Dodiplomska šola Visokošolski strokovni študijski program Management 2001 Visokošolski strokovni študijski program Management 2001 izvajamo v študijskem letu 2006/2007 samo še v 3. in deloma v 2. letniku. Strokovni naslov Diplomirani ekonomist oz. diplomirana ekonomistka. Diplomanti so usposobljeni za prevzemanje nalog v strokovnih službah podjetij in drugih organizacij; dobro vedo, da podjetja in druge organizacije delujejo v kompleksnih in spremenljivih okoliščinah ter da zato ni enostavnih receptov za uspešnost, ki si jo morajo v konkurenci pridobiti vsak dan znova; tudi zase prinašajo diplomanti iz šole spoznanje, da si morajo osebno uspešnost in razvoj prislužiti z zavzetim delom in nenehnim učenjem; lahko nadaljujejo študij na specialističnem in magistrskem študijskem programu. Študijske obveznosti Za napredovanje v 3. letnik mora študent rednega študija zbrati 60 KT iz 1. letnika in 46 KT iz 2. letnika; študent izrednega študija mora zbrati 60 KT iz 1. letnika in 30 KT iz 2. letnika. Dokončanje študija Študenti, ki so se prvič vpisali v študijskem letu 2004/2005, lahko diplomirajo po tem programu do 30. 9. 2011. Študentom, ki so študij prekinili, lahko komisija za študentske zadeve določi dodatne pogoje za nadaljevanje študija (diferencialne izpite ali druge dodatne obveznosti). Prehod v visokošolski strokovni ali univerzitetni študijski program Management (2005) V študijskem letu 2005/2006 smo začeli izvajati bolonjske študijske programe 1. stopnje. Študenti visokošolskega študijskega programa Management (2001), ki so uspešno končali 2. letnik ali imajo pogoje za vpis v 3. letnik (ali študenti 3. letnika, ki študija še niso končali), se lahko odločijo za prehod v 3. letnik visokošolskega študijskega programa Management (2005) ali (ob izpolnjevanju pogojev) univerzitetnega študijskega programa Management (2005). O prehodu odloča komisija za študentske zadeve na podlagi izjave študenta in preverbe izpolnjevanja pogojev. Priznavanje opravljenih študijskih obveznosti pri prehodu. Priprehoduvnoveštudijskeprogrameseopravljeneštudijskeobveznostiizprograma Management (2001) priznajo kot kažeta preglednici na straneh 9 10. Predmetnik Predmetnik je predstavljen v preglednicah na straneh 10 12, v nadaljevanju pa so navedeni opisi predmetov, ki jih bomo izvajali v študijskem letu 2006/2007. Opisi vsebujejo: namen in vsebino predmeta, obvezno študijsko literaturo (s priporočljivo študijsko literaturo seznani nosilec predmeta na prvih predavanjih), označena je z znakom,in način preverjanja in ocenjevanja znanja z deleži, ki je označen z znakom. Opisi predmetov 01-016 Odločanje in modeli za management doc. dr. Roberto Biloslavo Namen predmeta je učiti študente prepoznavati zadeve v podjetju in se o njih odločati. Vsebina se členi na dva dela. V prvem delu se opredeli sam pojem urejanja zadev in znotraj tega proces odločanja tako z vidika posameznika kot skupine. Predstavijo se različni modeli odločanja v organizaciji (racionalni, administrativni, politični in model smetnjaka), njihova izhodišča in posledice za management organizacije. Še posebno se izpostavi emocionalni vidik posameznika za odločanje in pomen intuitivnega odločanja v managementu. V drugem delu se podajo osnovna načela modeliranja in značilnosti različnih modelov in metod za analitično odločanje. Predstavijo se metode odločanja, ki izhajajo iz teorije odločitev, metode matematičnega in logičnega modeliranja, sistemska metodologija, metoda scenarijev in AHP metoda.
Visokošolski strokovni študijski program Management 2001 9 Vsebinska primerljivost študijskih obveznosti med visokošolskim strokovnim študijskim programom Management (2001) ter visokošolskim strokovnim in univerzitetnim študijskim programom Management (2005) VS Management 2001 VS oz. UNI Management 2005 01-001 Poslovna matematika in statistika 02-007 oz. 03-007 Poslovna matematika in statistika 01-002 Ekonomika poslovnega sistema 02-005 oz. 03-005 Ekonomika podjetja 01-003 Gospodarsko pravo 02-XXX oz. 03-XXX Izbirni predmet* 01-004 Poslovno komuniciranje 02-XXX oz. 03-XXX Izbirni predmet* 01-005 Temelji managementa 02-001 oz. 03-001 Uvod v management 01-006 Računovodstvo 02-013 oz. 03-013 Računovodstvo* 01-007 Makroekonomija 02-002 oz. 03-002 Uvod v ekonomijo 01-XXX Poslovni jezik 1 02-XXX oz. 03-XXX Tuj poslovni jezik 1 01-011 Praktično usposabljanje 1 02-011 oz. 03-011 Praktično usposabljanje 1 01-012 Trženje 02-006 oz. 03-006 Marketing* 01-013 Obligacijsko pravo 02-014 oz. 03-014 Obligacijsko in statusno pravo 01-014 Kadri: ravnanje z ljudmi 02-004 oz. 03-004 Ravnanje z ljudmi* 01-015 Kadri: delovno in socialno pravo 02-046 oz. 03-025 Delovno in socialno pravo* 01-016 Odločanje in modeli za management 02-042 oz. 03-029 Odločanje v managementu* 01-017 Urejenost organizacije: strukture 02-012 oz. 03-012 Urejenost organizacije 01-018 Urejenost organizacije: poslovna informatika 02-015 oz. 03-015 Poslovna informatika 01-XXX Poslovni jezik 2 02-XXX oz. 03-XXX Tuj poslovni jezik 01-022 Praktično usposabljanje 2 02-022 oz. 03-022 Praktično usposabljanje 2 01-023 Strat. man. in man. sprememb 02-023 oz. 03-023 Strateški management 01-024 Financiranje 02-017 oz. 03-017 Poslovne finance* 01-025 Org. kultura, etika in vodenje 02-028 oz. 03-032 Organizacijska kultura in posl. etika* 01-027 Management inoviranja in tehnologij: 02-027 oz. 03-031 Management tehnologij management tehnologij 01-026 Management inoviranja in tehnologij: 02-018 oz. 03-018 Management proizvodnje in inoviranja* management inoviranja 01-028 Management proizvajanja: management proizvajanja izdelkov 02-018 oz. 03-018 Management proizvodnje in inoviranja* 01-029 Management proizvajanja: management proizvajanja storitev 02-XXX oz. 03-XXX Izbirni predmet 01-030 Praktično usposabljanje 3 02-024 oz. 03-026 Praktično usposabljanje 3 01-031 Management neprid. organizacij 02-058 oz. 03-035 Management nepridobitnih org. 01-032 Prestrukturiranje podjetja 02-041 oz. 03-028 Management prenove podjetij 01-033 Svetovanje in ekspertne organizacije 02-XXX oz. 03-XXX Izbirni predmet 01-034 Obdavčitev podjetij 02-037 oz. 03-046 Obdavčitev podjetij 01-035 Management izobraževanja 02-XXX Izbirni predmet 01-036 Management kakovosti 02-026 oz. 03-030 Management kakovosti 01-037 Management varstva okolja 02-XXX oz. 03-XXX Izbirni predmet 01-038 Management projektov 02-040 oz. 03-027 Projektni management 01-039 Izbrana poglavja iz poslovnih financ 02-XXX oz. 03-XXX Izbirni predmet 01-040 Poslovne in kapitalske povezave 02-051 oz. 03-044 Poslovne in kapitalske povezave 01-041 Mednarodne trženje 02-XXX oz. 03-XXX Izbirni predmet 01-042 Org. in delovanje javne uprave 02-047 Management v javni upravi 01-043 Javne finance 02-029 oz. 03-040 Javne finance 01-044 Dig. ekonomija in el. poslovanje 02-063 oz. 03-052 E-poslovanje 01-045 Sodobne teorije organ. in org. razvoj 02-XXX oz. 03-XXX Izbirni predmet 01-046 Izbrana poglavja iz analize poslovanja 02-XXX oz. 03-XXX Izbirni predmet Nadaljevanje na naslednji strani
10 Dodiplomska šola Nadaljevanje s prejšnje strani VS Management 2001 VS oz. UNI Management 2005 01-047 Izbrane družboslovne teme za managerje 02-XXX oz. 03-XXX Izbirni predmet 01-XXX Poslovni jezik 02-XXX oz. 03-XXX Tuj poslovni jezik 01-057 Poslovanje v skupnem evr. prostoru 02-034 Poslovanje v evropskem okolju 01-058 Temelji podjetništva 02-016 oz. 03-016 Podjetništvo 01-059 Trženjsko inf. sistem in raziskave trga 02-XXX oz. 03-XXX Izbirni predmet 01-060 Zavarovalništvo 02-036 Bančništvo in zavarovalništvo Opombe: * predmeti niso v istemu letniku, 02-XXX predmeti visokošolskega strokovnega študijskega programa Management (2005), 03-XXX predmeti univerzitetnega študijskega programa Management (2005). Predmetnik visokošolskega strokovnega študijskega programa Management (2001) 1. letnik Št. Predmet KT Redni študij Izredni študij K P V Kraj Ure Kraj 01-001 Poslovna matematika in statistika 8 45 45 30 01-002 Ekonomika poslovnega sistema 7 30 45 30 01-003 Gospodarsko pravo 8 60 30 30 01-004 Poslovno komuniciranje 6 30 30 30 01-005 Temelji mangementa 8 45 45 30 01-006 Računovodstvo 7 30 45 30 01-007 Makroekonomija 7 45 30 25 Eden izmed tujih jezikov: 01-008 Poslovna angleščina 1 6 45 45 40 01-009 Poslovna nemščina 1 6 45 45 40 01-010 Poslovna italijanščina 1 6 45 45 40 01-011 Praktično usposabljanje 1 3 20 40 Naslovi stolpcev: KT kreditne točke, K kvartal izvedbe na rednem študiju, P število ur predavanj na rednem študiju, V število ur vaj na rednem študiju. Biloslavo, R, in M. Prevodnik. 2006. Odločanje v managementu: zapiski predavanj. Koper: Fakulteta za management. Prevodnik, M., in R. Biloslavo. 2006. Odločanje v managementu: gradiva za vaje. Koper: Fakulteta za management. Pisni izpit oz. kolokvij (60 %), obveznosti z vaj (40 %). 01-022 Praktično usposabljanje 2 pred. Karmen Rodman V okviru priprav na strokovno prakso v organizaciji bodo študenti izvedeli vse o pravilih in postopkih pri izvedbi strokovne prakse v organizaciji, kaj lahko v organizaciji pričakujejo, kako organizacijo zaprosijo za opravljanje strokovne prakse, kako naj komunicirajo z mentorjem, kaj organizacija od njih pričakuje ter kako napisati strokovni življenjepis. V času prakse študent spoznava organizacijo, se seznanja z različnimi funkcijami v organizaciji in opravlja dela, ki mu jih dodeli mentor. S svojim delom skuša biti čim bolj koristen organizaciji. Po končani praksi izdela poročilo in mu priloži dnevnik. V izpitnem obdobju študent opravi zagovor poročila o strokovni praksi. Poroča o svojih pridobljenih znanjih v času prakse in se do njih kritično opredeli. Svoja videnja in izkušnje primerja z izkušnjami drugih in jih kritično presoja. Prisotnost na srečanju za strokovno prakso, 160 ur (4 tedne) strokovne prakse v organizaciji, poročilo in zagovor poročila. 01-029 Management proizvajanja: management proizvajanja storitev pred.mag.igorhribar Predmet študentom omogoča pridobivanje teoretičnih, metodoloških in praktičnih znanj za ma-
Visokošolski strokovni študijski program Management 2001 11 Predmetnik visokošolskega strokovnega študijskega programa Management (2001) 2. letnik Št. Predmet KT Redni študij Izredni študij Opomba K P V Kraj Ure Kraj 01-012 Trženje 8 75 45 40 # glej 02-006 01-013 Obligacijsko pravo 7 45 30 25 # glej 02-014 01-014 Kadri: Ravnanje z ljudmi 4 30 15 16 # glej 02-004 01-015 Kadri: delovno in socialno pravo 4 30 15 16 # glej 02-046 01-016 Odločanje in modeli za management 7 45 30 30 KP 01-017 Urejenost organizacije: strukture 4 30 30 20 # glej 02-012 01-018 Urejenost organizacije: poslovna informatika* 4 30 30 20 # glej 02-015 Eden izmed tujih jezikov: 01-019 Poslovna angleščina 2 6 45 45 40 01-020 Poslovna nemščina 2 6 45 45 40 01-021 Poslovna italijanščina 2 6 45 45 40 01-XXX Izbirni predmet 1 6 30 25 20 01-XXX Izbirni predmet 2 6 30 25 20 01-022 Praktično usposabljanje 2 4 Predmetnik visokošolskega strokovnega študijskega programa Management (2001) 3. letnik Št. Predmet KT Redni študij Izredni študij Opomba K P V Kraj Ure Kraj 01-023 Strateški management in man. 7 # 45 45 # 30 # glej 02-023 sprememb 01-024 Financiranje 6 # 45 30 # 25 # glej 02-017 01-025 Organizacijska kultura, etika in vodenje 6 # 45 30 # 25 # glej 02-028 01-026 Management inoviranja in tehnologij: 4 # 30 15 # 20 # glej 02-018 management inoviranja 01-027 Management inoviranja in tehnologij: 4 # 30 15 # 20 # glej 02-027 management tehnologij 01-028 Management proizvajanja: management proizvajanja izdelkov 4 # 30 3 # 20 # glej 02-018 01-029 Management proizvajanja: management proizvajanja storitev 4 4 30 30 KP 20 KP, CE, NG, ŠL 01-XXX Izbirni predmet 3 6 30 25 20 01-XXX Izbirni predmet 4 6 30 25 20 01-XXX Izbirni predmet 5 6 30 25 20 01-030 Praktično usposabljanje 3 7 Diplomsko delo 30 Naslovi stolpcev: KT kreditne točke, K kvartal izvedbe na rednem študiju, P število ur predavanj na rednem študiju, V število ur vaj na rednem študiju. Opombe: # glej predmet z oznako 02-XXX podatki o izvedbi teh predmetov so predstavljeni v preglednicah na straneh 15 19, njihovi opisi pa na straneh 16 33. FM si pridržuje pravico do spremembe kraja izvedbe. nagement storitev oziroma storitvenih sestavin v zvezi z izdelki. Vsebina je vezana na spoznavanje odločitev, povezanih z načrtovanjem, izvajanjem in nadzorom izvajanja storitev. Pri predmetu študenti spoznajo: pomen storitvenega sektorja v družbi, osnovne smernice verjetnega razvoja storitev, koncepte opredeljevanja storitev, značilnosti in klasifikacijo storitev, stopnje in dejavnosti managementa storitev, odločitve v zvezi s sestavinami izvajanja/ponudbe storitev, proces razvijanja novih storitev, vlogo kulture storitvene organizacije, notranji marketing, management ka-
12 Dodiplomska šola Izbirni predmeti visokošolskega strokovnega študijskega programa Management (2001) Št. Predmet KT Redni študij Izredni študij Opomba K P V Kraj Ure Kraj 01-031 Management nepridobitnih organizacij 6 30 25 20 # glej 02-058 01-032 Prestrukturiranje podjetja 6 # 30 25 # 20 # glej 02-041 01-033 Svetovanje in ekspertne organizacije 6 30 25 20 01-034 Obdavčitev podjetij 6 30 25 20 01-035 Management izobraževanja 6 30 25 20 01-036 Management kakovosti 6 # 30 25 # 20 # glej 02-026 01-037 Management varstva okolja 6 30 25 20 01-038 Management projektov 6 # 30 25 # 20 # glej 02-040 01-039 Izbirna poglavja iz poslovnih financ 6 30 25 20 01-040 Poslovne in kapitalske povezave 6 30 25 20 # glej 02-051 01-041 Mednarodno trženje 6 30 25 20 01-042 Org. in postopanje v javni upravi 6 30 25 20 # glej 02-047 01-043 Javne finance 6 30 25 20 # glej 02-029 01-044 Digitalna ekonomija in el. poslovanje 6 # 30 25 # 20 # glej 02-063 01-045 Sodobne teorije organ. in org. razvoj 6 30 25 20 01-046 Izbrana poglavja iz analize poslovanja 6 30 25 20 01-047 Izbrane družb. teme za managerje 6 30 25 20 01-048 Angleški jezik nižji nad. nivo 1 6 # 30 25 # 20 # glej 02-064 01-049 Angleški jezik nižji nad. nivo 2 6 30 25 20 01-050 Angleški jezik poslovni jezik III (BEC) 6 30 25 20 01-051 Italijanski jezik začetni nivo 6 30 25 20 # glej 02-065 01-052 Italijanski jezik nižji nad. nivo 1 6 30 25 20 01-053 Italijanski jezik nad. nivo 3 6 30 25 20 01-054 Nemški jezik začetni nivo 6 # 30 25 # 20 # glej 02-066 01-055 Nemški jezik nižji nadaljevalni nivo 1 6 30 25 20 01-056 Nemški jezik poslovni jezik 3 (ZDbF) 6 30 25 20 01-057 Poslovanje v skupnem evr. prostoru 6 30 25 20 01-058 Temelji podjetništva 6 # 30 25 # 20 # glej 02-016 01-059 Trženjsko inf. sistem in razisk. trga 6 30 25 20 01-060 Zavarovalništvo 6 30 25 20 # glej 02-036 Naslovi stolpcev: KT kreditne točke, K kvartal izvedbe na rednem študiju, P število ur predavanj na rednem študiju, V število ur vaj na rednem študiju. Opombe: # glej predmet z oznako 02-XXX podatki o izvedbi teh predmetov so predstavljeni v preglednicah na straneh 15 19, njihovi opisi pa na straneh 16 33. FM si pridržuje pravico do spremembe kraja izvedbe. kovosti storitev, pozicioniranje storitev ter management zmogljivosti sistema izvajanja storitev. Snoj, B. 2000. Management storitev. 2. natis s popravki. Koper: Visoka šola za management. Mladič, M., in N. Vrčon Tratar. 1998. Management storitev: gradiva za vaje. Koper: Visoka šola za management. [Samo za redni študij.] Pisni izpit, za redne študente tudi aktivno sodelovanje na vajah. 01-030 Praktično usposabljanje 3 pred. Karmen Rodman Strokovna praksa v organizaciji Na obveznem srečanju za strokovno strokovno prakso bodo študenti izvedeli vse o pravilih in postopkih pri izvedbi strokovne prakse v organizaciji. Strokovna praksa v organizaciji traja 5 tednov (200 ur). V času prakse študent spoznava organizacijo, se seznanja z različnimi funkcijami v organizaciji in opravlja dela, ki mu jih dodeli men-
Visokošolski strokovni študijski program Management 2001 13 tor. Med opravljanjem strokovne prakse pridobiva pomembne izkušnje za delo v realnem okolju. S svojim delom skuša biti čim bolj koristen organizaciji. Ugotavlja uporabnost pridobljenih temeljnih in aplikativnih znanj ter preverja teoretična znanja pri reševanju praktičnih izzivov. Po končani praksi izdela poročilo in mu priloži dnevnik, pogodbo z organizacijo in strokovni življenjepis (europass). V izpitnem obdobju študent opravi zagovor poročila o strokovni praksi. Poročao svojih pridobljenih znanjih v času prakse in se do njih kritično opredeli. Svoja videnja in izkušnje primerja z izkušnjami drugih in jih kritično presoja. Prisotnost na srečanju za strokovno prakso, 200 ur (5 tednov) strokovne prakse v organizaciji, poročilo in zagovor poročila. D15 Pisne veščine II Študenti se bodo seznanili s korektnim pristopom k pisanju strokovnih besedil, z urejanjem in oblikovanjem besedila ter z jezikovnimi vidiki strokovnega pisanja. Aktivno sodelovanje in e-kolokvij.
Dodiplomska šola Visokošolski strokovni študijski program Management 2005 Strokovni naslov Diplomirani ekonomist (VS) oziroma diplomirana ekonomistka (VS). Diplomanti Diplomanti so usposobljeni za: opravljanje nalog pri načrtovanju, organiziranju, vodenju in nadziranju podjetij in organizacij, za strokovno delo in sprejemanje poslovnih odločitev, s čimer prispevajo k uspešnosti in razvoju organizacije ter celotne družbe; predvidevanje rešitev in posledic pri pojavih na področju managementa, ekonomije in prava; kritično presojo, analitično reševanje problemovinrazvojnodelo; razumevanje političnega, socialnega in kulturnega okvira slovenskih in tujih podjetij in organizacij; komunikacijo v poslovnem svetu, zlasti v mednarodnem okolju; nadaljnje izobraževanje na 2. in 3. stopnji. Pogoji za vpis V1.letnik se lahko vpiše, kdor: je opravil maturo; je opravil poklicno maturo oz. zaključni izpit pred uvedbo poklicne mature; pred 1. 6. 1995 končal katerikoli štiriletni srednješolski program. V primeru omejitve vpisa se upošteva splošni uspeh pri maturi, pri poklicni maturi oz. zaključnem izpitu (60 %) ter splošni uspeh v 3. in 4. letniku srednje šole (40 %). Neposredno v 2. letnik se lahko vpišejo: diplomanti višješolskih študijskih programov, sprejetih po letu 1994, z ekonomskega in poslovnega področja ter sorodnih družboslovnih področij, kot so Poslovni sekretar, Komercialist, Računovodja, Turizem, Gostinstvo, Poštni promet ipd.; diplomanti višješolskih strokovnih študijskih programov z neekonomskih in neposlovnih usmeritev, vendar morajo za napredovanje v 3. letnik opraviti diferencialne izpite iz predmetov Uvod v management, Uvod v pravo in Uvod v ekonomijo. Neposredno v 3. letnik se lahko vpišejo: Diplomanti višješolskih študijskih programov, sprejetih pred letom 1994, z ekonomskega in poslovnega področja ter sorodnih družboslovnih področij, ki imajo 3 leta delovnih izkušenj. Tem študentom se prizna delovna praksa v podjetju v obsegu 10 KT. Diplomanti višješolskih študijskih programov, sprejetih pred letom 1994, z drugih strokovnih področij, če imajo 5 let delovnih izkušenj. Med študijem opravijo še tri diferencialne izpite iz predmetov Uvod v management, Uvod v pravo in Uvod v ekonomijo. Tem študentom se prizna delovna praksa v podjetju vobsegu10kt. Študentje visokošolskih strokovnih programov z ekonomskega in poslovnega področja ter sorodnih družboslovnih področij (pred ZViS 2004), ki imajo opravljene študijske obveznosti prvih dveh letnikov v obsegu 120 KT. Študentje visokošolskega strokovnega študijskega programa Management (2001) ko izpolnijo pogoje za napredovanje v višji letnik, vendar morajo manjkajoče predmete opraviti po starem programu. V primeru omejitve vpisa so kandidati izbrani glede na povprečno oceno višješolskega študija oz. predhodno opravljenega študija na visokošolskem študijskem programu. Merila za priznavanje znanj in spretnosti, pridobljenih pred vpisom in med študijem Upoštevajo se tudi znanja in spretnosti, pridobljena v različnih oblikah formalnega izobraževanja za pridobitev izobrazbe, v programih za izpopolnjevanje in v neformalnem izobraževanju. Tako se lahko prizna do 50 KT, npr.: na podlagi treh let delovnih izkušenj se študentom prizna 10 KT iz naslova strokovne prakse v organizaciji; študentom se na osnovi izkazanih listin neformalnega izobraževanja oziroma portfolia (projekt, elaborat, izum, patent, objava ipd.) lahkopriznado30kt,sčimer lahko nadomestijo izbirne predmete študijskega pro-
Visokošolski strokovni študijski program Management 2005 15 Predmetnik visokošolskega strokovnega študijskega programa Management (2005) 1. letnik Št. Predmet KT Redni študij Izredni študij KP CE P V Ure Kraj 02-001 Uvod v management 6 1 2 30 30 20 KP, CE, NG, ŠL 02-002 Uvod v ekonomijo 8 3 4 3 4 60 30 30 KP, CE, NG, ŠL 02-003 Uvod v pravo 6 3 1 30 30 20 KP, CE, NG, ŠL 02-004 Ravnanje z ljudmi 8 4 1 45 45 24 KP, CE, NG, ŠL 02-006 Marketing 7 1 4 30 45 24 KP, CE, NG, ŠL 02-007 Poslovna matematika in statistika 9 1 2 1 2 50 55 40 KP, CE, NG, ŠL 02-013 Računovodstvo 7 2 3 30 45 24 KP, CE, NG, ŠL Eden od tujih jezikov: 02-008 Poslovna angleščina 1 6 2 3 2 3 30 30 25 KP, CE, NG, ŠL 02-009 Poslovna italijanščina 1 6 2 3 2 3 30 30 25 KP 02-010 Poslovna nemščina 1 6 2 3 2 3 30 30 25 KP, CE, ŠL 02-011 Praktično usposabljanje I 3 1 4 1 4 35 KP, CE, NG, ŠL Naslovi stolpcev: KT kreditne točke, P število ur predavanj na rednem študiju, V število ur vaj na rednem študiju; pri rednem študiju so v stolpcih KP in CE navedeni kvartali, v katerih se predmeti izvajajo. FM si pridržuje pravico do spremembe kraja izvedbe. grama, in do 10 KT praktičnega usposabljanja I, II in III; obveznepredmeteštudijskegaprogramase lahko delno ali v celoti prizna na osnovi pred vpisom opravljenih izpitov na drugem visokošolskem zavodu ali referenc na ustreznem strokovnem področju. Študent lahko zaprosi za preverjanje in ocenjevanja znanja na izpitu, če si je znanje pridobil s samoizobraževanjem ali z izkustvenim učenjem. Študijske obveznosti Trajanje. Program traja tri leta (180 KT). Obseg. Obvezni in izbirni predmeti ter izbirni modul (glej preglednice) in zaključna projektna naloga. Študent napreduje v višji letnik, ko zbere 45 KT vpisanega letnika in opravi vse obveznosti nižjega letnika. Študent, ki študira izredno, lahko napreduje v 2. letnik, če zbere 37 KT iz 1. letnika, in v 3. letnik, če zbere 30 KT iz 2. letnika in opravi vse obveznosti 1. letnika. Študent lahko enkrat ponavlja 1. ali 2. letnik, če zbere 30 KT (20 KT pri izrednem študiju) vpisanega letnika. Tretjega letnika študent praviloma ne ponavlja. Opravljanju manjkajočih študijskih obveznosti je namenjen absolventski staž. Obveznosti pri neposrednem vpisu v 2. ali 3. letnik. Če se je študent na FM vpisal v 2. letnik, mora za dokončanje študija na FM opraviti vsaj 60 KT, če se je vpisal v 3. letnik, pa vsaj 30 KT. Druge KT lahko prenese z drugih visokošolskih zavodov, jih pridobi z mobilnostjo doma ali v tujini oz. zaprosi za priznanje znanj in spretnosti, pridobljenih pred vpisom oz. med študijem. Študij se konča z zagovorom zaključne projektne naloge. Študentu, ki opravi vse študijske obveznosti brez zaključne projektne naloge (zbere 170 KT) in kot prvi ali edini avtor objavi članek v priznani strokovni ali znanstveni reviji, se članek lahko prizna namesto zaključne projektne naloge. Članek zagovarja po istem postopku, kot je določen za zagovor zaključne projektne naloge. S tako zbranimi 180 KT študent opravi vse študijske obveznosti, predvidene s študijskim programom. Predmetnik Predmetnik je predstavljen v preglednicah na straneh 15 19, v nadaljevanju pa so navedeni opisi predmetov, ki jih bomo izvajali v študijskem letu 2006/2007. Opisi vsebujejo: namen in vsebino predmeta, obvezno študijsko literaturo (s priporočljivo študijsko literaturo seznani nosilec predmeta na prvih predavanjih), označena je z znakom,in način preverjanja in ocenjevanja znanja z deleži, ki je označen z znakom.
16 Dodiplomska šola Predmetnik visokošolskega strokovnega študijskega programa Management (2005) 2. letnik Št. Predmet KT Redni študij Izredni študij KP CE P V Ure Kraj 02-005 Ekonomika podjetja 7 1 2 3 4 30 45 30 KP, CE, NG, ŠL 02-012 Urejenost organizacije 6 3 3 30 30 20 KP, CE, NG, ŠL 02-014 Obligacijsko in statusno pravo 8 3 4 1 2 60 30 30 KP, CE, NG, ŠL 02-015 Poslovna informatika 8 3 4 3 4 30 60 30 KP, CE, NG, ŠL 02-016 Podjetništvo 6 1 2 30 30 20 KP, CE, NG, ŠL 02-017 Poslovne finance 7 3 1 30 45 25 KP, CE, NG, ŠL 02-018 Management proizvodnje in inoviranja 9 1 2 3 4 60 45 35 KP, CE, NG, ŠL Eden od tujih jezikov: 02-019 Poslovna angleščina 2 6 1 2 1 2 30 30 25 KP, CE, NG, ŠL 02-020 Poslovna italijanščina 2 6 1 2 1 2 30 30 25 KP, NG 02-021 Poslovna nemščina 2 6 1 2 1 2 30 30 25 KP, CE, ŠL 02-022 Praktično usposabljanje II 3 1 4 1 4 35 KP, CE, NG, ŠL Naslovi stolpcev: KT kreditne točke, P število ur predavanj na rednem študiju, V število ur vaj na rednem študiju; pri rednem študiju so v stolpcih KP in CE navedeni kvartali, v katerih se predmeti izvajajo. FM si pridržuje pravico do spremembe kraja izvedbe. Prvi letnik 02-001 Uvod v management izr. prof. dr. Cene Bavec doc. dr. Mirko Markič Namen predmeta je vpeljati študenta v bistvo študija managementa s proučevanjem temeljev managementa (management kot vodenje poslov in vodenje ljudi k izidom, sistemsko obravnavanje organizacij in v tem podjetij, interesna teorija politike organizacije, miselno ozadje v kulturah in filozofiji organizacije, izidi in usmerjanje k boljši kakovosti poslovanja kot osnovi za uresničevanje interesov udeležencev), urejanja zadev in odločanja ter ostalih nalog managerjev za obvladovanje organizacij in doseganje izidov (snovanje in planiranje, organiziranje in koordiniranje, vodenje ljudi k izidom, nadziranje). Uvod v management predstavitev osnovnih pojmov Temelji managementa Politika podjetja podjetje kot organizacijski sistem Kultura in filozofija podjetja Etika v managementu Kakovost poslovanja in odličnost Urejanje zadevinodločanje Naloge managerjev Kralj, J. 2003. Management. Koper: Visoka šola za management. Kralj, J., in M. Markič. 2003. Dejavno proučevanje temeljev managementa. 3. izdaja. Koper: Visoka šola za management. Možina, S., ur. 2002. Management: nova znanja za uspeh. Radovljica: Didakta. Aktivno sodelovanje pri vajah in krajši pisni izdelki (20 % + 30 %), pisni izpit (50 %). 02-002 Uvod v ekonomijo prof. dr. Egon Žižmond Namen predmeta je vpeljati študente v študij ekonomije, seznaniti jih z osnovami sodobnega koncepta ekonomske vede in jim posredovati temeljna ekonomska teoretična znanja, potrebna za razumevanje drugih ekonomskih in poslovnih disciplin. Sistem ekonomske znanosti Mikroekonomika Makroekonomika Gospodarska rast in razvoj Žižmond, E., P. Dolenc, A. Delakorda in M. Novak. 2005. Uvod v ekonomijo. Koper: Fakulteta za management. Pisni izpit. 02-003 Uvod v pravo prof. dr. Rado Bohinc doc. dr. Bojan Tičar Namen predmeta je osvojiti temeljna, osnovna pravna znanja, ki bodo služila kot podlaga za študij pravnih predmetov v višjih letnikih. Obenem je namen predmeta tudi prispevati k razvijanju pravno-kulturne zavesti študentov in razumevanju civilizacijske vrednosti prava. Uvod: pravo, pojem prava, teorija, filozofija in zgodovina prava Država in pravo: pojem dr-
Visokošolski strokovni študijski program Management 2005 17 Predmetnik visokošolskega strokovnega študijskega programa Management (2005) 3. letnik Št. Predmet KT Redni študij Izredni študij KP CE P V Ure Kraj 02-023 Strateški management 6 2 30 30 20 KP, CE, NG, ŠL 02-XXX Izbirni modul: predmet 1 6 30 30 20 02-XXX Izbirni modul: predmet 2 6 30 30 20 02-XXX Izbirni modul: predmet 3 6 30 30 20 02-XXX Izbirni predmet 1 6 30 30 20 02-XXX Izbirni predmet 2 6 30 30 20 02-024 Praktično usposabljanje III 4 1 4 0 50 20 KP, CE, NG, ŠL 02-025 Strokovna praksa v organizaciji 10 Zaključna projektna naloga 10 Naslovi stolpcev: KT kreditne točke, P število ur predavanj na rednem študiju, V število ur vaj na rednem študiju; pri rednem študiju so v stolpcih KP in CE navedeni kvartali, v katerih se predmeti izvajajo. FM si pridržuje pravico do spremembe kraja izvedbe. žave, razvoj države, socialna in pravna država, državna oblast in posameznik Ustavna ureditev Slovenije: preambula in splošne določbe, človekove pravice in svoboščine, gospodarska in socialna razmerja, državna ureditev, lokalna samouprava, javne finance, ustavnost in zakonitost, ustavno sodišče Osnove pravnega reda: pravno pravilo in njegove sestavine, pravni akti, pravni vir, pravno razmerje, sistematizacija prava Osnove civilnega prava: temeljni pojmi; uvod v obligacijsko pravo, uvod v gospodarsko pravo Osnove delovnega in socialnega prava Pravni red Evropske unije: temeljni pojmi, zgodovina, zgradba in organizacija EU, pravni viri, štiri temeljne ekonomske svoboščine, konkurenčno pravo, kršitev prava skupnosti in pravno varstvo. Bohinc, R., M. Cerar in B. Rajgelj. 2006. Temelji prava in pravna ureditev. Ljubljana: GV založba. Perenič, A. 2004. Uvod v pravo. 2. izdaja. Ljubljana in Maribor: Fakulteta za policijsko-varnostne vede. Kaučič, I., in F. Grad. 2000. Ustavna ureditev Slovenije. 2., spremenjena in doplonjena izdaja. Ljubljana: GV založba. Bohinc, R., B. Bratina in H. M. Pivka. 1998. Gospodarsko pravo I: temelji obveznostnega prava. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede. Bohinc, R., B. Bratina in H. M. Pivka. 1999. Gospodarsko pravo II: pravo gospodarskih družb. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede. Tratnik, M., A. Ferčič in M. Ferlinc. 2004. Osnove prava Evropske unije. Maribor: Obzorja. Prvi način: udeležba na vseh predavanjih 2 KT (33 %), pisni seminar 1 KT (17 %), judikat 1 KT (17 %), ustna vprašanja 2 KT (33 %). Drugi način: pisni izpit (15 vprašanj, prej pridobljene KT zmanjšajo število izpitnih vprašanj vsaka KT zmanjša število vprašanj za 3). 02-004 Ravnanje z ljudmi doc. dr. Tonči Ante Kuzmanić Pri predmetu bodo študentje usmerjeni k samostojnemu in kritičnemu študiju modernih teorij vodenja, motiviranja in ostalih ključnih konceptov ravnanja z ljudmi pri delu. Seznanili se bodo s pomenom kadrov v konkurenčnem okolju in z vplivom, ki ga imajo managerske odločitve na kadre v organizaciji. Pridobili bodo pregled pomembnejših teoretičnih konceptov in z ustrezno uporabo študij primerov in izkustvenih vaj študentom razvijali veščine, znanje in spretnosti, potrebne za učinkovito ravnanje s kadrovskimi viri v organizacijah. Med študijem bodo študentje razvili objektiven odnos do obstoječih teorij. Razumeli bodo, da danes še nimamo kompleksnih teorij ravnanja z ljudmi pri delu, ki bi dale popolne celostne odgovore in razlage na vsa vprašanja, povezana s kakovostnim in učinkovitim managementom kadrovskih virov. Kontekst, v katerem poteka management kadrov Osnove managementa kadrov v organizaciji Vloga managementa kadrov v uspešnosti organizacij Novi izzivi in trendi v managementu
18 Dodiplomska šola Predmetnik visokošolskega strokovnega študijskega programa Management (2005) izbirni moduli Št. Predmet KT Redni študij Izredni študij KP CE P V Ure Kraj Management 02-040 Projektni management 6 3 30 30 20 NG, ŠL 02-041 Management prenove podjetij* 6 4 30 30 20 ŠL 02-042 Odločanje v managementu** 6 30 30 20 KP Mednarodno poslovanje 02-049 Mednarodno poslovanje 6 2 30 30 20 KP, CE, NG 02-050 Management medkulturnih razlik 6 30 30 20 KP, CE, NG 02-051 Poslovne in kapitalske povezave 6 30 30 20 KP, CE, NG Pravo 02-046 Delovno in socialno pravo 6 3 30 30 20 KP, CE, ŠL 02-047 Management v javni upravi 6 30 30 20 CE 02-048 Konkurenčno pravo 6 30 30 20 Poslovna informatika 02-061 Snovanje in razvijanje IS 6 30 30 20 02-062 Podatki in baze podatkov 6 30 30 20 02-063 E-poslovanje 6 4 30 30 20 KP*** Ekonomija 02-043 Ekonomska analiza in politika 6 30 30 20 02-044 Regionalna in strukturna ekonomika 6 30 30 20 ŠL 02-045 Trg dela 6 30 30 20 Management kadrov 02-046 Delovno in socialno pravo 6 3 30 30 20 KP, CE, ŠL 02-052 Pridobivanje in razvoj kadrov 6 30 30 20 02-053 Kadri kot premoženje podjetja 6 30 30 20 Management izobraževanja 02-055 Izobraževanje za učečo se organizacijo 6 30 30 20 02-056 Vseživljenjsko izobraževanje in prof. razvoj 6 30 30 20 02-057 E-izobraževanje 6 30 30 20 Management nepridobitnih organizacij 02-058 Management nepridobitnih organizacij 6 30 30 20 CE, ŠL 02-059 Management v športu 6 30 30 20 02-060 Management v zdravstvu 6 30 30 20 Naslovi stolpcev: KT kreditne točke, P število ur predavanj na rednem študiju, V število ur vaj na rednem študiju; pri rednem študiju so v stolpcih KP in CE navedeni kvartali, v katerih se predmeti izvajajo. Opombe: * namesto tega predmeta se v modulu izvaja predmet 02-017 Poslovne finance, predmet Management prenove podjetij pa se izvaja kot izbirni predmet izven modula; ** namesto tega predmeta se v modulu izvaja predmet 02-018 Management proizvodnje in inoviranja, predmet Odločanje v managementu pa se izvaja kot izbirni predmet; *** predmet se izvaja v e-obliki z dvema srečanjema v Kopru. FM si pridržuje pravico do spremembe kraja izvedbe. kadrov Posameznik pri delu Skupine in timi v organizaciji Aktivnosti in proces managementa kadrov Mezo in mikro organizacija Komunikacija in sodelovanje zaposlenih Spremljanje klime in stališč zaposlenih Razvoj in spreminjanje organizacijske kulture Armstrong, M. 1993. A handbook of personnel management practice. 4. izd. London: Kogan Page. [Posamezna poglavja.] Merkač Skok, M. 2005. Osnove managementa zaposlenih. Koper: Fakulteta za management.
Visokošolski strokovni študijski program Management 2005 19 Izbirni predmeti visokošolskega strokovnega študijskega programa Management (2005) Št. Predmet KT Redni študij Izredni študij KP CE P V Ure Kraj 02-026 Management kakovosti 6 30 30 20 ŠL 02-027 Management tehnologij 6 3 30 30 20 KP, CE, ŠL, NG 02-028 Organizacijska kultura in poslovna etika 6 4 30 30 20 KP, ŠL, CE, NG 02-029 Javne finance 6 30 30 20 KP 02-030 Monetarna ekonomija 6 30 30 20 02-031 Ekonomika tranzicije in vključevana v EU 6 30 30 20 02-032 Nacionalni in mednarodni finančni trgi 6 30 30 20 02-033 Odškodninsko pravo 6 30 30 20 02-034 Poslovanje v evropskem okolju 6 30 30 20 02-035 Management finančnih tveganj 6 30 30 20 02-036 Bančništvo in zavarovalništvo 6 30 30 20 ŠL 02-037 Obdavčitev podjetij 6 30 30 20 02-038 Bilančna politika podjetja 6 30 30 20 02-039 Poslovodno poročanje in revizija 6 30 30 20 ŠL 02-064 Osnove poslovne angleščine 6 3 4 30 30 25 KP 02-066 Osnove poslovne nemščine 6 3 4 30 30 25 KP 02-065 Osnove poslovne italijanščine 6 30 30 25 ŠL Študent lahko izbere tudi predmete iz drugih modulov oziroma iz drugih študijskih programov, ki se izvajajo na FM ali na drugih visokošolskih zavodih v Sloveniji in v tujini. Izvedeni bodo samo predmeti, ki jih bo izbralo vsaj 20 študentov; seznam bo objavljen sredi oktobra. Izbirne predmete izvajamo samo v navedenih študijskih središčih, obiskujejo pa jih lahko tudi študenti, ki so vpisani v drugih študijskih središčih. Naslovi stolpcev: KT kreditne točke, P število ur predavanj na rednem študiju, V število ur vaj na rednem študiju; pri rednem študiju so v stolpcih KP in CE navedeni kvartali, v katerih se predmeti izvajajo. FM si pridržuje pravico do spremembe kraja izvedbe. Merkač Skok, M., in K. Mihelič. 2005. Osnove managementa kadrov: gradiva za vaje. Koper: Fakulteta za management. Aktivno sodelovanje pri vajah krajši pisni izdelki, javni nastop, krajša seminarska naloga, sodelovanje v e-učilnici (30 %), e-kolokvij (10 %), pisni izpit (60 %). 02-006 Marketing viš. pred. mag. Zlatka Meško Štok V okviru predmeta se študentje seznanijo s splošno veljavnimi značilnostmi menjalnih procesov na nabavnem in prodajnem področju proizvodnih, trgovinskih in storitvenih organizacij. S tem se, ne glede na nadaljnjo specializacijo, usposobijo za razumevanje marketinškega načina obravnavanja problemov, s katerimi se srečujejo organizacije. Prav tako se spoznajo z osnovami odločanja o marketinških aktivnostih v organizacijah, usposobili se bodo za sodelovanje pri razvoju oblikovanju novih proizvodov, storitev, marketinškega mixa, vloge managerja v marketingu organizacij po dejavnosti poslovanja. Značilne vsebine obsegajo sodobno pojmovanje marketinga, značilnosti in strategije trženja med organizacijami in potrošnem trženju. Splošnoomarketingu Organizacija in njeno ožje ter širše okolje Marketinški vidiki trga Management marketinga organizacije Marketing mix Strategije v marketingu Marketing proizvodov in storitev Vloga uspešnega managerja v marketingu Meško Štok, Z., in A. Faganel. 2005. Trženje in strategije v trženju s proučevanjem primerov: gradiva za vaje. Koper: Fakulteta za management. Devetak, G. V pripravi. Marketing. Koper: Fakulteta za management. Meško Štok, Z. V pripravi. Marketing: zapiski predavanj. Aktivno sodelovanje in krajši pisni izdelki (20 %), pisni izdelek z zagovorom (30 %), pisni ali ustni izpit (50 %).
20 Dodiplomska šola 02-007 Poslovna matematika in statistika doc. dr. Rok Strašek pred. mag. Leo Zornada Nadgradnja osnovnih matematičnih metod pridobljenih v srednji šoli z osnovami realne matematične analize, finančne matematike ter predvsem njihova aplikacija na področju ekonomije ter managementa je namen prvega dela predmeta. Pri tem se študentje podrobneje seznanijo z metodami, ki so osnova za študij drugih kvantitativnih vsebin managementa. S študijem praktičnih primerov s področja poslovnega računa pa študentje pridobijo aplikativna znanja na področju ekonomije. V drugem delu se na podlagi osnovnih matematičnih načel študentje spoznajo z metodami statističnega proučevanja. Te bodo študentom in bodočim diplomantom omogočale strukturiran in kvalitetnejši pristop pri izvajanju podatkovno utemeljenih ekonomskih raziskav. Študentje se skozi praktične primere naučijo uporabe metod tako brez ali z uporabo informacijske tehnologije. Osnove realne matematične analize Uporaba funkcij in diferencialnega računa v ekonomiji Poslovni račun Osnovni pojmi ekonomske statistike Relativna števila Preprosta statistična analizapojava Povezanost spremenljivk Analiza časovnih vrst in napovedovanje pojavov v ekonomiji Statistična analizazupo- rabo programske opreme Čibej, J. A. 1997. Matematika za poslovneže. Ljubljana: Ekonomska fakulteta. Pfajfar, L., in F. Arh. 2004. Statistika 1. Ljubljana: Ekonomska fakulteta. Strašek, R., in B. Zalar. 2004. Zbirka nalog iz matematike 1. Maribor: Fakulteta za gradbeništvo. Zornada, L. 2003. Zbirka nalog iz poslovne matematike in statistike. 2. izdaja. Koper: Fakulteta za management. Kolokvij oz. pisni izpit (70 %), seminarska naloga brez zagovora (30 %). 02-013 Računovodstvo izr. prof. dr. Franko Milost Računovodstvo je dejavnost, ki spremlja in proučuje vrednostno izražene pojave, povezane s poslovanjem podjetja. Predmet je namenjen seznanitvi študentov z računovodstvom kot pomembno sestavino informacijskega sistema podjetja. Gre zlasti za obravnavo posameznih sestavin računovodstva, gospodarskih kategorij, ki jih računovodstvo spremlja in proučuje, ter temeljnih računovodskih izkazov in drugih računovodskih poročil. Pojem in sestavni deli računovodstva Gospodarske kategorije, ki jih računovodstvo spremlja in proučuje: stroški, odhodki, prihodki, poslovni izid, sredstva, obveznosti do virov sredstev Temeljni računovodski izkazi: bilanca stanja, izkaz poslovnega izida, izkaz finančnega izida, izkaz gibanja kapitala Vrednotenje in prevrednotenje gospodarskih kategorij v računovodstvu. Računovodske listine in poslovne knjige Melavc, D., in F. Milost. 2003. Računovodstvo. Koper: Fakulteta za management. Boškin, T., D. Melavc in F. Milost. 2005. Računovodstvo: praktikum. Koper: Fakulteta za management. Milost, F. 2001. Računovodstvo človeških zmožnosti. Koper: Visoka šola za management. Slovenski računovodski standardi. 2005. Ljubljana: Uradni list RS. Turk, I. 2000. Pojmovnik računovodstva, financ in revizije. Ljubljana: Zveza računovodij, finančnikov in revizorjev Slovenije. Turk, I., D. Melavc in B. Korošec. 2004. Uvod vračunovodstvo. Ljubljana: Zveza računovodij, finančnikov in revizorjev Slovenije. Pisni izpit. 02-008 Poslovna angleščina 1 pred.mag.igorrižnar pred. Dubravka Celinšek, MSc Namen predmeta je utrditev in poglobitev znanja angleškega jezika ter razvijanje bralnih, pisnih, slušnih in govornih spretnosti v različnih poslovnih situacijah (pogajanja, sestanki, predstavitve ipd.). Lastnosti dobrega managerja Pravila poslovnega obnašanja v različnih kulturah Sestankovanje Struktura in organizacija podjetja Družabni stiki Tržna gibanja Predstavitve Proizvodi in procesi Telefoniranje Poslovna potovanja Poslovna poganja Letna poročila Bratož, S., in N. de Bondt. 2005. English for Business and Management. Koper: Fakulteta za management. Krajši pisni izdelki (10 %), daljši pisni izdelek s predstavitvijo (20 %), pisni izpit (70 %).
Visokošolski strokovni študijski program Management 2005 21 02-009 Poslovna italijanščina 1 pred. Mirella Ceglar Jurinčič Namen predmeta je utrditev in poglobitev italijanskega jezika (področje ekonomijeinmanage- menta). Razvijanje slušnih, govornih, bralnih in pisnih spretnosti v različnih poslovnih situacijah, kot so predstavitve, sestanki, pogodbe. Predstavitev Curriculum Management in manager Poimenovanje poklicev: posebnosti pri ženskem spolu EU: narodnosti in jeziki Podjetje Izdelki in storitve Ceglar Jurinčič, M. 2006. Corrispondenza commerciale. Koper: Fakulteta za management. Beretta, N., in F. Gatti. 1997. Italia in affari. Torino: Sei. Aktivno sodelovanje in krajši pisni izdelki (10 %), javni nastop ali prezentacija (20 %), pisni in ustni izpit (70 %). 02-010 Poslovna nemščina 1 lektor Alenka Kocbek Namen predmeta je utrditev in poglobitev že pridobljenega znanja nemškega jezika ter razvijanje bralnih, pisnih, slušnih in govornih spretnosti v različnih poslovnih situacijah (s poudarkom na govorni komunikaciji pogajanja, predstavitev proizvodov, podjetij, sestanki ipd.). Medkulturni osebni stiki Telefonski stiki Poslovni sestanki Poslovni obisk, ogled podjetja, opis postopkov Organigram podjetja, sklepanje in prekinitev delovnega razmerja Predstavitev proizvoda in reklamna besedila Profil podjetja Buscha, A., in G. Linthout. 1997. Geschäftskommunikation: Verhandlungssprache; Kursbuch Deutsch als Fremdsprache. Ismaning: Hueber. Aktivno sodelovanje in krajši pisni izdelki (10 %), javni nastop predstavitev (20 %), pisni in ustni izpit (70 %). 02-011 Praktično usposabljanje I pred. Karmen Rodman D1 Word I. Na delavnici študentje spoznajo oblikovanje besedil, vstavljanje in urejanje tabel, predmetov in slik, vstavljanje sprotnih opomb, uporabo slogov, izdelavo kazal vsebine, slik in preglednic. Delavnica poteka v e-učilnici. Bertok Velkavrh, T., L. Zornada in L. Kolar. 2003. Osnova znanja pisarniških orodij Microsoft Office. Koper:Fakultetazamanagement. Test znanja. D10 Predstavitve. Študentje se bodo seznanili z izdelavo predstavitev s programom MS PowerPoint. Namen delavnice je seznanitev z možnostmi urejevalnika predstavitev in povečanje uporabnosti le-tega pri predstavitvah seminarskih nalog, poročil, projektov, diplomske naloge... Delavnica poteka v e-učilnici. Bertok Velkavrh, T., L. Zornada in L. Kolar. 2003. Osnova znanja pisarniških orodij Microsoft Office. Koper:Fakultetazamanagement. Test znanja. D12 Metode uspešnega učenja. Delavnica je sestavljena iz dveh delov. V prvem delu se študent seznani s Fakulteto za management Koper, knjižnico in referatom fakultete, učinkovitim načrtovanjem priprav na izpit, temeljnimi zakonitostmi učenja in delovanja možganov ter strategijo učinkovitega reševanja izpitnih nalog. V drugem delu je poudarek na spoznavanju e-izobraževanja oziroma e-učilnice. Delavnico bomo izvajali na vseh študijskih središčih v skupinah do 40 študentov. Perme, E. 2004. Moj uspešen študij. Koper: Fakulteta za management. Perme, E. 2005. Izpiti do dna. Koper: Fakulteta za management. Kobeja, B. 2001. Uspešen pristop k študiju. Koper: Visoka šola za management. Race. P, in S. Brown. 1999. 500 tips for tutors. London: Kogan Page. O Brien, D. 2002. Kako urimo spomin. Ljubljana: Mladinska knjiga. Prisotnost na delavnici in aktivno sodelovanje. 2. letnik 02-005 Ekonomika podjetja izr. prof. dr. Štefan Bojnec Namen predmeta je pridobitev znanj s področja gospodarjenja in učinkovitega poslovanja podjetja. Študentje spoznavajo ustrezna orodja za analiziranje poslovanja podjetja, ki so pomembna za predlaganje ustreznih rešitev in sprejemanje poslovnih odločitev. Gre za analiziranje in poslovno odločanje na področju kombinacije dejavnikov z najnižjimi stroški, da dosežemo dani output, proučevanja različnih tržnih struktur in obnašanje
22 Dodiplomska šola podjetja glede oblikovanja ponudbe, cen, celotnegaprihodkainposlovno-izidnegatoka.vtem okviru zagotavlja predmet spoznanja o produkciji, stroških in odločitvah podjetja v različnih tržnih strukturah in časovnih obdobjih, o prodajnih cenah, o naložbah v osnovna in obratna sredstva ter o sestavinah poslovno-izidnega toka podjetja. Uporaba ponudbe in povpraševanja Teorija proizvodnje in organiziranje poslovanja Teorija in analiza stroškov Proizvodnja, teorija stroškov in odločitve podjetja Tržne strukture in obnašanje podjetja Oblikovanje prodajnih cen na stroškovnem, tržnem in drugih izhodiščih Prihodki, odhodki in poslovni izid Kritična točka gospodarnosti, kritična količina, stopnja varnostne razlike Naložbeni izračuni Bojnec, Š., Ž. Čepar, T. Kosi in B. Nastav. 2006. Ekonomika podjetja: zapiski predavanj. Koper: Fakulteta za management. Bojnec, Š., Ž. Čepar, T. Kosi in B. Nastav. 2006. Ekonomika podjetja: gradiva za vaje. Koper: Fakulteta za management. Aktivno sodelovanje in vmesni pisni preizkus (20 %), pisni izpit (80 %). 02-012 Urejenost organizacije izr. prof. dr. Cene Bavec Predmet nudi osnovna znanja potrebna za načrtovanje in obvladovanje organizacijskih struktur in procesov v sodobnih podjetjih. Študenti se bodo seznanili z osnovami sodobne teorije organizacije, z nalogami managementa pri organiziranju podjetij, z značilnimi primeri organizacijskih struktur in procesov ter metodologijami za njihovo prikazovanje in projektiranje. Poudarek je na praktični uporabnosti teh znanj v srednjih in malih podjetjih, ki so značilna za Slovenijo. Študentibodospoznalitudivpliveinformacijskihin komunikacijskih tehnilogij na organizacijo podjetij ter nekatere nove organizacijske paradigme, ki so značilne za digitalno ekonomijo. Bavec, C. V pripravi. Urejenost organizacije. Koper: Fakulteta za management. Bavec, C., in M. Manzin. V pripravi. Urejenost organizacije: gradiva za vaje. Koper: Fakulteta za management. Daft, R. L. 2000. Organization theory and design. 7. izdaja. Cincinnati: South-Western College Publications. Aktivna udeležba na predavanjih (10 %), krajši pisni izdelki (30 %), pisni/ustni izpit (60 %). 02-014 Obligacijsko in statusno pravo prof. dr. Rado Bohinc doc. dr. Bojan Tičar Študent pri predmetu spozna osnovne pojme obligacijskega prava, tipe pogodb in celovitost pravnega položaja, pravic in obveznosti gospodarskih subjektov v gospodarskem sistemu in na trgu. Nauči se uporabe pravil pravnega ravnanja in poslovne morale. Študent se seznani s pristojnostmi managemerjev pri upravljanju podjetij. Obligacijsko pravo: temeljni pojmi, viri in struktura obligacijskega prava Splošni del obligacijskega prava: temeljna delitev, poslovne in neposlovne obveznosti; temeljna načela obligacijskega prava; nastanek obveznosti; učinki obveznosti; utrditev obveznosti; sprememba obveznosti; prenehanje obveznosti Neposlovne obveznosti: temeljni pojmi oškodninskega prava; razlikovanje med poslovnimi in deliktnimi obveznostmi; odgovornost za škodo (subjektivna in objektivna) Posebni del obligacijskega prava: pogodbe o odsvojitvi; pogodbe o storitvah; pogodbe o uporabi; pogodbe o tveganju Gospodarsko pravni posli: temeljni pojmi in značilnosti gospodarskih pravnih poslov; običaji, dobri poslovni običaji, uzance; dunajska konvencija o kupoprodajni pogodbi Statusno pravo: temeljni pojmi gospodarskega statusnega prava (družba, podjetje); gospodarska družba statusnopravne značilnosti (pravna in poslovna sposobnost, dejavnost, firma, sedež, zastopanje); odgovornost za obveznosti družbe; osebne družbe; kapitalske družbe; povezane družbe; statusne spremembe in prenehanje družb; podjetnik posameznik; posebne oblike organiziranja Aubert, J. L. 2000. Le contract: droit des obligations. Paris: Dalloz. Bohinc, R., B. Bratina in H. M. Pivka. 1998. Temelji obveznostnega prava. Ljubljana. Bohinc, R., B. Bratina in H. M. Pivka. 1999. Pravo gospodarskih družb. Ljubljana: FDV. Cigoj, S. 2000. Teorija obligacij: splošni del obligacijskega prava. Ljubljana: Uradni list RS. Ivanjko, Š., in J. Nemec. 1991. Pravni posli v blagovnem prometu. Ljubljana: GV založba. McKendrick, E. 1997. Contract law. London: Macmillan. emphobligacijski zakonik (OZ) z uvodnimi pojasnili Marka Ilešiča. 2001. Ljubljana: Uradni list RS.
Visokošolski strokovni študijski program Management 2005 23 Plavšak, N., ur. 1993. Gospodarske pogodbe. 1. knjiga. Ljubljana: GV založba. Plavšak, N., ur. 1994. Gospodarske pogodbe. 2. knjiga. Ljubljana: GV založba. Samuel, G. 1996. Law of obligations and legal remedies. London: Cavendish. Strohsack, B. 1996. Obligacijska razmerja II. Ljubljana: Uradni list RS. Strohsack, B. 1996. Obligacijska razmerja III. Ljubljana: Uradni list RS. Strohsack, B. 1998. Obligacijska razmerja I. Ljubljana: Uradni list RS. Šinkovec, J. 1996. Zbirka vzorcev pogodb in aktov 1. Ljubljana: Uradni list RS. Zabel, B. 1987. Uvod v gospodarsko pogodbeno pravo. Ljubljana: GV založba. Prvi način: udeležba na vseh predavanjih 2 KT (33 %), pisni seminar 1 KT (17 %), judikat 1 KT (17 %), ustna vprašanja 2 KT (33 %). Drugi način: pisni izpit (15 vprašanj, prej pridobljene KT zmanjšajo število izpitnih vprašanj vsaka KT zmanjša število vprašanj za 3). 02-015 Poslovna informatika prof. dr. Dušan Lesjak Študent spozna uporabo IKT v poslovne namene, spozna in razume poslovne informacijske sisteme, nauči se načrtovanja, razvijanja in uvajanja PIS. Seznani se z razpoložljivimi informacijskimi rešitvemi v svetu (SAP, BAAN, Oracle, Navison,...) Uvod v poslovno informatiko: poslovna uporaba IT, poslovni modeli, prenova poslovnih procesov Računalniške in komunikacijske rešitve in oprema: računalniška oprema, komunikacijska oprema, računalniške in komunikacijske rešitve Členitev poslovnih informacijskih sistemov: transakcijski oz. operativni (izvajalni) IS, IS za podporo upravljanja, IS za podporo sodelovanja, IS za upravljanje znanja, strateški IS (konkurenčna uporaba IT) Osnove e-poslovanja: oblike in vrste e-poslovanja, infrastruktura e-poslovanja, uvajanje e-poslovanja, pravni, družbeni in etični vidiki e-poslovanja Snovanje in razvijanje poslovnih informacijskih sistemov: analiza in snovanje podatkov in procesov, metode snovanja in razvijanja, računalniške rešitve ali orodja za snovanje in razvijanje Management poslovne informatike: načrtovanje in organiziranje informatike, informacijski projekti, trg informacijskih virov Ekonomika PIS: poslovni učinki uporabe IT, stroški razvoja, uvajanja in vzdrževanja PIS, metode vrednotenja Trendi na področju poslovne uporabe IT oz. PIS: razvoj IT za poslovne namene oz. PIS, informatizacija podjetij v svetu in v Sloveniji Lesjak, D. V pripravi. Poslovna informatika za managerje. Koper:Fakultetazamanagement. O Brien, J. A. 2003. Management information systems. 6. izd. Boston: Irwin. Laudon, K. C., in J. P. Laudon. 2004. Management information systems. 8. izd. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall. Krajši pisni izdelki (50 %), daljši pisni izdelki (30 %), javni nastop/predstavitev (20 %). 02-016 Podjetništvo izr. prof. dr. Boštjan Antončič Namen predmeta je seznaniti študente in študentke s temeljnimi izhodišči področja podjetništva. Poudarek je na predstavitvi podjetništva kot pomembnega gonila gospodarskega razvoja in ene od možnih kariernih izbir posameznika. Posebna pozornost je dana pridobivanju znanj za pripravo poslovnega načrta, namenjenega analizi in načrtovanju ustanavljanja novega podjetja. Predmet se ukvarja tudi s pomembnimi dejavniki rasti podjetja in podjetniške žetve. Opredelitev in vidiki podjetništva Poslovna zamisel in poslovni načrt Nameninproblematika rasti podjetja ter podjetniška žetev Poslovni primeri Antončič,B.,R.D.Hisrich,T.PetrininA. Vahčič. 2002. Podjetništvo. Ljubljana: GV založba. Antončič, B. 2005. Primeri iz podjetništva: ustanovitev, zagon in rast podjetja. Koper: Društvo za akademske in aplikativne raziskave. Aktivno sodelovanje in krajši pisni izdelki (40 %), daljši pisni izdelki (30 %), javni nastop ali predstavitev (10 %), pisni izpit in ali ustni izpit (20 %). 02-017 Poslovne finance doc. dr. Aleš Ahčan Namen predmeta je podati študentom celovit vpogled v področje financiranja. Tako študent najprej spoznava funkcijo denarja in vrednostnih papirjev. Nato pridobiva izhodiščna znanja o delovanju finančnega trga in finančnih institucij.