Pravilnik Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d.

Transkripcija

1 Na podlagi 8. člena statuta Svobodnega sindikata Slovenije je Sindikat zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. na ustanovnem sestanku dne, sprejel PRAVILNIK Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. I. TEMELJNE DOLOČBE 1. člen Sindikat zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. (v nadaljevanju»sindikat Si.mobil«ali»sindikat«) je oblika organiziranja članov Svobodnega sindikata Slovenije, ki deluje v okviru Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (v nadaljevanju»zsss«). Ta pravila določajo organiziranost in delovanje sindikata. V pravilniku opredeljeni izrazi član, delavec, sindikalni zaupnik, predsednik itd., zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške. Sedež sindikata je: Šmartinska 134b, SI-1000 Ljubljana. 2. člen Sindikat Si.mobil je pravna oseba in samostojni nosilec pravic in obveznosti. Deluje na podlagi lastnega programa in pravil ter na podlagi Statuta in programa Svobodnega sindikata Slovenije ter ZSSS. Ima svoj žig in transakcijski račun. Žig ima sledečo vsebino: - Svobodni sindikat Slovenije - Sindikat zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. Sindikat zastopa in predstavlja predsednik sindikata, v njegovi odsotnosti pa namestnik oz. drugi pooblaščeni sindikalni zaupnik. 3. člen Naziv sindikata je»sindikat zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d.«, skrajšani naziv sindikata pa je»sindikat Si.mobil«. Sindikat Si.mobil je notranja organizacijska oblika Svobodnega sindikata Slovenije. 1

2 II. TEMELJNI CILJI ORGANIZIRANJA 4. člen Člani se organizirajo v sindikat zato, da neposredno in preko svojih oblik delovanja svobodno in samostojno izražajo svoje interese. 5. člen Sindikat Si.mobil deluje samostojno in pri tem oblikuje stališča, pripombe, predloge in zahteve o vprašanjih, ki so pomembna za delovni, socialni, ekonomski in pravni položaj članov sindikata, zlasti pa: - sklepa, spremlja in nadzira izvajanje kolektivnih pogodb in ostalih splošnih aktov, - spremlja izvajanje zakonov, ki določajo pravice, obveznosti in odgovornosti delavcev, - se zavzema za višje plače, - izvaja aktivnosti na področju družbenega standarda delavcev, - zahteva ustrezno obliko obveščanja in informiranja o vseh vprašanjih, ki vplivajo na gmotni in socialni položaj članov, - sodeluje pri ugotavljanju nastanka in razreševanju morebitnih presežnih delavcev, - organizira izobraževanje in usposabljanje sindikalnih zaupnikov, - se zavzema za sodelovanje z drugimi sindikalnimi organizacijami, - se zavzema za varno delo in humanizacijo delovnega okolja, - ščiti člane in sodeluje v postopkih urejanja njihovih pravic, ki izhajajo iz dela in delovnega razmerja v primeru sporov, - zagotovi strokovno pomoč in koriščenje brezplačne pravne pomoči, - uveljavlja različne pogajalske oblike in metode, vključno z organiziranjem in vodenjem stavke, - zagotavlja različne oblike denarnih in drugih pomoči članom za primere poškodb pri delu, poklicnih bolezni, nezgode ali smrti, - pridobiva nove člane, - vodi evidenco članov in zagotavlja zbiranje ter delitev sindikalne članarine, - organizira rekreativne in športne aktivnosti. 6. člen Sindikat Si.mobil za svoje delovanje sprejema usmeritve, delovne programe ter ukrepe za njihovo uresničevanje. Pri tem upošteva tudi stališča organov Svobodnega sindikata Slovenije in organov ZSSS. III. ČLANSTVO 7. člen Člani Sindikata Si.mobil so lahko vsi delavci, ki so v delovnem ali pogodbenem razmerju s podjetjem SI.MOBIL telekomunikacijske storitve, d.d. (v nadaljevanju»si.mobil d.d.«ali»podjetje«) ali delavci, ki opravljajo delo v podjetju na podlagi sklenjene pogodbe o 2

3 zaposlitvi z delodajalcem, ki zagotavlja delo delavcev drugemu uporabniku (agencijski delavci). Članstvo v sindikatu zadržijo tudi člani, ki so začasno izgubili delo. 8. člen Včlanjevanje v Svobodni sindikat Slovenije je prostovoljno na podlagi pisne izjave. Novi član prejme člansko izkaznico in kartico ugodnosti. Evidenco o članu sindikata vodita Sindikat Si.mobil in Svobodni sindikat Slovenije. Z včlanitvijo postane delavec član Svobodnega sindikata Slovenije. 9. člen Predsednik Sindikata Si.mobil ali drug pooblaščeni sindikalni zaupnik seznani vsakega novega delavca oziroma nečlana sindikata s pravicami in obveznostmi člana sindikata in mu predstavi delovanje sindikata. 10. člen Članstvo v sindikatu preneha: - s smrtjo člana, - z izstopom člana na podlagi pisne izjave, - s prehodom člana v drug sindikat dejavnosti v okviru ZSSS, - s črtanjem, če član zaradi neupravičenih razlogov ne plačuje članarine, - z izključitvijo, če je član drugim članom sindikata preprečeval sodelovanje v stavki ali drugih aktivnostih, ki jih je organiziral sindikat. 11. člen Sklep o črtanju in izključitvi člana sprejme izvršni odbor sindikata po postopku, ki ga določa Statut Svobodnega sindikata Slovenije. 12. člen Podrobnejša določila o načinu včlanjevanja, pravicah, ugodnostih in dolžnostih ter prenehanju članstva določa Statut Svobodnega sindikata Slovenije IV. NOTRANJA ORGANIZIRANOST IN METODE DELOVANJA SINDIKATA 13. člen Sindikat Si.mobil sestavljajo člani, organizirani po organizacijskem in interesnem načelu. 3

4 14. člen Funkcije pooblaščenega sindikalnega zaupnika opravlja predsednik Sindikata Si.mobil, ki ga v času njegove odsotnosti nadomešča izvoljeni namestnik. 15. člen Sindikat Si.mobil imenuje sindikalne zaupnike med svojimi člani glede na potrebe na celotnem območju Republike Slovenije, lahko pa se odloči da za svojega sindikalnega zaupnika pooblasti zunanjega strokovnjaka. To pooblastilo je lahko za določeno zadevo, za določen čas ali pa je trajno. 16. člen Sindikalni zaupniki morajo imeti stalno pooblastilo za svoje delovanje, s katerim se lahko izkažejo. 17. člen Sindikalni zaupnik zlasti: - zastopa, predstavlja in varuje interese članov, - sklicuje sestanke ter organizira in vodi delo sindikalne skupine v skladu z interesi in zahtevami članov sindikata, - posreduje pobude, mnenja in zahteve izvršnemu odboru in seznanja člane z njegovimi stališči in sklepi, - zbira pobude, ugotavlja interese članov in pripravlja predloge stališč in zahtev svoje skupine ter skrbi za ustrezen pretok informacij, - sodeluje v postopkih uveljavljanja pravic, obveznosti in odgovornosti članov sindikata iz delovnih razmerij in v postopkih varstva njihovih pravic, ko gre za člane sindikata iz sindikalne skupine, - sodeluje v delu organov upravljanja in drugih organov podjetja v primerih, ko gre za uresničevanje specifičnih interesov članov sindikata ter delavcev organizacijske enote, katero predstavlja, - se vključuje v aktivnosti priprave in organiziranja stavke. 18. člen Sindikat uveljavlja svoje zahteve: - s posredovanjem zahtev in stališč na višje oblike organiziranosti sindikata, - s posredovanjem predlogov in zahtev organom upravljanja podjetja ali direktorjem, - s pogajanji z organi upravljanja podjetja ali direktorji, - z različnimi pogajalskimi oblikami in metodami, - s seznanjanjem javnosti s sindikalnimi zahtevami in stališči, - z napovedjo stavke, - s stavko. 4

5 19. člen Predsednik Sindikata Si.mobil oziroma od izvršnega odbora pooblaščena pogajalska skupina lahko za uveljavljanje interesov članov pri organih upravljanja oziroma pri direktorjih ali pri drugih pooblaščenih delavcih predlaga pogajanja. Sindikat Si.mobil zahteva pogajanja, če organ upravljanja ali direktor oziroma druga pooblaščena oseba v dogovorjenem roku ne obravnava oziroma se ne opredeli do pobud, predlogov in zahtev sindikata ali jih brez utemeljitve zavrne. V vseh fazah pogajanj lahko s pooblastilom sindikata sodelujejo zunanji strokovnjaki kot tudi predstavniki Svobodnega sindikata Slovenije. V. ORGANI SINDIKATA Organi sindikata so: - zbor članov, - predsednik sindikata, - namestnik predsednika sindikata, - izvršni odbor, - nadzorni odbor. 20. člen 21. člen Zbor članov je najvišji organ Sindikata Si.mobil. Sestaja se po potrebi, vendar praviloma najmanj enkrat letno. Zbor članov sestavljajo vsi člani Sindikata Si.mobil. Zbor članov: - obravnava poročilo o delovanju predsednika Sindikata Si.mobil, - sprejema usmeritve za delovanje Sindikata Si.mobil, - sprejema pravila Sindikata Si.mobil, spremembe in dopolnitve pravil in druge akte potrebne za delovanje sindikata, - odloča o organiziranju raznih oblik sindikalnih dejavnosti in o organiziranju stavke v sindikatu ter o pridružitvi stavki, ki so jo napovedali drugi organi sindikata ali drugi sindikati, - odloča o drugih vprašanjih s področja delovanja Sindikata Si.mobil. Zbor članov se skliče na predlog: - predsednika sindikata, - najmanj ene tretjine članov sindikata. 5

6 22. člen Predsednik predstavlja in zastopa Sindikat Si.mobil in je odgovoren za izvajanje sprejetih odločitev njegovih organov. Predsednik Sindikata Si.mobil je predsednik izvršnega odbora. Predsednika v času njegove odsotnosti nadomešča namestnik predsednika. Kadar iz objektivnih razlogov ni mogoče sklicati ali izvesti sej, predsednik odloča o zadevah, ki so v pristojnosti izvršnega odbora in o tem poroča na prvi naslednji seji. 23. člen Izvršni odbor Sindikata Si.mobil šteje najmanj 3 člane: predsednik sindikata, namestnik predsednika in najmanj en član. Izvršni odbor: - obravnava in usklajuje pobude, zahteve, mnenja in interese članov, - uveljavlja v organih podjetja interese in zahteve članstva v zvezi z njihovim ekonomskim in socialnim položajem, - skrbi za zagotavljanje brezplačne pravne pomoči pri varovanju pravic iz dela, - razvija in izvaja vse oblike sindikalnega udejstvovanja, - iz sredstev sindikalne članarine izvaja program, - skrbi za obveščanje in izobraževanje članov, - nadzira vodenje evidence članstva, - imenuje sindikalne zaupnike, - imenuje pooblaščenca za stike z javnostjo, - sklepa sporazum o zagotavljanju pogojev za delo sindikata s poslovodstvom podjetja. Izvršni odbor imenuje blagajnika. Za svoje delo je izvršni odbor odgovoren članom sindikata. 24. člen Nadzorni odbor: - nadzira zbiranje in porabo sindikalne članarine sindikata, - kontrolira letni obračun sindikata, - o svojih ugotovitvah seznanja člane na zboru članov, - v primeru ugotovljenih večjih nepravilnosti pri finančnem poslovanju o tem sproti poroča območni organizaciji ZSSS in predsedniku Svobodnega sindikata Slovenije. Člani nadzornega odbora izvolijo iz svoje sestave predsednika. Nadzorni odbor šteje 3 člane. 6

7 VI. ODNOSI IN SPREJEMANJE ODLOČITEV 25. člen Sprejemanje odločitev v organih Sindikata Si.mobil temelji na upoštevanju različnosti mnenj in na demokratičnem usklajevanju različnih interesov ter stališč. Odločitev je sprejeta, če je zanjo glasovala absolutna večina prisotnih članov organa. S sklepi in zahtevami izvršnega odbora sindikata podjetja morajo biti člani pravočasno seznanjeni v ustrezni obliki in na primeren način. VII. MANDATI IN VOLITVE TER ODGOVORNOST ZA OPRAVLJANJE FUNKCIJ 26. člen Mandat nosilcev funkcij Sindikata Si.mobil, članov izvršnega odbora in nadzornega odbora traja pet (5) let. Ponavljanje mandatov ni omejeno. Kandidiranje in volitve članov organov in nosilcev funkcij temeljijo na načrtni in samostojno vodeni kadrovski politiki z oblikovanjem odprtih kandidatnih list za nosilce funkcij in člane organov ter tajnih volitvah. Za nosilca funkcije v sindikatu lahko kandidirajo le člani sindikata, ki v podjetju ne opravljajo vodstvenih funkcij. Za nosilca funkcije je izvoljen kandidat, ki je dobil glasove absolutne večine prisotnih članov. Na članskem sestanku ob obravnavi letne ocene dela izvršnega odbora sindikata člani izrekajo zaupanje nosilcem funkcij s tajnim glasovanjem. Postopek kandidiranja in volitev lahko Sindikat Si.mobil uredi s posebnim sklepom izvršnega odbora ali zbora članov. Volitve v organe Sindikata Si.mobil so praviloma tajne na zboru članov, razen če se absolutna večina prisotnih članov odloči, da bodo volitve opravljene javno. 7

8 VIII. FINANCIRANJE IN FINANČNO-MATERIALNO POSLOVANJE 27. člen Dejavnost Sindikata Si.mobil se financira iz dela sredstev sindikalne članarine, ki ostane sindikatu in drugih prihodkov (prihodki iz lastne dejavnosti, obresti od denarnih sredstev, solidarnostna sredstva itd.). Sredstva, zbrana iz sindikalne članarine, se namenjajo za uresničevanje programa sindikata in se uporabljajo v skladu s Pravilnikom o financiranju in finančno-materialnem poslovanju Svobodnega sindikata Slovenije in finančnim načrtom. 28. člen Sindikat Si.mobil lahko določi višjo članarino od enotno dogovorjene v ZSSS oziroma v Svobodnem sindikatu Slovenije in s tem delom samostojno razpolaga. Odločitev o višji članarini se sprejema z absolutno večino glasov vseh članov sindikata. 29. člen Izvršni odbor Sindikata Si.mobil vodi evidenco o vplačani in nakazani članarini. Za izvedbo nalog na področju finančno-materialnega poslovanja izvoli izvršni odbor blagajnika. Blagajnik vodi finančno-materialno poslovanje sindikata v skladu s finančnimi predpisi in Pravilnikom o finančno-materialnem poslovanju Svobodnega sindikata Slovenije. X. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE 30. člen Pravila Sindikata Si.mobil, njihove spremembe in dopolnitve sprejmejo člani sindikata na zboru članov. Ta pravila razlaga izvršni odbor Sindikata Si.mobil. 31. člen Ta pravila veljajo od dneva njihovega sprejema. Predsednik Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. 8