ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija

Transkripcija

1 ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja Slovenija 3 19

2 Slovenija Napoved zaposlovanja ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja za tretje četrtletje 19 je bila v Sloveniji opravljena na reprezentativnem vzorcu 623 delodajalcev. Vsem udeležencem raziskave je bilo zastavljeno isto anketno vprašanje: Kakšna je napoved zaposlovanja za vaše podjetje/enoto v naslednjih treh mesecih (julij, avgust, september 19) v primerjavi s tekočim četrtletjem? Vsebina Napoved zaposlovanja za Slovenijo 1 Primerjava po regijah 2 Primerjava po panogah 5 Primerjava po velikosti podjetij 11 Globalna napoved zaposlovanja 12 Mednarodna primerjava EMEA 14 Mednarodna primerjava Severna, Srednja in Južna Amerika 22 Mednarodna primerjava Azija-Pacifik 26 O raziskavi 29 O podjetju ManpowerGroup 29

3 Napoved zaposlovanja za Slovenijo Rast Upad Brez sprememb Ne vem Neto napoved zaposlovanja Sezonsko prilagojeno* % % % % % % Julij-Sept 19 Q April-Junij 19 Q Jan-Mar 19 Q Okt-Dec 18 Q Julij-Sept 18 Q Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Slovenski delodajalci poročajo, da bo zaposlitveni utrip v prihodnjih treh mesecih dokaj ugoden. 19 % delodajalcev načrtuje rast zaposlovanja, 2 % delodajalcev pričakuje upad, 77 % delodajalcev pa sprememb v zaposlitveni strukturi ne predvideva. Neto napoved zaposlovanja za prihodnje tri mesece znaša +17 %. Po sezonski prilagoditvi podatkov neto napoved zaposlovanja za Slovenijo znaša + %, kar je najmočnejša napoved zaposlovanja v zadnjih dveh letih. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem beležimo rast napovedi zaposlovanja za 11 odstotnih točk, primerjava z enakim obdobjem lani pa prav tako kaže na rast zaposlitvenih možnosti, in sicer za 8 odstotnih točk. V poročilu uporabljamo izraz neto napoved zaposlovanja. Ta podatek dobimo, če od odstotka delodajalcev, ki pričakujejo rast zaposlovanja, odštejemo odstotek delodajalcev, ki v naslednjem četrtletju v svojem podjetju/enoti pričakujejo upad zaposlovanja. Rezultat tega je neto napoved zaposlovanja. Če ni navedeno drugače, so vsi podatki nadalje sezonsko prilagojeni. ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja 1

4 Primerjava po regijah Delodajalci v vseh štirih v raziskavo zajetih regijah v državi pričakujejo, da bodo v obdobju prihodnjih treh mesecev zaposlovali. Krepak zaposlitveni utrip (+18 %) bo značilen za severovzhodno in jugovzhodno regijo. Delodajalci v osrednji regiji poročajo o zanesljivi napovedi zaposlovanja, ki tokrat znaša +15 %, napoved zaposlovanja delodajalcev v jugozahodni regiji pa znaša +14 %. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem je napoved zaposlovanja v dveh regijah, tj. v severovzhodni in v jugozahodni regiji, boljša za 2 odstotni točki. Napoved zaposlovanja delodajalcev v jugovzhodni regiji je relativno stabilna, delodajalci v osrednji regiji pa poročajo o nespremenjeni napovedi zaposlovanja. Primerjava z enakim obdobjem lani kaže na rast zaposlitvenih možnosti v treh od skupno štirih v raziskavo vključenih regijah v državi. O znatnem izboljšanju zaposlitvenih možnosti, in sicer za kar 12 odstotnih točk, poročajo delodajalci v jugovzhodni regiji. Napoved zaposlovanja delodajalcev v jugozahodni regiji je za 9 odstotnih točk boljša kot v enakem obdobju lani, napoved zaposlovanja delodajalcev v severovzhodni regiji pa je višja za 7 odstotnih točk. Nasprotno pa o upadu zaposlitvenih namer za 2 odstotni točki v primerjavi s tretjim četrtletjem 18 poročajo delodajalci v osrednji regiji. Osrednja Severovzhodna Jugovzhodna Jugozahodna ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja

5 +14 (+15)% Osrednja regija Iskalci zaposlitve v osrednji regiji lahko pričakujejo, da bo obdobje prihodnjih treh mesecev zanje ugodno. Delodajalci v tej regiji namreč poročajo o neto napovedi zaposlovanja, ki že drugo četrtletje zapored znaša +15 %. Primerjava z enakim obdobjem lani kaže na rahel upad zaposlitvenih možnosti, in sicer za 2 odstotni točki Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +23 (+18)% Severovzhodna regija Tudi delodajalci v severovzhodni regiji napovedujejo, da bo zaposlitveni utrip v obdobju prihodnjih treh mesecev najmočnejši v obdobju zadnjih osmih let oz. odkar se raziskava v Sloveniji izvaja. za prihodnje četrtletje znaša +18 %. Primerjava s prejšnjim četrtletjem kaže na rast napovedi zaposlovanja za 2 odstotni točki, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa beležimo rast zaposlitvenih možnosti za 7 odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja 3

6 +17 (+18)% Jugovzhodna regija Delodajalci v jugovzhodni regiji tokrat poročajo o najmočnejši napovedi zaposlovanja v obdobju zadnjih dveh let. za tretje četrtletje 19 znaša +18 %. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem je napoved zaposlovanja relativno stabilna, v primerjavi z enakim obdobjem lani so zaposlitvene možnosti znatno izboljšane, in sicer za 12 odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +14 (+14)% Jugozahodna regija Sodeč po napovedih delodajalcev, bo zaposlitveni utrip v jugozahodni regiji tudi v obdobju prihodnjih treh mesecev ugoden. znaša +14 %. Primerjava s prejšnjim četrtletjem kaže na rast zaposlitvenih možnosti za 2 odstotni točki, primerjava s tretjim četrtletjem 18 pa prav tako kaže na rast zaposlitvenih možnosti, in sicer za 9 odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 4 ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja

7 Primerjava po panogah Delodajalci v vseh desetih v raziskavo zajetih gospodarskih panogah v Sloveniji poročajo, da v prihajajočem četrtletju pričakujejo rast zaposlovanja. Delodajalci v gradbeni panogi poročajo o najmočnejših zaposlitvenih namerah, neto napoved zaposlovanja znaša +29 %. O zdravih zaposlitvenih namerah poročajo tudi delodajalci v panogi kmetijstva, lova, gozdarstva in ribolova, kjer neto napoved zaposlovanja za tretje četrtletje 19 znaša +23 %, ter v panogi oskrbe z elektriko, plinom in vodo, kjer so delodajalci oddali +21 % napoved zaposlovanja. O pozitivnih zaposlitvenih namerah (+ %) poročajo tudi delodajalci v proizvodni panogi, delodajalci v panogi rudarstva in kamnin pa poročajo o napovedi zaposlovanja, ki znaša +19 %. Bolj previdni so delodajalci v panogah javnega sektorja in socialnih storitev ter gostinstva in hotelirstva. Oboji tokrat oddajajo napoved zaposlovanja, ki znaša +11 %. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem je napoved zaposlovanja izboljšana v osmih od skupaj desetih v raziskavo zajetih gospodarskih panog v državi. Najbolj očitno rast, za 25 odstotnih točk, beležimo v gradbeni panogi. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem delodajalci v panogi rudarstva in kamnin poročajo o rasti zaposlitvenih možnosti za 19 odstotnih točk, delodajalci v panogi oskrbe z elektriko, plinom in vodo pa o rasti za 17 odstotnih točk. Napoved zaposlovanja delodajalcev v panogi trgovine na debelo in drobno je izboljšana za 6 odstotnih točk, medtem ko za proizvodnjo velja za 5 odstotnih točk boljša napoved zaposlovanja kot v prejšnjem četrtletju. Nasprotno pa v dveh gospodarskih panogah v državi napovedi zaposlovanja slabijo, tudi v panogi transporta, logistike in komunikacij, kjer je neto napoved zaposlovanja upadla za 2 odstotni točki. V primerjavi z enakim obdobjem lani so delodajalci v vseh desetih v raziskavo vključenih gospodarskih panogah napovedali rast zaposlitvenih možnosti. Najbolj opazna rast, in sicer za 17 odstotnih točk, je značilna za panogo oskrbe z elektriko, plinom in vodo. Za znatnih 14 odstotnih točk so v primerjavi s tretjim četrtletjem lani izboljšane možnosti zaposlovanja v dveh gospodarskih panogah, in sicer v panogi kmetijstva, lova, gozdarstva in ribolova ter v panogi gradbeništva. Prav tako je rast napovedi zaposlovanja očitna v panogi rudarstva in kamnin, saj je tokratna napoved zaposlovanja delodajalcev v tej panogi za 12 odstotnih točk boljša kot v enakem obdobju lani. Za 8 odstotnih točk je izboljšana napoved zaposlovanja delodajalcev v panogi trgovine na debelo in drobno, za 7 odstotnih točk pa v panogah finančne in poslovne storitve, zavarovalništvo, nepremičnine ter gostinstvo in hotelirstvo. Kmetijstvo, lov, gozdarstvo in ribolov Gradbeništvo Oskrba z elektriko, plinom in vodo Finančne in poslovne storitve, zavarovalništvo, nepremičnine Proizvodnja Rudarstvo in kamnine Javni sektor in socialne storitve Gostinstvo in hotelirstvo Transport, logistika in komunikacije Trgovina na debelo in drobno ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja 5

8 + (+23)% Kmetijstvo, lov, gozdarstvo in ribolov Delodajalci v panogi kmetijstva, lova, gozdarstva in ribolova so optimistični in poročajo, da bo zaposlitveni utrip v obdobju prihodnjih treh mesecev znašal +23 %. Primerjava s prejšnjim četrtletjem kaže na relativno stabilnost zaposlitvenih možnosti, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa beležimo rast zaposlitvenih možnosti za 14 odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +27 (+29)% Gradbeništvo Delodajalci v gradbeni panogi pričakujejo, da bo obdobje prihajajočega četrtletja zaznamoval najmočnejši zaposlitveni utrip od začetka izvajanja raziskave v Sloveniji, tj. v obdobju zadnjih osmih let, in poročajo o neto napovedi zaposlovanja, ki znaša +29 %. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem je napoved zaposlovanja izboljšana za 25 odstotnih točk, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa beležimo rast napovedi zaposlovanja za 14 odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 6 ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja

9 +22 (+21)% Oskrba z elektriko, plinom in vodo Tudi iskalci zaposlitve v panogi oskrbe z elektriko, plinom in vodo lahko pričakujejo, da bo zaposlitveni utrip v tretjem četrtletju 19 najmočnejši vse od leta 11, ko je ManpowerGroup v Sloveniji začel izvajati raziskavo napovedi zaposlovanja. Neto napoved zaposlovanja namreč znaša +21 %. Zaposlitvene možnosti so tako v primerjavi s prejšnjim četrtletjem kot v primerjavi z enakim obdobjem lani izboljšane za opaznih 17 odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +17 (+17)% Finančne in poslovne storitve, zavarovalništvo, nepremičnine Delodajalci v panogi finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin za obdobje prihodnjih treh mesecev poročajo o pozitivnih zaposlitvenih načrtih. Neto napoved zaposlovanja znaša +17 %. Primerjava s prejšnjim četrtletjem kaže na rast zaposlitvenih možnosti za 3 odstotne točke, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa beležimo rast napovedi zaposlovanja za 7 odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja 7

10 +16 (+)% Proizvodnja Delodajalci proizvodne panoge za obdobje tretjega četrtletja 19 poročajo o živahnem zaposlitvenem utripu, njihova neto napoved zaposlovanja znaša + %. Primerjava s prejšnjim četrtletjem kaže na rast zaposlitvenih možnosti za 5 odstotnih točk, primerjava z enakim obdobjem lani pa prav tako kaže na rast zaposlitvenih namer, in sicer za 4 odstotne točke Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +18 (+19)% Rudarstvo in kamnine Tudi delodajalci v panogi rudarstva in kamnin napovedujejo, da bo zaposlitveni utrip v obdobju prihodnjih treh mesecev najmočnejši v zadnjih osmih letih oz. odkar se raziskava v Sloveniji izvaja. Njihova neto napoved zaposlovanja tokrat znaša +19 %. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem je napoved zaposlovanja občutno izboljšana, in sicer za 19 odstotnih točk, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa je napoved zaposlovanja izboljšana za 12 odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 8 ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja

11 +13 (+11)% Javni sektor in socialne storitve Delodajalci panoge javnega sektorja in socialnih storitev poročajo o stabilnem zaposlitvenem utripu in o neto napovedi zaposlovanja, ki znaša +11 %. Napoved zaposlovanja je v primerjavi s prejšnjim četrtletjem izboljšana za 2 odstotni točki, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa je napoved zaposlovanja izboljšana za 5 odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +16 (+11)% Gostinstvo in hotelirstvo Delodajalci v panogi gostinstva in hotelirstva za obdobje od julija do septembra poročajo o zglednih možnostih zaposlovanja. znaša +11 %. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem je napoved zaposlovanja relativno stabilna, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa je napoved zaposlovanja izboljšana, in sicer za 7 odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja 9

12 +8 (+15)% Transport, logistika in komunikacije Delodajalci panoge panoge transport, logistika in komunikacije za obdobje prihodnjih treh mesecev napovedujejo, da bo zaposlitveni utrip pozitiven. znaša +15 %. Primerjava z drugim četrtletjem 19 kaže na upad zaposlitvenih možnosti za 2 odstotni točki, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa je napoved zaposlovanja relativno stabilna Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +16 (+18)% Trgovina na debelo in drobno Iskalci zaposlitve v panogi trgovine na debelo in drobno lahko pričakujejo, da bo zaposlitveni utrip v tretjem četrtletju 19 živahen. Delodajalci panoge poročajo o neto napovedi zaposlovanja, ki znaša +18 %. Četrtletna primerjava kaže na rast zaposlitvenih možnosti za 6 odstotnih točk, primerjava z enakim obdobjem lani pa kaže na rast zaposlitvenih možnosti za 8 odstotnih točk Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja

13 Primerjava po velikosti podjetij Podjetja, ki so sodelovala v raziskavi, smo razvrstili po velikosti oz. številu zaposlenih, in sicer v štiri skupine: mikro podjetja, kjer je zaposlenih manj kot uslužbencev; mala podjetja z med in 49 zaposlenimi; srednja podjetja, kjer je zaposlenih od do 249 delavcev; ter velika podjetja z več kot 2 zaposlenimi. Delodajalci v vseh štirih skupinah podjetij so za obdobje od julija do septembra 19 napovedali, da bodo zaposlovali. Najmočnejše zaposlitvene namere imajo delodajalci v skupini srednjih podjetij, tokrat poročajo o +31 % neto napovedi zaposlovanja, medtem ko delodajalci v skupini velikih podjetij poročajo o zdravi napovedi zaposlovanja, ki znaša +24 %. Delodajalci v skupini malih podjetij poročajo o zaposlitvenem utripu, ki znaša +19 %, delodajalci v skupini mikro podjetij pa o neto napoved zaposlovanja, ki znaša +8 %. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem delodajalci v skupini srednjih podjetij poročajo o največji rasti zaposlitvenih možnosti, in sicer za 15 odstotnih točk. V skupini mikro podjetij so zaposlitvene možnosti izboljšane za 5 odstotnih točk, v skupini malih podjetij pa za 4 odstotne točke. Medtem delodajalci v skupini velikih podjetij poročajo o relativni stabilnosti napovedi zaposlovanja v primerjavi s prejšnjim četrtletjem. Primerjava z enakim obdobjem lani kaže na znatno rast zaposlitvenih možnosti v panogi srednjih podjetij. Te so za 18 odstotnih točk boljše kot v obdobju od julija do septembra lani. Prav tako je izboljšana napoved zaposlovanja v skupini malih podjetij, in sicer za 9 odstotnih točk, in v skupini mikro podjetij, kjer je napoved zaposlovanja za 4 odstotne točke boljša kot v enakem obdobju lani. V skupini velikih podjetij napoved zaposlovanja tudi v letni primerjavi ostaja relativno stabilna. Velikost podjetja Rast Upad Brez sprememb Ne vem Neto napoved zaposlovanja % % % % % Sezonsko prilagojeno % Mikro manj kot Malo Srednje Veliko 2 ali več Mikro manj kot Malo 49 Srednje 249 Veliko 2 ali več Graf prikazuje sezonsko prilagojene podatke. ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja 11

14 Globalna napoved zaposlovanja ManpowerGroup na trgu dela 44 največjih svetovnih gospodarstev četrtletno opravlja raziskavo o pričakovanih trendih zaposlovanja. Vsem delodajalcem je bilo zastavljeno isto anketno vprašanje: Kakšna je napoved zaposlovanja za vaše podjetje/enoto v naslednjih treh mesecih (julij, avgust, september 19) v primerjavi s tekočim četrtletjem? Globalna raziskava, ki meri napoved zaposlovanja za tretje četrtletje 19, temelji na intervjujih z več kot 59. delodajalci po svetu. Rezultati ManpowerGroup raziskave napovedi zaposlovanja za tretje četrtletje 19 so pokazali, da nameravajo delodajalci v 43 od skupaj 44 v raziskavo zajetih državah v svetovnem merilu zaposlovati. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem delodajalci v 18 od skupaj 44 v raziskavo vključenih držav poročajo o rasti zaposlitvenih namer. V prav toliko državah delodajalci poročajo o upadu zaposlitvenih možnosti, v osmih pa bodo zaposlitvene možnosti nespremenjene. V primerjavi z enakim obdobjem lani opažamo rast napovedi zaposlovanja v 12 v raziskavo vključenih državah, v kar 26 pa delodajalci poročajo o upadu zaposlitvenih možnosti. V šestih državah ni opaznih sprememb v zaposlitvenih namerah delodajalcev v primerjavi s tretjim četrtletjem 18. O najmočnejših namerah zaposlovanja v tretjem četrtletju 19 poročajo delodajalci na Japonskem, Hrvaškem, Tajvanu, v Združenih državah Amerike, Grčiji in Sloveniji, medtem ko so izvajalci raziskave najšibkejše zaposlitvene možnosti zabeležili na Madžarskem, v Argentini, Italiji in Španiji. O nameri zaposlovanja v prihodnjih treh mesecih poročajo delodajalci v 25 od skupaj 26 v raziskavo vključenih držav v regiji EMEA (Evropa, Bližnji vzhod, Afrika), medtem ko delodajalci na Madžarskem poročajo o upadu napovedi zaposlovanja. V primerjavi z drugim četrtletjem 19 so zaposlitvene možnosti v petih v raziskavo vključenih državah v regiji izboljšane, upadle pa so v 14. V primerjavi s tretjim četrtletjem 18 opažamo rast zaposlitvenih namer v petih državah, upad pa v 17 v raziskavo vključenih državah v regiji. O najmočnejših zaposlitvenih namerah v prihajajočem četrtletju poročajo delodajalci na Hrvaškem ter v Grčiji in Sloveniji, medtem ko delodajalci na Madžarskem, v Italiji in Španiji oddajajo najšibkejše napovedi zaposlovanja v regiji. V regiji Azija-Pacifik delodajalci v vseh osmih v raziskavo vključenih državah poročajo o rasti zaposlitvenih možnosti v obdobju od julija do septembra letos. V primejavi s prejšnjim četrtletjim je napoved zaposlovanja v petih državah v regiji izboljšana, v dveh državah pa je upadla. V primerjavi z enakim obdobjem lani so zaposlitvene možnosti boljše v dveh v raziskavo vključenih državah v regiji, v petih državah pa je napoved zaposlovanja slabša kot v enakem obdobju lani. Najmočnejša napoved zaposlovanja v regiji za obdobje od julija do septembra 19 je značilna za Japonsko in Tajvan, medtem ko ravno nasprotno, o najšibkejših zaposlitvenih namerah, poročajo delodajalci na Kitajskem, Novi Zelandiji in v Singapurju. V regiji Severna, Srednja in Južna Amerika delodajalci v vseh desetih v raziskavo vključenih državah poročajo, da bodo v obdobju prihajajočih treh mesecev zaposlovali. V osmih v raziskavo vključenih državah v regiji so zaposlitvene namere delodajalcev v primerjavi s tistimi pred tremi meseci izboljšane, upadle pa so v dveh državah v regiji. V primerjavi z enakim obdobjem lani delodajalci v petih v raziskavo vključenih državah poročajo o rasti zaposlitvenih namer, o upadu pa poročajo delodajalci v štirih državah v regiji. Delodajalci v Združenih državah Amerike in Kanadi poročajo o najboljših napovedih zaposlovanja v obdobju tretjega četrtletja 19 v regiji, najšibkejše pa so tokrat v Argentini in Panami. Celoten vpogled v rezultate raziskave za vseh 44 vključenih držav, kakor tudi v regijske in globalne primerjave, je na voljo na spletni povezavi Rezultati naslednje ManpowerGroup raziskave napovedi zaposlovanja bodo na voljo. septembra 19 in bodo razkrivali pričakovanja zaposlovanja delodajalcev za četrto četrtletje 19. *Komentar se nanaša na sezonsko prilagojene podatke, kjer so le-ti na voljo. Podatki, pridobljeni na Portugalskem in na Hrvaškem, niso sezonsko prilagojeni. 12 ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja

15 Neto napoved zaposlovanja Q3 19 Severna, Srednja in Južna Amerika Argentina Brazilija Kanada Kolumbija Kostarika Gvatemala Mehika Panama Peru ZDA Azija-Pacifik Avstralija Kitajska Hong Kong Indija Japonska Nova Zelandija Singapur Tajvan EMEA Avstrija Belgija Bolgarija Hrvaška Češka Finska Francija Nemčija Grčija Madžarska Irska Izrael Italija Nizozemska Norveška Poljska Portugalska Romunija Slovaška Slovenija JAR Španija Švedska Švica Turčija Združeno kraljestvo % 16 (12) 1 () 1 11 () 1 11 (14) 1 8 (8) 1 16 (16) 1 13 (13) 1 23 (25) 1 (12) 1 12 (12) 1 25 (22) 1 5 (3) 1 3 (3) 1 7 (5) 1 6 (5) 1 (9) 1 2 (1) 1 6 (5) 1 9 (7) 1 2 (1) 1 9 (7) 1 2 (2) 1 12 (6) 1 Četrtletna primerjava Q Q (2) 1 1 (5) 1 2 (1) 1-3 (-3) 1 () 1-8 (-1) 1 1 (2) 1 1 (1) 1 5 (3) 1-1 (-1) 1-4 (-3) 1 Letna primerjava Q Q3 19 (1) 1-1 (1) 1-4 (-4) 1 11 (11) 1 1 (3) 1 8 (7) 1 11 () 1 4 (3) 1 3 (3) 1 1 (4) 1-5 (-1) 1-8 (-8) 1-3 (-1) 1 2 (2) 1-1 (-1) 1 8 (11) 1-2 (2) 1 2 (2) 1-1 (-1) 1 2 (3) 1 (1) 1 () 1 7 (6) 1 24 (21) 1 3 (2) 1 3 (3) 1 3 (3) 1-2 (-2) 1-1 (-1) 1-3 (-3) 1-3 (-2) 1 3 (3) 1 () 1-1 (-1) 1-4 (-4) 1-1 (-1) 1 9 (8) 1-1 (1) 1-1 (-1) (3) 1 1 (-1) 1-1 (-1) 1 7 (4) 1-2 () 1-3 (-3) 1 2 () 1-4 (-4) 1 () 1-4 (-4) 1 24 () 1-3 () 1 4 (5) 1 1 (-2) 1-2 (-2) 1 - (-21) 1-3 (-2) 1-3 (-2) 1 2 (2) 1 1 () 1 () 1 3 (2) 1 11 (9) 1 () 1-4 (-4) (14) 1 4 (2) 1 () 1 11 (9) 1 (-1) 1-3 (-2) 1 17 () 1 4 (11) 1 8 (8) 1 2 (4) 1-4 (-1) 1-2 (-2) 1 1 () 1-1 (-2) 1-5 (-2) 1 7 (4) 1 3 (3) 1 9 (7) 1 (-1) 1-4 (-3) 1-1 (-1) 1-2 (-2) 1 4 (3) 1-3 (-3) 1-5 (-8) 1 3 (4) 1-1 () 1-1 () 1 EMEA Evropa, Bližnji vzhod, Afrika. 1 Število v oklepaju je neto napoved zaposlovanja po sezonski prilagoditvi podatkov. Upoštevajte, da ti podatki niso na voljo za vse države, saj je za sezonsko prilagoditev potrebna baza podatkov za najmanj 17 četrtletij. Q Japonska Hrvaška Tajvan ZDA Grčija Slovenija Hong Kong Avstralija Romunija Indija Kanada Nova Zelandija Portugalska Singapur Brazilija Gvatemala Kolumbija Mehika Peru Irska Poljska Slovaška Bolgarija Kitajska Izrael Norveška Švedska Turčija Francija Nemčija Nizozemska Kostarika Finska JAR Združeno kraljestvo Avstrija Belgija Češka Panama Švica Argentina Italija Španija +25 % +23 %* +22 % +21 % + % + % +16 % +14 % +14 % +13 % +12 % +12 % +12 %* +12 % +11 % +11 % + % + % + % +9 % +9 % +9 % +8 % +8 % +7 % +7 % +7 % +6 % +5 % +5 % +5 % +4 % +4 % +4 % +4 % +3 % +3 % +3 % +3 % +2 % +1 % +1 % +1 % Madžarska -2 % * Podatki brez sezonskih prilagoditev ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja 13

16 Mednarodna primerjava EMEA V regiji EMEA (Evropa, Bližnji vzhod, Afrika) je v ManpowerGroup raziskavi napovedi zaposlovanja za obdobje prihodnjih treh mesecev sodelovalo več kot 21. delodajalcev v 26 državah. V 25 od skupaj 26 držav, ki so vključene v raziskavo, delodajalci poročajo, da bodo v obdobju prihodnjih treh mesecev zaposlovali, in le v eni državi, na Madžarskem, delodajalci poročajo o upadu zaposlitvenih namer. Navkljub previdnosti, ki jo je pri napovedovanju zaposlitvenih namer za prihajajoče leto čutiti med večino delodajalcev v regiji, so za obdobje prihajajočih treh mesecev namere zaposlovanja potrdili delodajalci vseh štirih najmočnejših gospodarstev v regiji. Delodajalci v Nemčiji poročajo o rahlem upadu napovedi zaposlovanja tako v primerjavi s prejšnjim četrtletjem kot z enakim obdobjem lani. Upad je odraz nekoliko nižjih zaposlitvenih namer delodajalcev v proizvodnji ter v panogi finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin. Delodajalci v Franciji so v primerjavi s prejšnjim četrtletjem tokrat oddali nespremenjeno napoved zaposlovanja, ki predvideva ugoden, a zmeren zaposlitveni utrip. O znatnem upadu zaposlitvenih možnosti v Franciji sicer poročajo delodajalci v proizvodni panogi, na drugi strani pa beležimo v primerjavi s prejšnjim četrtletjem precej močnejše zaposlitvene namere v panogi transporta, logistike in komunikacij. Delodajalci v Veliki Britaniji še vedno poročajo o skromnem zaposlitvenem utripu, ki tokrat odraža tudi upad napovedi zaposlovanja v primerjavi s tistimi izpred treh mesecev v panogah kmetijstva, gradbeništva in proizvodnje. Previdni so tudi delodajalci v Italiji. Neto napoved zaposlovanja je skladno z upadanjem zaposlitvenih priložnosti v primerjavi s prejšnjim četrtletjem nekoliko upadla v panogah rudarstva in kamnin, oskrbe z elektriko, plinom in vodo ter trgovine na debelo in drobno. Tudi drugje v zahodni Evropi opažamo več previdnosti v tokratnih napovedih zaposlovanja kot v prejšnjem četrtletju. Te so odraz nižjih napovedi rasti v evroobmočju za prihajajoče finančno leto. Delodajalci v Belgiji poročajo o nekoliko nižji napovedi zaposlovanja kot v prejšnjem četrtletju. Na Nizozemskem delodajalci v primerjavi s prejšnjim četrtletjem poročajo o nespremenjeni neto napovedi zaposlovanja, podrobnejši pogled pa kaže na upad zaupanja delodajalcev v panogah trgovine na debelo in drobno ter gostinstva in hotelirstva do najnižje ravni v obdobju zadnjih treh let. Delodajalci na Irskem v primerjavi s prejšnjim četrtletjem poročajo o rahlem upadu zaposlitvenih možnosti, čeprav 14 ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja so tokratne napovedi delodajalcev v panogi finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnih najmočnejše v zadnjih 11 letih. Napovedi zaposlovanja delodajalcev v vzhodnoevropskih državah za obdobje prihajajočega četrtetja so neenake. Že drugo četrtletje zapored najmočnejšo napoved zaposlovanja v regiji oddajajo delodajalci na Hrvaškem, in to kljub temu, da je njihova napoved zaposlovanja v primerjavi s prejšnjim četrtletjem precej upadla. Delodajalci v Sloveniji pričakujejo, da bo zaposlitveni utrip v obdobju prihodnjih treh mesecev najmočnejši v zadnjih dveh letih, najmočnejšo napoved zaposlovanja od začetka izvajanja ManpowerGroup raziskave napovedi zaposlovanja pred osmimi leti pa so oddali delodajalci v panogah gradbeništva, oskrbe z elektriko, plinom in vodo ter rudarstva in kamnin. Nasprotno pa že četrto četrtletje zapored upadajo napovedi zaposlovanja delodajalcev na Madžarskem. Hkrati je njihova tokratna napoved zaposlovanja edina negativna izmed vseh 44 držav, ki so vključene v raziskavo v svetovnem merilu. Zaposlitvene namere delodajalcev v vseh gospodarskih panogah in vseh v raziskavo vključenih regijah v državi so v primerjavi z enakim obdobjem lani znatno upadle, kar je rezultiralo v najšibkejšo neto napoved zaposlovanja v državi v obdobju zadnjih sedmih let. Med nordijskimi državami so delodajalci na Švedskem in Norveškem za obdobje od julija do septembra oddali napovedi skromnega, a vendar rastočega zaposlovanja. Na Norveškem optimizem izhaja iz najboljših zaposlitvenih namer delodajalcev v obdobju zadnjih 12 let v panogi kmetijstva, lova, ribolova in gozdarstva. Napoved delodajalcev na Švedskem je v primerjavi s prejšnjim četrtletjem rahlo upadla, kar izhaja iz najšibkejše napovedi zaposlovanja v proizvodni panogi v obdobju zadnjih petih let. Delodajalci na Finskem so previdnejši kot delodajalcih obeh sosednih držav, kar pa je deloma odraz slabih napovedi zaposlovanja v panogah rudarstva in kamnin ter transporta, logistike in komunikacij. Zaposlitveni utrip v Turčiji po gospodarskih pretresih v prvi polovici leta 19 ponovno dobiva zagon. Napoved zaposlovanja je v primerjavi s prejšnjim četrtletjem nekoliko izboljšana, hkrati pa še vedno precej pod vrednostmi, ki so jih delodajalci poročali v enakem obdobju lani. Rast napovedi zaposlovanja izhaja iz okrevanja v farmacevtski panogi ter v panogi finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin.

17 Avstrija +5 (+3)% - - Belgija +3 (+3)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Bolgarija +9 (+8)% Bolgarija se je raziskavi pridružila v Q1 11. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Hrvaška +23% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja % Hrvaška se je raziskavi pridružila v Q2 18. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja 15

18 Češka +5 (+3)% - - Finska +7 (+4)% - - Francija +7 (+5)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Nemčija +6 (+5)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja % Finska se je raziskavi pridružila v Q4 12. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja % Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 16 ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja

19 Grčija +24 (+)% - - Irska + (+9)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Izrael +9 (+7)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Madžarska +1 (-2)% Madžarska se je raziskavi pridružila v Q3 9. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja % Izrael se je raziskavi pridružil v Q4 11. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja 17

20 Italija +2 (+1)% - - Nizozemska +6 (+5)% - - Norveška +9 (+7)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Poljska +11 (+9)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja % Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja % Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 18 ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja

21 Portugalska +12% - - Slovenija +17 (+)% Portugalska se je raziskavi pridružila v Q3 16. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Romunija +19 (+14)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Slovaška +11 (+9)% Slovaška se je raziskavi pridružila v Q4 11. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja % Slovenija se je raziskavi pridružila v Q1 11. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja 19

22 JAR +2 (+4)% - - Španija +2 (+1)% - - Švedska +9 (+7)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja % Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja % Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Švica +2 (+2)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja

23 Turčija +12 (+6)% Turčija se je raziskavi pridružila v Q1 11. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Združeno kraljestvo +3 (+4)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja 21

24 Mednarodna primerjava Severna, Srednja in Južna Amerika V regiji Severna, Srednja in Južna Amerika je v ManpowerGroup raziskavi napovedi zaposlovanja za obdobje od julija do septembra 19 sodelovalo več kot 23. delodajalcev v zajetih državah. V vseh desetih v raziskavo zajetih državah v regiji beležimo rast zaposlitvenih namer. Delodajalci v Združenih državah Amerike še vedno poročajo o najmočnejših zaposlitvenih namerah v regiji. Njihova tokratna napoved zaposlovanja je najboljša v obdobju zadnjih 13 let, in kar vsak četrti delodajalec v državi poroča, da bo v obdobju prihajajočih treh mesecev zaposloval. Napoved zaposlovanja je tako v četrtletni kot v letni primerjavi rahlo izboljšana. Zanesljiv splošni zaposlitveni utrip odraža aktivnosti zaposlovanja v panogah strokovnih in poslovnih storitev, gostinstva in prostega časa ter transporta in komunalnih storitev, pričakovati pa je tudi rast zaposlovanja v zahodni in srednjezahodni regiji. Napoved zaposlovanja delodajalcev v obeh navedenih regijah je tokrat najmočnejša v obdobju zadnjih 11 oz. 18 let. Napovedi zaposlovanja delodajalcev v Kanadi v primerjavi s prejšnjim četrtletjem rahlo rastejo in odražajo zgledne zaposlitvene namere v obdobju do konca septembra 19, in sicer predvsem v panogah gradbeništva in javne uprave. Delodajalci v Mehiki pričakujejo, da bo zaposlitveni utrip v obdobju od julija do septembra skromen, njihova tokratna napoved zaposlovanja pa je najnižja v obdobju zadnjih dveh let in več. Rahel upad napovedi zaposlovanja je predvsem odraz šibkejših zaposlitvenih namer v panogi kmetijstva in ribolova ter trgovinski panogi. O omejenih zaposlitvenih namerah za obdobje prihajajočega četrtletja poročajo delodajalci v dveh od skupaj treh držav na področju Srednje Amerike. Delodajalci v Kostariki napovedujejo, da bodo zaposlitvene namere v primerjavi z enakim obdobjem lani nekoliko upadle, kar izhaja iz upada v panogah kmetijstva, ribolova, rudarstva in pridobivanja naravnih virov. Prav tako so šibkejše napovedi zaposlovanja delodajalcev v panogah proizvodnje, trgovine ter transporta in komunikacij. četrtletjem močno izboljšana, pa delodajalci tako v panogi trgovine kot proizvodnje poročajo o najnižjih zaposlitvenih namerah od začetka izvajanja ManpowerGroup raziskave napovedi zaposlovanja v Panami, oz. vse od leta. Delodajalci v Gvatemali za obdobje tretjega četrtletja 19 poročajo o ugodnih namerah zaposlovanja. O najboljših napovedih zaposlovanja v državi poročajo delodajalci v storitveni in gradbeni panogi. Še nekoliko južneje, delodajalci v Braziliji poročajo o najboljši napovedi zaposlovanja v obdobju zadnjih petih let. Delodajalci v vseh osmih gospodarskih panogah in v vseh petih regijah v državi za obdobje od julija do septembra napovedujejo, da bodo zaposlovali. Najboljšo napoved zaposlovanja oddajajo delodajalci v panogah kmetijstva, ribolova in rudarstva, finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin ter trgovine na debelo in drobno. Delodajalci v Peruju so pri napovedovanju zaposlitvenih načrtov v prihajajočem četrtletju previdni, a optimistični. Tako v letni kot v četrtletni primerjavi so njihove napovedi zaposlovanja izboljšane, znaki močnega zaposlitvenega utripa pa so najbolj očitni v panogah rudarstva, javne uprave in izobraževanja. Tako v četrtletni kot v letni primerjavi so izboljšane tudi napovedi zaposlovanja delodajalcev v Kolumbiji. Tokrat o zaposlitvenih namerah poročajo delodajalci v vseh devetih v raziskavo vključenih gospodarskih panogah v državi. Izboljšanje izhaja iz zdravega zaposlitvenega utripa v gradbeni panogi, delodajalci v storitveni panogi pa tokrat oddajajo svojo najboljšo napoved zaposlovanja v zadnjih dveh letih in več. Delodajalci v Argentini tudi tokrat poročajo o najšibkejši napovedi zaposlovanja v regiji. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem je zaposlitveni utrip relativno stabilen, vendar pa so znaki nedavnega gospodarskega kolapsa še prisotni, okrevanje pa še ni na vidiku. Še posebej to velja za panogo rudarstva, kjer delodajalci tokrat poročajo o najšibkejši napovedi zaposlovanja od začetka izvajanja raziskave v državi, tj. od leta 13. Delodajalci v Panami še vedno poročajo o skromnem zaposlitvenem utripu. Čeprav je napoved zaposlovanja delodajalcev v gradbeništvu v primerjavi s prejšnjim 22 ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja

25 Argentina (+1)% - - Brazilija +11 (+11)% Brazilija se je raziskavi pridružila v Q4 9. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Kanada +16 (+12)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Kolumbija +11 (+)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja % Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja 23

26 Kostarika +1 (+4)% - - Gvatemala +8 (+11)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Mehika + (+)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Panama +2 (+3)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja % Panama se je raziskavi pridružila v Q2. Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 24 ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja

27 Peru +11 (+)% - - ZDA Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +24 (+21)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja 25

28 Mednarodna primerjava Azija-Pacifik ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja za tretje četrtletje 19 je bila opravljena na reprezentativnem vzorcu skoraj 15. delodajalcev v regiji Azija-Pacifik. Delodajalci v vseh osmih v raziskavo zajetih državah bodo v obdobju od julija do septembra 19 zaposlovali v različnem obsegu. Tako kot že v poprejšnjih štirih četrtletjih se tudi tokrat najboljši zaposlitveni obeti v regiji Azija-Pacifik kažejo iskalcem zaposlitve na Japonskem, čeprav je potrebno dodati, da je napoved zaposlovanja v primerjavi z enakim obdobjem lani rahlo upadla. Optimistični zaposlitveni utrip je posledica najmočnejše napovedi zaposlovanja delodajalcev v panogi rudarstva in gradbeništva v obdobju zadnjih 16 let oz. odkar se raziskava na Japonskem izvaja. Delodajalci v Tajvanu v primerjavi s prejšnjim četrtletjem poročajo o rahlem izboljšanju zaposlitvenih možnosti. Napoved zaposlovanja za obdobje prihajajočega četrtletja je zdrava, deloma izhajajoč iz najmočnejšega zaposlitvenega utripa v panogah rudarstva in gradbeništva ter trgovine na debelo in drobno v obdobju zadnjih treh let in več. O najmočnejših zaposlitvenih namerah v obdobju zadnjih sedmih let in več poročajo delodajalci v Avstraliji. Zaposlitveni utrip v tretjem četrtletju 19 bo zanesljiv, najboljše napovedi zaposlovanja pa so oddali delodajalci v panogi transporta in komunalnih storitev ter v storitveni panogi. Nasprotno pa o najšibkejšem zaposlitvenem utripu v zadnjem desetletju poročajo delodajalci v panogi finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin. Iskalcem zaposlitve na Novi Zelandiji bo obdobje od julija do septembra 19 prineslo zanesljive zaposlitvene priložnosti. je tako v četrtletni kot v letni primerjavi izboljšana. Ugodna napoved zaposlovanja je deloma posledica poročanja delodajalcev o najboljših zaposlitvenih namerah v storitveni panogi v obdobju zadnjih štirih let. Delodajalci v Singapurju pričakujejo, da se bo zanesljiv zaposlitveni utrip nadaljeval tudi v obdobju od julija do septembra letos. Najmočnejšo napoved zaposlovanja tokrat oddajajo delodajalci v panogi javne uprave in izobraževanja. Zaposlitvene namere na Kitajskem so v primerjavi s prejšnjim četrtletjem relativno stabilne, v primerjavi z enakim obdobjem lani pa opažamo rahel upad zaposlitvenega utripa. Najmočnejše napovedi zaposlovanja oddajajo delodajalci v panogah finančnih in poslovnih storitev, zavarovalništva in nepremičnin ter transporta in komunalnih storitev, medtem ko je pri delodajalcih v panogi rudarstva in gradbeništva opaziti upad zaupanja. V Indiji se bo obdobje ugodnega zaposlitvenega utripa še nadaljevalo, saj delodajalci v primerjavi s prejšnjim četrtletjem ne poročajo o bistvenih odstopanjih. V primerjavi s prejšnjim četrtletjem opažamo tudi rahel upad optimizma pri delodajalcih v Hongkongu. Kljub vsemu je v prihajajočem četrtletju napovedan pozitiven zaposlitveni utrip, o najmočnejši napovedi zaposlovanja pa poročajo delodajalci v panogi transporta in komunalnih storitev. Njihova tokratna napoved zaposlovanja je najboljša v obdobju zadnjih 11 let. 26 ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja

29 Avstralija +11 (+14)% - - Kitajska (+8)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Hong Kong +16 (+16)% - - Indija Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja % Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. +13 (+13)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja 27

30 Japonska +23 (+25)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Nova Zelandija + (+12)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Singapur +12 (+12)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. Tajvan +25 (+22)% Vrednost nič na grafu predstavlja neto napoved zaposlovanja %. 28 ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja

31 O ManpowerGroup raziskavi napovedi zaposlovanja ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja se izvaja četrtletno z namenom izmeriti predvidevanja delodajalcev o rasti ali upadu števila zaposlenih za prihajajoče četrtletje. Raziskava podjetja ManpowerGroup je celovita napoved zaposlitvenih namer delodajalcev po vsem svetu, izvaja se že več kot 55 let in je ena od najbolj zanesljivih raziskav na področju zaposlovanja v svetovnem merilu. Dejavniki, ki podpirajo uspeh ManpowerGroup raziskave napovedi zaposlovanja, so naslednji: V poročilu uporabljamo izraz neto napoved zaposlovanja. Ta podatek dobimo, če od odstotka delodajalcev, ki pričakujejo rast v zaposlovanju, odštejemo odstotek delodajalcev, ki v svojem podjetju/enoti v naslednjem četrtletju pričakujejo upad zaposlovanja. Rezultat tega je neto napoved zaposlovanja. Neto napovedi zaposlovanja za posamezne države, kjer raziskavo izvajamo že najmanj 17 zaporednih četrtletij, so praviloma navedene s sezonskimi prilagoditvami, če ni zapisano drugače. Edinstvenost: je neprimerljiva po velikosti, obsegu, dolgotrajnosti izvajanja in osredotočenosti. Napovedovalnost: ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja je najbolj obsežna in v prihodnost usmerjena raziskava na svetu, ki delodajalce sprašuje o napovedi zaposlovanja v naslednjem četrtletju. Nasprotno se ostale raziskave in študije osredotočajo na retrospektivno pridobivanje podatkov in poročajo o dogodkih, ki so se zgodili v preteklosti. Neodvisnost: Raziskava se izvaja na reprezentativnem vzorcu delodajalcev vseh držav, vključenih v raziskavo. Udeleženci raziskave ne izhajajo iz baze strank podjetja ManpowerGroup. Robustnost: V raziskavo je vključenih več kot 59. državnih in zasebnih organizacij (delodajalcev) v 44 državah po svetu z namenom predvideti trende zaposlovanja v naslednjem četrtletju. Velikost vzorca omogoča analiziranje podatkov znotraj posameznih panog in regij. Osredotočenost: Že več kot pet desetletij izsledki raziskave vedno izhajajo iz enakega vprašanja. Vsem delodajalcem, ki sodelujejo v raziskavi kjer koli po svetu, zastavimo enako vprašanje: Kakšna je napoved zaposlovanja za vaše podjetje/enoto v naslednjih treh mesecih (julij, avgust, september 19) v primerjavi s tekočim četrtletjem? Metodologija ManpowerGroup raziskava napovedi zaposlovanja se izvaja po preverjeni metodologiji skladno z najvišjimi standardi tržnih raziskav. Raziskava je zasnovana tako, da je reprezentativna za vsak trg in vsako gospodarstvo. Statistična napaka na državni, regijski in svetovni ravni ne presega +/- 4, %. Sezonske prilagoditve so bile uporabljene za podatke, pridobljene v vseh državah udeleženkah raziskave z izjemo Hrvaške in Portugalske. Ko bo ustvarjena dovolj obsežna podatkovna zgodovina, namerava ManpowerGroup uvesti sezonske prilagoditve tudi za pridobljene podatke teh držav. Prosimo upoštevajte, da ManpowerGroup za sezonsko prilaganje podatkov od drugega četrtletja 8 uporablja TRAMO-SEATS metodo. O podjetju ManpowerGroup ManpowerGroup (NYSE: MAN), vodilni svetovni ponudnik na področju zagotavljanja inovativnih rešitev in storitev na trgu dela, s svojim strokovnim delom pomaga podjetjem pri prilagajanju vedno hitreje spreminjajočemu se trgu dela. Sodelavci v podjetju s svojimi strokovnimi znanji prispevajo k boljši poslovni uspešnosti poslovnih partnerjev, nudijo pomoč pri celostni obravnavi kadra, od faze iskanja, pa do razvijanja in upravljanja s talentom. V družbi vsako leto razvijajo inovativne rešitve za več stotisoč podjetij, ob tem jih povezujejo s sposobnimi, talentiranimi kadri, ki jim tako zagotavljajo delo znotraj širokega nabora strokovnih sposobnosti in gospodarskih panog. S pomočjo vseh blagovnih znamk znotraj družine ManpowerGroup Manpower, Experis, Right Management in ManpowerGroup Solutions že več kot 7 let trajnostno pospešujejo sodelovanje med podjetji in kandidati v 8 državah po svetu. Leta 19 je bilo podjetje ManpowerGroup že deseto leto zapored uvrščeno na lestvico najbolj etičnih podjetij v svetovnem merilu (World s Most Ethical Companies) in se ponovno, že sedemnajsto leto, uvršča na lestvico najbolj zaupanja vrednih podjetji v svoji branži (Fortune s Most Admired Companies). Več o podjetju ManpowerGroup in o učinkih, ki jih ima podjetje na svoje okolje, preberite na spletnih straneh: Manpower d.o.o., Vodovodna cesta 1, Ljubljana, Tel: , Fax: , 19, ManpowerGroup. Vse pravice pridržane.