Pravice in obveznosti brezposelnih oseb Primerjalni pregled (PP) Avtorici: Nina Zeilhofer, MBA

Velikost: px
Začni prikazovanje s strani:

Download "Pravice in obveznosti brezposelnih oseb Primerjalni pregled (PP) Avtorici: Nina Zeilhofer, MBA"

Transkripcija

1 Pravice in obveznosti brezposelnih oseb Primerjalni pregled (PP) Avtorici: Nina Zeilhofer, MBA

2 n : 13/2017 Datum in kraj: Ljubljana, Kontakt: Raziskovalno-dokumentacijski sektor: tatjana.krasovec@dz-rs.si Raziskovalni oddelek: mag. Igor Zobavnik, vodja, igor.zobavnik@dz-rs.si Gradivo ne predstavlja uradneg 2

3 1 Uvod Leta 2008 je Evropska komisija (EC) s Priporočilom o dejavnem vključevanju oseb, izključenih s trga dela, 1 določila skupna načela in praktične smernice za celovito strategijo, ki je temeljila na treh integriranih stebrih: ustrezni finančni podpori/pomoči, vključujočem trgu dela in dostopu do kakovostnih storitev. 2 Omenjeno priporočilo je sledilo Priporočilu Sveta iz leta 1992 o skupnih merilih v zvezi z zadostnimi sredstvi in socialno pomočjo v sistemih socialnega varstva 3 in priznavanjem pravice vsake osebe do takšne pomoči/podpore. Leta 2013 je Evropska komisija v sporočilu o paketu socialnih naložb za rast in kohezijo 4 še enkrat ponovila pomen pristopa aktivnega vključevanja. Izpostavljen je bil tudi pomen ustrezne podpore v obliki minimalnega dohodka (MI). 5 V dokumentu je zapisano, da ima večina držav članic neke vrste sheme minimalnega dohodka, vendar "pa je možnosti za izboljšavo njihove ustreznosti veliko. Nivo podpore/pomoči mora biti dovolj visok za dostojno življenje, istočasno pa se jih mora motivirati in aktivirati za delo.«(ec2, spletna stran). Februarja leta 2016 je Svet Evropske unije sprejel Priporočilo o vključevanju dolgotrajno brezposelnih na trg dela, 6 s katerim državam članicam priporoča, da» podpirajo prijavo iskalcev zaposlitve in večjo usmerjenost ukrepov vključevanja na trg dela (med drugim s tesnejšo povezavo z delodajalci), prijavljenim dolgotrajno brezposelnim osebam zagotovijo individualno obravnavo ter najpozneje po 18 mesecih brezposelnosti dajo dolgotrajno brezposelnim osebam konkretno ponudbo dogovora o vključitvi v zaposlovanje. Za namene tega priporočila je dogovor o vključitvi v zaposlovanje pisni sporazum med prijavljeno dolgotrajno brezposelno osebo in enotno kontaktno točko, katerega namen je olajšati prehod te osebe v zaposlitev na trgu dela.«(eur-lex, spletna stran). Namen sistemov socialne varnosti je med drugim zagotoviti nekakšno varnostno mrežo za tiste, ki so izgubili delo. V javnosti in medijih je pogosto zaslediti razprave o velikodušnosti nadomestil za primer brezposelnosti, ki naj bi celo spodbujala posameznike, da ostanejo doma, namesto da bi iskali zaposlitev. Vendar pa ta razprava pogosto ne upošteva dejstva, da glede na rezultate ankete o delovni sili (Eurostat 2014) 7 v Evropski uniji (EU) v povprečju manj kot 40 % kratkoročno brezposelnih oseb dejansko prejema nadomestilo za brezposelnost (delež se je v času krize celo manjšal). Delež se sicer zelo razlikuje od države do države, pri čemer se je v 1 Commission Recommendation of 3 October 2008 on the active inclusion of people excluded from the labour market, dostopno na: 2 Iz Sporočila Komisije Svetu, Evropskemu parlamentu, Evropskemu ekonomsko-socialnemu odboru in Odboru regij o Priporočilu Komisije o dejavnem vključevanju oseb, izključenih s trga dela:»priporočilo Sveta iz leta 1992 je jasno pokazalo, da bi morali biti programi zagotavljanja minimalnega dohodka usklajeni s spodbudami za delo. Da bi bili učinkoviti v boju zoper revščino, morajo biti poleg tega vključeni v širšo strategijo in zagotavljati, da imajo prejemniki pomoči dostop do usposabljanja in podpore na delovnem mestu ter za spodbudno socialno podporo. Podatki kažejo, da so na teh treh področjih še vedno velike pomanjkljivosti, čeprav več držav članic izvaja temeljite strukturne reforme«(ep, spletna stran). 3 Council Recommendation 92/441/EEC of 24 June 1992 on common criteria concerning sufficient resources and social assistance in social protection systems, dostopen na: 4 Commission Communication on Towards Social Investment for Growth and Cohesion including implementing the European Social Fund , dostopen na: 5»Pravica do zadostnih sredstev je temeljna človekova pravica in mora biti dejansko zagotovljena vsem. Ključnega pomena je, da se zagotovi, da lahko ljudje živijo dostojno življenje in polno sodelujejo v družbi in gospodarstvu. Zato je pomembno, da je ta pravica v celoti priznana in vidna pri oblikovanju politik EU.«(EC2, spletna stran). 6 Priporočilo sveta z dne 15. februarja 2016 o vključevanju dolgotrajno brezposelnih na trg dela (2016/C 67/01), dostopno na spletnem naslovu: 7 Več o tem na spletnem naslovu: 3

4 Romuniji, na Poljskem in v Italiji gibal med 10 in 15 %, v Nemčiji pa je bil več kot 80 %. Razlogi za to so različni: ponekod nekateri delavci niso vključeni v sistem (npr. samozaposleni, mladi), nekateri do nadomestila niso upravičeni, ker na primer niso delali dovolj dolgo (oz. ne ustrezajo drugim pogojem), nekateri se ne znajdejo in niti ne poznajo svojih pravic ipd. Graf 1: Delež brezposelnih oseb (manj kot leto), ki prejemajo nadomestilo za brezposelnost po državah EU Vir: Eurostat Legenda držav: AT - Avstrija BE - Belgija BG - Bolgarija HR - Hrvaška CY - Ciper CZ - Češka DE - Danska EE - Estonija FI - Finska FR - Francija DE - Nemčija EL - Grčija HU - Madžarska IE - Irska IT - Italija LV - Latvija LT -Litva LU - Luksemburg MT - Malta NL - Nizozemska PL - Poljska PT - Portugalska RO - Romunija SK - Slovaška SI - Slovenija ES - Španija SE - Švedska UK Združeno kraljestvo Nizki deleži pokritosti so vzbudili zaskrbljenost pri analitikih Generalnega direktorata za zaposlovanje pri Evropski komisiji tako z individualnega kot makroekonomskega vidika. Izguba službe ima namreč velik in takojšen učinek na dohodek gospodinjstva. V odsotnosti nadomestnega dohodka začne brezposelna oseba črpati morebitne prihranke ali postane odvisna od dohodka drugih družinskih članov. V vsakem primeru pa mora gospodinjstvo prilagoditi porabo in življenjski standard, kar ima lahko hude posledice, zlasti za tiste, ki že prej živijo z zelo nizkimi dohodki. V takih primerih brezposelni nima lastnih sredstev za usposabljanje in spodbujanje svoje zaposljivosti. Oseba zato sprejme delo, ki ne ustreza njenim sposobnostim ali pa ji grozi socialna izključenost (če je povpraševanje po delovni sili nizko). Na makroekonomski ravni pa veliko število brezposelnih brez nadomestila pomeni zmanjšano porabo, kar na dolgi rok to slabi tudi skupne naložbe v človeški kapital (DG Empl, spletna stran). V nalogi najprej na kratko predstavimo splošne ugotovitve s področja politike zaposlovanja v povezavi z brezposelnostjo, ki jih predstavljata Evropska komisija v okviru podatkovne baze politik trga dela (EU Labour Market Policy Statistics (LMP) database) in ESPN (Evropska mreža 4

5 za socialno politiko), sledijo pa nekoliko podrobnejši opisi politik in sistemov dodeljevanja nadomestil in pomoči za brezposelne osebe v izbranih državah EU (Avstrija, Češka, Madžarska, Nemčija in Poljska). Podatke o posameznih nacionalnih politikah smo črpali predvsem s spletnih strani pristojnih institucij (zavodi za zaposlovanje, ministrstva, pristojna za delo in socialno varnost ipd.), za podrobnejše informacije pa smo se nanje obrnili tudi z vprašalnikom. Nekatere institucije nanj žal niso odgovorile. Na koncu pa sledi izvleček ugotovitev analiz nacionalnih politik na področju nadomestil in drugih pomoči za brezposelne osebe v evropskih državah. 2 Sistemi nadomestil in ukrepov za primer brezposelnosti v nekaterih državah EU Brezposelnim sta v Evropi praviloma namenjeni dve glavni vrsti nadomestila/pomoči: nadomestilo za brezposelnost (prejemek, ki je pogojevan s predhodnim plačevanjem prispevkov (contributory-based benefit), torej namenjen osebam, ki so bile zaposlene); ko je pravica do prejemanja nadomestila za brezposelnost izčrpana, pa brezposelne osebe lahko zaprosijo za različne oblike denarnih socialnih pomoči (če je gospodinjstvo brezposelne osebe do teh upravičeno). Nadomestila za brezposelnost so opredeljena na podlagi določenih kriterijev in pravic, ki izhajajo iz statusa delavca. Sistemi socialnih pomoči pa so opredeljeni s potrebami in socialnimi pravicami gospodinjstva. V primeru dolgotrajne brezposelnosti se posameznik znajde na stičišču dveh vrst pravic, ki zanj praktično pomeni tudi prehod iz statusa socialno zavarovane osebe z»zasluženimi«pravicami v status osebe ali gospodinjstva, ki prejema socialno pomoč (EC3, spletna stran). Pravica do nadomestila za brezposelnost je na splošno pogojevana s sodelovanjem brezposelne osebe v aktivnih politikah zaposlovanja (APZ). Aktivne politike zaposlovanja so namenjene zagotavljanju podpore pri iskanju zaposlitve. V okvir APZ med drugim sodijo: pomoč pri iskanju zaposlitve, usposabljanje za trg dela, subvencije plač v zasebnem sektorju in neposredno ustvarjanje delovnih mest v javnem sektorju. Dobro zasnovani programi združujejo spodbude, aktivacijo in pravice. Funkcija nadomestila za primer brezposelnosti je zagotoviti dohodek / pomoč za čas brezposelnosti, medtem ko so APZ namenjene ohranjanju motivacije iskalcev zaposlitve in njihovih sposobnosti za opravljanje dela, izboljšanju njihove zaposljivosti in večanju njihovih možnosti, da najdejo ustrezno delovno mesto (EC1, spletna stran). Sistemi pravic, ki izhajajo iz naslova brezposelnosti, se po državah članicah EU razlikujejo. Glavne razlike se nanašajo na pogoje za upravičenost do pravic, trajanje upravičenosti in višino nadomestil. Trajanje upravičenosti do prejemanja nadomestila za brezposelnost se na primer lahko poveča z dolžino delovne dobe pred nastopom brezposelnosti. Višina nadomestila predstavlja delež/stopnjo predhodnega dohodka iz dela in je lahko odvisna od višine pretekle plače, trajanja pravice in višine drugih finančnih spodbud/pomoči. Upravičenost je odvisna od delovne dobe in plačanih prispevkov v času pred nastopom brezposelnosti, kar pomeni, da posamezniki s kratko delovno dobo do pravic pogosto niso upravičeni (EC1, spletna stran). Nadomestilo za brezposelnost lahko na začetku obdobja brezposelnosti posameznika obvaruje pred revščino (praviloma se sčasoma višina teh prejemkov zniža (z izjemo BE). V več kot tretjini od 35 držav, ki so bile zajete v poročilu ESPN, 8 pa dolgotrajno brezposelni ne morejo prejemati 8 Celotno poročilo Integrated support for the long-term unemployed in Europe: A study of national policies (2015) je dosegljivo na spletnem naslovu: 5

6 nadomestila za brezposelnost (BG, CZ, EE, EL, LT, LU, NO (za delavce z nizko plačo), PL, RO, TR, UK). Poleg tega se višina nadomestila postopno znižuje do te mere, da ta za preživetje ne zadošča več (npr. BE, IT). Če je torej oseba brezposelna leto ali več, je zanjo verjetnost revščine brez drugih virov dohodkov v teh državah zelo visoka (EC3, spletna stran). Graf 2: Stopnje nadomestil (neto) * v Evropi ( ), po 2 mesecih brezposelnosti Vir: EC1, spletna stran *- Neto stopnje nadomestil (vključno z morebitnimi drugimi prejemki/pomočmi (npr. socialna pomoč, stanovanjska nadomestila (housing benefits)) za samsko osebo glede na povprečno plačo (EC1, spletna stran). Nekatere države so sicer zasnovale posebna nadomestila za dolgotrajno brezposelne, a največ dolgotrajno brezposelnih je zajeto v programe socialne pomoči z visokim tveganjem revščine in socialne izključenosti. V tej kategoriji najdemo na primer dohodek za aktivno vključevanje (RAI - Active Integration Income), program strokovne prekvalifikacije (PREPARA - Professional Requalification Programme) in program za aktiviranje zaposlovanja (PAE - Employment Activation Programme) v Španiji, nadomestilo za trg dela (Labour Market Subsidy) na Finskem (posebno nadomestilo po poteku upravičenosti do prejemanja»osnovnega«nadomestila za primer brezposelnosti) in nadomestilo za iskalca zaposlitve na Irskem in v Združenem kraljestvu. Ko so pravice do nadomestila za primer brezposelnosti na podlagi plačanih prispevkov izčrpane, lahko revni dolgotrajno brezposelni običajno dostopajo do neke vrste ciljnih shem za dolgotrajno brezposelne, ki so vezane na njihovo premoženje. Po vsej Evropi najdemo širok izbor tovrstnih minimalnih dohodkov in nadomestil iz naslova socialne pomoči za brezposelnost. V Franciji imajo na primer posebno solidarnostno pomoč, v Grčiji dolgoročno pomoč za 6

7 brezposelnost (nimajo pa sheme minimalnega dohodka), tudi na Portugalskem na primer obstaja posebna pomoč za brezposelne (EC3, spletna stran). Ob drugih zelo nizkih ali celo neobstoječih dohodkih, je najpogostejša vrsta denarnega nadomestila za dolgotrajno brezposelne (in druge kategorije oseb na socialnem robu) shema minimalnega dohodka (MI), ki ni odvisna od plačanih prispevkov, ampak je vezana na premoženjsko stanje in predstavlja zadnjo mrežo socialne varnosti v skoraj vseh državah v Evropi, razen na primer v Grčiji, Italiji in Turčiji, kjer sheme minimalnega dohodka nimajo. Madžarska na primer ima shemo minimalnega dohodka na nacionalni ravni, vendar ima ta zaradi strogih pogojev in diskrecijskih odločitev o dodelitvi zelo nizko stopnjo upravičenosti in slabo pokritost oseb v stiski (EC3, spletna stran). Skoraj vse sheme minimalnega dohodka pogojujejo prejem pomoči z iskanjem zaposlitve in pripravljenostjo za delo. 9 Pomembna je tudi vloga teh pomoči ob prehodu iz brezposelnosti v zaposlitev (še posebej, če je bila oseba dolgo brezposelna). Nekatere države uporabljajo shemo negativnega davka na dohodek (s stopnjami manj kot 100 %), kar pomeni, da se višina pomoči/nadomestila zmanjšuje počasneje, kot se povišuje plača in se skupni neto dohodek s tem povečuje. Takšen ukrep olajša prehod iz brezposelnosti v zaposlitev in zmanjšuje tveganje za ujetost v brezposelnost in revščino, poleg tega pa pričakovanje višjih dohodkov predstavlja tudi stimulacijo za zaposlitev (npr.: FR, LT, LU, MT, NL, SK, UK) (EC3, spletna stran). V nadaljevanju nekoliko podrobneje predstavljamo nacionalne politike na področju sistemov nadomestil in pomoči za primer brezposelnosti v izbranih državah EU. 2.1 Avstrija Število brezposelnih oseb se je v Avstriji iz januarja v februar 2017 zmanjšalo iz oseb na (stopnja brezposelnosti je bila 5,7 %). Od leta 1960 do danes je bilo v Avstriji v povprečju brezposelnih oseb. Največje število brezposelnih so zabeležili januarja 2016 ( ), rekordno nizko število pa avgusta 1974 (22.344) (TE1, spletna stran). Zavarovanje za primer brezposelnosti v Avstriji ureja Zakon o zavarovanju za primer brezposelnosti. V njem so določeni tudi pogoji za uveljavitev pravice do denarnega nadomestila ali denarne pomoči (na primer: potrebna zavarovalna doba za upravičenost, kriteriji, kdaj je oseba brezposelna, izračun in višina nadomestil/pomoči za brezposelnost, trajanje upravičenosti itd). Za izvajanje nalog po Zakonu o zavarovanju za primer brezposelnosti je odgovoren Javni zavod za zaposlovanje (Arbeitsmarktservice - AMS). Ta v skladu z Zakonom o javnem zavodu za zaposlovanje opravlja naslednje naloge: - pomaga premagovati stroškovne ovire, povezane z začetkom zaposlitve; - podpira posameznike v procesih začetnega ali nadaljevalnega poklicnega usposabljanja oziroma pri pripravah na nastop zaposlitve; - izvaja podporo pri ponovni vključitvi na trg dela; - nudi pomoč pri ohranjanju zaposlitve. Na ta način AMS ne nudi podpore le brezposelnim osebam, temveč tudi tistim zaposlenim, katerih delovna mesta so ogrožena (Sozialministerium, spletna stran). 9 Poleg tega je dostop do tovrstne socialne pomoči v mnogih državah odvisen od sodelovanja v javnih delih (npr. CZ, EE, HR, HU, LT, LU, LV, MK, NL, RO, RS, SK) (EC3, spletna stran). 7

8 V obdobju, ko je oseba brez zaposlitve, je ta lahko upravičena do nadomestila za brezposelne (Arbeitslosengeld) ali denarne pomoči za brezposelne (Notstandshilfe) (starejši brezposelni lahko za olajšanje njihovega prehoda v upokojitev pod določenimi pogoji vložijo zahtevo za predujem pokojnine - Pensionsvorschuss). Za izpolnjevanje pogojev za upravičenost do omenjenih sredstev, mora biti posameznik brezposeln, sposoben in pripravljen delati in je bil predhodno določeno obdobje v zaposlitvi z urejenim zavarovanjem za brezposelnost 10 (Sozialministerium, spletna stran). Pogoji za upravičenost za prejemanje nadomestila za brezposelnost, so torej naslednji: - oseba je brezposelna. Za osebo brez zaposlitve se šteje tista oseba, katere dohodek je pod mejnim pragom dohodka. Oseba, ki izpolnjuje pogoje za pridobitev pravic iz pokojninskega zavarovanja za starostno upokojitev ali pa te pravice že uživa, se ne šteje za brezposelno osebo. Študenti se prav tako ne štejejo za brezposelne osebe, razen če izpolnjujejo pogoj minimalne delovne dobe (obdobje študija ni vključeno), potrebne za prvo vložitev zahtevka za nadomestilo za brezposelnost (Sozialministerium, spletna stran); - oseba je sposobna in pripravljena delati. To je definirano kot pripravljenost, da oseba sprejme razmeroma primerno delo, vključno z delom, posredovanim s strani pristojnega regionalnega urada za delo (zavoda za zaposlovanje). Za primerno delo se štejejo tudi delovna mesta v socialnih podjetjih ali na področju javnih del. Delo je primerno, če je pošteno plačano (v skladu s kolektivnimi pogodbami in / ali pravnimi določili), ustreza fizičnim sposobnostim brezposelne osebe, ne ogroža njenega zdravja ali ne krši moralnih standardov. Delo, ki ni enakovredno prejšnjemu delu brezposelne osebe, je dopustno, če to bistveno ne ogroža možnosti njene vrnitve k prejšnjemu poklicu. Zaposlitev je razumno primerna, če ustreza posameznikovim zmožnostim in ustreza standardom, opredeljenim v zakonodaji in kolektivnih pogodbah. Iskalcu zaposlitve mora biti omogočeno, da do delovnega mesta pride v razumnem času. Če to ni mogoče, mu je treba zagotoviti ustrezno namestitev v bližini delovnega mesta. Zaposlitev in delovni čas ne smeta posegati v posameznikovo odgovornost skrbi za otroke. Brezposelne osebe morajo biti pripravljene sprejeti primerno zaposlitev ali se udeležiti programov izboljšanja usposobljenosti ali programov prekvalifikacije; - minimalno obdobje zaposlitve, v katerem je urejeno zavarovanje za brezposelnost, ki je: za osebe, ki prvič uveljavljajo pravice, 52 tednov v 24 mesecih pred vložitvijo zahtevka; za osebe, ki so že večkrat uveljavljale pravice, 28 tednov v predhodnih 12 mesecih; za mlade (pod 25 letom starosti) 26 tednov v enem letu (Sozialministerium, spletna stran). Trajanje upravičenosti do nadomestila za brezposelnost je odvisno od zavarovalne dobe in starosti posameznika. Najkrajša doba izplačevanja je 20 tednov, lahko pa se obdobje podaljša za obdobje, v katerem oseba sodeluje v programih usposabljanja ali prekvalifikacije, pri ukrepih za ponovno vključitev na trg dela, za do štiri leta pa se izplačilo nadomestila podaljša, če oseba sodeluje v programu Fundacije za delo (Arbeitsstiftung) 11 (EC, spletna stran). 10 Osebe, ki imajo dohodke nad mejnim pragom (Geringfügigkeitsgrenze) (415,72 /mesec v letu 2016), so obvezno zavarovane za primer brezposelnosti. Zaposleni nimajo možnosti prostovoljnega zavarovanja. Od 1. januarja 2011 pa se lahko sistemu zavarovanja za primer brezposelnosti prostovoljno pridružijo tudi samozaposlene osebe (EC, spletna stran). 11 Fundacija za delo je poseben program usposabljanja za zaposlovanje, organiziran skupaj z enim ali več podjetji. Program v zgodnji fazi brezposelnosti ali v primerih, ko obstaja verjetnost, da zaradi zmanjševanje števila zaposlenih pride do večje skupine brezposelnih oseb, zagotavlja usposabljanje. Tisti, ki se s sodelovanjem strinjajo, so podvrženi osnovnemu profiliranju, ki traja šest tednov. To je osnova za pripravo individualiziranega načrta za usposabljanje, ki 8

9 Prejemniki/upravičenci so zdravstveno in pokojninsko zavarovani, v nekaterih primerih so zavarovani tudi za primer nesreče pri delu. 12 Zdravstveno zavarovanje velja tudi za njihove družinske člane. Obdobje prejemanja nadomestila/pomoči se vodi kot zavarovalna doba ali (za starejše delavce) kot kvalificirano nadomestilo dobe do starostne upokojitve (substitute qualifying period towards old-age pensions) (Sozialministerium, spletna stran). V obdobju prvih 100 dni brezposelnosti so posamezniki, ki prejemajo nadomestilo za brezposelnost (v skladu z na novo pridobljeno pravico do nadomestila), upravičeni do zaposlitve v svojem nekdanjem poklicu (Berufsschutz). Ponujeno delovno mesto ne sme bistveno ovirati delavčeve morebitne vrnitve v prejšnji poklic. Nadomestilo za brezposelnost se obračunava individualno za vsakega posameznika na podlagi povprečnega zaslužka predprejšnjega (v primeru vloge do 30. junija) ali predhodnega (v primeru vloge od 1. julija dalje) koledarskega leta. Posebna izplačila (npr. 13. in 14. plača) se upoštevajo sorazmerno. Če upravičenec zavrne ali zamudi priložnosti s tem, da zavrne službo ali ne sodeluje aktivno v programih usposabljanja, se mu izplačevanje nadomestila za brezposelnost prekine, posledično pa se obdobje upravičenosti do nadomestila zmanjša (za vsaj šest tednov, v primeru ponovitve dogodka pa za osem tednov) (Sozialministerium, spletna stran). Ostale denarne pomoči v primeru brezposelnosti Če so višine nadomestil za brezposelnost pod določeno ravnjo, obstaja možnost, da lahko posamezniki prejmejo druge oblike denarnih pomoči. 13 Za osebe, ki nimajo zadostnih sredstev za preživljanje sebe in/ali svojih družinskih članov, je predvidena minimalna socialna denarna pomoč, katere znesek je odvisen od ostalih dohodkov osebe (means-tested) (Bedarfsorientierte Mindestsicherung - BMS). 14 Znesek se vsako leto usklajuje glede na ugotovljene stroške za hrano, obleko, nego telesa, ogrevanje in elektriko, opremo in druge osebne potrebe, kot so na primer družbene in kulturne aktivnosti ter tudi stanovanjske potrebe. Do tovrstne pomoči je upravičena tista oseba, ki nima na voljo nobenih drugih zadostnih finančnih sredstev (kot so dohodek, nadomestila iz naslova socialne varnosti, preživnine, itd.) ali premoženja. Znesek minimalne denarne pomoči od leta 2017 spet določa vsaka zvezna dežela zase (minimum je določen na nacionalni ravni). Osebe, ki prejemajo to pomoč in so sposobne za delo, so registrirane pri Zavodu za zaposlovanje Avstrije (AMS) kot iskalci zaposlitve (iz odgovora predstavnice AMS). Delovno sposobni upravičenci morajo biti pripravljeni sprejeti delo. Če ne sprejmejo razumnega dela, lahko izgubijo do polovico pomoči. V izjemnih primerih se lahko pravica popolnoma ukine. Obstajajo izjeme: - za osebe, ki so dosegle upokojitveno starost v skladu z Zakonom o socialnem zavarovanju; - za osebe, ki imajo obveznost skrbeti za otroke, mlajše od treh let in nimajo ustreznih možnosti za varstvo; - če je oseba glavni skrbnik za družinske člane, ki potrebujejo posebno nego; - za osebe, ki skrbijo za hudo bolne ali umirajoče otroke; se lahko traja do štiri leta. Usposabljanje lahko vključujejo vajeništvo, poklicno izobraževanje in izobraževanje odraslih, tečaje itd. Na koncu so delavci deležni še podpore pri iskanju nove zaposlitve ali pri ustanovitvi lastnega podjetja (EC, spletna stran). 12 Upravičenci so v času sodelovanja v programih aktivne politike zaposlovanja in na poti na razgovore za zaposlitev zavarovani za primer nesreče pri delu. 13 Shema minimalnega dohodka je bila uvedena 1. septembra 2010 in je nadomestila program socialnih pomoči, ki je bil urejen različno v vsaki deželo pokrajini (Sozialministerium, spletna stran). 14 V letu 2016 je pomoč znašala 837,76 /mesec za osebe, ki živijo sami in 1.256,64 /mesec za tiste, ki sobivajo in 150,80 za otroke. Poleg tega so upravičencem brez zdravstvenega zavarovanja kriti tudi stroški le-tega (Sozialministerium, spletna stran). 9

10 - za osebe, ki so v procesu usposabljanja, ki se je začelo pred njihovim 18. rojstnim dnevom (Sozialministerium, spletna stran). Z nekaj izjemami mora oseba najprej izkoristiti vsa lastna sredstva in premoženje, preden lahko vloži zahtevo za prejemanje BMS. Te izjeme so: - predmeti, ki se uporabljajo za opravljanje poklica ali za zadovoljitev razumnih intelektualnih in kulturnih potreb; - vozila, ki so potrebna za delo ali zaradi invalidnosti, ali zaradi pomanjkanja druge prometne infrastrukture; - gospodinjski pripomočki (v razumnem obsegu); - prostovoljni prispevki prostovoljnih organizacij ali tretjih oseb, ki dopolnjujejo socialno pomoč, a do njih sicer prejemnik nima zakonske pravice - razen če te dosežejo obseg ali trajanje, zaradi katerih bi BMS postal nepotreben (npr. prehrambni boni); - pravice v skladu z Zakonom o sredstvih za izravnavo stroškov družin (na primer družinski dodatek); - pravice iz naslova dolgotrajne oskrbe ali podobnih pravic (Sozialministerium, spletna stran). Po izteku upravičenosti do nadomestila za brezposelnost lahko posameznik zaprosi za denarno socialno pomoč (Notstandshilfe), ki znaša 92 % zadnjega zneska nadomestila za brezposelnost. Če je bilo nadomestilo za brezposelnost (brez družinskih dodatkov) pod referenčno mejo za samsko osebo, pomoč znaša 95 % nadomestila za primer brezposelnosti. Pri izračunu višine denarne pomoči se upošteva tudi starost in družinski položaj brezposelne osebe ter finančne razmere (njen dohodek oz. dohodek zakonca, zunajzakonskega ali registriranega partnerja, ki živi v istem gospodinjstvu). Pod določenimi pogoji se upoštevajo tudi nekateri stroški (povezani z boleznijo, nakupom nepremičnin ipd.). Denarna pomoč se dodeli za nedoločen čas, vendar naenkrat samo za eno leto (EC, spletna stran). Poleg nadomestila in pomoči za brezposelnost lahko upravičenci prejmejo tudi dodatek za prekvalifikacijo (Umschulungsgeld). To je mogoče v primeru, če ima oseba začasno oviranost / invalidnost (najmanj 6 mesecev), če je poklicna rehabilitacija ustrezna in razumna rešitev ter če je oseba pripravljena aktivno sodelovati pri ukrepih za poklicno rehabilitacijo. Ta dodatek je bil uveden namesto začasnih invalidskih pokojnin v začetku leta 2014 in je namenjen lažjemu vračanju oseb z začasno nezmožnostjo za delo na trg dela. Dodatek za prekvalifikacijo v višini nadomestila za primer brezposelnosti se izplačuje za ukrepe zaposlitvene rehabilitacije v fazi izbire in načrtovanja. Med samim izvajanjem pa se znesek izplačil poveča za 22 % (poleg družinskih dodatkov). Minimalni znesek je v vsakem primeru vsaj v višini življenjskega minimuma (EC, spletna stran). V primeru, da se obseg delovnih ur pri delodajalcu zmanjša zaradi ekonomskih razlogov, je oseba od svojega delodajalca lahko upravičena do podpore za krajši delovni čas (Kurzarbeitsunterstützung). Delodajalec v tem primeru prejme delno povračilo teh stroškov. Zaposleni ne more zahtevati te podpore od zavoda za zaposlovanje, lahko pa na to možnost opozori svojega delodajalca (EC, spletna stran). Če je oseba zaposlena v gradbeništvu in zaradi slabega vremena delo ni mogoče, je delavec od svojega delodajalca lahko upravičen do kompenzacije/odškodnine za primer slabega vremena (Schlechtwetter-Entschädigung). Ta pravica zagotavlja delno kritje izgube zaslužka v primeru gradbišč v Avstriji in tujini. Delavec prejme nadomestilo v višini 60 % plače, ki bi jo sicer prejel, če bi delal (EC, spletna stran). 10

11 Dodatek za starejše delavce (Altersteilzeitgeld) je nadomestilo za morebitne dodatne stroške, ki jih ima delodajalec s plačo in plačilom prispevkov za socialno varnost v primeru, da starejši delavec dela manj ur od običajnega delovnega časa. Moški lahko uveljavljajo pravico do skrajšanega delovnega časa od starosti 58 let, ženske pa od starosti 53 let dalje (za 40 % - 60 %) preden gredo v pokoj. Na voljo sta dve možnosti: lahko za določen odstotek zmanjšajo tedensko število delovnih ur in prejemajo temu primerno nižje plače, ali pa se odločijo za t.i. "delovne bloke". V slednjem primeru nekaj časa še naprej delajo s polnim delovnim časom, nato pa so v določenem obdobju v celoti izvzeti iz delovnih obveznosti. V obeh primerih se plača sorazmerno zniža. Če jim delodajalec v tem obdobju izplačuje plače, je ta upravičen do nadomestila za starejše delavce iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti (delno kritje stroškov, ki so nastali). Eden od pogojev za upravičenost do tega nadomestila je, da je delodajalec plačeval prispevke za socialno varnost. Prehodno nadomestilo (Übergangsgeld) in prehodno nadomestilo po delu s krajšim delovnim časom za starejše delavce (Übergangsgeld nach Altersteilzeit) se lahko dodeli osebi, dokler ta ne izpolni pogojev za starostno pokojnino. V okviru zavarovanja za primer brezposelnosti se lahko posebna podpora (Sonderunterstützung) zagotovi za brezposelne osebe starejše od 52 let, ki so bili zaposlene v rudarski industriji (EC, spletna stran). Nadomestilo v primeru plačilne nesposobnosti delodajalca se odobri, če delodajalec ne more več izplačevati plač. V tem primeru je stečajni sklad (Insolvenz-Entgelt-Fonds-Service - IEF) odgovoren za izplačila v primeru insolventnosti ali stečaja, namenjena zaščiti delavcev pred izgubo zaslužka in zamudami v izplačilih, do katerih so sicer upravičeni. Ta pravica je mogoča v primeru, če je delavec ali vajenec zavarovan za primer brezposelnosti. Izplačila v primeru insolventnosti delodajalca so vezana na: - zahtevke po običajnih prejemkih (plače, honorarji, regres); - zahtevke, ki izhajajo iz prenehanja delovnega razmerja (odpravnine, nadomestila za prenehanje delovnega razmerja in nadomestila za neizkoriščen dopust); - zahtevke za povrnitev nastale škode; - ostale terjatve, ki izhajajo iz pogodbe o zaposlitvi (na primer stroški, dodatki, bonusi, kilometrine, organizacijska pokojnina, družinske pokojnine); - stroške, nastale zaradi vlaganja teh zahtevkov zoper delodajalca (na primer stroški sodnih postopkov). Načeloma se ta nadomestila izplačujejo le v netu znesku. To pomeni, da se bruto terjatev zmanjša za znesek obveznih prispevkov za socialno varnost in davka na izplačane plače (EC, spletna stran). 2.2 Češka Na Češkem so bile leta 2011 sprejete spremembe delovne zakonodaje (spremenjen je bil Zakon o zaposlovanju, No. 435/2004 Coll). Poleg rešitev za druge probleme na trgu dela je zakon vnesel spremembe na področju registra brezposelnih oseb in prekvalifikacij. Brezposelni se morajo registrirati kot brezposelne osebe v seznam iskalcev zaposlitve pri Češkem zavodu za zaposlovanje (Úřad práce České republiky). Po novem zakonu so pogoji za vpis strožji, tako da so iz seznama izključene osebe, ki so prekinile zaposlitev same ali v dogovoru z delodajalcem, ali zaradi grobe kršitve delovnih obveznosti. Brezposelni se lahko ponovno vpiše v seznam najprej 6 mesecev po prvem dnevu zaposlitve, ki mu jo je posredoval zavod za zaposlovanje. Iskalec zaposlitve je lahko odstranjen iz seznama, če po dveh mesecih na seznamu odkloni javno delo (Havel Holasek Partners, spletna stran). 11

12 Do nadomestila za brezposelnost (podpora v nezaměstnanosti) je upravičena le oseba, ki je registrirana kot brezposelna oseba. Osnovni pogoj je, da je bila predhodno določeno obdobje zaposlena in je prispevala k sistemu socialnega zavarovanja (najmanj 12 mesecev v obdobju zadnjih treh let). Nadomestila ne morejo prejemati prejemniki starostne pokojnine. Brezposelni lahko prejema nadomestilo in obenem dela, dokler njegov dohodek ne preseže polovice minimalne plače na Češkem in delo ne traja več kot 20 ur na teden (MPSV, spletna stran). Znesek nadomestila se izračuna od povprečnega neto dohodka prosilca v predhodnem četrtletju pred vložitvijo vloge. Če gre za druge kategorije prosilcev (npr. skrbnik otroka), se uporabi povprečna plača na Češkem. Znesek nadomestila znaša: - 50 % (neto dohodka) v prvih 3 mesecih, - 45 % v naslednjih 3 mesecih, Če se brezposelni udeleži prekvalifikacije znaša nadomestilo 60 % neto dohodka. Najvišji znesek nadomestila za brezposelnost je 0,58-kratnik povprečne plače na Češkem za prva tri četrtletja v letu pred vložitvijo vloge za nadomestilo. Leta 2017 je najvišji znesek znašal CZK 15 (EC, spletna stran). Trajanje prejemanja nadomestila za brezposelnost Nadomestilo se izplačuje za določeno obdobje, ki je potrebno, da bi brezposelna oseba našla delo, ali največ: - 5 mesecev za mlajše od 50 let, - 8 mesecev za stare od 50 do 55 let, - 11 mesecev za starejše od 55 let (EC, spletna stran). Primerna zaposlitev Zaposlitev, ki jo delavcu ponudi zavod za zaposlovanje, je primerna, če: - vključuje plačevanje obveznih prispevkov, - je delovni čas vsaj 80 % predpisanih delovnih ur na teden, - gre za zaposlitev za nedoločen čas ali za določen čas za več kot tri mesece, - zaposlitev ustreza zdravstvenemu stanju iskalca zaposlitve (ki je ocenjeno na podlagi obveznega zdravniškega pregleda). Drugi vidiki, npr. kvalifikacije iskalca, dolžina prejšnjega delovnega razmerja ipd., se upoštevajo, vendar ne štejejo za bistvene. Če je iskalec zaposlitve registriran pri zavodu za zaposlovanje več kot eno leto, ni nujno, da zaposlitev, ki jo zavod ponudi iskalcu, izpolnjuje vse navedene zahteve (MPSV, spletna stran). Zavod za zaposlovanje v sodelovanju z iskalcem zaposlitve izdela individualni zaposlitveni načrt, in sicer ga izdela vsakič, ko je poteklo 5 mesecev od vpisa v seznam. Zavod za zaposlovanje je dolžan ponuditi možnost izdelave individualnega zaposlitvenega načrta iskalcem zaposlitve, ki so mlajši od 25 let, in univerzitetnim diplomantom (MPSV, spletna stran). Pravico do prekvalifikacije ima oseba, ki je registrirana kot iskalec zaposlitve v evidenci brezposelnih, če s svojimi obstoječimi kvalifikacijami na trgu dela ne more najti zaposlitve in je ta nujna za možnost zaposlitve. V sodelovanju z zavodom za zaposlovanje je izbran ustrezen program prekvalifikacije na podlagi upoštevanja izkušenj, znanj in starosti osebe. Prekvalifikacijo priporoči, podpira in financira zavod za zaposlovanje. Pred začetkom usposabljanja se z brezposelnim podpiše pogodba. Brezposelni lahko tudi sam predlaga vrsto usposabljanja. Zavod financira usposabljanje in delno ali v celoti povrne nekatere druge stroške 15 1 = 26,759 CZK (ECB, spletna stran). 12

13 (na primer potne stroške). V dogovoru z zavodom se lahko izvaja usposabljanje tudi v prostorih delodajalca, kateremu zavod delno ali v celoti povrne stroške usposabljanja (MPSV, spletna stran). Podpora za prekvalifikacijo je na voljo za osebe, ki obiskujejo usposabljanje. Znaša 60 % povprečnega dohodka, ki ga je ta oseba prejela v zadnji zaposlitvi. Višina zneska je omejena, ne sme preseči 65 % povprečne plače v na Češkem. Najvišji znesek podpore je leta 2016 znašal CZK. Podpore za prekvalifikacijo ni možno prejemati hkrati z nadomestilom za brezposelnost (EC, spletna stran). Druge oblike pomoči, ki so še na voljo brezposelnim (vse so omejene z zgornjo mejo): Dodatek za življenjske stroške dodatek je namenjen osebi, ki je vpisana v registru iskalcev zaposlitve in ji je delovno razmerje prenehalo zaradi kršitve delovne zakonodaje. Višina je enaka znesku minimalnega dohodka (življenjskega minimuma) (lahko je nekoliko višja v primeru potrebe po posebni prehrani). Dodatek za bivanje Znesek se določi tako, da po plačilu upravičenih stanovanjskih stroškov (kot je npr. najemnina, stroški ogrevanja ipd.) osebi ali družini ostane dovolj sredstev za življenje. Obdobje prejemanja je omejeno na 84 mesecev v zadnjih desetih koledarskih letih. Izjema so gospodinjstva, v katerih živijo osebe starejše od 70 let in osebe z invalidnostjo, živeče v prilagojenih stanovanjih. Izredna pomoč se dodeli v nekaterih primerih, ko oseba ne izpolnjuje pogojev materialne prikrajšanosti, a je zaradi pomanjkanja sredstev lahko resno ogroženo njeno zdravje. Pomoč dopolnjuje dohodke osebe do višine minimalnega dohodka. Posebna pomoč se dodeli osebam: - zaradi naravne nesreče ali višje sile. Najvišji znesek je 15 kratnik minimalnega dohodka, to je največ CZK; - osebam, ki nimajo dovolj denarja za plačilo določenih (manjših) enkratnih izdatkov, je na voljo pomoč v višini takega enkratnega stroška; - osebam, ki nimajo dovolj sredstev za nabavo ali popravilo osnovnega pohištva ali trajnih dobrin. Najvišji znesek pomoči je enak znesku teh stroškov, vendar vsota vseh dodeljenih sredstev ne sme presegati 10 kratnika zneska minimalnega dohodka v koledarskem letu, to je zneska CZK; - osebam, ki nimajo dovolj sredstev za kritje upravičenih stroškov v zvezi z izobraževanjem ali posebnimi interesi vzdrževanih otrok ali za zagotavljanje potrebne dejavnosti socialnega in pravnega varstva otrok. Višina pomoči je lahko največ v višini teh stroškov, vendar vsota vseh dodeljenih sredstev ne sme presegati zneska 10 kratnika zneska minimalnega dohodka v koledarskem letu, to je v višini CZK; - osebam, ki jim grozi socialna izključenost. To so na primer osebe, ki so bile izpuščene iz pripora ali zapora, ki so zapustile sirotišnico ali rejniško družino, ali so zaključile zdravljenje zasvojenosti. Višina pomoči znaša do CZK. Lahko se odobri večkrat, vendar vsota vseh dodeljenih sredstev ne sme presegati 4 kratnika minimalnega dohodka, to je CZK (iz odgovora predstavnice češkega Ministrstva za delo in socialne zadeve). Javno delo (kot je vzdrževanje javnih prostorov, objektov in cest ali podobne dejavnosti za občino, državo ali druge javne institucije) je delo za določen čas. Lahko traja največ 20 ur na teden. Delodajalec pripravi program javnih del za iskalce zaposlitve za največ 24 zaporednih koledarskih mesecev, z možnostjo podaljšanja. Delodajalec sklene dogovor z zavodom za zaposlovanje, ki lahko delodajalcu zagotovi določen znesek, ki lahko pokrije stroške dela v celoti, vključno z obveznimi prispevki in dajatvami (MPSV, spletna stran, Havel Holasek Partners, spletna stran). 13

14 Družbeno koristno delo je namenjeno iskalcem zaposlitve, tudi v obliki samozaposlitve, v dogovoru z zavodom za zaposlovanje. Zavod za zaposlovanje lahko za tako delo prispeva določena finančna sredstva (MPSV, spletna stran). Premostitveni prispevek Zavod za zaposlovanje lahko prispeva določen znesek osebi, ki je se je samozaposlila (in s tem prenehala biti iskalec zaposlitve) in ki je prejela prispevek za ustvarjanje družbeno koristnega dela. Premostitveni prispevek je na voljo za največ pet mesecev v mesečni višini 0,25-kratnika povprečne plače na Češkem (MPSV, spletna stran). 2.3 Madžarska V prvih treh mesecih leta 2017 je stopnja brezposelnosti na Madžarskem padla na 4,3 % (6,2 % leta 2016). S tem so dosegli novo najnižjo stopnjo od leta Število brezposelnih oseb se je namreč zmanjšalo za oseb na Zaposlenost se je povečala za oseb na zaposlenih, s čimer je stopnja zaposlenosti 67,4 %: ljudi je bilo zaposlenih na trgu dela, jih je bilo zaposlenih na področju javnih del, pa jih je delalo v tujini. Povprečna stopnja brezposelnosti na Madžarskem je bila v obdobju ,75 %, z najvišjo stopnjo brezposelnosti marca leta 2010, ko je dosegla 11,80 % (kot omenjeno, je rekordno nizko raven dosegla januarja ,30 %) (TE1, spletna stran). Iskalec zaposlitve je oseba, ki je registrirana kot iskalec zaposlitve pri madžarskem Zavodu za zaposlovanje (Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat - NFSZ) in ki ustreza vsem pravnim in drugim pogojem glede zmožnosti opravljanja dela. Iskalec zaposlitve ne more biti redni študent ali oseba, ki izpolnjuje pogoje za starostno upokojitev, prejema nadomestilo za rehabilitacijo, nadomestilo pred starostno upokojitvijo ali nadomestilo za osebe s spremembo delovne zmožnosti (benefit for persons with changed working capacity). Oseba tudi ne sme imeti dohodkov iz naslova drugih dejavnosti, razen od občasnega dela. Iskalec zaposlitve mora sodelovati z Zavodom za zaposlovanje (NFSZ, spletna stran). Do nadomestila za brezposelnost (nadomestila za iskalca zaposlitve) je upravičena oseba, ki: - je v zadnjih treh letih pred brezposelnostjo delala vsaj 360 dni; 16 - išče delo; - se ne ukvarja s pridobitno dejavnostjo; 17 - bi rada našla delo, vendar je bilo njeno individualno prizadevanje doslej neuspešno; - ji pristojni zavod za zaposlovanje ne najde ustrezne zaposlitve (NFSZ, spletna stran). Izračun zneska nadomestila se naredi na podlagi višine mesečnega povprečja osnove za izračun prispevkov (prispevne osnove) odvedenih od dohodka, prejetega v obdobju štirih koledarskih četrtletij pred vložitvijo zahtevka. Višina nadomestila je enaka 60 % prispevne osnove osebe, vendar dnevni znesek ne sme biti višji od najnižje dnevne vsote obvezne 16 V obdobju 3 let, preden je oseba postala iskalec zaposlitve, je bila oseba zaposlena, opravljala delo rejnika (pod pogojem, da ji v tem obdobju ni bilo odobreno nadomestilo za iskanje zaposlitve), ali pa je bila zaposlena kot samostojni podjetnik ali partner (v vseh primerih pod pogojem, da so bile v tem obdobju izpolnjene vse obveznosti za plačilo prispevkov) (NFSZ, spletna stran). 17 Pridobitne dejavnosti vključujejo vse vrste dela, v zameno za katere oseba prejema plačilo, ne glede na vrsto zaposlitve (zaposlen, samozaposlen, opravljanje dejavnosti po pogodbi, itd.). V primeru, da je dejavnost samostojnega podjetnika prekinjena za krajše ali daljše obdobje, je pa podjetnik še vedno vpisan v madžarski register samostojnih podjetnikov, se tudi obdobje prekinitve šteje kot obdobje opravljanja pridobitne dejavnosti (NFSZ, spletna stran). 14

15 minimalne plače, ki velja na dan, ko začne teči pravica posameznika do prejemanja nadomestila. Če izračunani znesek ne dosega zneska minimalne plače, potem je nadomestilo enako 60 % osnove izračunane po zgoraj opisani formuli (NFSZ, spletna stran). Upravičenec lahko za vsakih 10 dni izpolnjenih pogojev prejme 1 dan nadomestila za brezposelnost. Upravičenost do izplačila nadomestila se šteje od dneva prijave iskalca zaposlitve na zavod za zaposlovanje in se lahko prejema najmanj 36 in največ 90 dni (NFSZ, spletna stran). Iskalec zaposlitve se mora v terminih, ki so mu določeni, osebno zglasiti na zavodu za zaposlovanje. Sprejeti mora primerno zaposlitev, predlagane programe usposabljanja in druge programe zavoda za zaposlovanje, 18 namenjene čim hitrejšemu vstopu na trg dela. Poleg tega pa mora tudi sam samostojno iskati zaposlitev (NFSZ, spletna stran). Izplačilo nadomestila se lahko začasno prekine v primeru, če oseba: - postane upravičena do prednatalnega nadomestila, porodniškega nadomestila (infant care allowance), nadomestila za nego otroka (childcare allowance) ali otroškega dodatka; - je pridržana v preiskovalnem priporu, prestaja kazen zapora ali pripora, razen v primeru, ko je bila izrečena kazen zapora namesto globe; - izvaja pridobitno dejavnost v okviru javnih del (community employment activities) za kratek čas (največ 90 dni); - za kratek čas opravlja pridobitno dejavnostjo (največ 90 dni) - razen za dejavnosti, ki se izvajajo v okviru poenostavljenega sistema zaposlovanja, pod pogojem, da iskalec zaposlitve o tem predhodno obvesti pristojni zavod za zaposlovanje; - prejema nadomestilo za izgubljeni dohodek (income compensation allowance); - sodeluje pri usposabljanju, v okviru katerega oseba prejema dnevno nadomestilo za spodbujanje socialne vključenosti; - opravlja vojaške dolžnosti v okviru prostovoljnih vojaških rezervnih sil (izplačilo nadomestila miruje v celotnem obdobju opravljanja dolžnosti). Ko preneha razlog za prekinitev izplačevanja nadomestila, in če oseba še vedno izpolnjuje pogoje za njegovo prejemanje, se izplačilo ponovno zagotovi (NFSZ, spletna stran). Izplačilo nadomestila se lahko ustavi v primeru, če oseba: - to zahteva; - postane upravičena do prejemanja nadomestila za invalidne delavce (disabled workers); - postane redni študent na izobraževalni ustanovi; - umre; - prejme nadomestilo za najdaljše možno obdobje; - se strinja, da sodeluje v programu usposabljanja, na podlagi katerega dobi redno nadomestilo v višini minimalne plače; - izvaja pridobitno dejavnost, razen v primerih, ko je obdobje takšne zaposlitve krajše od 90 dni (vključno z dejavnostmi, ki se izvajajo v poenostavljeni shemi za zaposlovanje) (NFSZ, spletna stran). Izplačilo nadomestila se prekine, če oseba: - se izbriše iz registra iskalcev zaposlitve; 18 Lokalni zavod za zaposlovanje glede na potrebe ponudi različne storitve: posredovanje informacij o trgu dela, svetovanje v zvezi z delom, dejavnosti, povezane z iskanjem zaposlitve ter karierno svetovanje in psihološko svetovanje (NFSZ, spletna stran). 15

16 - ne izpolnjuje kriterijev za status iskalca zaposlitve; - se ne zglasi na zavodu za zaposlovanje kot dogovorjeno; - ne sprejme ponujene ustrezne zaposlitve; - se ne udeleži programov APZ; - se ukvarja s pridobitno dejavnostjo in o tem ne poroča zavodu za zaposlovanje v 15 dneh od nastopa spremembe stanja (NFSZ, spletna stran). Primerna zaposlitev Zaposlitev, ki jo delavcu ponudi zavod za zaposlovanje, je primerna, če: - zdravstveno stanje iskalca zaposlitve dopušča opravljanje ponujenega dela; - pričakovano plačilo dosega vsaj vsoto prejemkov brezposelne osebe, ali pa vsaj obvezno minimalno plačo, če je ta nižja od vsote prejemkov iskalca zaposlitve (le v primeru, da iskalec zaposlitve prejema nadomestilo za primer brezposelnosti); - pot na delo in z njega z javnim prevozom ne presega treh ur dnevno ali dveh ur v primeru žensk ali samskih moških, ki skrbijo za otroka, mlajšega od deset let; - je iskalcu zaposlitve ponujeno delo v okviru rednega delovnega razmerja. V primeru iskalca zaposlitve, ki nima pravice niti do nadomestila za brezposelnost niti do pomoči za iskalce zaposlitve, je primerna zaposlitev tudi javno delo (NFSZ, spletna stran). Javna dela Javno delo je primerna zaposlitev, če: - v primeru, da pot na delo in z njega z javnim prevozom presega tri ure dnevno ali dve uri v primeru žensk ali samskih moških, ki skrbijo za otroka, mlajšega od deset let, delodajalec zagotavlja brezplačen prevoz delavca; 19 - v primeru, da pot na delo z javnim prevozom presega štiri ure, delodajalec pa zagotavlja brezplačno nastanitev, sanitarije, in prehrano v radiju 20 km od delovnega mesta. V tem zadnjem primeru mora iskalec zaposlitve sprejeti delo, ki mu ga ponudi zavod za zaposlovanje le, če to ne bo negativno vplivalo na njegove družinske okoliščine (NFSZ, spletna stran). Povračilo stroškov Iskalcem zaposlitve se povrnejo: - potni stroški, povezani z ugotavljanjem upravičenosti do nadomestila za brezposelnost / pomoči za iskalce zaposlitve pred upokojitvijo; - stroški, vezani na iskanje zaposlitve; - stroški prevoza na in z zavoda za zaposlovanje; - stroški prevozov, potrebnih za pridobitev zdravstvenega spričevala, ki ga zahteva zavod za zaposlovanje, opravljeni z javnim prevozom (NFSZ, spletna stran). Spodbude iskalcem zaposlitve k hitrejši zaposlitvi Če oseba, ki prejema nadomestilo za brezposelnost, dobi zaposlitev za nedoločen čas z delovnim časom, ki ni krajši od 4 ur na dan, pred koncem najdaljšega možnega obdobja upravičenosti za izplačevanje nadomestila, se ji lahko odobri izplačilo preostanka zneska v obliki pavšala. Takšno plačilo se lahko dodeli ob pogoju, da oseba ostane neprekinjeno zaposlena do konca prej omenjenega obdobja in da je delodajalec potrdil obstoj delovnega razmerja. Znesek pavšalnega izplačila je enak 80 % preostalega zneska nadomestila za preostalo obdobje. 19 V primeru delavcev s spremenjeno delovno zmožnostjo (changed working capacity) čas, potreben za pot na delo in z njega, ne sme preseči 2 ur. 16

17 Preostali znesek nadomestila se ne more izplačati, če bo iskalec zaposlitve zaposlen pri istem delodajalcu, kot je bil pred ugotovitvijo upravičenosti do nadomestila za brezposelnost. Če oseba, ki prejema nadomestilo za brezposelnost, pred koncem obdobja izplačil nadomestila dobi zaposlitev za nedoločen čas s polnim delovnim časom ali delo z delovnim časom, ki traja najmanj 4 ure dnevno, v kraju, ki ni kraj njenega stalnega ali začasnega prebivališča, lahko prav tako prejema pavšalni znesek nadomestila (NFSZ, spletna stran). Upravičenci do pomoči za iskalce zaposlitve pred upokojitvijo Pomoč iskalcu zaposlitve pred upokojitvijo se lahko dodeli osebi: - ki je iskalec zaposlitve; - ki bi rada našla delo, vendar je bilo njeno individualno prizadevanje doslej neuspešno, pristojni zavod za zaposlovanje pa ji ne najde ustrezne zaposlitve; - ki bo dosegla ustrezno starost za upokojitev v roku 5 let in ki ji je bila podeljena pomoč za iskalca zaposlitve za najmanj 45 dni; - ki ji je bilo dodeljeno nadomestilo za brezposelnost za najdaljše možno obdobje, ali katere izplačevanje nadomestila je bilo prekinjeno pred koncem roka za izplačilo nadomestila zaradi vključenosti osebe v redno zaposlitev, oseba, pa potem ni več upravičena do nadomestila; - ki bo dosegla zahtevano starost za upravičenost do pomoči v 3 letih po koncu najdaljšega roka za izplačilo nadomestila za brezposelnost ali po prenehanju izplačevanja nadomestila zaradi prej omenjenega vzroka; - ki ima dovolj dolgo delovno dobo za nastop starostne pokojnine in - ki ji ni bilo odobreno kakršno koli izplačilo iz naslova upokojitvene starosti ali pripadnosti oboroženim silam (szolgálati járandóság), niti renta v primeru baletnih umetnikov (balettművészeti életjáradék) ali začasna renta za rudarje (átmeneti bányászjáradék) (NFSZ, spletna stran). Upravičenost do izplačila pomoči se začne na dan, ko iskalec zaposlitve predloži zahtevek na zavodu za zaposlovanje. Pomoč iskalcem zaposlitve pred upokojitvijo se lahko dodeli do takrat, ko iskalec zaposlitve postane upravičen do starostne pokojnine ali do nadomestila za invalidne delavce (megváltozott munkaképességű személyek ellátása). Znesek pomoči je enak 40 % zneska obvezne minimalne plače, ki velja na dan vložitve zahtevka. Iskalec zaposlitve, ki prejema to pomoč, lahko dela, dohodek iz dela pa nima vpliva na izplačilo pomoči (NFSZ, spletna stran). 2.4 Nemčija Nemčija je marca 2017 zabeležila najnižjo stopnjo brezposelnosti od leta 1980, in sicer 3,9 %. Marca 2017 so imeli brezposelnih (TE, spletna stran). Nemčija pa se je v preteklosti soočala tudi z visokimi stopnjami brezposelnosti (na primer 11,4 % leta 1997 in 11,7 % leta 2005). Največje število brezposelnih so zabeležili februarja leta 2005 ( ) (Statista, spletna stran). Zato so v Nemčiji uvedli reforme na področju zaposlovanja in trga dela. Leta 2002 je začel veljati zakon Job-AQTIV, ki je določil pravice in obveznosti tako brezposelnih kot zavodov za zaposlovanje. Poudarek je bil na izboljšanju učinkovitosti iskanja zaposlitve, izboljšanju kvalificiranosti zaposlenih in povečanju možnosti združevanja dela z družino. Sledili so ukrepi tako imenovane Hartzove komisije, ki so prinesli precej strožjo ureditev za brezposelne. Zmanjšali so se zneski za socialne transferje, prejemanje nadomestil je postalo omejeno na določen čas, v katerem mora brezposelni najti delo, sprejeti mora tudi možnost za delo, ki je nagrajeno samo 1 na uro in podobno. Glede števila brezposelnih oseb je treba še 17

18 omeniti, da prihaja do razlik zaradi različnih definicij brezposelnosti. Po uradni statistiki je v Nemčiji 2,7 mio brezposelnih. Dodatno je še približno 1 mio oseb, ki po zakonu ne štejejo kot brezposelne (na primer so vključene v aktivno politiko zaposlovanja). Obstajajo še nezaposleni, ki niso prijavljeni na zavodu za zaposlovanje, teh je po nekaterih ocenah Skupaj je v Nemčiji dejansko skoraj 4 mio brezposelnih (Spiegel.de, spletna stran). Brezposelnost opredeljuje Zakon o socialni varnosti (Sozialgesetzbuch, SGB) 20 (BMAS, spletna stran). Za ukrepe na področju brezposelnosti je zadolženo Ministrstvo za delo in socialne zadeve (BMAS). Brezposelna oseba je po zakonu (16. člen Zakona o socialni varnosti) oseba, ki: - ni zaposlena, - išče (redno) zaposlitev in je sposobna in pripravljena sprejeti delo ponujeno s strani zavoda za zaposlovanje, - je prijavljena na zavodu za zaposlovanje in je zaprosila za nadomestilo za brezposelne. Osebe, ki so vključene v aktivno politiko zaposlovanja, ne štejejo kot nezaposlene (16. člen, drugi odstavek Zakona o socialni varnosti). Sistem varstva za brezposelnost zajema dve obliki pomoči: nadomestilo za brezposelnost (Arbeitslosengeld I, Alg I) in denarno pomoč za brezposelnost (Arbeitslosengeld II, Alg II). Nadomestilo za brezposelnost (Arbeitslosengeld I) Financira se iz obveznih prispevkov delodajalcev in delojemalcev. Upravičenost do teh sredstev je vezana na zakonsko določen čas plačevanja prispevkov. Čas prejemanja nadomestila je omejen. Do nadomestila za brezposelnost je upravičena brezposelna oseba pod pogoji, da je: - bila predhodno določeno obdobje zaposlena in plačevala prispevke (najmanj 12 mesecev v obdobju v zadnjih dveh let), - nima zaposlitve ali dela manj kot 15 ur na teden, - je sposobna in pripravljena delati (sprejeti razmeroma primerno delo), - aktivno išče zaposlitev. Brezposelni mora sprejeti vse možnosti za ponovno vrnitev na trg delovne sile. Z zavodom za zaposlovanje mora podpisati pisno izjavo o delovni integraciji. Če ne ravna v skladu s tem sporazumom, lahko zavod za delo v celoti ali delno ukine nadomestilo za brezposelnost (EC, spletna stran). Znesek nadomestila je odvisen od dohodka iz zaposlitve, ki ga je prejemal upravičenec v zadnjem letu zaposlitve. Najvišji bruto znesek je na mesec (in v deželah vzhodne Nemčije). Bruto znesek, zmanjšan za obvezne dajatve iz plače (približno 21 %), je neto plača. Znesek nadomestila se računa iz neto plače, in sicer znaša: - za osebe z otroki 67 % neto plače, - brez otrok 60 % neto plače, ki so jo prejeli povprečno (na dan, pomnoženo s 30 dni) v 12 mesecih pred začetkom brezposelnosti (Brutto Netto Rechner, A I, spletna stran). Trajanje prejemanja nadomestila za brezposelnost Prejemanje nadomestila je omejeno na 12 mesecev (ter 15 mesecev za starejše od 50 let, 18 mesecev za starejše od 55 let in 24 mesecev za starejše od 58 let). Pogoj je, da je bila oseba 20 V tretji knjigi, od 15. do 18. člena. 18

19 pred nastankom brezposelnosti zavarovana za primer brezposelnosti najmanj 12 mesecev (BMAS, spletna stran). Izplačilo nadomestila se lahko prekine za čas do 12 mesecev, če oseba: - odkloni zaposlitev, ki ga ponudi zavod za zaposlovanje, - brez razloga sama prekine delovno razmerje, - se ne udeleži programa aktivne politike zaposlovanja, - se ne prijavi na zavodu za zaposlovanje takoj, ko postane brezposelna ali če se ne udeleži razgovora za zaposlitev. V času brezposelnosti je oseba zavarovana za obvezna zavarovanja, to so pokojninsko in zdravstveno zavarovanje ter za nekatere primere nezgod. Za predčasno upokojitev ni posebnih zakonskih določb, obstajajo pa nekatere določbe v kolektivnih pogodbah v mnogih panogah (EC, spletna stran). Denarna pomoč za brezposelnost (Arbeitslosengeld II, Sozialgeld) Financira se iz davkov. Namenjena je osebam, ki si iz lastnih sredstev ne morejo zagotoviti dostojnega preživetja v primeru brezposelnosti. Denarna pomoč (znana tudi kot Hartz IV) ni časovno omejena, upravičenec jo lahko prejema, dokler obstaja potreba in so izpolnjeni pogoji. Pogoji so, da je oseba: - sposobna za delo, - potrebuje podporo, - stara od 15 do 65 let, - ima stalno prebivališče v Nemčiji (EC, spletna stran). Pri upravičenosti do denarne pomoči se preverja zmožnost osebe, da sama poskrbi za svoje potrebe, upošteva se finančno stanje osebe, in sicer finančna sredstva (prihranki), druga sredstva (nepremičnina, avto) ter dohodki partnerja. Pomoč lahko prejme oseba, ki ni upravičena do nadomestila za brezposelnost (ko se je na primer izteklo trajanje prejemanja) ali pa tudi dodatno hkrati z nadomestilom za brezposelnost (na primer, če je prenizko). Denarna pomoč je pavšalni mesečni znesek. Od 1. januarja 2017 znaša za: - samske osebe ali starše samohranilce: 409. Če živi v skupnosti več oseb: - partnerje, starejše od 18 let: 368, - ostale družinske člane v okviru starostnih skupin: za otroke do 5 let: 237, za otroke od 6 ido13 let: 291, za otroke od 14 do 18 let: 311, za odrasle v skupnem gospodinjstvu: 327 (Brutto Netto Rechner (A II), spletna stran). Po potrebi so osebe upravičene še do povračila stroškov za nastanitev in ogrevanje. Na voljo so tudi denarne pomoči za posebne potrebe (na primer za noseče ženske in starše samohranilce) in enkratne denarne pomoči (na primer ob rojstvu, ob selitvi). Za zagotovitev socialno-kulturnega minimuma so na voljo izobraževalni in integracijski programi, kot tudi razna nadomestila (za šolske izlete, šolske pripomočke, prehrano, športne, kulturne in prostočasne aktivnosti otrok in mladostnikov) (BMAS, spletna stran). Posledica kršitve obveznosti s strani brezposelne osebe (na primer sprejeti ponujeno delo) kljub pisnemu opozorilu o pravnih posledicah s strani zavoda za zaposlovanje je, da se nadomestilo zmanjšanja za 30 % za obdobje treh mesecev. Za večkratne kršitve obveznosti se zmanjša za 60 % za obdobje treh mesecev. Ob nadaljnji kršitvi obveznosti se upravičenost do nadomestila in tudi zavarovanja v celoti ukine. Brezposelna oseba se mora osebno javljati na zavodu za zaposlovanje. Če tega ne naredi (razen če ima opravičljiv razlog, čeprav je bila ustrezno seznanjena o pravnih posledicah), se nadomestilo zniža za 10 %. 19

20 Če gre za prvo kršitev obveznosti brezposelne osebe v starosti med 15 in 25 let, to vpliva samo na nadomestilo za stroške nastanitve in ogrevanja za obdobje treh mesecev; plačilo gre običajno neposredno najemodajalcu. V primeru ponovne kršitve obveznosti se ukine nadomestilo za stroške za nastanitve in ogrevanja in začasno se ukine kritje zavarovanja, prav tako za obdobje treh mesecev. Če stranka izjavi svojo pripravljenost, da izpolni obveznosti, se omenjene ugodnosti od tega dne naprej ponovno izplačuje. Obstajajo še nekatere dodatne ugodnosti oziroma plačila v naravi (na primer kuponi za hrano), za katere je treba zaprositi z vlogo. Če živijo v gospodinjstvu mladoletni otroci, jih je treba zagotoviti po uradni dolžnosti (odgovor BA-ZAV). Pri izračunavanju zgornje meje vseh socialnovarstvenih prejemkov in nadomestila za brezposelnost se v primeru od dohodka odvisnih socialnih prejemkov nadomestilo za brezposelnost všteva v dohodke. Znesek nadomestila za brezposelnost (ALG I) je odvisen od preteklega dohodka. Dodatno lahko brezposelna oseba prejema razne socialne prejemke (npr. otroški dodatek, starševsko nadomestilo). Nekateri socialni prejemki, kot je otroški dodatek, niso odvisni od dohodka (finančnega stanja) brezposelne osebe; drugi pa so, kot na primer starševski dodatek. Če nadomestilo za brezposelnost (Alg I) ni zadostno za pokrivanje osnovnih potreb prejemnika ali njegovega gospodinjstva, je upravičen tudi do denarne pomoči za brezposelne (Alg II) in sicer do višine, ki je zadostna za pokrivanje teh potreb (najprej mora posameznik ali družina za pokrivanje svojih potreb uporabiti lastna sredstva) (odgovor BA-ZAV). Spodbujanje zaposlitve Postopek svetovanja brezposelnim je štiristopenjski model, ki je zasnovan tako, da nudi prilagodljive storitve posameznim brezposelnim osebam (zakonska podlaga sta druga in tretja knjige Zakona o socialni varnosti). Vodilo pri izbiri metod in tehnik za reintegracijo na trg delovne sile z namenom zmanjšanja vseživljenjske odvisnosti od socialne podpore so predvsem individualne potrebe brezposelne osebe. Štiristopenjski model je zasnovan na storitvah za 2 skupini brezposelnih, za kratkoročno in za dolgoročno brezposelne. Storitve za posamezno skupino temeljijo vsaka na svoji pravni podlagi (druga in tretja knjige Zakona o socialni varnosti). Model zagotavlja skladnost z minimalnimi zakonskimi zahtevami in primerljivost ukrepov po vsej Nemčiji. Vsi brezposelni imajo pravico do naslednjega: - ocene sposobnosti in izdelavo osebnega profila, - skupnega postavljanja ciljev, - časovnega okvira za proces integracije, - individualnega akcijskega načrta. Na sestankih z brezposelnimi se oceni zmožnosti in usposobljenost posameznika. Oceni se napredovanje in se ustrezno posodobi osebni profil. Gre za proces, katerega cilj je postopna integracija brezposelnih na trg delovne sile. Individualni akcijski načrt (ki ga opredeljuje 15. člen SGB II) vsebuje opredelitev vmesnih ciljev načrta integracije, znesek nadomestila ter obveznosti prejemnikov. Akcijski načrt se pregleda po 6 mesecih in po potrebi prilagodi. V primeru kršenja obveznosti brez opravičljivega razloga, se brezposelnim ustavi izplačevanje nadomestila za določeno časovno obdobje. Poleg tega se skrajša čas prejemanja nadomestila. Po določenem številu kršitev oziroma obdobjih izključitev, lahko status brezposelnega preneha. Znesek nadomestila je načeloma zasnovan na tak način, da ne spodbuja k brezposelnosti (odgovor BA- ZAV). Izobraževanje Nemški zvezni zavod za zaposlovanje ponuja iskalcem zaposlitve številne spodbujevalne ukrepe. Cilj ukrepov poklicnega usposabljanja je izboljšati možnosti vključevanja na trg dela za 20

21 čim večje število brezposelnih. Pri poklicnem usposabljanju se upoštevajo izkušnje iz pretekle poklicne kariere, znanje in osebne zmožnosti, kot je na primer mobilnost. Na podlagi teh dejavnikov lokalne agencije za zaposlovanje odločijo, ali je potrebno dodatno usposabljanje za popolno vključitev na trg dela. Če ima brezposelni pomanjkanje poklicnih kvalifikacij in obstaja potreba po nadaljnjem usposabljanju, ter so izpolnjeni tudi pogoji za to, dobi vavčer za izobraževanje in po potrebi nadalje prejema nadomestilo za brezposelnost. V vavčerju za izobraževanje je opredeljen cilj usposabljanja. Vavčer je časovno omejen. V času veljavnosti mora prejemnik izbrati ukrep usposabljanja iz seznama na spletnem portalu zavoda za zaposlovanje (KURSNET na Izbrani ukrep usposabljanja mora odobriti pristojni organ v skladu z uredbami o akreditaciji ponudnikov usposabljanja, da se zagotovi potrebno kakovost usposabljanja (odgovor BA-ZAV). Javna dela (Arbeitsgelegenheiten AGHs) so dela, kjer udeleženci opravljajo storitve za skupnost v neprofitnih institucijah in javnih podjetjih, ki ne predstavljajo konkurence ostalim subjektom. Namen je dolgoročno brezposelni osebi nuditi priložnost za obnavljanje svoje delovne sposobnosti. Ne gre za delovno razmerje in ni plačila v obliki plače. Namen je vzpodbujati socialno vključenost, ohranjati zaposljivost in služiti kot most za vključevanje dolgoročno brezposelnih na trg dela. Poleg nadomestila za brezposelnost udeleženci javnih del prejmejo nagrado v višini povprečno 1 na uro (zato se imenujejo tudi 1 euro job). Brezposelni morajo takšno ponujeno delo sprejeti (odgovor BA-ZAV). 2.5 Poljska Februarja 2017 je bila na Poljskem stopnja brezposelnosti 8,5 % (1,38 milijona oseb). V obdobju od 1990 do 2017 je bila na Poljskem povprečna stopnja brezposelnosti 13,28 %. Najvišjo so zabeležili februarja leta 2003, in sicer 20,70 %, najnižjo pa januarja 1990 (0,3 %) (TE1, spletna stran). Pravice in obveznosti brezposelnih oseb na Poljskem v grobem določa Zakon o spodbujanju zaposlovanja in organizacijah trga dela (The Act of 20 April 2004 on employment promotion and labour market institutions). Naloge države na področju spodbujanja zaposlovanja, blaženja učinkov brezposelnosti in spodbujanja zaposlitvenih aktivnosti se izvajajo predvsem na osnovi Nacionalnega akcijskega načrta za zaposlovanje, ki ga je sprejela vlada in vključuje načela za izvajanje evropske strategije zaposlovanja ter pobude občin, okrajev in socialnih partnerjev. Zakon v luči izvajanja omenjenih nalog uvaja več instrumentov. Med njimi so na primer: pomoč pri zaposlovanju, strokovna pomoč in svetovanje pri aktivnem iskanju zaposlitve, treningi, subvencionirana delovna mesta, javna dela, povračilo za stroške opreme ali dodatne opreme delovnih mest poslovnim subjektom, ki zaposlijo brezposelno osebo, pavšalne pomoči za brezposelne osebe, ki ustanovijo podjetje, pripravništvo za diplomante, posebni programi, štipendije, nadomestila za usposabljanje, nadomestila za primer brezposelnosti ipd. (ZUS, spletna stran). Postopek prijave na zavod za zaposlovanje določa uredba ministra za delo in socialne zadeve iz leta 2012 o registraciji brezposelnih in iskalcev zaposlitve (iz odgovora predstavnice poljskega Ministrstva za delo in socialne zadeve). Do nadomestila za brezposelnost je na Poljskem upravičena tista brezposelna oseba, ki je v zadnjih 18 mesecih najmanj 365 dni izpolnjevala enega od naslednjih pogojev: - je prejemala vsaj minimalno plačo in je bil zanjo plačan obvezen prispevek v Sklad za delo; 21

22 - je opravljala delo na podlagi pogodbe za delo od doma in prejemala v povezavi s tem dohodek v višini najmanj minimalne plače; - je izvajala dejavnost na podlagi agencijskega dela oz. pogodbe, pogodbe, vezane na mandat ali je sodelovala pri izvajanju takih pogodb, če je bila osnova za izračun prispevkov za socialno zavarovanje ter prispevkov za Sklad dela enaka vsaj minimalni plači; - so bili plačani prispevki za socialno zavarovanje za nekmetijsko dejavnost, če je bila osnova za izračun prispevkov za socialno zavarovanje in prispevkov za Sklad za delo enaka vsaj minimalni plači; - je opravljala delo v obdobju začasnega zadržanja v preiskovalnem zaporu ali odvzema prostosti, če je bila osnova za izračun prispevkov za socialno zavarovanje in prispevkov za Sklad za delo enaka vsaj minimalni plači; - je kot član opravljala delo v kmetijski zadrugi, če je bila osnova za izračun prispevkov za socialno zavarovanje in prispevkov za Sklad za delo enaka vsaj minimalni plači; - je plačevala prispevke v Sklad za delo v zvezi z zaposlitvijo ali izvajanjem druge pridobitne dejavnosti V EU/EEA 21 ; - je bila pred registracijo na zavodu za zaposlovanje v obdobju 18 mesecev vsaj 365 dni zaposlena v tujini in se je vrnila na Poljsko (repatriated); - je bila zaposlena ali je izvajala drugo pridobitno dejavnost in zanjo prejela dohodke, od katerih se plača prispevke v Sklad za delo (ZUS, spletna stran). Po prijavi na zavod za zaposlovanje se izplačilo nadomestila odobri v primeru, da v 7 dneh od registracije oseba ne dobi zaposlitve, pripravništva ali ponudbe za usposabljanje. Nadomestilo se odobri ne glede na to, ali je bila oseba zaposlena ali samozaposlena. Obvezno pa je, da se je plačevalo obvezne mesečne prispevke v Sklad za delo (Labour Fund). Oseba, ki je izgubila delo, lahko zaprosi tudi za nadomestilo za predčasno upokojitev (pre-retirement benefit), če ima dovolj dolgo delovno dobo in je blizu upokojitveni starosti. Vendar pa za to nadomestilo lahko zaprosi šele šest mesecev po pridobitvi nadomestila za primer brezposelnosti. Tabela 1: Višine nadomestil v letu 2015 (bruto v PLN) 22 Delovna doba Odstotek osnovne Znesek v prvih treh Znesek izplačan v višine nadomestila mesecih prejemanja naslednjih mesecih (na nadomestila (na mesec) mesec) Do 5 let ,90 522,10 Od 5 do 20 let ,10 652,60 Vsaj 20 let ,40 783,20 Vir: EC, spletna stran. Oseba je lahko upravičena do nadomestila za brezposelnost v trajanju od 6 12 mesecev, njegova višina pa je odvisna od predhodnega trajanja zaposlitve. Do nadomestila v trajanju 12 mesecev je upravičena oseba, ki izpolnjuje enega od naslednjih pogojev: - stopnja brezposelnosti na območju, kjer živi, je višja od 150 % povprečne stopnje brezposelnosti v državi; - oseba je starejša od 50 let in je bila zaposlena najmanj 20 let; 21 EEA European Economic Area = 4,2363 PLN (ECB, spletna stran). 22

23 - vzdržuje otroka starejšega od 15, zakonec pa je prav tako brezposeln, a ni več upravičen do prejemanja nadomestila za brezposelnost. Če oseba ne izpolnjuje vsaj enega od zgoraj navedenih pogojev, je ta upravičena do prejemanja nadomestila 6 mesecev (EC, spletna stran). V nekaterih primerih se pravica do nadomestila za primer brezposelnosti dodeli le po preteku določenega obdobja: - 120, 180 ali 270 dni (odvisno, ali gre za prvo, drugo, tretjo ali vsako naslednjo zavrnitev), če brezposelna oseba brez utemeljenega razloga ne sprejme ponujene ustrezne zaposlitve, drugega dela za plačilo, usposabljanja, pripravništva, opravljanja intervencijskega dela, javnega dela, ne opravi zdravniškega ali psihološkega pregleda, namenjenega ugotavljanju sposobnosti za delo ali ne sodeluje v drugi obliki ukrepov, opredeljenih v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja; - 90 dni po datumu registracije, če je brezposelna oseba v 6 mesecih pred registracijo samoinciativno ali sporazumno prekinila delovno razmerje, 23 ali če se oseba prijavi na zavod v času trajanja suspenza; dni po datumu registracije, če je brezposelna oseba: v roku 6 mesecev pred registracijo povzročila, da je delovno razmerje brez predhodnega obvestila prenehalo po njeni krivdi; v roku 6 mesecev pred registracijo povzročila, da se je predčasno zaključilo delovno razmerje, sklenjeno na osnovi zavodove napotitve k delodajalcu, ki je za njegovo zaposlitev prejel nepovratna sredstva za delo na daljavo, nadomestilo za aktivacijo ali plače; - po preteku obdobja, v katerem je brezposelna oseba prejela: pomoč/nadomestilo, predvideno v drugih predpisih v obliki enkratnega denarnega zneska za rudarje, enkratnega izplačila socialne odpravnine (oneoff social severance payment), odpravnino po obrokih, odpravnine po prejemu socialne pomoči (financial severance payment after social allowance), enkratno pogojno odpravnino (one-off conditional severance payment) ali denarno brezpogojno odpravnino (financial unconditional severance payment); nadomestilo za skrajšan odpovedni rok; - po obdobju podiplomskega usposabljanja, za katerega je brezposelna oseba prejela mesečno denarno nadomestilo v višini več kot polovico minimalnega dohodka. Vsi zgoraj navedeni roki skrajšajo obdobje prejema nadomestila za primer brezposelnosti (iz odgovora predstavnice poljskega Ministrstva za delo in socialne zadeve). Posebne spodbude Brezposelni, ki je upravičen do nadomestila za primer brezposelnosti, lahko prejeme tudi dodatek za aktivacijo, če: - po napotitvi s strani zavoda sprejme delo s krajšim delovnim časom in prejema nadomestilo, ki je nižje od minimalne plače; - se zaposli oz. prične z drugo obliko plačanega dela na lastno pobudo. 23 V tem primeru obstajajo okoliščine, ki upravičujejo prekinitev delovnega razmerja: - če je sporazumna prekinitev posledica stečaja, likvidacije delodajalca ali zmanjšanja delovne sile, ali če je prekinitev delovnega razmerja posledica spremembe kraja stalnega prebivališča; - prenehanje pogodbe brez predhodnega obvestila, kadar delodajalec zagreši resno kršitev temeljnih dolžnosti do delavca (iz odgovora predstavnice poljskega Ministrstva za delo in socialne zadeve). 23

24 Brezposelni lahko sodelujejo v različnih aktivnih politikah zaposlovanja, ki jih zagotavljajo zavodi za zaposlovanje (na primer izobraževanje, vajeništvo za odrasle, pripravništvo ipd.). Če se brezposelna oseba odloči opravljati podiplomski študij, lahko stroške tega študija krije zavod. Na prošnjo brezposelne osebe se lahko odobri tudi posojilo za financiranje stroškov usposabljanja, ki bi omogočilo ali ohranilo zaposlitev, drugo pridobitno delo ali gospodarsko dejavnost. Zavod lahko brezposelni osebi financira tudi stroške pregleda, potrebnega za pridobitev potrdila, diplome ali strokovne nazive, kot tudi stroške za pridobitev licence, ki je potrebna, za pridobitev zaposlitve. Nizko izobraženi brezposelni (brez certificiranih kvalifikacij za opravljanje poklica), ki se udeležijo srednješolskega izobraževanja za odrasle ali terciarnega študija, se lahko odobri plačilo šolnine za 12 mesecev (od datuma začetka izobraževanja). Plačilo šolnine se lahko podaljša do diplome. Mladi brezposelni do 30 let lahko prejmejo vavčer za usposabljanje ali za delovno prakso (iz odgovora predstavnice poljskega Ministrstva za delo in socialne zadeve). Javna dela V skladu z določbami Zakona o spodbujanju zaposlovanja so javna dela namenjena zaposlovanju brezposelnih v občinah ali nevladnih organizacijah, katerih naloge so povezane z varstvom okolja, kulturo, izobraževanjem, športom in turizmom, zdravstvom, brezposelnostjo in socialno pomočjo, kot tudi v vodovodnih podjetjih, če je delo financirano ali sofinancirano s strani lokalne samouprave, državnega proračuna, namenskih skladov, nevladnih organizacij oz. vodovodnih podjetij. Zavod za zaposlovanje organizatorju javnih del, ki zaposli brezposelno osebo, za obdobje največ 6 mesecev povrne del stroškov za plače, nagrade in prispevke za socialno zavarovanje v predhodno dogovorjenem znesku. Brezposelnim osebam, ki dolgujejo preživnine, se lahko določi opravljanje javnih del, ki niso v skladu z njihovimi kvalifikacijami. To delo je delo s krajšim delovnim časom in ne sme presegati 50 % polnega delovnega časa in lahko traja do 6 mesecev. Če brezposelna oseba odkloni javno delo, na katerega jo je napotil zavod, ta izgubi status brezposelne osebe (iz odgovora predstavnice poljskega Ministrstva za delo in socialne zadeve). Za izpolnjevanje pogojev za prejemanje denarnega nadomestila pred upokojitvijo (preretirement benefits): - mora biti oseba prijavljena kot brezposelna oseba; - mora oseba prejemati nadomestilo za primer brezposelnosti v skupnem trajanju vsaj 6 mesecev; - mora imeti oseba dovolj delovne dobe (odvisno od posameznega primera); - mora biti blizu upokojitvene starosti; - je oseba izgubila delo zaradi razlogov, povezanih z delodajalcem (prenehanje obstajanja delodajalca ali insolventnost delodajalca); - je treba v roku 30 dni od trenutka, ko je ugotovljena upravičenost osebe do 6 mesečnega nadomestila za primer brezposelnosti, pri lokalni izpostavi Zavoda za socialno zavarovanje vložiti zahtevek. Višina tega nadomestila je leta 2015 znašala 1.027,39 PLN. To nadomestilo je mogoče prejemati, dokler se ne doseže zakonsko določena upokojitvena starost. Nadomestilo ni združljivo z drugimi pravicami, npr. družinsko pokojnino (EC, spletna stran). Na tem mestu lahko kot primer za na začetku naloge omenjeno problematiko nedostopnosti nadomestil za brezposelne izpostavimo ugotovitve iz nacionalnega poročila o boju proti revščini, 24

25 kjer je bilo izpostavljeno, da nadomestilo in pomoči dejansko prejema le majhen delež brezposelnih prebivalcev Poljske. To je predvsem posledica velikega deleža brezposelnih, ki imajo premalo delovne dobe (diplomanti, delavci z netipičnimi pogodbami o delu) in dolgotrajno brezposelnih oseb (ki jim je upravičenost že potekla). Leta 1990 je nadomestilo in pomoči prejemalo 80 % registriranih brezposelnih oseb, medtem ko je bilo v letu 2003 pravic iz naslova brezposelnosti deležnih le med 13 in 14 % brezposelnih oseb, prav tako na koncu leta Tudi sindikati so zaznali zmanjšano dostopnost do pravic, kar izpostavljajo kot resno socialno vprašanje (COPE, spletna stran). Prejemanje nadomestila za primer brezposelnosti ne izključuje upravičenosti do socialne pomoči. Praviloma se lahko denarno pomoč dodeli osebam in družinam, katerih dohodek na prebivalca ne presega kriterija, določenega v Zakonu o socialnem varstvu (samska oseba PLN, osebe v družini PLN). Iste mejne vrednosti se upoštevajo tudi v primeru prejemanja nadomestila za brezposelnost. Na voljo je več vrst socialne pomoči. Tu naštevamo nekatere, ki so v primerih brezposelnih oseb največkrat uporabljene. Začasna pomoč (zasiłek okresowy) se lahko dodeli osebam in družinam brez zadostnega dohodka (dohodek, nižji od zakonsko določene meje), predvsem zaradi brezposelnosti in možnosti, da se ohrani ali pridobi pravico do pomoči v drugih sistemih socialne varnosti. V primeru nastopa zaposlitve lahko oseba, ki v skladu s socialno pogodbo prejema začasno pomoč, ne glede na dohodek še vedno prejema pomoč, dokler je navedeno v pogodbi o upravičenosti do začasne pomoči, vendar ne dlje kot 2 meseca od dneva zaposlitve. Namenska pomoč (zasiłek celowy) se lahko dodeli v posebej utemeljenih primerih (npr. zlasti za pokrivanje (v celoti ali deloma) stroškov nakupa hrane, zdravil in za zdravljenje, goriva, oblačil, potrebnih gospodinjskih predmetov, manjše prenove in popravila v stanovanju, pogreba). Ta vrsta pomoči se lahko dodeli tudi osebam ali družinam, ki ne izpolnjujejo kriterijev glede dohodkov, vendar potrebujejo socialno pomoč. Namenska pomoč se lahko izplača ne glede na dohodek, v obdobju do 2 mesecev od dneva, ko je oseba v času realizacije socialne pogodbe postala zaposlena. Osebi, ki presega kriterij glede višine dohodkov, se lahko odobri začasno pomoč, namensko pomoč ali pomoč v naravi, če jo bo naknadno povrnila. Odločitev o dodelitvi pomoči ne glede na merilo dohodka je odvisno od posamezne situacije in dejanskih potreb osebe (iz odgovora predstavnice poljskega Ministrstva za delo in socialne zadeve). 3 Ukrepi za ponovno vključitev na trg dela Dokazi o učinkovitosti ukrepov, ki naj bi posameznikom olajšali dostop do zaposlitve, so zaradi pomanjkanja evalvacij omejeni. Nekaj ugotovitev je zaslediti v poročilu Evropske mreže za socialno politiko (ESPN) iz leta 2016 (Minimum Income Schemes in Europe: a Study of National Policies), narejenem na podlagi nacionalnih poročil o shemah minimalnih dohodkov (minimum income - MI). Javna dela - v Bolgariji je učinek sodelovanja v javnih delih na zaposljivost in motivacijo upravičencev do pomoči iz naslova socialnega zavarovanja vprašljiv, saj gre pri javnih delih v glavnem za nekvalificirana dela, ki posamezniku vzamejo čas, ki bi ga sicer lahko uporabil za iskanje zaposlitve ali za sodelovanje pri usposabljanju ali drugi obliki izboljšanja zaposljivosti; 25

26 - v Romuniji se zdi vpliv programov javnih del na zaposljivost precej neučinkovit, saj deluje bolj kot možnost za vlaganje prošenj za MI kot pa učinkovit način povečevanja zaposljivosti; - na Hrvaškem se je izkazalo, da je vključitev posameznika v program javnih del najmanj učinkovit ukrep v smislu večje zaposljivosti; - podatki za Madžarsko kažejo, da javna dela ne spodbujajo zaposlovanja na primarnem trgu dela (le nekaj več kot 10 % udeležencev programa najde službo na rednem trgu dela); - na Slovaškem je učinek»aktivacijskega dela«za izboljšanje možnosti za zaposlovanje udeležencev precej nizek. Inštitut za finančno politiko trdi, da»aktivacijsko delo«povečuje past nedejavnosti; ne izboljšuje usposobljenosti udeležencev in jih z delom v lokalnem okolju z nizko stopnjo strokovnosti pogosto izolira (EC2, spletna stran). Izobraževanje in usposabljanje - v Latviji izsledki raziskav kažejo, da so kratkoročni ukrepi za izboljšanje konkurenčnosti brezposelnih sicer koristni, a ne morejo nadomestiti usposabljanja in izobraževanja v daljšem časovnem obdobju. Na splošno so za moške najuspešnejši naslednji programi: strokovno usposabljanje v manualnih/fizičnih delih, storitvah in prodaji, usposabljanje v nefizičnih delih pri delodajalcu, programi neformalnega izobraževanja o vodenju projektov in računalniško znanje, neformalni programi izobraževanja za poklicne voznike. Pri ženskah pa najuspešnejši programi vključujejo: usposabljaje na področju ročnih del pri delodajalcih, strokovno usposabljanje v ročnih delih, IT (osnovna znanja), tečaje tujih jezikov ter strokovno usposabljanje v ročnih, storitvenih in prodajnih delih; - na Nizozemskem so zaznali velike razlike v prehodu v zaposlitev ob zaključku programa reintegracije glede na to, ali gre za kratkotrajno ali dolgotrajno brezposelnost. Delež prehodov v zaposlitev je še posebej nizek med dolgotrajnimi prejemniki socialne pomoči in priseljenci. Ni sicer še veliko znanega o neto učinkovitosti reintegracije, a prve eksperimentalne študije kažejo, da so največji neto učinki vidni na začetku obdobja brezposelnosti; - na Norveškem obstajajo dokazi, da sodelovanje v programu pridobivanja kvalifikacij poveča verjetnost zaposlitve za 18 % v primerjavi s kontrolno skupino (EC2, spletna stran). 4 Po poteku upravičenosti do nadomestila za brezposelnost Države v Evropi imajo precej različne sisteme prehodov od prejemanja nadomestila za brezposelnost k zagotavljanju drugih oblik dohodkov. V nekaterih gre za avtomatično sprožen postopek po prenehanju pravice do nadomestila za brezposelnost (npr. Islandija, Norveška). V drugih državah pa to ni urejeno avtomatično, ampak se mora prejemnik nadomestila za brezposelnost s posebno vlogo obrniti na ustrezne organe (npr. EE, HR, LV, LT, RO, SI). Na Portugalskem mora posameznik na primer prej izčrpati vse ostale možnosti (benefits), preden lahko zaprosi za pomoč v okviru sheme minimalnega dohodka. V nekaterih državah, je situacija bolj zapletena. Na Finskem je, na primer, po izteku pravic, ki izhajajo iz dohodkov in zavarovanja (income-related insurance-based allowances), oseba upravičena do osnovnih pravic, ki jih v večini primerov dopolnjuje socialna pomoč. Sistem minimalnega dohodka tako postane sočasen namesto prehoden ukrep, saj je oseba poleg številnih osnovnih pravic iz socialnega varstva upravičena še do socialne pomoči. V Španiji ni nobene povezave med koncem prejemanja nadomestila za brezposelnost in dostopom do regionalnih shem minimalnega dohodka, ker sta pravici vezani na povsem različne ustanove (agencije za zaposlovanje v primeru nadomestila za 26

27 brezposelnost, centri za socialno delo v primeru shem minimalnega dohodka), med katerimi obstaja le malo interakcije (prav tako med njihovimi programi) 24 (EC2, spletna stran). Večina evropskih držav ima neke vrste shemo minimalnih dohodkov za osebe, ki so v aktivni dobi. Te so namenjene temu, da v skrajnih primerih preprečujejo revščino in zagotavljajo minimalni življenjski standard. Vendar pa ima Grčija trenutno le pilotni program, v Italiji pa so omenjene sheme omejene le na določene regije. 25 Značilnosti shem se zelo razlikujejo in jih je mogoče deliti v pet skupin, čeprav so meje med njimi v resnici precej zabrisane: - preprosta in celovita shema, dostopna vsem z nezadostnimi sredstvi za preživljanje (BE, CH, CY, CZ, DK, EE, ES 26 [Baskija], FI [osnovna socialna pomoč], IS, IT [Bolzano, Furlanija Julijska krajina, Molise, Sardegna, Valle d'aosta], LI, LU, NL, NO, SE, SI, SK); - preprosta in ne-kategorizirana shema 27, ki ni omejena na določene kategorije ljudi, ki potrebujejo pomoč, vendar ima precej omejeno upravičenost in pokritost (AT, EL, ES [Asturija, Kantabrija, Kastilja-Leon, Navarre, Rioja], HR, HU, LT, PT, RS); - splošna shema za skrajne primere (last resort) z dodatnimi pravicami za posamezne kategorije/skupine, ki pokrivajo večino oseb, ki potrebujejo pomoč (DE, FI [dodatna socialna pomoč], IT [Basilicata, socialna kartica, Apulija, Sicilija, Trento], LV, MK, PL, UK); - kompleksna mreža različnih, pogosto kategoriziranih in včasih prekrivajočih se shem, ki pokrivajo večino ljudi, ki potrebujejo pomoč (FR, IE, MT, RO); in - zelo omejene ali parcialne sheme, ki so omejene na ozke skupine ljudi in ne pokrivajo veliko tistih, ki potrebujejo pomoč (BG) (EC2, spletna stran). Evropska mreža za socialno politiko (ESPN) je leta 2016 objavila že omenjeno poročilo o shemah minimalnega dohodka v Evropi. Poročilo ugotavlja, da sheme minimalnih dohodkov igrajo ključno vlogo pri zmanjševanju najhujših posledic revščine in socialne izključenosti za brezposelne v mnogih državah, vendar pa v preveč državah še vedno ne zagotavljajo dostojnega življenja za najbolj ranljive osebe v družbi. Na tem področju po mnenju strokovnjakov v zadnjem času tudi ni zaslediti posebnega izboljšanja (v primerjavi z letom 2009). Najpogostejše pomanjkljivosti so: neustrezen obseg pravic (višina pomoči), pravice ne zajemajo vseh, ki potrebujejo pomoč, nizke stopnje koriščenja pomoči in omejen vpliv na zmanjševanje revščine (EC2, spletna stran). Tabela v nadaljevanju plastično prikazuje ocene strokovnjakov ESPN po področjih, ki so jih zajeli v študiji o nacionalnih politikah na področju shem minimalnih dohodkov. Za vsako področje obstajata dva stolpca. Stolpec "Now" (zdaj) se nanaša na oceno sedanje sheme minimalnega dohodka v posamezni državi. Stolpec, označen z "Evol." pa se nanaša na evolucijo sheme v daljšem časovnem obdobju. Pozitivna ocena strokovnjakov je označena z, negativna pa z. 24 Čeprav vse regionalne sheme minimalnih dohodkov v Španiji zahtevajo, da mora vsak vlagatelj najprej izčrpati druge pravice. 25 V Italiji nimajo nacionalne sheme minimalnega dohodka, vendar pa obstaja deset različnih sistemov socialne pomoči (vezane na premoženjsko stanje), ki so približek shemam MI in delujejo na podnacionalni ravni. Devet od njih izvira iz sedmih deželnih zakonov (Bazilikata, Furlanija Julijska krajina, Molise, Puglia, Sardinija, Sicilia in Valle d'aosta) in dveh pokrajinskih zakonov (v avtonomni pokrajini Trento in Bolzano, ki tvorijo deželo Trentino Alto Adige). Teh devet shem MI upravljajo pristojne deželne/pokrajinske vlade (8 od 20 italijanskih dežel). Deseta shema MI je nova socialna kartica. Gre za pilotni projekt, izvira iz državnega zakona, ampak se zaenkrat izvaja samo v 12 občinah v tesnem sodelovanju z Nacionalnim inštitutom za socialno zavarovanje (EC2, spletna stran). 26 Španija na primer nima nacionalne sheme minimalnega dohodka, vendar regionalne sheme pokrivajo celotno področje Španije (EC2, spletna stran). 27 Ne-kategorizirana je tista shema, ki ni vezana na posebne kategorije oseb, ki potrebujejo pomoč (npr, starši samohranilci). 27

28 Tabela 2: Ocene strokovnjakov o uspešnosti nacionalnih shem minimalnih dohodkov Primernost 28 Pokritost Država Izkoriščenost 29 Vpliv na zmanjša-nje revščine (1) Vpliv na zmanjša-nje revščine (2) Povezava z APZ Povezava z drugimi storitvami Vir: EC2, spletna stran. Legenda: Primernost (adequacy) ali MI zagotavljajo človeka vredno življenje. Najpogostejši dokaz, da sheme MI niso primerne, je, da padejo pod nivo tveganja revščine ali pod nivo minimalnih plač (razmerje je najslabše v BG, PL, PT, RO, kjer je med %, najboljše pa v AT, CZ, DK, EE, IE, LU in NL, kjer je med 73 in 88 %) (EC2, spletna stran). 29 Primer: v Nemčiji med 1/3 do 2/5 potencialnih upravičencev ne zaprosi za pravice, ki bi jim pripadale. Razlogi so različni psihološke ovire/zavore, izogibanje stigmi, neustrezna informiranost o možnostih, pomoč ni sorazmerna z vložkom, ki je potreben za njeno pridobitev, zapleteni postopki ipd. (EC2, spletna stran). 30 Pojasnila k tabeli: a) EL: v državi obstaja le pilotni program MI, tako da vnos v stolpcu "Evol" ni mogoč; b) ES in IT: v zbirno tabelo ni bilo mogoče uvrstiti ločeno vseh regionalnih shem. Vnos se zato praviloma nanaša na ocene strokovnjakov za večino sistemov v državi; c) NL: za stolpec "Izkoriščenost" se ocena za NL nanaša na socialne pomoči (ostali ukrepi imajo oceno ); d) Pri nekaterih državah je stolpec»pokritost«prazen zaradi pomanjkanja razpoložljivih informacij; e) IT: ocena o "Vpliv na zmanjšanje revščine (1)" in "Povezava z APZ," se nanaša na shemo v Trentu; ocena "Vpliv na zmanjšanje revščine (2)" je nepopolna zaradi pomanjkanja informacij o vseh shemah minimalnega dohodka. 28

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika

Prikaži več

REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A)

REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A) ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A) Poglavitni cilji sprememb ZUTD: doseganje večje fleksibilnosti na trgu dela zmanjšanje pasti brezposelnosti za brezposelne osebe odprava

Prikaži več

(Microsoft Word - \212ifre podlag za zavarovanje z opisom.docx)

(Microsoft Word - \212ifre podlag za zavarovanje z opisom.docx) ŠIFRE PODLAG ZA ZAVAROVANJE Z OPISOM Pojasnilo oznak PIZ - pokojninsko in invalidsko zavarovanje ZZ - zdravstveno zavarovanje ZPB - zavarovanje za primer brezposelnosti ZSTV - zavarovanje za starševsko

Prikaži več

ZAVAROVANEC/PODLAGA ZAVAROVANJA ZZVZZ VRSTA PRISPEVKA OSNOVA ZAVEZANEC za plačilo STOPNJA IN MESEČNI ZNESEK Osebe, ki so v delovnem razmerju v RS Podl

ZAVAROVANEC/PODLAGA ZAVAROVANJA ZZVZZ VRSTA PRISPEVKA OSNOVA ZAVEZANEC za plačilo STOPNJA IN MESEČNI ZNESEK Osebe, ki so v delovnem razmerju v RS Podl Osebe, ki so v delovnem razmerju v RS Podlaga: 001, 013, 016, 029, 034, 036, 084, 085 Kategorija zavarovancev: aktivni 1. točka 15. Enaka osnova kot za PIZ,vendar ne manj kot 60 % zadnje znane povprečne

Prikaži več

Številka:

Številka: Štukljeva cesta 44, 1000 Ljubljana T: 01 369 77 00 F: 01 369 78 32 E: gp.mddsz@gov.si www.mddsz.gov.si Datum: 13. 3. 2019 PREDLAGANE SPREMEMBE NA PODROČJU SOCIALNEGA VARSTVA, TRGA DELA IN POKOJNINSKEGA

Prikaži več

Microsoft Word - SES2018_MetodološkaNavodila_KONČNA.docx

Microsoft Word - SES2018_MetodološkaNavodila_KONČNA.docx RAZISKOVANJE O STRUKTURI PLAČE ZA LETO 2018 METODOLOŠKA NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE VPRAŠALNIKA ZAP-RSP Splošna navodila za izpolnjevanje vprašalnika ZAP-RSP 1. Poročevalske enote so v vzorec izbrani poslovni

Prikaži več

Microsoft Word Updated FAQ-EN_SL.docx

Microsoft Word Updated FAQ-EN_SL.docx TVOJA PRVA ZAPOSLITEV EURES Pogosta vprašanja Splošno Kje najdem informacije o programu Tvoja prva zaposlitev Eures? Informacije lahko prenesete z Euresovega portala na naslovu http://eures.europa.eu ali

Prikaži več

Na podlagi 27

Na podlagi 27 Na podlagi 27. člena v zvezi z 21. členom Zakona o varstvu pred naravnimi in drugimi nesrečami (Uradni list RS, št. 51/06 uradno prečiščeno besedilo) izdaja Vlada Republike Slovenije U R E D B O o spremembah

Prikaži več

Povracila-stroskov-julij-2011

Povracila-stroskov-julij-2011 POVRAČILA STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM IN DRUGI PREJEMKI Povračila stroškov in druge prejemke v dejavnosti trgovine urejajo: Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije in Tarifna priloga h Kolektivni

Prikaži več

LOGO

LOGO DAVČNE IDENTIFIKACIJSKE ŠTEVILKE (TIN) Davčna številka po vsebini: 1. AT Avstrija https://www.bmf.gv.at/steuern/_start.htm ni na voljo 2. BE Belgija http://www.ibz.rrn.fgov.be/fr/registre-national/ https://www.checkdoc.be/checkdoc/homepage.do

Prikaži več

Za izvrševanje 11., 13., 18., 20., 25., 87. do 90., 92., 93., 95. in 100. člena Zakona o štipendiranju (Uradni list RS, št. 56/13) v povezavi s 23. čl

Za izvrševanje 11., 13., 18., 20., 25., 87. do 90., 92., 93., 95. in 100. člena Zakona o štipendiranju (Uradni list RS, št. 56/13) v povezavi s 23. čl Za izvrševanje 11., 13., 18., 20., 25., 87. do 90., 92., 93., 95. in 100. člena Zakona o štipendiranju (Uradni list RS, št. 56/13) v povezavi s 23. členom Zakona o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev

Prikaži več

ZAPOSLOVANJE OSEB IZ RANLJIVIH SKUPIN STORITVE MPIS PISARNE, FINANČNE SPODBUDE POSAMEZNIH INSTITUCIJ IN PRIDOBIVANJE NEPOVRATNIH FINANČNIH SREDSTEV (z

ZAPOSLOVANJE OSEB IZ RANLJIVIH SKUPIN STORITVE MPIS PISARNE, FINANČNE SPODBUDE POSAMEZNIH INSTITUCIJ IN PRIDOBIVANJE NEPOVRATNIH FINANČNIH SREDSTEV (z ZAPOSLOVANJE OSEB IZ RANLJIVIH SKUPIN STORITVE MPIS PISARNE, FINANČNE SPODBUDE POSAMEZNIH INSTITUCIJ IN PRIDOBIVANJE NEPOVRATNIH FINANČNIH SREDSTEV (za delodajalce) Projekt delno financira Evropska unija,

Prikaži več

Microsoft Word - KRITERIJI-solski-sklad.docx

Microsoft Word - KRITERIJI-solski-sklad.docx KRITERIJI ZA RAZDELJEVANJE IN DODELJEVANJE NAMENSKIH SREDSTEV ŠOLSKEGA SKLADA OSNOVNE ŠOLE DEKANI Dekani, 9. 1. 2017 Predsednik upravnega odbora šolskega sklada Denis Burič Na osnovi 13. točke Pravil šolskega

Prikaži več

NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE UGOVORA ZOPER INFORMATIVNI IZRAČUN DOHODNINE Če davčni zavezanec ugotovi, da so podatki v informativnem izračunu nepravilni

NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE UGOVORA ZOPER INFORMATIVNI IZRAČUN DOHODNINE Če davčni zavezanec ugotovi, da so podatki v informativnem izračunu nepravilni NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE UGOVORA ZOPER INFORMATIVNI IZRAČUN DOHODNINE Če davčni zavezanec ugotovi, da so podatki v informativnem izračunu nepravilni ali nepopolni, v 15 dneh od vročitve informativnega

Prikaži več

tč. 2A

tč. 2A Gregorčičeva 20 25, Sl-1001 Ljubljana T: +386 14781000 F: +386 14781607 E: gp.gs@gov.si http://www.vlada.si/ PREDLOG NUJNI POSTOPEK 2019-2611-0031 ZAKON O SPREMEMBI ZAKONA O POKOJNINSKEM IN INVALIDSKEM

Prikaži več

Priloga 1: Obrazci prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje OPOMBA: Besedilo obrazcev prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje je lahko prevedeno

Priloga 1: Obrazci prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje OPOMBA: Besedilo obrazcev prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje je lahko prevedeno Priloga 1: Obrazci prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje OPOMBA: Besedilo obrazcev prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje je lahko prevedeno v tuje jezike. Obrazec št. 1/1 REPUBLIKA SLOVENIJA...

Prikaži več

VLOGA ZA DODELITEV BIVALNE ENOTE ZA ZAČASNO REŠEVANJE SOCIALNO OGROŽENIH OSEB I. PODATKI O PROSILCU IN NJEGOVIH OŽJIH DRUŽINSKIH ČLANIH 1. PROSILEC PR

VLOGA ZA DODELITEV BIVALNE ENOTE ZA ZAČASNO REŠEVANJE SOCIALNO OGROŽENIH OSEB I. PODATKI O PROSILCU IN NJEGOVIH OŽJIH DRUŽINSKIH ČLANIH 1. PROSILEC PR VLOGA ZA DODELITEV BIVALNE ENOTE ZA ZAČASNO REŠEVANJE SOCIALNO OGROŽENIH OSEB I. PODATKI O PROSILCU IN NJEGOVIH OŽJIH DRUŽINSKIH ČLANIH 1. PROSILEC PRIIMEK IN IME: EMŠO Davčna številka: Naslov stalnega

Prikaži več

INFORMACIJE MAREC 2017

INFORMACIJE MAREC 2017 INFORMACIJE MAREC 2017 NOVICE Zakon o pokojninsko invalidskem zavarovanju STATISTIČNI PODATKI Spoštovani! V februarju 2017 ni bilo veliko novosti na področju davkov, financ in računovodstva, na nekaj sprememb

Prikaži več

Microsoft PowerPoint - ERA IP prijavitelji 2013a

Microsoft PowerPoint - ERA IP prijavitelji 2013a Erasmus Intenzivni Programi Delavnica za prijavitelje 2013 mag. Robert Marinšek Program VŽU kje najdemo projekte IP 2/ 28 Namen IP Učinkovito, večnacionalno poučevanje, teme, ki se sicer ne poučujejo,

Prikaži več

Leto rojstva Sorodstveno razmerje* Priloga 1 PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišn

Leto rojstva Sorodstveno razmerje* Priloga 1 PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišn Leto rojstva Sorodstveno razmerje* Priloga 1 PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov) (poštna številka,

Prikaži več

Kodeks EFPIA o javni objavi Javne objave 2016 Shire Pharmaceuticals (vključno z družbo Baxalta US Inc.) 1

Kodeks EFPIA o javni objavi Javne objave 2016 Shire Pharmaceuticals (vključno z družbo Baxalta US Inc.) 1 Kodeks EFPIA o javni objavi Javne objave 2016 Shire Pharmaceuticals (vključno z družbo Baxalta US Inc.) 1 Razdelek 1: Pristop poročanja za podatke iz leta 2016 Družba Shire je 3. junija 2016 prevzela družbo

Prikaži več

PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU PRILOGA 1 (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov) (p

PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU PRILOGA 1 (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov) (p PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU PRILOGA 1 (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov) (poštna številka, ime pošte) (telefonska številka) VLOGA

Prikaži več

Microsoft Word - ZAP-SD_4L_2000.doc

Microsoft Word - ZAP-SD_4L_2000.doc ANKETA O STROŠKIH DELA 2000 Splošna navodila za izpolnjevanje Ankete o stroških dela za leto 2000: 1. Anketa o stroških dela temelji na vzorcu, in ne na polnem zajemu. Sprašujemo vas le po podatkih za

Prikaži več

Microsoft Word - INFORMACIJE NOVEMBER doc

Microsoft Word - INFORMACIJE NOVEMBER doc INFORMACIJE NOVEMBER 2014 Spoštovani! Pošiljamo Vam informacije za november. Vlada pripravlja kup dokaj neugodnih ukrepov za podjetnike (povišan davek na bančne storitve, povišan davek na zavarovalniške

Prikaži več

PowerPointova predstavitev

PowerPointova predstavitev Vodilni spletni računovodski program Enaka bruto plača, različno izplačilo? Na enostaven način razlagamo, zakaj pride do razlik pri izplačilu, čeprav je pogodbena plača enaka. Računovodski servis Valerija

Prikaži več

ODPIS/ODLOG/OBROK - FO Odpis, delni odpis, odlog oziroma obročno plačilo davka za fizične osebe (Pred izpolnjevanjem obrazca preberite navodilo.) Poda

ODPIS/ODLOG/OBROK - FO Odpis, delni odpis, odlog oziroma obročno plačilo davka za fizične osebe (Pred izpolnjevanjem obrazca preberite navodilo.) Poda Odpis, delni odpis, odlog oziroma obročno plačilo davka za fizične osebe (Pred izpolnjevanjem obrazca preberite navodilo.) Podatki o davčnem zavezancu Ime in priimek: Naslov: Davčna številka Telefonska

Prikaži več

Diapozitiv 1

Diapozitiv 1 CILJI IN USMERITVE NA PODROČJU SOCIALNEGA VKLJUČEVANJA IN BOJA PROTI REVŠČINI V KONTEKSTU PAKETA SOCIALNIH NALOŽB Davor Dominkuš, generalni direktor MDDSZ Socialna situacija Socialne posledice krize: povečevanje

Prikaži več

Številka:

Številka: apple REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA FINANCE FINANČNA UPRAVA REPUBLIKE SLOVENIJE Šmartinska cesta 55, p.p. 631, 1001 Ljubljana T: 01 478 38 00 F: 01 478 39 00 E: gfu.fu@gov.si www.fu.gov.si Obračuni

Prikaži več

Številka:

Številka: apple REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA FINANCE FINANČNA UPRAVA REPUBLIKE SLOVENIJE Šmartinska cesta 55, p.p. 631, 1001 Ljubljana T: 01 478 38 00 F: 01 478 39 00 E: gfu.fu@gov.si www.fu.gov.si Obračuni

Prikaži več

Pravilnik sejnine

Pravilnik sejnine OBČINSKI SVET www.sezana.si obcina@sezana.si Partizanska cesta 4, 6210 Sežana Tel.: 05 73 10 100, Fax: 05 73 10 123 Številka: 032-1/2011-11 Datum: 28. 2. 2011 Na podlagi sedmega odstavka 34.a člena Zakona

Prikaži več

Microsoft Word - pravila Studentski dom.doc

Microsoft Word - pravila Studentski dom.doc Pravila o merilih za sprejem in podaljšanje bivanja v študentskem domu Nova Gorica, 25. julij 2008 Prejmejo: Študentska pisarna Komisija za študentske zadeve Študentski svet Predsednik Predstojnik Ime

Prikaži več

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika

Prikaži več

Microsoft Word - pravilnik-place-2014.doc

Microsoft Word - pravilnik-place-2014.doc Na podlagi Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 UPB 3, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10), Zakona za uravnoteženje javnih financ (Uradni list RS, št. 40/12 in 105/12), Zakona o

Prikaži več

Na podlagi Dogovora o sofinanciranju štipendij za nadarjene športnike v Republiki Sloveniji, ki so ga dne sklenili Olimpijski komite Slov

Na podlagi Dogovora o sofinanciranju štipendij za nadarjene športnike v Republiki Sloveniji, ki so ga dne sklenili Olimpijski komite Slov Na podlagi Dogovora o sofinanciranju štipendij za nadarjene športnike v Republiki Sloveniji, ki so ga dne 22. 12. 2011 sklenili Olimpijski komite Slovenije Združenje športnih zvez, ministrstvo, pristojno

Prikaži več

Navodilo za izpolnjevanje obrazca M-2 (maj 2015) Kazalo vsebine Podatki o ZAVEZANCU... 3 Rubrika 1 Firma in sedež/osebno ime in prebivališče... 3 Rubr

Navodilo za izpolnjevanje obrazca M-2 (maj 2015) Kazalo vsebine Podatki o ZAVEZANCU... 3 Rubrika 1 Firma in sedež/osebno ime in prebivališče... 3 Rubr Navodilo za izpolnjevanje obrazca M-2 (maj 2015) Kazalo vsebine Podatki o ZAVEZANCU... 3 Rubrika 1 Firma in sedež/osebno ime in prebivališče... 3 Rubrika 2 Registrska številka... 3 Rubrika 3 Matična številka

Prikaži več

(IZVLEČEK ZA VLAGATELJE)

(IZVLEČEK ZA VLAGATELJE) Langusova ulica 4, 1535 Ljubljana T: 01 478 82 72 F: 01 478 87 54 E: gp.mzp@gov.si Izvleček pravnih podlag zakona in pravilnika, ki vplivajo na uveljavljanje pravic do subvencioniranega prevoza dijakov

Prikaži več

PRIJAVNI OBRAZEC ZA DODELITEV POMOČI ZA ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU V OBČINI VODICE V LETU 2015 ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETI

PRIJAVNI OBRAZEC ZA DODELITEV POMOČI ZA ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU V OBČINI VODICE V LETU 2015 ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETI PRIJAVNI OBRAZEC ZA DODELITEV POMOČI ZA ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU V OBČINI VODICE V LETU 2015 ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU UKREPI DE MINIMIS V SKLADU Z UREDBO KOMISIJE

Prikaži več

Culture Programme (2007 – 2013)

Culture Programme (2007 – 2013) USTVARJALNA EVROPA (2014 2020) Podprogram Kultura Razpis za zbiranje predlogov: Razpis za zbiranje predlogov EACEA 34/2018: podpora za projekte evropskega sodelovanja 2019 OPOZORILO: Izvajanje tega razpisa

Prikaži več

Priporočilo Evropskega odbora za sistemska tveganja z dne 15. januarja 2019 o spremembi Priporočila ESRB/2015/2 o ocenjevanju čezmejnih učinkov ukrepo

Priporočilo Evropskega odbora za sistemska tveganja z dne 15. januarja 2019 o spremembi Priporočila ESRB/2015/2 o ocenjevanju čezmejnih učinkov ukrepo 20.3.2019 SL Uradni list Evropske unije C 106/1 I (Resolucije, priporočila in mnenja) PRIPOROČILA EVROPSKI ODBOR ZA SISTEMSKA TVEGANJA PRIPOROČILO EVROPSKEGA ODBORA ZA SISTEMSKA TVEGANJA z dne 15. januarja

Prikaži več

Obrazec RZOP

Obrazec RZOP Antona Globočnika C.na Kremenco 2 Tel.: 05 7000 300 Fax.: 05 726 18 10 Matična številka: 5496829000 Davčna številka: SI 44439407 Datum : 2.3.2006 Štev. : 64/3/2006 Štev. zbirke 1. Evidenca o poškodbah

Prikaži več

ENV2:

ENV2: . Kazalo. KAZALO.... UVOD... 3. ANALIZA POPULACIJE DRŽAV EU...5 4. VSEBINSKE UGOTOVITVE...8 5. LITERATURA... . Uvod Vir podatkov za izdelavo statistične naloge je Eurostat ali Statistični urad Evropske

Prikaži več

JAVNI RAZPIS ZA DOODELITEV NEPROFITNIH STANOVANJ V NAJEM Javni stanovanjski sklad Mestne občine Murska Sobota oddaja stanovanja v najem na podlagi Jav

JAVNI RAZPIS ZA DOODELITEV NEPROFITNIH STANOVANJ V NAJEM Javni stanovanjski sklad Mestne občine Murska Sobota oddaja stanovanja v najem na podlagi Jav JAVNI RAZPIS ZA DOODELITEV NEPROFITNIH STANOVANJ V NAJEM Javni stanovanjski sklad Mestne občine Murska Sobota oddaja stanovanja v najem na podlagi Javnega razpisa. Razpis je javnega značaja in je objavljen

Prikaži več

VIŠJA STROKOVNA ŠOLA Strahinj 99, 4202 Naklo Tel.: Faks: E naslov: RAZPIS ZA SOFINA

VIŠJA STROKOVNA ŠOLA Strahinj 99, 4202 Naklo Tel.: Faks: E naslov:   RAZPIS ZA SOFINA VIŠJA STROKOVNA ŠOLA Strahinj 99, 4202 Naklo Tel.: +386 4 277 21 45 Faks: +386 4 277 21 18 E naslov: info@bc-naklo.si www.bc-naklo.si RAZPIS ZA SOFINANCIRANJE MOBILNOSTI ŠTUDENTOV Z NAMENOM PRAKSE V TUJINI

Prikaži več

Letni posvet o izobraževanju odraslih november 2013, Austria Trend Hotel Ljubljana Izhodišč

Letni posvet o izobraževanju odraslih november 2013, Austria Trend Hotel Ljubljana   Izhodišč 20. november 2013, Austria Trend Hotel Ljubljana Izhodišča za novo finančno perspektivo 2014-2020 na področju izobraževanja odraslih Mag. Katja Dovžak Partnerski sporazum med Slovenijo in Evropsko komisijo

Prikaži več

STATISTIKA BLAGOVNE MENJAVE MED DRŽAVAMI ČLANICAMI EVROPSKE UNIJE KRATKA NAVODILA ZA POROČEVALSKE ENOTE 2018 Dodatne informacije: Tel.: Faks:

STATISTIKA BLAGOVNE MENJAVE MED DRŽAVAMI ČLANICAMI EVROPSKE UNIJE KRATKA NAVODILA ZA POROČEVALSKE ENOTE 2018 Dodatne informacije: Tel.: Faks: STATISTIKA BLAGOVNE MENJAVE MED DRŽAVAMI ČLANICAMI EVROPSKE UNIJE KRATKA NAVODILA ZA POROČEVALSKE ENOTE 2018 Dodatne informacije: Tel.: Faks: +386 5 297 68 14 (Oddelek za Intrastat) +386 5 297 67 68 (Oddelek

Prikaži več

SI057 OK KAPITAL Period SI057 NOVA LJUBLJANSKA BANKA D.D. (NLB d.d.) Kapitalska pozicija upoštevaje pravila CRD 3 A) Navadni lastnišk

SI057 OK KAPITAL Period SI057 NOVA LJUBLJANSKA BANKA D.D. (NLB d.d.) Kapitalska pozicija upoštevaje pravila CRD 3 A) Navadni lastnišk SI57 OK 1. KAPITAL Period SI57 Kapitalska pozicija upoštevaje pravila CRD 3 A) Navadni lastniški kapital pred odbitnimi postavkami (Temeljni kapital brez hibridnih instrumentov in državnih ukrepov pomoči,

Prikaži več

Tvoja prva zaposlitev EURES Vodnik za iskalce zaposlitve in delodajalce

Tvoja prva zaposlitev EURES Vodnik za iskalce zaposlitve in delodajalce Tvoja prva zaposlitev EURES 2014-2015 Vodnik za iskalce zaposlitve in delodajalce eures.europa.eu ec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob Socialna Evropa Tvoja prva zaposlitev EURES Enostavnejše - gibanje

Prikaži več

PowerPointova predstavitev

PowerPointova predstavitev Avstrijski parlament je potrdil novelo LSD- BG, ta stopi v veljavo s 1.6.2017 Avstrijski zakon o obrti (obrtniške, trgovske, rokodelske in storitve prostih poklicev Pogoji v Avstriji so : Dveletno opravljanje

Prikaži več

Status Erasmus študenta je povezan s pogoji, ki jih mora izpolnjevati bodisi študent, bodisi institucija

Status Erasmus študenta je povezan s pogoji, ki jih mora izpolnjevati bodisi študent, bodisi institucija JAVNI RAZPIS ZA ZBIRANJE KANDIDATOV ZA MOBILNOST ŠTUDENTOV Z NAMENOM ŠTUDIJA V OKVIRU PROGRAMA ERASMUS+ v študijskem letu 2019/2020 1 NAZIV IN SEDEŽ IZVAJALCA JAVNEGA RAZPISA Izvajalec javnega razpisa

Prikaži več

2019 QA_Final SL

2019 QA_Final SL Predhodni prispevki v enotni sklad za reševanje za leto 2019 Vprašanja in odgovori Splošne informacije o metodologiji izračuna 1. Zakaj se je metoda izračuna, ki je za mojo institucijo veljala v prispevnem

Prikaži več

JAVNA AGENCIJA: Slovenski filmski center, javna agencija RS FINANČNI NAČRT ZA LETO 2014 Načrt prihodkov in odhodkov določenih uporabnikov po vrstah de

JAVNA AGENCIJA: Slovenski filmski center, javna agencija RS FINANČNI NAČRT ZA LETO 2014 Načrt prihodkov in odhodkov določenih uporabnikov po vrstah de JAVNA AGENCIJA: Slovenski filmski center, javna agencija RS FINANČNI NAČRT ZA LETO 2014 Načrt prihodkov in odhodkov določenih uporabnikov po vrstah dejavnosti Javna služba Konto Realizacija 2012* Realizacija

Prikaži več

Na podlagi tretjega odstavka 34. člena in 41. člena Družinskega zakonika (Uradni list RS, št. 15/17) ministrica za delo, družino, socialne zadeve in e

Na podlagi tretjega odstavka 34. člena in 41. člena Družinskega zakonika (Uradni list RS, št. 15/17) ministrica za delo, družino, socialne zadeve in e Na podlagi tretjega odstavka 34. člena in 41. člena Družinskega zakonika (Uradni list RS, št. 15/17) ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, v soglasju z ministrom za javno upravo,

Prikaži več

Številka 12, letnik III, december 2016 PLAČNI KAŽIPOT PODATKI ZA OBRAČUN PREJEMKOV Vsebina Pregled prejemkov po kolektivnih pogodbah dejavnosti 2 Ured

Številka 12, letnik III, december 2016 PLAČNI KAŽIPOT PODATKI ZA OBRAČUN PREJEMKOV Vsebina Pregled prejemkov po kolektivnih pogodbah dejavnosti 2 Ured Številka 12, letnik III, december 2016 PLAČNI KAŽIPOT PODATKI ZA OBRAČUN PREJEMKOV Vsebina Pregled prejemkov po kolektivnih pogodbah dejavnosti 2 Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov

Prikaži več

Občina Moravče na podlagi 8. člena Pravilnika o ohranjanju in spodbujanju razvoja kmetijstva in podeželja v Občini Moravče za programsko obdobje 2015

Občina Moravče na podlagi 8. člena Pravilnika o ohranjanju in spodbujanju razvoja kmetijstva in podeželja v Občini Moravče za programsko obdobje 2015 Občina Moravče na podlagi 8. člena Pravilnika o ohranjanju in spodbujanju razvoja kmetijstva in podeželja v Občini Moravče za programsko obdobje 2015 2020 (Uradni vestnik Občine Moravče, št. 3/15, 6/15

Prikaži več

ODPRT RAZPIS ERASMUS ZA 2009/2010

ODPRT RAZPIS ERASMUS ZA 2009/2010 RAZPIS ZA MOBILNOST ŠTUDENTOV Z NAMENOM PRAKTIČNEGA USPOSABLJANJA V OKVIRU PROGRAMA ERASMUS+ v študijskem letu 2018/19 Rok za prijavo: 05.03.2018 Razpisna dokumentacija: Razpis Prijavni obrazec Naslov

Prikaži več

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Ministrstvo za finance Ministrstvo za zdravje Zavod za pokojninsko in invalidsko zavar

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Ministrstvo za finance Ministrstvo za zdravje Zavod za pokojninsko in invalidsko zavar Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Ministrstvo za finance Ministrstvo za zdravje Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije

Prikaži več

Na podlagi Pravilnika o dodeljevanju pomoči za pospeševanje razvoja malega gospodarstva v občini Solčava, (Uradno glasilo Zgornjesavinjskih občin št.

Na podlagi Pravilnika o dodeljevanju pomoči za pospeševanje razvoja malega gospodarstva v občini Solčava, (Uradno glasilo Zgornjesavinjskih občin št. Na podlagi Pravilnika o dodeljevanju pomoči za pospeševanje razvoja malega gospodarstva v občini Solčava, (Uradno glasilo Zgornjesavinjskih občin št. 5/15, z dne 16.12.2015., v nadaljevanju pravilnik)

Prikaži več

Uradni list RS - 102/2015, Uredbeni del

Uradni list RS - 102/2015, Uredbeni del PRILOGA 6 NAPOVED ZA ODMERO DOHODNINE OD OBRESTI ZA LETO (razen od obresti na denarne depozite pri bankah in hranilnicah, ustanovljenih v Republiki Sloveniji ter v drugih državah članicah EU) OZNAKA STATUSA

Prikaži več

15. junij 2019 Cenik SKB za poslovanje s finančnimi instrumenti in investicijskimi skladi za pravne osebe (izvleček Cenika storitev SKB) vrsta storitv

15. junij 2019 Cenik SKB za poslovanje s finančnimi instrumenti in investicijskimi skladi za pravne osebe (izvleček Cenika storitev SKB) vrsta storitv Cenik SKB za poslovanje s finančnimi instrumenti in investicijskimi skladi za pravne osebe (izvleček Cenika storitev SKB) 1. Trgovanje s finančnimi instrumenti 1.1 Opravljanje investicijskih storitev in

Prikaži več

Številka: / Datum: Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije (v nadaljevanju: sklad) na podlagi Zakona o

Številka: / Datum: Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije (v nadaljevanju: sklad) na podlagi Zakona o Številka: 1103-2/2014-1 Datum: 19. 6. 2014 Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije (v nadaljevanju: sklad) na podlagi Zakona o štipendiranju (Uradni list RS, št. 59/07 (63/07 popr.),

Prikaži več

Microsoft Word - SI_Common Communication_kor.doc

Microsoft Word - SI_Common Communication_kor.doc Splošno sporočilo o izvršitvi sodbe v zadevi IP Translator 2. maj 2013 Sodišče je 19. junija 2012 izreklo sodbo v zadevi C-307/10»IP Translator«in tako odgovorilo na predložena vprašanja: 1. Direktivo

Prikaži več

Modra zavarovalnica, d.d.

Modra zavarovalnica, d.d. Srečanje z novinarji Ljubljana, 17. 1. 2013 Poudarki Modra zavarovalnica je največja upravljavka pokojninskih skladov in največja izplačevalka dodatnih pokojnin v Sloveniji. Modra zavarovalnica med najboljšimi

Prikaži več

(Microsoft PowerPoint - Priprava na obisk in\232pektorja za delo - GZS - kon\350na.pptx)

(Microsoft PowerPoint - Priprava na obisk in\232pektorja za delo - GZS - kon\350na.pptx) 1 PRIPRAVA NA OBISK INŠPEKTORJA ZA DELO Nadzori na področju delovnih razmerij Nataša Trček Glavna inšpektorica RS za delo 2 Uvodoma: - Organizacija Inšpektorata RS za delo - Spremembe zakonodaje - Akcije

Prikaži več

Ime predpisa:

Ime predpisa: Ime predpisa: Zakon o spremembah Zakona o varstvu okolja Št. zadeve: 007-188/2015 Datum objave: 9. 6. 2015 Rok za sprejem mnenj in pripomb: 23. 6. 2015 Ime odgovorne osebe in e-naslov: Dušan Pichler, gp.mop@gov.si

Prikaži več

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Uredbe o davčni

Prikaži več

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Zakona o Javnem

Prikaži več

Status Erasmus študenta je povezan s pogoji, ki jih mora izpolnjevati bodisi študent, bodisi institucija

Status Erasmus študenta je povezan s pogoji, ki jih mora izpolnjevati bodisi študent, bodisi institucija NAKNADNI JAVNI RAZPIS ZA ZBIRANJE KANDIDATOV ZA MOBILNOST ŠTUDENTOV Z NAMENOM ŠTUDIJA V OKVIRU PROGRAMA ERASMUS+ v študijskem letu 2019/2020 1 NAZIV IN SEDEŽ IZVAJALCA JAVNEGA RAZPISA Izvajalec javnega

Prikaži več

Zavezanec za davek: Davčna številka:. Priloga 8 PODATKI V ZVEZI Z OLAJŠAVO ZA ZAPOSLOVANJE po 55.b, 56. in 57. členu ZDDPO-2 Za obdobje od do PODATKI

Zavezanec za davek: Davčna številka:. Priloga 8 PODATKI V ZVEZI Z OLAJŠAVO ZA ZAPOSLOVANJE po 55.b, 56. in 57. členu ZDDPO-2 Za obdobje od do PODATKI Zavezanec za davek: Davčna številka:. Priloga 8 PODATKI V ZVEZI Z OLAJŠAVO ZA ZAPOSLOVANJE po.b, 6. in 7. členu ZDDPO- Za obdobje od do PODATKI POD ZAP. ŠT..0,. IN.8 OBRAČUNA PREGLEDNICA A: Podatki v zvezi

Prikaži več

PRILOGA 1 A ZAVEZANEC: Številka izdaje: Priloga 1 B ZADEVA: OBRAZEC B1 ZA IZRAČUN NAJVIŠJE DOVOLJENE CENE ZDRAVILA NA DEBELO Lauer-Taxe (spletni vir ali elektronska izdaja) C ABDA Datenbank D Vidal (spletni

Prikaži več

Kodeks EFPIA o javni objavi Javne objave 2017 Shire Pharmaceuticals (vključno z družbo Baxalta US Inc.) 1

Kodeks EFPIA o javni objavi Javne objave 2017 Shire Pharmaceuticals (vključno z družbo Baxalta US Inc.) 1 Kodeks EFPIA o javni objavi Javne objave 2017 Shire Pharmaceuticals (vključno z družbo Baxalta US Inc.) 1 Razdelek 1: Pristop za poročanje o podatkih iz leta 2017 Družba Shire je 3. junija 2016 prevzela

Prikaži več

210X297

210X297 Health at a Glance: Europe 2010 Summary in Slovenian HEALTH AT GLANCE: EUROPE 2010 ISBN 978-92-64-090309 OECD 2010 1 Povzetek Evropske države so v zadnjih desetletjih dosegle velik napredek na področju

Prikaži več

EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, COM(2017) 687 final POROČILO KOMISIJE EVROPSKEMU PARLAMENTU IN SVETU Ocena napredka držav članic pri izpolnjevan

EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, COM(2017) 687 final POROČILO KOMISIJE EVROPSKEMU PARLAMENTU IN SVETU Ocena napredka držav članic pri izpolnjevan EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 23.11.2017 COM(2017) 687 final POROČILO KOMISIJE EVROPSKEMU PARLAMENTU IN SVETU Ocena napredka držav članic pri izpolnjevanju nacionalnih ciljev glede energijske učinkovitosti

Prikaži več

NAVODILA O POSEBNIH POGOJIH IZOBRAŽEVANJA KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV IN TRENERJEV KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE I. TEMELJNE DO

NAVODILA O POSEBNIH POGOJIH IZOBRAŽEVANJA KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV IN TRENERJEV KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE I. TEMELJNE DO NAVODILA O POSEBNIH POGOJIH IZOBRAŽEVANJA KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV IN TRENERJEV KATEGORIZIRANIH ŠPORTNIKOV FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE I. TEMELJNE DOLOČBE 1. člen Ta navodila urejajo prilagajanje študijskih

Prikaži več

(Microsoft Word - Uredba_o_vi\232ini_povra\350il_stro\232kov_v_zvezi_z_delom_in_drugih_dohodkov_ki_se_ne_v\232tevajo_v_dav\350no_osnovo.doc)

(Microsoft Word - Uredba_o_vi\232ini_povra\350il_stro\232kov_v_zvezi_z_delom_in_drugih_dohodkov_ki_se_ne_v\232tevajo_v_dav\350no_osnovo.doc) UREDBA o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja neuradno prečiščeno besedilo Uradna lista RS, št. 140/06 (29.12.2006) in 76/08 (25.07.2008). Datum veljavnosti in uporabe:

Prikaži več

Urejanje statusa tujca študentov v Republiki Sloveniji

Urejanje statusa tujca študentov v Republiki Sloveniji Urejanje statusa tujca s strani tujih študentov v Republiki Sloveniji Koper, 9.12.2015 Bivanje v Republiki Sloveniji Prebivanje tujcev v Republiki Sloveniji ureja Zakon o tujcih (Ztuj -2). Zakon je bil

Prikaži več

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika

Prikaži več

untitled

untitled EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 16.12.2014 C(2014) 9982 final IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE z dne 16.12.2014 o odobritvi nekaterih elementov Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju

Prikaži več

Pravila šolske prehrane

Pravila šolske prehrane Svet šole Osnove šole Tržič je na podlagi 6. člena Zakona o šolski prehrani - ZŠolPre-1 (Ur. l. RS, št. 3/2013 in 46/2014) na predlog ravnatelja Stanislava Gruma na seji 29. 9. 2014 sprejel naslednja P

Prikaži več

Splošni pogoji poslovanja 1. Uvodna določba 1) Splošni pogoji poslovanja so pravni dogovor med končnim uporabnikom (fizična ali pravna oseba, v nadalj

Splošni pogoji poslovanja 1. Uvodna določba 1) Splošni pogoji poslovanja so pravni dogovor med končnim uporabnikom (fizična ali pravna oseba, v nadalj Splošni pogoji poslovanja 1. Uvodna določba 1) Splošni pogoji poslovanja so pravni dogovor med končnim uporabnikom (fizična ali pravna oseba, v nadaljevanju»naročnik«) in družbo VI NOVA d.o.o. (v nadaljevanje»ponudnik«).

Prikaži več

Microsoft Word doc

Microsoft Word doc REPUBLIKA SLOVENIJA RAČUNSKO SODIŠČE Prežihova 4, 61000 LJUBLJANA Telefon: 178 58 88 Telefax: 178 58 91 Ljubljana, 5. 4. 1996 Številka: 1215-1/96-7 Računsko sodišče Republike Slovenije izdaja na podlagi

Prikaži več

EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, COM(2011) 585 konč. POROČILO KOMISIJE EVROPSKEMU PARLAMENTU IN SVETU o uporabi Direktive Sveta 2003/109/ES o stat

EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, COM(2011) 585 konč. POROČILO KOMISIJE EVROPSKEMU PARLAMENTU IN SVETU o uporabi Direktive Sveta 2003/109/ES o stat EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 28.9.2011 COM(2011) 585 konč. POROČILO KOMISIJE EVROPSKEMU PARLAMENTU IN SVETU o uporabi Direktive Sveta 2003/109/ES o statusu državljanov tretjih držav, ki so rezidenti za daljši

Prikaži več

Pogoji za pridobitev pokojnin v Avstraliji in Commonwealth Senior Health Card

Pogoji za pridobitev pokojnin v Avstraliji in Commonwealth Senior Health Card Za pridobitev pokojnine v Avstraliji je potrebno, da zivite v Avstraliji neprekinjeno najmanj 10 let. Ce ste se priselili iz Slovenije, imaste moznost dobiti pokojnino po 12 mesecih stalnega prebivalisca

Prikaži več

UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO PRAVICE IN OBVEZNOSTI STATUSA DRUŽBENIKA V KOMBINACIJI Z DRUGIMI STATUSI PO ZPIZ-2 Ljubljana,

UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO PRAVICE IN OBVEZNOSTI STATUSA DRUŽBENIKA V KOMBINACIJI Z DRUGIMI STATUSI PO ZPIZ-2 Ljubljana, UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO PRAVICE IN OBVEZNOSTI STATUSA DRUŽBENIKA V KOMBINACIJI Z DRUGIMI STATUSI PO ZPIZ-2 Ljubljana, september 2016 KARMEN SOJER IZJAVA O AVTORSTVU Podpisana

Prikaži več

Navodilo za izpolnjevanje obrazca M-1 Z obrazcem M-1 zavezanec za prijavo (v nadaljnjem besedilu: zavezanec) prijavi zavarovanca v pokojninsko in inva

Navodilo za izpolnjevanje obrazca M-1 Z obrazcem M-1 zavezanec za prijavo (v nadaljnjem besedilu: zavezanec) prijavi zavarovanca v pokojninsko in inva Navodilo za izpolnjevanje obrazca M-1 Z obrazcem M-1 zavezanec za prijavo (v nadaljnjem besedilu: zavezanec) prijavi zavarovanca v pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje

Prikaži več

Zavezanec za davek: Davčna številka: PRILOGA 14a PODATKI O UČINKIH NA DAVČNO OSNOVO PRI ZAVEZANCU, KI PRENEHA Z OPRAVLJANJEM DEJAVNOSTI Izjava I Prene

Zavezanec za davek: Davčna številka: PRILOGA 14a PODATKI O UČINKIH NA DAVČNO OSNOVO PRI ZAVEZANCU, KI PRENEHA Z OPRAVLJANJEM DEJAVNOSTI Izjava I Prene Zavezanec za davek: številka: PRILOGA 14a PODATKI O UČINKIH NA DAVČNO OSNOVO PRI ZAVEZANCU, KI PRENEHA Z OPRAVLJANJEM DEJAVNOSTI Izjava I Prenehanje opravljanja dejavnosti: Prilogo predlagam ob prenehanju

Prikaži več

obrazci javni razpis stanovanjski sklad pravilen

obrazci javni razpis stanovanjski sklad pravilen OBČINA GORNJA RADGONA OBČINSKA UPRAVA Partizanska c. 13, 9250 Gornja Radgona tel.: 02 564 38 00, faks: 02 564 38 14 http://www.gor-radgona.si e-pošta: tajnistvo.zupana@gor-radgona.si V L O G A ZA DODELITEV

Prikaži več

Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost

Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost strokovnih delavcev v VIZ mag. Andrej Sotošek Andragoški Center Slovenije Struktura predstavitve Viri in strokovne podlage Namen in ključni cilji projektne

Prikaži več

Uradni list RS, št

Uradni list RS, št Uradni list RS, št. 9-361/1998 1. člen S tem odlokom ustanovi Republika Slovenija fundacijo za financiranje športnih organizacij v Republiki Sloveniji. Ustanoviteljske pravice uresničuje Državni zbor Republike

Prikaži več

Postopek poracuna 2007 za JU

Postopek poracuna 2007 za JU POSTOPEK PORAČUNA PLAČ V JAVNEM SEKTORJU ZA OBDOBJE JANUAR-JUNIJ 2007 Ljubljana, julij 2007 verzija 1.00 Stran - 1 Skladno z objavo Zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o sistemu plač v javnem sektorju

Prikaži več

Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana

Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana Maistrova ulica 10, 1000 Ljubljana T: 01 369 59 00 F: 01 369 59 01 E: gp.mk@gov.si www.mk.gov.si Številka: 0070-17/2018/7 Ljubljana, 26. 11. 2018 EVA 2018-3340-0017 GENERALNI SEKRETARIAT VLADE REPUBLIKE

Prikaži več

Pravo 5. letnik Ta pogodba je praviloma občasen posel. S pogodbo o posredovanju se posrednik zaveže, da bo naročnika spravil v stik z drugo osebo. Pos

Pravo 5. letnik Ta pogodba je praviloma občasen posel. S pogodbo o posredovanju se posrednik zaveže, da bo naročnika spravil v stik z drugo osebo. Pos Ta pogodba je praviloma občasen posel. S pogodbo o posredovanju se posrednik zaveže, da bo naročnika spravil v stik z drugo osebo. Posrednik išče priložnosti, biti mora nevtralen in delati kot dober gospodar.

Prikaži več

(I. Splo\232ni del prora\350una)

(I. Splo\232ni del prora\350una) DOPOLNJEN PRORAČUNA OBČINE LJUTOMER ZA LETO I. SPLOŠNI DEL I. SKUPAJ PRIHODKI (7+71+72+73+74+78) 11.817.73 11.817.73 11.389.216 11.585.789 196.573 98, 98, TEKOČI PRIHODKI (7+71) 9.772.584 9.772.584 9.78.4

Prikaži več

Na podlagi 18. člena Zakona o ustanovah (Ur. l. RS, št. 70/05 - UPB1 in 91/05-popr.) ter 14. člena Akta o ustanovitvi Fundacije za podporo športnikom

Na podlagi 18. člena Zakona o ustanovah (Ur. l. RS, št. 70/05 - UPB1 in 91/05-popr.) ter 14. člena Akta o ustanovitvi Fundacije za podporo športnikom Na podlagi 18. člena Zakona o ustanovah (Ur. l. RS, št. 70/05 - UPB1 in 91/05-popr.) ter 14. člena Akta o ustanovitvi Fundacije za podporo športnikom iz socialno šibkih okolij, ustanove (opr. št. notarskega

Prikaži več

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Odloka o ustanovitvi

Prikaži več

Uradni list C 149 Evropske unije Letnik 62 Slovenska izdaja Informacije in objave 30. april 2019 Vsebina IV Informacije INFORMACIJE INSTITUCIJ, ORGANO

Uradni list C 149 Evropske unije Letnik 62 Slovenska izdaja Informacije in objave 30. april 2019 Vsebina IV Informacije INFORMACIJE INSTITUCIJ, ORGANO Uradni list C 149 Evropske unije Letnik 62 Slovenska izdaja Informacije in objave 30. april 2019 Vsebina IV Informacije INFORMACIJE INSTITUCIJ, ORGANOV, URADOV IN AGENCIJ EVROPSKE UNIJE Svet 2019/C 149/01

Prikaži več

RAZPIS VISOKE ŠOLE ZA TRAJNOSTNI TURIZEM ERUDIO ZA SOFINANCIRANJE MOBILNOSTI OSEBJA ZA NAMEN POUČEVANJA NA VISOKOŠOLSKIH PARTNERSKIH INSTITUCIJAH V TU

RAZPIS VISOKE ŠOLE ZA TRAJNOSTNI TURIZEM ERUDIO ZA SOFINANCIRANJE MOBILNOSTI OSEBJA ZA NAMEN POUČEVANJA NA VISOKOŠOLSKIH PARTNERSKIH INSTITUCIJAH V TU RAZPIS VISOKE ŠOLE ZA TRAJNOSTNI TURIZEM ERUDIO ZA SOFINANCIRANJE MOBILNOSTI OSEBJA ZA NAMEN POUČEVANJA NA VISOKOŠOLSKIH PARTNERSKIH INSTITUCIJAH V TUJINI V OKVIRU PROGRAMA ERASMUS+ za projektno leto 2018

Prikaži več

(Microsoft PowerPoint - \310as je za delavske pla\350e.pptx)

(Microsoft PowerPoint - \310as je za delavske pla\350e.pptx) ČAS JE ZA NAŠE PLAČE Mag. Andreja Poje, izvršna sekretarka Ljubljana, 16. 2. 217 KRIZE JE ZA NEKATERE KONEC RastBDP, rastzaposlenosti, izboljšujese poslovanjegd, netočistidobički, povečuje se pruktivnost,

Prikaži več