Porevizijsko poročilo o popravljalnih ukrepih Javnega zavoda Radiotelevizija Slovenija
|
|
- Marica Čeh
- pred 4 leti
- Pregledov:
Transkripcija
1 POREVIZIJSKO POROCILO O POPRAVLJALNIH UKREPIH JAVNEGA ZAVODA RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA Bedimo nad potmi javnega denarja
2 POSLANSTVO Raèunsko sodišèe pravoèasno in objektivno obvešèa javnosti o pomembnih odkritjih revizij poslovanja dr avnih organov in drugih uporabnikov javnih sredstev ter svetuje, kako naj dr avni organi in drugi porabniki javnih sredstev izboljšajo svoje finanèno poslovanje.
3 POREVIZIJSKO POROČILO O POPRAVLJALNIH UKREPIH JAVNEGA ZAVODA RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA Številka: / Ljubljana, 1. decembra 2006
4 4 JAVNI ZAVOD RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA Porevizijsko poročilo 1. UVOD V revizijskem poročilu o računovodskih izkazih in pravilnosti poslovanja Javnega zavoda Radiotelevizija Slovenija (v nadaljevanju: RTV) v letu 2004 (št / z dne ) je Računsko sodišče Republike Slovenije izreklo o računovodskih izkazih in pravilnosti poslovanja RTV v letu 2004 mnenji s pridržkom. Ker razkrite nepravilnosti niso bile odpravljene med revizijo, smo v revizijskem poročilu podali zahtevo za predložitev odzivnega poročila. RTV je v predpisanem roku 90 dni računskemu sodišču predložila odzivno poročilo (dopis št /2006 z dne ). V odzivnem poročilu, ki ga je s podpisom in pečatom potrdila odgovorna oseba Anton Guzej, generalni direktor RTV, so predstavljeni popravljalni ukrepi. V porevizijskem postopku smo pregledali odzivno poročilo ter preizkusili verodostojnost in zadovoljivost izkazanih popravljalnih ukrepov. V tem poročilu: predstavljamo nepravilnosti, ki so bile razkrite v revizijskem poročilu in so zahtevale ukrepanje, povzemamo popravljalne ukrepe in izrekamo mnenje o zadovoljivosti popravljalnih ukrepov.
5 Porevizijsko poročilo JAVNI ZAVOD RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA 5 2. NEPRAVILNOSTI IN POPRAVLJALNI UKREPI 2.1 Izhodiščna plača Opis nepravilnosti Generalni direktor je odredil, da znaša izhodiščna plača od vključno decembra 2003 dalje tolarjev. Pri tem je izhajal iz količnika povišanja izhodiščnih plač v gospodarstvu, ki je bil ugotovljen na podlagi rasti cen življenjskih potrebščin in je znašal 1,01. Na RTV je do novembra 2003 znašala vrednost izhodiščne plače tolarjev, z decembrom 2003 pa je bila izhodiščna plača povečana z uporabo količnika 1, Ob uporabi količnika zvišanja v vrednosti 1,01 bi se izhodiščna plača povišala na tolarjev, kar je za 9 tolarjev manj, kot je znašal dejanski dvig izhodiščne plače. RTV je v celotnem revidiranem obdobju za obračun plač uporabljala izhodiščno plačo v znesku tolarjev, kar ni v skladu s tretjim odstavkom 16. člena Zakona o javnih uslužbencih 1 (v nadaljevanju: ZJU), zato je bilo po naši oceni za plače porabljeno tisoč tolarjev preveč Izkazani popravljalni ukrepi Ob prvem povišanju izhodiščne plače po izdaji revizijskega poročila ( ) je RTV od novega zneska izhodiščne plače odštela 9 tolarjev Ocena popravljalnih ukrepov Izkazani popravljalni ukrep je zadovoljiv. 2.2 Sistemizacija delovnih mest Opis nepravilnosti Na RTV ni obstajal enotni akt, v katerem bi bila sistemizirana vsa delovna mesta. Na podlagi opravljene primerjave med dejanskimi razporeditvami zaposlenih in podlagami, ki jim je bilo mogoče priznati naravo 1 Uradni list RS, št. 56/02, 23/05 in 113/05.
6 6 JAVNI ZAVOD RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA Porevizijsko poročilo akta o sistemizaciji 2, smo ocenili, da 7,2 odstotka delovnih mest, na katera je RTV razporedila zaposlene, ni bilo sistemiziranih in torej formalno niso obstajala, kar ni v skladu z določbo prvega odstavka 21. člena ZJU. Indeksi nekaterih delovnih mest v Aktu o sistemizaciji tipičnih novinarskih delovnih mest niso bili usklajeni s plačilnimi razredi, določenimi v prilogah I in II Kolektivne pogodbe Javnega zavoda RTV Slovenija 3 (v nadaljevanju: KPJZRTVS) Izkazani popravljalni ukrepi Na RTV so pripravili osnutke aktov (akt o sistemizaciji, nova pravilnika o nagrajevanju in o napredovanju delavcev, katalog delovnih mest). Osnutke bo potrebno prilagoditi novemu statutu, ki je začel veljati Po razgovorih z Ministrstvom za javno upravo (v nadaljevanju: MJU) glede uvrstitve RTV v plačni sistem javnega sektorja, načrtovanih za november 2006, bodo stekle nadaljnje aktivnosti za poenotenje orientacijskih delovnih mest (tudi novinarskih). V novembru naj bi bila imenovana tudi posebna delovna skupina za prenovo celotnega plačnega sistema RTV. Kadrovska služba RTV je z analizo aktov, ki se nanašajo na sistemizacijo delovnih mest, ugotovila, da obstaja na RTV skupno 49 delovnih mest, na katera so dejansko razporejeni zaposleni, v aktih o sistemizaciji pa niso opredeljena. Navedena delovna mesta bodo umeščena v obstoječo sistemizacijo oziroma bodo pri prehodu v nov plačni sistem (predvidoma ) ustrezno opredeljena in vnesena v nov katalog delovnih mest Ocena popravljalnih ukrepov Izkazane popravljalne ukrepe ocenjujemo kot zadovoljive. RTV pa opozarjamo, da je potrebno aktivnosti v zvezi s sistemizacijo delovnih mest, ki v zavodu obstajajo in so nanje razporejeni zaposleni, dokončati v najkrajšem možnem času, ne glede na časovno obdobje, v katerem bo dejansko uveljavljen nov plačni sistem. Od MJU bi bilo smiselno pridobiti pisna navodila glede obveznosti upoštevanja poklicne (novinarske) kolektivne pogodbe pri oblikovanju plačnega sistema RTV. 2.3 Neizpolnjevanje pogojev za zasedbo delovnega mesta Opis nepravilnosti Pri 26,4 odstotka zaposlenih, zajetih v vzorec, smo ugotovili razlike med dejansko stopnjo izobrazbe in zahtevami akta o sistemizaciji (za eno do štiri stopnje). Razlike med dejansko in zahtevano stopnjo izobrazbe smo ugotovili tudi pri vodilnih in vodstvenih delavcih. 2 V nadaljevanju za skup vseh takšnih aktov uporabljamo izraz akt o sistemizaciji. 3 KPJZRTVS sta sklenila Svet zavoda RTV Slovenije in Koordinacija sindikatov RTV Slovenije; z veljavnostjo od , ter s spremembami in dopolnitvami z veljavnostjo od , in
7 Porevizijsko poročilo JAVNI ZAVOD RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA Izkazani popravljalni ukrepi RTV je konkretne ukrepe izkazala v zvezi z vodilnimi in vodstvenimi delavci. Pomočnik direktorja za poslovna vprašanja se je upokojil že v letu 2005, pomočnik direktorja radijskih programov pa naj bi se upokojil decembra 2006 s tem bosta kršitvi glede navedenih vodstvenih delavcev odpravljeni. Pomočniku generalnega direktorja za mednarodno sodelovanje ter vodji OE TV Produkcija je z uveljavitvijo novega statuta RTV potekel mandat ( ). Pomočnik generalnega direktorja je bil razporejen na delovno mesto svetovalca generalnega direktorja za mednarodno sodelovanje, vodja OE pa na delovno mesto vršilca dolžnosti OE TV Produkcija. Razporeditev obeh vodilnih delavcev na navedeni delovni mesti je začasna: vodja OE TV Produkcija je kot vršilec dolžnosti imenovan najdlje do , svetovalec generalnega direktorja za mednarodno sodelovanje pa do Delovno mesto svetovalca generalnega direktorja je bilo vzpostavljeno z novim statutom RTV, formalno pa je določeno z aneksom h Katalogu delovnih mest Javnega Zavoda Radiotelevizije Slovenija. Zahtevana stopnja izobrazbe za svetovalca po navedenem aktu je VII/2. RTV je v odzivnem poročilu opozorila tudi na dosedanje izkušnje glede odločitev delovnih sodišč, kadar zaposleni niso imeli zadostne izobrazbe ter problem določila 5. člena poklicne novinarske kolektivne pogodbe, ki določa, da lahko delovno razmerje za (ne)določen čas sklene vsaka oseba, ki izpolnjuje pogoje za opravljanje novinarskih opravil (navedene v 4. členu pogodbe), pri čemer pogoje glede strokovne izobrazbe izpolnjujejo tudi novinarji, ki to delo poklicno opravljajo najmanj pet let. Glede preprečevanja zaposlovanja (in napredovanja) delavcev brez ustrezne izobrazbe v prihodnje je v odzivnem poročilu navedeno, da je nova pomočnica generalnega direktorja za organizacijo, kadre in izobraževanje zadolžena, da do takšnih razporeditev ne bo prihajalo Ocena popravljalnih ukrepov Izkazane popravljane ukrepe glede vodilnih in vodstvenih delavcev ocenjujemo kot delno zadovoljive. Nezadovoljivi so v delu, ki se nanaša na razporeditev bivšega pomočnika generalnega direktorja za mednarodno sodelovanje, ki ima le V. stopnjo izobrazbe, na delovno mesto svetovalca generalnega direktorja, za katero se prav tako kot za pomočnike generalnega direktorja zahteva VII. stopnja izobrazbe. Poleg tega RTV opozarjamo, naj po pri imenovanju na vodilna in vodstvena delovna mesta začne ravnati v skladu s prvim odstavkom 20. člena Zakona o delovnih razmerjih 4, brez izjem. Izkazani popravljalni ukrepi, ki naj bi preprečevali zaposlovanje in napredovanje zaposlenih z neustrezno stopnjo izobrazbe v prihodnje, niso v celoti zadovoljivi. Ocenjujemo, da bi bila zadovoljivost ukrepov dosežena z jasno formalno 5 določitvijo obveznosti in zlasti odgovornosti konkretnih delavcev za zaposlovanje izključno ustrezno izobraženih kadrov. 4 Uradni list RS, št. 42/02. 5 V ustreznem notranjem aktu RTV.
8 8 JAVNI ZAVOD RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA Porevizijsko poročilo Na problem določila 5. člena Kolektivne pogodbe za poklicne novinarje 6 (v nadaljevanju: KPPN) bi bilo smiselno opozoriti MJU ter pridobiti pisno pojasnilo o veljavnosti tega dela poklicne kolektivne pogodbe za novinarje javne uslužbence v novem plačnem sistemu. 2.4 Napredovanje in nagrajevanje zaposlenih Opis nepravilnosti Veljavni Pravilnik o nagrajevanju in napredovanju delavcev Javnega zavoda RTV Slovenije 7 (v nadaljevanju: Pravilnik o nagrajevanju) določa, da lahko, zato, da bi se zadržalo oziroma stimuliralo najkvalitetnejše programske in strokovne delavce, generalni direktor sklene z zaposlenim posebno individualno pogodbo. S pogodbo, ki se praviloma sklepa za eno leto, se lahko zagotovi dvig osnovne plače za največ 3,5 izhodiščne plače (27. člen točka b. in 28. člen Pravilnika o nagrajevanju). Pri 2,3 odstotka zaposlenih iz vzorca smo ugotovili, da jim je generalni direktor, v nasprotju z 28. členom Pravilnika o nagrajevanju, s pogodbo o zaposlitvi določil povečanje osnovne plače za več kot 3,5 izhodiščne plače, s čimer je kršil tretji odstavek 16. člena ZJU. Znesek preveč obračunanih plač v letu 2004 smo ocenili na 747 tisoč tolarjev. Ugotovili smo še, da je RTV povišala obračunski indeks osnovne plače na podlagi točke b. iz 27. člena Pravilnika o nagrajevanju kar 39,1 odstotka zaposlenim iz vzorca. Glede na to, da se možnost povečanja osnovne plače na podlagi navedenega določila izrecno nanaša na najkvalitetnejše delavce, ocenjujemo, da je RTV nepravilno uporabljala 27. člen Pravilnika o nagrajevanju za vsesplošno večanje plač zaposlenih Izkazani popravljalni ukrepi RTV poroča, da je imel eden od obeh zaposlenih, pri katerih je povišanje plače preseglo 3,5 izhodiščne plače, pravico do take plače zaradi predčasnega poteka mandata in je to pravico imel zapisano v individualni pogodbi. S tem zaposlenim je RTV že sklenila novo pogodbo o zaposlitvi, po kateri povišanje plače ne presega 3,5 izhodiščne plače. Tudi z drugim zaposlenim se RTV dogovarja glede sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi, s čimer bo tudi ta pogodba usklajena s pravilnikom (rok za odpravo je izplačilo plače za november 2006). Poleg tega RTV v odzivnem poročilu navaja še, da so izplačila plač, povišanih na podlagi 27. in 28. člena Pravilnika o nagrajevanju, v pogodbah o zaposlitvi časovno opredeljena. Del pogodb je bil podpisan že do izdelave odzivnega poročila, ostale pa so v postopku priprave in naj bi bile podpisane do konca novembra Zaposleni naj bi dodatek k plači prejemali samo do uveljavitve prenovljenega plačnega sistema Ocena popravljalnih ukrepov Izkazane popravljalne ukrepe ocenjujemo sicer kot zadovoljive, opozarjamo pa, da z navedenimi ukrepi RTV ne zagotavlja v zadostni meri, da se na opisan način nagradijo le najkvalitetnejši delavci. RTV 6 Uradni list RS, št. 31/91-I, 34/96 in 40/97. 7 Izdal ga je generalni direktor; z veljavnostjo od , z dopolnitvami in s spremembami z veljavnostjo od in od
9 Porevizijsko poročilo JAVNI ZAVOD RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA 9 predlagamo, da izrecno omeji delež zaposlenih, ki jih je mogoče oceniti kot najkvalitetnejše ter jih temu ustrezno nagraditi. 2.5 Plače vodilnih in vodstvenih delavcev Opis nepravilnosti Ugotovili smo, da je RTV z individualnimi pogodbami 19 vodilnim in vodstvenim delavcem določila osnovno plačo, ki je presegala zgornjo mejo razpona za posamezne ravni, določeno s KPJZRTVS, kar ni v skladu z določbo tretjega odstavka 16. člena ZJU. Ocenili smo, da je bilo tem delavcem v letu 2004 obračunano za tisoč tolarjev osnovne plače preveč Izkazani popravljalni ukrepi Generalni direktor ter direktorja TV in RA so po uveljavitvi Zakona o Radioteleviziji Slovenija nastopili nov mandat in podpisali pogodbe o zaposlitvi maja V pogodbi o zaposlitvi je plača določena v skladu z Uredbo o plačah direktorjev v javnem sektorju 8 (60. plačni razred oziroma ustrezno nižji plačni razred). Z dnem sprejema statuta ( ) je prenehala funkcija pomočnikom generalnega direktorja, vodjem organizacijskih enot, regionalnih centrov, produkcijskih enot in odgovornim urednikom. RTV poroča, da so po sprejemu novega statuta vsi vodilni delavci dobili nove pogodbe o zaposlitvi, s čimer imajo pomočniki generalnega direktorja plačo določeno v skladu z Uredbo o plačah direktorjev v javnem sektorju, ostali pa v skladu z določili KPJZRTVS Ocena popravljalnih ukrepov Izkazane popravljane ukrepe ocenjujemo kot zadovoljive 9. Glede na splošnost posameznih določil pogodb o zaposlitvi RTV izrecno opozarjamo še na določbo drugega odstavka 6. člena Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS-F) 10 ter 12. člena Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju. 2.6 Delovna uspešnost Opis nepravilnosti V 18. členu Pravilnika o nagrajevanju je določeno, da morajo biti vsi predlogi 11 za nagrajevanje nadpovprečnih delovnih učinkov, ki presegajo 10 odstotkov osnovne plače zaposlenega, obvezno pisno 8 Uradni list RS, št. 73/05, 103/05, 12/06, 36/06, 46/06 in 77/06. 9 Ocena se nanaša na skladnost pogodb o zaposlitvi s predpisi in kolektivnimi pogodbami. 10 Uradni list RS, št. 68/ Predlog nagrajevanja zaposlenega pripravi neposredni vodja, odobri oziroma korigira pa ga vodja sektorja oziroma vodja višje organizacijske skupine, soglasje pa poda tudi vodja (direktor) organizacijske enote.
10 10 JAVNI ZAVOD RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA Porevizijsko poročilo obrazloženi. Obstoj pisnih utemeljitev za izplačilo premij in nagrad za izjemne dosežke, ki presegajo 10 odstotkov osnovne plače, smo preverili na primeru zaposlenih, ki so bili nagrajeni v takšnem obsegu zadnje tri mesece pred prenehanjem delovnega razmerja iz poslovnih razlogov (pri čemer so nagrade vplivale na višino izplačane odpravnine, za katero je v ZDR kot osnova določena povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec, ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo). Ker RTV pisnih utemeljitev nagrajevanja za izjemne dosežke ni predložila, smo ugotovili, da nagrade in premije za izjemne dosežke (v ocenjenem znesku najmanj tisoč tolarjev), ki so presegale 10 odstotkov osnovne plače zaposlenega, niso bile izplačane v skladu s Pravilnikom o nagrajevanju Izkazani popravljalni ukrepi RTV je izkazala, da je generalni direktor poslal direktorjem, vodjem enot, pomočnikom generalnega direktorja in vodjem služb v skupnih dejavnostih obvestilo, da mora biti redno nagrajevanje, ki znaša med 10 in 30 odstotki osnovne plače zaposlenega, pisno obrazloženo. V ta namen so bile v prilogi poslane tudi tabele za pripravo podatkov za obračun rednih in izrednih nagrajevanj. RTV je predložila tudi kontrolne izpise rednega nagrajevanja za avgust 2006, ki se obračunava na postavki VK 29. Na seznamu so vsi zaposleni redno nagrajeni nad 10 odstotkov, priložene pa so tudi pisne obrazložitve. RTV še poroča, da je ukinila»avtomatično«nagrajevanje delavcev pred upokojitvijo. Obstajajo pa primeri, ko imajo nekateri delavci pred upokojitvijo zaradi primopredaje oziroma zaradi dokončanja projektov, na katerih opravijo več dela, kot je zapisano v njihovih pogodbah o zaposlitvi. V takšnih primerih bo RTV z delavcem sklenila ustrezen aneks k obstoječi pogodbi o zaposlitvi Ocena popravljalnih ukrepov Izkazane popravljane ukrepe ocenjujemo kot zadovoljive. 2.7 Dodatki Opis nepravilnosti Pri 5,8 odstotka zaposlenih iz vzorca in pri enem od vodilnih delavcev smo ugotovili, da jim je RTV kot delovno dobo, za katero se prizna dodatek, upoštevala tudi dokupljeno in posebno zavarovalno dobo (prostovoljno pokojninsko zavarovanje, čas brezposelnosti, dokup študijskih let). KPJZRTVS in KPPN pojma delovna doba ne opredeljujeta, zato pa je ta (v zvezi z dodatkom za delovno dobo) opredeljen v 38. členu Kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji 12. Z obračunavanjem dodatka za delovno dobo (znesek preveč obračunanih dodatkov smo ocenili na tisoč tolarjev), ki niso bila v skladu z določili kolektivnih pogodb, je RTV kršila tretji odstavek 16. člena ZJU. RTV je v letu 2004 izplačevala tudi dodatek (nagrado) osmim pooblaščencem za varstvo pri delu. Za obračune in izplačila navedenega dodatka ni bilo podlage niti v KPJZRTVS niti v notranjih aktih, zato je 12 Uradni list RS, št. 34/93, 12/94, 15/94, 27/94, 59/94, 80/94, 64/95, 37/97, 3/98, 39/99, 40/99 (v delovno dobo po tej kolektivni pogodbi sodijo vsa obdobja opravljanja efektivnega dela v naši državi in tujini, ki se po predpisih pokojninskega in invalidskega zavarovanja štejejo v zavarovalno dobo).
11 Porevizijsko poročilo JAVNI ZAVOD RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA 11 RTV z izplačili kršila tretji odstavek 16. člena ZJU. Višina obračunanih dodatkov v letu 2004 je znašala 679 tisoč tolarjev Izkazani popravljalni ukrepi RTV poroča, da so aktivnosti za odpravljanje nepravilnosti glede obračunavanja dokupljene in posebne zavarovalne dobe v teku. Kadrovska služba RTV je preverila vse delovne knjižice zaposlenih in ugotovila, kateri delavci imajo dokupljeno in zavarovalno dobo (spisek je priloga odzivnega poročila). Z dopisom bo RTV delavce in sindikate seznanila o znižanju dodatka na delovno dobo. Izplačilo plač z novim dodatkom za delovno dobo bo izvršeno pri novembrski plači RTV navaja, da so bili z delavci v nekaterih OE, ki poleg svojega dela opravljajo tudi delo pooblaščenca za varstvo pri delu, sklenjeni aneksi k pogodbi o zaposlitvi, tako da je sedaj podlaga za izplačevanje tovrstnega dodatnega dela ustrezna. S tem je RTV izplačila, ki so bila prej izplačana na postavki VK 038, ukinila Ocena popravljalnih ukrepov Izkazane popravljane ukrepe, ki se nanašajo na določanje dodatka za delovno dobo, ocenjujemo kot zadovoljive. Popravljalni ukrepi v zvezi z izplačevanjem dodatka pooblaščencem za varstvo pri delu niso zadovoljivi. V revizijskem poročilu je bilo izrecno navedeno, da za obračunavanje in izplačevanje tovrstnega dodatka ni podlage ne v KPJZRTVS ne v notranjih aktih RTV. Določila pogodb o zaposlitvi o določanju dodatkov morajo imeti podlago v predpisih, kolektivnih pogodbah, ali na njihovi podlagi sprejetih notranjih aktih, medtem, ko sama zase niso podlaga za določitev dodatkov. Po našem mnenju je edina možnost za plačilo dodatnega dela, ki ga opravljajo pooblaščenci za varstvo pri delu, glede na obstoječe predpise in akte, plačilo za delovno uspešnost (količina dela). Določanje dela plače za delovno uspešnost je opredeljeno v Pravilniku o nagrajevanju in ne more biti določeno kot stalni dodatek k plači, opredeljen v pogodbi o zaposlitvi. 2.8 Stroški zdravstvenih pregledov Opis nepravilnosti V letu 2004 je RTV plačala za managerske zdravstvene preglede desetih zaposlenih skupno tisoč tolarjev. Osem zaposlenih je zdravstvene preglede opravilo v Termah Rogaška, hoteli in turizem, d. o. o., Rogaška Slatina, kjer so pregledi trajali tri delovne dni, RTV pa je zaposlenim krila tudi stroške nastanitve. Za plačilo stroškov nastanitve, ki so znašali skupno 382 tisoč tolarjev, RTV ni imela podlage, saj je bilo ustrezen zdravstveni pregled mogoče opraviti v Ljubljani v enem dnevu. Plačilo stroškov treh polnih penzionov za vsak zdravstveni pregled v Rogaški Slatini je bilo tako v nasprotju s tretjim odstavkom 16. člena ZJU. Računsko sodišče je še opozorilo, da je zdravnica specialistka medicine dela, prometa in športa predlagala za vodilne delavce usmerjene obdobne preventivne zdravstvene preglede na vsakih 36 mesecev, medtem ko je RTV zaposlenim v individualnih pogodbah neutemeljeno priznala (iztožljivo) pravico do zdravstvenega pregleda na vsaki dve leti.
12 12 JAVNI ZAVOD RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA Porevizijsko poročilo Izkazani popravljalni ukrepi RTV navaja, da so se zdravniški pregledi v Termah Rogaška izvajali v skladu z Dogovorom o poslovnem sodelovanju na podlagi vzajemnih poslovnih interesov v letu 2004, ki je bil sklenjen za dobo enega leta. Vsi koristniki uslug v Termah Rogaška so koristili svoj letni dopust, soboto ali nedeljo, dva pa sta koristila proste ure. Delovnega dne ni koristil nihče. V letu 2005 je bil sklenjen dogovor z enako vsebino, ki pa je marca 2006 prenehal veljati. Od takrat dalje managerskih pregledov in programa»za zdravje«v Termah Rogaška ni mogoče koristiti. RTV še poroča, da bo v izjavi o varnosti dodana skupina vodilnih delavcev zavoda, ki imajo razširjene zdravniške preglede na 12 mesecev. Za vodstvene delavce zavoda z individualnimi pogodbami ostane obdobje opravljanja razširjenega zdravniškega pregleda 36 mesecev. Generalni direktor je s sklepom imenoval vodilne delavce, ki imajo razširjen zdravniški pregled na 12 mesecev Ocena popravljalnih ukrepov Izkazane popravljane ukrepe ocenjujemo sicer kot zadovoljive, vendar RTV opozarjamo, da z navedenimi ukrepi ni v celoti podano zagotovilo, da ne bo več prihajalo do plačila stroškov nastanitve ob zdravniških pregledih, ki bi se izvajali v drugem kraju in trajali več kot en dan. 2.9 Opravljanje del po pogodbah civilnega prava Opis nepravilnosti Pri pregledu izplačil avtorskih in izvedbenih honorarjev ter izplačil na podlagi podjemnih pogodb smo ugotovili, da je v letu 2004 najmanj 482 honorarnih sodelavcev kontinuirano prejemalo izplačila na podlagi pogodb, pri tem pa so njihovi povprečni mesečni honorarji presegali 150 tisoč tolarjev. S preveritvijo vsebine in obsega del, ki jih je RTV plačevala na podlagi pogodb civilnega prava, smo ugotovili, da so bili pri 50,8 odstotka primerih opravljanja honorarnega dela dejansko podani elementi delovnega razmerja, kot jih opredeljuje ZDR v prvem odstavku 4. člena. V vseh teh primerih je RTV kršila drugi odstavek 11. člena ZDR, ki prepoveduje opravljanje dela na podlagi pogodb civilnega prava, kadar obstajajo elementi delovnega razmerja. Ocenili smo še, da obstaja velika verjetnost, da je bilo navedeno določilo kršeno tudi v 35,7 odstotka drugih primerov iz vzorca v teh primerih honorarni sodelavci sicer niso opravljali dela na sistemiziranih delovnih mestih, vendar pa smo po vsebini njihovo delo kljub temu lahko ocenili kot del organiziranega poslovnega procesa Izkazani popravljalni ukrepi RTV v odzivnem poročilu navaja, da bo ustanovljena ustrezna delovna skupina, ki bo zagotovila analizo obstoječega stanja in dejanskih potreb po delu, tako rednih kot tudi stalnih honorarnih sodelavcev. Na podlagi konkretnih ukrepov bo pripravljen akt o sistematizaciji delovnih mest in ustrezni drugi notranji organizacijski predpisi. Vodstvo RTV je delno že začelo reševati problem. Generalni direktor RTV je z dopisom začel postopke za dejanske ugotovitve potreb delavcev na posameznih področjih dela v vsaki OE/PE. Projektna skupina, katere ustanovitev je predlagal generalni direktor, je dejansko že pričela
13 Porevizijsko poročilo JAVNI ZAVOD RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA 13 delovati. Vodjem PE/OE je bil poslan dopis, da bi se ugotovilo dejansko število vseh honorarnih sodelavcev, na kakšen način delavci sodelujejo z javnim zavodom, ali izpolnjujejo pogoje za opravljanje takega dela, koliko časa že sodelujejo ipd. RTV je začela reševati zaposlovanje stalnih honorarnih sodelavcev, pri katerih je bilo ugotovljeno, da so bili dejansko podani elementi delovnega razmerja, kot jih opredeljuje ZDR, tudi operativno, tako da je z nekaterimi že sklenila redno delovno razmerje. O problematiki je razpravljal tudi nadzorni svet na 4. redni seji, ko je bil generalnemu direktorju RTV podan predlog, naj imenuje ustrezno strokovno skupino, ki bo proučila segment honorarnega dela v zavodu. Nadzorni svet in generalni direktor sta določila svoje predstavnike v to skupino, ki je že začela s prvimi aktivnostmi Ocena popravljalnih ukrepov Glede na obseg in vsebino problematike dela na podlagi pogodb civilnega prava v RTV ocenjujemo izkazane popravljalne ukrepe kot zadovoljive. RTV pa opozarjamo, da mora nadaljevati z odpravljanjem ugotovljenih nepravilnosti do njihove dokončne in celovite odprave Javno naročanje Opis nepravilnosti Pri izbiri dobaviteljev blaga in materiala, izvajalcev storitev in dobaviteljev osnovnih sredstev RTV ni ravnala v skladu z veljavnimi predpisi s področja javnega naročanja, ker je oddajala naročila, ne da bi predhodno izvedla postopke, predpisane z zakonom in notranjim predpisom, ter izvajala nabave brez ustrezne podlage Izkazani popravljalni ukrepi RTV pojasnjuje, da poslovni informacijski sistem (v nadaljevanju: PIS), vzpostavljen na področju nabave s , povezuje vsa tri področja javnega naročanja - javna naročila po zakonu, javna naročila male vrednosti in izjeme, predvsem po 94. členu Zakonu o javnih naročilih 13 (v nadaljevanju: ZJN-1) z eksternimi naročili, ki jih pregleda in potrdi oddelek Službe za komercialne zadeve in javna naročila. Služba pri pregledu in potrjevanju naročil v sistemu preveri formalno pravilnost eksternega naročila, namenjenega zunanjemu izvajalcu oziroma dobavitelju, ne preverja pa vsebinske pravilnosti postopkov. Ena od delujočih kontrol, ki naj bi preprečevala in odpravljala ugotovljene nepravilnosti pri javnem naročanju (glede sklepanja pogodb), zagotavlja ustrezne povezave med eksternim naročilom in pogodbo oziroma ponudbo, saj mora biti naročilo nad vrednostjo tisoč tolarjev obvezno povezano s pogodbo, ki je tudi vnesena v PIS, sicer ni potrjeno. Vzpostavljeni PIS omogoča ob likvidaciji računa tudi povezavo s predhodno izdanim eksternim naročilom, vendar kontrole še niso v celoti ustrezno vzpostavljene, saj so predpisana pravila v zvezi s tem še v pripravi (vključena bodo v novi pravilnik o računovodstvu). Do konca leta 2006 naj bi bilo uvedeno tudi evidentiranje vseh javnih naročil v sistemu 13 Uradni list RS, št. 39/00, 102/00, 2/04, 36/04.
14 14 JAVNI ZAVOD RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA Porevizijsko poročilo PIS. S tem bo podana možnost preverjanja nabave od načrta, prek zahtevka za izvedbo postopka, rezultata izvedbe javnega naročila, izdaje eksternega naročila, do prejetja in likvidacije prispelega računa in v obratni smeri. V povezavi z načrtom nabave bo mogoče zagotoviti nabavo istovrstnega materiala oziroma storitev, ki je zaključena celota, z enovitim postopkom javnega naročila. RTV pripravlja tudi spremembo organizacije izvajanja naročil male vrednosti in tistih nabav, ki zapadejo v okvir izjem po 94. členu ZJN-1 (trenutno je to področje urejeno decentralizirano po različnih organizacijskih enotah). Celotna nabava bo centralizirana v okviru Službe za komercialne zadeve in javna naročila in se bo izvajala skupno za ves zavod. Predvidoma bo sprememba organizacije izvedena skupaj z uvedbo nove programske aplikacije (s ). V okviru prenove informacijskega sistema bo nova aplikacija, namenjena evidenci javnih naročil, že s omogočala celotno evidenco vseh javnih naročil (javna naročila po zakonu, javna naročila male vrednosti ter izjeme po ZJN-1). S tem bo do sedaj uporabljena programska aplikacija Genis ukinjena. Javna naročila bodo v novi aplikaciji opredeljena po zvrsti (blago, storitev, gradnja) in po vrsti postopka (odprti, omejeni, pogajanja, ). V evidenci bodo podatki o komisiji, predmetu javnega naročila, podatki o objavi ter ponudnikih in vsaki posamezni ponudbi, ocenjevanje ponudb, izbira najugodnejšega ponudnika ter argumenti za zavrnitev ostalih ponudnikov. Na podlagi izvedenih postopkov in sprejete odločitve o izbiri se bodo v sistemu oblikovale vse pogodbe oziroma naročila. V odzivnem poročilu RTV še izkazuje, da je izvedla večino postopkov, ki naj bi odpravili pretežni del ugotovljenih nepravilnosti na področju javnega naročanja, predvsem pri izboru dobaviteljev tujih revij in časopisov, izvajalcev suhomontažnih in tlakarskih del, priprave in vzdrževanja tehnološke vode za potrebe klimatov, transportov in prenosov na objektih RTV, ter pričela z ustreznimi postopki oddaje javnih naročil za vzdrževanje vozil in za nabavo repromateriala za izdelavo audio in video nosilcev Ocena popravljalnih ukrepov Glede na obseg javnega naročanja na RTV ocenjujemo izkazane popravljalne ukrepe kot zadovoljive. RTV pa posebej opozarjamo, da mora zagotoviti izvedbo ustreznih postopkov (razdelitev na sklope, pogajanja) tudi za nabavo svetil.
15 Porevizijsko poročilo JAVNI ZAVOD RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA MNENJE O IZKAZANIH POPRAVLJALNIH UKREPIH Pregledali smo odzivno poročilo, ki ga je na podlagi zahteve iz revizijskega poročila o računovodskih izkazih in pravilnosti poslovanja v letu 2004 izdelala RTV. Ocenili smo, da je odzivno poročilo, ki ga je s podpisom in pečatom potrdil generalni direktor, verodostojno. Zadovoljivost izkazanih popravljalnih ukrepov smo ocenili na podlagi posredovanega opisa ukrepov in predložene dokumentacije RTV. Menimo, da smo pridobili zadostne in ustrezne podlage in dokaze, da lahko podamo oceno o zadovoljivosti izkazanih ukrepov. Ocenjujemo, da so ukrepi, ki jih je sprejela RTV za odpravo ugotovljenih nepravilnosti, zadovoljivi razen ukrepov v točki 2.3, ki niso v celoti zadovoljivi v delu, ki se nanaša na razporeditev bivšega pomočnika generalnega direktorja za mednarodno sodelovanje na delovno mesto svetovalca generalnega direktorja, in v delu, ki se nanaša na preprečevanje zaposlovanja delavcev brez ustrezne izobrazbe v prihodnje, ter ukrepov v točki 2.7, ki niso zadovoljivi v delu, ki se nanaša na določanje dodatka pooblaščencem za varstvo pri delu.
16 16 JAVNI ZAVOD RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA Porevizijsko poročilo 4. OVREDNOTENJE NEZADOVOLJIVO ODPRAVLJENE NEPRAVILNOSTI Nepravilnosti v točkah 2.3 in 2.7, ki jih RTV ni v celoti zadovoljivo odpravila, so s stališča vseh ugotovljenih nepravilnosti manjšega pomena in ne presegajo pomembnosti, ki je bila upoštevana v reviziji.
17 Porevizijsko poročilo JAVNI ZAVOD RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA SKLEP O KRŠITVI OBVEZNOSTI DOBREGA POSLOVANJA Javni zavod Radiotelevizija Slovenija v odzivnem poročilu ni izkazal v celoti zadovoljivih ukrepov za odpravo nepravilnosti, opisanih v točkah 2.3 in 2.7 tega poročila. S tem je v skladu z določbami petega odstavka 29. člena ZRacS-1 in prvega odstavka 37. člena Poslovnika Računskega sodišča Republike Slovenije kršil obveznost dobrega poslovanja. Igor Šoltes, generalni državni revizor Poslano: 1. Javnemu zavodu Radiotelevizija Slovenija, priporočeno; 2. Državnemu zboru Republike Slovenije, priporočeno; 3. arhiv, tu.
18 RACUNSKO SODISCE REPUBLIKE SLOVENIJE THE COURT OF AUDIT OF THE REPUBLIC OF SLOVENIA Slovenska cesta 50, 1000 Ljubljana, Slovenija tel.: +386 (0) fax: (0) sloaud@rs-rs.si Enota Maribor / Maribor Of fice Ulica heroja Bračiča 6, 2000 Maribor, Slovenija tel.: +386 (0) fax: +386 (0)
Porevizijsko poročilo: Popravljalna ukrepa Upravnega sodišča Republike Slovenije
Porevizijsko poročilo Popravljalna ukrepa Upravnega sodišča Republike Slovenije POSLANSTVO Računsko sodišče pravočasno in objektivno obvešča javnosti o pomembnih razkritjih poslovanja državnih organov
Prikaži večPorevizijsko poročilo o popravljalnih ukrepih Ministrstva za pravosodje
POREVIZIJSKO POROCILO O POPRAVLJALNIH UKREPIH MINISTRSTVA ZA PRAVOSODJE Bedimo nad potmi javnega denarja POSLANSTVO Raèunsko sodišèe pravoèasno in objektivno obvešèa javnosti o pomembnih odkritjih revizij
Prikaži večPorevizijsko poročilo: Popravljalni ukrep Ministrstva za notranje zadeve pri izvajanju ukrepov za integracijo humanitarnih migrantov
Porevizijsko poročilo Popravljalni ukrep Ministrstva za notranje zadeve pri izvajanju ukrepov za integracijo humanitarnih migrantov POSLANSTVO Računsko sodišče pravočasno in objektivno obvešča javnosti
Prikaži večevizijsko poročilo: Pravilnost dela poslovanja Radiotelevizije Slovenije v letih 2009 in 2010
Pravilnost dela poslovanja Radiotelevizije Slovenija Pravilnost dela poslovanja Radiotelevizije Slovenija 4 RADIOTELEVIZIJA SLOVENIJA Povzetek R ačunsko sodišče je izvedlo revizijo pravilnosti poslovanja
Prikaži večRevizijsko poročilo: Pravilnost financiranja referendumske kampanje stranke DeSUS - Demokratična stranka upokojencev Slovenije za referendum o Zakonu
Revizijsko poročilo Pravilnost financiranja referendumske kampanje stranke DeSUS - Demokratična stranka upokojencev Slovenije za referendum o Zakonu o Radioteleviziji Slovenija Revizijsko poročilo Pravilnost
Prikaži večPorevizijsko poročilo: Popravljalni ukrepi pri reviziji zbirne bilance stanja proračuna Republike Slovenije na dan
Porevizijsko poročilo Popravljalni ukrepi pri reviziji zbirne bilance stanja proračuna Republike Slovenije na dan 31. 12. 2016 POSLANSTVO Računsko sodišče pravočasno in objektivno obvešča javnosti o pomembnih
Prikaži večPorevizijsko poročilo: Popravljalni ukrepi Slovenskih železnic, d. o. o., Ljubljana pri ravnanju z nepremičninami
Popravljalni ukrepi Slovenskih železnic, d. o. o., Ljubljana ravnanje z nepremičninami , 4 SLOVENSKE ŽELEZNICE Porevizijsko poročilo 1. UVOD V revizijskem poročilu o smotrnosti poslovanja Slovenskih železnic,
Prikaži večMicrosoft Word doc
REPUBLIKA SLOVENIJA RAČUNSKO SODIŠČE Prežihova 4, 61000 LJUBLJANA Telefon: 178 58 88 Telefax: 178 58 91 Ljubljana, 5. 4. 1996 Številka: 1215-1/96-7 Računsko sodišče Republike Slovenije izdaja na podlagi
Prikaži večMicrosoft Word - pravilnik-place-2014.doc
Na podlagi Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 UPB 3, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10), Zakona za uravnoteženje javnih financ (Uradni list RS, št. 40/12 in 105/12), Zakona o
Prikaži večPravilnik sejnine
OBČINSKI SVET www.sezana.si obcina@sezana.si Partizanska cesta 4, 6210 Sežana Tel.: 05 73 10 100, Fax: 05 73 10 123 Številka: 032-1/2011-11 Datum: 28. 2. 2011 Na podlagi sedmega odstavka 34.a člena Zakona
Prikaži večRevizijsko poročilo: Pravilnost financiranja referendumske kampanje stranke DeSUS - Demokratična stranka upokojencev Slovenije za referendum o Zakonu
Pravilnost financiranja referendumske kampanje stranke DeSUS - Demokratična stranka upokojencev Slovenije za referendum o Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju Pravilnost financiranja referendumske
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika
Prikaži večPredstavitev IPro06
REVIZIJSKO POROČILO O PREDLOGU ZAKLJUČNEGA RAČUNA PRORAČUNA REPUBLIKE SLOVENIJE ZA LETO 2006 CILJI REVIZIJE 1. Izrek mnenja o predlogu splošnega dela zaključnega računa 2. Izrek mnenja o pravilnosti izvršitve:
Prikaži večRevizijsko poročilo: Pravilnost poslovanja politične stranke Lista Marjana Šarca v letu 2016
Revizijsko poročilo Pravilnost poslovanja politične stranke Lista Marjana Šarca v letu 2016 POSLANSTVO Računsko sodišče pravočasno in objektivno obvešča javnosti o pomembnih razkritjih poslovanja državnih
Prikaži večPoročilo o zaključnem računu Evropske agencije za varnost hrane za proračunsko leto 2015 z odgovorom Agencije
1.12.2016 SL Uradni list Evropske unije C 449/97 POROČILO o zaključnem računu Evropske agencije za varnost hrane za proračunsko leto 2015 z odgovorom Agencije (2016/C 449/18) UVOD 1. Evropska agencija
Prikaži večPoročilo o zaključnem računu Izvajalske agencije za mala in srednja podjetja za proračunsko leto 2015 z odgovorom Agencije
1.12.2016 SL Uradni list Evropske unije C 449/61 POROČILO o zaključnem računu Izvajalske agencije za mala in srednja podjetja za proračunsko leto 2015 z odgovorom Agencije (2016/C 449/11) UVOD 1. Izvajalska
Prikaži večMicrosoft Word - PRzjn-2.doc
Na podlagi 24. člena Zakona o javnem naročanju (Ur. l. RS, št. 128/06) (v nadaljevanju ZJN-2), in 33. člena Statuta Občine Vrhnika (Ur. l. RS, št. 99/99, 39/00 36/01 in 77/06) izdajam naslednji P R A V
Prikaži večMicrosoft Word - odlok 2005.doc
Na podlagi Zakona o javnih financah (Uradni list RS, št. 79/99, 124/00, 79/01 in 30/02, 56/02-ZJU in 110/02-ZDT-B) ter 27. člena Statuta Mestne občine Ljubljana (Uradni list RS, št. 26/01 in 28/01) je
Prikaži večREPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A)
ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A) Poglavitni cilji sprememb ZUTD: doseganje večje fleksibilnosti na trgu dela zmanjšanje pasti brezposelnosti za brezposelne osebe odprava
Prikaži večMicrosoft Word - NAVODILA ZA IMENOVANJE RAVNATELJA
NAVODILA ZA IMENOVANJA RAVNATELJA Svet zavoda imenuje ravnatelja, vršilca dolžnosti ravnatelja, pomočnika ravnatelja na podlagi določb Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 17/91, 55/92, 66/93,
Prikaži več(Microsoft Word - Pravilnik o osnovah in merilih za dolocanje visine narocnine clanom GS1 Slovenija - \310istopis )
Prečiščeno besedilo vsebuje Pravilnik o osnovah in merilih za določanje višine naročnine, ki jo kolektivni člani letno plačujejo za uporabo dodeljenih številk GS1, ki ga na podlagi določil 19., 54. in
Prikaži večNa podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08
Na podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08 in 108/09) minister za zunanje zadeve v soglasju z
Prikaži večMicrosoft Word - SES2018_MetodološkaNavodila_KONČNA.docx
RAZISKOVANJE O STRUKTURI PLAČE ZA LETO 2018 METODOLOŠKA NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE VPRAŠALNIKA ZAP-RSP Splošna navodila za izpolnjevanje vprašalnika ZAP-RSP 1. Poročevalske enote so v vzorec izbrani poslovni
Prikaži večPowerPointova predstavitev
Vodilni spletni računovodski program Enaka bruto plača, različno izplačilo? Na enostaven način razlagamo, zakaj pride do razlik pri izplačilu, čeprav je pogodbena plača enaka. Računovodski servis Valerija
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika
Prikaži večGregorčičeva 20, 1001 Ljubljana
Maistrova ulica 10, 1000 Ljubljana T: 01 369 59 00 F: 01 369 59 01 E: gp.mk@gov.si www.mk.gov.si Številka: 1004-42/2018/6 Ljubljana, 22. 6. 2018 EVA (če se akt objavi v Uradnem listu RS) GENERALNI SEKRETARIAT
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Odloka o ustanovitvi
Prikaži večKOALICIJSKI DOGOVOR med delavskimi predstavništvi pri uresničevanju interesov zaposlenih
Svet delavcev podjetja - družbe TERME MARIBOR turizem, zdravstvo, rekreacija d.d.,s sedežem Ulica heroja Šlandra 10, Maribor, ki ga zastopa predsednica Sveta delavcev Anamarija Černčec in Sindikat delavcev
Prikaži večMicrosoft Word doc
REPUBLIKA SLOVENIJA RAČUNSKO SODIŠČE Na podlagi prvega odstavka 24. člena Zakona o Računskem sodišču (Ur. l. RS, št. 48/94) in 23. člena Poslovnika Računskega sodišča Republike Slovenije (Ur. l. RS, št.
Prikaži večMicrosoft Word - GIS - pravilnik o uporabi sluzbenih mobitelov - koncna verzija doc
Na podlagi 31. člena Statuta Gozdarskega inštituta Slovenije je upravni odbor Gozdarskega inštituta Slovenije na svoji 3. redni seji z dne 29.05.2007 sprejel naslednji PRAVILNIK O UPORABI SLUŽBENIH MOBILNIH
Prikaži večMicrosoft Word - ponudba_programski_paket
DIJAŠKI DOM BEŽIGRAD LJUBLJANA Kardeljeva ploščad 28, Ljubljana Tel. 01 53 42 867 e-mail: info@ddb.si Datum:15.8.2012 Naročnik : Dijaški dom Bežigrad Ljubljana, Kardeljeva ploščad 28, 1000 Ljubljana Ponudnik:
Prikaži večMicrosoft Word - P-2_prijava
PRIJAVA Naročnik Oznaka Ime posla NIJZ Trubarjeva cesta 2 1000 LJUBLJANA 52K050717 Javno naročilo Prevzem odpadkov javnega zdravstvenega zavoda Povsod, kjer obrazec P-2 uporablja izraz»ponudnik«, gre v
Prikaži večNa podlagi Dogovora o sofinanciranju štipendij za nadarjene športnike v Republiki Sloveniji, ki so ga dne sklenili Olimpijski komite Slov
Na podlagi Dogovora o sofinanciranju štipendij za nadarjene športnike v Republiki Sloveniji, ki so ga dne 22. 12. 2011 sklenili Olimpijski komite Slovenije Združenje športnih zvez, ministrstvo, pristojno
Prikaži večSKLEPI 6. REDNE SEJE NADZORNEGA SVETA RTV SLOVENIJA Z DNE 11. JULIJA POTRDITEV ZAPISNIKA 5. REDNE SEJE Nadzorni svet RTV Slovenija potr
SKLEPI 6. REDNE SEJE NADZORNEGA SVETA RTV SLOVENIJA Z DNE 11. JULIJA 2018 1. POTRDITEV ZAPISNIKA 5. REDNE SEJE 6.1.1. Nadzorni svet RTV Slovenija potrjuje zapisnik 5. redne seje. POROČILO O REALIZACIJE
Prikaži večMicrosoft Word - P-2_prijava
PRIJAVA Naročnik Oznaka Ime posla NIJZ Trubarjeva cesta 2 1000 LJUBLJANA 49K040717 Javno naročilo Nakup novih diskovnih kapacitet Povsod, kjer obrazec P-2 uporablja izraz»ponudnik«, gre v postopkih, kjer
Prikaži več(Microsoft Word - Merila, metode in pravila - \350istopis )
DRŽAVNOTOŽILSKI SVET Trg OF 13, 1000 LJUBLJANA Tel.: 01 434 19 63 E-pošta: dts@dt-rs.si Številka: Dts 5/15-12 Datum: 27. 10. 2016 Državnotožilski svet (v nadaljevanju: Svet) je na svoji 64. seji dne 27.
Prikaži večŠtevilka:
Tržaška cesta 21, 1000 Ljubljana T: 01 478 83 30 F: 01 478 83 31 E: gp.mnz@gov.si www.mnz.gov.si Številka: IPP 007-1003/2015/22 Ljubljana, 23. marec 2016/16 EVA 2016-3130-0004 GENERALNI SEKRETARIAT VLADE
Prikaži večNa podlagi Pravilnika o prispevkih in vrednotenju stroškov na Univerzi v Ljubljani, ki ga je sprejel Upravni odbor Univerze v Ljubljani (v nadaljevanj
Na podlagi Pravilnika o prispevkih in vrednotenju stroškov na Univerzi v Ljubljani, ki ga je sprejel Upravni odbor Univerze v Ljubljani (v nadaljevanju UO UL) na seji 25. 1. 2018, članica Univerza v Ljubljani,
Prikaži večMicrosoft Word - katalog informacij javnega znaÄ“aja TRŽIŀĄE 2019
KATALOG INFORMACIJ JAVNEGA ZNAČAJA 1. Osnovni podatki o katalogu: naziv organa, ki je izdal katalog: Osnovna šola Tržišče odgovorna uradna oseba, ki je katalog sprejela: Zvonka Mrgole, prof., ravnateljica
Prikaži večNaslov na naslovnici = 16 pik
Številka: 020-2/2019/2 Datum: 29. 3. 2019 KATALOG INFORMACIJ JAVNEGA ZNAČAJA 1. Osnovni podatki o katalogu Naziv organa Računsko sodišče Republike Slovenije Ljubljana, Slovenska c. 50 tel: 01/478-58-00
Prikaži večREPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA OKOLJE IN PROSTOR Predlog zakonske ureditve proizvajalčeve razširjene odgovornosti (PRO) Okoljski dan gospodarstva,
Predlog zakonske ureditve proizvajalčeve razširjene odgovornosti (PRO) Okoljski dan gospodarstva, GZS, 4. junij 2019 Peter Tomše, Direktorat za okolje, Sektor za odpadke peter.tomse@gov.si RAZLOGI ZA SPREMEMBE
Prikaži večMicrosoft Word - 5_22_no koncno porocilo kompostarna.doc
PRISTOJNOST: PREDLAGATELJ: POROČEVALCI: OBČINSKI SVET OBČINE KRANJSKA GORA ŽUPAN OBČINE KRANJSKA GORA Nadzorni odbor občine Končno poročilo o opravljenem nadzoru nad pravilnostjo in smotrnostjo porabe
Prikaži večDELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2016/ z dne 2. junija o dopolnitvi Uredbe (EU) št. 600/ Evropskega parlamenta i
L 313/6 DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2016/2021 z dne 2. junija 2016 o dopolnitvi Uredbe (EU) št. 600/2014 Evropskega parlamenta in Sveta o trgih finančnih instrumentov v zvezi z regulativnimi tehničnimi
Prikaži večNa podlagi 109. člena Poslovnika Sveta Mestne občine Velenje (Uradni vestnik MO Velenje, št. 15/06 - uradno prečiščeno besedilo, 22/08, 4/15 in 1/16)
Na podlagi 109. člena Poslovnika Sveta Mestne občine Velenje (Uradni vestnik MO Velenje, št. 15/06 - uradno prečiščeno besedilo, 22/08, 4/15 in 1/16) je Svet Mestne občine Velenje na 12. seji dne 22. 3.
Prikaži večMicrosoft Word - odlok AZIL.doc
Občina Miren-Kostanjevica Občinski svet Na podlagi 17. člena Statuta Občine Miren-Kostanjevica (Uradni list RS št. 112/2007) in na podlagi 27. člena Zakona o zaščiti živali (Uradni list RS, št. 98/99,
Prikaži večPravilnik Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d.
Na podlagi 8. člena statuta Svobodnega sindikata Slovenije je Sindikat zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. na ustanovnem sestanku dne, 06.11.2014 sprejel PRAVILNIK Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil
Prikaži večPostopek poracuna 2007 za JU
POSTOPEK PORAČUNA PLAČ V JAVNEM SEKTORJU ZA OBDOBJE JANUAR-JUNIJ 2007 Ljubljana, julij 2007 verzija 1.00 Stran - 1 Skladno z objavo Zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o sistemu plač v javnem sektorju
Prikaži večPRAVILNIK
PRAVILNIK O POSTOPKIH IN KRITERIJIH ZA DODELITEV ODLIČJA PRIZNANJE MARKA GERBCA, SLOVENSKEGA ZDRAVNIŠKEGA DRUŠTVA Ustanovitelj priznanja 1. člen Priznanje Marka Gerbca (v nadaljevanju: priznanje) podeljuje
Prikaži večŠtevilka: / Datum: Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije (v nadaljevanju: sklad) na podlagi Zakona o
Številka: 1103-2/2014-1 Datum: 19. 6. 2014 Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije (v nadaljevanju: sklad) na podlagi Zakona o štipendiranju (Uradni list RS, št. 59/07 (63/07 popr.),
Prikaži večUradni list RS, št
Uradni list RS, št. 9-361/1998 1. člen S tem odlokom ustanovi Republika Slovenija fundacijo za financiranje športnih organizacij v Republiki Sloveniji. Ustanoviteljske pravice uresničuje Državni zbor Republike
Prikaži večMicrosoft Word - Odlok_SOU_REVIZIJA_prvo_branje
Občina Miren-Kostanjevica Občinski svet Predlog V skladu z 49. a členom Zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 94/07 uradno prečiščeno besedilo, št. 76/08 in št. 79/09) in na podlagi 16. in 56.
Prikaži večZa izvrševanje 11., 13., 18., 20., 25., 87. do 90., 92., 93., 95. in 100. člena Zakona o štipendiranju (Uradni list RS, št. 56/13) v povezavi s 23. čl
Za izvrševanje 11., 13., 18., 20., 25., 87. do 90., 92., 93., 95. in 100. člena Zakona o štipendiranju (Uradni list RS, št. 56/13) v povezavi s 23. členom Zakona o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev
Prikaži večSvet Evropske unije Bruselj, 11. avgust 2017 (OR. en) Medinstitucionalna zadeva: 2017/0188 (NLE) 11653/17 FISC 173 PREDLOG Pošiljatelj: Datum prejema:
Svet Evropske unije Bruselj, 11. avgust 2017 (OR. en) Medinstitucionalna zadeva: 2017/0188 (NLE) 11653/17 FISC 173 PREDLOG Pošiljatelj: Datum prejema: 9. avgust 2017 Prejemnik: Št. dok. Kom.: Zadeva: za
Prikaži večSENAT UL 2. SEJA DNE Številka: /2017 Datum: Ljubljana, TOČKA: Pravilnik o delovni in pedagoški obveznosti visokošol
SENAT UL 2. SEJA DNE 21. 11. 2017 Številka: 031-12/2017 Datum: Ljubljana, 21. 11. 2017 5. TOČKA: Pravilnik o delovni in pedagoški obveznosti visokošolskih učiteljev in sodelavcev Univerze v Ljubljani Poročevalec:
Prikaži več01 - oranzna_Dobrepolje
Revizijsko poročilo Pravilnost dela poslovanja Občine Dobrepolje POSLANSTVO Računsko sodišče pravočasno in objektivno obvešča javnosti o pomembnih razkritjih poslovanja državnih organov in drugih uporabnikov
Prikaži večtč. 2A
Gregorčičeva 20 25, Sl-1001 Ljubljana T: +386 14781000 F: +386 14781607 E: gp.gs@gov.si http://www.vlada.si/ PREDLOG NUJNI POSTOPEK 2019-2611-0031 ZAKON O SPREMEMBI ZAKONA O POKOJNINSKEM IN INVALIDSKEM
Prikaži večNa podlagi 27
Na podlagi 27. člena v zvezi z 21. členom Zakona o varstvu pred naravnimi in drugimi nesrečami (Uradni list RS, št. 51/06 uradno prečiščeno besedilo) izdaja Vlada Republike Slovenije U R E D B O o spremembah
Prikaži večŠtevilka:
apple REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA FINANCE FINANČNA UPRAVA REPUBLIKE SLOVENIJE Šmartinska cesta 55, p.p. 631, 1001 Ljubljana T: 01 478 38 00 F: 01 478 39 00 E: gfu.fu@gov.si www.fu.gov.si Obračuni
Prikaži večDELOVNO IN SOCIALNO SODIŠČE V LJUBLJANI Resljeva Ljubljana Opr. št.: X Pd 2845/2013 Datum: PREDLAGATELJ: SINDIKAT VOJAKOV SLOVENIJ
DELOVNO IN SOCIALNO SODIŠČE V LJUBLJANI Resljeva 14 1000 Ljubljana Opr. št.: X Pd 2845/2013 Datum: 25. 8. 2014 PREDLAGATELJ: SINDIKAT VOJAKOV SLOVENIJE, Ob parku 4, Slovenska Bistrica, ki ga zastopa Gvido
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Sklepa o ustanovitvi
Prikaži večProgram dela NO za leto 2009
Na podlagi 41. člena statuta občine Mirna Peč ter 12. in 13. člena Poslovnika nadzornega odbora občine Mirna Peč, je Nadzorni odbor občine Mirna Peč na svoji 9. seji, dne 15.12.2008 in 3. korespondenčni
Prikaži večKazalo vsebine portala Minimalna pravna ureditev 1 Minimalna pravna ureditev 1.1 Copyright 2 Aktualne informacije 2.1 Kazenskopravno varstvo pravic iz
Kazalo vsebine portala Minimalna pravna ureditev 1 Minimalna pravna ureditev 1.1 Copyright 2 Aktualne informacije 2.1 Kazenskopravno varstvo pravic iz delovnega razmerja 2.2 Varstvo osebnih podatkov v
Prikaži večEVROPSKA KOMISIJA Bruselj, COM(2012) 700 final 2012/0330 (NLE) Predlog SKLEP SVETA o stališču Evropske unije v pridružitvenem odboru EU-Alž
EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 28.11.2012 COM(2012) 700 final 2012/0330 (NLE) Predlog SKLEP SVETA o stališču Evropske unije v pridružitvenem odboru EU-Alžirija glede izvajanja določb o industrijskih izdelkih
Prikaži večŠtevilka:
apple REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA FINANCE FINANČNA UPRAVA REPUBLIKE SLOVENIJE Šmartinska cesta 55, p.p. 631, 1001 Ljubljana T: 01 478 38 00 F: 01 478 39 00 E: gfu.fu@gov.si www.fu.gov.si Obračuni
Prikaži večDELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2018/ z dne 13. julija o dopolnitvi Uredbe (EU) 2016/ Evropskega parlamenta in S
5.11.2018 L 274/11 DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2018/1639 z dne 13. julija 2018 o dopolnitvi Uredbe (EU) 2016/1011 Evropskega parlamenta in Sveta v zvezi z regulativnimi tehničnimi standardi, ki podrobneje
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Uredbe o davčni
Prikaži večUradni list RS - 102/2015, Uredbeni del
PRILOGA 6 NAPOVED ZA ODMERO DOHODNINE OD OBRESTI ZA LETO (razen od obresti na denarne depozite pri bankah in hranilnicah, ustanovljenih v Republiki Sloveniji ter v drugih državah članicah EU) OZNAKA STATUSA
Prikaži večMicrosoft Word - pravila Studentski dom.doc
Pravila o merilih za sprejem in podaljšanje bivanja v študentskem domu Nova Gorica, 25. julij 2008 Prejmejo: Študentska pisarna Komisija za študentske zadeve Študentski svet Predsednik Predstojnik Ime
Prikaži več(Microsoft Word - Uredba_o_vi\232ini_povra\350il_stro\232kov_v_zvezi_z_delom_in_drugih_dohodkov_ki_se_ne_v\232tevajo_v_dav\350no_osnovo.doc)
UREDBA o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja neuradno prečiščeno besedilo Uradna lista RS, št. 140/06 (29.12.2006) in 76/08 (25.07.2008). Datum veljavnosti in uporabe:
Prikaži večPoročilo o letnih računovodskih izkazih Izvajalske agencije za izobraževanje, avdiovizualno področje in kulturo za proračunsko leto 2010 z odgovori Ag
15.12.2011 Uradni list Evropske unije C 366/63 POROČILO o letnih računovodskih izkazih Izvajalske agencije za izobraževanje, avdiovizualno področje in kulturo za proračunsko leto 2010 z odgovori Agencije
Prikaži večZAVAROVANEC/PODLAGA ZAVAROVANJA ZZVZZ VRSTA PRISPEVKA OSNOVA ZAVEZANEC za plačilo STOPNJA IN MESEČNI ZNESEK Osebe, ki so v delovnem razmerju v RS Podl
Osebe, ki so v delovnem razmerju v RS Podlaga: 001, 013, 016, 029, 034, 036, 084, 085 Kategorija zavarovancev: aktivni 1. točka 15. Enaka osnova kot za PIZ,vendar ne manj kot 60 % zadnje znane povprečne
Prikaži večNa podlagi 579. člena Zakona o zavarovalništvu (ZZavar-1, Uradni list RS, št. 93/15 in naslednji) je podružnica zavarovalnice Porsche Versicherungs AG
Na podlagi 579. člena Zakona o zavarovalništvu (ZZavar-1, Uradni list RS, št. 93/15 in naslednji) je podružnica zavarovalnice Porsche Versicherungs AG, Podružnica v Sloveniji, ki jo zastopata zastopnika
Prikaži večC(2016)3544/F1 - SL
EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 13.6.2016 C(2016) 3544 final DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) / z dne 13.6.2016 o dopolnitvi Uredbe (EU) št. 600/2014 Evropskega parlamenta in Sveta o trgih finančnih instrumentov
Prikaži večUL xlsx
Z010 leto in mesec obračuna leto in mesec, za katerega se obračuna plača Z020 preteklo obračunsko leto osnova za izračun refundiranega nadomestila plače Z030 nadomestilo plače 137. člen Zakona o delovnih
Prikaži večOBČINA KRANJSKA GORA NADZORNI ODBOR OBČINE KRANJSKA GORA Datum: Številka: / Na podlagi 41. in 42. člena Statuta Občine Kranjs
OBČINA KRANJSKA GORA NADZORNI ODBOR OBČINE KRANJSKA GORA Datum: 29.9.2016 Številka: 032-0014/2014-84 Na podlagi 41. in 42. člena Statuta Občine Kranjska Gora (UGSO, NPB 1 št. 43/14, 7/15) in 31. člena
Prikaži večMinistrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Ministrstvo za finance Ministrstvo za zdravje Zavod za pokojninsko in invalidsko zavar
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Ministrstvo za finance Ministrstvo za zdravje Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije
Prikaži večKM_C
VABILO K ODDAJI ZAVEZUJOČIH PONUDB ZA NAKUP STANOVANJA NA ZELENICI 8 V CELJU - NEPREMIČNINE CELJE ID 1077-19-33 1 Predmet prodaje Predmet prodaje v tem vabilu k oddaji zavezujočih ponudb za nakup stanovanja
Prikaži večŠtevilka:
Štukljeva cesta 44, 1000 Ljubljana T: 01 369 77 00 F: 01 369 78 32 E: gp.mddsz@gov.si www.mddsz.gov.si Datum: 13. 3. 2019 PREDLAGANE SPREMEMBE NA PODROČJU SOCIALNEGA VARSTVA, TRGA DELA IN POKOJNINSKEGA
Prikaži večMicrosoft Word - Pogodba-SI-TSA-v7.doc
SI-TSA Overitelj na Ministrstvu za javno upravo Tržaška cesta 21, 1000 Ljubljana, Slovenija http://www.si-tsa.si si-tsa@gov.si Overitelj na Ministrstvu za javno upravo Tržaška cesta 21 1000 Ljubljana Davčna
Prikaži večMicrosoft Word - LETNO99.DOC
RAČUNSKO SODIŠČE REPUBLIKE SLOVENIJE POROČILO O DELU ZA LETO 1999 3105-1/00-1 Ljubljana, 28. februar 2000 PREDGOVOR Izvrševanje revizijske pristojnosti računskega sodišča lahko razdelimo na: - revidiranje
Prikaži večMicrosoft Word - Posebni pogoji za uporabo storitev Google _DONE_.doc
Posebni pogoji za uporabo Google storitev Družba SI.MOBIL telekomunikacijske storitve, d.d., Šmartinska cesta 134B, 1000 Ljubljana (v nadaljevanju: Si.mobil), je gospodarska družba, ki v okviru svojih
Prikaži večElektro Gorenjska, Sedež družbe: Kranj Telefon n. c.: podjetje za distribucijo Poslovni naslov: Faks: električne energije, d.
Elektro Gorenjska, Sedež družbe: Kranj Telefon n. c.: 04 2083 000 podjetje za distribucijo Poslovni naslov: Faks: 04 2083 600 električne energije, d. d. Ulica Mirka Vadnova 3a 4000 Kranj www.elektro-gorenjska.si
Prikaži večNeuradno prečiščeno besedilo Pravilnika o izogibanju nasprotjem interesov in pogojih za opravljanje dela izven Univerze v Ljubljani predstavlja zgolj
Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika o izogibanju nasprotjem interesov in pogojih za opravljanje dela izven Univerze v Ljubljani predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega univerza
Prikaži večPolitike in postopki razvrščanja strank
Na podlagi prvega odstavka 160. člena Zakona o investicijskih skladih in družbah za upravljanje (Uradni list RS, št. 77/11, 10/12 - ZPre-1C in 55/12; ZISDU-2) v povezavi z določbo 210. člena Zakona o trgu
Prikaži večSplošni pogoji poslovanja 1. Uvodna določba 1) Splošni pogoji poslovanja so pravni dogovor med končnim uporabnikom (fizična ali pravna oseba, v nadalj
Splošni pogoji poslovanja 1. Uvodna določba 1) Splošni pogoji poslovanja so pravni dogovor med končnim uporabnikom (fizična ali pravna oseba, v nadaljevanju»naročnik«) in družbo VI NOVA d.o.o. (v nadaljevanje»ponudnik«).
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predstavlja zgolj delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. O D L O K o
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predstavlja zgolj delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. O D L O K o ustanovitvi javnega socialno varstvenega zavoda Center
Prikaži večNavodilo za izpolnjevanje obrazca M-2 (maj 2015) Kazalo vsebine Podatki o ZAVEZANCU... 3 Rubrika 1 Firma in sedež/osebno ime in prebivališče... 3 Rubr
Navodilo za izpolnjevanje obrazca M-2 (maj 2015) Kazalo vsebine Podatki o ZAVEZANCU... 3 Rubrika 1 Firma in sedež/osebno ime in prebivališče... 3 Rubrika 2 Registrska številka... 3 Rubrika 3 Matična številka
Prikaži večŠtevilka: U-I-95/17-5 Up-505/17-5 Datum: SKLEP Ustavno sodišče je v postopkih za preizkus pobude in ustavne pritožbe družbe DNEVNIK, d. d.,
Številka: U-I-95/17-5 Up-505/17-5 Datum: 4. 7. 2019 SKLEP Ustavno sodišče je v postopkih za preizkus pobude in ustavne pritožbe družbe DNEVNIK, d. d., Ljubljana, ki jo zastopa Odvetniška pisarna Žibret,
Prikaži večMicrosoft Word - 021_01_13_Pravilnik_o_zakljucnem delu
Na podlagi 64. člena Pravil o organizaciji in delovanju Fakultete za humanistične študije, št. 011-01/13 z dne 27. 6. 2013, je Senat Univerze na Primorskem Fakultete za humanistične študije na svoji 4.
Prikaži večSpremembe in dopolnitve kadrovskega načrta za leto Zdravstveni dom Ljubljana
Spremembe in dopolnitve kadrovskega načrta za leto 2016 - Zdravstveni dom Ljubljana KADROVSKI NAČRT OBRAZLOŽITEV SPREMEMB IN DOPOLNITEV KADROVSKEGA NAČRTA ZD LJUBLJANA ZA LETO 2016 sprejetega dne 23.2.2016
Prikaži večIZVEDBENI SKLEP KOMISIJE - z dne marca o določitvi meril za ustanavljanje in vrednotenje evropskih referenčnih mrež in
17.5.2014 L 147/79 IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE z dne 10. marca 2014 o določitvi meril za ustanavljanje in vrednotenje evropskih referenčnih mrež in njihovih članov ter za lažjo izmenjavo informacij in strokovnega
Prikaži večRevizijsko poročilo: Nadzorni sistem nad izvajanjem ukrepov aktivne politike zaposlovanja
Nadzorni sistem nad izvajanjem ukrepov aktivne politike zaposlovanja Nadzorni sistem nad izvajanjem ukrepov aktivne politike zaposlovanja 4 MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE, ZAVOD RS ZA
Prikaži večZakon o državni statistiki (Uradni list RS, št. 45/1995 in št. 9/2001) Letni program statističnih raziskovanj (Uradni list RS, št. 89/2015) Sporočanje
Zakon o državni statistiki (Uradni list RS, št. 45/1995 in št. 9/2001) Letni program statističnih raziskovanj (Uradni list RS, št. 89/2015) Sporočanje podatkov je obvezno. Vprašalnik za statistično raziskovanje
Prikaži večSvet Evropske unije Bruselj, 3. junij 2019 (OR. en) Medinstitucionalna zadeva: 2019/0090 (NLE) 8928/19 PECHE 221 ZAKONODAJNI AKTI IN DRUGI INSTRUMENTI
Svet Evropske unije Bruselj, 3. junij 2019 (OR. en) Medinstitucionalna zadeva: 2019/0090 (NLE) 8928/19 PECHE 221 ZAKONODAJNI AKTI IN DRUGI INSTRUMENTI Zadeva: SKLEP SVETA o sklenitvi Protokola o izvajanju
Prikaži večRazpisna dokumentacija JAVNI RAZPIS ZA SOFINANCIRANJE DEJAVNOSTI IN PROJEKTOV DRUŠTEV, ZAVODOV IN NEPROFITNIH ORGANIZACIJ V KRAJEVNI SKUPNOSTI VELIKI
Razpisna dokumentacija JAVNI RAZPIS ZA SOFINANCIRANJE DEJAVNOSTI IN PROJEKTOV DRUŠTEV, ZAVODOV IN NEPROFITNIH ORGANIZACIJ V KRAJEVNI SKUPNOSTI VELIKI PODLOG ZA LETO 2019 Objava: Oglasna deska krajevne
Prikaži večJAVNO ZBIRANJE PONUDB 1. PODATKI O NAROČNIKU Naročnik: Javni zavod ŠKTM za šport, kulturo, turizem in mladino Radlje ob Dravi Naslov: Mariborska cesta
JAVNO ZBIRANJE PONUDB 1. PODATKI O NAROČNIKU Naročnik: Javni zavod ŠKTM za šport, kulturo, turizem in mladino Radlje ob Dravi Naslov: Matična številka: 3372421000 Davčna številka: 58270574 Transakcijski
Prikaži več