah za dvig plač v letu V letu 2020 je predvidenih 21 upravičencev za izplačilo regresa za letni dopust. - Fakulteta v letu 2020 načrtuje 6 izplačil jubilejnih nagrad. - Planirani izdatki za prispevke delodajalcev za socialno varnost sovpadajo z predvidenimi stroški dela. - Predvideni izdatki za blago in storitve so nižji od realizacije leta Planirana sredstva za interesne dejavnosti študentov temeljijo na sklepu o določitvi vrednosti točke na študenta in o določitvi sredstev za interesne dejavnosti študentov v letu Poraba sredstev je opredeljena v letnem planu študentov. - Planirani prihodki in odhodki za izredni program 1. in 2. stopnje so višji kot realizirani v letu 2019, na račun večjega števila izrednih študentov prve in druge stopnje oz. izdajanje novega študijskega programa 50

56

Fakulteta za industrijski inženiring Novo mesto STRATEGIJA Stran:1/9 STRATEGIJA FAKULTETE ZA INDUSTRIJSKI INŽENIRING NOVO MESTO No

Fakulteta za industrijski inženiring Novo mesto STRATEGIJA Stran:1/9 STRATEGIJA FAKULTETE ZA INDUSTRIJSKI INŽENIRING NOVO MESTO No inženiring Novo mesto STRATEGIJA 2011-2015 Stran:1/9 STRATEGIJA FAKULTETE ZA INDUSTRIJSKI INŽENIRING NOVO MESTO 2011-2015 Novo mesto, februar 2011 inženiring Novo mesto STRATEGIJA 2011-2015 Stran:2/9 1

Prikaži več

Microsoft Word - 88_01_Pravilnik_o_znanstveno_raziskovalnem_razvojnem_svetovalnem_delu_na_FZJ_ docx

Microsoft Word - 88_01_Pravilnik_o_znanstveno_raziskovalnem_razvojnem_svetovalnem_delu_na_FZJ_ docx Na podlagi 22., 70., 71., 94., 95., 96., 97. člena Statuta Fakultete za zdravstvo Jesenice je Senat Fakultete za zdravstvo Jesenice na svoji na 5. redni seji v študijskem letu 2014/2015, dne 18. 2. 2015,

Prikaži več

LETNI PROGRAM DELA

LETNI PROGRAM DELA LETNI PROGRAM DELA ZA LETO 2018 Dekan: izr. prof. dr. Simon Muhič Predsednik upravnega odbora: prof. dr. Marjan Blažič Sprejeto na seji senata, dne 19. februar 2018 in na seji upravnega odbora, dne 21.

Prikaži več

PRAVILNIK O TUTORSKEM SISTEMU NA FILOZOFSKI FAKULTETI

PRAVILNIK O TUTORSKEM SISTEMU NA FILOZOFSKI FAKULTETI PRAVILNIK O TUTORSKEM SISTEMU NA FILOZOFSKI FAKULTETI 1. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen S tem pravilnikom je urejeno organiziranje in delovanje tutorskega sistema na Filozofski fakulteti v Ljubljani (v nadaljevanju:

Prikaži več

Letni posvet o izobraževanju odraslih november 2013, Austria Trend Hotel Ljubljana Izhodišč

Letni posvet o izobraževanju odraslih november 2013, Austria Trend Hotel Ljubljana   Izhodišč 20. november 2013, Austria Trend Hotel Ljubljana Izhodišča za novo finančno perspektivo 2014-2020 na področju izobraževanja odraslih Mag. Katja Dovžak Partnerski sporazum med Slovenijo in Evropsko komisijo

Prikaži več

STRATEGIJA VSUP

STRATEGIJA VSUP Fakulteta za poslovne in upravne vede Novo mesto STRATEGIJA RAZVOJA 2016-2020 Novo mesto, februar 2016 OSNOVNI PODATKI FAKULTETA ZA POSLOVNE IN UPRAVNE VEDE NOVO MESTO Naslov: Spletno mesto: E-naslov:

Prikaži več

Na podlagi 35. člena Statuta Univerze v Ljubljani (Ur. l. RS, št. 4/2017) in ob soglasju Senata UL, pridobljenega na 39. seji senata UL z dne

Na podlagi 35. člena Statuta Univerze v Ljubljani (Ur. l. RS, št. 4/2017) in ob soglasju Senata UL, pridobljenega na 39. seji senata UL z dne Na podlagi 35. člena Statuta Univerze v Ljubljani (Ur. l. RS, št. 4/2017) in ob soglasju Senata UL, pridobljenega na 39. seji senata UL z dne 27.6.2017, rektor Univerze v Ljubljani sprejema naslednja PRAVILA

Prikaži več

Zapisnik 1

Zapisnik 1 Letno poročilo o študentski anketi UP FHŠ za študijsko leto 2014/15 Letno poročilo o rezultatih anketiranja se pripravi skladno s Pravilnikom o izvajanju študentske ankete Univerze na Primorskem in vsebuje:

Prikaži več

Deans Office

Deans Office Dekan izr. prof. dr. Janez Stare Gosarjeva ulica 005 SI-1000 Ljubljana T: +386 1 5805 561 F: +386 1 5805 521 crpo@fu.uni-lj.si www.fu.uni-lj.si Datum: 20. 6. 2016 Številka: 30000-07/2016-1 V skladu z določili

Prikaži več

Na podlagi določil Zakona o visokem šolstvu (Uradni list RS št. 67/1993 in naslednji), Sklepa o določitvi strokovne komisije za opravljanje preizkusa

Na podlagi določil Zakona o visokem šolstvu (Uradni list RS št. 67/1993 in naslednji), Sklepa o določitvi strokovne komisije za opravljanje preizkusa Na podlagi določil Zakona o visokem šolstvu (Uradni list RS št. 67/1993 in naslednji), Sklepa o določitvi strokovne komisije za opravljanje preizkusa znanja slovenskega jezika (Ur. l. RS št. 47/1994),

Prikaži več

Komisija za Čopove diplome in priznanja pri ZBDS je na svoji seji dne 5

Komisija za Čopove diplome in priznanja pri ZBDS je na svoji seji dne 5 Na podlagi določil 33., 98. in 120. člena Statuta Zveze bibliotekarskih društev Slovenije (v nadaljevanju Zveza) je Občni zbor Zveze na svoji redni seji dne 10. 5. 2011 sprejel PRAVILNIK O PODELJEVANJU

Prikaži več

predstavitev fakultete za matematiko 2017 A

predstavitev fakultete za matematiko 2017 A ZAKAJ ŠTUDIJ MATEMATIKE? Ker vam je všeč in vam gre dobro od rok! lepa, eksaktna veda, ki ne zastara matematičnoanalitično sklepanje je uporabno povsod matematiki so zaposljivi ZAKAJ V LJUBLJANI? najdaljša

Prikaži več

Na podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI

Na podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI Na podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI KODEKS EVROPSKE PRAVNE FAKULTETE PREAMBULA Ta kodeks

Prikaži več

Microsoft Word - pravilnik diploma_1.doc

Microsoft Word - pravilnik diploma_1.doc Na podlagi Statuta Univerze v Ljubljani in 42. člena Pravil o organiziranosti in delovanju Visoke šole za zdravstvo je senat Univerze v Ljubljani Visoke šole za zdravstvo na 38. redni seji dne 16. 10.

Prikaži več

Microsoft Word - navodila_k_ceniku_2005_06_cistopis-1.doc

Microsoft Word - navodila_k_ceniku_2005_06_cistopis-1.doc NAVODILA K CENIKU ZA ŠTUDIJSKO LETO 2005/2006 UL FAKULTETE ZA POMORSTVO IN PROMET Šolnine in prispevke za študijsko leto 2005/2006 je določil Upravni odbor Fakultete za pomorstvo in promet na svoji 22.

Prikaži več

Svet Nacionalne agencije Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu je na podlagi tretje alineje enajstega odstavka 51.h člena Zakona o visokem

Svet Nacionalne agencije Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu je na podlagi tretje alineje enajstega odstavka 51.h člena Zakona o visokem Svet Nacionalne agencije Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu je na podlagi tretje alineje enajstega odstavka 51.h člena Zakona o visokem šolstvu (Uradni list RS, št. 32/12 UPB7, 40/12 ZUJF,

Prikaži več

Microsoft Word - katalog informacij javnega znaēaja TRŽIŀĄE 2019

Microsoft Word - katalog informacij javnega znaÄ“aja TRŽIŀĄE 2019 KATALOG INFORMACIJ JAVNEGA ZNAČAJA 1. Osnovni podatki o katalogu: naziv organa, ki je izdal katalog: Osnovna šola Tržišče odgovorna uradna oseba, ki je katalog sprejela: Zvonka Mrgole, prof., ravnateljica

Prikaži več

21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na: Kontakt: Referat Pedagoške fakultete

21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na:   Kontakt: Referat Pedagoške fakultete 21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na: www.pef.uni-lj.si Kontakt: Referat Pedagoške fakultete (referat@pef.uni-lj.si, tel.: +386(0)15892343, +386(0)15892201)

Prikaži več

Na podlagi 109. člena Poslovnika Sveta Mestne občine Velenje (Uradni vestnik MO Velenje, št. 15/06 - uradno prečiščeno besedilo, 22/08, 4/15 in 1/16)

Na podlagi 109. člena Poslovnika Sveta Mestne občine Velenje (Uradni vestnik MO Velenje, št. 15/06 - uradno prečiščeno besedilo, 22/08, 4/15 in 1/16) Na podlagi 109. člena Poslovnika Sveta Mestne občine Velenje (Uradni vestnik MO Velenje, št. 15/06 - uradno prečiščeno besedilo, 22/08, 4/15 in 1/16) je Svet Mestne občine Velenje na 12. seji dne 22. 3.

Prikaži več

Univerza v Ljubljani Fakulteta za družbene vede POROČILO O SPREMLJANJU IN ZAGOTAVLJANJU KAKOVOSTI FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE ZA LETO 2008 Ljubljana, m

Univerza v Ljubljani Fakulteta za družbene vede POROČILO O SPREMLJANJU IN ZAGOTAVLJANJU KAKOVOSTI FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE ZA LETO 2008 Ljubljana, m Univerza v Ljubljani Fakulteta za družbene vede POROČILO O SPREMLJANJU IN ZAGOTAVLJANJU KAKOVOSTI FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE ZA LETO 2008 Ljubljana, marec 2008 POROČILO O KAKOVOSTI za leto 2008 1. Delovanje

Prikaži več

Slide 1

Slide 1 Kultura kakovosti na UL prof. dr. Radovan Stanislav Pejovnik, rektor 29.3.2012 Maribor RK RS 01/24/08 Zagotavljanje kakovosti Kultura kakovosti, zagotavljanje kakovosti, notranji / zunanji sistemi zagotavljanja

Prikaži več

erasmus +: mladi v akciji Erasmus+: Mladi v akciji je del programa EU Erasmus+ na področju izobraževanja, usposabljanja, mladine in športa za obdobje

erasmus +: mladi v akciji Erasmus+: Mladi v akciji je del programa EU Erasmus+ na področju izobraževanja, usposabljanja, mladine in športa za obdobje erasmus +: mladi v akciji Erasmus+: Mladi v akciji je del programa EU Erasmus+ na področju izobraževanja, usposabljanja, mladine in športa za obdobje 2014 2020. Namenjen je krepitvi kompetenc in zaposljivosti

Prikaži več

Razpis - podiplomski študij

Razpis - podiplomski študij RAZPIS ZA VPIS V DOKTORSKA ŠTUDIJSKA PROGRAMA 3. STOPNJE UNIVERZE NA PRIMORSKEM PEDAGOŠKE FAKULTETE V ŠTUDIJSKEM LETU 2016/2017 Za vpis v podiplomske doktorske študijske programe 3. stopnje v študijskem

Prikaži več

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predstavlja zgolj delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. O D L O K o

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predstavlja zgolj delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. O D L O K o Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predstavlja zgolj delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. O D L O K o ustanovitvi javnega socialno varstvenega zavoda Center

Prikaži več

Microsoft Word - Samoevalvacijsko poročilo 2013_

Microsoft Word - Samoevalvacijsko poročilo 2013_ Visokošolsko središče Novo mesto Fakulteta za zdravstvene vede Novo mesto SAMOEVALVACIJSKO POROČILO ZA ŠTUDIJSKO LETO 2013/2014 Novo mesto, januar 2015 Posamezne dele poročila so pripravili člani Komisije

Prikaži več

Microsoft Word - 021_01_13_Pravilnik_o_zakljucnem delu

Microsoft Word - 021_01_13_Pravilnik_o_zakljucnem delu Na podlagi 64. člena Pravil o organizaciji in delovanju Fakultete za humanistične študije, št. 011-01/13 z dne 27. 6. 2013, je Senat Univerze na Primorskem Fakultete za humanistične študije na svoji 4.

Prikaži več

Na podlagi Zakona o visokem šolstvu, Statuta Univerze v Ljubljani ter Pravil o organizaciji in delovanju Fakultete za družbene vede (FDV) je senat FDV

Na podlagi Zakona o visokem šolstvu, Statuta Univerze v Ljubljani ter Pravil o organizaciji in delovanju Fakultete za družbene vede (FDV) je senat FDV Na podlagi Zakona o visokem šolstvu, Statuta Univerze v Ljubljani ter Pravil o organizaciji in delovanju Fakultete za družbene vede (FDV) je senat FDV na seji 5. 2. 2018 sprejel P R A V I L N I K O PREHODU

Prikaži več

LETNO POROČILO

LETNO POROČILO Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije LETNI PROGRAM DELA ZA LETO 2011 Sprejet na 38. seji senata, dne 26. 1. 2011 in na 29. seji upravnega odbora, dne 31. 1. 2011. Celje, januar 2011 Ime

Prikaži več

FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj Tel.: (04) (04) E pošta: Splet

FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj Tel.: (04) (04) E pošta:  Splet FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj Tel.: (04) 237 42 22 (04) 237 42 15 E pošta: vs@fov.uni-mb.si; un@fov.uni-mb.si Spletna stran: http://www.fov.uni-mb.si Informativno mesto:

Prikaži več

PowerPointova predstavitev

PowerPointova predstavitev Osnovnošolsko izobraževanje Dr. Maja Makovec Brenčič, ministrica Osnovnošolsko izobraževanje 2017/2018 Vzgojno izobraževalni zavodi Osnovne šole Osnovne šole s prilagojenim programom Glasbene šole Zavodi

Prikaži več

Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana

Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana gp.mizs@gov.si Številka: 382-28/2014/57 Ljubljana, 14. 7. 2015 EVA (če se akt objavi v Uradnem listu RS) GERALNI SEKRETARIAT VLADE REPUBLIKE SLOVENIJE Gp.gs@gov.si ZADEVA: Prenos ustanovitvenega deleža

Prikaži več

Microsoft Word - VSUP LPD 2014

Microsoft Word - VSUP LPD 2014 VISOKA ŠOLA ZA UPRAVLJANJE IN POSLOVANJE NOVO MESTO LETNI PROGRAM DELA ZA LETO 2014 Direktor: akademik prof. dr. Marjan Blažič Dekanica: doc. dr. Jasmina Starc Letni program dela je bil sprejet na 159.

Prikaži več

Na tem delu pride kot pri ljubljanski različici kdaj bo senat sprejel ta pravila ter na kateri seji ter na kateri člen statuta

Na tem delu pride kot pri ljubljanski različici kdaj bo senat sprejel ta pravila ter na kateri seji ter na kateri člen statuta NAVODILA O IZVAJANJU ANKET O ZADOVOLJSTVU S ŠTUDIJEM IN O ZAPOSLJIVOSTI IN ZAPOSLENOSTI DIPLOMANTOV UM N 7/2013-41AG I. NAMEN IN CILJI ANKET 1. člen (namen anket) Univerza v Mariboru (v nadaljevanju UM)

Prikaži več

Univerzitetni študijski program Fizika I

Univerzitetni študijski program Fizika I Medicinska fizika II. stopnja 1. Splošni podatki o študijskem programu Ime študija: Magistrski študijski program Medicinska fizika. Stopnja študija: Druga bolonjska stopnja. Vrsta študija: Enopredmetni

Prikaži več

(Microsoft Word - 39_Vklju\350enost odraslihv formalno izobra\236evanje)

(Microsoft Word - 39_Vklju\350enost odraslihv formalno izobra\236evanje) Andragoški center Slovenije 39. Statistični podatki: Vključenost odraslih v formalno izobraževanje Opomba: Informacijo o vključenosti odraslih v formalno izobraževanje (glej informacijo številka 38) nadgrajujemo

Prikaži več

V skladu z ustavno zagotovljeno avtonomijo Univerze ter na podlagi Zakona o visokem šolstvu (Ur. l. RS, št. 32/12 - uradno prečiščeno besedilo, s spre

V skladu z ustavno zagotovljeno avtonomijo Univerze ter na podlagi Zakona o visokem šolstvu (Ur. l. RS, št. 32/12 - uradno prečiščeno besedilo, s spre V skladu z ustavno zagotovljeno avtonomijo Univerze ter na podlagi Zakona o visokem šolstvu (Ur. l. RS, št. 32/12 - uradno prečiščeno besedilo, s spremembami, dopolnitvami in popravki) in Odloka o preoblikovanju

Prikaži več

Poročilo o merjenju organizacijske klime

Poročilo o merjenju organizacijske klime Str.1/11 Izdelali: izr. prof. dr. Uroš Pinterič, Andrej Kolar (KKE), Katja Krevs (Karierni center in KKE), Mira Kastelic (mednarodna in projektna pisarna) Dne: 2015-09-07 Dostavljeno (e-mail): Senat, AZ,

Prikaži več

Na podlagi Pravilnika o prispevkih in vrednotenju stroškov na Univerzi v Ljubljani, ki ga je sprejel Upravni odbor Univerze v Ljubljani (v nadaljevanj

Na podlagi Pravilnika o prispevkih in vrednotenju stroškov na Univerzi v Ljubljani, ki ga je sprejel Upravni odbor Univerze v Ljubljani (v nadaljevanj Na podlagi Pravilnika o prispevkih in vrednotenju stroškov na Univerzi v Ljubljani, ki ga je sprejel Upravni odbor Univerze v Ljubljani (v nadaljevanju UO UL) na seji 25. 1. 2018, članica Univerza v Ljubljani,

Prikaži več

Visokošolski zavod Priloga št. 1 PRILOGA K DIPLOMI Priloga k diplomi se izdaja ob upoštevanju priporočil Evropske komisije,

Visokošolski zavod Priloga št. 1 PRILOGA K DIPLOMI Priloga k diplomi se izdaja ob upoštevanju priporočil Evropske komisije, ------------------------- Visokošolski zavod Priloga št. 1 PRILOGA K DIPLOMI Priloga k diplomi se izdaja ob upoštevanju priporočil Evropske komisije, Sveta Evrope in Unesca/Cepesa. Izdaja se zaradi boljše

Prikaži več

Svet Nacionalne agencije Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu na podlagi pete alineje 51

Svet Nacionalne agencije Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu na podlagi pete alineje 51 Svet Nacionalne agencije Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu je na podlagi pete alineje enajstega odstavka 51. h člena Zakona o visokem šolstvu (Ur. l. RS, št. 119/06 uradno prečiščeno besedilo,

Prikaži več

Erasmus+ mag. Robert Marinšek

Erasmus+ mag. Robert Marinšek Erasmus+ mag. Robert Marinšek Program Erasmus+ Uredba št. 1288/2013 (11. dec. 2013) Področje izobraţevanja, usposabljanja, športa in mladine trajanje: 2014 2020 proračun: 14,7 G Pričakovanja: >4 M mobilnosti

Prikaži več

FILOZOFSKA FAKULTETA

FILOZOFSKA FAKULTETA ODDELEK ZA ROMANSKE JEZIKE IN KNJIŽEVNOSTI PODIPLOMSKI ŠTUDIJ: ŠPANSKA KNJIŽEVNOST junij 2006 Spoštovane študentke in študenti! Študij španske književnosti je eden izmed podiplomskih študijev na Filozofski

Prikaži več

SENAT UL 2. SEJA DNE Številka: /2017 Datum: Ljubljana, TOČKA: Pravilnik o delovni in pedagoški obveznosti visokošol

SENAT UL 2. SEJA DNE Številka: /2017 Datum: Ljubljana, TOČKA: Pravilnik o delovni in pedagoški obveznosti visokošol SENAT UL 2. SEJA DNE 21. 11. 2017 Številka: 031-12/2017 Datum: Ljubljana, 21. 11. 2017 5. TOČKA: Pravilnik o delovni in pedagoški obveznosti visokošolskih učiteljev in sodelavcev Univerze v Ljubljani Poročevalec:

Prikaži več

Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost

Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost strokovnih delavcev v VIZ mag. Andrej Sotošek Andragoški Center Slovenije Struktura predstavitve Viri in strokovne podlage Namen in ključni cilji projektne

Prikaži več

PEDAGOŠKO VODENJE, kot ena od nalog

PEDAGOŠKO  VODENJE, kot ena od nalog Osebni pogled, refleksija in ključne ugotovitve ob koncu leta 2014/2015 Maja Koretič, pomočnica ravnatelja in pedagoška vodja MOJA VLOGA V ENOTI VRTCA Dela in naloge pomočnice ravnatelja za vrtec glede

Prikaži več

ODPRT RAZPIS ERASMUS ZA 2009/2010

ODPRT RAZPIS ERASMUS ZA 2009/2010 RAZPIS ZA MOBILNOST ŠTUDENTOV Z NAMENOM PRAKTIČNEGA USPOSABLJANJA V OKVIRU PROGRAMA ERASMUS+ v študijskem letu 2018/19 Rok za prijavo: 05.03.2018 Razpisna dokumentacija: Razpis Prijavni obrazec Naslov

Prikaži več

Spremembe in dopolnitve kadrovskega načrta za leto Zdravstveni dom Ljubljana

Spremembe in dopolnitve kadrovskega načrta za leto Zdravstveni dom Ljubljana Spremembe in dopolnitve kadrovskega načrta za leto 2016 - Zdravstveni dom Ljubljana KADROVSKI NAČRT OBRAZLOŽITEV SPREMEMB IN DOPOLNITEV KADROVSKEGA NAČRTA ZD LJUBLJANA ZA LETO 2016 sprejetega dne 23.2.2016

Prikaži več

Na podlagi 8. točke prvega odstavka 197. člena Statuta UL (Ur. l. RS, št. 4/2017) je Senat Univerze v Ljubljani na 39. seji dne sprejel Št

Na podlagi 8. točke prvega odstavka 197. člena Statuta UL (Ur. l. RS, št. 4/2017) je Senat Univerze v Ljubljani na 39. seji dne sprejel Št Na podlagi 8. točke prvega odstavka 197. člena Statuta UL (Ur. l. RS, št. 4/2017) je Senat Univerze v Ljubljani na 39. seji dne 27. 6. 2017 sprejel Študijski red Univerze v Ljubljani 1 SPLOŠNA DOLOČILA

Prikaži več

Uradni list RS, št

Uradni list RS, št Uradni list RS, št. 9-361/1998 1. člen S tem odlokom ustanovi Republika Slovenija fundacijo za financiranje športnih organizacij v Republiki Sloveniji. Ustanoviteljske pravice uresničuje Državni zbor Republike

Prikaži več

Microsoft PowerPoint - Kokolj

Microsoft PowerPoint - Kokolj REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA KMETIJSTVO, GOZDARSTVO IN PREHRANO Sektor za strukturno politiko in podeželje RAZVOJ PODEŽELJA ELJA Ljubljana, 13.2. 2006 Janja Kokolj Prošek I. NAČRTOVANJE II. RAZVOJNI

Prikaži več

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation Oddelek za pedagogiko in andragogiko FF UL Pedagoško-andragoški dnevi 2018 25. januar 2018 SVETOVANJE NA PODROČJU VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA: VLOGA PEDAGOGA IN ANDRAGOGA V VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNIH INSTITUCIJAH

Prikaži več

Reducing disparities Strengthening relations

Reducing disparities Strengthening relations Priprava, akreditacija in izvedba skupnega študijskega programa Dr. Alenka Braček Lalić, IEDC-Poslovna šola Bled, Fakulteta za podiplomski študij managementa, CEEMAN Združenje Univerza v Mariboru, 7. 6.

Prikaži več

NAVODILA O POSEBNIH POGOJIH IZOBRAŽEVANJA KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV IN TRENERJEV KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE I. TEMELJNE DO

NAVODILA O POSEBNIH POGOJIH IZOBRAŽEVANJA KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV IN TRENERJEV KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE I. TEMELJNE DO NAVODILA O POSEBNIH POGOJIH IZOBRAŽEVANJA KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV IN TRENERJEV KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE I. TEMELJNE DOLOČBE 1. člen Ta navodila urejajo prilagajanje študijskih

Prikaži več

Microsoft Word - pravila Studentski dom.doc

Microsoft Word - pravila Studentski dom.doc Pravila o merilih za sprejem in podaljšanje bivanja v študentskem domu Nova Gorica, 25. julij 2008 Prejmejo: Študentska pisarna Komisija za študentske zadeve Študentski svet Predsednik Predstojnik Ime

Prikaži več

NASLOV PRISPEVKA

NASLOV  PRISPEVKA 26. november 2014, Grand hotel Union Ljubljana MJU NEVLADNE ORGANIZACIJE ReNPIO Erika Lenčič Stojanovič, Ministrstvo za javno upravo Operativni program razvoja človeških virov 2007-2013 Prednostna usmeritev

Prikaži več

Slomškov trg Maribor, Slovenija Analiza vpisa v podiplomske študijske programe Univerze v Mariboru v študijskem letu 2014/2015 Marib

Slomškov trg Maribor, Slovenija   Analiza vpisa v podiplomske študijske programe Univerze v Mariboru v študijskem letu 2014/2015 Marib Slomškov trg 15 2000 Maribor, Slovenija www.um.si Analiza vpisa v podiplomske študijske programe Univerze v Mariboru v študijskem letu 2014/2015 Maribor, februar 2015 www.um.si rektorat@um.si t.: +386

Prikaži več

Letni posvet o IO 2018 in letna konferenca projekta EUPO

Letni posvet o IO 2018 in letna konferenca projekta EUPO 23. in 24. oktober, Kongresni center Habakuk, Maribor RAZVOJNI KORAKI DO LETA 2020 IN NAPREJ VIDIK ANDRAGOŠKEGA CENTRA SLOVENIJE Andrej Sotošek, Andragoški center Slovenije Vsebina predstavitve Ključni

Prikaži več

EVROPSKA PRAVNA FAKULTETA V NOVI GORICI

EVROPSKA PRAVNA FAKULTETA V NOVI GORICI NOVA UNIVERZA, EVROPSKA PRAVNA FAKULTETA - Delpinova ulica 18b, 5000 Nova Gorica - tel: (05) 338-44-00, fax: (05) 338-44-01 - e-pošta: info@evro-pf.si Informativno mesto: - Referat za študijske zadeve,

Prikaži več

Microsoft Word - Samoevalvacija stopnja Promet in Pomorstvo.docx

Microsoft Word - Samoevalvacija stopnja Promet in Pomorstvo.docx SAMOEVALVACIJA ŠTUDIJSKEGA PROGRAMA (obrazec za izpolnjevanje) 1. SPLOŠNI PODATKI a) Ime študijskega programa: Promet in pomorstvo b) Stopnja študijskega programa: 2. stopnja c) Vrsta študijskega programa:

Prikaži več

Slide 1

Slide 1 SMERNICE ZA VKLJUČEVANJE OTROK PRISELJENCEV V VRTCE IN ŠOLE Mag. Katica Pevec Semec katica.pevec@zrss.si Kaj so Smernice? So okviren dokument, ki lahko s splošnimi usmeritvami za delo z otroki priseljenci

Prikaži več

Poročilo o letnih računovodskih izkazih Izvajalske agencije za izobraževanje, avdiovizualno področje in kulturo za proračunsko leto 2010 z odgovori Ag

Poročilo o letnih računovodskih izkazih Izvajalske agencije za izobraževanje, avdiovizualno področje in kulturo za proračunsko leto 2010 z odgovori Ag 15.12.2011 Uradni list Evropske unije C 366/63 POROČILO o letnih računovodskih izkazih Izvajalske agencije za izobraževanje, avdiovizualno področje in kulturo za proračunsko leto 2010 z odgovori Agencije

Prikaži več

5

5 5 OBČINA KANAL OB SOČI OBČINSKI SVET PREDLOG Na podlagi 1 člena Statuta Občine Kanal ob Soči (Uradno objave Primorskih novic, št. 41/03, 17/06 in Uradni list RS, št. 70/07 in 51/08) in 20. člena Poslovnika

Prikaži več

PREDLOG SPREMEMB STATUTA UNIVERZE V LJUBLJANI

PREDLOG SPREMEMB STATUTA UNIVERZE V LJUBLJANI Senat Univerze v Ljubljani je na podlagi šeste točke 47. in 238.a člena Statuta Univerze v Ljubljani (Uradni list RS, št. 8/05, 118/05, 72/06 (76/06-popr.), 59/07 (82/07-popr.), 81/07, 5/08, 42/08, 62/08,

Prikaži več

ŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI EVALVACIJSKO POROČILO ZA PROGRAME I IN II STOPNJE Fakulteta za družbene vede Splošni vidiki študijskega procesa

ŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI EVALVACIJSKO POROČILO ZA PROGRAME I IN II STOPNJE Fakulteta za družbene vede Splošni vidiki študijskega procesa ŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI EVALVACIJSKO POROČILO ZA PROGRAME I IN II STOPNJE Splošni vidiki študijskega procesa Študijsko leto 2017/2018 Pripombe, komentarje, vprašanja sporočite na http://1ka.si/set

Prikaži več

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Sklepa o ustanovitvi

Prikaži več

21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na: Kontakt: Referat Pedagoške fakultete

21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na:   Kontakt: Referat Pedagoške fakultete 21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na: www.pef.uni-lj.si Kontakt: Referat Pedagoške fakultete (referat@pef.uni-lj.si, tel.: +386(0)15892343, +386(0)15892201)

Prikaži več

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika

Prikaži več

POROČILO O TUTORSKEM DELU ŠT. LETO 2013/14 Poročilo je pripravljeno na podlagi poročil o letnem delu vseh tutorjev učiteljev, ki so vključili tudi por

POROČILO O TUTORSKEM DELU ŠT. LETO 2013/14 Poročilo je pripravljeno na podlagi poročil o letnem delu vseh tutorjev učiteljev, ki so vključili tudi por POROČILO O TUTORSKEM DELU ŠT. LETO /14 Poročilo je pripravljeno na podlagi poročil o letnem delu vseh tutorjev učiteljev, ki so vključili tudi poročila tutorjev študentov. Tutorji učitelji so naslednji

Prikaži več

Priloga Ekonomske fakultete (EF UL) k Merilom za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev ter sodelavcev Univerze v Ljubljani z

Priloga Ekonomske fakultete (EF UL) k Merilom za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev ter sodelavcev Univerze v Ljubljani z Priloga Ekonomske fakultete (EF UL) k Merilom za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev ter sodelavcev Univerze v Ljubljani z dne 25.10.2011, s spremembami (Merila) V tej prilogi

Prikaži več

Program dela NO za leto 2009

Program dela NO za leto 2009 Na podlagi 41. člena statuta občine Mirna Peč ter 12. in 13. člena Poslovnika nadzornega odbora občine Mirna Peč, je Nadzorni odbor občine Mirna Peč na svoji 9. seji, dne 15.12.2008 in 3. korespondenčni

Prikaži več

Razpis - podiplomski študij

Razpis - podiplomski študij RAZPIS ZA VPIS V MAGISTRSKE ŠTUDIJSKE PROGRAME 2. STOPNJE UNIVERZE NA PRIMORSKEM V ŠTUDIJSKEM LETU 2016/2017 Za vpis v podiplomske magistrske študijske programe 2. stopnje v študijskem letu 2016/2017 Univerza

Prikaži več

Microsoft Word CENIK STORITEV VSZ V STUDIJSKEM LETU 2007.doc

Microsoft Word CENIK STORITEV VSZ V STUDIJSKEM LETU 2007.doc 19 CENIK STORITEV VŠZ V ŠTUDIJSKEM LETU 2007/2008 CENIK UL VŠZ za študijsko leto 2007/2008 1 Sprejeto na 12.seji UO UL, 14.06.2007 Zap.št. ELEMENT v 1. VPISNINA V PRVI LETNIK 24,66 2. VPISNINA V VIŠJI

Prikaži več

Vizija UP

Vizija UP UNIVERZA NA PRIMORSKEM FAKULTETA ZA MATEMATIKO, NARAVOSLOVJE IN INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE Samoevalvacijsko poročilo za izobraževalno dejavnost za študijsko leto 2016/2017 Koper, januar 2018 1 Pri pripravi

Prikaži več

Pregled programa Erasmus

Pregled programa Erasmus Pregled programa 10. Srečanje koordinatorjev 6.11.2012, Ajdovščina Maja Godejša, CMEPIUS Današnje srečanje Kratka zgodovina programa Izvajanje a v Sloveniji Rezultati analiz učinkov mobilnosti evš spletni

Prikaži več

Na podlagi 77. člena Statuta Univerze v Ljubljani (Ur. l. RS, št. 4/17) in 44. člena Pravil Teološke fakultete Univerze v Ljubljani je Senat Univerze

Na podlagi 77. člena Statuta Univerze v Ljubljani (Ur. l. RS, št. 4/17) in 44. člena Pravil Teološke fakultete Univerze v Ljubljani je Senat Univerze Na podlagi 77. člena Statuta Univerze v Ljubljani (Ur. l. RS, št. 4/17) in 44. člena Pravil Teološke fakultete Univerze v Ljubljani je Senat Univerze v Ljubljani Teološke fakultete na svoji 4. redni seji,

Prikaži več

Univerza v Mariboru

Univerza v Mariboru VISOKOŠOLSKI STROKOVNI PROGRAM PREDŠOLSKA VZGOJA Prerazporeditev ur med semestri štud. programa Predšolska vzgoja je bila potrjena na 9. izredni seji Senata PEF dne 14. 9. 2007 in na 1. korespondenčni

Prikaži več

Microsoft Word - Poslovno_porocilo_2007.doc

Microsoft Word - Poslovno_porocilo_2007.doc Univerza v Ljubljani Fakulteta za upravo FAKULTETA ZA UPRAVO POSLOVNO POROČILO ZA LETO 2007 Kazalo UVOD... 3 2 IZOBRAŽEVALNA DEJAVNOST... 4 3 RAZISKOVALNA IN RAZVOJNA TER UMETNIŠKA DEJAVNOST... 7 4 MEDNARODNO

Prikaži več

ARRS-TURAZ-JR-Prijava/2010 Stran 1 od 7 Oznaka prijave: Javni razpis za (so)financiranje uveljavljenih raziskovalcev iz tujine v letu 2011 (Uradni lis

ARRS-TURAZ-JR-Prijava/2010 Stran 1 od 7 Oznaka prijave: Javni razpis za (so)financiranje uveljavljenih raziskovalcev iz tujine v letu 2011 (Uradni lis Stran 1 od 7 Oznaka prijave: Javni razpis za (so)financiranje uveljavljenih raziskovalcev iz tujine v letu 2011 (Uradni list RS, št. 40/2010, z dne 21.5.2010) PRIJAVNA VLOGA A. PODATKI O PRIJAVITELJU 1.

Prikaži več

EVROPSKA PRAVNA FAKULTETA V NOVI GORICI

EVROPSKA PRAVNA FAKULTETA V NOVI GORICI NOVA UNIVERZA, EVROPSKA PRAVNA FAKULTETA - Delpinova ulica 18b, 5000 Nova Gorica - tel: (05) 338-44-00 - e-pošta: info@epf.nova-uni.si Informativno mesto: - Referat za študijske zadeve, Delpinova ulica

Prikaži več

UNIVERZA V LJUBLJANI

UNIVERZA V LJUBLJANI P O R O Č I L O O S P R E M L J A N J U I N Z A G O T A V L J A N J U K A K O V O S T I v letu na AKADEMIJI ZA GLEDALIŠČE, RADIO, FILM IN TELEVIZIJO V LJUBLJANI Komisija za sestavo poročila: Predsednik:

Prikaži več

Vizija UP

Vizija UP UNIVERZA NA PRIMORSKEM FAKULTETA ZA MATEMATIKO, NARAVOSLOVJE IN INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE Samoevalvacijsko poročilo za izobraževalno dejavnost za študijsko leto 2015/2016 Koper, januar 2017 Pri pripravi

Prikaži več

untitled

untitled EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 16.12.2014 C(2014) 9982 final IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE z dne 16.12.2014 o odobritvi nekaterih elementov Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju

Prikaži več

Microsoft Word - Navodila za prijavo raziskav na OIL doc

Microsoft Word - Navodila za prijavo raziskav na OIL doc Navodila za prijavo raziskav na Onkološkem inštitutu Ljubljana (OI) Definicije raziskav Na OI izvajamo več oblik raziskovalnega dela v vseh organizacijskih enotah. Raziskovalno delo delimo na tri kategorije:

Prikaži več

SCs V Portorož 3 Skupščina - vabilo s sklepi

SCs V Portorož 3 Skupščina  - vabilo s sklepi Številka: SCs_170511_Portorož_V_1_Skupščina_170412 Datum: 12.4.2017 Člani združenja Občine - ustanoviteljice športnih centrov, zavodov, podjetij in agencij Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport,

Prikaži več

Microsoft Word - Poziv za vpis v evidenco subjektov 2009_koncna.doc

Microsoft Word - Poziv za vpis v evidenco subjektov 2009_koncna.doc JAVNI POZIV K VPISU SUBJEKTOV INOVATIVNEGA OKOLJA V EVIDENCO SUBJEKTOV INOVATIVNEGA OKOLJA Ljubljana, februar 2009 KAZALO 1. PREDMET JAVNEGA POZIVA 3 2. NAMEN IN NAČIN VPISA V EVIDENCO 3 3. PODATKI O SUBJEKTU

Prikaži več

Letni posvet o izobraževanju odraslih november 2014, Grand hotel Union Ljubljana Letni posv

Letni posvet o izobraževanju odraslih november 2014, Grand hotel Union Ljubljana   Letni posv 26. november 2014, Grand hotel Union Ljubljana KLJUČNI RAZVOJNI DOSEŽKI IN IZZIVI ANDRAGOŠKEGA CENTRA SLOVENIJE Mag. Andrej Sotošek Raziskave in razvoj 1. Raziskava PIAAC (OECD): rezultati: glavna raziskava

Prikaži več

Na podlagi 18. člena Zakona o ustanovah (Ur. l. RS, št. 70/05 - UPB1 in 91/05-popr.) ter 14. člena Akta o ustanovitvi Fundacije za podporo športnikom

Na podlagi 18. člena Zakona o ustanovah (Ur. l. RS, št. 70/05 - UPB1 in 91/05-popr.) ter 14. člena Akta o ustanovitvi Fundacije za podporo športnikom Na podlagi 18. člena Zakona o ustanovah (Ur. l. RS, št. 70/05 - UPB1 in 91/05-popr.) ter 14. člena Akta o ustanovitvi Fundacije za podporo športnikom iz socialno šibkih okolij, ustanove (opr. št. notarskega

Prikaži več

Microsoft Word - Financni nacrt SSUL 2009 BREZOVAR.doc

Microsoft Word - Financni nacrt SSUL 2009 BREZOVAR.doc 1 FINANČNI NAČRT ŠTUDENTSKEGA SVETA UNIVERZE V LJUBLJANI ZA LETO 2009, ki ga je Študentski svet Univerze v Ljubljani sprejel na seji dne 14. 1. 2009 in ga pošilja Upravnemu odboru Univerze v Ljubljani

Prikaži več

TUJCI Priznavanje poklicnih kvalifikacij V Republiki Sloveniji lahko samostojno opravljajo zdravniško službo zdravniki in zobozdravniki (v nadaljevanj

TUJCI Priznavanje poklicnih kvalifikacij V Republiki Sloveniji lahko samostojno opravljajo zdravniško službo zdravniki in zobozdravniki (v nadaljevanj TUJCI Priznavanje poklicnih kvalifikacij V Republiki Sloveniji lahko samostojno opravljajo zdravniško službo zdravniki in zobozdravniki (v nadaljevanju: zdravniki), ki poleg pogojev, določenih z delovnopravnimi

Prikaži več

EVROPSKA PRAVNA FAKULTETA V NOVI GORICI

EVROPSKA PRAVNA FAKULTETA V NOVI GORICI EVROPSKA PRAVNA FAKULTETA Delpinova ulica 18b, 5000 Nova Gorica tel: (05) 338-44-00, fax: (05) 338-44-01 E-pošta: info@evro-pf.si Informativno mesto: Referat za študijske zadeve, Delpinova ulica 18b, 5000

Prikaži več

Akt o ustanovitvi

Akt o ustanovitvi Na podlagi 8. člena Zakona o zavodih (UL RS, št. 12/1991, 8/1996) sprejema ustanovitelj/ca ta in ta naslednji Akt o ustanovitvi Zavod ta in ta... I. SPLOŠNE DOLOČBE Namen 1. člen Namen ustanovitve zavoda

Prikaži več

Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije LETNO POROČILO ZA LETO 2010 Sprejet na 39. seji senata, dne in na 30. seji upravnega

Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije LETNO POROČILO ZA LETO 2010 Sprejet na 39. seji senata, dne in na 30. seji upravnega Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije LETNO POROČILO ZA LETO 2010 Sprejet na 39. seji senata, dne 23. 2. 2011 in na 30. seji upravnega odbora, dne 28. 2. 2011. Celje, februar 2011 Ime zavoda:

Prikaži več

Kadrovski načrt in plan dela 2017

Kadrovski načrt in plan dela 2017 KADROVSKI NAČRT in PLAN DELA za 2017 mag. Tilka Jakob, OŠ Vitanje REDNI ODDELKI ODDELEK 2016/17 ODDELEK 2017/2018 1. razred 1. a 25 1.a 26 2. razred 2. a 18 2.a 25 3. razred 3. a, b 30 3.a 18 4. razred

Prikaži več

Aktualni izzivi informacijske družbe

Aktualni izzivi informacijske družbe REPUBLIKA SLOVENIJA www.mvzt.gov.si, e: gp.mvzt@gov.si Kotnikova 38, 1000 Ljubljana t: 01 478 4600, f: 01 478 4719 Aktualni izzivi informacijske družbe Dr. Davorka Šel 29.5.2009 1 Vloga Direktorata za

Prikaži več

Pravilnik Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d.

Pravilnik Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. Na podlagi 8. člena statuta Svobodnega sindikata Slovenije je Sindikat zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. na ustanovnem sestanku dne, 06.11.2014 sprejel PRAVILNIK Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil

Prikaži več

KA2_2014_15-apr

KA2_2014_15-apr ERASMUS+ Strateška partnerstva KA 2 Delavnica za prijavitelje 15. april 2014 PREDSTAVITEV NI DEL RAZPISNE DOKUMENTACIJE! Ni pravno zavezujoča, je zgolj informativni material. Cilji politike Evropa 2020

Prikaži več

Microsoft Word - ARRS-TURAZ doc

Microsoft Word - ARRS-TURAZ doc JAVNI RAZPIS ZA IZBOR IN (SO)FINANCIRANJE UVELJAVLJENIH RAZISKOVALCEV IZ TUJINE V LETU 2007 (Uradni list RS, št 37/2007) PRIJAVNA VLOGA ZA IZBOR IN (SO)FINANCIRANJE UVELJAVLJENIH RAZISKOVALCEV IZ TUJINE

Prikaži več

ZAVAROVALNA HIŠA LUIČ D.O.O.

ZAVAROVALNA HIŠA LUIČ D.O.O. POVZETEK POROČILA ZA POSLOVNO LETO 2012 ČRNOMELJ 2012 KAZALO 1. OSEBNA IZKAZNICA ZAVAROVALNE HIŠE LUIČ D.O.O 2. PREDSTAVITEV DRUŽBE 3. ZAVAROVANJA 4. DEJAVNOSTI 5. POROČILO O POSLOVANJU ZA POSLOVNO LETO

Prikaži več