Poročilo anket
|
|
|
- Mark Bevc
- pred 4 leti
- Pregledov:
Transkripcija
1 POROČILO ANKET Zadovoljstvo na delovnem mestu 2018
2 V času od do je med zaposlenimi na Univerzi v Mariboru, Fakulteti za zdravstvene vede potekala anonimna anketa»zadovoljstvo na delovnem mestu«. Prejeli smo 35 anketnih vprašalnikov, od tega 15 vprašalnikov, ki so jih izpolnili strokovni sodelavci, 18 vprašalnikov pedagoških delavcev in 2 vprašalnika, kjer se anketiranci niso opredelili glede dela, ki ga opravljajo na fakulteti. Anketa je bila razdeljena na šest sklopov: PODATKI O ANKETIRANCU/KI ODNOS MED ZAPOSLENIMI (vprašanja 3-9) MATERIALNI DELOVNI POGOJI (vprašanja 10-15) DELO IN NALOGE (vprašanja 16-25) KARIERA (vprašanja 26-30) INFORMIRANOST (vprašanja 31-35) PREDLOGI IN PRIPOMBE K ANKETI. Graf 1: Podatki o anketirancih.
3 Tabela 1: Vrednosti odgovorov po lestvici od 1 do 4, glede na stopnjo strinjanja anketiranca z izjavo/trditvijo: 1 Sploh ne drži 2 Ne drži 3 Drži 4 Popolnoma drži Tabela 2: Povprečna vrednost vsake izjave/trditve od št. 3 do št. 35, ki so jih zaposleni lahko ocenili po zgoraj prikazani lestvici skupaj s primerjavo za lansko leto. Višja kot je povprečna ocena, višja je stopnja strinjanja z izjavo/trditvijo. Vprašanje Odnosi z neposrednimi sodelavci/sodelavkami so dobri. 3,54 3,64 3,58 3,78 3,54 3,64 3,54 4. Odnos z neposredno nadrejeno osebo je ustrezen. 3,19 3,34 3,36 3,38 3,32 3,49 3,2 5. Posamezne organizacijske enote na matični fakulteti/ustanovi dobro sodelujejo med seboj. 2,58 3,03 3,11 3,32 3,02 3,29 3,12 6. Odnosi med vsemi zaposlenimi na matični fakulteti/ustanovi so dobri. 2,46 3,09 3,27 3,24 3,05 3,18 3,03 7. Z delom neposredno nadrejenega sem zadovoljen/zadovoljna. 3,04 3,26 3,16 3,32 3,24 3,49 3,09 8. Z delom vodstva matične fakultete/ustanove sem zadovoljen/zadovoljna. 2,73 3,26 3,19 3,3 3,1 3,26 3,09 9. V delovnem okolju ne zaznavam mobinga. 2,96 3,17 3,31 3,35 3,12 3,21 3, Opremljenost delovnega mesta je dobra. 3,38 3,42 3,53 3,27 3,37 3,41 3, Varnost na delovnem mestu je zagotovljena. 3,58 3,71 3,71 3,62 3,56 3,72 3, S prihodom/odhodom na fakulteto/ustanovo nimam težav (možnost parkiranja). 3 3,56 3,58 3,43 3,51 3,46 3, Delovni čas mi ustreza. 3,27 3,28 3,26 3,41 3,37 3,67 3, Delovno mesto mi omogoča ustrezno socialno varnost. 3,23 3,28 3,21 3,22 3,24 3,56 3, Plača mi ustreza. 2,62 2,58 2,37 2,49 2,63 2,97 2, Delo in naloge so jasno opredeljene. 3 3,19 3,16 3,22 3,05 3,15 3, Napotki nadrejenih so jasni. 2,81 3,14 3,11 3,05 3 3,15 2, Delo je kreativno. 3,27 3,33 3,37 3,41 3,32 3,36 3, Pri delu sem samostojen/samostojna. 3,27 3,33 3,34 3,35 3,32 3,26 3, Moji predlogi in pobude so upoštevani. 2,81 3,25 3,13 3,08 2,93 3,08 2, Za dobro opravljeno delo sem pohvaljen/pohvaljena, nagrajen/nagrajena. 2,31 2,91 2,97 3,08 2,85 3,05 2, Uspešnost mojega dela se vrednoti po vnaprej znanih standardih. 2,58 2,64 3 2,95 2,9 3,16 2, Nadrejena oseba mi jasno utemelji oceno moje delovne uspešnosti. 2,12 2,69 2,86 3 2,88 3,32 3, S svojim delom prispevam k uspešnosti matične fakultete/ustanove. 3,46 3,44 3,51 3,57 3,44 3,62 3, Z delom na matični fakulteti/ustanovi sem zadovoljen/zadovoljna. 3,04 3,42 3,3 3,3 3,24 3,36 3, Za svoje delo se želim dodatno izobraževati. 3,54 3,61 3,58 3,62 3,59 3,72 3, Fakulteta/ustanova me podpira pri dodatnem izobraževanju. 2,96 3,5 3,38 3,22 3,32 3,50 3, S svojim delovnim mestom sem zadovoljen/zadovoljna. 2,92 3,36 3,29 3,32 3,24 3,41 3, Kriteriji za napredovanje so jasni. 2,65 2,91 3,08 3,05 3,1 3,33 3, Koristno bi bilo uvesti letne razgovore zaposlenih z vodstvom. 3,77 3,47 3,28 3,38 3,27 3,32 3, O dogajanju na matični fakulteti/ustanovi sem dobro obveščen/obveščena. 2,38 3,03 3,21 3,05 2,83 3,15 2, Seznanjen/seznanjena sem z akti UM in matične fakultete/ustanove. 3,15 3,42 3,45 3,41 3,51 3,56 3, Spletne strani matične fakultete/ustanove mi omogočajo dostop do potrebnih informacij. 3,12 3,31 3,39 3,32 3,51 3,62 3, Vodstvo matične fakultete/ustanove mi posreduje potrebne informacije. 2,5 3,36 3,24 3,11 3 3,15 3, Neposredno nadrejeni mi posreduje potrebne informacije. 2,77 3,22 3,13 3,08 3,12 3,31 3,14 Povprečna vrednost = 2,97 3,25 3,26 3,26 3,2 3,36 3,20
4 Iz tabele 2 je razvidno, da zaposleni ocenjujejo skupno oceno zadovoljstva v letu 2018 nekoliko nižje (3,2) kot je bila ocena zadovoljstva zaposlenih v letu 2017 (3,36). Najvišje povprečne ocene je zaslediti pri naslednjih trditvah:»za svoje delo se želim dodatno izobraževati«(3,63);»varnost na delovnem mestu je zagotovljena«(3,57);»delovni čas mi ustreza«(3,54);»odnosi z neposrednimi sodelavci/sodelavkami so dobri«(3,54);»seznanjen/na sem z akti UM in matične fakultete /ustanove«(3,49) in»s svojim delom prispevam k uspešnosti matične fakultete/ustanove«(3,46). Prav tako je iz tabele 2 zaznati pozitivi premik le pri trditvi»pri delu sem samostojen/na«(+0,05). Največja odstopanja glede na leto 2017 pa je zaznati pri naslednjih trditvah»z delom neposredno nadrejenega sem zadovoljen/na«(-0,4);»plača mi ustreza«(-0,31);»odnos z neposredno nadrejeno osebo je ustrezen«(-0,29);»opremljenost delovnega mesta je dobra«(-0,27) in»nadrejena oseba mi jasno utemelji oceno moje delovne uspešnosti«(-0,26). Graf 2: Povprečne vrednosti od 2012 do 2018 Iz grafa 2 je razvidno, da so se povprečne vrednosti zadovoljstva na delovnem mestu v zadnjih petih letih gibale med vrednostmi 3,20 in 3,36. Vrednost zadovoljstva na delovnem mestu v letu 2018 je enaka vrednosti zadovoljstva na delovnem mestu v letu Tabela 3: Povprečna vrednost vsake izjave/trditve od št. 3 do št. 35, glede na delovno mesto (pedagoški, strokovni, drugo). Višja kot je povprečna ocena, višja je stopnja strinjanja z izjavo/trditvijo. Vprašanje PED STR Drugo 3. Odnosi z neposrednimi sodelavci/sodelavkami so dobri. 3,56 3, Odnos z neposredno nadrejeno osebo je ustrezen. 3,33 3, Posamezne organizacijske enote na matični fakulteti/ustanovi dobro sodelujejo med seboj. 3,22 2,93 3,5 6. Odnosi med vsemi zaposlenimi na matični fakulteti/ustanovi so dobri. 3,22 2, Z delom neposredno nadrejenega sem zadovoljen/zadovoljna. 3,28 2, Z delom vodstva matične fakultete/ustanove sem zadovoljen/zadovoljna. 3,28 2, V delovnem okolju ne zaznavam mobinga. 3,28 2,93 3,5 10. Opremljenost delovnega mesta je dobra. 3,06 3,2 3,5 11. Varnost na delovnem mestu je zagotovljena. 3,67 3,47 3,5
5 Vprašanje PED STR Drugo 12. S prihodom/odhodom na fakulteto/ustanovo nimam težav (možnost parkiranja). 3,5 3,2 3,5 13. Delovni čas mi ustreza. 3,67 3,4 3,5 14. Delovno mesto mi omogoča ustrezno socialno varnost. 3,44 3,27 3,5 15. Plača mi ustreza. 2,89 2, Delo in naloge so jasno opredeljene. 3,11 3 2,5 17. Napotki nadrejenih so jasni. 3 2, Delo je kreativno. 3,56 3 3,5 19. Pri delu sem samostojen/samostojna. 3,56 2, Moji predlogi in pobude so upoštevani. 2,89 2, Za dobro opravljeno delo sem pohvaljen/pohvaljena, nagrajen/nagrajena. 3,06 2, Uspešnost mojega dela se vrednoti po vnaprej znanih standardih. 3,06 2,87 2,5 23. Nadrejena oseba mi jasno utemelji oceno moje delovne uspešnosti. 3,06 3 3,5 24. S svojim delom prispevam k uspešnosti matične fakultete/ustanove. 3,5 3, Z delom na matični fakulteti/ustanovi sem zadovoljen/zadovoljna. 3,17 3,13 3,5 26. Za svoje delo se želim dodatno izobraževati. 3,67 3, Fakulteta/ustanova me podpira pri dodatnem izobraževanju. 3,44 3, S svojim delovnim mestom sem zadovoljen/zadovoljna. 3,33 3, Kriteriji za napredovanje so jasni. 3,28 3,13 2,5 30. Koristno bi bilo uvesti letne razgovore zaposlenih z vodstvom. 3,25 3, O dogajanju na matični fakulteti/ustanovi sem dobro obveščen/obveščena. 3 2, Seznanjen/seznanjena sem z akti UM in matične fakultete/ustanove. 3,56 3,4 3,5 33. Spletne strani matične fakultete/ustanove mi omogočajo dostop do potrebnih informacij. 3,39 3,47 3,5 34. Vodstvo matične fakultete/ustanove mi posreduje potrebne informacije. 3,22 2,87 3,5 35. Neposredno nadrejeni mi posreduje potrebne informacije. 3,33 2,93 3 Povprečna vrednost = 3,30 3,07 3,30 Iz tabele 3 je razvidno, da so ocene 31 trditev od 33 trditev s strani pedagoških delavcev višje v primerjavi s strokovnimi delavci, kar je tudi odraz višje skupne ocene zadovoljstva na delovnem mestu pedagoških delavcev (3,30), glede na skupno oceno zadovoljstva na delovnem mestu nepedagoških delavcev (3,07). S strani nepedagoških delavcev glede na pedagoške delavce sta bili višje ocenjeni le naslednji dve trditvi»opremljenost delovnega mesta je dobra.«(0,14);»spletne strani matične fakultete/ustanove mi omogočajo dostop do potrebnih informacij«(0,08). Skupna povprečna ocena zadovoljstva na delovnem mestu s strani tistih, ki so se opredelili kot drugo, je bila 3,30.
6 Tabela 4: Povprečna vrednost trditev glede na delovno mesto (samo strokovni in pedagoški delavci) in primerjava s preteklim letom. Višja kot je povprečna ocena, višja je stopnja strinjanja z izjavo/trditvijo. Nepedagoški Pedagoški Vprašanje Razlika Razlika 3. Odnosi z neposrednimi sodelavci/sodelavkami so dobri. 3,38 3,47 0,09 3,83 3,56-0,27 4. Odnos z neposredno nadrejeno osebo je ustrezen. 3,19 3,07-0,12 3,7 3,33-0,37 Posamezne organizacijske enote na matični fakulteti/ustanovi dobro 5. sodelujejo med seboj. 2,88 2,93 0,05 3,59 3,22-0,37 6. Odnosi med vsemi zaposlenimi na matični fakulteti/ustanovi so dobri. 2,5 2,8 0,3 3,65 3,22-0,43 7. Z delom neposredno nadrejenega sem zadovoljen/zadovoljna. 3,13 2,86-0,27 3,74 3,28-0,46 Z delom vodstva matične fakultete/ustanove sem 8. zadovoljen/zadovoljna. 2,56 2,73 0,17 3,74 3,28-0,46 9. V delovnem okolju ne zaznavam mobinga. 2,63 2,93 0,3 3,61 3,28-0, Opremljenost delovnega mesta je dobra. 3,19 3,2 0,01 3,57 3,06-0, Varnost na delovnem mestu je zagotovljena. 3,5 3,47-0,03 3,87 3,67-0,2 S prihodom/odhodom na fakulteto/ustanovo nimam težav (možnost 12. parkiranja). 3,25 3,2-0,05 3,61 3,5-0, Delovni čas mi ustreza. 3,44 3,4-0,04 3,83 3,67-0, Delovno mesto mi omogoča ustrezno socialno varnost. 3,19 3,27 0,08 3,83 3,44-0, Plača mi ustreza. 2,5 2,33-0,17 3,3 2,89-0, Delo in naloge so jasno opredeljene. 2,63 3 0,37 3,52 3,11-0, Napotki nadrejenih so jasni. 2,63 2,87 0,24 3,52 3-0, Delo je kreativno. 2,81 3 0,19 3,74 3,56-0, Pri delu sem samostojen/samostojna. 2,75 2,93 0,18 3,61 3,56-0, Moji predlogi in pobude so upoštevani. 2,63 2,8 0,17 3,39 2,89-0,5 Za dobro opravljeno delo sem pohvaljen/pohvaljena, 21. nagrajen/nagrajena. 2,47 2,8 0,33 3,43 3,06-0, Uspešnost mojega dela se vrednoti po vnaprej znanih standardih. 2,6 2,87 0,27 3,52 3,06-0, Nadrejena oseba mi jasno utemelji oceno moje delovne uspešnosti. 2,73 3 0,27 3,7 3,06-0, S svojim delom prispevam k uspešnosti matične fakultete/ustanove. 3,25 3,47 0,22 3,87 3,5-0, Z delom na matični fakulteti/ustanovi sem zadovoljen/zadovoljna. 2,81 3,13 0,32 3,74 3,17-0, Za svoje delo se želim dodatno izobraževati. 3,44 3,53 0,09 3,91 3,67-0, Fakulteta/ustanova me podpira pri dodatnem izobraževanju. 3,2 3,29 0,09 3,7 3,44-0, S svojim delovnim mestom sem zadovoljen/zadovoljna. 3,06 3,13 0,07 3,65 3,33-0, Kriteriji za napredovanje so jasni. 2,88 3,13 0,25 3,65 3,28-0, Koristno bi bilo uvesti letne razgovore zaposlenih z vodstvom. 2,94 3,2 0,26 3,62 3,25-0,37 O dogajanju na matični fakulteti/ustanovi sem dobro 31. obveščen/obveščena. 2,69 2,93 0,24 3,48 3-0, Seznanjen/seznanjena sem z akti UM in matične fakultete/ustanove. 3,38 3,4 0,02 3,7 3,56-0, Spletne strani matične fakultete/ustanove mi omogočajo dostop do potrebnih informacij. 3,38 3,47 0,09 3,78 3,39-0, Vodstvo matične fakultete/ustanove mi posreduje potrebne informacije. 2,63 2,87 0,24 3,52 3,22-0,3 35. Neposredno nadrejeni mi posreduje potrebne informacije. 2,94 2,93-0,01 3,57 3,33-0,24 Povprečna vrednost = 2,95 3,07 0,13 3,65 3,30-0,35
7 Iz tabele 4 je razvidno, da se je povprečna ocena zadovoljstva nepedagoških delavcev glede na leto 2017 zvišala za 0,13 ocene in povprečna ocena zadovoljstva pedagoških delavcev znižala za 0,35 povprečne ocene. Iz tabele 4 je prav tako razvidno, da so se pri nepedagoških delavcih ocene pri 26 trditvah zvišale, in sicer najbolj pri trditvah:»delo in naloge so jasno opredeljene«(+0,37);»za dobro opravljeno delo sem pohvaljen/pohvaljena, nagrajen/nagrajena«(+0,33);»z delom na matični fakulteti/ustanovi sem zadovoljen/na«(+0,32). Najbolj so se pa ocene znižale pri naslednjih treh trditvah»z delom neposredno nadrejenega sem zadovoljen/na (-0,27);»Plača mi ustreza«(-0,17) in»odnos z neposredno nadrejeno osebo je ustrezen«(-0,12). S strani pedagoških delavcev so se glede na leto 2017 znižale ocene vseh proučevanih trditev. Ocene so se najbolj znižale pri naslednjih treh trditvah:»nadrejena oseba mi jasno utemelji oceno moje delovne uspešnosti«(-0,64);»z delom na matični fakulteti/ustanovi sem zadovoljen/na«(-0,57);»napotki nadrejenih so jasni«(-0,52);»opremljenost delovnega mesta je dobra«(-0,51) in»moji predlogi in pobude so upoštevani«(-0,5). VII. Veseli bomo vaših pobud, predlogov in pripomb za dvig kakovosti: Pod pobude, predloge in pripombe so anketirani dodali: - Športna aktivnost na delovnem mestu - Boljše sodelovanje zaposlenih iz različnih organizacijskih enot - Zagotovitev parkirnih mest za vse zaposlene - Uvedba uporabe»kartic«za odpiranje vrat (namesto ključev) - Zavedanje pomembnosti podpiranja novih idej
Poročilo anket
POROČILO ANKET Zadovoljstvo zaposlenih 2016 V času od 10. 6. do 30. 6.2016 je med zaposlenimi na Univerze v Mariboru, Fakulteti za zdravstvene vede potekala anonimna anketa»zadovoljstvo na delovnem mestu«.
Microsoft Word - Anketa-zaposleni-2014.doc
Izvedba ankete za zaposle FERI "Raziskava delovga zadovoljstva - Vprašalnik za zaposle 2014" Ocena stanja Anketo za zaposle»raziskava delovga zadovoljstva Vprašalnik za zaposle 2014«smo izvedli od 8.4.2014
Zapisnik 1
Letno poročilo o študentski anketi UP FHŠ za študijsko leto 2014/15 Letno poročilo o rezultatih anketiranja se pripravi skladno s Pravilnikom o izvajanju študentske ankete Univerze na Primorskem in vsebuje:
Microsoft Word - SEP, koncnaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Osnovna šola bratov Letonja telefon/fax: (03) 8965300, 8965304 Šmartno ob Paki 117 e-pošta: os-bl-smartno@guest.arnes.si 3327 Šmartno ob Paki spl. stran: www.ossmartno.si SAMOEVALVACIJSKO POROČILO SODELOVANJE
Povzetek analize anket za študijsko leto 2012/2013 Direktor Andrej Geršak Povzetek letnega poročila je objavljen na spletni strani Celje,
Povzetek analize anket za študijsko leto 2012/2013 Direktor Andrej Geršak Povzetek letnega poročila je objavljen na spletni strani www.fkpv.si. Celje, marec 2014 Kazalo vsebine 1 UVOD... 1 1.1 Odzivnost
Microsoft Word - KAZALNIK ZADOVOLJSTVA S PREHRANO 2017
Neobvezni kazalnik kakovosti KAZALNIK ZADOVOLJSTVO S PREHRANO V PSIHIATRIČNI BOLNIŠNICI IDRIJA ZA LETO 2017 Kazalnik pripravila Andreja Gruden, dipl. m. s., Hvala Nataša, dipl. m. s. 1. POIMENOVANJE KAZALNIKA
Na tem delu pride kot pri ljubljanski različici kdaj bo senat sprejel ta pravila ter na kateri seji ter na kateri člen statuta
NAVODILA O IZVAJANJU ANKET O ZADOVOLJSTVU S ŠTUDIJEM IN O ZAPOSLJIVOSTI IN ZAPOSLENOSTI DIPLOMANTOV UM N 7/2013-41AG I. NAMEN IN CILJI ANKET 1. člen (namen anket) Univerza v Mariboru (v nadaljevanju UM)
Sezana_porocilo okt2013
Občani Sežane o aktualnih vprašanjih telefonska raziskava Izvajalec: Ninamedia d.o.o. Ljubljana, oktober 2013 1. POVZETEK Zaposlitvene možnosti so trenutno največji problem, ki ga zaznavajo anketiranci.
Na podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08
Na podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08 in 108/09) minister za zunanje zadeve v soglasju z
Koncept prenove informacijskega sistema DP ZORA reševanje strokovnih dilem na področju ginekologije OCENA IZOBRAŽEVANJA Pripravili sodelavci presejaln
Koncept prenove informacijskega sistema DP ZORA reševanje strokovnih dilem na področju ginekologije OCENA IZOBRAŽEVANJA Pripravili sodelavci presejalnega programa in registra ZORA Onkološki inštitut Ljubljana
Povzetek analize anket za študijsko leto Direktor Dekanja Andrej Geršak doc. dr. Tatjana Kovač Poročilo pripravila in uredila Andreja Nareks
Povzetek analize anket za študijsko leto 2017-2018 Direktor Dekanja Andrej Geršak doc. dr. Tatjana Kovač Poročilo pripravila in uredila Andreja Nareks, mag. Povzetek je objavljen na spletni strani www.fkpv.si.
Microsoft Word - vprasalnik_AZU2007.doc
REPUBLIKA SLOVENIJA Anketa o zadovoljstvu uporabnikov statističnih podatkov in informacij Statističnega urada RS 1. Kako pogosto ste v zadnjem letu uporabljali statistične podatke in informacije SURS-a?
Diapozitiv 1
Samoevalvacija: POČUTJE UČENCEV V ŠOLI IN OCENA RAZLIČNIH ŠOLSKIH DEJAVNOSTI TER POGOJEV ZA DELO Šolsko leto 2018/19 PREDSTAVITEV REZULTATOV ANKETNEGA VPRAŠALNIKA ZA UČENCE OD 4. DO 9. RAZREDA IN UGOTOVITVE
ŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI EVALVACIJSKO POROČILO ZA PROGRAME I IN II STOPNJE Fakulteta za družbene vede Splošni vidiki študijskega procesa
ŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI EVALVACIJSKO POROČILO ZA PROGRAME I IN II STOPNJE Splošni vidiki študijskega procesa Študijsko leto 2017/2018 Pripombe, komentarje, vprašanja sporočite na http://1ka.si/set
RAZISKAVA O NEUPRAVIČENEM PARKIRANJU NA MESTIH REZERVIRANIH ZA INVALIDE (oktober 2018) izr. prof. dr. Aleš Bučar Ručman O raziskavi 2018 Na Fakulteti
RAZISKAVA O NEUPRAVIČENEM PARKIRANJU NA MESTIH REZERVIRANIH ZA INVALIDE (oktober 2018) izr. prof. dr. Aleš Bučar Ručman O raziskavi 2018 Na Fakulteti za varnostne vede Univerze v Mariboru je bila pod vodstvom
Na podlagi 35. člena Statuta Univerze v Ljubljani (Ur. l. RS, št. 4/2017) in ob soglasju Senata UL, pridobljenega na 39. seji senata UL z dne
Na podlagi 35. člena Statuta Univerze v Ljubljani (Ur. l. RS, št. 4/2017) in ob soglasju Senata UL, pridobljenega na 39. seji senata UL z dne 27.6.2017, rektor Univerze v Ljubljani sprejema naslednja PRAVILA
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO SPREMLJANJE ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH IZBRANEGA PODJETJA V SKLADU Z ZAHTEVAMI STANDARDA ISO 9001
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO SPREMLJANJE ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH IZBRANEGA PODJETJA V SKLADU Z ZAHTEVAMI STANDARDA ISO 9001:2008 Ljubljana, junij 2016 ANA RING RUPAR IZJAVA O
Evalvacijsko porocilo: Fakulteta za družbene vede
Univerza v Ljubljani Fakulteta za družbene vede ŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI EVALVACIJSKO POROČILO ŠTUDIJSKE PRAKSE Fakulteta za družbene vede Študijsko leto 2014/15 Metodološke komentarje sporočite
ŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI Fakulteta za družbene vede Študentska anketa o študiju na III. stopnji Študijsko leto 2017/18 Pripombe, komenta
ŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI Študentska anketa o študiju na III. stopnji Študijsko leto 2017/18 Pripombe, komentarje, vprašanja sporočite na http://1ka.si/set Ljubljana, 7. januar 2019 1. Povzetek
POROČILO O DELU KOMISIJE ZA KAKOVOST NA ŠCV
POROČILO O DELU KOMISIJE ZA KAKOVOST NA ŠCV, RUDARSKI ŠOLI V ŠOLSKEM LETU 2011/2012 1. Predstavitev šole V šolskem letu 2011/2012 so bili na Rudarsko šolo vpisani 204 dijaki. Razporejeni so bili v 6 oddelkov
Poročilo o merjenju organizacijske klime
Str.1/11 Izdelali: izr. prof. dr. Uroš Pinterič, Andrej Kolar (KKE), Katja Krevs (Karierni center in KKE), Mira Kastelic (mednarodna in projektna pisarna) Dne: 2015-09-07 Dostavljeno (e-mail): Senat, AZ,
PowerPointova predstavitev
Osnovnošolsko izobraževanje Dr. Maja Makovec Brenčič, ministrica Osnovnošolsko izobraževanje 2017/2018 Vzgojno izobraževalni zavodi Osnovne šole Osnovne šole s prilagojenim programom Glasbene šole Zavodi
Slomškov trg Maribor, Slovenija Analiza vpisa v podiplomske študijske programe Univerze v Mariboru v študijskem letu 2014/2015 Marib
Slomškov trg 15 2000 Maribor, Slovenija www.um.si Analiza vpisa v podiplomske študijske programe Univerze v Mariboru v študijskem letu 2014/2015 Maribor, februar 2015 www.um.si rektorat@um.si t.: +386
Univerza v Ljubljani Fakulteta za družbene vede POROČILO O SPREMLJANJU IN ZAGOTAVLJANJU KAKOVOSTI FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE ZA LETO 2008 Ljubljana, m
Univerza v Ljubljani Fakulteta za družbene vede POROČILO O SPREMLJANJU IN ZAGOTAVLJANJU KAKOVOSTI FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE ZA LETO 2008 Ljubljana, marec 2008 POROČILO O KAKOVOSTI za leto 2008 1. Delovanje
Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana
Maistrova ulica 10, 1000 Ljubljana T: 01 369 59 00 F: 01 369 59 01 E: gp.mk@gov.si www.mk.gov.si Številka: 0070-17/2018/7 Ljubljana, 26. 11. 2018 EVA 2018-3340-0017 GENERALNI SEKRETARIAT VLADE REPUBLIKE
PowerPoint Presentation
Oddelek za pedagogiko in andragogiko FF UL Pedagoško-andragoški dnevi 2018 25. januar 2018 SVETOVANJE NA PODROČJU VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA: VLOGA PEDAGOGA IN ANDRAGOGA V VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNIH INSTITUCIJAH
ZELENA DOLINA
REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE ZELENA DOLINA Evalvacija programa dr. Janez Drobnič Projekt se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje
Vizija UP
UNIVERZA NA PRIMORSKEM FAKULTETA ZA MATEMATIKO, NARAVOSLOVJE IN INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE Samoevalvacijsko poročilo za izobraževalno dejavnost za študijsko leto 2016/2017 Koper, januar 2018 1 Pri pripravi
Pogoji akademskega dela v Sloveniji Ugotovitve študije EUROAC 2013
Pogoji akademskega dela v Sloveniji Ugotovitve študije EUROAC 2013 Izdajatelj: Center RS za mobilnost in evropske programe izobraževanja in usposabljanja Avtorice: dr. Manja Klemenčič, dr. Alenka Flander
Vizija UP
UNIVERZA NA PRIMORSKEM FAKULTETA ZA MATEMATIKO, NARAVOSLOVJE IN INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE Samoevalvacijsko poročilo za izobraževalno dejavnost za študijsko leto 2015/2016 Koper, januar 2017 Pri pripravi
ALI JE KAJ TRDEN MOST 2019?! PONUDBA ZA SPONZORJE IN DONATORJE E: W: ajktm.fg.um.si
ALI JE KAJ TRDEN MOST 2019?! PONUDBA ZA SPONZORJE IN DONATORJE SPLOŠNO O TEKMOVANJU Naziv: How Strong Is The Bridge 2019?! / Ali je kaj trden most 2019?! Datum: 6. do 8. maj 2019 Organizator: Društvo
PREGLED FOTOVOLTAIČNEGA TRGA V SLOVENIJI preliminarno poročilo za leto 2014 Podatki o fotovoltaičnem trgu v Sloveniji so zbrani iz javno dostopnih pod
PREGLED FOTOVOLTAIČNEGA TRGA V SLOVENIJI preliminarno poročilo za leto 214 Podatki o fotovoltaičnem trgu v Sloveniji so zbrani iz javno dostopnih podatkovnih baz, med katerimi so najpomembnejše: Javna
v sodelovanju z S.BON-1 [-] S.BON AJPES za podjetje: Podjetje d.o.o. Ulica 1, 1000 Ljubljana Matična številka: ID za DDV / davčna številka:
![v sodelovanju z S.BON-1 [-] S.BON AJPES za podjetje: Podjetje d.o.o. Ulica 1, 1000 Ljubljana Matična številka: ID za DDV / davčna številka:](/thumbs/88/116438992.jpg "v sodelovanju z S.BON-1 [-] S.BON AJPES za podjetje: Podjetje d.o.o. Ulica 1, 1000 Ljubljana Matična številka: ID za DDV / davčna številka:")
v sodelovanju z S.BON AJPES za podjetje: Ulica 1, 1000 Ljubljana Matična številka: 1234567000 ID za DDV / davčna številka: SI12345678 BONITETNA OCENA PO PRAVILIH BASEL II BONITETNA OCENA PODJETJA NA DAN
Microsoft Word Okolju prijazno vrtnarstvo
Naziv programske enote Okolju prijazno vrtnarstvo Program Vrtnarstvo Področje KMETIJSTVO SPLOŠNI DEL Utemeljenost Program usposabljanja za odrasle osebe s področja Vrtnarstva je zasnovan na podlagi povpraševanja
Vprašalnik o šol. preh. za učence [š.l. 2016/2017] Google Forms Vprašalnik o šol. preh. za učence [š.l. 2016/2017] QUESTIONS RESPONSES 332
![Vprašalnik o šol. preh. za učence [š.l. 2016/2017] Google Forms Vprašalnik o šol. preh. za učence [š.l. 2016/2017] QUESTIONS RESPONSES 332](/thumbs/102/154641587.jpg "Vprašalnik o šol. preh. za učence [š.l. 2016/2017] Google Forms Vprašalnik o šol. preh. za učence [š.l. 2016/2017] QUESTIONS RESPONSES 332")
Vprašalnik o šol. preh. za učence [š.l. 216/217] QUESTIONS RESPONSES 332 SUMMARY INDIVIDUAL Accepting responses Insights Average.7/7 points Median /7 points Range -6 points Total points distribution No.
Microsoft Word - odnos-do-evra-december-2006.doc
Odnos državljanov in državljank do uvedbe evra v Sloveniji (III.) Pripravila: Ninamedia d.o.o. Naročnik: Ljubljana, december 2006 1. POVZETEK - Decembrska raziskava je večinoma potrdila ugotovitve iz dveh
OBRAZLOŽITEV PREDLOGA ODLOKA O DOLOČITVI STROŠKOV LOKACIJSKE PREVERITVE IN DOLOČITVI TAKSE ZA OBRAVNAVANJE ZASEBNIH POBUD ZA SPREMEMBO NAMENSKE RABE P
OBRAZLOŽITEV PREDLOGA ODLOKA O DOLOČITVI STROŠKOV LOKACIJSKE PREVERITVE IN DOLOČITVI TAKSE ZA OBRAVNAVANJE ZASEBNIH POBUD ZA SPREMEMBO NAMENSKE RABE PROSTORA V OBČINI RADLJE OB DRAVI: 1. RAZLOGI ZA SPREJEM,
Na podlagi Dogovora o sofinanciranju štipendij za nadarjene športnike v Republiki Sloveniji, ki so ga dne sklenili Olimpijski komite Slov
Na podlagi Dogovora o sofinanciranju štipendij za nadarjene športnike v Republiki Sloveniji, ki so ga dne 22. 12. 2011 sklenili Olimpijski komite Slovenije Združenje športnih zvez, ministrstvo, pristojno
UNIVERZA V LJUBLJANI
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA D I P L O M S K O D E L O ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA PRIMERU KABINSKEGA OSEBJA ADRIE AIRWAYS, D.D. Ljubljana, september 2007 IRENA HRIBAR IZJAVA Študent/ka Irena
Pravila šolske prehrane
Svet šole Osnove šole Tržič je na podlagi 6. člena Zakona o šolski prehrani - ZŠolPre-1 (Ur. l. RS, št. 3/2013 in 46/2014) na predlog ravnatelja Stanislava Gruma na seji 29. 9. 2014 sprejel naslednja P
Anketa o prometu v Občini Škofja Loka Spoštovani! Občina Škofja Loka izdeluje Celostno prometno strategijo Občine Škofja Loka (CPS). Da bo CPS Občine Škofja Loka čim bolj prilagojena zahtevam in željam
Microsoft Word - katalog informacij javnega znaēaja TRŽIŀĄE 2019
KATALOG INFORMACIJ JAVNEGA ZNAČAJA 1. Osnovni podatki o katalogu: naziv organa, ki je izdal katalog: Osnovna šola Tržišče odgovorna uradna oseba, ki je katalog sprejela: Zvonka Mrgole, prof., ravnateljica
DOPIS z glavo SLO
ZAPISNIK 7. redne seje nadaljevanje - Akademskega zbora Filozofske fakultete Univerze v Mariboru z dne 23. 5. 2012 Prisotni: po priloženem seznamu (58 iz vrst visokošolskih učiteljev, 23 iz vrst študentov).
DOPIS z glavo SLO
ANALIZA ANKET O NAČRTOVANJU KARIERNE POTI ŠTUDENTOV FNM študijsko leto 2010/2011 Pripravila: Rebeka FAKIN Roţle KAUČIČ Tina MAJCEN Mojca POTOČNIK Mentor: Drago BOKAL Maribor, 10. 8. 2011 KAZALO 1. STATISTIKA
IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE - z dne marca o določitvi meril za ustanavljanje in vrednotenje evropskih referenčnih mrež in
17.5.2014 L 147/79 IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE z dne 10. marca 2014 o določitvi meril za ustanavljanje in vrednotenje evropskih referenčnih mrež in njihovih članov ter za lažjo izmenjavo informacij in strokovnega
Na podlagi Pravilnika o sofinanciranju drugih interesnih skupin in njihovih programov v Občini Nazarje (Uradno glasilo slovenskih občin, št. 7/2013 in
Na podlagi Pravilnika o sofinanciranju drugih interesnih skupin in njihovih programov v Občini (Uradno glasilo slovenskih občin, št. 7/2013 in 31/2014) in Odloka o proračunu Občine za leto 2016 (Uradno
Orodje SHE mreže za hitro ocenjevanje assessment tool Orodje SHE mreže za hitro ocenjevanje Spremljevalni dokument za spletni šolski priročnik SHE mre
Spremljevalni dokument za spletni šolski priročnik SHE mreže 1 Kolofon Naslov : spremljevalni dokument za spletni šolski priročnik SHE mreže Avtorji Erin Safarjan, magistra javnega zdravja Goof Buijs,
IZSTAVITE ZAHTEVO ZA POVRAČILO STROŠKOV VODSTVU GEODETSKE "URAVE" REPUBLIKE SLOVENIJE
Za spremembe podatkov o nepremičninah na Gurs pojdite pripravljeni! Šlamparija GURS že na informativnih izračunih v pečatu. Res ena urava. "Gurs število pritožb zoper informativne izračune šteje v (deset)
LETNO POROČILO KOMISIJE ZA KAKOVOST ZA ŠOLSKO OZIROMA ŠTUDIJSKO LETO 2013/2014 Litija, oktober 2014
LETNO POROČILO KOMISIJE ZA KAKOVOST ZA ŠOLSKO OZIROMA ŠTUDIJSKO LETO 2013/2014 Litija, oktober 2014 Na osnovi 16. člena Zakona o poklicnem in strokovnem izobraževanju in 20. člen Navodil o prilagajanju
ANALIZA ANKETNEGA VPRAŠALNIKA UČENCI Šolsko leto 2014/15 OSNOVNI PODATKI ŠTEVILO UČENCEV, ki so rešili vprašalnik: 93 (število vseh učencev 4. 9. razreda je 114), torej 81,6 % učencev in učenk je rešilo
Microsoft Word - rode-spela.doc
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE ŠPELA RODE ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU POSLOVNI SISTEM CIMOS TITAN LIVARNA d. o. o. DIPLOMSKO DELO Kamnik, 2003 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE
DMS-Valicon
Maja Makovec Brenčič Predsednica Društva za marketing Slovenije in Ekonomska fakuleta Andraž Zorko Partner, Valicon Trženjski monitor je nov kazalnik na slovenskem trgu, ki je nastal v okviru Društva za
PRAVILNIK O TUTORSKEM SISTEMU NA FILOZOFSKI FAKULTETI
PRAVILNIK O TUTORSKEM SISTEMU NA FILOZOFSKI FAKULTETI 1. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen S tem pravilnikom je urejeno organiziranje in delovanje tutorskega sistema na Filozofski fakulteti v Ljubljani (v nadaljevanju:
VREDNOTENJE KAKOVOSTI KOT PODPORA ODLOČANJU IN VODENJU Vrednotenje izobraževalnih programov na podlagi ekspertnega sistema DEX in matrike portfelja 11
VREDNOTENJE KAKOVOSTI KOT PODPORA ODLOČANJU IN VODENJU Vrednotenje izobraževalnih programov na podlagi ekspertnega sistema DEX in matrike portfelja 117 Lili Štefanič Ljudska univerza Kočevje UVOD Tema
Priloga k pravilniku o ocenjevanju za predmet LIKOVNA UMETNOST. Ocenjujemo v skladu s Pravilnikom o preverjanju in ocenjevanju znanja v srednjih šolah
Priloga k pravilniku o ocenjevanju za predmet LIKOVNA UMETNOST. Ocenjujemo v skladu s Pravilnikom o preverjanju in ocenjevanju znanja v srednjih šolah in Pravili ocenjevanja Gimnazije Novo mesto, veljavnim
Letnik XXIV, oktober 2018 EVROPSKA ANKETA EKONOMSKEGA OKOLJA ANALIZA ANKETNEGA VPRAŠALNIKA Podjetja v iskanju svežih moči Izvozna pričakovanja visoka
Letnik XXIV, oktober 2018 EVROPSKA ANKETA EKONOMSKEGA OKOLJA ANALIZA ANKETNEGA VPRAŠALNIKA Podjetja v iskanju svežih moči Izvozna pričakovanja visoka stran 2 Pričakovanja podjetij glede na velikost stran
Promotion of Health at the Workplace
SIMPOZIJ VARNO IN ZDRAVO DELO PRIMER DOBRE PRAKSE ZDRAVA DELOVNA MESTA ZA VSE GENERACIJE PROMOCIJA DUŠEVNEGA IN TELESNEGA ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU V POLICIJI VEDENIK LEON Ministrstvo za notranje zadeve
Microsoft Word - N _moderacija.docx
2 N151-401-2-2 SPLOŠNA NAVODILA Prosimo, da moderirano različico navodil za vrednotenje dosledno upoštevate. Če učenec pravilno reši nalogo na svoj način (ki je matematično korekten) in je to razvidno
POROČILO O IZVAJANJU PROGRAMA IZBOLJŠEVANJE DUŠEVNEGA ZDRAVJA V ŠOLI Regijske in šolske izvedbe v šolskem letu 2014/15 V Ljubljani, september
POROČILO O IZVAJANJU PROGRAMA IZBOLJŠEVANJE DUŠEVNEGA ZDRAVJA V ŠOLI Regijske in šolske izvedbe v šolskem letu 14/15 V Ljubljani, september 15 1 Kazalo vsebine 1. Uvod... 3 2. Povzetek... 4 3. Analiza
Številka:
apple REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA KMETIJSTVO, GOZDARSTVO IN PREHRANO Dunajska cesta 22, 1000 Ljubljana T: 01 478 90 00 F: 01 478 90 21 E: gp.mkgp@gov.si www.mkgp.gov.si Številka: 510-125/2016/11
Microsoft Word - PRzjn-2.doc
Na podlagi 24. člena Zakona o javnem naročanju (Ur. l. RS, št. 128/06) (v nadaljevanju ZJN-2), in 33. člena Statuta Občine Vrhnika (Ur. l. RS, št. 99/99, 39/00 36/01 in 77/06) izdajam naslednji P R A V
VPRAŠALNIK BRALNE MOTIVACIJE ZA MLAJŠE UČENCE –
PRAŠALNIK BRALNE MOTIACIJE ZA STAREJŠE UČENCE BM-st Pred teboj je vprašalnik o branju. Prosimo te, da nanj odgovoriš tako, kot velja zate. vprašalniku ni pravilnih oz. napačnih odgovorov. Na posamezne
Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana
Maistrova ulica 10, 1000 Ljubljana T: 01 369 59 00 F: 01 369 59 01 E: gp.mk@gov.si www.mk.gov.si Številka: 1004-42/2018/6 Ljubljana, 22. 6. 2018 EVA (če se akt objavi v Uradnem listu RS) GENERALNI SEKRETARIAT
PowerPointova predstavitev
SKLOP 1: EKONOMIKA KMETIJSKEGA GOSPODARSTVA Upravljanje kmetijskih gospodarstev Tomaž Cör, KGZS Zavod KR Vsem značilnostim kmetijstva mora biti prilagojeno tudi upravljanje kmetij. Ker gre pri tem za gospodarsko
Microsoft Word - FREM-2010-prispevek-obratna-sredstva-oktober-2008
NAČRTOVANJE UREJENOSTI ORGANIZACIJE Mirko Jenko mirko.jenko@t-2.net 1. Povzetek Prispevek je poslovni projekt iz prakse, s katerim želimo prenoviti organizacijski ustroj organizacije in spremljanje stroškov.
Poročilo 2 (februar, 2006)
CMI Center za metodologijo in informatiko, FDV Fakulteta za družbene vede, Univerza v Ljubljani http://www.ris.org, email: info@ris.org RIS - visokošolski in višješolski zavodi E izobraževanje 2005/2006
Fakulteta za industrijski inženiring Novo mesto STRATEGIJA Stran:1/9 STRATEGIJA FAKULTETE ZA INDUSTRIJSKI INŽENIRING NOVO MESTO No
inženiring Novo mesto STRATEGIJA 2011-2015 Stran:1/9 STRATEGIJA FAKULTETE ZA INDUSTRIJSKI INŽENIRING NOVO MESTO 2011-2015 Novo mesto, februar 2011 inženiring Novo mesto STRATEGIJA 2011-2015 Stran:2/9 1
PREDLOG ODLOKA O TAKSI ZA OBRAVNAVANJE POBUD ZA SPREMEMBE NAMENSKE RABE PROSTORA IN NADOMESTILU STROŠKOV LOKACIJSKE PREVERITVE V OBČINI ŠENTILJ PREDLA
PREDLOG ODLOKA O TAKSI ZA OBRAVNAVANJE POBUD ZA SPREMEMBE NAMENSKE RABE PROSTORA IN NADOMESTILU STROŠKOV LOKACIJSKE PREVERITVE V OBČINI ŠENTILJ PREDLAGATELJ: Župan Občine Šentilj GRADIVO PRIPRAVIL: Občinska
Microsoft Word - SKUPNO POROČILO_analiza deležnikov
SKUPNO POROČILO ANALIZA DELEŽNIKOV NA PILOTNEM OBMOČJU POHORJE Projekt NATREG Zavod RS za varstvo narave Projekt NATREG Ljubljana, Oktober 2010 Project acronym: Project title: Contract number: / DELIVERABLE
Diapozitiv 1
VSEŽIVLJENJSKO UČENJE ZAPOSLENIH, KOMPETENČNI CENTRI N KAKO DO NOVIH DELOVNIH MEST DAMJANA KOŠIR Generalna direktorica direktorata za trg dela in zaposlovanje MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE
Stanje agilnosti v Sloveniji 2018 State of Agile 2018 Pripravil: Enej Gradišek, CorpoHub December 2018 CorpoHub, vse pravice pridržane 2018
Stanje agilnosti v Sloveniji 2018 State of Agile 2018 Pripravil: Enej Gradišek, CorpoHub December 2018 Stran 2 Kazalo 1. O raziskavi 3 2. Povzetek ugotovitev 4 3. Kaj so agilne metode? 5 4. Rezultati 6
UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA Diplomski projekt PRIMERJAVA UGLEDA DVEH PONUDNIKOV NA SLOVENSKEM TELEKOMUNIKACIJSKEM TRGU Avgust, 20
UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA Diplomski projekt PRIMERJAVA UGLEDA DVEH PONUDNIKOV NA SLOVENSKEM TELEKOMUNIKACIJSKEM TRGU Avgust, 2016 Eva Vojsk UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA
Microsoft Word - BESEDILO JAVNEGA RAZPISA_SOC_VAR_2017.docx
Občina Trebnje na podlagi 99. člena Zakona o socialnem varstvu (Uradni list RS, št. 3/07 uradno prečiščeno besedilo, 23/07 popr., 41/07 popr., 61/10 ZSVarPre, 62/10 ZUPJS, 57/12, 39/16, 52/16 ZPPreb-1
Številka:
apple REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA OKOLJE IN PROSTOR Dunajska cesta 48, 1000 Ljubljana T: 01 478 70 00 F: 01 478 74 25 E: gp.mop@gov.si www.mop.gov.si Številka: 007-418/2018-11 Ljubljana, dne 15.
Boštjancic
METAANALIZA RAZISKAV O STRESU NA DELOVNEM MESTU V SLOVENIJI dr. Eva Boštjančič, BRIO svetovalni center d.o.o. Nina Bečič, Filozofska fakulteta 22. februar 2012 Stres ni stranski pojav sodobnega časa, temveč
Microsoft PowerPoint - Lapajne&Randl2015.pptx
RAZISKAVA OB PREDVIDENI SELITVI KNJIŽNIC OHK Raziskava je potekala v okviru predmetov Raziskovalne metode in Uporabniki informacijskih virov in storitev pod mentorstvom treh profesorjev (dr. Pisanski,
III. 2 Na podlagi 128. člena Zakona o bančništvu (ZBan-2, Ur. list RS, št. 25/2015 s spremembami), 8. člena Sklepa o ureditvi notranjega upravljanja,
III. 2 Na podlagi 128. člena Zakona o bančništvu (ZBan-2, Ur. list RS, št. 25/2015 s spremembami), 8. člena Sklepa o ureditvi notranjega upravljanja, upravljalnem organu in procesu ocenjevanja ustreznega
Naročnik: Občina Horjul Občinski trg Horjul Naloga: OBRAZLOŽITEV IN UTEMELJITEV SPREMEMB IN DOPOLNITEV ODLOKA O OBČINSKEM PROSTORSKEM NAČRTU OB
Naročnik: Občina Horjul Občinski trg 1 1354 Horjul Naloga: OBRAZLOŽITEV IN UTEMELJITEV SPREMEMB IN DOPOLNITEV ODLOKA O OBČINSKEM PROSTORSKEM NAČRTU OBČINE HORJUL št. 4 (predlog) Projektna skupina: Odgovorni
Spletno raziskovanje
SPLETNO RAZISKOVANJE RM 2013/14 VRSTE SPLETNEGA RAZISKOVANJA RENKO, 2005 Spletne fokusne skupine Spletni eksperiment Spletno opazovanje Spletni poglobljeni intervjuji Spletna anketa 2 PREDNOSTI SPLETNIH
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE - INŠTITUT ZA DRUŽBENE VEDE Center za raziskovanje javnega mnenja in množičnih komunikacij Ljubljana,
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE - INŠTITUT ZA DRUŽBENE VEDE Center za raziskovanje javnega mnenja in množičnih komunikacij Ljubljana, Kardeljeva ploščad 5 tel.: (01) 5805-370 ali 5805-105
Diapozitiv 1
Trajnostni razvoj družbe BTC Tomaž Damjan Ljubljana, 23.10.2013 BTC v številkah Družba BTC je uspešno izvedla premik na trajnostno in zeleno področje z željo ustvariti boljšo prihodnost za obiskovalce,
Raziskava o zadovoljstvu otrok z življenjem in odraščanjem v Sloveniji Ob svetovnem dnevu otrok sta UNICEF Slovenija in Mediana predstavila raziskavo
Raziskava o zadovoljstvu otrok z življenjem in odraščanjem v Sloveniji Ob svetovnem dnevu otrok sta UNICEF Slovenija in Mediana predstavila raziskavo o zadovoljstvu otrok z življenjem in odraščanjem v
MODEL PRIMERNOSTI OBMOČIJ ZA POVEZOVANJE
MODEL PRIMERNOSTI OBMOČIJ ZA POVEZOVANJE doc. dr. Špela Pezdevšek Malovrh prof. dr. Lidija Zadnik Stirn prof. dr. Janez Krč VSEBINA Raziskovalni problem UVOD GOSPODARJENJE V ZASEBNIH GOZDOVIH Ni optimalno
Na podlagi tretjega odstavka 34. člena in 41. člena Družinskega zakonika (Uradni list RS, št. 15/17) ministrica za delo, družino, socialne zadeve in e
Na podlagi tretjega odstavka 34. člena in 41. člena Družinskega zakonika (Uradni list RS, št. 15/17) ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, v soglasju z ministrom za javno upravo,
Lorem ipsum …
Nacionalna agencija Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu Kakovost kadrov v slovenskem visokem šolstvu od 2014 do 2017 Oktober 2018 Poročilo napisal: mag. Jernej Širok Izdelava metodološkega
Javno posvetovanje o vodniku za ocenjevanje prošenj za pridobitev licence in o vodniku za ocenjevanje prošenj finančnotehnoloških kreditnih institucij
Javno posvetovanje o vodniku za ocenjevanje prošenj za pridobitev licence in o vodniku za ocenjevanje prošenj finančnotehnoloških kreditnih institucij za pridobitev licence Pogosta vprašanja 1 Kaj je banka?
Na podlagi 65. člena Akta o ustanovitvi zasebnega vzgojno izobraževalnega zavoda»waldorfska šola Ljubljana«z dne je po predhodni obravnavi
Na podlagi 65. člena Akta o ustanovitvi zasebnega vzgojno izobraževalnega zavoda»waldorfska šola Ljubljana«z dne 13. 7. 2015 je po predhodni obravnavi in potrditvi besedila na pedagoški konferenci zavoda
ZAVOD za trajnostni razvoj Kopra „KOPER OTOK“
MANAGEMENT MESTNEGA SREDIŠČA Projekt oživljanja starega mestnega jedra MMS v Kopru Jana Tolja, svetovalka župana Mestna občina Koper Management mestnih središč NAKUPOVALNA SREDIŠČA Po letu 2000 ogromen
ŽUPAN Številka: 032-3/ Datum: OBČINSKI SVET OBČINE MEDVODE ZADEVA: Predlog za uvrstitev na dnevni red seje Občinskega sveta Občine Med
ŽUPAN Številka: 032-3/2018-11 Datum: 1.6.2018 OBČINSKI SVET OBČINE MEDVODE ZADEVA: Predlog za uvrstitev na dnevni red seje Občinskega sveta Občine Medvode NASLOV: Osnutek Odloka o določitvi stroškov lokacijske
Microsoft Word - Objave citati RIF in patentne prijave za MP.doc
Primerjalna analiza gibanja števila objav, citatov, relativnega faktorja vpliva in patentnih prijav pri Evropskem patentnem uradu I. Uvod Število objav in citatov ter relativni faktor vpliva so najbolj
PowerPoint Presentation
IV. Mednarodna znanstvena konferenca: ZA ČLOVEKA GRE: DRUŽBA IN ZNANOST V CELOSTNI SKRBI ZA ČLOVEKA Alma Mater Europaea - ECM Maribor, 11-12. marec 2016 ODZIVANJE ZDRAVSTVENEGA OSEBJA V PRIMERIH NASILJA
OSNOVNA ŠOLA VOJNIK RAZISKOVALNA NALOGA SVOBODNA IZBIRA DEJAVNOSTI V PROSTEM ČASU SOCIOLOGIJA Mentor: Šarlah Simona Avtorici: Kugler Mojca, 1999 Lekto
OSNOVNA ŠOLA VOJNIK RAZISKOVALNA NALOGA SVOBODNA IZBIRA DEJAVNOSTI V PROSTEM ČASU SOCIOLOGIJA Mentor: Šarlah Simona Avtorici: Kugler Mojca, 1999 Lektor: Jurgec Milena Petek Patricia, 1999 Vojnik, 2014
POVEZOVANJE REJCEV DROBNICE NA OBMOČJU LAS POVEZOVANJE REJCEV DROBNICE NA OBMOČJU LAS Meso drobnice priložnost in izziv 1
POVEZOVANJE REJCEV DROBNICE NA OBMOČJU LAS POVEZOVANJE REJCEV DROBNICE NA OBMOČJU LAS 1 Dokument Povezovanje rejcev drobnice na območju LAS je nastal v okviru LEADER projekta Ugotovitev stanja rejcev drobnice
USODL iskalnik
Opravilna št.: U-I-55/03 ECLI: ECLI:SI:USRS:2004:U.I.55.03 Akt: Navodilo o spremembah in dopolnitvah navodila o merilih za ocenjevanje vrednosti podržavljenih premičnin, nepremičnin, podjetij oziroma premoženja
Microsoft Word - SES2018_MetodološkaNavodila_KONČNA.docx
RAZISKOVANJE O STRUKTURI PLAČE ZA LETO 2018 METODOLOŠKA NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE VPRAŠALNIKA ZAP-RSP Splošna navodila za izpolnjevanje vprašalnika ZAP-RSP 1. Poročevalske enote so v vzorec izbrani poslovni
Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana
Maistrova ulica 10, 1000 Ljubljana T: 01 369 59 00 F: 01 369 59 01 E: gp.mk@gov.si www.mk.gov.si Številka: 011-3201835 Ljubljana, 4.1.2019 EVA (če se akt objavi v Uradnem listu RS) GERALNI SEKRETARIAT
Datum: 24
ZADEVA: OBJAVA UGOTOVITEV - ANKETA SSRS 2016 2017 Spoštovani, obveščamo vas, da smo zaključili obdelavo zbranih podatkov Ankete SSRS 2016 2017 o ugotavljanju potreb po vrstah stanovanjskega fonda v občinah
21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na: Kontakt: Referat Pedagoške fakultete
21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na: www.pef.uni-lj.si Kontakt: Referat Pedagoške fakultete (referat@pef.uni-lj.si, tel.: +386(0)15892343, +386(0)15892201)
OSNOVNA ŠOLA NAZARJE Zadrečka cesta 37, 3331 Nazarje MLADI RAZISKOVALCI ZA RAZVOJ ŠALEŠKE DOLINE RAZISKOVALNA NALOGA MALI GOSPODINJSKI APARATI V KUHIN
OSNOVNA ŠOLA NAZARJE Zadrečka cesta 37, 3331 Nazarje MLADI RAZISKOVALCI ZA RAZVOJ ŠALEŠKE DOLINE RAZISKOVALNA NALOGA MALI GOSPODINJSKI APARATI V KUHINJI Tematsko področje: GOSPODINJSTVO IN SOCIOLOGIJA
Klasifikacijski znak 037
Klasifikacijski znak 037 Maribor, 28.11.2018 Z A P I S N I K Konstitutivne seje ŠTUDENTSKEGA SVETA Fakultete za strojništvo UM, ki je potekala v torek, 28. novembra 2018, ob 18.00 uri v prostoru B-202.