Microsoft Word - Sodexo Supplier Code of Conduct 2017_Final_SLO
|
|
- Ivana Mlinarič
- pred 4 leti
- Pregledov:
Transkripcija
1 SODEXOV KODEKS POSLOVANJA ZA DOBAVITELJE April 2017
2 Sodexov Kodeks poslovanja za dobavitelje Kazalo UvodErreur! Signet 1. Poslovna integriteta... Erreur! Signet 2. Človekove in temeljne pravice na delovnem mestu... Erreur! Signet non défini. Odprava vseh oblik prisilnega ali obveznega dela... 5 Učinkovita ukinitev otroškega dela.. 5 Odprava diskriminacije pri zaposlovanju in delu. Erreur! Signet Svoboda združevanja in učinkovito priznavanje pravice do kolektivnih Place in ugodnosti... Erreur! Signet Delovni cas... Erreur! Signet non défini. Zdravje in varnosterreur! Signet non défini. Življenjski pogoji Erreur! Signet non défini. Disciplinski postopek... 6 Stvarnopravne praviceerreur! Signet 3. Okolje Vključujoča dobavna veriga Poročanje... Erreur! Signet 6. Varstvo podatkov in zasebnost... Erreur! Signet Zaupnost in varstvo podatkoverreur! Signet Zupnost podatkov in zasebnost... 8 Implementacija Erreur! Signet Sodexo Supplier Code of Conduct April 2017 Page 2
3 Uvod Poslovanje z visokimi etičnimi standardi je za Sodexo zelo pomembno. Zato smo oblikovali ta kodeks, da sporočimo, kakšna so naša pričakovanja do tistih, s katerimi poslujemo, vključno s podjetji, s katerimi imamo stalne oziroma utečene poslovne odnose. Kodeks poslovanja dobaviteljev (v nadaljevanju: Kodeks) opredeljuje pričakovanja Sodexa do dobaviteljev, prodajalcev, izvajalcev in drugih oseb, s katerimi Sodexo posluje (vključno z njihovimi podružnicami; v nadaljevanju: dobavitelji) v zvezi z dobro premišljenimi in odgovornimi etičnimi, socialnimi, delavskimi in okoljskimi praksami. Sodexo se zaveda in priznava, da dobavitelji delujejo v različnih pravnih in kulturnih okoljih po vsem svetu. Ne glede na to, kodeks določa minimalne zahteve, ki jih morajo dobavitelji izpolnjevati, ali izkazati, da so takšne prakse skladne z njihovimi poslovnimi praksami, da lahko poslujejo s Sodexom. Da bi izpolnili te zahteve, morajo dobavitelji posredovati načela tega kodeksa svoji celotni dobavni verigi. Z namenom zagotoviti izvajanje tega kodeksa, si Sodexo pridržuje pravico, da izvede nadzor, ki je po njegovem mnenju razumno potreben in lahko vključuje notranjo revizijo, Sodexove revizije in revizije s strani tretjih oseb. Sodexo se zaveda, da dobavitelji lahko potrebujejo čas, da se prilagodijo načelom kodeksa. Po našem mnenju se upoštevanje načel najbolje zagotovi s pomočjo procesa stalnih izboljšav v določenem časovnem obdobju, vključno s vzpostavitvijo dialoga s Sodexom. Zato je Sodexo razvil Sodexov kodeks poslovanja za dobavitelje, ki kot vodnik usmerja dobavitelje, kako se izvaja ta kodeks. Zato Sodexo poziva svoje dobavitelje, da nas redno obveščajo o ukrepih in načrtih za izboljšanje razmer v zvezi z upoštevanjem načel tega kodeksa in že vnaprej pozdravlja dejanja dobaviteljev, ki bodo presegla minimalne standarde, določene v tem kodeksu. Sodexo spodbuja svoje dobavitelje, da podprejo zaveze, ki so določene v»za boljši jutri 2025", kot tudi trajnostne razvojne cilje Združenih narodov. Sodexo pričakuje, da bodo Sodexov kodeks poslovanja za dobavitelje podpisali vsi Sodexovi dobavitelji ne glede na izdelke ali storitve, ki jih zagotavljajo. Poleg tega bodo dobavitelji pozvani k podpisu Sodeove Listine za trajnostno morsko hrano, Sodexovo Listino za dobro počutje živali in druge dokumente za proizvode in storitve, ki jih dobavitelji zagotavljajo. Dodatne informacije o Sodexovih zavezah za družbeno odgovornost so na voljo na naši spletni strani Sodexo Supplier Code of Conduct April 2017 Page 3
4 1. Poslovna integriteta Sodexo se je zavezal k spoštovanju najvišjih standardov poslovne integritete. Sodexo pri poslovanju ne tolerira prakse, ki je v nasprotju z načeli poštenosti, integritete in pravičnosti. Sodexo poskuša ugotoviti, kateri dobavitelji poslujejo v skladu z našimi etičnimi standardi. Sodexovi etični standardi so zapisani v Izjavi o poslovni integriteti, ki v delu določa: Upoštevajte vse veljavne zakone in predpise Obravnavajte drug drugega pošteno, z dostojanstvom in s spoštovanjem Pripravite vse zapise o finančnih transakcijah skrbno in natančno Poročajte o finančnih razmerah in rezultatih poslovanja pošteno in pravočasno Ravnajte pošteno in pravično s strankami, kupci, dobavitelji in finančnimi partnerji Izogibajte se dejanskim in potencialnim nasprotnim interesom Izogibajte se neprimernemu dajanju in / ali sprejemanju daril Varujte premoženje Sodexa Zaščitite zaupne in lastniške informacije (kot je to navedeno v točki 6 glede varstva podatkov) Zaščitite ugled Sodexa Ločite osebne politične dejavnosti od poslovanja Sodexa Poročajte o kršitvah zakonov, predpisov in etičnih standardov. Dobavitelji ne smejo opravljati protikonkurenčna dejanja in ne smejo obljubljati podkupnin v kakršni koli obliki, kot je to določeno v Priročniku za dobavitelje. Sodexo Supplier Code of Conduct April 2017 Page 4
5 2. Človekove in temeljne pravice na delovnem mestu Sodexo se je zavezal k spoštovanju človekovih pravic. Za zagotovitev te zaveze bomo izvajali in krepili prakse ter postopke za preprečitev, zmanjševanje in po potrebi odpravljanje škodljivih posledic kršenja človekovih pravic, ki lahko nastanejo zaradi našega poslovanja ali zaradi poslovanja z našimi dobavitelji. Naše zaveze, prakse ter postopki so usklajeni z mednarodnimi inštrumenti, vključno s Splošno deklaracijo o človekovih pravicah, Deklaracije ILO o temeljnih načelih in pravicah pri delu, ter s smernicami OECD za multinacionalna podjetja in vodilnimi načeli Združenih narodov o podjetništvu in človekovih pravicah. Pričakujemo, da bodo naši dobavitelji poslovali na način, ki izkazuje spoštovanje človekovih pravic v skladu s spodaj navedenimi načeli, in da bodo sprejeli vse potrebne ukrepe za odpravo tveganja na področju človekovih pravic v svojih obstoječih dobavnih verigah ali na drugem delu poslovanja. Odprava vseh oblik prisilnega ali obveznega dela Dobavitelji ne smejo dovoliti suženjskega ali drugega prisilnega in neprostovoljnega dela. Dobavitelji morajo zagotoviti, da je delo opravljeno prostovoljno v zameno za zakonito plačilo, in da ni podvrženo dejanski ali grozeči kazenski sankciji, kazenskemu pregonu, nasilju, zaplembi osebnih dokumentov ali izgubi zakonskih pravic in privilegijev. Delavci morajo imeti možnost, da se prostovoljno odločijo, da sprejmejo delo in da lahko kadarkoli svobodno odpovejo delovno razmerje v razumnem roku in v skladu z veljavnimi zakoni ter drugimi predpisi, kolektivnimi pogodbami in operativnimi omejitvami. Dobavitelji ne smejo dovoliti prisilnega dela, ki bi temeljil na dolgu, ki nastane zaradi ponujanja posojil ali predujmov plač v zameno za obljubo, da bo delavec ali član njegove družine dolg poplačal z delom. Učinkovita ukinitev otroškega dela Dobavitelji ne smejo dovoliti, da delo opravljajo osebe, ki so mlajše od zakonsko določene starostne meje za zakonito opravljanje dela v kateri koli državi, kjer dobavitelj opravlja delo za Sodexo. Če najnižja starost za zaposlitev ni opredeljena, velja minimalna starost 15 let. Če delo opravljajo mladoletniki, ki imajo dovoljenje za delo, morajo dobavitelji spoštovati vse zakonske zahteve, zlasti tiste, ki se nanašajo na delovni čas, plačo, minimalno izobrazbo in delovne pogoje. Dobavitelji morajo določiti in spoštovati starostno omejitev za delo, ki je lahko psihično, fizično, socialno in moralno nevarno ali škodljivo za mlade delavce. Mladi delavci so opredeljeni kot delavci, ki so nad minimalno starostjo in mlajši od 18 let. Sodexo Supplier Code of Conduct April 2017 Page 5
6 Odprava diskriminacije pri zaposlovanju in delu Dobavitelji ne smejo diskriminirati delavcev pri zaposlovanju, napredovanju, plači, oceni uspešnosti ali pri kateremkoli drugem pogoju iz dela, na podlagi rase, barve kože, narodnosti, spola, spolne identitete, spolne usmerjenosti, vere ali invalidnosti. Dobavitelji ne smejo diskriminirati na kateri koli drugi podlagi, ki je prepovedana v skladu z veljavnimi zakoni in predpisi. Svoboda združevanja in učinkovito priznavanje pravice do kolektivnih pogajanj Dobavitelji morajo spoštovati pravico zaposlenih, da se pridružijo (ali ne) sindikatu po svoji izbiri in pravico do kolektivnih pogajanj, brez kakršnih koli oblik povračilnih ukrepov, ustrahovanja ali nadlegovanja. Zaposleni ne smejo biti predmet ustrahovanja ali nadlegovanja pri uresničevanju njihove pravice, da se pridružijo (ali ne) včlanitvi v organizacijo dela. Plače in ugodnosti Dobavitelji v skladu z veljavnimi zakoni in predpisi ne smejo izplačevati plač, ki so nižje od minimalne plače. Kadar veljavni zakoni in predpisi ne določajo minimalno plačo, dobavitelji plačajo vsaj primerljivo plačo za ustrezno delovno mesto. Dobavitelji zagotovijo, da so nadure plačane v skladu z zakonodajo, da delavec ni dolžan opravljati nadurno delo za minimalno plačo in da delavec prejme vse ugodnosti ali zavarovanja v skladu z veljavnimi zakoni in predpisi. Delovni čas Dobavitelji poslujejo v skladu z vsemi veljavnimi zakoni in predpisi o delovnem času, vključno z omejitvami glede največjega dovoljenega števila ur in zahtevami za odmor. Dobavitelji ne smejo zahtevati od zaposlenih, da opravljajo delo, ki presega zakonske pragove za nadurno delo, razen če gre za nujno zadevo ali se tako delo lahko odredi v skladu z zakonom glede na naravo dela. Zdravje in varnost Zdravje in varnost pri delu sta sestavni del sodexovega poslanstva za izboljšanje kakovosti življenja. Sodexo se je zavezal k doseganju globalne kulture zdravja in varnosti. Angažiranost naših dobaviteljev je bistvenega pomena za doseganje tega cilja. Dobavitelji morajo zagotoviti varno in zdravo delovno okolje ter delovne pogoje. Zdravje, varnost in drugi standardi na delovnem mestu morajo biti vsaj skladni z vsemi veljavnimi zakoni in predpisi. Dobavitelji morajo vzdrževati in ohraniti na lastne stroške sheme za kompenzacijo za primere poškodb delavca. Sheme so lahko javne ali zasebne (npr. odškodninsko zavarovanje delavca), kot je to določeno v veljavnih zakonih in drugih predpisih za vse zaposlene. Življenjski pogoji Dobavitelji, ki nudijo delavske domove, morajo zagotoviti enake standarde v teh domovih kot na delovnem mestu. Dobavitelji morajo zagotoviti, da življenjski pogoji zagotavljajo spoštovanje dostojanstva zaposlenih in pravico do zasebnosti. Sodexo Supplier Code of Conduct April 2017 Page 6
7 Disciplinski postopek Dobavitelji morajo obravnavati vse osebe z dostojanstvom. Dobavitelji ne smejo povzročiti ali groziti s telesnim kaznovanjem ali katero koli drugo obliko fizičnega, spolnega, psihičnega ali verbalnega zlorabljanja ali nadlegovanja. Dobavitelji morajo zagotoviti disciplinske postopke, v katerih je prepovedano nasilje, nadlegovanje ali ustrahovanje v kakršni koli fizični ali psihični obliki in v jeziku, ki ga delavci razumejo. Stvarnopravne pravice Dobavitelji morajo spoštovati stvarnopravne pravic posameznikov, avtohtonih prebivalcev in lokalnih skupnosti. Vsa pogajanja v zvezi z njihovo lastnino ali zemljišči, vključno z njihovo uporabo in prenosov lastninske pravice, potekajo na podlagi prostovoljnega, predhodnega in informiranega soglasja nasprotnih strank, transparentnih pogajanj in razkritih podatkov. 3. Okolje Dobavitelji morajo spoštovati vse veljavne okoljske predpise in zakonodajo. Dobavitelji morajo nenehno izboljševati svoje ukrepe za varstvo okolja, na primer z izvajanjem okoljskega programa ali akcijskega načrta. Dobavitelji morajo prispevati k ohranjanju, zaščiti in obnovi okolja z izvajanjem ukrepov, kot so varčevanje z energijo, recikliranje in pravilno odlaganje odpadkov, ter z ustreznim upravljanjem z vodami, kot tudi z obnovo okolja. 4. Vključujoča dobavna veriga Sodexov program»vključujoča dobavna veriga«je sestavni del Sodexove zaveze za izboljšanje kakovosti življenja za ljudi, ki delajo za naše dobavitelje in za razvoj lokalnih skupnosti. S tem programom Sodexo izkazuje svojo zavezanost, da vključuje in vpliva na zainteresirane partnerje glede vprašanja socialne in gospodarske odgovornosti v celotni dobavni verigi. Vključevanje raznolikih in vključujočih dobaviteljev v okviru lokalnih skupnosti, v katerih Sodexo posluje, daje Sodexovim dobaviteljem in Sodexu konkurenčno prednost, da lahko dela z najboljšimi, najbolj agilnimi in inovativnimi podjetji. Sodexo Supplier Code of Conduct April 2017 Page 7
8 Sodexo pričakuje od svojih dobaviteljev, da se lahko pohvalijo z raznoliko sestavo delovne sile, in da podpirajo zaposlovanje raznolike delovne sile ne glede na starost, spol, raso, nacionalno ali etnično poreklo, vero, jezik, politično prepričanje, spolno usmerjenost, fizično sposobnost, in da spodbujajo in podpirajo vključujočo dobavno verigo. 5. Poročanje Dobavitelji morajo zagotoviti pravilno in pravočasno poročanje o informacijah, ki jih Sodexo upravičeno zahteva, da lahko posluje skladno z veljavnimi zakoni in predpisi v zvezi z zagotavljanjem ali razkrivanjem informacij, ki jih zahtevajo državni organi ali druge institucije. 6. Varstvo podatkov in zasebnost Zaupnost in varstvo podatkov Sodexo se je zavezal, da bo varoval zaupne podatke (poslovne skrivnosti in osebne podatke) vseh oseb, s katerimi posluje, vključno dobaviteljev, strank, kupcev, potrošnikov in zaposlenih. Sodexo zagotavlja, da se zaupni podatki uporabljajo v skladu z veljavnimi predpisi in Sodexovi akti ter samo v zvezi s Sodexovim poslovanjem. Dobavitelji morajo ravnati skladno z veljavnimi predpisi in zakoni, ki urejajo varstvo zaupnih podatkov. Zagotoviti morajo, da podatke, ki jih prejmejo od Sodexa, uporabljajo le za odobrene namene, da jih posredujejo samo odobrenim osebam in da jih ustrezno in varno hranijo. Dobavitelji, ki imajo dostop do teh podatkov ali drugih zaupnih podatkov, kot so poslovne skrivnosti in osebni podatki, se morajo posvetovati s Sodexom glede vprašanj ustrezne uporabe teh podatkov. vseh oseb, s katerimi posluje, vključno dobaviteljev, strank, kupcev, potrošnikov in drugih ljudi ter organizacij. Sodexo zagotavlja, da so ti podatki uporabljajo v skladu z veljavnimi predpisi in Sodexovi akti ter samo v zvezi s Sodexovim poslovanjem. Dobavitelji, ki zbirajo osebne podatke, jih shranjujejo, obdelujejo, razkrivajo, ali prenašajo, morajo pri tem ravnati skladno z veljavnimi predpisi in zakoni, ki urejajo varstvo zasebnosti in podatkov, kot tudi s Sodexovo politiko glede varovanja zasebnosti in podatkov. Varstvo podatkov in zasebnost Sodexo se je zavezal, da bo varoval razumno pričakovanje zasebnosti in osebne podatke Sodexo Supplier Code of Conduct April 2017 Page 8
9 Implementacija Dobavitelji morajo sprejeti ustrezne ukrepe za zagotovitev, da se z načeli tega kodeksa seznanijo njihovi zaposleni in tudi njihova celotna dobavna veriga. Dobavitelji morajo prav tako sprejeti ustrezne ukrepe za zagotovitev, da načela tega kodeksa sprejmejo in uporabljajo njihovi zaposleni, dobavitelji, agenti in izvajalci, in sicer v obsegu, kot je to potrebno. Dobavitelji morajo določiti postopke ali mehanizme, na podlagi katerih lahko njihovi zaposleni postavijo vprašanja brez strahu pred povračilnimi ukrepi ali negativnimi posledicami. Z namenom zagotoviti izvajanje kodeksa, si Sodexo pridržuje pravico, da po potrebi izvede nadzor, ki lahko vključuje notranjo revizijo, Sodexove revizije in revizije s strani tretjih oseb. V bližnji prihodnosti bo poročanje s strani dobaviteljev postalo obvezno. V skladu s Sodexovo politiko bodo načela tega kodeksa vključena v vse sporazume med dobaviteljem in Sodexom. Ta Kodeks se bo redno posodabljal glede na povratne informacije od notranjih in zunanjih deležnikov. Sodexo Supplier Code of Conduct April 2017 Page 9
10 Sodexo SA 255 quai de la Bataille de Stalingrad Issy les Moulineaux cedex 9 - France Tel.: +33 (0) Sodexo Supplier Code of Conduct April 2017 Page 10
KODEKS RAVNANJA SKUPINE DOMEL Železniki, 16. oktober 2017
KODEKS RAVNANJA SKUPINE DOMEL Železniki, 16. oktober 2017 NAGOVOR POSLOVODSTVA S sprejetjem KODEKSA RAVNANJA skupine DOMEL smo sklenili zavezo, da se bomo po njegovih načelih ravnali povsod, kjer smo,
Prikaži več(Microsoft PowerPoint - Priprava na obisk in\232pektorja za delo - GZS - kon\350na.pptx)
1 PRIPRAVA NA OBISK INŠPEKTORJA ZA DELO Nadzori na področju delovnih razmerij Nataša Trček Glavna inšpektorica RS za delo 2 Uvodoma: - Organizacija Inšpektorata RS za delo - Spremembe zakonodaje - Akcije
Prikaži večKODEKS RAVNANJA
KODEKS RAVNANJA KAZALO PREDGOVOR 4 1. ODGOVORNOSTI SKUPINE HELIOS 5 1.1. Enoten kodeks za vse 1.2. Kultura odprte in iskrene komunikacije 1.3. Varstvo osebnih podatkov 1.4. Poklicna uspešnost in razvoj
Prikaži večKodeks ravnanja javnih uslužbencev
Kodeks ravnanja javnih uslužbencev 1. Vlada Republike Slovenije sprejema kodeks ravnanja javnih uslužbencev, ki ga je sprejel Svet Evrope kot priporočilo vsem članicam Sveta Evrope. 2. Vlada Republike
Prikaži večNačela družbene odgovornosti skupine ALDI SÜD
Načela družbene odgovornosti skupine ALDI SÜD Uvod Poslovna skupina ALDI SÜD, katere del je (skupina) Hofer, posluje po načelih odgovornega upravljanja podjetja. V tem dokumentu predstavljamo, kaj to pomeni
Prikaži večKODEKS POSLOVNE ETIKE DELAVSKE HRANILNICE D.D. LJUBLJANA Prenos tretjim osebam in kopiranje nista dovoljena! Datum: december 2017
KODEKS POSLOVNE ETIKE DELAVSKE HRANILNICE D.D. LJUBLJANA Prenos tretjim osebam in kopiranje nista dovoljena! Datum: december 2017 1. UVOD Zaupanje in ugled je ključnega pomena za uspeh vsake finančne institucije,
Prikaži večNa podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI
Na podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI KODEKS EVROPSKE PRAVNE FAKULTETE PREAMBULA Ta kodeks
Prikaži večGlobal Employee Personal Information Privacy Notice
GLOBALNO OBVESTILO O VAROVANJU ZASEBNOSTI ZAPOSLENCEV Družba Johnson Controls International plc in z njo povezane družbe (skupaj Johnson Controls) cenijo vašo zasebnost in so zavezane k obdelovanju vaših
Prikaži večkodeks_besedilo.indd
Samoregulacijski kodeks ravnanja operaterjev mobilnih javnih elektronskih komunikacijskih storitev o varnejši rabi mobilnih telefonov s strani otrok in mladostnikov do 18. leta Izdal in založil Gospodarska
Prikaži večL I S T I N A O V R E D N O T A H
L I S T I N A O V R E D N O T A H LISTINA O VREDNOTAH l Uvod l TEMELJI LISTINE l E N A KO P R AV N O ST l P R EG L E D N O ST l SPOŠTOVANJE l V ZA J E M N O ST l SVOBODA DELOVANJA l ZAUPANJE l TEMELJNE
Prikaži večDRUŽB V KORPORACIJI HIDRIA ETIČNI KODEKS RAVNANJA
DRUŽB V KORPORACIJI HIDRIA ETIČNI KODEKS RAVNANJA KAZALO 3 1. UVODNI DEL 4 2. VIZIJA IN POSLANSTVO 4 3. HIDRIINE VREDNOTE 5 4. HIDRIINE ETIČNE ZAVEZE IN SMERNICE 6 4.1 ZAPOSLENI 6 4.2 VARNOST IN ZDRAVJE
Prikaži večIII. 2 Na podlagi 128. člena Zakona o bančništvu (ZBan-2, Ur. list RS, št. 25/2015 s spremembami), 8. člena Sklepa o ureditvi notranjega upravljanja,
III. 2 Na podlagi 128. člena Zakona o bančništvu (ZBan-2, Ur. list RS, št. 25/2015 s spremembami), 8. člena Sklepa o ureditvi notranjega upravljanja, upravljalnem organu in procesu ocenjevanja ustreznega
Prikaži večETIČNI KODEKS skupine Elektro Celje junij 2016
ETIČNI KODEKS skupine Elektro Celje junij 2016 2 ETIČNI KODEKS Skupine Elektro Celje KAZALO 1. PISMO PREDSEDNIKA UPRAVE 5 2. NAMEN ETIČNEGA KODEKSA 6 3. NAŠE OSNOVNE ETIČNE VREDNOTE 7 3.1 Kaj se pričakuje
Prikaži večREPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A)
ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A) Poglavitni cilji sprememb ZUTD: doseganje večje fleksibilnosti na trgu dela zmanjšanje pasti brezposelnosti za brezposelne osebe odprava
Prikaži večVelenje
3503 Velenje, p.p. 107 Telefon: 03 899 10 00 Faks: 03 899 28 00 http://www.gorenje.com Sodišče registracije: Okrožno sodišče v Celju Reg.št. vložka: 1/00461/00 Osnovni kapital: 66.378.217,32 EUR Nadzorni
Prikaži večPOLITIKA SKLADNOSTI POSLOVANJA Osnovni podatki Naziv: Politika skladnosti poslovanja Opis: Politika skladnosti poslovanja opredeljuje organizacijsko u
POLITIKA SKLADNOSTI POSLOVANJA Osnovni podatki Naziv: Politika skladnosti poslovanja Opis: Politika skladnosti poslovanja opredeljuje organizacijsko umeščenost, vlogo in odgovornost funkcije skladnosti
Prikaži večMicrosoft Word - P-2_prijava
PRIJAVA Naročnik Oznaka Ime posla NIJZ Trubarjeva cesta 2 1000 LJUBLJANA 52K050717 Javno naročilo Prevzem odpadkov javnega zdravstvenega zavoda Povsod, kjer obrazec P-2 uporablja izraz»ponudnik«, gre v
Prikaži večMicrosoft Word - P-2_prijava
PRIJAVA Naročnik Oznaka Ime posla NIJZ Trubarjeva cesta 2 1000 LJUBLJANA 49K040717 Javno naročilo Nakup novih diskovnih kapacitet Povsod, kjer obrazec P-2 uporablja izraz»ponudnik«, gre v postopkih, kjer
Prikaži večSvet Evropske unije Bruselj, 12. december 2017 (OR. en) 15648/17 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: generalni sekretariat Sveta Datum: 11. december 2017 P
Svet Evropske unije Bruselj, 12. december 2017 (OR. en) 15648/17 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: generalni sekretariat Sveta Datum: 11. december 2017 Prejemnik: delegacije Št. predh. dok.: 14755/17 Zadeva:
Prikaži večSvet Evropske unije Bruselj, 9. junij 2016 (OR. en) 10005/16 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: Datum: 9. junij 2016 Prejemnik: generalni sekretariat Svet
Svet Evropske unije Bruselj, 9. junij 2016 (OR. en) 10005/16 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: Datum: 9. junij 2016 Prejemnik: generalni sekretariat Sveta delegacije Št. predh. dok.: 8946/16, 9455/16 FREMP
Prikaži večUREDBA (EU) 2015/ EVROPSKEGA PARLAMENTA IN SVETA - z dne aprila o spremembi Uredbe (ES) št. 223/ o evropski
L 123/90 19.5.2015 UREDBA (EU) 2015/759 EVROPSKEGA PARLAMENTA IN SVETA z dne 29. aprila 2015 o spremembi Uredbe (ES) št. 223/2009 o evropski statistiki (Besedilo velja za EGP in Švico) EVROPSKI PARLAMENT
Prikaži večPolitika upravljanja td
Nadzorni svet Terme Dobrna, d.d., Dobrna 50, 3204 Dobrna je na svoji redni seji dne 14.4.2010 sprejel naslednjo POLITIKO UPRAVLJANJA DRUŽBE TERME DOBRNA, TERMALNO ZDRAVILIŠČE D.D., DOBRNA Dokument predstavlja
Prikaži večSmernice in priporočila Smernice in priporočila o področju uporabe uredbe CRA 17. junij i 2013 ESMA/2013/720. Datum: 17. junij 2013 ESMA/2013/720 Kazalo I. Področje uporabe 4 II. Namen 4 III. Skladnost
Prikaži večSMERNICE O DOLOČITVI POGOJEV ZA FINANČNO PODPORO V SKUPINI EBA/GL/2015/ Smernice o določitvi pogojev za finančno podporo v skupini iz čle
SMERNICE O DOLOČITVI POGOJEV ZA FINANČNO PODPORO V SKUPINI EBA/GL/2015/17 08.12.2015 Smernice o določitvi pogojev za finančno podporo v skupini iz člena 23 Direktive 2014/59/EU Smernice organa EBA o določitvi
Prikaži večKODEKS ETIKE
KODEKS ETIKE ELEKTRIČNA ENERGIJA DO VSAKOGAR Temeljni cilji družbe SODO, v skladu z energetsko politiko Evropske Unije in Republike Slovenije, so: - konkurenčnost, - zanesljivost in - varnost oskrbe z
Prikaži večTHINK SGS - KODEKS INTEGRITETE DRAGI SODELAVCI, Integriteta leži v samem srcu podjetja SGS. Zaupanje, ki ga gojimo pri strankah in delničarjih, je klj
THINK SGS - KODEKS INTEGRITETE DRAGI SODELAVCI, Integriteta leži v samem srcu podjetja SGS. Zaupanje, ki ga gojimo pri strankah in delničarjih, je ključnega pomena pri našem uspehu tako na področju same
Prikaži večSPLOŠNI POGOJI
SPLOŠNI POGOJI OPOZORILO: Ob registraciji se uporabnik zaveže, da se strinja z vsemi določbami v spodaj navedenih Splošnih pogojih uporabe plačljivih in brezplačnih spletnih vsebin/storitev 24ur.com. Vsakič,
Prikaži večNeuradno prečiščeno besedilo Pravilnika o izogibanju nasprotjem interesov in pogojih za opravljanje dela izven Univerze v Ljubljani predstavlja zgolj
Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika o izogibanju nasprotjem interesov in pogojih za opravljanje dela izven Univerze v Ljubljani predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega univerza
Prikaži večZadeva T-317/02 Fédération des industries condimentaires de France (FICF) in drugi proti Komisiji Evropskih skupnosti Skupna trgovinska politika - Sve
Zadeva T-317/02 Fédération des industries condimentaires de France (FICF) in drugi proti Komisiji Evropskih skupnosti Skupna trgovinska politika - Svetovna trgovinska organizacija (STO) - Uredba (ES) št.
Prikaži večLASTNIKI GOZDOV IN NACIONALNI GOZDNI PROGRAM
LASTNIKI GOZDOV IN NACIONALNI GOZDNI PROGRAM Jože Prah, prah.joze@volja.net 041 657 560 Glavne smeri razvoja generirajo Turizem Gozd, les in voda Hrana Nacionalni gozdni program je osnovni strateški dokument
Prikaži večPravo 5. letnik Ta pogodba je praviloma občasen posel. S pogodbo o posredovanju se posrednik zaveže, da bo naročnika spravil v stik z drugo osebo. Pos
Ta pogodba je praviloma občasen posel. S pogodbo o posredovanju se posrednik zaveže, da bo naročnika spravil v stik z drugo osebo. Posrednik išče priložnosti, biti mora nevtralen in delati kot dober gospodar.
Prikaži večPravila o obnašanju in etika družbe Magna Spodbujanje integritete Poznajte jih. Govorite o njih. Živite v skladu z njimi. Magna International
Pravila o obnašanju in etika družbe Magna Spodbujanje integritete Poznajte jih. Govorite o njih. Živite v skladu z njimi. Magna International Sporočilo glavnega izvršnega direktorja Vsi smo dolžni pregledati
Prikaži večKodeks Skupine Triglav Sprejeto v Ljubljani, Velja od:
Kodeks Skupine Triglav Sprejeto v Ljubljani, 26.3.2019 Velja od: 1.4.2019 Kodeks Skupine Triglav Kazalo 1. Popotnica Kodeksu Skupine Triglav... 3 2. Narava kodeksa... 5 3. Uporaba in razlaga Kodeksa ter
Prikaži večREPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA OKOLJE IN PROSTOR Predlog zakonske ureditve proizvajalčeve razširjene odgovornosti (PRO) Okoljski dan gospodarstva,
Predlog zakonske ureditve proizvajalčeve razširjene odgovornosti (PRO) Okoljski dan gospodarstva, GZS, 4. junij 2019 Peter Tomše, Direktorat za okolje, Sektor za odpadke peter.tomse@gov.si RAZLOGI ZA SPREMEMBE
Prikaži večKODEKS ETIKE SOCIALNIH DELAVK IN DELAVCEV SLOVENIJE Ker lahko v socialnem delu etično primernost oz. neprimernost profesionalnih postopkov presojamo s
KODEKS ETIKE SOCIALNIH DELAVK IN DELAVCEV SLOVENIJE Ker lahko v socialnem delu etično primernost oz. neprimernost profesionalnih postopkov presojamo samo na posamičnem nivoju vsakega konkretnega primera,
Prikaži večSvet Evropske unije Bruselj, 24. maj 2017 (OR. en) 9639/17 SPORT 41 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: Datum: 24. maj 2017 Prejemnik: generalni sekretaria
Svet Evropske unije Bruselj, 24. maj 2017 (OR. en) 9639/17 SPORT 41 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: Datum: 24. maj 2017 Prejemnik: generalni sekretariat Sveta delegacije Št. predh. dok.: 8938/17 SPORT 33
Prikaži večOlympus Evropa KODEKS POKLICNE ETIKE IN VODENJA POSLOV 1
KODEKS POKLICNE ETIKE IN VODENJA POSLOV 1 UVODNA BESEDA Spoštovani zaposleni, spoštovani vodilni uslužbenci, Kot predstavniki Olympusovih evropskih podjetij (ki pripadajo k Olympus Europa Holding SE, skupini
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Zakona o delovnih
Prikaži večMicrosoft Word - GIS - pravilnik o uporabi sluzbenih mobitelov - koncna verzija doc
Na podlagi 31. člena Statuta Gozdarskega inštituta Slovenije je upravni odbor Gozdarskega inštituta Slovenije na svoji 3. redni seji z dne 29.05.2007 sprejel naslednji PRAVILNIK O UPORABI SLUŽBENIH MOBILNIH
Prikaži večNa podlagi 24. in 25. člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (Ur. list RS, št. 94/07), sprejema ravnatelj javnega zavoda Dijaški dom Nova Gorica nasl
Na podlagi 24. in 25. člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (Ur. list RS, št. 94/07), sprejema ravnatelj javnega zavoda Dijaški dom Nova Gorica naslednji P RAVILNIK o izvajanju videonadzora I. SPLOŠNE
Prikaži večEIOPA-BoS-14/167 SL Smernice o pomožnih lastnih sredstvih EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz Frankfurt Germany - Tel ; Fa
EIOPA-BoS-14/167 SL Smernice o pomožnih lastnih sredstvih EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz 1-60327 Frankfurt Germany - Tel. + 49 69-951119-20; Fax. + 49 69-951119-19; email: info@eiopa.europa.eu site:
Prikaži večNa podlagi tretjega odstavka 34. člena in 41. člena Družinskega zakonika (Uradni list RS, št. 15/17) ministrica za delo, družino, socialne zadeve in e
Na podlagi tretjega odstavka 34. člena in 41. člena Družinskega zakonika (Uradni list RS, št. 15/17) ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, v soglasju z ministrom za javno upravo,
Prikaži večMicrosoft Word - ponudba_programski_paket
DIJAŠKI DOM BEŽIGRAD LJUBLJANA Kardeljeva ploščad 28, Ljubljana Tel. 01 53 42 867 e-mail: info@ddb.si Datum:15.8.2012 Naročnik : Dijaški dom Bežigrad Ljubljana, Kardeljeva ploščad 28, 1000 Ljubljana Ponudnik:
Prikaži večSELECTION D’AGENTS TEMPORAIRES
IZBOR ZAČASNEGA OSEBJA ZA GENERALNI DIREKTORAT ZA PODJETNIŠTVO IN INDUSTRIJO Evropska komisija razpisuje izbor za delovno mesto uslužbenca AD v Generalnem direktoratu za podjetništvo in industrijo, in
Prikaži večKODEKS ETIKE IN INTEGRITETE ZA RAZISKOVALCE NA UNIVERZI V MARIBORU 1. Izhodišča in namen kodeksa Namen tega kodeksa je, izhajajoč iz Kodeksa profesion
KODEKS ETIKE IN INTEGRITETE ZA RAZISKOVALCE NA UNIVERZI V MARIBORU 1. Izhodišča in namen kodeksa Namen tega kodeksa je, izhajajoč iz Kodeksa profesionalne etike Univerze v Mariboru, vzpostaviti in krepiti
Prikaži večAM_Ple_NonLegReport
8.3.2018 A8-0048/7 7 Marco Zanni, Stanisław Żółtek, André Elissen Uvodna izjava B B. ker se je hitro izkazalo, da večletni finančni okvir za obdobje 2014 2020 ni primeren za izpolnjevanje dejanskih potreb
Prikaži večVODNIK za USPEH KODEKS OBNAŠANJA PMI
VODNIK za USPEH KODEKS OBNAŠANJA PMI Pismo direktorja Spoštovani sodelavci, res smo ponosni na energijo, ki jo čutimo, osebno predanost, ki jo vidimo, in način, na katerega sprejemamo svojo vizijo življenja
Prikaži večSvet Evropske unije Bruselj, 17. julij 2017 (OR. en) 11334/17 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: Datum: 17. julij 2017 Prejemnik: Št. predh. dok.: general
Svet Evropske unije Bruselj, 17. julij 2017 (OR. en) 11334/17 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: Datum: 17. julij 2017 Prejemnik: Št. predh. dok.: generalni sekretariat Sveta delegacije COHAFA 59 DEVGEN 176
Prikaži večOBÈINA DOBREPOLJE Videm 35, Videm-Dobrepolje tel fax
Občina Dobrepolje Videm 35, 1312 Videm-Dobrepolje, tel. 01/786-70-10, fax: 01/780-79-23, e-mail: obcina.dobrepolje@siol.net PODATKI O PONUDNIKU IN PONUDBI Firma oziroma ime:. Zakoniti zastopnik: Identifikacijska
Prikaži več1. IME IN KODA POKLICNEGA STANDARDA MLADINSKI DELAVEC/MLADINSKA DELAVKA POKLICNI STANDARD čistopis IME IN KODA POKLICA Klasius-P: Osebnost
1. IME IN KODA POKLICNEGA STANDARDA MLADINSKI DELAVEC/MLADINSKA DELAVKA POKLICNI STANDARD čistopis 16052016 2. IME IN KODA POKLICA Klasius-P: Osebnostni razvoj (drugo) 0909 Novi Klasius P bo 0922 Skrb
Prikaži večMicrosoft Word - SES2018_MetodološkaNavodila_KONČNA.docx
RAZISKOVANJE O STRUKTURI PLAČE ZA LETO 2018 METODOLOŠKA NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE VPRAŠALNIKA ZAP-RSP Splošna navodila za izpolnjevanje vprašalnika ZAP-RSP 1. Poročevalske enote so v vzorec izbrani poslovni
Prikaži večzlozenka_policija.qxd
LEZBIJKE SVETUJEMO Ustavimo homofobno nasilje! polic ja in homofobni zlocini v POLICIJA IN HOMOFOBNI ZLOČINI Sodobna družba je večkulturna družba v spreminjanju, ki se sooča z vse večjimi izzivi rasne,
Prikaži večMicrosoft Word - A AM MSWORD
3.9.2015 A8-0230/15 15 Uvodna izjava F F. ker je za to, da se bolje zavarujejo demokracija, pravna država in temeljne pravice, potrebna revizija Pogodb EU; F. ker je za to, da se bolje zavarujeta nacionalna
Prikaži večMicrosoft Word - SL Opinion CON_2014_39 on public access to specific information related to bad loans of certain banks.doc
SL MNENJE EVROPSKE CENTRALNE BANKE z dne 27. maja 2014 o javnem dostopu do določenih informacij o slabih posojilih nekaterih bank (CON/2014/39) Uvod in pravna podlaga Evropska centralna banka (ECB) je
Prikaži večPRAVILNIK O INTERNEM PRITOŽBENEM POSTOPKU IN IZVENSODNEM REŠEVANJU SPOROV I. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen Delavska hranilnica d.d. Ljubljana (v nadaljevanj
PRAVILNIK O INTERNEM PRITOŽBENEM POSTOPKU IN IZVENSODNEM REŠEVANJU SPOROV I. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen Delavska hranilnica d.d. Ljubljana (v nadaljevanju: hranilnica) je na podlagi 318. člena Zakona o bančništvu
Prikaži večPodatkovni list o okoljski trajnosti Sto-Turbofix Mini Enokomponentna lepilna pena za lepljenje izolacijskih plošč Za opis izdelka glejte tehnični lis
Enokomponentna lepilna pena za lepljenje izolacijskih plošč Za opis izdelka glejte tehnični list (če je ta na voljo) Podatki za certificiranje zgradb po DGNB (različica 2012) Stopnja kakovosti (ENV 1.2)
Prikaži večavnanja Kodeks poslovnega ravnanja Kodeks poslovnega ravnanja Kode Kodeks poslovnega ravnanja Kodeks poslovnega ravnanja Kodeks poslo lovnega ravnanja
avnanja Kodeks poslovnega ravnanja Kodeks poslovnega ravnanja Kode Kodeks poslovnega ravnanja Kodeks poslovnega ravnanja Kodeks poslo lovnega ravnanja Kodeks poslovnega ravnanja Kodeks poslovnega ravna
Prikaži večIZVEDBENI SKLEP KOMISIJE - z dne marca o določitvi meril za ustanavljanje in vrednotenje evropskih referenčnih mrež in
17.5.2014 L 147/79 IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE z dne 10. marca 2014 o določitvi meril za ustanavljanje in vrednotenje evropskih referenčnih mrež in njihovih članov ter za lažjo izmenjavo informacij in strokovnega
Prikaži večPodatkovni list o okoljski trajnosti Sto-Vorlegeband Keramik Tračni profil za izoblikovanje fug na polietilenski osnovi Za opis izdelka glejte tehničn
Tračni profil za izoblikovanje fug na polietilenski osnovi Za opis izdelka glejte tehnični list (če je ta na voljo) Podatki za certificiranje zgradb po DGNB (različica 2012) Stopnja kakovosti (ENV 1.2)
Prikaži večNa podlagi Pravilnika o prispevkih in vrednotenju stroškov na Univerzi v Ljubljani, ki ga je sprejel Upravni odbor Univerze v Ljubljani (v nadaljevanj
Na podlagi Pravilnika o prispevkih in vrednotenju stroškov na Univerzi v Ljubljani, ki ga je sprejel Upravni odbor Univerze v Ljubljani (v nadaljevanju UO UL) na seji 25. 1. 2018, članica Univerza v Ljubljani,
Prikaži večKM_C
VABILO K ODDAJI ZAVEZUJOČIH PONUDB ZA NAKUP STANOVANJA NA ZELENICI 8 V CELJU - NEPREMIČNINE CELJE ID 1077-19-33 1 Predmet prodaje Predmet prodaje v tem vabilu k oddaji zavezujočih ponudb za nakup stanovanja
Prikaži večMicrosoft Word - NAVODILA ZA IMENOVANJE RAVNATELJA
NAVODILA ZA IMENOVANJA RAVNATELJA Svet zavoda imenuje ravnatelja, vršilca dolžnosti ravnatelja, pomočnika ravnatelja na podlagi določb Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 17/91, 55/92, 66/93,
Prikaži večCulture Programme (2007 – 2013)
USTVARJALNA EVROPA (2014 2020) Podprogram Kultura Razpis za zbiranje predlogov: Razpis za zbiranje predlogov EACEA 34/2018: podpora za projekte evropskega sodelovanja 2019 OPOZORILO: Izvajanje tega razpisa
Prikaži večPRAVILA IN POGOJI NAGRADNE IGRE NOGOMETNI UTRINEK SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen Organizator nagradne igre je Nogometna zveza Slovenije, Predoslje 40 a, 4000
PRAVILA IN POGOJI NAGRADNE IGRE NOGOMETNI UTRINEK SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen Organizator nagradne igre je Nogometna zveza Slovenije, Predoslje 40 a, 4000 Kranj (v nadaljevanju organizator). POGOJI SODELOVANJA
Prikaži večEVROPSKA UNIJA EVROPSKI PARLAMENT SVET Strasbourg, 14. junij 2017 (OR. en) 2015/0284 (COD) LEX 1744 PE-CONS 9/1/17 REV 1 PI 19 RECH 47 EDUC 57 COMPET
EVROPSKA UNIJA EVROPSKI PARLAMENT SVET Strasbourg, 14. junij 2017 (OR. en) 2015/0284 (COD) LEX 1744 PE-CONS 9/1/17 REV 1 PI 19 RECH 47 EDUC 57 COMPET 107 SAN 68 AUDIO 16 CULT 17 DIGIT 29 CODEC 237 UREDBA
Prikaži večKM_C
POVABILO K ODDAJI ZAVEZUJOČIH PONUDB ZA NAKUP STANOVANJA TRNOVELJSKA CESTA 14 V CELJU - NEPREMIČNINE CELJE ID 1073-2466-13 IN GARAŽNEGA MESTA ID 1073-2466-63 1 Predmet prodaje Predmet prodaje v tem povabilu
Prikaži večEVROPSKA KOMISIJA Bruselj, C(2019) 2962 final IZVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) / z dne o zagotavljanju nemotenega delovanja elektron
EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 25.4.2019 C(2019) 2962 final IZVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) / z dne 25.4.2019 o zagotavljanju nemotenega delovanja elektronske evidence kvot za dajanje fluoriranih ogljikovodikov
Prikaži večStrasbourg, 27 September 2012
CCPE(2018)2 Strasbourg, 23. novembra 2018 POSVETOVALNI SVET EVROPSKIH TOŽILCEV (CCPE) Mnenje CCPE št. 13 (2018):»Neodvisnost, odgovornost in etičnost tožilcev«i. UVOD, NAMEN IN OBSEG MNENJA 1. Odbor ministrov
Prikaži večNa podlagi 48. člena Statuta Fakultete za uporabne družbene študije v Novi Gorici (UPB4) z dne je senat FUDŠ na 2. seji senata dne
Na podlagi 48. člena Statuta Fakultete za uporabne družbene študije v Novi Gorici (UPB4) z dne 20.04.2015 je senat FUDŠ na 2. seji senata dne 26.11.2015 sprejel naslednji PRAVILNIK O DELOVANJU KOMISIJE
Prikaži večMicrosoft Word - PRzjn-2.doc
Na podlagi 24. člena Zakona o javnem naročanju (Ur. l. RS, št. 128/06) (v nadaljevanju ZJN-2), in 33. člena Statuta Občine Vrhnika (Ur. l. RS, št. 99/99, 39/00 36/01 in 77/06) izdajam naslednji P R A V
Prikaži večMicrosoft Word - Posebni pogoji za uporabo storitev Google _DONE_.doc
Posebni pogoji za uporabo Google storitev Družba SI.MOBIL telekomunikacijske storitve, d.d., Šmartinska cesta 134B, 1000 Ljubljana (v nadaljevanju: Si.mobil), je gospodarska družba, ki v okviru svojih
Prikaži večRevizijsko poročilo: Pravilnost financiranja referendumske kampanje stranke DeSUS - Demokratična stranka upokojencev Slovenije za referendum o Zakonu
Pravilnost financiranja referendumske kampanje stranke DeSUS - Demokratična stranka upokojencev Slovenije za referendum o Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju Pravilnost financiranja referendumske
Prikaži večZdravstveno zavarovanje12a_brez pik_poceckana.indd
Zdravstveno zavarovanje in socialna varnost bolnika s kronično ledvično boleznijo Zdravstveno zavarovanje12a_brez pik_poceckana.indd 1 Igor Rus 1.7.2010 11:49:18 Podlaga za vse so človekove pravice, ki
Prikaži večMicrosoft Word - katalog informacij javnega znaÄ“aja TRŽIŀĄE 2019
KATALOG INFORMACIJ JAVNEGA ZNAČAJA 1. Osnovni podatki o katalogu: naziv organa, ki je izdal katalog: Osnovna šola Tržišče odgovorna uradna oseba, ki je katalog sprejela: Zvonka Mrgole, prof., ravnateljica
Prikaži večPodatkovni list o okoljski trajnosti Sto-Weichfaserplatte M 042 Nut + Feder Toplotnoizolacijska plošča iz mehkih lesnih vlaken po EN Za opis izd
Toplotnoizolacijska plošča iz mehkih lesnih vlaken po EN 13171 Za opis izdelka glejte tehnični list (če je ta na voljo) Podatki za certificiranje zgradb po DGNB (različica 2012) Stopnja kakovosti (ENV
Prikaži več(Microsoft Word - Politika upravljanja kon\350na.doc)
Uprava in nadzorni svet družbe Petrol d.d., Ljubljana sta v skladu z določili Kodeksa upravljana javnih delniških družb skupaj oblikovala in dne 23.11.2010 sprejela Politiko upravljanja družbe Petrol d.d.,
Prikaži večI.4 Izjava o upravljanju DARS d. d. V skladu s petim odstavkom 70. člena Zakona o gospodarskih družbah (Uradni list RS, št. 42/2006 ter nadaljnje), St
I.4 Izjava o upravljanju DARS d. d. V skladu s petim odstavkom 70. člena Zakona o gospodarskih družbah (Uradni list RS, št. 42/2006 ter nadaljnje), Statutom DARS d. d., sprejetim avgusta 2018 in določili
Prikaži večDELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2016/ z dne 2. junija o dopolnitvi Uredbe (EU) št. 600/ Evropskega parlamenta i
L 313/6 DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2016/2021 z dne 2. junija 2016 o dopolnitvi Uredbe (EU) št. 600/2014 Evropskega parlamenta in Sveta o trgih finančnih instrumentov v zvezi z regulativnimi tehničnimi
Prikaži večEY Slovenija Davčne novice – 10. julij 2019
10. julij 2019 EY Slovenija Davčne novice Davčne novice julij V julijski številki Davčnih novic vam pošiljamo pregled zadnjih predlogov za spremembo davčne zakonodaje in predstavljamo predlog uvedbe davka
Prikaži večNa podlagi prvega odstavka 157. člena in 2. točke prvega odstavka 501. člena Zakona o zavarovalništvu (Uradni list RS, št. 93/15) Agencija za zavarova
Na podlagi prvega odstavka 157. člena in 2. točke prvega odstavka 501. člena Zakona o zavarovalništvu (Uradni list RS, št. 93/15) Agencija za zavarovalni nadzor izdaja SKLEP o omejitvah glede sredstev
Prikaži večVELJA OD DALJE PREVERJALNI SEZNAM RAZKRITIJ ZGD- 1 (69.člen) Izobraževalna hiša Cilj
VELJA OD 1. 1. 2016 DALJE PREVERJALNI SEZNAM RAZKRITIJ ZGD- 1 (69.člen) RAZKRITJA 69. ČLEN ZGD- 1 (OD 1.1.2016 DALJE) da pogojno ne Člen ZGD- 1 OPIS VELIKOST DRUŽBE VELIKA SREDNJA MAJHNA MIKRO (70a. člen)
Prikaži večMicrosoft Word doc
MESTNA OBČINA NOVA GORICA Na podlagi 4. člena Zakona o javnih skladih (Ur. list RS, št. 22/00) in svojih statutov so občine sprejele: na podlagi 11. člena statuta mestni svet Mestne občine Nova Gorica
Prikaži večPoročilo o zaključnem računu Izvajalske agencije za mala in srednja podjetja za proračunsko leto 2015 z odgovorom Agencije
1.12.2016 SL Uradni list Evropske unije C 449/61 POROČILO o zaključnem računu Izvajalske agencije za mala in srednja podjetja za proračunsko leto 2015 z odgovorom Agencije (2016/C 449/11) UVOD 1. Izvajalska
Prikaži večDELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2018/ z dne 13. julija o dopolnitvi Uredbe (EU) 2016/ Evropskega parlamenta in S
5.11.2018 L 274/11 DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2018/1639 z dne 13. julija 2018 o dopolnitvi Uredbe (EU) 2016/1011 Evropskega parlamenta in Sveta v zvezi z regulativnimi tehničnimi standardi, ki podrobneje
Prikaži večPredstavitev IPro06
REVIZIJSKO POROČILO O PREDLOGU ZAKLJUČNEGA RAČUNA PRORAČUNA REPUBLIKE SLOVENIJE ZA LETO 2006 CILJI REVIZIJE 1. Izrek mnenja o predlogu splošnega dela zaključnega računa 2. Izrek mnenja o pravilnosti izvršitve:
Prikaži večPoročilo o letnih računovodskih izkazih Izvajalske agencije za izobraževanje, avdiovizualno področje in kulturo za proračunsko leto 2010 z odgovori Ag
15.12.2011 Uradni list Evropske unije C 366/63 POROČILO o letnih računovodskih izkazih Izvajalske agencije za izobraževanje, avdiovizualno področje in kulturo za proračunsko leto 2010 z odgovori Agencije
Prikaži večAM_Ple_NonLegReport
24.4.2017 A8-0153/50 50 Odstavek 35 a (novo) 35a. je seznanjen z odgovorom generalnega sekretarja o preiskavi akreditiranega pomočnika nekdanjega predsednika Parlamenta, ki je osumljen, da ni izpolnil
Prikaži več2019 QA_Final SL
Predhodni prispevki v enotni sklad za reševanje za leto 2019 Vprašanja in odgovori Splošne informacije o metodologiji izračuna 1. Zakaj se je metoda izračuna, ki je za mojo institucijo veljala v prispevnem
Prikaži večGMP in HACCP S skrbno izbranimi dobavitelji z dolgoletnimi izkušnjami na farmacevtskem trgu in na trgu s kozmetiko se lahko izvor vseh izdelkov ESSENS
GMP in HACCP S skrbno izbranimi dobavitelji z dolgoletnimi izkušnjami na farmacevtskem trgu in na trgu s kozmetiko se lahko izvor vseh izdelkov ESSENS ponaša z mednarodno priznanim certifikatom GMP. Vsi
Prikaži večNOVINARSKO CASTNO RAZSODIŠCE
Novinarsko častno razsodišče SNS in DNS Statistika dela NČR za leto 5 Opozarjamo, da podatki niso povsem primerljivi, ker je za pretekla obdobja statistika narejena za celo leto, v letu 5 pa do septembra..
Prikaži večMicrosoft Word - odlok AZIL.doc
Občina Miren-Kostanjevica Občinski svet Na podlagi 17. člena Statuta Občine Miren-Kostanjevica (Uradni list RS št. 112/2007) in na podlagi 27. člena Zakona o zaščiti živali (Uradni list RS, št. 98/99,
Prikaži večRevizijsko poročilo: Pravilnost financiranja referendumske kampanje stranke DeSUS - Demokratična stranka upokojencev Slovenije za referendum o Zakonu
Revizijsko poročilo Pravilnost financiranja referendumske kampanje stranke DeSUS - Demokratična stranka upokojencev Slovenije za referendum o Zakonu o Radioteleviziji Slovenija Revizijsko poročilo Pravilnost
Prikaži večKOALICIJSKI DOGOVOR med delavskimi predstavništvi pri uresničevanju interesov zaposlenih
Svet delavcev podjetja - družbe TERME MARIBOR turizem, zdravstvo, rekreacija d.d.,s sedežem Ulica heroja Šlandra 10, Maribor, ki ga zastopa predsednica Sveta delavcev Anamarija Černčec in Sindikat delavcev
Prikaži večUporaba videokonferenc pri pridobivanju dokazov v civilnih in gospodarskih zadevah na podlagi Uredbe Komisije (ES) št. 1206/2001 z dne 28. maja 2001 P
Uporaba videokonferenc pri pridobivanju dokazov v civilnih in gospodarskih zadevah na podlagi Uredbe Komisije (ES) št. 1206/2001 z dne 28. maja 2001 Praktični vodnik Evropska pravosodna mreža v civilnih
Prikaži večC(2016)3544/F1 - SL
EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 13.6.2016 C(2016) 3544 final DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) / z dne 13.6.2016 o dopolnitvi Uredbe (EU) št. 600/2014 Evropskega parlamenta in Sveta o trgih finančnih instrumentov
Prikaži večImpact assessment Clean 0808
EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 13.9.2017 SWD(2017) 501 final DELOVNI DOKUMENT SLUŽB KOMISIJE POVZETEK OCENE UČINKA Spremni dokument k predlogu uredbe Evropskega parlamenta in Sveta o Agenciji EU za kibernetsko
Prikaži več