Pogled na petinšestdeset prehojenih in na tri nove korake: razmišljanja o programu Zveze bibliotekarskih društev Slovenije za obdobje Lookin
|
|
- Suzana Nemec
- pred 5 leti
- Pregledov:
Transkripcija
1 Pogled na petinšestdeset prehojenih in na tri nove korake: razmišljanja o programu Zveze bibliotekarskih društev Slovenije za obdobje Looking Sixty Five Steps Back to Look Three Steps Forward: Reflections on the Slovenian Library Association Programme Sabina Fras Popović, Špela Razpotnik, Irena Sešek Oddano: Sprejeto: Strokovni članek 1.04 Professional Article UDK: 02:061.2(497.4) Izvleček Namen prispevka je osvetliti programske smernice delovanja Zveze bibliotekarskih društev Slovenije v obdobju Pri oblikovanju smernic ima ključno vlogo spoštovanje dediščine, pomembna pa so tudi pričakovanja članov stanovske organizacije ter usmeritve, ki jih nakazuje osnutek Nacionalnega programa za kulturo za obdobje V prispevku so predstavljeni rezultati anketne raziskave, s katero smo v poletnih mesecih leta 2012 med člani stanovskega društva ugotavljali njihova pričakovanja, podana pa so tudi opažanja, ki so rezultat deskriptivne analize in prikazujejo primerjavo med zastavljenimi načrti Zveze bibliotekarskih društev Slovenije leta 2003 in njenimi trenutnimi načrti za prihodnost. Ključne besede: stanovska združenja, knjižničarska društva, delovanje, program, razvoj, ZBDS, Slovenija Abstract The article highlights the programme guidelines of the Slovenian Library Association activities for the period Respect for the Association s heritage, as well as its members' expectations and the orientation outlined in the draft of the National programme for culture played the key role when drawing up the guidelines. During the summer of 2012, a re- 207
2 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Looking Sixty Five Steps Back to Look Three Steps Forward, Library, 56 (2012) 4 search was carried out to establish the members' expectations. The research and the descriptive analysis results are presented. The latter show the comparison between the Slovenian Library Association ambitious plans in 2003 and the set plans for the future. Keywords: professional organizations, library associations, activities, programme, development, Slovenian Library Association, Slovenia 1 Uvod Razmišljanje o korakih, ki vodijo naprej, lahko temelji le na korakih, ki so bili narejeni že pred tem. Pri tem ni dovolj pogledati samo tri korake nazaj, ampak je nujno, da za širino razumevanja in preprečevanje ozkosti delovanja v primeru našega strokovnega združenja pogledamo vsaj petinšestdeset korakov nazaj. Kajti prehojena pot Zveze bibliotekarskih društev Slovenije (v nadaljevanju ZBDS oziroma Zveza) je polna izjemnih dosežkov, ki jih sicer ne moremo zaobjeti v tem prispevku, je pa prav, da so pri načrtovanju bodočih korakov del našega zavedanja. Čeprav smo večkrat prepričani, da smo naredili že veliko novih korakov, in jih lahko razmišljanja o preteklih upočasnijo, nam pogled v preteklost pokaže, da so izjemno delo opravili naši predhodniki, ki so bili vizionarji in sanjali sistem, ki ga živimo danes. Naša dolžnost zato je, da poznamo dediščino, ki nam je bila predana in zaupana, jo znamo ovrednotiti in ustrezno ceniti ter na njeni osnovi in času primerno načrtovati korake v prihodnost. Dr. Bruno Hartman je v uvodnem delu članka o strokovnem povezovanju mariborskih knjižničarjev, objavljenem ob 50-letnici Zveze bibliotekarskih društev Slovenije in 30-letnici Društva bibliotekarjev Maribor, zapisal:»ljudje, ki opravljajo določene posle v družbi, se povezujejo v skupnosti, da jih združeni bolje zmorejo, da se usklajujejo, si izmenjujejo izkušnje in znanja ter tako dosegajo boljše učinke svojega delovanja. Kajpada si morajo biti na jasnem o pomembnosti svojega početja; zavedati se morajo, kaj pomeni zanje osebno ter za ožje ali širše občestvo, kateremu ga namenjajo. Iz te zavesti raste tudi zavest o pomembnosti njihovega dela. Od okolja, kateremu je namenjeno, terjajo, da mu priznava vrednost, ga podpira in mu omogoča napredek, terjajo pa tudi, da priznava vrednost njih, ki so njegovi nosilci.«(hartman, 1998, str. 3-4). Navedene besede našega učitelja in vzornika nas opominjajo, da ne smemo pozabiti na naše predhodnike, bibliotekarje, ki so v preteklosti spodbujali in zaznamovali delovanje Zveze bibliotekarskih društev Slovenije. V prispevku bomo zato najprej pogledali nekaj prvih korakov, nekaj tistih izjemnih, ki so strokovno združenje knjižničarjev usmerjali naprej. V središču našega zanimanja bodo tudi koraki, ki so bili narejeni deset let nazaj, in sicer v času snovanja nove organi- 208
3 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Pogled na petinšestdeset prehojenih in tri nove korake, Knjižnica, 56 (2012) 4 zacijske podobe in programa Zveze bibliotekarskih društev Slovenije ter vizije razvoja slovenskega knjižničarstva. Takratna predsednica združenja je na strokovnem posvetovanju ZBDS izpostavila:»glavna vloga ZBDS v prihodnje bo zastopanje interesov na nacionalni ravni in sodelovanje v diskusijah o temeljnih procesih, ki bodo potekali v evropskem prostoru, v skladu z načeli transparentnosti in iskanja konsenza v civilni družbi. S svojimi pobudami in stališči lahko prispeva k bolj poglobljenemu vpogledu v dejansko stanje na področju knjižnične dejavnosti. S celovito spremembo vloge ZBDS v sistemu sodelovanja z Vlado RS, vključno s sistemom financiranja, pa bi bil mogoč preskok k večjemu izkoriščanju potencialov ZBDS ter uspešnejšem in učinkovitejšem izvajanju določenih funkcij.«(sešek, 2003, str. 24) V enem letu po posvetovanju, leta 2004, je Zveza na skupščini sprejela tudi Manifest ZBDS o razvoju slovenskih knjižnic in knjižničarstva, v katerem je opredelila svoje poslanstvo ter razvojne usmeritve in cilje. V letu 2013 mineva deset let od strokovnega posvetovanja ZBDS, na katerem je bila predstavljena vizija razvoja knjižničarstva v Sloveniji in začrtane bodoče poti delovanja strokovnega združenja. Deset let je obdobje majhnih in velikih korakov, lahko tudi nežnih in močnih besed. Zanimivo je, da obletnica oblikovanja Vizije razvoja knjižničarstva v Sloveniji sovpada s pripravo programa Zveze bibliotekarskih društev Slovenije za novo, naslednje programsko obdobje ( ), in z načrtovanim sprejemom Nacionalnega programa za kulturo za obdobje V prispevku bomo zato predstavili tudi korake, ki jih nameravamo narediti v prihodnjih letih in z njimi popeljati Zvezo bibliotekarskih društev Slovenije proti njeni 70-ti obletnici obstoja in delovanja. 2 Prvi koraki vodijo naprej Če se vrnemo nekaj desetletij nazaj, na začetek poti stanovskega združenja, najdemo podatek, za katerega bi lahko morda mirno zapisali, da odraža tudi današnja pričakovanja knjižničarjev. Decembra leta 1946 je namreč takratno ministrstvo za prosveto naredilo potezo, ki bi jo danes z veseljem pozdravili vsi knjižničarji, ki so ta trenutek sicer prvič združeni v okviru skupnega ministrstva (Ministrstvo za izobraževanje, znanost, kulturo in šport), a v realnosti verjetno še nikoli prej strokovno tako oddaljeni drug od drugega, kot so prav ta trenutek. Ministrstvo je namreč leta 1946 sklicalo konferenco knjižničarjev iz vse Slovenije (Hartman, 1998, str. 5), glavna tematika srečanja je bila vezana na poglavitno problematiko knjižničarstva v Sloveniji. Na srečanju so ugotovili, da je potrebno ustanoviti strokovno organizacijo knjižničarjev. Imenovali so iniciativni odbor, ki je dobil nalogo, da uredi vse potrebno za oblikovanje stanovskega društva. 1 Sprejem dokumenta smo vsi pričakovali že v letu 2012, a je osnutek posredovan v javno razpravo prav prvi mesec leta
4 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Looking Sixty Five Steps Back to Look Three Steps Forward, Library, 56 (2012) 4 Tako je bil 21. decembra 1947 v Narodni in univerzitetni knjižnici ustanovni občni zbor Društva bibliotekarjev Slovenije. Njegov prvi predsednik je postal dr. Mirko Rupel, ravnatelj Narodne in univerzitetne knjižnice, podpredsednik pa prof. Janko Glazer, ravnatelj Študijske knjižnice v Mariboru. Podatek o prvem vodstvu strokovnega združenja je še zlasti aktualen danes, ko se pogosto pojavljajo vprašanja o vlogi in pomenu delovanja ZBDS v stroki in širšem okolju, in še bolj vprašanja o smiselnosti vključevanja posameznikov v njegovo dejavnost. Vedenje o tem, kdo je bil v prvi ekipi, ki je postavila temelje organiziranosti in cilje knjižničarstva, verjela vanje in videla stanovsko društvo kot nujni element razvoja stroke, nam danes, seveda z možnostjo zgodovinske distance in s poznavanjem veličine njene dediščine, priča o pomembnosti položaja, ki so ga združenju pripisovali takratni knjižničarji. Ko primerjamo prva društvena pravila iz leta 1947 z vizijo razvoja ZBDS iz leta 2003 ter usmeritvami, ki jih najdemo v letu 2013, lahko ugotovimo le, da je opazen razvoj naredila strokovna bibliotekarska terminologija, filozofska in etična razsežnost pa ostajata nespremenjeni. Če se ozremo še na osnutek nacionalnega programa za kulturo za obdobje in pogledamo zapisana pričakovanja, lahko ugotovimo, da ostaja osnovna usmeritev stanovskega združenja nespremenjena, tj. biti vezni člen med različnimi vrstami knjižnic in v njih zaposlenimi knjižničarji, skrbeti za najvišjo možno raven profesionalnega delovanja ter za strokovno, teoretično in raziskovalno reševanje problemov v knjižničarski stroki. Pomembno mesto v programu Društva bibliotekarjev Slovenije je imelo strokovno izobraževanje, in sicer organizacija strokovnih tečajev ter kongresov (Bahor in Sešek, 2007). Na teh temeljih je oblikovan tudi program strokovnega neformalnega izpopolnjevanja, ki ga ZBDS pripravi vsako leto in zadnjih deset let to pomeni predvsem organizacijo različnih tematskih strokovnih srečanj. Člani ZBDS imajo danes zelo podobne želje oziroma potrebe glede izobraževalnih vsebin kot so jih izražali v preteklosti, nekaj desetletij nazaj. Fras Popović in Razpotnik (2012, str. 322) ugotavljata, da lahko morda govorimo o t. i.» pomanjkanju izvirnosti sodobnikov pri izpostavljanju strokovnih dilem«, saj se pojavljajo skorajda iste teme kot trideset, petdeset ali šestdeset let nazaj: status knjižničarjev, plače in plačni sistemi, problem zakonodaje, formalno in neformalno izobraževanje. Vizija razvoja sprememb v delovanju ZBDS, ki je nastala leta 2003, razkriva težnjo po rednem prilagajanju organiziranosti ZBDS družbenim spremembam. Vrsta reorganizacij 210
5 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Pogled na petinšestdeset prehojenih in tri nove korake, Knjižnica, 56 (2012) 4 (1954 2, , , , ) je spreminjala obliko delovanja društva in kasneje zveze društev, vendar pa je vsebinska, torej strokovna usmeritev ostajala nespremenjena, ne glede na vsakokratne družbeno politične okoliščine. Leta 2003 je bil ZBDS statusno takšen kot je leta 2013, torej» še vedno edino slovensko stanovsko društvo, ki povezuje vse slovenske knjižničarke in knjižničarje. Je neprofesionalna organizacija, ki združuje osem področnih društev. Posamezniki so člani področnih društev, kar vedno ne zagotavlja občutka pripadnosti ZBDS.«(Sešek, 2003, str. 18) Prav tako so ostale nekatere naloge še vedno primarna zadolžitev ZBDS: izdajanje edine strokovne oziroma znanstvene revije za področje bibliotekarstva, tj.»knjižnice«, ki pokriva celotno področje knjižnične dejavnosti ter posega na področje informacijske in bibliotekarske znanosti ter knjigarstva; povezovanje vseh knjižničarjev neposredna izmenjava izkušenj in mnenj vseh strokovnih delavcev, zaposlenih v knjižnicah, je v največji meri še vedno mogoča le na skupnih strokovnih srečanjih; podeljevanje stanovskih nagrad in nagrad za enkratne izvirne strokovne prispevke; preučevanje teoretičnih, praktičnih in organizacijskih vprašanj poteka v okviru sekcij in komisij; izziv, kako v množici članov motivirati in navdušiti posameznike za delo v organih ZBDS in s tem aktivno prevzeti skrb in odgovornost za nadaljnje delovanje stanovske organizacije. Knjižnični sistem Slovenije je zgrajen tako, da zagotavlja strokovno enotnost pri izvajanju knjižnične dejavnosti kot javne službe. Kodrič-Dačić (2003) opredeli vrsto različnih mehanizmov in subjektov, ki zagotavljajo enotnost knjižničnega sistema. Med mehanizmi izpostavi» dobro razvito formalno knjižničarsko izobraževanje in strokovno spopolnjevanje«(kodrič-dačić, 2003, str. 65) in med izvajalci tega mehanizma izpostavi tudi ZBDS. Med subjekti, ki zagotavljajo enotnost knjižničnega sistema, po mnenju Kodrič-Dačić (2003) sodi tudi ZBDS. Ugotavlja podobno, kot ugotavljajta Fras Popović in Razpotnik (2012), in sicer da združenju formalna vloga in pristojnosti niso priznane, saj ga ne najdemo v Zakonu o knjižničarstvu. Pomembna pa je dediščina, ki mu daje moralne pristojnosti in vsem, ki delujejo v organih društva nalaga izjemno odgovornost pri snovanju programov in poseganju v knjižničarski prostor. Zveza bibliotekarskih društev Slovenije je» pomemben prevodnik in posrednik sodobnih trendov, 2 Društvu je bila dodana še sindikalna funkcija ter spremenjena njegova organizacijska oblika. 3 Ločitev sindikata od društva ter njegova ponovna reorganizacija, tj. vzpostavitev podružnic in poverjeništev. 4 Sprememba strokovnih organov. 5 Ustanovitev samostojnih bibliotekarskih društev. 6 Združitev osmih pokrajinskih bibliotekarskih društev v Zvezo bibliotekarskih društev Slovenije. 211
6 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Looking Sixty Five Steps Back to Look Three Steps Forward, Library, 56 (2012) 4 predvsem takrat in tam, ko zatajijo drugi pristojni subjekti«(kodrič-dačić, 2003, str. 66). Pregled zgodovinskih dejstev nam nakazuje, da gre za trajnostno nalogo ZBDS. Včeraj, danes in jutri. Strokovno sodelovanje in povezovanje je večji izziv, kot so strokovni krogi pripravljeni priznati. Društvo bibliotekarjev Slovenije je po reorganizaciji leta 1967»izgubilo«pristojnost izvajanja strokovnih bibliotekarskih izpitov, saj so jih po dogovoru prenesli na republiško matično knjižnico (Sešek, 2003, str. 18). Tudi eno od pomembnih področij delovanja društva v preteklosti, to je sprejemanje področnih strokovnih priporočil, je po sprejetju Zakona o knjižničarstvu leta 2001 prešlo v domeno Nacionalnega sveta za knjižnično dejavnost. Kljub temu da torej združenje nima takšnih formalnih pristojnosti, kot drugi subjekti, ki so odgovorni za ohranitev, delovanje in razvoj enovitosti knjižničnega sistema v Slovenije, pa jih izključno niti ne potrebuje, saj deluje iz strokovne odgovornosti, ki je v moralno etičnih vrednotah zapisana dosti višje kot sama formalna odgovornost, ki jo določata zakon ali podzakonski akt. Izzivi, ki si jih je vodstvo ZBDS zadalo leta 2003, so danes, v letu 2013, postali realnost. Urejeno je področje prostovoljstva, združitev predstavnikov ustanoviteljev ZBDS in predstavnikov strokovnih skupin v skupnem vodstvenem organu je odpravljeno. Sprememba statuta ZBDS leta je prinesla drugačno organiziranost ZBDS, ki ponovno pomeni le drugačno povezovanje članov v organih zveze društev, vsebinske smernice pa ostajajo nespremenjene. Ker se je v zadnjih dvajsetih letih pogosto pojavljalo mnenje (Sešek, 2003, str. 19; Češnovar, 1997, str. 9), da je vpliv Zveze in posameznih bibliotekarskih društev v strokovni javnosti vsako leto manjši, so se v vodstvu ZBDS leta 2012 odločili, da tovrstna individualna mnenja preverijo z vpogledom v mnenja širšega kroga knjižničarjev, in med svojimi člani pa tudi nečlani izvedejo anketno raziskavo 8. 3 Koraki danes Vodstvo ZBDS si je v mandatnem obdobju za vodilo delovanja izbralo slogan»zakaj bi delali sami? Raje delajte z nami!«pri tem ne gre le za sodelovanje članov pri izvajanju programov Zveze, ampak tudi za skupno ustvarjanje programov. V letu 7 Sprememba v upravljanju Zveze. 8 Izvajalec raziskave je bil Interstat d. o. o. Podatki so bili zbrani s pomočjo metode CAWI (ang. Computer- Assisted Web Interviewing). V projektni skupini za pripravo vprašalnika so sodelovale: mag. Breda Podbrežnik Vukmir, predsednica strokovnega odbora ZBDS, mag. Špela Razpotnik, podpredsednica ZBDS, Irena Sešek, podpredsednica ZBDS, Damjana Vovk, strokovna tajnica ZBDS in mag. Sabina Fras Popović, predsednica ZBDS (funkcije v mandatnem obdobju ). 212
7 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Pogled na petinšestdeset prehojenih in tri nove korake, Knjižnica, 56 (2012) je bilo v ZBDS posredno vključenih 1230 članov, kar predstavlja približno 30 % strokovnih delavcev knjižnic. Med člani je v zadnjih treh letih opazen porast deleža študentov in upokojencev, kar lahko zaznamo iz podatka o številu plačanih znižanih članarin. ZBDS sicer nima neposrednih podatkov o članih, slednje pridobi od članic Zveze, tj. področnih bibliotekarskih društev. Da bi bolje spoznali članstvo in pričakovanja knjižničarjev nasploh, je vodstvo Zveze v sodelovanju z izbranim izvajalcem med strokovnimi delavci v slovenskih knjižnicah izvedlo spletno anketo. Z raziskavo 9 je želelo preveriti: poznavanje poslanstva, namena in ciljev delovanja ZBDS, pričakovanja do ZBDS, stališča glede strokovnih dogodkov oziroma izobraževalnih srečanj v organizaciji ZBDS, razloge za članstvo v ZBDS oziroma koristi, ki jih članstvo prinaša (med člani), razloge, zaradi katerih strokovni delavci niso včlanjeni v ZBDS in pričakovane ukrepe oziroma aktivnosti, ki bi nečlane prepričale, da se včlanijo v ZBDS (med nečlani), potek načrtovanja udeležbe strokovnih delavcev na strokovnih izobraževanjih, zaznavo nadaljnjega razvoja splošnih knjižnic. 3.1 Raziskava Raziskava 10 med delavci slovenskih knjižnic je potekala med in Ker baza podatkov o strokovnih delavcih slovenskih knjižnic ter njihovih kontaktnih podatkih ni na razpolago, naključno vzorčenje ni bilo mogoče. Prav tako vodstvo ZBDS ne razpolaga s kontaktnimi podatki članov, le-ti so dosegljivi le prek predsednikov področnih bibliotekarskih društev. Vzorčenje je zato bilo priložnostno in v povezavi z metodo snežene kepe. Nagovarjanje strokovnih delavcev k sodelovanju v raziskavi je potekalo na več načinov: prek domače spletne strani ZBDS 11, kjer je bila objavljena povezava do spletnega vprašalnika; prek področnih bibliotekarskih društev oziroma z neposrednim nagovarjanjem članov ZBDS (interne»mailing liste«); prek članov v izvršnih odborih sekcij, komisij in skladov, ki delujejo pri ZBDS; 9 Zasnova, potek in delni rezultati raziskave so bili predstavljeni tudi v članku Fras Popović in Razpotnik (2012). 10 Zasnovo in potek raziskave sta predstavili že Fras Popović in Razpotnik (2012), vendar zaradi razumevanja in tolmačenja posameznih rezultatov na tem mestu ponovno navajamo vse okoliščine zastavljene raziskave
8 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Looking Sixty Five Steps Back to Look Three Steps Forward, Library, 56 (2012) 4 prek Združenja splošnih knjižnic nagovor predsednice Združenja splošnih knjižnic direktorjem slovenskih splošnih knjižnic, ki naj bi prošnjo za sodelovanje v raziskavi posredovali vsem zaposlenim (na ta način smo želeli zlasti povečati delež nečlanov v vzorcu); prek Facebooka; pošiljanje vabil na različne strokovne»mailing liste«; s predstavitvijo ankete na strokovnem dogodku ZBDS. Glede na pripombe nekaterih strokovnih delavcev, ki so sodelovali v raziskavi, predvidevamo, da je bila anketa morda zasnovana prezahtevno in s preveč odprtimi vprašanji, vendar je takšno strukturo vprašalnika pogojeval namen ankete. Zbranih je bilo 221 v celoti rešenih vprašalnikov in 172 delno izpolnjenih (skupaj 393). Zaradi slabše realizacije načrtovanega ciljnega vzorca, so bili v analizo vključeni tudi podatki iz delno izpolnjenih vprašalnikov. To pomeni, da so rezultati pri nekaterih vprašanjih preračunani na večjem, drugod pa na manjšem vzorcu. Standardna napaka vzorca se zato giblje med +/- 4,7 % (pri n=393) in +/- 6,4 % (pri n=221). Ker je maksimalna še dopustna napaka vzorca +/- 5,0 %, je potrebno zaključke na manjših vzorcih (pod n=300) interpretirati nekoliko bolj previdno. Pri statistični obdelavi je bila uporabljena bivariatna analiza ter križanje vrednosti demografskih spremenljivk s tistimi iz vsebinskih vprašanj, in sicer tam, kjer je bilo to smiselno in statistično dopustno. Rezultate raziskave lahko bolj kot za strokovne delavce v knjižnicah nasploh, uporabimo za članstvo ZBDS, kar je za vodstvo ZBDS tudi najbolj relevantno. Da bi lahko rezultate posplošili na celotno ciljno populacijo, bi morala biti zastopanost članov in nečlanov ZBDS v vzorcu proporcionalna glede na zastopanost obojih v celotni populaciji. Med vsemi strokovnimi delavci v slovenskih knjižnicah naj bi bila le tretjina včlanjenih v ZBDS, v vzorcu raziskave pa smo zajeli kar 80 % anketirancev, ki so člani Zveze. V nadaljevanju bomo predstavili rezultate raziskave za naslednja področja: poznavanje poslanstva, namena in ciljev delovanja ZBDS, pričakovanja do ZBDS, razloge za članstvo v ZBDS oziroma koristi, ki jih članstvo prinaša (med člani), razloge, zaradi katerih strokovni delavci niso včlanjeni v ZBDS in pričakovane ukrepe oziroma aktivnosti, ki bi nečlane prepričale, da se včlanijo v ZBDS (med nečlani). 214
9 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Pogled na petinšestdeset prehojenih in tri nove korake, Knjižnica, 56 (2012) Rezultati raziskave o poznavanju Zveze bibliotekarskih društev Slovenije ter pričakovanjih in motivih za članstvo v Zvezi Rezultati raziskave so pokazali, da strokovni delavci knjižnic razmeroma dobro poznajo poslanstvo, cilje in aktivnosti ZBDS. Povprečna vrednost ocene na 5-stopenjski lestvici poznavanja znaša 3,38 in ustreza odgovorni kategoriji 3, tj. srednje poznam. Dobrih 40 odstotkov (43,3 %) anketirancev je navedlo, da namen in dejavnost ZBDS poznajo površno, dobra tretjina (35,4 %) je svoje poznavanje ocenila kot dobro, slaba desetina (8,7 %) pa kot zelo dobro. Da je njihovo poznavanje delovanja ZBDS slabo, je ocenila le desetina vprašanih, da ga sploh ne poznajo, je navedlo le 2 % oziroma 9 vprašanih. Ti so preskočili tudi celoten del vprašalnika, v katerem so sicer anketiranci ocenjevali delo ZBDS. Nečlane ZBDS smo povprašali po razlogih za to, da niso včlanjeni v Zvezo (glej Slika 1). Okoli četrtina jih je kot razlog navedla obveznost plačila članarine (27,5 %) oziroma da sami v članstvu ne vidijo posebne koristi (25,0 %), desetina pa jih je mnenja, da storitev Zveze ne potrebujejo. Anketiranci, ki so ocenili, da imajo poleg naštetih še kakšen drug razlog za nečlanstvo, so tega lahko vpisali sami. Njihovi odgovori so podani v Preglednici 1 in nas usmerjajo k iskanju vzrokov zunaj ZBDS, tj. v osebni naravnanosti in posameznikovi pripadnosti ali bolje nepripadnosti stroki. Zaradi plačila članarine; 30,0 % Ker v članstvu ne vidim koristi; 27,5 % n=40 Ne vem, brez razloga; 20,0 % Ker ne rabim storitev, ki jih ponuja; 2,5 % Drugo; 15,0 % Odgovori v % Slika 1: Osnovni razlogi za nečlanstvo v Zvezi bibliotekarskih društev Slovenije Dodatni razlogi za nečlanstvo v Zvezi bibliotekarskih društev Slovenije: ker je taka moja izbira, ker je vprašljiva možnost (zaradi narave dela) za udeležbo na raznih predavanjih, srečanjih; ker koristi boniteto sodelavka; ker se leto ali dve pred odhodom v pokoj nisem več vključila, ker se posvetovanj udeležujejo le vodje in direktorji; 215
10 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Looking Sixty Five Steps Back to Look Three Steps Forward, Library, 56 (2012) 4 pomanjkanje časa; razmišljam o ponovnem članstvu; sem poskusil, pa ni bilo odgovora. Le 25 anketiranih nečlanov ZBDS je odgovorilo na vprašanje o tem, kaj bi jim morala Zveza nuditi oziroma omogočati, da bi se tudi sami včlanili vanjo. Njihovi odgovori 12 so prikazani v Preglednici 1 in urejeni po abecednem vrstnem redu. Preglednica 1: Pogoji nečlanov ZBDS za članstvo v Zvezi bibliotekarskih društev Slovenije Bi se. Če bi se lahko. Brezplačno članstvo. Da bi skrbela za boljši status bibliotekarjev, višek časa, manjša članarina, prehod med posameznimi sekcijami. Mogoče malo cenejšo članarino za take, ki ne uporabljajo storitev. Morala bi biti šele pred prvo polovico delovne dobe. Morda več ugodnosti, recimo izredni popusti pri strokovnih ekskurzijah, udeležbi na srečanjih, več informacij o možnostih sodelovanja v evropskih in mednarodnih okvirjih. Ne bi se. Ne postavljam nobenih pogojev. Ne pričakujem neposrednih koristi. Pomoč pri odpiranju horizonta na polju delovanja sodobne knjižnice. Ne vem. Koristi lahko pričakuješ samo, če sam kaj storiš - v tem pogledu bi morala dati ZBDS ven razpise za pisanje relevantnih strokovnih člankov (Iz prakse za prakso), ki bi bili potem tudi kje objavljeni. Plačilo članarine v službi. Pomoč pri urejanju normativov za šolske knjižničarje. Pomoč pri zaposlovanju mladih diplomantov bibliotekarstva in možnost zaposlitve. Informacije na področju bibliotekarstva doma in v tujini, dostop do strokovne literature (strokovni članki), možnost sodelovanja. Pričakujem, da bom tudi kot posameznik nekaj pridobila, reševanje problemov, strokovna pomoč, udeležba na izobraževanjih in raznih posvetovanjih s področja kulture. Zveza deluje odlično, ne pričakujem nobenih koristi. 12 Odgovori so navedeni dobesedno, kot so jih zapisali anketirani. 216
11 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Pogled na petinšestdeset prehojenih in tri nove korake, Knjižnica, 56 (2012) 4 Polovica anketiranih navaja, da jih njihovi nadrejeni podpirajo ali popolnoma podpirajo pri aktivnem sodelovanju v aktivnostih Zveze bibliotekarskih društev Slovenije v rednem delovnem času, nasprotovanje nadrejenih pa je zaslediti pri manj kot desetini vprašanih. Dobra tretjina vprašanih ni podala konkretnega odgovora na vprašanje o tem, kaj bi morala Zveza v prihodnosti spremeniti ali izboljšati, da bi sami še bolj sodelovali pri načrtovanju in izvajanju njenih aktivnosti nekateri od njih so navedli, da je že sedaj vse v redu, ostali pa niso imeli posebnih idej ali predlogov. Ostali predlogi o tem, kako bi ZBDS lahko poskrbela za večjo aktivnost svojih članov, so zelo raznoliki in se dotikajo različnih vidikov delovanja Zveze. Tisti, ki so združljivi v skupne kategorije, so prikazani v Preglednici 2, ostale posamezne navedbe pa so podane v Preglednici 3. Preglednica 2: Kaj naj bi Zveza bibliotekarskih društev Slovenije v prihodnosti spremenila oziroma izboljšala št. odgovorov % Zveza že sedaj deluje v redu (nič ni potrebno spremeniti) 35 17,7 Poskrbeti, da bodo aktivno in enakovredno sodelovali vsi člani, sekcije 25 12,6 Že sedaj sodelujem po najboljših močeh 18 9,1 Večja odprtost, boljša komunikacija, informiranje 18 9,1 Skrb za ugled, stroko, status knjižničarjev v družbi, razvoj kadrov ,1 Še več strokovnih srečanj 11 5,6 Večje upoštevanje mnenj in želja članstva 5 2,5 Večja osredotočenost na aktualne probleme 5 2,5 Spletni forum za izmenjavo izkušenj 3 1,5 Zamenjati vodstvo 2 1,0 Večji poudarek na vsebini 2 1,0 Drugo 24 12,1 Ne vem (nimam ideje) 36 18,2 *Skupna vsota je večja od 100%, ker je bilo možnih več odgovorov (N=198) 217
12 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Looking Sixty Five Steps Back to Look Three Steps Forward, Library, 56 (2012) 4 Preglednica 3: Predlogi 13 anketirancev glede prihodnjih sprememb in izboljšav v delovanju Zveze bibliotekarskih društev Če bi dobila osebno zadolžitev, bi le-to izpolnjevala. Literatura za otroke in mladostnike. Manj ljudi naj prevzame funkcije zaradi funkcije same, več naj bo tistih, ki čutijo delo v ZBDS kot čast in pogoj za strokovni napredek. Menim, da smo preveč glomazni in zbirokratizirani, preveč je sekcij, preveč organov in teles. Možnost večje dostopnosti in zmanjšanje klientelizma. Več kratkotrajnejših dogodkov namenjenih specialnim področjem, manj splošnih»posvetovanj«. Načrtovanje tržnih prijemov in realizacija! Nehati zganjati elitizem v odnosu do baze in samozadostnost. Dejstvo je, da je ugled knjižničarstvu premajhen. Omogočiti udeležbo na konferencah v tujini večini članom, ne prevečkrat istim, premikati kraje srečanj, še v Pomurje in na obalo. Pogrešam delovanje komisij za reševanje strokovnih vprašanj. Poudarila bi svoje mnenje o reviji Knjižnica, saj bi napisala kar veliko člankov (zelo veliko pišem v prostem času), če bi bile vsebine bolj široke, pa tudi brali bi nas tudi izven naše stroke, zdaj pa je še bibliotekarjem v glavnem zelo dolgočasna. Preverjanje teorije v praksi. Profesionalizacija vodstva ZBDS. Prisluhniti praktikom in malo ohladiti teoretike. Sodelovanje je odvisno tudi od vodstva knjižnice. Srečanja bi morda morala biti v bolj popoldanskem času, saj je sicer potrebno za srečanje koristiti dopust. Še več brezplačnih srečanj (kriza se pozna tudi pri sredstvih za izobraževanje). V mojem primeru je problem nesodelovanja v meni in ne v ZBDS. Več sodelovanja s tujino, informacij o mednarodnih srečanjih itd. Zaposlitev univerzitetno izobraženih bibliotekarjev. Zveza se trudi, le ljudje včasih niso zadovoljni z ničemer. Žal bi morala spremeniti naše šefe, kar pa bo težko. V raziskavi smo preverili tudi, kaj menijo nadrejeni anketiranih knjižničnih delavcev o njihovem aktivnem sodelovanju v dejavnostih ZBDS v okviru rednega delovnega časa (glej Slika 2). Okrog petina vprašanih (21,4 %) ima pri svojih nadrejenih popolno podporo, dobra četrtina (27,1 %) pa večinsko podporo. Da nadrejeni njihovim aktivnostim 13 Predlogi so navedeni dobesedno, kot so jih zapisali anketirani. 218
13 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Pogled na petinšestdeset prehojenih in tri nove korake, Knjižnica, 56 (2012) 4 v ZBDS nasprotujejo, je navedlo okrog 7 odstotkov anketiranih, ostali pa pri aktivnostih ZBDS sodelujejo ali izključno izven delovnega časa ali pa pri njih sploh ne sodelujejo. Da, večinoma me podpirajo; 27,1% Pri aktivnostih zveze aktivno ne sodelujem; 31,0% Da, imam popolno podporo; 21,4% Odgovori v % Ne, mojega aktivnega sodelovanja ne podpirajo; 7,4% Pri aktivnostih zveze aktivno sodelujem izključno izven rednega delovnega časa; 5,7% Drugo; 4,8% Ne želim odgovoriti; 2,6% Slika 2: Podpora nadrejenih pri vključevanju zaposlenih v dejavnost Zveze bibliotekarskih društev Slovenije v okviru rednega delovnega časa Preglednica 4: Odgovori anketiranih 14 glede podpore vključevanju zaposlenih v dejavnost Zveze bibliotekarskih društev Slovenije v okviru rednega delovnega časa (odgovorna kategorija Drugo) Redko podpirajo, ostalo izven rednega delovnega časa. Sem študent. V rednem času tega ne odobravajo. V rednem delovnem času le s težavo počnem še kaj koli drugega. Vodstvo odobrava, a zaradi obsega rednih obremenitev lahko večinoma le izven delovnega časa. Nisem zaposlena. Sem upokojena. Nisem član društva. Še ne vem. Odvisno od termina in meseca v letu. Društvo bibliotekarjev Slovenije so ustanovili veliki možje slovenskega knjižničarstva, ki so postavili ne le knjižnični sistem ampak posegli tudi v organizacijsko in vsebinsko preoblikovanje posameznih vrst knjižnic, knjižničnih storitev, ter s pogledom, zazrtim 14 Odgovori so navedeni dobesedno. 219
14 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Looking Sixty Five Steps Back to Look Three Steps Forward, Library, 56 (2012) 4 v prihodnost, zasnovali programe formalnega izobraževanja in strokovnega izpopolnjevanja. Kljub pogosto zapisanim priporočilom (Ambrožič, 2007; Sešek, 2003; Bahor in Sešek, 2007; Češnovar, 1997) o potrebi po profesionalizaciji v Zvezi bibliotekarskih društev Slovenije, je morda prav v letu 2012, glede na splošno družbeno stanje duha, postalo še najbolj jasno, da napačna percepcija in razumevanje profesionalizma lahko peljeta korak stran in ne korak do boljše organiziranosti delovanja v združenju. Delovati profesionalno ne pomeni samo delati za plačilo, bolj kot to je vezano na moralno, strokovno in etično odgovornost. Kar je zelo pomembno vedenje za vse, ki so pripravljeni prevzeti funkcije v organih združenja. Rezultati raziskave so pokazali, da imajo tisti posamezniki, ki aktivno sodelujejo v organih ZBDS, podporo vodstva. Na drugi strani pa je raziskava potrdila tudi tisto, kar je bilo moč zaznati v zadnjih letih v postopkih iskanja kandidatov za prevzem funkcij, in sicer da podpora delu v združenju v praksi dejansko ni vedno prisotna. 4 Razprava in ugotovitve ter pogled na pretekle in prihodnje korake ZBDS Delovanje ZBDS bo v prihodnjem obdobju zaznamovala 65. letnica delovanja, ki jo je stanovska organizacija obeležila Program bo izveden po smernicah, ki so jih oblikovali predhodniki, ko so v preteklosti želeli vzpostaviti dovršen in domišljen enovit sistem izvajanja knjižnične dejavnosti, sistem, ki naj bi slovensko knjižničarstvo pripeljal od amaterstva do profesionalizma. Sistem, ki je nekoč povezoval posamezne tipe knjižnic v enovit dopolnjevalni organizem, in ne sistem, ki ustvarja knjižnice brez knjižničarjev ter postavlja nenehno pod vprašaj obstoj in poslanstvo knjižnic ter izloča posamezne tipe knjižnic. ZBDS bo v programu več pozornosti namenila opolnomočenju knjižničarjev in zagovorništvu knjižničarstva kot ene od najpomembnejših javnih služb, ki se po zakonodaji izvaja v enem sklopu (ali pa tudi ne), v realnosti pa sega v vse pore družbenega in posameznikovega življenja ter ponuja tisto, kar posamezniku še omogoča kulturni, izobraževalni, demokratični in osebnostni preboj. Zveza bibliotekarskih društev Slovenije se mora vrniti v zakonske predpise s področja knjižničarstva in s tem moralne pristojnosti, ki jih ima skozi izjemno dediščino, ki so jo zapisali in ustvarili velikani knjižničarske stroke, nadgraditi še s formalnimi pristojnostmi. Zato bo tudi v obdobju usmerila pozitivno energijo v spreminjanje Zakona o knjižničarstvu 15 ter sprejemanje manjkajočih podzakonskih aktov, ki bodo 15 ZKnj-1, Ul. RS, št. 87/
15 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Pogled na petinšestdeset prehojenih in tri nove korake, Knjižnica, 56 (2012) 4 pospešili razvoj stroke in zagotovili večjo mero profesionalnosti. Ob tem pa bo na tej točki pogosto opozarjala na dejstvo, ki je vezano na sam postopek sprejemanja zakonskih in podzakonskih aktov. Namreč, da je sicer mnenje strokovne javnosti pomemben element pred začetkom postopka sprejemanja določenega akta, ko pa se kolesa zavrtijo v parlamentarnem ohišju in se pričnejo medresorska usklajevanja, pa vse prevečkrat prevladajo drugi interesi, primarni strokovni včasih celo izpadejo. V duhu tega vedenja bo Zveza tudi v prihodnje spoštovala tradicijo predhodnikov in težila k strokovnemu razvojnemu napredku in ne k administrativnim formalnim pristojnostim. Knjižničarska dejavnost, ki jo knjižnice izvajajo kot javno službo, je ustavna pravica vsakega prebivalca naše države in ne le privilegij, ki ga lahko omogočijo bogate občine. Ker so knjižnice danes vse bolj pod vprašanjem in je njihov obstoj za nekatere vse manj samoumeven, je zelo pomembno, da se strokovno razmišljanje preusmeri z razmišljanja o promociji knjižničarstva k zagovorništvu knjižničarstva 16. Pri izvajanju programa pa bo Zveza bibliotekarskih društev Slovenije še vedno ohranila prostovoljstvo, zagnanost, navdušenje in predanost, kajti tega se ne da kupiti ali plačati, lahko se pa privzgoji. Še posebej, ker rezultati raziskave kažejo, da ovir za aktivno sodelovanje v njenih dejavnostih naj ne bi bilo. Na koncu ostane le osebna želja in strokovno prepričanje, ki vodita do odločitve za sodelovanje. Tako uresničujemo temeljne cilje ZBDS, ki so: krepiti ugled knjižničarjev, knjižnic in knjižničarske stroke v javnosti, zastopati družbene in profesionalne interese zaposlenih v knjižničarstvu ter se zavzemati za njihovo profesionalno integriteto, zagotavljati najvišjo možno raven profesionalizma v stroki, spodbujati in podpirati izobraževanje in stalno strokovno izpopolnjevanje knjižničarjev, krepiti položaj in spodbujati razvoj vseh vrst knjižnic, podpirati svoboden pretok informacij in spodbujati ustvarjanje pogojev za prost in enakopraven dostop do informacijskih virov in informacij vsem državljanom, pospeševati razvoj informacijske pismenosti prebivalstva, širiti zavest o nujnosti trajnega ohranjanja pisne kulturne dediščine slovenskega naroda (Statut ZBDS, 2009). Biti član društva bibliotekarjev oziroma ZBDS je odgovornost, čast, privilegij in strokovni izziv, je sporočilo, ki nam ga zapuščajo predhodniki, ki so prav skozi društveno povezovanje vzpostavili, gradili, ohranjali in razvijali knjižnični sistem, ki nam je danes zaupan v dediščino. Razmišljanja o vzgoji za strokovnost so vezana na razmišljanja o krizi vrednot v družbi in problem vprašanja pripadnosti. Ena od prioritet programa 16 Ang. library advocacy. Glej več: ali libraryadvocateshandbook) 221
16 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Looking Sixty Five Steps Back to Look Three Steps Forward, Library, 56 (2012) 4 ZBDS za obdobje je zato tudi vzgoja za pripadnost stroki. Problem današnjega trenutka je velikokrat površnost, neodgovornost, amnezija in neetičnost delovanja. Da vse to v knjižničarski stroki ne bi prevladalo, in da se v stroki ne bi vedli kot nepotešeni potrošniki, ki nenehno iščejo zunanje vzvode za svojo motivacijo in premike naprej, bo treba slediti novemu sloganu ZBDS, ki se glasi»zbudi Se!«Slika 3: Slogan ZBDS v obdobju Zveza bo nadaljevala z ustaljenimi programskimi aktivnostmi, ki so srce in duša njenega delovanja, spremenila bo morda le njihovo obliko. Strokovna posvetovanja se bodo tako v prihodnje imenovala kongres, ki nas bo vsako leto vabil, da se srečamo vsi knjižničarji, ne glede na tip knjižnic v kateri delamo ali glede na ožje strokovno področje, s katerim se ukvarjamo. Leta 2003 so se pričela bienalna posvetovanja, leta 2012 so knjižničarji ugotovili, da ločeni strokovni dogodki ne vodijo k povezovanju in enovitosti, ampak še bolj drobijo in ločujejo knjižničarje med seboj. Pri delovanju v organih združenja je zelo pomembno, da posamezniki, ki prevzamejo funkcijo, vedo, kakšno odgovornost prevzamejo. Ne gre samo za možnost pridobivanja točk, ki ti pomagajo pri napredovanju v določeni strokovni naziv, gre za veliko več. Da tovrstno spoznanje za koga ne bi predstavljalo krut padec v realnost, bo Zveza v prihodnje redno organizirala strokovno izpopolnjevanje za vse tiste, ki imajo željo po delovanju v organih knjižničarske stanovske organizacije. Želeti ni vedno dovolj, pomembno je tudi znati in vedeti izobraževanje za kandidate za prevzem funkcij v ZBDS bo tako že v programu za leto Prenos znanja in socialnega kapitala je vsak dan pomembnejši element za uspeh posameznega poslovnega okolja. V delovanju strokovnega združenja pride vse to še bolj do izraza, saj ni formalnih okvirjev, ki bi nas usmerjali k predaji znanja in informacij ter prenosu socialnega kapitala. Pomen mentorstva in sprejema novincev v strokovno okolje je za uspešno delovanje združenja neprecenljivo, zato bo v programu našel mesto tudi strokovni dogodek z naslovom»na tej poti nisi sam«, ki bo poskusil osvetliti pomen mentorstva in»coachinga«v knjižničarstvu. 222
17 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Pogled na petinšestdeset prehojenih in tri nove korake, Knjižnica, 56 (2012) 4 Glede na pričakovanja in potrebe članov ZBDS, ki so jih izrazili v omenjeni raziskavi (Fras Popović in Razpotnik, 2012), bodo programske vsebine vezane tudi na eno od zimzelenih tem, s katerimi se lahko srečujemo predvsem pri delu z ljudmi, tj. jasno javno nastopanje, prepričljivo komuniciranje in uspešno reševanje konfliktov. Življenje nas preseneča in pred nas postavlja vedno nove izzive, ampak najslabše je, če ne vemo, kam in kaj hočemo, saj je najtežje vprašanje» smotrnosti razvojnih odločitev: če ne veš, kam bi rad, je vsaka pot prava, le časa in denarja moraš imeti v izobilju.«(pivec, 2005, str. 5). Čas danes še ujamemo, denar je vprašanje, ki se pogosto skriva v izgovoru o krizi in recesiji, ampak vemo pa, v katero smer zagotovo želimo razmišljati: vzgoja za vrednote: strokovnost, predanost in pripadnost; osvežitev zgodovinskega spomina: 65 let Zveze bibliotekarskih društev Slovenije: kdo, kdaj, kje, kaj in zakaj; razmerje med promocijo in zagovorništvom kaj knjižničarji potrebujemo danes: ali res promocijo naših storitev ali zagovorništvo našega obstoja?; deset let vizije razvoja knjižničarstva: kam smo hoteli iti in kam smo prišli vprašanje vizije, strategije, taktike; knjižnice brez knjižničarjev posledice plačne reforme na uresničevanju poslanstva knjižnic; etični kodeks knjižničarjev obveza zgolj za člane Zveze bibliotekarskih društev Slovenije ali del strokovne integritete. Kot ugotavljata Fras Popović in Razpotnik (2012) je Zveza bibliotekarskih društev Slovenije trenutno zelo»dobro ohranjena gospa«v šestdesetih, ki si je v letu 2012 privoščila določene»posege«, da pomladi svoj videz in se približa tistim generacijam knjižničarjev, ki se v njeni mladosti še niso niti rodili. Gospa je prve korake naredila v Ljubljani. Dan, ki bo v prihodnje rezerviran za podelitev najvišjih in najpomembnejših stanovskih nagrad (Čopovo diplomo in Čopovo priznanje) tistim posameznikom, ki delajo strokovne premike. Vsak dan, vsak trenutek posegajo v strokovni svet in ga vodijo naprej, pri tem pa ne pozabijo na tiste, ki so postavili temelje. Saj na le-teh lahko gradijo naprej. S spoštovanjem in odgovornostjo. Spremembe so nujne in so vodilo razvoja. Spremembe potrebujemo tako v družbi kot v knjižničarskem strokovnem okolju. Pri tem knjižničarji ne potrebujejo kompromisa, potrebujejo pa vedenje, zakaj in kako se nadaljuje že začeta in prehojena pot predhodnikov (Pirjevec, 1940). 223
18 S. Fras Popović, Š. Razpotnik, I. Sešek: Looking Sixty Five Steps Back to Look Three Steps Forward, Library, 56 (2012) 4 Literatura Ambrožič, M. (2007). ZBDS praznuje šestdeset let obstoja. V K. Stopar (Ur.), 60 let strokovnega združenja slovenskih knjižničarjev, str Ljubljana: Zveza bibliotekarskih društev Slovenije. Bahor, S. in Sešek, I. (2007). Zveza bibliotekarskih društev Slovenije: pogled nazaj za naprej. V K. Stopar (Ur.), 60 let strokovnega združenja slovenskih knjižničarjev, str Ljubljana: Zveza bibliotekarskih društev Slovenije. Fras Popović, S. in Razpotnik, Š. (2012). ZBDS pred izzivi jutrišnjega dne. V Izzivi sodobnih tehnologij, str Ljubljana: Zveza bibliotekarskih društev Slovenije. Češnovar, N. (1997). ZBDS praznuje 50. obletnico obstoja. V 50 let društvene dejavnosti: zbornik, str Ljubljana: Zveza bibliotekarskih društev Slovenije. Hartman, B. (1998). Povezovanje mariborskih knjižničarjev: ob 50-letnici Zveze bibliotekarskih društev Slovenije in 30-letnici Društva bibliotekarjev Maribor. V Društvo bibliotekarjev Maribor: 30 let, str Maribor: Društvo bibliotekarjev Maribor. Kodrič-Dačić, E. (2003). Knjižnični sistem Slovenije: Od kod prihajamo? Kdo smo? Kam gremo? V Vizija razvoja knjižničarstva v Sloveniji, str Ljubljana: Zveza bibliotekarskih društev Slovenije. Pirjevec, A. (1940). Knjižnice in knjižničarsko delo. Celje: Družba sv. Mohorja. Pivec, F. (2005). Knjižnice in elektronsko okolje : prihodnost ni več to, kar je. V Informacijski viri in storitve knjižnic v elektronskem okolju, str Ljubljana: Zveza bibliotekarskih društev Slovenije. Sešek, I. (2003). Svet se spreminja - kaj pa Zveza bibliotekarskih društev Slovenije? V Vizija razvoja knjižničarstva v Sloveniji, str Ljubljana: Zveza bibliotekarskih društev Slovenije. Statut Zveze bibliotekarskih društev Slovenije (2009). Pridobljeno s spletne strani: mag. Sabina Fras Popović Mariborska knjižnica, Rotovški trg 2, Maribor e-pošta: sabina.fras-popovic@mb.sik.si mag. Špela Razpotnik Narodna in univerzitetna knjižnica, Leskoškova 12, 1000 Ljubljana e-pošta: spela.razpotnik@nuk.uni-lj.si Irena Sešek Narodna in univerzitetna knjižnica, Leskoškova 12, 1000 Ljubljana e-pošta: irena.sesek@nuk.uni-lj.si 224
Komisija za Čopove diplome in priznanja pri ZBDS je na svoji seji dne 5
Na podlagi določil 33., 98. in 120. člena Statuta Zveze bibliotekarskih društev Slovenije (v nadaljevanju Zveza) je Občni zbor Zveze na svoji redni seji dne 10. 5. 2011 sprejel PRAVILNIK O PODELJEVANJU
Prikaži večNa podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI
Na podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI KODEKS EVROPSKE PRAVNE FAKULTETE PREAMBULA Ta kodeks
Prikaži večPravilnik Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d.
Na podlagi 8. člena statuta Svobodnega sindikata Slovenije je Sindikat zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. na ustanovnem sestanku dne, 06.11.2014 sprejel PRAVILNIK Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil
Prikaži večNa podlagi določil Zakona o visokem šolstvu (Uradni list RS št. 67/1993 in naslednji), Sklepa o določitvi strokovne komisije za opravljanje preizkusa
Na podlagi določil Zakona o visokem šolstvu (Uradni list RS št. 67/1993 in naslednji), Sklepa o določitvi strokovne komisije za opravljanje preizkusa znanja slovenskega jezika (Ur. l. RS št. 47/1994),
Prikaži večSCs V Portorož 3 Skupščina - vabilo s sklepi
Številka: SCs_170511_Portorož_V_1_Skupščina_170412 Datum: 12.4.2017 Člani združenja Občine - ustanoviteljice športnih centrov, zavodov, podjetij in agencij Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport,
Prikaži večSezana_porocilo okt2013
Občani Sežane o aktualnih vprašanjih telefonska raziskava Izvajalec: Ninamedia d.o.o. Ljubljana, oktober 2013 1. POVZETEK Zaposlitvene možnosti so trenutno največji problem, ki ga zaznavajo anketiranci.
Prikaži večMicrosoft Word - SEP, koncnaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Osnovna šola bratov Letonja telefon/fax: (03) 8965300, 8965304 Šmartno ob Paki 117 e-pošta: os-bl-smartno@guest.arnes.si 3327 Šmartno ob Paki spl. stran: www.ossmartno.si SAMOEVALVACIJSKO POROČILO SODELOVANJE
Prikaži večKo je izbira ovira v napredovanju Silva Novljan
Ko je izbira ovira v napredovanju Silva Novljan Bralna pismenost v Sloveniji in Evropi Nacionalna konferenca, Brdo pri Kranju, 25. in 26. oktober 2011 Izhodišče razmišljanja Rezultati raziskav o povezanosti
Prikaži večPredupokojitvene aktivnosti za zdravo starost
Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost strokovnih delavcev v VIZ mag. Andrej Sotošek Andragoški Center Slovenije Struktura predstavitve Viri in strokovne podlage Namen in ključni cilji projektne
Prikaži večSMUČARSKA ZVEZA SLOVENIJE Združenje učiteljev in trenerjev smučanja Slovenije Komisija za Mednarodno sodelovanje Podutiška LJUBLJANA Internat
SMUČARSKA ZVEZA SLOVENIJE Združenje učiteljev in trenerjev smučanja Slovenije Komisija za Mednarodno sodelovanje Podutiška 149 1000 LJUBLJANA International ski instructors Association ISIA MEDNARODNA ZVEZA
Prikaži večMicrosoft Word - Financni nacrt SSUL 2009 BREZOVAR.doc
1 FINANČNI NAČRT ŠTUDENTSKEGA SVETA UNIVERZE V LJUBLJANI ZA LETO 2009, ki ga je Študentski svet Univerze v Ljubljani sprejel na seji dne 14. 1. 2009 in ga pošilja Upravnemu odboru Univerze v Ljubljani
Prikaži večKOALICIJSKI DOGOVOR med delavskimi predstavništvi pri uresničevanju interesov zaposlenih
Svet delavcev podjetja - družbe TERME MARIBOR turizem, zdravstvo, rekreacija d.d.,s sedežem Ulica heroja Šlandra 10, Maribor, ki ga zastopa predsednica Sveta delavcev Anamarija Černčec in Sindikat delavcev
Prikaži večLISTINA »OBČINA PO MERI INVALIDOV« MESTNI OBČINA NOVA GORICA
OBRAZLOŽITEV ZA PODELITEV LISTINE "OBČINA PO MERI INVALIDOV" ZA LETO 2012 MESTNI OBČINI NOVA GORICA Spoštovani svečani zbor! Prisrčen pozdrav v imenu Projektnega sveta»občina po meri invalidov«zveze delovnih
Prikaži večMicrosoft Word - katalog informacij javnega znaÄ“aja TRŽIŀĄE 2019
KATALOG INFORMACIJ JAVNEGA ZNAČAJA 1. Osnovni podatki o katalogu: naziv organa, ki je izdal katalog: Osnovna šola Tržišče odgovorna uradna oseba, ki je katalog sprejela: Zvonka Mrgole, prof., ravnateljica
Prikaži večPowerPointova predstavitev
SKLOP 1: EKONOMIKA KMETIJSKEGA GOSPODARSTVA Upravljanje kmetijskih gospodarstev Tomaž Cör, KGZS Zavod KR Vsem značilnostim kmetijstva mora biti prilagojeno tudi upravljanje kmetij. Ker gre pri tem za gospodarsko
Prikaži večZapisnik 1
Letno poročilo o študentski anketi UP FHŠ za študijsko leto 2014/15 Letno poročilo o rezultatih anketiranja se pripravi skladno s Pravilnikom o izvajanju študentske ankete Univerze na Primorskem in vsebuje:
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika
Prikaži več21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na: Kontakt: Referat Pedagoške fakultete
21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na: www.pef.uni-lj.si Kontakt: Referat Pedagoške fakultete (referat@pef.uni-lj.si, tel.: +386(0)15892343, +386(0)15892201)
Prikaži večMicrosoft Word - 10-Selekcijski intervju _4.del_.docx
številka 10,27.avg. 2004, ISSN 1581-6451, urednik:radovan Kragelj Pozdravljeni! V prejšnji številki mesečnika smo si ogledali, katera področja moramo vsebinsko obdelati v sklopu delovne zgodovine. V današnji
Prikaži večMicrosoft Word - 021_01_13_Pravilnik_o_zakljucnem delu
Na podlagi 64. člena Pravil o organizaciji in delovanju Fakultete za humanistične študije, št. 011-01/13 z dne 27. 6. 2013, je Senat Univerze na Primorskem Fakultete za humanistične študije na svoji 4.
Prikaži večMicrosoft Word - pravilnik diploma_1.doc
Na podlagi Statuta Univerze v Ljubljani in 42. člena Pravil o organiziranosti in delovanju Visoke šole za zdravstvo je senat Univerze v Ljubljani Visoke šole za zdravstvo na 38. redni seji dne 16. 10.
Prikaži večNa podlagi 1. odstavka 37. člena Statuta PZS, je MDO PD Ljubljane, na svoji seji dne pravilnik sprejel. UO PZS je podal soglasje na podlag
Na podlagi 1. odstavka 37. člena Statuta PZS, je MDO PD Ljubljane, na svoji seji dne 19. 3. 2014 pravilnik sprejel. UO PZS je podal soglasje na podlagi n) točke prvega odstavka 32. člena Statuta PZS na
Prikaži večMicrosoft Word - A Pravilnik o izobraževanju-preizkušeni Rac+NR+D+RIS 2011 _lektorirano_.doc
Na podlagi 9. člena in 5. točke drugega odstavka 16. člena Zakona o revidiranju (Uradni list RS, št. 65/08) ter 8. in 9. točke 19. člena Statuta Slovenskega inštituta za revizijo (Uradni list RS, št. 14/09)
Prikaži večMicrosoft Word - Anketa-zaposleni-2014.doc
Izvedba ankete za zaposle FERI "Raziskava delovga zadovoljstva - Vprašalnik za zaposle 2014" Ocena stanja Anketo za zaposle»raziskava delovga zadovoljstva Vprašalnik za zaposle 2014«smo izvedli od 8.4.2014
Prikaži večMicrosoft PowerPoint - Lapajne&Randl2015.pptx
RAZISKAVA OB PREDVIDENI SELITVI KNJIŽNIC OHK Raziskava je potekala v okviru predmetov Raziskovalne metode in Uporabniki informacijskih virov in storitev pod mentorstvom treh profesorjev (dr. Pisanski,
Prikaži večSlide 1
Icomov kodeks poklicne etike, njegovo poznavanje in upoštevanje dr. Marjeta Mikuž, NMS, Služba za premično dediščino in muzeje Moja teza je, da 90% slovenskih muzejskih delavcev, zaposlenih v muzejih,
Prikaži večMicrosoft Word - 88_01_Pravilnik_o_znanstveno_raziskovalnem_razvojnem_svetovalnem_delu_na_FZJ_ docx
Na podlagi 22., 70., 71., 94., 95., 96., 97. člena Statuta Fakultete za zdravstvo Jesenice je Senat Fakultete za zdravstvo Jesenice na svoji na 5. redni seji v študijskem letu 2014/2015, dne 18. 2. 2015,
Prikaži večMicrosoft Word - Intervju_Lebar_SID_banka
INTERVJU: Leon Lebar, direktor oddelka za zavarovanje kreditov in investicij SID banke, d.d. G. Leon Lebar je bil kot gost iz prakse letos povabljen k predmetu Mednarodno poslovanje. Študentom je na primerih
Prikaži večLetni posvet o izobraževanju odraslih november 2013, Austria Trend Hotel Ljubljana Izhodišč
20. november 2013, Austria Trend Hotel Ljubljana Izhodišča za novo finančno perspektivo 2014-2020 na področju izobraževanja odraslih Mag. Katja Dovžak Partnerski sporazum med Slovenijo in Evropsko komisijo
Prikaži večPRAVILNIK
PRAVILNIK O POSTOPKIH IN KRITERIJIH ZA DODELITEV ODLIČJA PRIZNANJE MARKA GERBCA, SLOVENSKEGA ZDRAVNIŠKEGA DRUŠTVA Ustanovitelj priznanja 1. člen Priznanje Marka Gerbca (v nadaljevanju: priznanje) podeljuje
Prikaži večMicrosoft Word - 13-Selekcijski intervju.docx
številka 13, 15. dec.2004, ISSN 1581-6451, urednik:radovan Kragelj Pozdravljeni! Danes nadaljujemo z vprašanji, s katerimi vrednotite konkretne lastnosti in sposobnosti posameznega kandidata. V prejšnjih
Prikaži večPRAVILNIK O TUTORSKEM SISTEMU NA FILOZOFSKI FAKULTETI
PRAVILNIK O TUTORSKEM SISTEMU NA FILOZOFSKI FAKULTETI 1. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen S tem pravilnikom je urejeno organiziranje in delovanje tutorskega sistema na Filozofski fakulteti v Ljubljani (v nadaljevanju:
Prikaži več1. IME IN KODA POKLICNEGA STANDARDA MLADINSKI DELAVEC/MLADINSKA DELAVKA POKLICNI STANDARD čistopis IME IN KODA POKLICA Klasius-P: Osebnost
1. IME IN KODA POKLICNEGA STANDARDA MLADINSKI DELAVEC/MLADINSKA DELAVKA POKLICNI STANDARD čistopis 16052016 2. IME IN KODA POKLICA Klasius-P: Osebnostni razvoj (drugo) 0909 Novi Klasius P bo 0922 Skrb
Prikaži večPowerPoint Presentation
V pomurski regiji bliže k izboljšanju razumevanja motenj razpoloženja Novinarska konferenca, 14. maj 2019 Partnerja programa: Sofinancer programa: Novinarsko konferenco so organizirali: Znanstvenoraziskovalni
Prikaži večPEDAGOŠKO VODENJE, kot ena od nalog
Osebni pogled, refleksija in ključne ugotovitve ob koncu leta 2014/2015 Maja Koretič, pomočnica ravnatelja in pedagoška vodja MOJA VLOGA V ENOTI VRTCA Dela in naloge pomočnice ravnatelja za vrtec glede
Prikaži več20. andragoški kolokvij
21. andragoški kolokvij in sklepni dogodek projekta EPUO Neformalno izobraževanje odraslih kot strategija odzivanja na spremembe 3. in 4. oktober 2017 Stavba Vertikala (Pipistrel Vertical Solutions), Vipavska
Prikaži večerasmus +: mladi v akciji Erasmus+: Mladi v akciji je del programa EU Erasmus+ na področju izobraževanja, usposabljanja, mladine in športa za obdobje
erasmus +: mladi v akciji Erasmus+: Mladi v akciji je del programa EU Erasmus+ na področju izobraževanja, usposabljanja, mladine in športa za obdobje 2014 2020. Namenjen je krepitvi kompetenc in zaposljivosti
Prikaži večMicrosoft Word - brosura docx
SLOVENIA LC Ljubljana IAESTE Ljubljana Vojkova cesta 63 1000 Ljubljana I nternational A ssociation for the E xchange of S tudents for T echnical E xperience Target your future! kazalo Kdo smo? Naša vizija
Prikaži več(Microsoft Word - Izvedbeni kurikul za SSI PRT november 2010-PRIMER DOBRE PRAKSE PATRICIJA PAVLI\310)
IZVEDBENI NAČRT ZA IZOBRAŽEVALNI PROGRAM Srednjega strokovnega izobraževanja PREDŠOLSKA VZGOJA Šolsko leto 2010/2011 IZOBRAŽEVALNA ORGANIZACIJA: 1. PODLAGE IN VIRI ZA OBLIKOVANJE: 2. Šolska pravila ocenjevanja
Prikaži večM
Š i f r a k a n d i d a t a : Državni izpitni center *M18153112* SPOMLADANSKI IZPITNI ROK FILOZOFIJA Izpitna pola 2 Esej Sreda, 30. maj 2018 / 120 minut Dovoljeno gradivo in pripomočki: Kandidat prinese
Prikaži večMicrosoft Word - navodila_k_ceniku_2005_06_cistopis-1.doc
NAVODILA K CENIKU ZA ŠTUDIJSKO LETO 2005/2006 UL FAKULTETE ZA POMORSTVO IN PROMET Šolnine in prispevke za študijsko leto 2005/2006 je določil Upravni odbor Fakultete za pomorstvo in promet na svoji 22.
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika
Prikaži večPowerPoint Template
IV. Strateško planiranje v splošnem Strateško planiranje ni izolirano področje od managementa Dve vrsti managementa: Strateški management Operativni management Strateški managemenet šele v zadnjem obdobju
Prikaži večŠtevilka:
REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA JAVNO UPRAVO Tržaška cesta 21, 1000 Ljubljana T: 01 478 83 30 F: 01 478 83 31 E: gp.mju@gov.si www.mju.gov.si Številka: 093-10/2017 Datum: 5. 1. 2018 Odbor Republike
Prikaži večMicrosoft Word - odnos-do-evra-december-2006.doc
Odnos državljanov in državljank do uvedbe evra v Sloveniji (III.) Pripravila: Ninamedia d.o.o. Naročnik: Ljubljana, december 2006 1. POVZETEK - Decembrska raziskava je večinoma potrdila ugotovitve iz dveh
Prikaži večDRUŽINSKO BRANJE
DRUŽINSKO BRANJE: BRALNI PROJEKT MESTNE KNJIŽNICE KRANJ Jure Bohinec Ponedeljek, 10. 9. 2018 Bralno društvo Slovenije Nacionalni strokovni posvet BEREMO SKUPAJ, Cankarjev dom v Ljubljani Dejavnosti za
Prikaži večKODEKS RAVNANJA SKUPINE DOMEL Železniki, 16. oktober 2017
KODEKS RAVNANJA SKUPINE DOMEL Železniki, 16. oktober 2017 NAGOVOR POSLOVODSTVA S sprejetjem KODEKSA RAVNANJA skupine DOMEL smo sklenili zavezo, da se bomo po njegovih načelih ravnali povsod, kjer smo,
Prikaži večFakulteta za industrijski inženiring Novo mesto STRATEGIJA Stran:1/9 STRATEGIJA FAKULTETE ZA INDUSTRIJSKI INŽENIRING NOVO MESTO No
inženiring Novo mesto STRATEGIJA 2011-2015 Stran:1/9 STRATEGIJA FAKULTETE ZA INDUSTRIJSKI INŽENIRING NOVO MESTO 2011-2015 Novo mesto, februar 2011 inženiring Novo mesto STRATEGIJA 2011-2015 Stran:2/9 1
Prikaži večDruštvo gluhih in naglušnih Pomurja Murska Sobota
Društvo gluhih in naglušnih Pomurja Murska Sobota Gluhota in naglušnost nimata dramatičnega zunanjega videza, zato pa imata dramatične posledice. Nevidna invalidnost Pri invalidih sluha in govora gre za
Prikaži večNASLOV PRISPEVKA
26. november 2014, Grand hotel Union Ljubljana MJU NEVLADNE ORGANIZACIJE ReNPIO Erika Lenčič Stojanovič, Ministrstvo za javno upravo Operativni program razvoja človeških virov 2007-2013 Prednostna usmeritev
Prikaži večIZVEDBENI SKLEP KOMISIJE - z dne marca o določitvi meril za ustanavljanje in vrednotenje evropskih referenčnih mrež in
17.5.2014 L 147/79 IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE z dne 10. marca 2014 o določitvi meril za ustanavljanje in vrednotenje evropskih referenčnih mrež in njihovih članov ter za lažjo izmenjavo informacij in strokovnega
Prikaži več21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na: Kontakt: Referat Pedagoške fakultete
21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na: www.pef.uni-lj.si Kontakt: Referat Pedagoške fakultete (referat@pef.uni-lj.si, tel.: +386(0)15892343, +386(0)15892201)
Prikaži večRazvoj javnega knjižničarstva na Slovenskem dr. Eva Kodrič-Dačić
Razvoj javnega knjižničarstva na Slovenskem 1961-1982 dr. Eva Kodrič-Dačić Razvoj matičnih dejavnosti Pred 1850: Studien Hof-Commision, financiranje javnih knjižnic, spremljanje dela knjižnic, strokovno
Prikaži večMicrosoft Word - Vsebinska_izhodisca_nakupa_knjiznicnega_gradiva.doc
VSEBINSKA IZHODIŠČA NAKUPA KNJIŽNIČNEGA GRADIVA Knjižnica v letu 2010 načrtuje 74.993 enot prirasta z nakupom oziroma 6.330 naslovov. V okolju s 325.312 prebivalci je to 231 enot na 1000 prebivalcev. Načrtujemo
Prikaži večMicrosoft Word - vprasalnik_AZU2007.doc
REPUBLIKA SLOVENIJA Anketa o zadovoljstvu uporabnikov statističnih podatkov in informacij Statističnega urada RS 1. Kako pogosto ste v zadnjem letu uporabljali statistične podatke in informacije SURS-a?
Prikaži večDeans Office
Dekan izr. prof. dr. Janez Stare Gosarjeva ulica 005 SI-1000 Ljubljana T: +386 1 5805 561 F: +386 1 5805 521 crpo@fu.uni-lj.si www.fu.uni-lj.si Datum: 20. 6. 2016 Številka: 30000-07/2016-1 V skladu z določili
Prikaži večPovzetek analize anket za študijsko leto 2012/2013 Direktor Andrej Geršak Povzetek letnega poročila je objavljen na spletni strani Celje,
Povzetek analize anket za študijsko leto 2012/2013 Direktor Andrej Geršak Povzetek letnega poročila je objavljen na spletni strani www.fkpv.si. Celje, marec 2014 Kazalo vsebine 1 UVOD... 1 1.1 Odzivnost
Prikaži večPRILOGA VPRAŠALNIK K ZAHTEVI ZA IZDAJO DOVOLJENJA ZA OPRAVLJANJE FUNKCIJE: 1. člana uprave družbe za upravljanje v dvotirnem sistemu upravljanja 2. iz
PRILOGA VPRAŠALNIK K ZAHTEVI ZA IZJO DOVOLJENJA ZA OPRAVLJANJE FUNKCIJE: 1. člana uprave družbe za upravljanje v dvotirnem sistemu upravljanja 2. izvršnega direktorja družbe za upravljanje v enotirnem
Prikaži večPowerPoint Presentation
Oddelek za pedagogiko in andragogiko FF UL Pedagoško-andragoški dnevi 2018 25. januar 2018 SVETOVANJE NA PODROČJU VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA: VLOGA PEDAGOGA IN ANDRAGOGA V VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNIH INSTITUCIJAH
Prikaži večPo 6
Po 21 členu Statuta Zveze nogometnih trenerjev Slovenije je Skupščina Zveze nogometnih trenerjev Slovenije na zasedanju dne 31. marca 2014 sprejela Disciplinski pravilnik Zveze nogometnih trenerjev Slovenije
Prikaži večLetni posvet o IO 2018 in letna konferenca projekta EUPO
23. in 24. oktober, Kongresni center Habakuk, Maribor RAZVOJNI KORAKI DO LETA 2020 IN NAPREJ VIDIK ANDRAGOŠKEGA CENTRA SLOVENIJE Andrej Sotošek, Andragoški center Slovenije Vsebina predstavitve Ključni
Prikaži večLASTNIKI GOZDOV IN NACIONALNI GOZDNI PROGRAM
LASTNIKI GOZDOV IN NACIONALNI GOZDNI PROGRAM Jože Prah, prah.joze@volja.net 041 657 560 Glavne smeri razvoja generirajo Turizem Gozd, les in voda Hrana Nacionalni gozdni program je osnovni strateški dokument
Prikaži večRaziskava o zadovoljstvu otrok z življenjem in odraščanjem v Sloveniji Ob svetovnem dnevu otrok sta UNICEF Slovenija in Mediana predstavila raziskavo
Raziskava o zadovoljstvu otrok z življenjem in odraščanjem v Sloveniji Ob svetovnem dnevu otrok sta UNICEF Slovenija in Mediana predstavila raziskavo o zadovoljstvu otrok z življenjem in odraščanjem v
Prikaži večRazpis športne igre zaposlenih RP _docx
ŠPORTNE IGRE ZAPOSLENIH 2017 RAZPIS IN OBRAZEC ZA PRIJAVO Spoštovani, Olimpijski komite Slovenije Združenje športnih zvez v sodelovanju z občinskimi športnimi zvezami organizira Športne igre zaposlenih
Prikaži večMicrosoft PowerPoint - Kokolj
REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA KMETIJSTVO, GOZDARSTVO IN PREHRANO Sektor za strukturno politiko in podeželje RAZVOJ PODEŽELJA ELJA Ljubljana, 13.2. 2006 Janja Kokolj Prošek I. NAČRTOVANJE II. RAZVOJNI
Prikaži večDOLGOROČNI UČINKI EVROPSKIH PRESTOLNIC KULTURE
GENERALNI DIREKTORAT ZA NOTRANJO POLITIKO TEMATSKI SEKTOR B: STRUKTURNA IN KOHEZIJSKA POLITIKA KULTURA IN IZOBRAŽEVANJE DOLGOROČNI UČINKI EVROPSKIH PRESTOLNIC KULTURE POVZETEK IP/B/CULT/IC/2012-082 Novembra
Prikaži več(Microsoft Word - Merila, metode in pravila - \350istopis )
DRŽAVNOTOŽILSKI SVET Trg OF 13, 1000 LJUBLJANA Tel.: 01 434 19 63 E-pošta: dts@dt-rs.si Številka: Dts 5/15-12 Datum: 27. 10. 2016 Državnotožilski svet (v nadaljevanju: Svet) je na svoji 64. seji dne 27.
Prikaži večAM_Ple_NonLegReport
8.3.2018 A8-0048/7 7 Marco Zanni, Stanisław Żółtek, André Elissen Uvodna izjava B B. ker se je hitro izkazalo, da večletni finančni okvir za obdobje 2014 2020 ni primeren za izpolnjevanje dejanskih potreb
Prikaži več5
5 OBČINA KANAL OB SOČI OBČINSKI SVET PREDLOG Na podlagi 1 člena Statuta Občine Kanal ob Soči (Uradno objave Primorskih novic, št. 41/03, 17/06 in Uradni list RS, št. 70/07 in 51/08) in 20. člena Poslovnika
Prikaži večSvet Nacionalne agencije Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu na podlagi pete alineje 51
Svet Nacionalne agencije Republike Slovenije za kakovost v visokem šolstvu je na podlagi pete alineje enajstega odstavka 51. h člena Zakona o visokem šolstvu (Ur. l. RS, št. 119/06 uradno prečiščeno besedilo,
Prikaži večOBČINA ŠKOFLJICA OBČINSKI SVET GRADIVO ZA OBRAVNAVO NA SEJI OBČINSKEGA SVETA 28. redna seja 2009 DNE: 2. november 2009 Naslov: Vsebina: ODLOK O SPREME
OBČINA ŠKOFLJICA OBČINSKI SVET GRADIVO ZA OBRAVNAVO NA SEJI OBČINSKEGA SVETA 28. redna seja 2009 DNE: 2. november 2009 Naslov: Vsebina: ODLOK O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ODLOKA O USTANOVITVI JAVNEGA VZGOJNO
Prikaži večPowerPoint Presentation
IV. Mednarodna znanstvena konferenca: ZA ČLOVEKA GRE: DRUŽBA IN ZNANOST V CELOSTNI SKRBI ZA ČLOVEKA Alma Mater Europaea - ECM Maribor, 11-12. marec 2016 ODZIVANJE ZDRAVSTVENEGA OSEBJA V PRIMERIH NASILJA
Prikaži večZELENA DOLINA
REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE ZELENA DOLINA Evalvacija programa dr. Janez Drobnič Projekt se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje
Prikaži večKJER SE RAZVIJA NAJBOLJŠA PODPORA MENEDŽMENTU KONGRES ADMA maj 2019, GH Bernardin, Portorož
KJER SE RAZVIJA NAJBOLJŠA PODPORA MENEDŽMENTU KONGRES ADMA 2019 16. 18. maj 2019, GH Bernardin, Portorož www.adma.si/kongres 2 ADMA KONGRES www.adma.si/kongres Kongres ADMA bo od 16. do 18. maja 2019 v
Prikaži večGregorčičeva 20, 1001 Ljubljana
gp.mizs@gov.si Številka: 382-28/2014/57 Ljubljana, 14. 7. 2015 EVA (če se akt objavi v Uradnem listu RS) GERALNI SEKRETARIAT VLADE REPUBLIKE SLOVENIJE Gp.gs@gov.si ZADEVA: Prenos ustanovitvenega deleža
Prikaži več(Microsoft Word - Statut A\ s spremembami skup\232\350ina 2010)
Na podlagi Zakona o društvih (Ur.l.RS štev.60/95 in 89/99) in 8. člena Pogodbe o združevanju je Skupščina Zveze za avto šport Slovenije AŠ 2005 na zasedanjih dne 31. maja 2000, 15. decembra 2001, 31. maja
Prikaži večModra zavarovalnica, d.d.
Srečanje z novinarji Ljubljana, 17. 1. 2013 Poudarki Modra zavarovalnica je največja upravljavka pokojninskih skladov in največja izplačevalka dodatnih pokojnin v Sloveniji. Modra zavarovalnica med najboljšimi
Prikaži večMicrosoft PowerPoint - krstulovic
PROST DOSTOP DO DOSEŽKOV SLOVENSKIH ZNANSTVENIKOV PREK PORTALA dlib.si mag. Karmen Štular Sotošek mag. Zoran Krstulović Daša Pokorn Narodna in univerzitetna knjižnica 3 Uporabniki in prosto dostopne zbirke
Prikaži večKodeks ravnanja javnih uslužbencev
Kodeks ravnanja javnih uslužbencev 1. Vlada Republike Slovenije sprejema kodeks ravnanja javnih uslužbencev, ki ga je sprejel Svet Evrope kot priporočilo vsem članicam Sveta Evrope. 2. Vlada Republike
Prikaži večZAVAROVALNA HIŠA LUIČ D.O.O.
POVZETEK POROČILA ZA POSLOVNO LETO 2012 ČRNOMELJ 2012 KAZALO 1. OSEBNA IZKAZNICA ZAVAROVALNE HIŠE LUIČ D.O.O 2. PREDSTAVITEV DRUŽBE 3. ZAVAROVANJA 4. DEJAVNOSTI 5. POROČILO O POSLOVANJU ZA POSLOVNO LETO
Prikaži večLetni posvet o izobraževanju odraslih november 2014, Grand hotel Union Ljubljana Letni posv
26. november 2014, Grand hotel Union Ljubljana KLJUČNI RAZVOJNI DOSEŽKI IN IZZIVI ANDRAGOŠKEGA CENTRA SLOVENIJE Mag. Andrej Sotošek Raziskave in razvoj 1. Raziskava PIAAC (OECD): rezultati: glavna raziskava
Prikaži večMicrosoft Word - NAVODILA ZA IMENOVANJE RAVNATELJA
NAVODILA ZA IMENOVANJA RAVNATELJA Svet zavoda imenuje ravnatelja, vršilca dolžnosti ravnatelja, pomočnika ravnatelja na podlagi določb Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 17/91, 55/92, 66/93,
Prikaži večSMERNICE O DOLOČITVI POGOJEV ZA FINANČNO PODPORO V SKUPINI EBA/GL/2015/ Smernice o določitvi pogojev za finančno podporo v skupini iz čle
SMERNICE O DOLOČITVI POGOJEV ZA FINANČNO PODPORO V SKUPINI EBA/GL/2015/17 08.12.2015 Smernice o določitvi pogojev za finančno podporo v skupini iz člena 23 Direktive 2014/59/EU Smernice organa EBA o določitvi
Prikaži večPRAVILNIK O USPOSABLJANJU IN LICENCIRANJU STROKOVNIH KADROV ODBOJKARSKE ZVEZE SLOVENIJE I. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen (pojem) Pravilnik o usposabljanju i
PRAVILNIK O USPOSABLJANJU IN LICENCIRANJU STROKOVNIH KADROV ODBOJKARSKE ZVEZE SLOVENIJE I. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen (pojem) Pravilnik o usposabljanju in licenciranju strokovnih kadrov Odbojkarske zveze
Prikaži večCOM(2014)596/F1 - SL
EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 26.9.2014 COM(2014) 596 final 2014/0278 (NLE) Predlog SKLEP SVETA o določitvi določene potrebne in prehodne ureditve v zvezi s prenehanjem sodelovanja Združenega kraljestva Velika
Prikaži večPorevizijsko poročilo: Popravljalni ukrep Ministrstva za notranje zadeve pri izvajanju ukrepov za integracijo humanitarnih migrantov
Porevizijsko poročilo Popravljalni ukrep Ministrstva za notranje zadeve pri izvajanju ukrepov za integracijo humanitarnih migrantov POSLANSTVO Računsko sodišče pravočasno in objektivno obvešča javnosti
Prikaži večNa podlagi 35. člena Statuta Univerze v Ljubljani (Ur. l. RS, št. 4/2017) in ob soglasju Senata UL, pridobljenega na 39. seji senata UL z dne
Na podlagi 35. člena Statuta Univerze v Ljubljani (Ur. l. RS, št. 4/2017) in ob soglasju Senata UL, pridobljenega na 39. seji senata UL z dne 27.6.2017, rektor Univerze v Ljubljani sprejema naslednja PRAVILA
Prikaži večTermin in lokacija izvedbe Naslov delavnice Ciljna skupina Cilji in/ali kratek opis Izvajalec Kontaktni e-naslov 6. oktober 2018 Gimnazija Franceta Pr
Termin in lokacija izvedbe Naslov delavnice Ciljna skupina Cilji in/ali kratek opis Izvajalec Kontaktni e-naslov 6. oktober 2018 Gimnazija Franceta Prešerna, Kranj (ponovitev izvedbe 23. oktobra na OE
Prikaži večNa podlagi 18. člena Zakona o ustanovah (Ur. l. RS, št. 70/05 - UPB1 in 91/05-popr.) ter 14. člena Akta o ustanovitvi Fundacije za podporo športnikom
Na podlagi 18. člena Zakona o ustanovah (Ur. l. RS, št. 70/05 - UPB1 in 91/05-popr.) ter 14. člena Akta o ustanovitvi Fundacije za podporo športnikom iz socialno šibkih okolij, ustanove (opr. št. notarskega
Prikaži večprogram-ivz
Konferenca Skupaj za zdravje! Obeležitev 10. obletnice Nacionalnega programa primarne preventive srčno-žilnih bolezni 2013 in izzivi prihodnosti 7. in 8. oktober 2013, Brdo pri Kranju, Slovenija Ponedeljek,
Prikaži večPowerPointova predstavitev
Osnovnošolsko izobraževanje Dr. Maja Makovec Brenčič, ministrica Osnovnošolsko izobraževanje 2017/2018 Vzgojno izobraževalni zavodi Osnovne šole Osnovne šole s prilagojenim programom Glasbene šole Zavodi
Prikaži večRazpis - podiplomski študij
RAZPIS ZA VPIS V DOKTORSKA ŠTUDIJSKA PROGRAMA 3. STOPNJE UNIVERZE NA PRIMORSKEM PEDAGOŠKE FAKULTETE V ŠTUDIJSKEM LETU 2016/2017 Za vpis v podiplomske doktorske študijske programe 3. stopnje v študijskem
Prikaži več(Microsoft Word - ANALIZA ANKET_So\236itje_Kr\232ko)
Splošno o projektu ANALIZA ANKET Projekt Sožitje za večjo varnost v cestnem prometu se od meseca marca 201 postopoma izvaja po celotni Sloveniji, z namenom, da bi se starejši vozniki in voznice na naših
Prikaži večLOREM IPSUM
Delovanje Evropske agencije za varnost hrane in krme v Sloveniji Ada Hočevar Grom, Urška Blaznik Svetovni dan hrane, Nacionalni posvet o varnosti živil, Ljubljana 7. april 2015 SVETOVALNI FORUM EFSA (Po)svetovalni
Prikaži večAM_Ple_NonLegReport
3.7.2017 A8-0249/9 9 Odstavek 9 9. pozdravlja dejstvo, da predlog proračuna za leto 2018 v odgovor na pozive Parlamenta za nadaljevanje pobude za zaposlovanje mladih vsebuje dodatna sredstva za ta program;
Prikaži večPorevizijsko poročilo o popravljalnih ukrepih Ministrstva za pravosodje
POREVIZIJSKO POROCILO O POPRAVLJALNIH UKREPIH MINISTRSTVA ZA PRAVOSODJE Bedimo nad potmi javnega denarja POSLANSTVO Raèunsko sodišèe pravoèasno in objektivno obvešèa javnosti o pomembnih odkritjih revizij
Prikaži večRAZVOJNI CENTER ZA ZAPOSLITVENO REHABILITACIJO NORMATIVI NA PODROČJU ZAPOSLITVENE REHABILITACIJE mag. Aleksandra Tabaj Predstojnica Razvojnega centra
RAZVOJNI CENTER ZA ZAPOSLITVENO REHABILITACIJO NORMATIVI NA PODROČJU ZAPOSLITVENE REHABILITACIJE mag. Aleksandra Tabaj Predstojnica Razvojnega centra za zaposlitveno rehabilitacijo mag. Robert Cugelj Generalni
Prikaži večPRILOGA 3 TRAJNOSTNA URBANA STRATEGIJA MES 2030
PRILOGA 3 TRAJNOSTNA URBANA STRATEGIJA MES 2030 Naročnik: Mestna občina Kranj Slovenski trg 1, 4000 Kranj Tel.: 04 23 73 000 Fax: 04 23 73 106 E-pošta: mok@kranj.si, www.kranj.si Naziv dokumenta: Trajnostna
Prikaži večPoročilo anket
POROČILO ANKET Zadovoljstvo zaposlenih 2016 V času od 10. 6. do 30. 6.2016 je med zaposlenimi na Univerze v Mariboru, Fakulteti za zdravstvene vede potekala anonimna anketa»zadovoljstvo na delovnem mestu«.
Prikaži več