zagovornik poroc_ilo naslovnica - WEB.pdf

Velikost: px
Začni prikazovanje s strani:

Download "zagovornik poroc_ilo naslovnica - WEB.pdf"

Transkripcija

1

2

3

4 REDNO LETNO POROČILO ZA LETO 2017 Ljubljana, april 2018

5

6 Predgovor Zagovornika načela enakosti Na področju sistematičnega dela spodbujanja enakopravnosti in preprečevanja diskriminacije je v preteklosti nastala večletna zamuda. Zadnje poročilo prejšnjega zagovornika načela enakosti je bilo v Državnem zboru predstavljeno leta 2012, po tem pa ta zaradi protesta nad razmerami v katerih je delal, ni več poročal. Lani je bilo v Državnem zboru predstavljeno prvo poročilo novonastalega organa Zagovornika načela enakosti. V njem je bilo opisano zatečeno stanje in zamude na tem področju, težave s katerimi se srečuje novi samostojni državni organ, predstavljeni so bili primeri pobud, ki jih je prejel Zagovornik načela enakosti ter standardi za delovanje organov za načelo enakosti Evropske mreže organov za načelo enakosti (Equinet). Vsi mednarodni dokumenti s področja spodbujanja enakopravnosti in preprečevanja diskriminacije poudarjajo, da imajo nacionalni organi za načelo enakosti, kot je slovenski Zagovornik načela enakosti, ob soočanju z različnimi oblikami nestrpnosti pomembno sistemsko vlogo. Najnovejše letošnje»splošno priporočilo Sveta Evrope, ECRI št. 2: Organi za načelo enakosti za boj proti rasizmu in nestrpnosti na nacionalni ravni«, katerega neuradni prevod je del letošnjega poročila, med tri glavne naloge organa za načelo enakosti uvršča: spodbujanje enakopravnosti in preprečevanja diskriminacije (vključujoč beleženje, raziskave in ozaveščanje), nudenje podpore tistim, ki so bili izpostavljeni diskriminaciji in sodelovanje v sodnih postopkih ter odločanje o prejetih pobudah o diskriminaciji in izrekanje učinkovitih sankcij. Da bi lahko v Sloveniji v samostojnem organu razvili vse tri oddelke in ustrezno administrativnotehnično podporo, ki skrbi za zakonito in samostojno delovanje organa ter pri tem izvajali vse vsebinske naloge, ki jih opredeljuje Zakon o varstvu pred diskriminacijo, so dovoljšna sredstva nujni pogoj za zagotovitev dela v skladu z nacionalno zakonodajo in mednarodnimi priporočili ter smernicami. Kaj bolj slikovito opiše situacijo novega organa kot dejstvo, da smo se prvih šest mesecev ukvarjali z argumentiranjem, da za samostojno delovanje ta potrebuje finančne vire za ustrezne prostore, saj delovanje v eni ali dveh pisarnah Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ni primerna osnova za vzpostavitev neodvisne in samostojne državne institucije? Tako smo se šele po letu obstoja, oktobra 2017, preselili v primerne prostore. Kako torej zagotavljati predpisano pravno varstvo ljudem, ki ga zakon nalaga, če instituciji niso zagotovljeni niti osnovni pogoji za delo? Široka pooblastila, ki jih organu v skladu z direktivami Evropske unije predpisuje Zakon o varstvu pred diskriminacijo, postavljajo izhodišča našega delovanja. Pa vendar, tudi Zakon o varstvu pred diskriminacijo ni dosleden pri tem, kako naj bi postopki pri novem organu potekali. V različnih pravnih tolmačenjih namena zakona tako s poslovnikom rešujemo ne dovolj jasno definirano sovpadanje splošnega upravnega postopka in inšpekcijskega nadzora. V primeru premajhnega števila ustreznih pravnih in drugih strokovnjakov v organu bo obravnava predlogov za obravnavo diskriminacije zamuden in dolgotrajen proces. Slika dela novega organa je boljša na sistemskem delu, kjer smo v lanskem letu že izvedli prvo raziskavo javnega mnenja o diskriminaciji v Sloveniji. Ta je pokazala, da več kot tretjina populacije meni, da se je v zadnjih letih situacija glede neenakosti in diskriminacije v državi poslabšala, ljudje pa večinoma niso seznanjeni o tem, kam se lahko obrnejo po pomoč. Za izboljšanje stanja državljanke in državljani pričakujejo ozaveščanje in informiranje, krepitev odnosov med ljudmi, izboljšanje pravne in zakonske ureditve ter izboljšanje vzgoje in izobraževanja.

7 Na očrt dela novega organa vplivajo tudi številna srečanja z nevladnimi organizacijami, ki so velikokrat izpostavile sistemske vidike diskriminacije ter izrazile pričakovanje za aktivno sodelovanje pri različnih projektih. Uveljavljamo mednarodna priporočila na sistemski ravni, saj poskušamo vzpostaviti sistematičen pregled nad obravnavo diskriminacije na nacionalni ravni. K poročanju o politikah in ukrepih na področju diskriminacije smo pozvali različne državne organe, brez sodelovanja katerih ne bo mogoče spreminjati problematičnih diskriminatornih praks. V»Splošnem priporočilu ECRI št. 2: organi za načelo enakosti za boj proti rasizmu in nestrpnosti na nacionalni ravni«je med drugim zapisano, da naj bi imeli organi za varstvo pred diskriminacijo dovolj finančnih virov in kadrov za izvajanje vseh zakonskih nalog in pooblastil z resničnim učinkom. Na tem mestu moram zato opozoriti Državni zbor, da novoustanovljeni organ v letu 2018 še nima ustrezne strukture za učinkovito izvajanje z zakonom določenih nalog. Samo za naloge administrativno-tehnične podpore je do 24. maja 2018, ko se izteče zakonsko določeni rok, v katerem Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti za Zagovornika načela enakosti opravlja funkcijo sekretariata, pravne službe, kadrovske službe, finančne službe, informacijske podpore ter glavne pisarne, pooblaščenih 19 oseb. Pri Zagovorniku načela enakosti pa s 25. majem 2018 ostaja poleg zagovornika v organu le 5 zaposlenih in 3 pripravniki, ki se jim pripravništvo izteče jeseni. Brez novih dodatnih sodelavcev se bo že tako majhna ekipa namesto z vsebino s področja diskriminacije in predlogi za obravnavo diskriminacije morala ukvarjati pretežno s tehničnimi in administrativnimi nalogami, da bo zagotovljeno zakonito delovanje organa. Slednje pomeni nevarnost, da bi neizogibno trpele vsebina in ostale sistemske naloge, ki izhajajo iz Zakona o varstvu pred diskriminacijo. Procesne pasti in nedoslednosti v besedilu Zakona o varstvu pred diskriminacijo, nujno nenehno argumentiranje razlogov za osnovna finančna sredstva, neupoštevanje naših pozivov in načrtov za ustrezno vzpostavitev organa zmanjšujejo učinkovito ter kakovostno nudenje podpore pomoči potrebnim. Na ta zaskrbljujoča dejstva sem Državni zbor v letu 2017 ob predstavitvi poročila za leto 2016 že večkrat opozoril. Junija 2017 na seji Odbora za delo, družino, socialne zadeve in invalide, oktobra 2017 na seji Komisije za peticije ter človekove pravice in enake možnosti ter na seji Odbora za finance in monetarno politiko novembra Poudaril sem, da neupoštevanje finančnih predlogov in osnovnih zahtev samostojnega novo nastajajočega državnega organa pomeni posledično tudi nadzor nad njegovim delovanjem, s tem pa poseganje v neodvisnost ter pogoje za doseganje ciljev in učinkovitost organa. Državni zbor zato pozivam, da za leti 2018 in 2019 Zagovorniku načela enakosti, skladno s pisno utemeljenim načrtom dela, zagotovi dodatna sredstva, saj smo do sedaj za svoje delovanje prejeli manj kot polovico potrebnih sredstev. Državljankam in državljanom po zakonu pripada evropsko primerljiv in učinkovit organ, ki mora imeti kapacitete, da bo uspešno reševal primere diskriminacij in ustvarjal pogoje za njeno sistemsko zmanjševanje. Za Republiko Slovenijo bi bila izgubljena priložnost, če bi se čez nekaj let izkazalo, da je bil Zakon o varstvu pred diskriminacijo sprejet bolj v izogib visoki kazni s strani Evropske komisije, kot pa z namenom temeljitih sprememb na tem področju. Zaradi vseh navedenih dejstev ne morem pristati na tezo, da mora biti rast organa postopna in počasna, saj je to poskus opravičevanja nedopustnega stanja, ko organ ne more v celoti izvajati z zakonom predpisanih nalog. Zagovornik načela enakosti mora izvajati vse v zakonu določene naloge in ne samo nekaterih. Ob ustanovitvi pa organu niso bila zagotovljena niti minimalna sredstva za vzpostavitev in operativno delovanje, kaj šele za izvajanje vseh zakonsko določenih nalog!

8 Zahvaljujem se majhni ekipi za predano delo, sodelavkam in sodelavcem na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti za tehnično in administrativno pomoč po 50. členu Zakona o varstvu pred diskriminacijo. Prav tako se za pomoč in razumevanje pri vzpostavljanju novega organa posebej zahvaljujem Ministrstvu za javno upravo. Zagovornik načela enakosti v skladu z drugim odstavkom 22. člena Zakona o varstvu pred diskriminacijo predstavljam Državnemu zboru Republike Slovenije redno letno poročilo za leto Miha Lobnik ZAGOVORNIK NAČELA ENAKOSTI Ljubljana, april 2018

9 POVZETEK Redno letno poročilo Zagovornika načela enakosti za leto 2017 sestavlja več sklopov. Na začetku je krajši pregled aktivnosti Zagovornika načela enakosti v preteklem letu, ki mu sledi šest vsebinskih sklopov. V prvem sklopu je orisan potek vzpostavljanja strukture v letu 2017 ter aktivnosti za zagotavljanje osnovnih pogojev za delo, ki jih samostojni in neodvisni državni organ potrebuje. V letu 2017 je bil glavni poudarek na vzpostavljanju osnovnih prostorskih, kadrovskih in finančnih pogojev za delovanje organa. Šele s 1. oktobrom se je organ lahko preselil v delovnemu procesu primerne poslovne prostore in takrat je bilo vključno z zagovornikom in enim pripravnikom zaposlenih le pet oseb. Čeprav je Slovenija formalno zapisala samostojnost tega organa, še vedno ostaja dejstvo, da zaradi omejevanja nujno potrebnih finančnih sredstev, ki so primerljiva z drugimi organi za načelo enakosti v evropskem prostoru, ne moremo govoriti o avtonomnosti in neodvisnosti Zagovornika načela enakosti. Finančna podhranjenost poleg tega vodi v nujno preusmerjanje resursov v zakonitost delovanja samega organa in v manjšem obsegu v izvajanje z zakonom določenih nalog. V tem poglavju se nahaja tudi pregled posvetovanj in usklajevanj besedila Poslovnika Zagovornika načela enakosti, saj se je lani odprlo več vprašanj, ki zahtevajo premišljen pristop k določitvi načina obravnave predlogov diskriminacije. Na podlagi pridobljenih mnenj in pravnih priporočil se sprejetje Poslovnika predvideva v letošnjem letu. Drugi sklop se navezuje na obravnavanje in ugotavljanje diskriminacije v okviru organa, ki vsebuje pregled prejetih in zaključenih pobud in predlogov za obravnavo diskriminacije v obdobju Nadaljuje se s statističnim pregledom za leto 2017, kjer je upoštevanih 79 prejetih predlogov za obravnavo diskriminacije. V okviru vsebinskega sklopa sistemskih nalog na področju diskriminacije so predstavljeni podatki o obravnavanih primerih diskriminacije na nacionalni ravni. Trije inšpektorati so v inšpekcijskih postopkih ugotavljali diskriminacijo in ugotovili, da je največ prijavljene diskriminacije na področju zaposlovanja in dela; v zvezi z dostopom do dobrin in storitev, ki vključuje tudi zasebni sektor ter na področju vzgoje in izobraževanja. Posamezniki so bili diskriminirani zlasti na podlagi naslednjih osebnih okoliščin: spol, vera ali prepričanje, državljanstvo in spolna usmerjenost. Policija je v letu 2017 obravnavala 13 primerov diskriminacije. Z vidika sistemskega spremljanja obravnavanih primerov diskriminacije na nacionalni ravni v skladu z zahtevami Zakona o varstvu pred diskriminacijo, se kaže potreba po sistemski uskladitvi načina beleženja obravnavanih primerov diskriminacije pri različnih institucijah. Spodbujanje enakega obravnavanja na nacionalni in lokalni ravni je predstavljeno skozi podatke resornih ministrstev in mestnih občin o sprejetih in načrtovanih ukrepih normativne in politične narave. Prejeti odgovori, predvsem pa pomanjkanje odgovorov, kažejo na nizko stopnjo zavedanja državnih in lokalnih organov o pomenu preprečevanja diskriminacije in spodbujanja enakopravnosti. V prihodnje je potrebno okrepiti zavedanje o spodbujanju enake obravnave tako v okviru resornih politik kot tudi z vidika področja dela in zaposlovanja znotraj institucij. Tudi vzpostavljanje dialoga in sodelovanje Zagovornika načela enakosti z nevladnimi organizacijami v letu 2017 se nahaja znotraj tretjega vsebinskega dela poročila. Nevladne organizacije izpostavljajo vlogo Zagovornika načela enakosti predvsem pri ozaveščanju o tem, kaj je diskriminacija, promociji problematik in zmanjševanju predsodkov v javnosti ter informiranju o tem, kakšne možnosti imajo ljudje, če so diskriminirani. Četrti sklop vsebuje aktivnosti, ki so se v preteklem letu odvijale na področju mednarodnega in bilateralnega sodelovanja. Sodelovanje je v letu 2017 intenzivno potekalo v okviru Agencije Evropske unije za temeljne pravice, Equineta, organov Sveta Evrope in Organizacije Združenih narodov. Pri bilateralnem sodelovanju je bil v letu 2017 poudarek na organizaciji javnega pogovora

10 na temo diskriminacije na delovnem mestu z vidika starosti in spola ter na izmenjavi dobrih praks s Kraljevino Nizozemsko. Percepcija diskriminacije v Sloveniji vključuje povzetek rezultatov ter pregled najpomembnejših podatkov iz lanskoletne javnomnenjske raziskave. Raziskava je bila izvedena na reprezentativnem vzorcu po spolu, starosti, regiji in izobrazbi. Podatki kažejo, da več kot tretjina anketirancev meni, da za boj proti neenakosti ni ustrezno (ali sploh ni) poskrbljeno. Približno petina vprašanih pa meni, da so bili v zadnjih 12 mesecih diskriminirana. Neuradni prevod»splošnega priporočila ECRI št. 2: organi za načelo enakosti za boj proti rasizmu in nestrpnosti na nacionalni ravni«je v šestem sklopu predstavljen v treh aspektih: povzetek ključnih točk, besedilo Splošnega priporočila in pojasnjevalni memorandum. Splošno priporočilo se osredotoča na ključne elemente, potrebne za vzpostavitev, neodvisnost in učinkovito delovanje organov za načelo enakosti, ki lahko dejansko vplivajo na področje enakosti.

11

12 Kazalo 1 UVOD AKTIVNOSTI ZAGOVORNIKA NAČELA ENAKOSTI V LETU ORGANIZACIJA MEDNARODNEGA DOGODKA OZAVEŠČANJA O ENAKOPRAVNOSTI 14 2 VZPOSTAVLJENJE ZAGOVORNIKA NAČELA ENAKOSTI VZPOSTAVLJANJE STRUKTURE SAMOSTOJNEGA ORGANA Prostorske zmogljivosti Zagovornika načela enakosti Kadrovske zmogljivosti Zagovornika načela enakosti Finančne zmogljivosti Zagovornika načela enakosti ORGANIZACIJA DELA Oddelek za sistemsko spremljanje, ozaveščanje in preventivo na področju diskriminacije Oddelek za ugotavljanje diskriminacije, svetovanje in zagovorništvo Oddelek za inšpekcijski nadzor Sekretariat PROCES SPREJEMANJA POSLOVNIKA Uvod Časovnica usklajevanja besedila poslovnika OBRAVNAVA IN UGOTAVLJANJE DISKRIMINACJE V OKVIRU ORGANA ZAKONSKA OPREDELITEV DISKRIMINACIJE Osebna okoliščina diskriminacije Diskriminacija po področju družbenega življenja Oblika diskriminacije POBUDE IN PREDLOGI ZA OBRAVNAVO DISKRIMINACIJE V OBDOBJU PREDLOGI ZA OBRAVNAVO DISKRIMINACIJE V LETU STATISTIKA PREJETIH PREDLOGOV ZA OBRAVNAVO V LETU Zatrjevane osebne okoliščine diskriminacije Področje življenja, kjer se diskriminacija dogaja Oblike diskriminacije Hujše oblike diskriminacije Mesec vložitve predloga za obravnavo diskriminacije Anonimnost predlagatelja Vir predloga za obravnavo diskriminacije Način posredovanja predloga za obravnavo diskriminacije Tip predlagatelja Kolektivni ali individualni predlagatelj Spol Regija Zatrjevani povzročitelj Zatrjevana sistemska podlaga za diskriminacijo SISTEMSKE NALOGE ORGANA NA PODROČJU DISKRIMINACIJE PODATKI O OBRAVNAVANIH PRIMERIH DISKRIMINACIJE NA NACIONALNI RAVNI Obravnavani primeri diskriminacije v letu 2017 inšpekcijski organi Tržni inšpektorat Inšpektorat za delo... 45

13 Inšpektorat za šolstvo in šport Inšpektorat za obrambo Analiza podatkov inšpekcij glede obravnavanih primerov diskriminacije v letu Obravnavani primeri diskriminacije v letu 2017 Policija Obravnavani primeri diskriminacije v letu 2017 Varuh človekovih pravic SPODBUJANJE ENAKEGA OBRAVNAVANJA NA NACIONALNI IN LOKALNI RAVNI Poročila ministrstev o ukrepih za spodbujanje enakega obravnavanja Uvod Pregled ukrepov in aktivnosti za spodbujanje enakega obravnavanja po ministrstvih Analiza ukrepov in aktivnosti za spodbujanje enakega obravnavanja po ministrstvih Poročilo mestnih občin o ukrepih za spodbujanje enakega obravnavanja Uvod Pregled ukrepov in aktivnosti po mestnih občinah Analiza ukrepov in aktivnosti po mestnih občinah SODELOVANJE IN DIALOG Z NEVLADNIMI ORGANIZACIJAMI Uvod Podrobnejše informacije iz dialoga z nevladnimi organizacijami Amnesty International Slovenije Društvo za nenasilno komunikacijo Društvo Ključ Center za boj proti trgovini z ljudmi Društvo SOS telefon za ženske in otroke žrtve nasilja Ekvilib inštitut Društvo za človekove pravice in človeku prijazne dejavnosti Humanitas Mirovni inštitut Društvo za osveščanje in varstvo center antidiskriminacije (OVCA) Slovenska filantropija, Združenje za promocijo prostovoljstva Slovenska fundacija za Unicef Pravno informacijski center nevladnih organizacij PIC Zavod PIP Pravni in informacijski center Maribor Združenje proti spolnemu zlorabljanju Zveza društev upokojencev Slovenije Zveza prijateljev mladine Slovenije Analiza v dialogu izpostavljenih vidikov nevladnih organizacij MEDNARODNO IN BILATERALNO SODELOVANJE MEDNARODNO SODELOVANJE Evropska komisija Agencija Evropske unije za temeljne pravice (FRA) Equinet Svet Evrope Organizacija Združenih narodov BILATERALNO SODELOVANJE PERCEPCIJA DISKRIMINACIJE V SLOVENIJI RAZISKAVA JAVNEGA MNENJA POVZETEK REZULTATOV JAVNOMNENJSKE RAZISKAVE DISKRIMINACIJA V SLO- VENIJI O raziskavi Povzetek ključnih ugotovitev javnomnenjske raziskave Povzetek ključnih odgovorov z zatrjevano osebno izkušnjo diskriminacije... 81

14 6.2 PODROBNEJŠI PREGLED REZULTATOV JAVNOMNENJSKE RAZISKAVE Splošni pregled percepcije o diskriminaciji Interpretacija pojma diskriminacija Povzročitelji diskriminacije Razširjenost diskriminacije v Sloveniji Žrtve diskriminacije po mnenju anketirancev Področja diskriminacije po mnenju anketirancev Razlogi za diskriminacijo osebne okoliščine po mnenju anketirancev Prijavljanje diskriminacije Na koga bi se obrnili po pomoč Kakšno je stanje na področju preprečevanja diskriminacije v zadnjih letih Kako je v državi poskrbljeno za preprečevanje diskriminacije Kako izboljšati stanje na področju preprečevanja diskriminacije Pripadnost ranljivim skupinam Osebna izkušnja diskriminacije Področja diskriminacije Osebne okoliščine diskriminacije V kolikšni meri so se zaradi diskriminacije obrnili po pomoč Razlogi, zakaj se niso obrnili po pomoč Druga stališča anketirancev o diskriminaciji Poznavanje zakonodaje in institucij na področju preprečevanja diskriminacije Poznavanje vloge Zagovornika načela enakosti Evropska komisija za boj proti rasizmu in nestrpnosti (ECRI) Splošno priporočilo ECRI št. 2: organi za načelo enakosti za boj proti rasizmu in nestrpnosti na nacionalni ravni SPLOŠNO PRIPOROČILO ECRI ŠT. 2 POVZETEK SPLOŠNO PRIPOROČILO ECRI ŠT. 2 BESEDILO SPLOŠNO PRIPOROČILO ECRI ŠT. 2 POJASNJEVALNI MEMORANDUM SPLOŠNO PRAVNE PODLAGE ZAGOVORNIKA NAČELA ENAKOSTI Nacionalne pravne podlage Mednarodne pravne podlage SLOVARČEK IZRAZOV SEZNAM UPORABLJENIH KRATIC IN OKRAJŠAV

15 1 UVOD 12

16 1.1 AKTIVNOSTI ZAGOVORNIKA NAČELA ENAKOSTI V LETU 2017 Kljub procesom vzpostavljanja organa, ki so zahtevali veliko časa in dodatnega napora ter so potekali skozi celo leto 2017, je bil predstojnik organa s sodelavci aktiven na različnih področjih spodbujanja enakopravnosti in preprečevanja diskriminacije. V letu 2017 se je zagovornik s sodelavci, med drugim: udeležil več kot 50 dogodkov, izobraževanj, posvetov, strokovnih razprav, okroglih miz in posvetov v Sloveniji, udeležil več kot 30 mednarodnih posvetov, izobraževanj, konferenc in delovnih skupin, udeleževal sej Sveta Vlade RS za dialog o verski svobodi in Medresorske komisije za človekove pravice, opravil pregled splošnega stanja z nevladnimi organizacijami, ki s svojim delovanjem naslavljajo širši spekter diskriminacije v slovenski družbi. 1. oktobra 2017 se je organ preselil v nove prostore, kjer je stekla vzpostavitev dialoga s 15-timi nevladnimi organizacijami s področja človekovih pravic in spodbujanja enakopravnosti: Amnesty International Slovenije, Društvo za nenasilno komunikacijo, Društvo Ključ Center za boj proti trgovini z ljudmi, Društvo SOS telefon za ženske in otroke žrtve nasilja, Ekvilib inštitut, Društvo za človekove pravice in človeku prijazne dejavnosti Humanitas, Mirovni inštitut, Društvo za osveščanje in varstvo center antidiskriminacije (OVCA), Slovenska filantropija, Združenje za promocijo prostovoljstva, Slovenska fundacija za Unicef, Pravno informacijski center nevladnih organizacij PIC, Zavod PIP Pravni in informacijski center Maribor, Združenje proti spolnemu zlorabljanju, Zveza Društev upokojencev Slovenije, Zveza prijateljev mladine Slovenije. Pogovore z drugimi nevladnimi organizacijami Zagovornik načela enakosti nadaljuje v tekočem letu. Predstojnik organa je v letu 2017 dal 5 izjav za medije in 8 poglobljenih intervjujev. Aktivnosti Zagovornika načela enakosti so se v medijih odražale v več kot 80-tih objavah. V letu 2017 se je predstojnik organa srečal s pomembnejšimi predstavniki mednarodnih organizacij s področja varstva človekovih pravic in načela enakosti: Nils Muižnieks, Komisar za človekove pravice pri Svetu Evrope, 20. marec 2017, Ljubljana; Zeid Ra ad al Hussein, Visoki komisar OZN za človekove pravice, 5. september 2017, Bled; Michael O Flaherty, direktor Agencije Evropske unije za temeljne pravice (FRA), 7. september 2017, Dunaj; Vera Jourova, evropska komisarka za področje pravosodja, potrošnikov in enakost spolov, 5. oktober 2017, Bruselj; Anne Gaspard, direktorica evropske mreže organov za načelo enakosti EQUINET, 9. oktober 2017, Bruselj. 13

17 V sklopu Equinet dogodka se je Miha Lobnik, zagovornik načela enakosti oktobra sestal z Vero Jourovo, evropsko komisarko za področje pravosodja, potrošnikov in enakost spolov. Pogovarjala sta se o stanju slovenskega organa za načelo enakosti in diskriminaciji v Sloveniji. Miha Lobnik, zagovornik načela enakosti je marca, takrat še v pisarni na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, gostil Nilsa Muižnieksa, komisarja za človekove pravice pri Svetu Evrope. Zanimalo ga je tudi mnenje glede Zakona o varstvu pred diskriminacijo in Zakona o tujcih. Pomembnejši sestanki na nacionalni ravni v letu 2017: Borut Pahor, predsednik Republike Slovenije, 9. marec 2017; dr. Milan Brglez, predsednik Državnega zbora, 28. marec 2017; mag. Mateja Vraničar Erman, ministrica za finance, 31. marec 2017; mag. Goran Klemenčič, minister za pravosodje, 14. julij Miha Lobnik je maja Borutu Pahorju, predsedniku Republike Slovenije izročil Redno letno poročilo za leto 2016, čeprav je s svojim mandatom zagovornik načela enakosti začel šele 26. oktobra Foto: Daniel Novaković STA Z vidika inšpekcijskih pristojnosti, ki jih določajo 42., 43. in 44. člen Zakona o varstvu pred diskriminacijo (v nadaljevanju: ZVarD) se je predstojnik organa sestal s predstojniki ali predstavniki nekaterih področno pristojnih inšpektoratov: Tomaž Rozman, glavni inšpektor, Inšpektorat za šolstvo in šport, 7. april 2017; Andrej Žakelj, vodja za splošni nadzor pri Tržnemu inšpektoratu, 11. april 2017; Nataša Trček, glavna inšpektorica, Inšpektorat za delo, 13. april 2017; Dunja Sever, glavna inšpektorica, Zdravstveni inšpektorat, 18. april 2017; mag. Sandra Vesel, v. d. glavne inšpektorice, Inšpektorat za kulturo in medije, 10. maj

18 1.2 ORGANIZACIJA MEDNARODNEGA DOGODKA OZAVEŠČANJA O ENAKOPRAVNOSTI Oktobra 2017 je Zagovornik načela enakosti v sklopu obiska delegacije nizozemskega organa za načelo enakosti skupaj z Veleposlaništvom Kraljevine Nizozemske organiziral javni pogovor na temo diskriminacije na delovnem mestu skozi prizmo osebnih okoliščin starosti in spola. Zagovornik načela enakosti Miha Lobnik je javni pogovor moderiral, na njem pa so sodelovali: dr. Carina van Eck, komisarka za načelo enakosti na Nizozemskem inštitutu za človekove pravice, dr. Aleksandra Kanjuo Mrčela, profesorica na Fakulteti za družbene vede, dr. Nejc Brezovar, državni sekretar na Ministrstvu za javno upravo, Dé Louis Hurwits, ustanovitelj in direktor Intersocks d.o.o. ter Barbara Zupančič, vodja projekta Listina raznolikosti. Oktobra je Zagovornik načela enakosti v sklopu obiska delegacije nizozemskega organa za načelo enakosti skupaj z Veleposlaništvom Kraljevine Nizozemske organiziral javni pogovor na temo diskriminacije na delovnem mestu skozi prizmo osebnih okoliščin starosti in spola. Pri pogovoru so sodelovali: dr. Carina van Eck, komisarka za načelo enakosti na Nizozemskem inštitutu za človekove pravice, dr. Aleksandra Kanjuo Mrčela, profesorica na Fakulteti za družbene vede, dr. Nejc Brezovar, državni sekretar na Ministrstvu za javno upravo, Dé Louis Hurwits, ustanovitelj in direktor Intersocks d.o.o. ter Barbara Zupančič, vodja projekta Listina raznolikosti. Profesorica dr. Aleksandra Kanjuo Mrčela, ki deluje v okviru Centra za proučevanje organizacij in razvoj človeških virov je povedala, da Slovenija napreduje na tem področju, ampak ugotovitve raziskave iz leta 2016 kažejo, da je v Sloveniji trg delovne sile segregiran, delovne razmere moških in žensk pa so po spolu specifične. Poudarila je:»na določenih segmentih zaposlovanja in dela se razlike med spoloma sicer zmanjšujejo, vendar se je poslabšal položaj žensk na vodilnih mestih.«dr. Nejc Brezovar, državni sekretar na Ministrstvu za javno upravo in avtor knjige Prepoved diskriminacije glede na starost je izpostavil problem diskriminacije javnih uslužbencev, ki so bili prisilno upokojeni ter diskriminacijo mladih, ki v času krize niso dobili prve zaposlitve ali pa so bili zaposleni le za določen čas, po poteku pogodb pa jim delovnega razmerja niso podaljšali. Dé Louis Hurwits je lastnik in direktor družinskega podjetja Intersocks, ki je po vstopu Slovenije v EU leta 2004 v Kočevje preselil celotno podjetje, ki ima certifikat Standard SA 8000 Social Responsibility Standard. Pri predstavitvi je izhajal iz osebnih izkušenj kot podjetnik, kjer je izpostavil, da imata pri spodbujanju enakosti veliko vlogo vzgoja in razgledanost posameznika. Če kot otrok odraščaš v družini, kjer sta strpnost in pravičnost vrednoti, lažje sprejemaš različnost, ki jo potem v življenju srečuješ. Prav tako kot uspešen podjetnik in delodajalec zasleduje vodilo:»če narediš napako, moraš biti dovolj velik človek, da jo tudi popraviš.«evropski vidik sodelovanja med državami in medsebojno pomoč je izpostavila dr. Carina van Eck, komisarka za načelo enakosti na Nizozemskem inštitutu za človekove pravice.»pomembno je, da ljudje enakopravno sodelujejo v družbi, sploh ko gre za zadeve, ki se tičejo vsakdanjega življenja.«na Nizozemskem je diskriminacija prisotna na področju dela pri neenakem plačilu za moške in ženske ter pri zaposlitvah nosečnic. Barbara Zupančič, ki je koordinatorka projekta Listine raznolikosti v Sloveniji, je izpostavila načela, ki jih Listina raznolikosti spodbuja v 19 državah članicah Evropske unije. Gre za priporočila in spodbujanje razvijanja organizacijske kulture v delovnem okolju, ki temelji na enakih možnostih, vzajemnemu spoštovanju, sprejemanju in vključevanju raznolikih zaposlenih. 15

19 2 VZPOSTAVLJENJE ZAGOVORNIKA NAČELA ENAKOSTI 16

20 2.1 VZPOSTAVLJANJE STRUKTURE SAMOSTOJNEGA ORGANA Vzpostavljanje novega samostojnega državnega organa je zahteven proces, ki je v veliki meri odvisen od zadostnih finančnih sredstev, ki omogočajo zaposlitev ustreznih kadrov ter ureditev prostorske in za delo potrebne infrastrukture. Državni zbor je sprejel ZVarD, ki zagotavlja pravno podlago za nastanek novega neodvisnega in samostojnega organa Zagovornika načela enakosti. S takšno ureditvijo se je država Slovenija približala zahtevam evropskega pravnega reda. Pred sprejemom ZVarD je bil zaradi neusklajenosti slovenskega pravnega reda s pravnim redom Evropske unije na tem področju proti državi Sloveniji formalno uveden postopek kršitve prava Evropske unije pisni opomin Evropske komisije: kršitev št. 2014/2093. ZVarD je stopil v veljavo , od takrat pa v skladu s 50. členom ZVarD teče tudi čas dveh let, ko Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (v nadaljevanju: MDDSZEM) opravlja administrativno-tehnične naloge za delovanje Zagovornika načela enakosti. Pet mesecev po začetku veljavnosti ZVarD je z imenovanjem v Državnem zboru, , organ dobil predstojnika, ki je naslednji dan s sklepom Mandatno volilne komisije Državnega zbora nastopil funkcijo. Naslednji mesec so stekli postopki primopredaje in pregleda dokumentacije prejšnjega zagovornika. V skladu s 50. členom ZVarD so sledile priprave formalnih postopkov registracije (matična številka, davčna številka, proračunska sredstva ) in ustanovitve novega organa. S je Zagovornik načela enakosti (v nadaljevanju: Zagovornik) vstopil v proračun kot neposredni proračunski uporabnik. Svoje delo je Zagovornik začel oktobra 2016 v eni od pisarni v prostorih MDDSZEM in z enim zaposlenim funkcionarjem. S 1. oktobrom 2017 se je organ preselil v svoje najete prostore in imel oktobra 2017 poleg funkcionarja še štiri zaposlene (dva zaposlena za nedoločen čas in dva zaposlena za določen čas). Z vztrajnostjo in odločnostjo se je torej organ začetno vzpostavil, o njegovem razvoju pa še ne moremo govoriti, saj ga maja letos čaka dodaten izziv, ko MDDSZEM ne bo več zagotavljalo administrativnotehnične podpore, ki jo za Zagovornika izvaja 19 pooblaščenih oseb. Zato se ob vzpostavljanju samostojne administrativno-tehnične službe pričakujejo dodatna finančna in kadrovska bremena, ki v dosedanjem proračunu še niso upoštevana. Na tej točki lahko sklepamo, da je razumljivo nezadovoljstvo pobudnikov posredno povzročila tudi odsotnost prehodnega obdobja v ZVarD, ki bi, ob ustreznem finančnem proračunu organa, določil čas namenjen tehničnim, administrativnim, pravnim, prostorskim in kadrovskim procesom, nujnim za operativno in funkcionalno vzpostavitev novega organa. V zadnjem letu je bila tako prioriteta vzpostavitev delujočega neodvisnega in samostojnega organa. Iz navedenih razlogov za zdaj še ni možno izvajanje vseh nalog in dolžnosti organa v skladu z 21. členom ZVarD Prostorske zmogljivosti Zagovornika načela enakosti V začetku leta niso bile urejene prostorske razmere in ne zagotovljena finančna sredstva za najem samostojnih prostorov. Tako so zagovornik in sodelavci do oktobra 2017 delovali v dveh pisarnah v prostorih MDDSZEM. Zagovornik je lahko šele 1. oktobra 2017, na podlagi vladnega zagotovila dodatnih sredstev za prostore, ki omogočajo normalen delovni proces, najel pisarne na naslovu Železna cesta

21 2.1.2 Kadrovske zmogljivosti Zagovornika načela enakosti 1. januarja 2017 je bil v organu zaposlen le predstojnik Zagovornika načela enakosti. Do 1. maja 2017 sta se pri Zagovorniku zaposlili dve uslužbenki za nedoločen čas. Ob selitvi v nove prostore, , je bilo pri Zagovorniku zaposlenih skupno pet oseb: zagovornik, dve osebi za nedoločen čas, ena oseba za določen čas ter en pripravnik. 31. decembra 2017 je bilo pri Zagovorniku zaposlenih osem oseb: zagovornik, dve osebi za nedoločen čas, dve osebi za določen čas in trije pripravniki. Kadrovska podhranjenost novega samostojnega državnega organa je odraz pomanjkanja osnovnih finančnih sredstev za neodvisno in samostojno delovanje na področju spodbujanja enakopravnosti in preprečevanja diskriminacije Finančne zmogljivosti Zagovornika načela enakosti V letu 2017 je Zagovornik za svoje vzpostavljanje in delovanje skupno porabil evrov proračunskih sredstev. Zagovornik je spomladi 2017 pripravil prvi lasten natančno opredeljen fazni, vsebinski in finančni načrt za leto 2018 in za leto Za opravljanje minimalnega obsega z zakonom določenih dolžnosti in nalog je Zagovornik za leto 2018 predvidel finančni načrt v višini evrov. Ob spremembi proračuna je Ministrstvo za finance za proračunsko leto 2018 Zagovorniku dodelilo zgolj evrov, kar znaša manj kot pol nujno potrebnih proračunskih sredstev. Opozarjanje Zagovornika, da dodeljena sredstva ne omogočajo izvajanje vseh zakonsko določenih nalog, ima dodatno argumentacijo tudi v 50. členu ZVarD, kjer MDDSZEM zagotavlja administrativnotehnično pomoč delovanja organa le še do maja Po tem obdobju mora Zagovornik zagotoviti ustrezno kadrovsko infrastrukturo za samostojno delovanje (vzpostavitev samostojnega sekretariata, kadrovske in proračunske službe ter glavne pisarne) ter izvajanje nalog določenih z zakonom, ki se navezujejo na spodbujanje enakopravnosti in preprečevanje diskriminacije. Na podlagi organizacijske strukture izhajajoče iz ZVarD in priporočil Komisije za boj proti rasizmu in nestrpnosti Sveta Evrope (ECRI) za organe za načelo enakosti ter načrta dela organa, so nujna sredstva za samostojno delovanje organa ocenjena na evrov na letni ravni. Namen finančnega načrta Zagovornika je v tem, da zagotavlja ustrezno strukturo, ki bo omogočila doseganje širših sinergičnih učinkov takšnega organa. Čeprav je Slovenija v zakonu predvidela neodvisnost tega organa, še vedno ostaja dejstvo, da zaradi omejevanja nujno potrebnih finančnih sredstev, ki so primerljiva z drugimi organi za načelo enakosti v evropskem prostoru, ne moremo govoriti o dejanski samostojnosti in neodvisnosti tega organa. Finančna podhranjenost Zagovornika vodi v nujno preusmerjanje resursov v zakonitost delovanja samega organa in v izvajanje z zakonom določenih nalog v manjšem obsegu. Upoštevajoč dolgoletno zamudo sistematičnega dela na tem področju, ki je bila razlog za postopek Evropske komisije proti Republiki Sloveniji, zaradi katerega je ta samostojen in neodvisen organ naposled le ustanovila, lahko ugotavljamo tveganje, da bodo vsebine, ki naj bi jih organ izvajal in zagotavljal brez ustrezne finančne osnove, še vedno samo načeloma zagotovljene, ne pa tudi izvajane v praksi. 18

22 2.2 ORGANIZACIJA DELA Organiziranost dela Zagovornika izhaja iz določil ZVarD in je v večji meri usklajena s»splošnim priporočilom ECRI št. 2: organi za načelo enakosti za boj proti rasizmu in nestrpnosti na nacionalni ravni«, ki jih je letos na ministrski ravni sprejela Komisija za boj proti rasizmu in nestrpnosti Sveta Evrope ECRI. ZVarD v 1. členu opredeljuje namen zakona, ki je varstvo vsakega posameznika in posameznice pred diskriminacijo ne glede na spol, narodnost, raso ali etnično poreklo, jezik, vero ali prepričanje, invalidnost, starost, spolno usmerjenost, spolno identiteto in spolni izraz, družbeni položaj, premoženjsko stanje, izobrazbo ali katero koli drugo osebno okoliščino. Osebne okoliščine, ki so lahko podlaga za diskriminacijo so, poleg naštetih, tudi nosečnost, starševstvo, zdravstveno stanje, barva kože itd. Zakon določa varstvo pred diskriminacijo zaradi različnih osebnih okoliščin na področjih družbenega življenja, pri uresničevanju človekovih pravic in temeljnih svoboščin, pri uveljavljanju pravic in obveznosti ter v drugih pravnih razmerjih na političnem, gospodarskem, socialnem, kulturnem, civilnem ali drugem področju. V skladu s pooblastili in nalogami izhajajočimi iz ZVarD ter upoštevajoč Splošno priporočilo ECRI št. 2 je organizacijska struktura Zagovornika razdeljena na: oddelek za sistemsko spremljanje, ozaveščanje in preventivo na področju diskriminacije oddelek za ugotavljanje diskriminacije, svetovanje in zagovorništvo oddelek za inšpekcijski nadzor sekretariat, ki opravlja podporne naloge Oddelek za sistemsko spremljanje, ozaveščanje in preventivo na področju diskriminacije Spodbujanje enakopravnosti in preprečevanje diskriminacije je široko polje delovanja v okviru varovanja človekovih pravic. V okviru spodbujanja enakopravnosti in preprečevanja diskriminacije pod delo Zagovornika spadajo različne dejavnosti. V okviru organizacijske strukture so dejavnosti razdeljene na več delovnih sklopov. Najobsežnejši delovni sklop zajema beleženje, opazovanje in spremljanje diskriminacije. Pod ta sklop spadajo: notranja statistika organa, poizvedbe, svetovanja, pomoč, podpora, spremljanje medijev, prejete pobude, vprašanja idr.; spremljanje dela inšpekcijskih organov; spremljanje diskriminacije, kakor jo obravnavajo in zaznavajo drugi državni organi; spremljanje in beleženje preventivnih ukrepov s strani subjektov spremljanja; preučevanje obstoječih in novih zakonodajnih postopkov podajanje mnenj (po vsebinah in učinkih); beleženje dela Evropskega sodišča za človekove pravice in mednarodne sodne prakse; spremljanje izvajanja obveznosti po mednarodnih pogodbah, sporazumih in konvencijah, zbirka opažanj in tem; vsebinsko spremljanje tem (okoliščine, področja, oblike). 19

23 Drugi sklopi se navezujejo na: raziskave in poizvedbe po osebnih okoliščinah, področjih in oblikah diskriminacije ter druge povezane raziskave (javnomnenjske); vzpostavitev in ohranjanje dialoga s ključnimi nevladnimi organizacijami ter diskriminiranimi skupinami in z državnimi institucijami; priprava mnenj in priporočil glede na različne dele in teme beleženja, pri čemer se upoštevajo raziskave, analize in evalvacije spremljanih podatkov, procesov in dobrih praks ter podatki iz prejetih primerov. Pod ta sklop se uvrščajo tudi predlogi sprejetja posebnih ukrepov (pozitivna diskriminacija); ozaveščanje splošne javnosti in skupin po osebnih okoliščinah, področjih in oblikah diskriminacije z namenom preventive in odprave diskriminacije ter nestrpnosti in spodbujanje raznolikosti ter dobrih odnosov med različnimi skupinami v družbi; izobraževanje splošne javnosti in skupin po osebnih okoliščinah, področjih in oblikah diskriminacije in po subjektih ter skupinah; sodelovanje z državnimi organi, nosilci javnih pooblastil, inšpektorati ter z drugimi samostojnimi državnimi organi; mednarodno sodelovanje in izmenjava v okviru mreže Equinet, Sveta Evrope, Evropske komisije, Agencije Evropske unije za temeljne pravice (FRA), Organizacije združenih narodov (OZN), diplomatskih predstavništev in bilateralnega sodelovanja; izdelava rednih in posebnih poročil Oddelek za ugotavljanje diskriminacije, svetovanje in zagovorništvo Zagovornik nudi žrtvam diskriminacije neodvisno pomoč, in sicer v obliki pomoči pri podajanju pobud; informiranja o diskriminaciji in pravnem varstvu pred diskriminacijo; svetovanja in pravne pomoči pri uveljavljanju posameznikovih pravic v zvezi z varstvom pred diskriminacijo v postopkih, povezanih z diskriminacijo (npr. katera pravna sredstva ima na voljo posameznik in kako jih lahko uporabi pred drugimi državnimi organi, itd.). Zagovornik prične s postopkom ugotavljanja diskriminacije na podlagi predloga za obravnavo diskriminirane osebe, lahko pa tudi po uradni dolžnosti, če je o obstoju diskriminacije seznanjen na podlagi anonimnega predlaga, predloga tretje osebe ali na drug način. Zagovornik sprejema predloge za obravnavo diskriminacije in odloča o strateškem pravnem zastopanju in izvaja nalogo zagovorništva. To pomeni, da Zagovornik v določenih primerih zastopa diskriminirano osebo v sodnih postopkih oziroma jo v sodnih postopkih spremlja, če ga diskriminirana oseba za to pooblasti oziroma s tem soglaša. Zagovornik odločitev o tem, ali bo v konkretnem primeru sodeloval v sodnem postopku sprejme zlasti glede na: strateške prioritete, naravo primera, lastne kadrovske in finančne zmožnosti in ugotovitve v konkretnem primeru ugotavljanja diskriminacije. Navedeno Zagovornik oceni za vsak primer posebej. Zagovornik ima možnost vložitve pobude za oceno ustavnosti določenega predpisa, s katerim se v postopku pred Ustavnim sodiščem uveljavlja neskladnost zakona z Ustavo ali neskladnost podzakonskega predpisa ali splošnega akta, izdanega za izvrševanje javnih pooblastil, z Ustavo ali zakonom. Če Zagovornik oceni, da je kakšen zakon ali drug predpis diskriminatoren, lahko z zahtevo začne postopek za oceno ustavnosti oziroma zakonitosti predpisa ali splošnega akta, izdanega za izvrševanje javnih pooblastil, oziroma lahko o tem obvesti predlagatelja postopka za oceno ustavnosti in zakonitosti. 20

24 2.2.3 Oddelek za inšpekcijski nadzor Zagovornik skladno z ZVarD opravlja naloge inšpekcijskega nadzora nad izvajanjem tega zakona. Po izvedenemu inšpekcijskem nadzoru lahko Zagovornik izda odločbo, s katero odredi odpravo nepravilnosti, ugotovljenih pri izvajanju inšpekcijskega nadzora; predlaga sprejetje ustreznih ukrepov za preprečitev nadaljnje diskriminacije oziroma odpravo posledic diskriminacije in prepove nadaljnjo diskriminacijo. V kolikor pa presodi, da izdaja odločbe ne bi bila smiselna, pa lahko primer takoj odstopi pristojni inšpekciji, da začne postopek o prekršku Sekretariat Zagovornik do konca leta 2017 še ni imel samostojne podporne službe samostojnega sekretariata, temveč je urejanje sprotnih organizacijskih in podpornih del v sodelovanju z MDDSZEM do maja 2017 opravljal zagovornik sam, kasneje pa s pomočjo prvih zaposlenih. 50. člen ZVarD namreč določa, da MDDSZEM še dve leti od uveljavitve zakona opravlja administrativno-tehnične naloge za delovanje Zagovornika. Ta rok poteče maja letos in od takrat naprej mora Zagovornik znotraj organa zagotoviti ustrezno kadrovsko infrastrukturo za samostojno delovanje organa v obliki sekretariata, ki vključuje naslednja področja: proračun in finance, kadrovske zadeve, infrastrukturno delovanje, informatiko, glavno pisano, vodenje dokumentacije, skrb za zakonito poslovanje organa. 21

25 VI. I. II. VII. V. IX. II. A. Oddelek za sistemsko spremljanje, ozaveščanje in preventivo A1. Beleženje, opazovanje, spremljanje 1. Notranja statistika organa, poizvedbe, svetovanja, pomoč, podpora, mediji, prejete pobude, postopki, (A, B, C, E, G, F) 2. Beleženje in spremljanje dela inšpekcij in analiza (16. člen ZVarD) 3. Spremljanje diskriminacije, kakor jo obravnavajo in zaznavajo drugi državni organi (sodišča, policija) 4. Spremljanje in beleženje preventivnih ukrepov s strani subjektov spremljanja (spodbujanje enakopravnosti, 14.člen) 5. Preučevanje obstoječih in novih zakonodajnih postopkov - podajanje mnenj (po vsebinah in učinkih) 6. Beleženje dela ESČP in mednarodne sodne prakse 7. Pristopanja k in izvajanje obveznosti po mednarodnih pogodbah, sporazumih in konvencijah (MKČP), zbirka opažanj in tem 8. Spremljanje tem (po okoliščinah, področjih, oblikah) in zbirka opažanj po temah A2. Raziskave in poizvedbe po osebnih okoliščinah, področjih in oblikah diskriminacije, druge povezane raziskave (javnomnenjske) A3. Dialog A3.0. s ključnimi NVO, diskrim. skupinami A4.1. Mnenja A4.2. Priporočila glede na različne dele in teme beleženja upoštevajoč raziskave, analize in evalvacije spremljanih podatkov in procesov ter dobrih praks, in iz prejetih primerov A4.3. Predlogi sprejetja posebnih ukrepov (pozitivna disk.) A5. Ozaveščanje (splošne javnosti in skupin po osebnih okoliščinah, področjih in oblikah diskriminacije) ozaveščanje z namenom preventive in odprave diskriminacije ter nestrpnosti spodbujanje raznolikosti in dobrih odnosov med različnimi skupinami v družbi A6. Izobraževanje (cilji, rezultati ter ciljne skupine: splošna javnost in skupine po osebnih okoliščinah, področjih in oblikah diskriminacije in po subjektih ter skupinah) A7. Sodelovanje A8. Mednarodno sodelovanje in izmenjava Equinet, bilateralno sodelovanje, Svet Evrope, Evropska komisija, FRA, diplomatska predstavništva, drugo A9. Poročila, redna in posebna Rimske številke = alineje iz 21. člena ZVarD (naloge in pooblastila zagovornika) Organizacijska struktura organa Sistemski vidik Zagovornika načela enakosti (naloge in dolžnosti po ZVarD) KABINET Zagovornik načela enakosti B. Oddelek za ugotavljanje diskriminacije, svetovanje in zagovorništvo Splošno informiranje o diskriminaciji Svetovanje in pravna pomoč pri sumu diskriminacije Pomoč in podpora pri podajanju pobud Pobude (prijave) - 5. poglavje ZVarD (Sprejem, dopolnitve, obravnava, odločitve statistika v A) Individualni vidik Ugotavljanje diskriminacije (Preusmeritev v C ali zaključek statistika v A) STIKI Z JAVNOSTJO programski PR PR organa promocija storitev organa Zagovorništvo Sodelovanje v sodnih postopkih (pravno zastopanje strank) (39. člen) Spremljanje na sodiščih Podajanje zahtev za presojo ustavnosti D. SEKRETARIAT C. Oddelek za inšpekcijski nadzor D1. Proračun (začetna opravila, redna opravila in obveznosti, rast) D2. Finance (postavke, FOP, FEP, odredbe, naročilnice, potni nalogi) D3. Kadri (sistemizacija, kadrovski načrt, razgovori, ocene) D4. Infrastruktura (prostori, oprema, inventar) D5. Informatika (računalniki, telefoni, IKT, spletna stran) D6. Glavna pisarna (vse...) D7. Poslovnik in akti (vsi...) Predlog za obravnavo diskriminacije Ugotavljanje diskriminacije po ZVarD ugotovitev Inšpekcijski nadzor Odločanje Odločbe za odpravljanje diskriminacije Odredba odprave nepravilnosti (42. člen, 3. 1.) Predlog sprejetja ustreznih ukrepov za preprečevanje nadaljnje diskriminacije in odprave posledic v roku, ki ga določi (42. člen, 3. 2.) Prepoved nadaljnje diskriminacije (42. člen, 3. 3.) Poziv kršitelju, da z ustreznimi ukrepi zavaruje diskriminirano osebo ali osebo, ki ji pomaga, pred viktimizacijo oz. odpravo nastale posledice viktimizacije (37. 2.) Odstop pristojni inšpekciji, ko odločba Zagovornika ne bi bila smiselna (42. člen, 4.) Predlog za uvedbo prekrška pri pristojni inšpekciji če kršitelj ne izvrši odločbe (43. člen) Inšpektorati kot prekrškovni organ člen Spremljanje izrečenih sankcij in učinkov po inšpektoratih VIII. III. IV. 22

26 2.3 PROCES SPREJEMANJA POSLOVNIKA Uvod Zagovornik skladno s tretjim odstavkom 32. člena ZVarD (Uradni list RS, št. 33/2016) svojo organiziranost in postopek uredi s poslovnikom in drugimi splošnimi akti. ZVarD določa, da zagovornik izda poslovnik v treh mesecih od imenovanja. S prvimi aktivnostmi v zvezi s pripravo poslovnika je Zagovornik pričel takoj po nastopu dela prve javne uslužbenke, tj. v marcu Zaradi nekaterih nejasnih zakonskih določb je Zagovornik pripravljavcu ZVarD MDDSZEM v aprilu 2017 posredoval prošnjo za podajo mnenja v zvezi z nekaterimi odprtimi vprašanji oziroma dilemami in osnutek poslovnika ter pristojno ministrstvo zaprosil za mnenje, ali posredovani osnutek poslovnika sledi ciljem in namenu, ki ga je kot pripravljavec zakona želelo doseči s sprejetjem ZVarD. Zagovornik je pridobil mnenje MDDSZEM, hkrati pa je, kot je razvidno iz časovnice, ves čas na temo poslovnika in izvajanja ZVarD vodil dialog tudi z drugimi zunanjimi deležniki, med drugim tudi z Ministrstvom za pravosodje, ki je prav tako sodelovalo pri pripravi ZVarD in je v zvezi s samo naravo postopka pri Zagovorniku zavzelo drugačno stališče od prej omenjenega MDDSZEM. Zagovornik je angažiral tudi zunanjega pravnega svetovalca, ki je v obdobju od pa do med drugim sodeloval in svetoval tudi pri pripravi poslovnika Zagovornika. Spomladi 2018 je Zagovornik pripravil zadnjo različico poslovnika v skladu s stališči, predstavljenimi na skupnem sestanku z Ministrstvom za pravosodje (v nadaljevanju: MP) dne , ter omenjeno ministrstvo zaprosil za podajo stališča. Ves čas je pri Zagovorniku potekalo tudi interno usklajevanje poslovnika skladno s posameznimi pridobljenimi mnenji drugih organov in pravnih strokovnjakov ter smernicami ECRI. 23

27 2.3.2 Časovnica usklajevanja besedila poslovnika V letu 2017 so potekala posvetovanja in usklajevanja besedila poslovnika z različnimi državnimi organi in pravnimi strokovnjaki. Ker proces konec leta 2017 še ni bil zaključen so se aktivnosti v zvezi s pripravo poslovnika nadaljevale tudi v letu Poslovnik bo sprejet predvidoma v maju V okviru priprave poslovnika Zagovornika so v letu 2017 in 2018 potekale naslednje aktivnosti: Sestanek s predstavnico MDDSZEM, ki je sodelovala pri pripravi ZVarD na temo postopka Sestanek s pravnim strokovnjakom na področju diskriminacije s Pravne fakultete Univerze v Ljubljani na temo postopkov po ZVarD Sestanek s predstavniki Tržnega inšpektorata na temo ZVarD in izvajanja inšpekcij po ZVarD Prejem odgovora MDDSZEM na posredovano prošnjo, ki jo je MJU odstopilo MDDSZEM v reševanje Posredovana prošnja za pojasnilo v zvezi z izvajanjem ZIN na Ministrstvo za javno upravo (v nadaljevanju: MJU) (inšpekcijska izkaznica, vodenje prekrškov po ZIN zaradi nesodelovanja/oviranja inšpekcijskega postopka); MJU zadevo odstopil v reševanje MDDSZEM Sestanek s predstavnikom Inšpektorata za šolstvo in šport na temo ZVarD in izvajanja inšpekcij po ZVarD Sestanek s predstavniki Inšpektorata za delo na temo ZVarD in izvajanja inšpekcij po ZVarD 24

28 Posredovana prošnja na MDDSZEM za podajo mnenja v zvezi z ZVarD in na njegovi podlagi pripravljenega poslovnika Sestanek s predstavnico Inšpektorata za kulturo in medije na temo ZVarD in izvajanja inšpekcij po ZVarD Odgovor Službe Vlade RS za zakonodajo v zvezi z objavo poslovnika v Uradnem listu Sestanek s predstavnikoma MP na temo poslovnika Sestanek s predstavnico Zdravstvenega inšpektorata na temo ZVarD in izvajanja inšpekcij po ZVarD Pridobljeno mnenje MDDSZEM v zvezi z zaprosilom Zagovornika Zaprosilo Službi Vlade RS za zakonodajo v zvezi z objavo poslovnika v Uradnem listu Sodelovanje s pravnim strokovnjakom na področju priprave poslovnika Poslana prošnja na MP za podajo mnenja glede novega osnutka Poslovnika Zagovornika načela enakosti 25

(Microsoft PowerPoint - Priprava na obisk in\232pektorja za delo - GZS - kon\350na.pptx)

(Microsoft PowerPoint - Priprava na obisk in\232pektorja za delo - GZS - kon\350na.pptx) 1 PRIPRAVA NA OBISK INŠPEKTORJA ZA DELO Nadzori na področju delovnih razmerij Nataša Trček Glavna inšpektorica RS za delo 2 Uvodoma: - Organizacija Inšpektorata RS za delo - Spremembe zakonodaje - Akcije

Prikaži več

Nacionalna mreža NVO s področja javnega zdravja 25X25 I. srečanje članic mreže in ostalih NVO s področja javnega zdravja 8. april 2013, dvorana Krke,

Nacionalna mreža NVO s področja javnega zdravja 25X25 I. srečanje članic mreže in ostalih NVO s področja javnega zdravja 8. april 2013, dvorana Krke, Nacionalna mreža NVO s področja javnega zdravja 25X25 I. srečanje članic mreže in ostalih NVO s področja javnega zdravja 8. april 2013, dvorana Krke, d. d., Dunajska cesta 65, Ljubljana vodja projekta:

Prikaži več

Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana

Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana Maistrova ulica 10, 1000 Ljubljana T: 01 369 59 00 F: 01 369 59 01 E: gp.mk@gov.si www.mk.gov.si Številka: 1004-42/2018/6 Ljubljana, 22. 6. 2018 EVA (če se akt objavi v Uradnem listu RS) GENERALNI SEKRETARIAT

Prikaži več

KOALICIJSKI DOGOVOR med delavskimi predstavništvi pri uresničevanju interesov zaposlenih

KOALICIJSKI DOGOVOR med delavskimi predstavništvi pri uresničevanju interesov zaposlenih Svet delavcev podjetja - družbe TERME MARIBOR turizem, zdravstvo, rekreacija d.d.,s sedežem Ulica heroja Šlandra 10, Maribor, ki ga zastopa predsednica Sveta delavcev Anamarija Černčec in Sindikat delavcev

Prikaži več

Svet Evropske unije Bruselj, 9. junij 2016 (OR. en) 10005/16 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: Datum: 9. junij 2016 Prejemnik: generalni sekretariat Svet

Svet Evropske unije Bruselj, 9. junij 2016 (OR. en) 10005/16 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: Datum: 9. junij 2016 Prejemnik: generalni sekretariat Svet Svet Evropske unije Bruselj, 9. junij 2016 (OR. en) 10005/16 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: Datum: 9. junij 2016 Prejemnik: generalni sekretariat Sveta delegacije Št. predh. dok.: 8946/16, 9455/16 FREMP

Prikaži več

Porevizijsko poročilo: Popravljalni ukrep Ministrstva za notranje zadeve pri izvajanju ukrepov za integracijo humanitarnih migrantov

Porevizijsko poročilo: Popravljalni ukrep Ministrstva za notranje zadeve pri izvajanju ukrepov za integracijo humanitarnih migrantov Porevizijsko poročilo Popravljalni ukrep Ministrstva za notranje zadeve pri izvajanju ukrepov za integracijo humanitarnih migrantov POSLANSTVO Računsko sodišče pravočasno in objektivno obvešča javnosti

Prikaži več

Ime predpisa:

Ime predpisa: Ime predpisa: Zakon o spremembah Zakona o varstvu okolja Št. zadeve: 007-188/2015 Datum objave: 9. 6. 2015 Rok za sprejem mnenj in pripomb: 23. 6. 2015 Ime odgovorne osebe in e-naslov: Dušan Pichler, gp.mop@gov.si

Prikaži več

Na podlagi petega odstavka 92. člena, drugega odstavka 94. člena in 96. člena Zakona o duševnem zdravju (Uradni list RS, št. 77/08) izdaja minister za

Na podlagi petega odstavka 92. člena, drugega odstavka 94. člena in 96. člena Zakona o duševnem zdravju (Uradni list RS, št. 77/08) izdaja minister za Na podlagi petega odstavka 92. člena, drugega odstavka 94. člena in 96. člena Zakona o duševnem zdravju (Uradni list RS, št. 77/08) izdaja minister za delo, družino in socialne zadeve v soglasju z ministrom

Prikaži več

REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA OKOLJE IN PROSTOR Predlog zakonske ureditve proizvajalčeve razširjene odgovornosti (PRO) Okoljski dan gospodarstva,

REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA OKOLJE IN PROSTOR Predlog zakonske ureditve proizvajalčeve razširjene odgovornosti (PRO) Okoljski dan gospodarstva, Predlog zakonske ureditve proizvajalčeve razširjene odgovornosti (PRO) Okoljski dan gospodarstva, GZS, 4. junij 2019 Peter Tomše, Direktorat za okolje, Sektor za odpadke peter.tomse@gov.si RAZLOGI ZA SPREMEMBE

Prikaži več

PRILOGA 1

PRILOGA 1 REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA OBRAMBO KABIT MINISTRA Vojkova cesta 55, 1000 Ljubljana T: 01 471 23 73 F: 01 471 29 78 E: gp.mo@gov.si E: glavna.pisarna@mors.si www.mo.gov.si PRILOGA 1 Številka: 510-21/2018-75

Prikaži več

Microsoft Word - ribištvo.docx

Microsoft Word - ribištvo.docx Gregorčičeva 20 25, Sl-1001 Ljubljana T: +386 1 478 1000 F: +386 1 478 1607 E: gp.gs@gov.si http://www.vlada.si/ NUJNI POSTOPEK PREDLOG EVA 2017-2330-0079 ZAKON O SPREMEMBAH ZAKONA O MORSKEM RIBIŠTVU I.

Prikaži več

Številka:

Številka: apple REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA KMETIJSTVO, GOZDARSTVO IN PREHRANO Dunajska cesta 22, 1000 Ljubljana T: 01 478 90 00 F: 01 478 90 21 E: gp.mkgp@gov.si www.mkgp.gov.si Številka: 510-125/2016/11

Prikaži več

Akt o ustanovitvi

Akt o ustanovitvi Na podlagi 8. člena Zakona o zavodih (UL RS, št. 12/1991, 8/1996) sprejema ustanovitelj/ca ta in ta naslednji Akt o ustanovitvi Zavod ta in ta... I. SPLOŠNE DOLOČBE Namen 1. člen Namen ustanovitve zavoda

Prikaži več

UREDBA (EU) 2015/ EVROPSKEGA PARLAMENTA IN SVETA - z dne aprila o spremembi Uredbe (ES) št. 223/ o evropski

UREDBA  (EU)  2015/ EVROPSKEGA  PARLAMENTA  IN  SVETA  -  z  dne aprila o  spremembi  Uredbe  (ES)  št. 223/ o  evropski L 123/90 19.5.2015 UREDBA (EU) 2015/759 EVROPSKEGA PARLAMENTA IN SVETA z dne 29. aprila 2015 o spremembi Uredbe (ES) št. 223/2009 o evropski statistiki (Besedilo velja za EGP in Švico) EVROPSKI PARLAMENT

Prikaži več

Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana

Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana Maistrova ulica 10, 1000 Ljubljana T: 01 369 59 00 F: 01 369 59 01 E: gp.mk@gov.si www.mk.gov.si Številka: 0070-17/2018/7 Ljubljana, 26. 11. 2018 EVA 2018-3340-0017 GENERALNI SEKRETARIAT VLADE REPUBLIKE

Prikaži več

Porevizijsko poročilo: Popravljalna ukrepa Upravnega sodišča Republike Slovenije

Porevizijsko poročilo: Popravljalna ukrepa Upravnega sodišča Republike Slovenije Porevizijsko poročilo Popravljalna ukrepa Upravnega sodišča Republike Slovenije POSLANSTVO Računsko sodišče pravočasno in objektivno obvešča javnosti o pomembnih razkritjih poslovanja državnih organov

Prikaži več

Impact assessment Clean 0808

Impact assessment  Clean 0808 EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 13.9.2017 SWD(2017) 501 final DELOVNI DOKUMENT SLUŽB KOMISIJE POVZETEK OCENE UČINKA Spremni dokument k predlogu uredbe Evropskega parlamenta in Sveta o Agenciji EU za kibernetsko

Prikaži več

Template SL 1

Template SL 1 P7_TA(2010)0379 Instrument za financiranje razvojnega sodelovanja (sprememba Uredbe (ES) št. 1905/2006) ***I Zakonodajna resolucija Evropskega parlamenta z dne 21. oktobra 2010 o predlogu uredbe Evropskega

Prikaži več

Zadeva T-317/02 Fédération des industries condimentaires de France (FICF) in drugi proti Komisiji Evropskih skupnosti Skupna trgovinska politika - Sve

Zadeva T-317/02 Fédération des industries condimentaires de France (FICF) in drugi proti Komisiji Evropskih skupnosti Skupna trgovinska politika - Sve Zadeva T-317/02 Fédération des industries condimentaires de France (FICF) in drugi proti Komisiji Evropskih skupnosti Skupna trgovinska politika - Svetovna trgovinska organizacija (STO) - Uredba (ES) št.

Prikaži več

Številka:

Številka: apple REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA OKOLJE IN PROSTOR Dunajska cesta 48, 1000 Ljubljana T: 01 478 70 00 F: 01 478 74 25 E: gp.mop@gov.si www.mop.gov.si Številka: 007-418/2018-11 Ljubljana, dne 15.

Prikaži več

Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana

Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana Maistrova ulica 10, 1000 Ljubljana T: 01 369 59 00 F: 01 369 59 01 E: gp.mk@gov.si www.mk.gov.si Številka: 011-3201835 Ljubljana, 4.1.2019 EVA (če se akt objavi v Uradnem listu RS) GERALNI SEKRETARIAT

Prikaži več

Microsoft Word - NAVODILA ZA IMENOVANJE RAVNATELJA

Microsoft Word - NAVODILA ZA IMENOVANJE RAVNATELJA NAVODILA ZA IMENOVANJA RAVNATELJA Svet zavoda imenuje ravnatelja, vršilca dolžnosti ravnatelja, pomočnika ravnatelja na podlagi določb Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 17/91, 55/92, 66/93,

Prikaži več

Pravilnik Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d.

Pravilnik Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. Na podlagi 8. člena statuta Svobodnega sindikata Slovenije je Sindikat zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. na ustanovnem sestanku dne, 06.11.2014 sprejel PRAVILNIK Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil

Prikaži več

KODEKS RAVNANJA SKUPINE DOMEL Železniki, 16. oktober 2017

KODEKS RAVNANJA SKUPINE DOMEL Železniki, 16. oktober 2017 KODEKS RAVNANJA SKUPINE DOMEL Železniki, 16. oktober 2017 NAGOVOR POSLOVODSTVA S sprejetjem KODEKSA RAVNANJA skupine DOMEL smo sklenili zavezo, da se bomo po njegovih načelih ravnali povsod, kjer smo,

Prikaži več

NASLOV PRISPEVKA

NASLOV  PRISPEVKA 26. november 2014, Grand hotel Union Ljubljana MJU NEVLADNE ORGANIZACIJE ReNPIO Erika Lenčič Stojanovič, Ministrstvo za javno upravo Operativni program razvoja človeških virov 2007-2013 Prednostna usmeritev

Prikaži več

Microsoft Word doc

Microsoft Word doc REPUBLIKA SLOVENIJA RAČUNSKO SODIŠČE Prežihova 4, 61000 LJUBLJANA Telefon: 178 58 88 Telefax: 178 58 91 Ljubljana, 5. 4. 1996 Številka: 1215-1/96-7 Računsko sodišče Republike Slovenije izdaja na podlagi

Prikaži več

Na podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI

Na podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI Na podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI KODEKS EVROPSKE PRAVNE FAKULTETE PREAMBULA Ta kodeks

Prikaži več

Na podlagi 18. člena Zakona o ustanovah (Ur. l. RS, št. 70/05 - UPB1 in 91/05-popr.) ter 14. člena Akta o ustanovitvi Fundacije za podporo športnikom

Na podlagi 18. člena Zakona o ustanovah (Ur. l. RS, št. 70/05 - UPB1 in 91/05-popr.) ter 14. člena Akta o ustanovitvi Fundacije za podporo športnikom Na podlagi 18. člena Zakona o ustanovah (Ur. l. RS, št. 70/05 - UPB1 in 91/05-popr.) ter 14. člena Akta o ustanovitvi Fundacije za podporo športnikom iz socialno šibkih okolij, ustanove (opr. št. notarskega

Prikaži več

SMERNICE O DOLOČITVI POGOJEV ZA FINANČNO PODPORO V SKUPINI EBA/GL/2015/ Smernice o določitvi pogojev za finančno podporo v skupini iz čle

SMERNICE O DOLOČITVI POGOJEV ZA FINANČNO PODPORO V SKUPINI EBA/GL/2015/ Smernice o določitvi pogojev za finančno podporo v skupini iz čle SMERNICE O DOLOČITVI POGOJEV ZA FINANČNO PODPORO V SKUPINI EBA/GL/2015/17 08.12.2015 Smernice o določitvi pogojev za finančno podporo v skupini iz člena 23 Direktive 2014/59/EU Smernice organa EBA o določitvi

Prikaži več

c_ sl pdf

c_ sl pdf 3.12.2008 C 308/1 I (Resolucije, priporočila in mnenja) MNENJA EVROPSKI NADZORNIK ZA VARSTVO PODATKOV Mnenje Evropskega nadzornika za varstvo podatkov o predlogu uredbe Evropskega parlamenta in Sveta o

Prikaži več

Na podlagi 579. člena Zakona o zavarovalništvu (ZZavar-1, Uradni list RS, št. 93/15 in naslednji) je podružnica zavarovalnice Porsche Versicherungs AG

Na podlagi 579. člena Zakona o zavarovalništvu (ZZavar-1, Uradni list RS, št. 93/15 in naslednji) je podružnica zavarovalnice Porsche Versicherungs AG Na podlagi 579. člena Zakona o zavarovalništvu (ZZavar-1, Uradni list RS, št. 93/15 in naslednji) je podružnica zavarovalnice Porsche Versicherungs AG, Podružnica v Sloveniji, ki jo zastopata zastopnika

Prikaži več

TA

TA Evropski parlament 2014-2019 SPREJETA BESEDILA P8_TA(2017)0442 Spoštovanje načela pravne države in demokracije na Poljskem Resolucija Evropskega parlamenta z dne 15. novembra 2017 o spoštovanju načela

Prikaži več

Pravilnik sejnine

Pravilnik sejnine OBČINSKI SVET www.sezana.si obcina@sezana.si Partizanska cesta 4, 6210 Sežana Tel.: 05 73 10 100, Fax: 05 73 10 123 Številka: 032-1/2011-11 Datum: 28. 2. 2011 Na podlagi sedmega odstavka 34.a člena Zakona

Prikaži več

Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost

Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost strokovnih delavcev v VIZ mag. Andrej Sotošek Andragoški Center Slovenije Struktura predstavitve Viri in strokovne podlage Namen in ključni cilji projektne

Prikaži več

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Odloka o ustanovitvi

Prikaži več

Kodeks ravnanja javnih uslužbencev

Kodeks ravnanja javnih uslužbencev Kodeks ravnanja javnih uslužbencev 1. Vlada Republike Slovenije sprejema kodeks ravnanja javnih uslužbencev, ki ga je sprejel Svet Evrope kot priporočilo vsem članicam Sveta Evrope. 2. Vlada Republike

Prikaži več

29. REDNA SEJA VLADE RS Ljubljana, Vlada RS se je na svoji 29. redni seji med drugim izdala Uredbo o načinu izvajanja gospodarske javne

29. REDNA SEJA VLADE RS Ljubljana, Vlada RS se je na svoji 29. redni seji med drugim izdala Uredbo o načinu izvajanja gospodarske javne 29. REDNA SEJA VLADE RS Ljubljana, 25. 4. 2019 - Vlada RS se je na svoji 29. redni seji med drugim izdala Uredbo o načinu izvajanja gospodarske javne službe javni linijski prevoz potnikov v notranjem cestnem

Prikaži več

Številka:

Številka: Kotnikova 5, 1000 Ljubljana T: +386 1 400 33 11, +386 1 400 33 13 F: +386 1 433 10 31 E: gp.mg@gov.si www.mg.gov.si Številka: 360-20/2010/140 Ljubljana, dne 11. 1. 2012 GENERALNI SEKRETARIAT VLADE REPUBLIKE

Prikaži več

Poročilo 2015

Poročilo 2015 ZDRUŽENJE PROTI SPOLNEMU ZLORABLJANJU, MASARYKOVA 23,00 LJUBLJANA Poročilo 2015 o delu UVOD ZDRUŽENJE PROTI SPOLNEMU ZLORABLJANJU je nepridobitna, prostovoljna, nevladna organizacija s statusom humanitarne

Prikaži več

Porevizijsko poročilo o popravljalnih ukrepih Ministrstva za pravosodje

Porevizijsko poročilo o popravljalnih ukrepih Ministrstva za pravosodje POREVIZIJSKO POROCILO O POPRAVLJALNIH UKREPIH MINISTRSTVA ZA PRAVOSODJE Bedimo nad potmi javnega denarja POSLANSTVO Raèunsko sodišèe pravoèasno in objektivno obvešèa javnosti o pomembnih odkritjih revizij

Prikaži več

Po 6

Po 6 Po 21 členu Statuta Zveze nogometnih trenerjev Slovenije je Skupščina Zveze nogometnih trenerjev Slovenije na zasedanju dne 31. marca 2014 sprejela Disciplinski pravilnik Zveze nogometnih trenerjev Slovenije

Prikaži več

Smernice in priporočila Smernice in priporočila o področju uporabe uredbe CRA 17. junij i 2013 ESMA/2013/720. Datum: 17. junij 2013 ESMA/2013/720 Kazalo I. Področje uporabe 4 II. Namen 4 III. Skladnost

Prikaži več

EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, C(2018) 6665 final IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE (EU).../ z dne o določitvi ukrepov za pripravo seznama os

EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, C(2018) 6665 final IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE (EU).../ z dne o določitvi ukrepov za pripravo seznama os EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 15.10.2018 C(2018) 6665 final IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE (EU).../ z dne 15.10.2018 o določitvi ukrepov za pripravo seznama oseb, ki so v sistemu vstopa/izstopa (SVI) identificirane

Prikaži več

Program dela NO za leto 2009

Program dela NO za leto 2009 Na podlagi 41. člena statuta občine Mirna Peč ter 12. in 13. člena Poslovnika nadzornega odbora občine Mirna Peč, je Nadzorni odbor občine Mirna Peč na svoji 9. seji, dne 15.12.2008 in 3. korespondenčni

Prikaži več

Sklep Sveta z dne 16. junija 2011 o podpisu in sklenitvi Sporazuma med Evropsko unijo in Medvladno organizacijo za mednarodni železniški promet o pris

Sklep Sveta z dne 16. junija 2011 o podpisu in sklenitvi Sporazuma med Evropsko unijo in Medvladno organizacijo za mednarodni železniški promet o pris 23.2.2013 Uradni list Evropske unije L 51/1 II (Nezakonodajni akti) MEDNARODNI SPORAZUMI SKLEP SVETA z dne 16. junija 2011 o podpisu in sklenitvi Sporazuma med Evropsko unijo in Medvladno organizacijo

Prikaži več

PRAVILNIK O TUTORSKEM SISTEMU NA FILOZOFSKI FAKULTETI

PRAVILNIK O TUTORSKEM SISTEMU NA FILOZOFSKI FAKULTETI PRAVILNIK O TUTORSKEM SISTEMU NA FILOZOFSKI FAKULTETI 1. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen S tem pravilnikom je urejeno organiziranje in delovanje tutorskega sistema na Filozofski fakulteti v Ljubljani (v nadaljevanju:

Prikaži več

Masarykova cesta Ljubljana Slovenija e-naslov: Številka: /2018/ 6 Ljubljana, GENERALNI SEKRETARIAT VLADE REPU

Masarykova cesta Ljubljana Slovenija e-naslov: Številka: /2018/ 6 Ljubljana, GENERALNI SEKRETARIAT VLADE REPU Masarykova cesta 16 1000 Ljubljana Slovenija e-naslov: gp.mizs@gov.si Številka: 478-922018 6 Ljubljana, 4. 10. 2018 GERALNI SEKRETARIAT VLADE REPUBLIKE SLOVENIJE Gp.gs@gov.si ZADEVA: Uvrstitev novega projekta

Prikaži več

REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A)

REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A) ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A) Poglavitni cilji sprememb ZUTD: doseganje večje fleksibilnosti na trgu dela zmanjšanje pasti brezposelnosti za brezposelne osebe odprava

Prikaži več

Svet Evropske unije Bruselj, 12. december 2017 (OR. en) 15648/17 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: generalni sekretariat Sveta Datum: 11. december 2017 P

Svet Evropske unije Bruselj, 12. december 2017 (OR. en) 15648/17 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: generalni sekretariat Sveta Datum: 11. december 2017 P Svet Evropske unije Bruselj, 12. december 2017 (OR. en) 15648/17 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: generalni sekretariat Sveta Datum: 11. december 2017 Prejemnik: delegacije Št. predh. dok.: 14755/17 Zadeva:

Prikaži več

Microsoft Word - A AM MSWORD

Microsoft Word - A AM MSWORD 3.9.2015 A8-0230/15 15 Uvodna izjava F F. ker je za to, da se bolje zavarujejo demokracija, pravna država in temeljne pravice, potrebna revizija Pogodb EU; F. ker je za to, da se bolje zavarujeta nacionalna

Prikaži več

untitled

untitled EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 16.12.2014 C(2014) 9982 final IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE z dne 16.12.2014 o odobritvi nekaterih elementov Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju

Prikaži več

Microsoft Word - Prečiščen dnevni red 88.doc

Microsoft Word - Prečiščen dnevni red 88.doc Sektor za pripravo in izvedbo sej vlade Gregorčičeva 20, SI-1001 Ljubljana T: +386 1 478 1000 F: +386 1 478 1607 E: gp.gs@gov.si http://www.gsv.gov.si/ Ljubljana, 18. 5. 2016 PREČIŠČEN PREDLOG DNEVNEGA

Prikaži več

SMUČARSKA ZVEZA SLOVENIJE Združenje učiteljev in trenerjev smučanja Slovenije Komisija za Mednarodno sodelovanje Podutiška LJUBLJANA Internat

SMUČARSKA ZVEZA SLOVENIJE Združenje učiteljev in trenerjev smučanja Slovenije Komisija za Mednarodno sodelovanje Podutiška LJUBLJANA Internat SMUČARSKA ZVEZA SLOVENIJE Združenje učiteljev in trenerjev smučanja Slovenije Komisija za Mednarodno sodelovanje Podutiška 149 1000 LJUBLJANA International ski instructors Association ISIA MEDNARODNA ZVEZA

Prikaži več

COM(2014)596/F1 - SL

COM(2014)596/F1 - SL EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 26.9.2014 COM(2014) 596 final 2014/0278 (NLE) Predlog SKLEP SVETA o določitvi določene potrebne in prehodne ureditve v zvezi s prenehanjem sodelovanja Združenega kraljestva Velika

Prikaži več

Naslov na naslovnici = 16 pik

Naslov na naslovnici = 16 pik Številka: 020-2/2019/2 Datum: 29. 3. 2019 KATALOG INFORMACIJ JAVNEGA ZNAČAJA 1. Osnovni podatki o katalogu Naziv organa Računsko sodišče Republike Slovenije Ljubljana, Slovenska c. 50 tel: 01/478-58-00

Prikaži več

– Aktualna problematika beguncev v luči prava Evropske unije Reševanje investicijskih sporov v trgovinskih in investicijskih sporazumih Evropske Unije s tretjimi državami: ustanovitev Mednarodnega investicijskega

Prikaži več

Na podlagi 109. člena Poslovnika Sveta Mestne občine Velenje (Uradni vestnik MO Velenje, št. 15/06 - uradno prečiščeno besedilo, 22/08, 4/15 in 1/16)

Na podlagi 109. člena Poslovnika Sveta Mestne občine Velenje (Uradni vestnik MO Velenje, št. 15/06 - uradno prečiščeno besedilo, 22/08, 4/15 in 1/16) Na podlagi 109. člena Poslovnika Sveta Mestne občine Velenje (Uradni vestnik MO Velenje, št. 15/06 - uradno prečiščeno besedilo, 22/08, 4/15 in 1/16) je Svet Mestne občine Velenje na 12. seji dne 22. 3.

Prikaži več

Uradni list RS, št

Uradni list RS, št Uradni list RS, št. 9-361/1998 1. člen S tem odlokom ustanovi Republika Slovenija fundacijo za financiranje športnih organizacij v Republiki Sloveniji. Ustanoviteljske pravice uresničuje Državni zbor Republike

Prikaži več

Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana

Gregorčičeva 20, 1001 Ljubljana gp.mizs@gov.si Številka: 382-28/2014/57 Ljubljana, 14. 7. 2015 EVA (če se akt objavi v Uradnem listu RS) GERALNI SEKRETARIAT VLADE REPUBLIKE SLOVENIJE Gp.gs@gov.si ZADEVA: Prenos ustanovitvenega deleža

Prikaži več

RAZVOJNI CENTER ZA ZAPOSLITVENO REHABILITACIJO NORMATIVI NA PODROČJU ZAPOSLITVENE REHABILITACIJE mag. Aleksandra Tabaj Predstojnica Razvojnega centra

RAZVOJNI CENTER ZA ZAPOSLITVENO REHABILITACIJO NORMATIVI NA PODROČJU ZAPOSLITVENE REHABILITACIJE mag. Aleksandra Tabaj Predstojnica Razvojnega centra RAZVOJNI CENTER ZA ZAPOSLITVENO REHABILITACIJO NORMATIVI NA PODROČJU ZAPOSLITVENE REHABILITACIJE mag. Aleksandra Tabaj Predstojnica Razvojnega centra za zaposlitveno rehabilitacijo mag. Robert Cugelj Generalni

Prikaži več

Microsoft Word - Financni nacrt SSUL 2009 BREZOVAR.doc

Microsoft Word - Financni nacrt SSUL 2009 BREZOVAR.doc 1 FINANČNI NAČRT ŠTUDENTSKEGA SVETA UNIVERZE V LJUBLJANI ZA LETO 2009, ki ga je Študentski svet Univerze v Ljubljani sprejel na seji dne 14. 1. 2009 in ga pošilja Upravnemu odboru Univerze v Ljubljani

Prikaži več

Microsoft Word - Odlok_SOU_REVIZIJA_prvo_branje

Microsoft Word - Odlok_SOU_REVIZIJA_prvo_branje Občina Miren-Kostanjevica Občinski svet Predlog V skladu z 49. a členom Zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 94/07 uradno prečiščeno besedilo, št. 76/08 in št. 79/09) in na podlagi 16. in 56.

Prikaži več

Svet Evropske unije Bruselj, 17. julij 2017 (OR. en) 11334/17 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: Datum: 17. julij 2017 Prejemnik: Št. predh. dok.: general

Svet Evropske unije Bruselj, 17. julij 2017 (OR. en) 11334/17 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: Datum: 17. julij 2017 Prejemnik: Št. predh. dok.: general Svet Evropske unije Bruselj, 17. julij 2017 (OR. en) 11334/17 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: Datum: 17. julij 2017 Prejemnik: Št. predh. dok.: generalni sekretariat Sveta delegacije COHAFA 59 DEVGEN 176

Prikaži več

(Microsoft Word - Merila, metode in pravila - \350istopis )

(Microsoft Word - Merila, metode in pravila - \350istopis ) DRŽAVNOTOŽILSKI SVET Trg OF 13, 1000 LJUBLJANA Tel.: 01 434 19 63 E-pošta: dts@dt-rs.si Številka: Dts 5/15-12 Datum: 27. 10. 2016 Državnotožilski svet (v nadaljevanju: Svet) je na svoji 64. seji dne 27.

Prikaži več

Na podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08

Na podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08 Na podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08 in 108/09) minister za zunanje zadeve v soglasju z

Prikaži več

kodeks_besedilo.indd

kodeks_besedilo.indd Samoregulacijski kodeks ravnanja operaterjev mobilnih javnih elektronskih komunikacijskih storitev o varnejši rabi mobilnih telefonov s strani otrok in mladostnikov do 18. leta Izdal in založil Gospodarska

Prikaži več

EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, COM(2012) 700 final 2012/0330 (NLE) Predlog SKLEP SVETA o stališču Evropske unije v pridružitvenem odboru EU-Alž

EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, COM(2012) 700 final 2012/0330 (NLE) Predlog SKLEP SVETA o stališču Evropske unije v pridružitvenem odboru EU-Alž EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 28.11.2012 COM(2012) 700 final 2012/0330 (NLE) Predlog SKLEP SVETA o stališču Evropske unije v pridružitvenem odboru EU-Alžirija glede izvajanja določb o industrijskih izdelkih

Prikaži več

19. junij 2014 EBA/GL/2014/04 Smernice o usklajenih opredelitvah in predlogah za načrte financiranja kreditnih institucij na podlagi priporočila A4 ES

19. junij 2014 EBA/GL/2014/04 Smernice o usklajenih opredelitvah in predlogah za načrte financiranja kreditnih institucij na podlagi priporočila A4 ES 19. junij 2014 EBA/GL/2014/04 Smernice o usklajenih opredelitvah in predlogah za načrte financiranja kreditnih institucij na podlagi priporočila A4 ESRB/2012/2 1 Smernice organa EBA o usklajenih opredelitvah

Prikaži več

Microsoft Word - BESEDILO JAVNEGA RAZPISA_SOC_VAR_2017.docx

Microsoft Word - BESEDILO JAVNEGA RAZPISA_SOC_VAR_2017.docx Občina Trebnje na podlagi 99. člena Zakona o socialnem varstvu (Uradni list RS, št. 3/07 uradno prečiščeno besedilo, 23/07 popr., 41/07 popr., 61/10 ZSVarPre, 62/10 ZUPJS, 57/12, 39/16, 52/16 ZPPreb-1

Prikaži več

Microsoft Word - 88_01_Pravilnik_o_znanstveno_raziskovalnem_razvojnem_svetovalnem_delu_na_FZJ_ docx

Microsoft Word - 88_01_Pravilnik_o_znanstveno_raziskovalnem_razvojnem_svetovalnem_delu_na_FZJ_ docx Na podlagi 22., 70., 71., 94., 95., 96., 97. člena Statuta Fakultete za zdravstvo Jesenice je Senat Fakultete za zdravstvo Jesenice na svoji na 5. redni seji v študijskem letu 2014/2015, dne 18. 2. 2015,

Prikaži več

Številka: Up-694/19-8 U-I-179/19-5 Datum: SKLEP Ustavno sodišče je v postopkih za preizkus ustavne pritožbe in pobude A. B., C., na seji 1

Številka: Up-694/19-8 U-I-179/19-5 Datum: SKLEP Ustavno sodišče je v postopkih za preizkus ustavne pritožbe in pobude A. B., C., na seji 1 Številka: Up-694/19-8 U-I-179/19-5 Datum: 15. 7. 2019 SKLEP Ustavno sodišče je v postopkih za preizkus ustavne pritožbe in pobude A. B., C., na seji 15. julija 2019 sklenilo: 1. Ustavna pritožba zoper

Prikaži več

Junij2018

Junij2018 ILEGALNE MIGRACIJE NA OBMOČJU REPUBLIKE SLOVENIJE V obdobju od 1. januarja do 30. junija 2018 so policisti na območju Republike Slovenije obravnavali 3.427 ilegalnih prehodov državne meje. Lani so obravnavali

Prikaži več

(Microsoft Word - Odlok - o skupni ob\350inski upravi - spremembe in dopolnitve.doc)

(Microsoft Word - Odlok - o skupni ob\350inski upravi - spremembe in dopolnitve.doc) OBČINA KUNGOTA ŽUPAN Številka: 011-13/2007 Datum: 24.09.2007 OBČINSKI SVET OBČINE KUNGOTA ZADEVA: PREDLOG ZA OBRAVNAVO NA SEJI OBČINSKEGA SVETA OBČINE KUNGOTA - PO SKRAJŠANEM POSTOPKU NASLOV: GRADIVA Odlok

Prikaži več

Spremembe in dopolnitve kadrovskega načrta za leto Zdravstveni dom Ljubljana

Spremembe in dopolnitve kadrovskega načrta za leto Zdravstveni dom Ljubljana Spremembe in dopolnitve kadrovskega načrta za leto 2016 - Zdravstveni dom Ljubljana KADROVSKI NAČRT OBRAZLOŽITEV SPREMEMB IN DOPOLNITEV KADROVSKEGA NAČRTA ZD LJUBLJANA ZA LETO 2016 sprejetega dne 23.2.2016

Prikaži več

USODL iskalnik

USODL iskalnik Opravilna št.: U-I-99/04 ECLI: ECLI:SI:USRS:2005:U.I.99.04 Akt: Pravilnik o oddajanju poslovnih prostorov v najem (Primorske novice, Uradne objave, št. 6/03 in 7/03), 8. čl. Izrek: Določba 8. člena Pravilnika

Prikaži več

Na podlagi sklepa o izbiri kandidata/kandidatke Petre Zega z dne 1

Na podlagi sklepa o izbiri kandidata/kandidatke Petre Zega  z dne 1 Posvet Otrok v družinskih sporih Rdeča dvorana Pravne fakulteta Univerze v Ljubljani Četrtek, 14. 5. 2015 ANALIZA ODLOČANJA SODIŠČ O VZGOJI IN VARSTVU OTROK Lan Vošnjak Svetovalec pri Varuhu človekovih

Prikaži več

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Sklepa o ustanovitvi

Prikaži več

COM(2013)730/F1 - SL

COM(2013)730/F1 - SL EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 24.10.2013 COM(2013) 730 final 2013/0350 (NLE) Predlog SKLEP SVETA o stališču Evropske unije v Pridružitvenem svetu, ustanovljenem z Evro-mediteranskim sporazumom o pridružitvi

Prikaži več

OBRAZLOŽITEV PREDLOGA ODLOKA O DOLOČITVI STROŠKOV LOKACIJSKE PREVERITVE IN DOLOČITVI TAKSE ZA OBRAVNAVANJE ZASEBNIH POBUD ZA SPREMEMBO NAMENSKE RABE P

OBRAZLOŽITEV PREDLOGA ODLOKA O DOLOČITVI STROŠKOV LOKACIJSKE PREVERITVE IN DOLOČITVI TAKSE ZA OBRAVNAVANJE ZASEBNIH POBUD ZA SPREMEMBO NAMENSKE RABE P OBRAZLOŽITEV PREDLOGA ODLOKA O DOLOČITVI STROŠKOV LOKACIJSKE PREVERITVE IN DOLOČITVI TAKSE ZA OBRAVNAVANJE ZASEBNIH POBUD ZA SPREMEMBO NAMENSKE RABE PROSTORA V OBČINI RADLJE OB DRAVI: 1. RAZLOGI ZA SPREJEM,

Prikaži več

IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE - z dne marca o določitvi meril za ustanavljanje in vrednotenje evropskih referenčnih mrež in

IZVEDBENI  SKLEP  KOMISIJE  -  z  dne marca o  določitvi  meril  za  ustanavljanje  in  vrednotenje  evropskih  referenčnih  mrež  in 17.5.2014 L 147/79 IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE z dne 10. marca 2014 o določitvi meril za ustanavljanje in vrednotenje evropskih referenčnih mrež in njihovih članov ter za lažjo izmenjavo informacij in strokovnega

Prikaži več

Številka:

Številka: Tržaška cesta 21, 1000 Ljubljana T: 01 478 83 30 F: 01 478 83 31 E: gp.mnz@gov.si www.mnz.gov.si Številka: IPP 007-1003/2015/22 Ljubljana, 23. marec 2016/16 EVA 2016-3130-0004 GENERALNI SEKRETARIAT VLADE

Prikaži več

ILEGALNE MIGRACIJE NA OBMOČJU REPUBLIKE SLOVENIJE V obdobju od 1. januarja do 31. maja 2019 so policisti na območju Republike Slovenije obravnavali 4.

ILEGALNE MIGRACIJE NA OBMOČJU REPUBLIKE SLOVENIJE V obdobju od 1. januarja do 31. maja 2019 so policisti na območju Republike Slovenije obravnavali 4. ILEGALNE MIGRACIJE NA OBMOČJU REPUBLIKE SLOVENIJE V obdobju od 1. januarja do 31. maja 219 so policisti na območju Republike Slovenije obravnavali 4.313 (2.59) ilegalnih prehodov državne meje. Število

Prikaži več

Na podlagi tretjega odstavka 34. člena in 41. člena Družinskega zakonika (Uradni list RS, št. 15/17) ministrica za delo, družino, socialne zadeve in e

Na podlagi tretjega odstavka 34. člena in 41. člena Družinskega zakonika (Uradni list RS, št. 15/17) ministrica za delo, družino, socialne zadeve in e Na podlagi tretjega odstavka 34. člena in 41. člena Družinskega zakonika (Uradni list RS, št. 15/17) ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, v soglasju z ministrom za javno upravo,

Prikaži več

ILEGALNE MIGRACIJE NA OBMOČJU REPUBLIKE SLOVENIJE V obdobju od 1. januarja do 30. aprila 2019 so policisti na območju Republike Slovenije obravnavali

ILEGALNE MIGRACIJE NA OBMOČJU REPUBLIKE SLOVENIJE V obdobju od 1. januarja do 30. aprila 2019 so policisti na območju Republike Slovenije obravnavali ILEGALNE MIGRACIJE NA OBMOČJU REPUBLIKE SLOVENIJE V obdobju od 1. januarja do 3. aprila 219 so policisti na območju Republike Slovenije obravnavali 3.43 (1.35) ilegalnih prehodov državne meje. Število

Prikaži več

Letni posvet o IO 2018 in letna konferenca projekta EUPO

Letni posvet o IO 2018 in letna konferenca projekta EUPO 23. in 24. oktober, Kongresni center Habakuk, Maribor RAZVOJNI KORAKI DO LETA 2020 IN NAPREJ VIDIK ANDRAGOŠKEGA CENTRA SLOVENIJE Andrej Sotošek, Andragoški center Slovenije Vsebina predstavitve Ključni

Prikaži več

Priloga 1: Obrazci prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje OPOMBA: Besedilo obrazcev prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje je lahko prevedeno

Priloga 1: Obrazci prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje OPOMBA: Besedilo obrazcev prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje je lahko prevedeno Priloga 1: Obrazci prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje OPOMBA: Besedilo obrazcev prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje je lahko prevedeno v tuje jezike. Obrazec št. 1/1 REPUBLIKA SLOVENIJA...

Prikaži več

16. redna seja točka OBČINA RENČE-VOGRSKO OBČINSKI SVET PREDLOG NASLOV: SKLEP O NAČINU PODELJEVANJA KONCESIJ NA PODROČJU OSNOVNE ZDRAVS

16. redna seja točka OBČINA RENČE-VOGRSKO OBČINSKI SVET PREDLOG NASLOV: SKLEP O NAČINU PODELJEVANJA KONCESIJ NA PODROČJU OSNOVNE ZDRAVS OBČINA RENČE-VOGRSKO OBČINSKI SVET PREDLOG NASLOV: SKLEP O NAČINU PODELJEVANJA KONCESIJ NA PODROČJU OSNOVNE ZDRAVSTVENE IN ZOBOZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI V OBČINI RENČE-VOGRSKO PRAVNA PODLAGA: 18. člen Statuta

Prikaži več

Izvajalec

Izvajalec Priloga 1 PREDLOG SOFINANCIRANJA PROGRAMOV SOCIALNEGA VARSTVA V LETU 2013 1. PROGRAMI NA PODROČJU HUMANITARNE DEJAVNOSTI: - programi, ki omogočajo vključitev v skupnost osebam z dolgotrajnimi težavami

Prikaži več

20. andragoški kolokvij

20. andragoški kolokvij 21. andragoški kolokvij in sklepni dogodek projekta EPUO Neformalno izobraževanje odraslih kot strategija odzivanja na spremembe 3. in 4. oktober 2017 Stavba Vertikala (Pipistrel Vertical Solutions), Vipavska

Prikaži več

Evropska centralna banka (ECB)

Evropska centralna banka (ECB) EVROPSKA CENTRALNA BANKA (ECB) Evropska centralna banka je osrednja institucija v ekonomski in monetarni uniji in je od 1. januarja 1999 pristojna za vodenje evropske monetarne politike v evroobmočju.

Prikaži več

Številka: U-II-1/15-24 Datum: PRITRDILNO LOČENO MNENJE SODNIKA MAG. MIROSLAVA MOZETIČA K ODLOČBI ŠT. U-II-1/15 Z DNE Glaso

Številka: U-II-1/15-24 Datum: PRITRDILNO LOČENO MNENJE SODNIKA MAG. MIROSLAVA MOZETIČA K ODLOČBI ŠT. U-II-1/15 Z DNE Glaso Številka: U-II-1/15-24 Datum: 19. 10. 2015 PRITRDILNO LOČENO MNENJE SODNIKA MAG. MIROSLAVA MOZETIČA K ODLOČBI ŠT. U-II-1/15 Z DNE 28. 9. 2015 1. Glasoval sem za sprejem odločbe št. U-II-1/15 z dne 28.

Prikaži več

zlozenka_policija.qxd

zlozenka_policija.qxd LEZBIJKE SVETUJEMO Ustavimo homofobno nasilje! polic ja in homofobni zlocini v POLICIJA IN HOMOFOBNI ZLOČINI Sodobna družba je večkulturna družba v spreminjanju, ki se sooča z vse večjimi izzivi rasne,

Prikaži več

SCs V Portorož 3 Skupščina - vabilo s sklepi

SCs V Portorož 3 Skupščina  - vabilo s sklepi Številka: SCs_170511_Portorož_V_1_Skupščina_170412 Datum: 12.4.2017 Člani združenja Občine - ustanoviteljice športnih centrov, zavodov, podjetij in agencij Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport,

Prikaži več

Poročilo o letnih računovodskih izkazih Izvajalske agencije za izobraževanje, avdiovizualno področje in kulturo za proračunsko leto 2010 z odgovori Ag

Poročilo o letnih računovodskih izkazih Izvajalske agencije za izobraževanje, avdiovizualno področje in kulturo za proračunsko leto 2010 z odgovori Ag 15.12.2011 Uradni list Evropske unije C 366/63 POROČILO o letnih računovodskih izkazih Izvajalske agencije za izobraževanje, avdiovizualno področje in kulturo za proračunsko leto 2010 z odgovori Agencije

Prikaži več

Sklep

Sklep REPUBLIKA SLOVENIJA USTAVNO SODIŠČE Številka: Mp-1/07-16 - Datum: 17. 1. 2008 ODLOČBA Ustavno sodišče je v postopku odločanja o pritožbi Antona Zakrajška, Velike Lašče, ki ga zastopa Marjeta Šinkovec,

Prikaži več

AM_Ple_NonLegReport

AM_Ple_NonLegReport 8.3.2018 A8-0048/7 7 Marco Zanni, Stanisław Żółtek, André Elissen Uvodna izjava B B. ker se je hitro izkazalo, da večletni finančni okvir za obdobje 2014 2020 ni primeren za izpolnjevanje dejanskih potreb

Prikaži več

PEDAGOŠKO VODENJE, kot ena od nalog

PEDAGOŠKO  VODENJE, kot ena od nalog Osebni pogled, refleksija in ključne ugotovitve ob koncu leta 2014/2015 Maja Koretič, pomočnica ravnatelja in pedagoška vodja MOJA VLOGA V ENOTI VRTCA Dela in naloge pomočnice ravnatelja za vrtec glede

Prikaži več

Nadzor UVHVVR nad prehranskimi in zdravstvenimi trditvami mag.Nadja Škrk Uprava za varno hrano, veterinarstvo in varstvo rastlin Ljubljana, decembe

Nadzor UVHVVR nad prehranskimi in zdravstvenimi trditvami    mag.Nadja Škrk Uprava za varno hrano, veterinarstvo in varstvo rastlin Ljubljana, decembe Nadzor UVHVVR nad prehranskimi in zdravstvenimi trditvami mag.nadja Škrk Uprava za varno hrano, veterinarstvo in varstvo rastlin Ljubljana, december 2018 Glavni cilj živilske zakonodaje je zagotoviti varovanje

Prikaži več