Predmet: Course title: UČNI NAČRT PREDMETA / COURSE SYLLABUS DESIGN DELOVNEGA OKOLJA WORKSPACE DESIGN Študijski program in stopnja Study programme and level ORGANIZACIJA IN MANAGEMENT POSLOVNIH IN DELOVNIH SISTEMOV, stopnja ORGANIZATION AND MANAGEMENT OF BUSINESS AND WORKING SYSTEMS Second cycle Študijska smer Study field Letnik Academic year 3. ZIMSKI 3. WINTER Vrsta predmeta / Course type Univerzitetna koda predmeta / University course code: obvezni predmet / obligatory subject MAG B Predavanja Lectures Vaje Tutorial a - P e - P a-v e-v 18 18 12 12 Klinične vaje Druge oblike študija Samost. delo Individ. ECTS 180 8 Nosilec predmeta / Lecturer: red. prof. dr. Zvone Balantič Jeziki / Languages: Predavanja / Lectures: Slovenski/Slovene Vaje / Tutorial: Slovenski/Slovene Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje Prerequisits: študijskih obveznosti: - ni pogojev - No prerequisites Vsebina: - Osnove makro- in mikroergonomije - Izbor in principi oblikovanja - Osnove oblikovanja dela in delovnih mest - Obremenitve na delovnem mestu - Dimenzije telesa človeka z odstopki - Tehnološko oblikovanje delovnega okolja - Tehnično oblikovanje delovnega okolja - Ergonomsko oblikovanje delovnega okolja - Metode oblikovanja delovnega prostora - Nadzor oblikovanja delovnega prostora - Delovno mesto kot motivator - Ocenjevalna analiza delovnega mesta (OADM) - Merska analiza delovnega mesta (MADM) - Ponavljajoče delo - Statični položaji - Delo/mirovanje, dolge delovne periode Content (Syllabus outline): - Macro- and microergonomics basics - Decisions and principles design - Basics of design and places - Loading at places - Human body size and variations - Technological space design - Technical space design, - Ergonomic space design - Workplace design methods - Control place design - The place as motivator - Estimation analysis of a place (EAWP) - Metric analysis of a place (MAWP) - Repetitive tasks - Static positions - Work/restschedules long period(s)
- Vedenjsko prilagajanje - Oblikovanje opreme in orodij - Nadzori, prikazovalniki in informacije - Prilagodljivo delo in delovni prostor - Združljivost idej in stereotipi - Nova delovna okolja (teledelo, e-delo...) - Behavior adaptation - Equipment and tools design - Controls, displays and information - Flexible and place - Ideas compatibility and population stereotypes - New ing environments (tele, e-...) Temeljni literatura in viri / Readings: - Balantič, Z.: Človek - delo - učinek, [elektronska publikacija], Moderna organizacija, Kranj, 2000. - Leber, M., Polajnar, A.: Študij dela za delo v praksi, UM, Fakulteta za strojništvo, Maribor, 2000. - Polajnar, A.: Študij dela, UM, Fakulteta za strojništvo, Maribor, 1999. - Karwowski, W., Marras W.S.: The Industrial Ergonomics Handbook, CRC Press, 1999. - REFA Verband f. Arbeitsstudien u. Betriebsorganisation: REFA Methodenlehre der Betriebsorganisation, Anforderungsermittlung (Arbeitsbewertung), Carl Hanser Verlag, 1997. - REFA Verband f. Arbeitsstudien u. Betriebsorganisation: REFA Methodenlehre der Betriebsorganisation, Datenermittlung: Bd. 2, Carl Hanser Verlag, 1997. - Binner, H., F.: Handbuch der prozessorientierten Arbeitsorganisation. REFA: Methoden und Werkzeuge zur Umsetzung, Carl Hanser Verlag, 1997. - Polajnar, A., Verhovnik, V.: Oblikovanje dela in delovnih mest, Fakulteta za strojništvo, Maribor, 2007, - Polajnar, A., Verhovnik, V.: Oblikovanje dela in delovnih mest za delo v praksi, Fakulteta za strojništvo,maribor, 2007, - Sušnik, J. in sodelavci: Ocenjevalna analiza delovnega mesta, ČGP Delo, Ljubljana, 1983. - Landau, K.: Good Practice, Ergonomie und Arbeitsgestaltung, Ergonomia Verlag ohg, Stuttgart, 2003 - REFA: REFA priročnik 1,2 - Metode študija dela, Kranj, Moderna organizacija, 1973. - Schlick, C.M., Bruder, R., Luczak, H.: Arbeitswissenschaft, Springer Verlag, 2010. - Kroemer, K.H.E., Grandjean E.: Fitting the Task to the Human, Taylor & Francis, London, 2000. - Backhaus, C.: Usability-Engineering in der Medizintechnik: Grundlagen - Methoden Beispiele, Springer Verlag, 2010. - Schlick, C.M., Bruder, R., Luczak, H.: Arbeitswissenschaft, Springer Verlag, 2010. - BALANTIČ, Zvone. Razvojni model e-učenja za plavanje distrofikov. Didakta, 2012, letn. 22, št. 159, str. 20-23, ilustr. - BALANTIČ, Zvone, BALANTIČ, Branka. Izboljševanje učinkovitosti zmanjševanja vodnega odtisa. Gospodarjenje z okoljem, 2012, letn. 21, št. 84, str. 2-6, ilustr. - BALANTIČ, Zvone, BAJDE, Sandra. Uporaba M-vodnika temeljnih postopkov oživljanja = Use of E- guide of basic resuscitation procedure on mobile phone offering first aid. V: FERJAN, Marko (ur.), KLJAJIĆ BORŠTNAR, Mirjana (ur.), MARIČ, Miha (ur.), PUCIHAR, Andreja (ur.). 31. mednarodna konferenca o razvoju organizacijskih znanosti, 21.-23. 3. 2012, Portorož, Slovenija = 31st International Conference on Organizational Science Development, March 21st-23rd, 2012, Portorož, Slovenia. Kakovost, inovativnost, prihodnost : zbornik 31. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti : proceedings of the 31st International Conference on Organizational Science Development. Kranj: Moderna organizacija, 2012, str. 55-65. [COBISS.SI-ID 6995731] - BALANTIČ, Zvone, PIBER, Katjuša. Vpliv hrupnega okolja na kakovost izvedbe študentskih obveznosti = The impact of environmental noise on quality of student performance obligations. V: FERJAN, Marko (ur.), KLJAJIĆ BORŠTNAR, Mirjana (ur.), MARIČ, Miha (ur.), PUCIHAR, Andreja (ur.). 31. mednarodna konferenca o razvoju organizacijskih znanosti, 21.-23. 3. 2012, Portorož, Slovenija = 31st International Conference on Organizational Science Development, March 21st-23rd, 2012, Portorož, Slovenia. Kakovost, inovativnost, prihodnost : zbornik 31. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti : proceedings of the 31st International Conference on Organizational Science Development. Kranj: Moderna organizacija, 2012, str. 66-74. [COBISS.SI-ID 6995987] - BALANTIČ, Zvone. Principles of ergonomics in the human integration into the process. V: FLORJANČIČ, Jože (ur.), PAAPE, Björn (ur.). Personnel and management : selected topics. Frankfurt am Main [etc.]: P. Lang, 2005, str. 341-35 [COBISS.SI-ID 4450579]
Cilji in kompetence: - Razumeti diagnostiko učinkovitosti delovnih mest. - Povezati oblikovanje in razvoj delovnih mest. - Razumeti vpliv ergonomskih faktorjev na izboljšavo procesov. - Zagotoviti pogoje za učinkovite adaptacije vedenja. - Razumeti ponavljajočo škodljivo napetost - Ugotoviti delovne aktivnosti, ki povzročajo RSI. - Razumeti pomembnost dobro oblikovanega delovnega mesta. Predvideni študijski rezultati: Znanje in razumevanje: - Poznavanje omejitev delovnega prostora. - Poznavanje oblikovanja delovnega prostora. - Odkrivanje človeških posebnosti - osnova oblikovanja. - Praktično oblikovati delovno mesto Prenesljive/ključne spretnosti in drugi atributi: - Obvladanje tehnike oblikovanja delovnih prostorov. - Uporaba referenčnih točk delavca. - Uporaba kriterijskih diagramov poteka. Objectives and competences: - To recognize the Workplace performance diagnostics. - Joining the design and place development - Technology employment. - To understand the influence of ergonomics factor on Process Improvement. - To ensure conditions for efficient Behavior adaptation. - To understand repetitive strain injuries (RSI). - To identify activities that may result in RSI. - To understand the importance of good place design. Intended learning outcomes: Knowledge and Understanding: - Knowledge of space limits. - Knowledge of space design. - Human particularity protection - design basics. - Practical place design. Transferable/Key Skills and other attributes: - Mastering space technique design. - Usage of er reference points. - Usage of criteria flow charts. Metode poučevanja in učenja: - Predavanja, - diskusija, - predstavitve, - študij primerov, - raziskovalni projekt, timsko delo. Načini ocenjevanja: Delež (v %) / Weight (in %) Learning and teaching methods: - Lectures, - Class discussions, - Student presentations, - Case studies, - Research project (team ). Assessment: - seminarska naloga - pisni izpit 40 60 - seminar exercise - written exam Reference nosilca / Lecturer's references: - BALANTIČ, Zvone, FLEŽAR, Matjaž. Razvoj in delovanje dihalnega sistema. Ljubljana: Pliva International, svetovanje, 2007. ISBN 978-961-91586-1-6. http://www.pliva.si/dihalnisistem/. COBISS.SI-ID 236620032 - ZUPAN Anton, BALANTIČ Zvone, CĚRU Bojan: Assessment of body height in persons with physical deformations, Proceedings of the 9 th Congress of European Federation for Research in Rehabilitation, Budapest, Hungary, 26-29 August 2007, str. 46-47 - BALANTIČ Zvone, BALANTIČ Branka: Matrix shape of software spiral model evolution, Living together / XIII World congress of Comparative Education Societies, Sarajevo, 3-7 September, 2007, COBISS.SI-ID 5695251 - BRUMNIK Robert, BALANTIČ Zvone: Reliability and efficacy of identification systems and supply chain management: Strojniški vestnik. - ISSN 0039-2480. - Let. 54, št. 11 (2008), str. 783-795, COBISS.SI-ID 61859073 - STRIČEVIČ Jadranka, BALANTIČ Zvone, TURK Zmago, ČELAN Dušan: Ergonomic analysis of load diminution by the use of assistive technical equipment at nursing care, HealthMed., ISSN 1840-2291. Vol. 3, no. 3 (2009), str. 212-218, COBISS.SI-ID 3388223
Predmet: Course title: UČNI NAČRT PREDMETA / COURSE SYLLABUS INTEGRATIVNA FIZIOLOGIJA IN REHABILITACIJA INTEGRATIVE PHYSIOLOGY AND REHABILITATION Študijski program in stopnja Study programme and level ORGANIZACIJA IN MANAGEMENT POSLOVNIH IN DELOVNIH SISTEMOV, stopnja ORGANIZATION AND MANAGEMENT OF BUSINESS AND WORKING SYSTEMS Second cycle Študijska smer Study field Letnik Academic year 4. POLETNI 4. SUMMER Vrsta predmeta / Course type Univerzitetna koda predmeta / University course code: obvezni predmet / obligatory subject MAG B Predavanja Lectures Vaje Tutorial a - P e - P a-v e-v 18 18 12 12 Klinične vaje Druge oblike študija Samost. delo Individ. ECTS 150 7 Nosilec predmeta / Lecturer: red. prof. dr. Zvone Balantič Jeziki / Languages: Predavanja / Lectures: Slovenski/Slovene Vaje / Tutorial: Slovenski/Slovene Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje Prerequisits: študijskih obveznosti: - ni pogojev - No prerequisites Vsebina: - Integrativna fiziologija oz. reagiranje človeškega telesa na zunanje in notranje dražljaje - Biološka osnova človeka - Območje fiziologije dela - Telesna aktivnost - Pogoji delovnega okolja in bolezen - Fiziologija bolezni - Respiratorni in kardiovaskularni sistem - Težaško delo - Izmensko delo - Toplotni napor in delo v hladu - Mišična napetost - Delo v umazani atmosferi - Delovna zmožnost - Funkcijsko ocenjevanje Content (Syllabus outline): - Integrative physiology or human body responds to external and internal stimuli - The biological basis of human - Field of physiology - Physical exercise - Environmental conditions and disease - Physiology of diseases - Respiratory- and cardiovascular system - Heavy - Shift - Heat stress and ing in the cold - Muscle tension - Working in a polluted atmosphere - Working capability - Functional assessment
- Kompleksna rehabilitacija - Metode dela v rehabilitaciji - Timsko delo v rehabilitaciji - Ocena dela (delovno okolje, sredstva za delo, delovna oprema) - Funkcijska in izvedbena zmogljivost hendikapirane osebe - Ocenjevanje delovne zmožnosti - Analiza in zdravstvena ocena delovnega mesta - Osnove zakonodaje o zaposlitveni rehabilitaciji - Complex rehabilitation - Methods in rehabilitation - Team at rehabilitation - Assessment (ing environment, means of, ing equipment) - Person assessment: Functional and ing performance of handicapped person - Working capability assessment - ing place analysis and medical assessment - Legislation basis of occupational rehabilitation Temeljni literatura in viri / Readings: - Balantič, Z.: Človek - delo - učinek, [elektronska publikacija], Moderna organizacija, Kranj, 2000. - Rodahl, K.: The Physiology of Work, Taylor & Francis, London, 1999. - Sušnik, J.: Ergonomska fiziologija, Didakta, Radovljica, 199 - Astrand, P. O. et all: Textbook of Work Physiology, Human Kinetics Publishers; 4th edition, Stockholm, 2003. - Balantič, Z., Fležar, M.: Pregled delovanja dihalnega sistema, [elektronski vir], Moderna organizacija, Kranj, 2004. - McGowan, P.: Crash Course - Respiratory System, Mosby, Edinbourgh, 2003. - Fagan, T.: Crash Course - Cardiovascular system, Mosby, Edinbourgh, 200 - Kroemer, K.H.E., Grandjean E.: Fitting the Task to the Human, Taylor & Francis, London, 2000. - Štefančič, M.: Osnove fizikalne terapije in rehabilitacije gibalnega sistema, Ljubljana, DZS d.d. Ljubljana, 2003. - Bolton, B.: Measurement and evaluation in rehabilitation, Sec.ed. Baltimore, Brookes, 1987. - Brejc, T.: Metode ocenjevanja v poklicni rehabilitaciji, Priročnik o usposabljanju in zaposlovanju invalidnih oseb, Ljubljana, Republiški zavod za zaposlovanje, 1990. - Fatur Videtič, A.: Evalvacija profila prizadetosti (vrsta in stopnja) oseb z okvaro gibal obravnavanih v procesu poklicne rehabilitacije, Ljubljana, Inštitut Republike Slovenije za rehabilitacijo, 1998. - Fatur Videtič A.: Poklicna rehabilitacija, Rehabilitacijski dan, 1990, Zbornik dopolnjenih predavanj, dp.izd., Ljubljana, Inštitut Republike Slovenije za rehabilitacijo, 1996. - Zakon o varnosti in zdravju pri delu, Uradni list RS št. 43, junij 2011. - Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (ZZRZI), Uradni list RS št.96, december 201 - Kroemer, K.H.E., Grandjean E.: Fitting the Task to the Human, Taylor & Francis, London, 2000. - Backhaus, C.: Usability-Engineering in der Medizintechnik: Grundlagen - Methoden Beispiele, Springer Verlag, 2010. - Schlick, C.M., Bruder, R., Luczak, H.: Arbeitswissenschaft, Springer Verlag, 2010. - BALANTIČ, Zvone. Multimedia spiral architecture development for effective medical education. WSEAS Trans. Comput.. [Print ed.], 2006, vol. 5, no. 10, str. 2293-2300. - BALANTIČ, Zvone. Multimedijska podpora učinkovitim komunikacijskim tokovom med zdravnikom in pacientom. V: RAJKOVIČ, Vladislav (ur.), URBANČIČ, Tanja (ur.), BERNIK, Mojca (ur.). Vzgoja in izobraževanje v informacijski družbi, (Organizacija, Letn. 38, 2005, št. 8). Kranj: Moderna organizacija, 2005, str. 471-477, ilustr. - BALANTIČ, Zvone. Interaktivna promocija zdravja v pulmologiji. V: Življenjski slog za kakovostno osebno in poklicno življenje : "Zdravi na delovnem mestu" : zbornik predavanj. Maribor: Društvo medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov, 2012, str. 36-44, ilustr. - BALANTIČ, Zvone, FLEŽAR, Matjaž. Razvoj in delovanje dihalnega sistema. Ljubljana: Pliva International, svetovanje, 2007. ISBN 978-961-91586-1-6. http://www.pliva.si/dihalnisistem/. - STRIČEVIĆ, Jadranka, BALANTIČ, Zvone, TURK, Zmago, ČELAN, Dušan, KEGL, Barbara, PAJNKIHAR, Majda. Risk factors for development of low back and neck pain in hospital nursing personnel = Dejavniki tveganja za pojav bolečine v vratnem in ledvenem predelu hrbtenice pri negovalnem osebju v bolnišnici. Obzor. zdrav. neg., 2012, letn. 46, št. 3, str. 195-207, ilustr. - STRIČEVIĆ, Jadranka, BALANTIČ, Zvone, TURK, Zmago, ČELAN, Dušan. Ergonomic analysis of load diminution by the use of assistive technical equipment at nursing care. HealthMed, 2009, vol. 3, no. 3, str. 212-218. - BALANTIČ, Zvone. Razvojni model e-učenja za plavanje distrofikov. Didakta, 2012, letn. 22, št. 159, str. 20-23, ilustr. - BALANTIČ, Zvone. Kašelj - udarni pnevmatski val v telesu. Ventil (Ljubl.), dec. 2008, letn. 14, št. 6, str.
578-580. - BALANTIČ, Zvone. Razvojni model e-učenja za plavanje distrofikov = E-learning development model for disabled people swimmning. V: RAJKOVIČ, Vladislav (ur.), - BRUMNIK, Robert, BALANTIČ, Zvone, VRŠEC, Miran. Nevronske mreže in multimodalni biometrični sistem. V: RAJKOVIČ, Vladislav (ur.), FERJAN, Marko (ur.), KERN, Tomaž (ur.), PAAPE, Björn (ur.). Nove tehnologije, novi izzivi : zbornik 28. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti : proceedings of the 28th International Conference on Organizational Science Development. Kranj: Moderna organizacija, 2009, str. 230-238. [COBISS.SI-ID 6385427] - ROPRET, Marko, BALANTIČ, Zvone. Uporaba video analize pri učenju plavalne tehnike delfin = Video analysis in learning process of butterfly swimming. V: RAJKOVIČ, Vladislav (ur.), URBANČIČ, Tanja (ur.), BERNIK, Mojca (ur.). Vzgoja in izobraževanje v informacijski družbi : zbornik konference : conference proceedings. Kranj: Fakulteta za organizacijske vede, 2008, str. 267-277. [COBISS.SI-ID 6307091] - ZUPAN, Anton, BALANTIČ, Zvone, ČERU, Bojan. Assessment of body height in persons with physical deformations. V: KULLMANN, Lajos (ur.), BURGER, Helena (ur.). Proceedings of the 9th Congress of European Federation for Research in Rehabilitation, Budapest, Hungary, 26-29 August 2007, (International journal of rehabilitation research, vol. 30, suppl. 1). London: Lippincott Williams & Wilkins, 2007, str. 46-47. [COBISS.SI-ID 754537] - ZUPAN, Anton, BALANTIČ, Zvone, ČERU, Bojan. Merjenje telesne višine pri osebah s telesnimi deformacijami = Measurement of body height in persons with physical deformations. V: KRESAL, Friderika (ur.). 13. simpozij fizioterapevtov Slovenije, Podčetrtek, 29., 30. november in 01. december 2007. Vloga fizioterapevtske stroke pri krepitvi zdravja in zagotavljanja kakovostnejšega življenja. Ljubljana: Zbornica fizioterapevtov Slovenije: = Chamber of physiotherapists of Slovenia, [2007], str. 69-74, ilustr. [COBISS.SI-ID 778857] - BALANTIČ, Zvone, BALANTIČ, Branka. Ergonomski vidiki nagrajevanja invalidov pri njihovem zaposlovanju = Ergonomic aspects of the rewards in the employment of disabled persons. V: RAJKOVIČ, Vladislav (ur.). Management sprememb : zbornik 25. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti, Slovenija, Portorož, 15.-17. marec 2006 : proceedings of the 25th International Conference on Organizational Science Development, Slovenia, Portorož, March, 15th-17th 2006. Kranj: Moderna organizacija, 2006, str. 1557-1564. [COBISS.SI-ID 4711187] - STRIČEVIĆ, Jadranka, BALANTIČ, Zvone, TURK, Zmago, ČELAN, Dušan. Vpliv delovnih obremenitev medicinskih sester na humanizacijo njihovega dela = Influence of ergonomic conditions on ability. V: RAJKOVIČ, Vladislav (ur.). Management sprememb : zbornik 25. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti, Slovenija, Portorož, 15.-17. marec 2006 : proceedings of the 25th International Conference on Organizational Science Development, Slovenia, Portorož, March, 15th-17th 2006. Kranj: Moderna organizacija, 2006, str. 1565-1573. [COBISS.SI-ID 2246463] - BALANTIČ, Zvone. Plavanje in druge oblike gibanja distrofikov v vodi - multimedijski pristop. V: ZUPAN, Anton (ur.). Plavanje invalidov : zbornik predavanj, Univerzitetni rehabilitacijski inštitut RS-Soča 11. maj 201 Ljubljana: Univerzitetni rehabilitacijski inštitut Republike Slovenije - Soča: Zveza za šport invalidov Slovenije - Paraolimpijski komite: Fakulteta za šport, 2012, str. 40-47. [COBISS.SI-ID 1638505] Cilji in kompetence: - Razviti razumevanje glavnih karakteristik življenja. - Dognati in razviti razumevanje glavnih sistemov organov. - Poznati metode ocene fizičnega dela. - Spoznati osnove rehabilitacijske medicine. - Spoznati metode dela v rehabilitaciji. - Spoznati pomen zaposlitvene rehabilitacije. - Spoznati principe ocenjevanja delovne zmožnosti. - Spoznati principe ocenjevanja delovnega mesta. Objectives and competences: - Develop understanding of major life characteristic. - Identify and develop understanding of major organ systems. - To know the methods for physical assessment. - To recognize the basis of rehabilitation medicine. - To recognize the methods of in rehabilitation. - To recognize the importance of occupational rehabilitation. - To recognize the principles of ing capability assessment. - To recognize the principles of ing place assessment.
Predvideni študijski rezultati: Znanje in razumevanje: - Poznavanje glavnih anatomskih in fizioloških vodil pri človekovem gibanju in pri njegovih učinkih. - Poznavanje kritičnih analiz človekovih fizičnih in psihičnih aktivnosti. - Poznavanje osnov rehabilitacijske medicine. - Prepoznavanje potreb po zaposlitveni rehabilitaciji. Prenesljive/ključne spretnosti in drugi atributi: - Obvladovanje anatomije fiziologije, psihologije, organizacijske in industrijske sociologije ter oblikovanja in metod vrednotenja. - Razumeti delovni proces in konstrukcijske metode v smislu fiziologije dela. - Obvladovati metode za ocenjevanje delovnega okolja. - Poznavanje osnov ocenjevanja delovne zmožnosti. Intended learning outcomes: Knowledge and Understanding: - Knowledge of major anatomical and physiological determinants of human movement and performance. - Knowledge of critical analyses of human physical and psychical activity. - Knowledge of the rehabilitation medicine basis. - Recognizing needs of occupational rehabilitation. Transferable/Key Skills and other attributes: - To be master of anatomy, physiology, psychology, organizational and industrial sociology and design and evaluation methods. - Have an understanding of manufacturing processes and construction methods for physiology. - To be master of ing environment assessment methods. - Knowledge of the basis of ing capability assessment. Metode poučevanja in učenja: - Predavanja, - diskusija, - predstavitve, - študij primerov, - raziskovalni projekt, timsko delo. Načini ocenjevanja: Delež (v %) / Weight (in %) Learning and teaching methods: - Lectures, - Class discussions, - Student presentations, - Case studies, - Research project (team ). Assessment: - seminarska naloga - pisni izpit 40 60 - seminar exercise - written exam Reference nosilca / Lecturer's references: - BALANTIČ, Zvone, FLEŽAR, Matjaž. Razvoj in delovanje dihalnega sistema. Ljubljana: Pliva International, svetovanje, 2007. ISBN 978-961-91586-1-6. http://www.pliva.si/dihalnisistem/. COBISS.SI-ID 236620032 - ZUPAN Anton, BALANTIČ Zvone, CĚRU Bojan: Assessment of body height in persons with physical deformations, Proceedings of the 9 th Congress of European Federation for Research in Rehabilitation, Budapest, Hungary, 26-29 August 2007, str. 46-47 - BALANTIČ Zvone, BALANTIČ Branka: Matrix shape of software spiral model evolution, Living together / XIII World congress of Comparative Education Societies, Sarajevo, 3-7 September, 2007, COBISS.SI-ID 5695251 - BRUMNIK Robert, BALANTIČ Zvone: Reliability and efficacy of identification systems and supply chain management: Strojniški vestnik. - ISSN 0039-2480. - Let. 54, št. 11 (2008), str. 783-795, COBISS.SI-ID 61859073 - STRIČEVIČ Jadranka, BALANTIČ Zvone, TURK Zmago, ČELAN Dušan: Ergonomic analysis of load diminution by the use of assistive technical equipment at nursing care, HealthMed., ISSN 1840-2291. Vol. 3, no. 3 (2009), str. 212-218, COBISS.SI-ID 3388223
Predmet: Course title: UČNI NAČRT PREDMETA / COURSE SYLLABUS MANAGEMENT INVESTICIJ INVESTMENT MANAGEMENT Študijski program in stopnja Study programme and level ORGANIZACIJA IN MANAGEMENT POSLOVNIH IN DELOVNIH SISTEMOV, stopnja ORGANIZATION AND MANAGEMENT OF BUSINESS AND WORKING SYSTEMS Second cycle Študijska smer Study field Letnik Academic year 3. ZIMSKI 3. WINTER Vrsta predmeta / Course type Univerzitetna koda predmeta / University course code: obvezni predmet / obligatory subject MAG B Predavanja Lectures Vaje Tutorial a - P e - P a-v e-v 18 18 12 12 Klinične vaje Druge oblike študija Samost. delo Individ. ECTS 180 8 Nosilec predmeta / Lecturer: red. prof. dr. Drago Vuk Jeziki / Languages: Predavanja / Lectures: Slovenski/Slovene Vaje / Tutorial: Slovenski/Slovene Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje Prerequisits: študijskih obveznosti: - ni pogojev - No prerequisites Vsebina: - Zgodovinski pregled investiranja - Politika investiranja - Zakonodaja - Investicijska in projektna dokumentacija - Financiranje investicij - Investicije v javnem sektorju - Poslovni načrt Content (Syllabus outline): - Historical overview of investment - Investment policy - Investment legislation - Investment and project documentation - Investment financing - Public investment - Investment business plan Temeljni literatura in viri / Readings: Vuk, D. (2001): Investicijski management, Moderna Organizacija, Kranj - Sprotno aktualni viri bodo podani na predavanjih / Additional actual literature will be given during the lectures
Cilji in kompetence: - spoznati tehnične in zakonske okvire investiranja - spoznati obstoječe možnosti financiranja investicijskih projektov - spoznati EU sklade - spoznati principe javnih naročil in izvedbe leteh - spoznati principe priprave poslovnega načrta Objectives and competences: - acquaintance with the technical and legislative frame of investment - acquaintance with the existing possibilities of investment projects financing - acquaintance with the EU funds - comprehension of public invitations (public tenders) principles and their realization - comprehension of the principles of investment business plan preparation Predvideni študijski rezultati: Znanje in razumevanje: - Osvojiti znanja za samostojno delo na investicijskih projektih - Osvojiti znanja za izdelavo javnih razpisov - Osvojiti znanja za izdelavo (ali sodelovanje pri izdelavi) poslovnih načrtov - Osvojiti znanja za sodelovanje ali organiziranje timov za izdelavo investicijske in projektne dokumentacije za posamezne investicijske projekte - Spoznati principe in metode izdelave tenderjav za EU sklade Prenesljive/ključne spretnosti in drugi atributi: - Uporaba interneta in spletnih razpisnih strani posameznih ministrstev za javne razpise - Uporaba osvojenih znanj pri pripravi posameznih tenderjev Intended learning outcomes: Knowledge and Understanding: - Capacity for individual on the investment projects - Capacity for preparation of public tenders - Capacity for preparation of investment business plans (or co-operation by their preparation) - Capacity for co-operation or organization of teams for preparation of investment and project documentation for investment projects - Comprehension of principles and methods of preparation of tenders for EU funds Transferable/Key Skills and other attributes: - Use of the internet and tenders published on internet by various ministries - Use of the knowledge gained y preparation of particular tenders Metode poučevanja in učenja: - Predavanja (postopoma e-učenje) - ske vaje Learning and teaching methods: - Lectures (gradual transition on e-learning) - Excercises (seminar) Delež (v %) / Načini ocenjevanja: Weight (in %) Assessment: Raziskovalna naloga 100 Research Reference nosilca / Lecturer's references: 1. AGREŽ, Marko, VUK, Drago. Projektni pristop k investiciji. V: RAJKOVIČ, Vladislav (ur.), JEREB, Eva (ur.), KERN, Tomaž (ur.), KLJAJIĆ, Miroljub (ur.), PAGON, Milan (ur.), VUKOVIČ, Goran (ur.). 27. mednarodna znanstvena konferenca o razvoju organizacijskih znanosti, Slovenija, Portorož, 19.-21. marec 2008. Znanje za trajnostni razvoj : zbornik 27. mednarodne znanstvene konference o razvoju organizacijskih znanosti, Slovenija, Portorož, 19.-21. marec 2008 : proceedings of the 27th International Conference on Organizational Science Development, Slovenia, Portorož, March, 19th-
21th, 2008. Kranj: Moderna organizacija, 2008, str. 94-105. [COBISS.SI-ID 6049555] PLESNIK, Silvo, VUK, Drago. Posodobitev javne razsvetljave v podravski regiji = Public illumination renewal in Podravlje region. V: KERN, Tomaž (ur.), RAJKOVIČ, Vladislav (ur.), PAAPE, Björn (ur.), FERJAN, Marko (ur.). 29. mednarodna konferenca o razvoju organizacijskih znanosti, 24.-26. marec 2010, Portorož, Slovenija = 29th International Conference on Organizational Science Development, 24-26 March 2010, Portorož, Slovenia. Človek in organizacija : zbornik 29. mednarodne konference o razvoju organizacijskih znanosti : proceedings of the 29th International Conference on Organizational Science Development. Kranj: Moderna organizacija, 2010, str. 1137-1145. [COBISS.SI-ID 6622995] 3. VUK, Drago, SENEGAČNIK, Marjan. Biofuels and their introduction in Slovenia = Biogoriva i njihovo uvođenje u Sloveniju. V: KATALINIĆ, Branko (ur.). 1st International Conference "Vallis Aurea", focus on regional development, 19th September 2008. Proceedings. Pozega: Polytechnic of Pozega; Vienna: DAAAM International, 2008, str. 1011-1015. [COBISS.SI-ID 6299923]
Predmet: Course title: UČNI NAČRT PREDMETA / COURSE SYLLABUS MULTIPROJEKTNI MANAGEMENT MULTI PROJECT MANAGEMENT Študijski program in stopnja Study programme and level ORGANIZACIJA IN MANAGEMENT POSLOVNIH IN DELOVNIH SISTEMOV, stopnja ORGANIZATION AND MANAGEMENT OF BUSINESS AND WORKING SYSTEMS Second cycle Študijska smer Study field Letnik Academic year 3. ZIMSKI 3. WINTER Vrsta predmeta / Course type Univerzitetna koda predmeta / University course code: obvezni predmet / obligatory subject MAG B Predavanja Lectures Vaje Tutorial a - P e - P a-v e-v 18 18 12 12 Klinične vaje Druge oblike študija Samost. delo Individ. ECTS 180 8 Nosilec predmeta / Lecturer: red. prof. dr. Tomaž Kern Jeziki / Languages: Predavanja / Lectures: Slovenski/Slovene Vaje / Tutorial: Slovenski/Slovene Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti: Absolvirana znanja, ki se pridobijo pri predmetih: - Statistika v raziskovanju - Teorija sistemov - Teorija odločanja - Management poslovnih procesov Prerequisits: Accomplished knowledge, which are acquired at: - Research statistics - System theory - Decision making theory - Business process management and reengineering Vsebina: Metodološka izhodišča: - Projekti in projektni management - Multiprojekti in management v multiprojektnem okolju - Kompetence projektnega managerja - Vključevanje več projektov v poslovni sistem Content (Syllabus outline): Methodological bases: - Projects and project management - Multi projects and multi project management - Project management knowledge areas - Including multi projects to business system - Project office
- Projektna pisarna - Projektni informacijski in dokumentacijski sistemi za podporo dela v multiprojektnem okolju Aplikativni del: - Uporaba računalniških orodij za podporo procesov projektnega managementa v multiprojektnem okolju (Prosis) - Uporaba modulov projektnega informacijskega sistema v sklopu celovitih informacijskih rešitev (ERP) - Project information and documentation systems in multi project environment Applicative part: - Use of computer tools for project management processes support in multi project environment (Prosis) - Use of project information system modules in assembly of complete information solutions (ERP) Temeljni literatura in viri / Readings: - Kern T.: Multiprojektni management, Študijsko gradivo, Fakulteta za organizacijske vede, Kranj, 2010 - Urh. B., Kern T.: Prosis, Študijsko gradivo, Fakulteta za organizacijske vede, Kranj, 2010 - Rajegopal S., McGuin P., Walter J.: Project Portfolio Management, Palgrave Macmillan, New York, 2007 - Project Management Institute: Vodnik po znanju projektnega vodenja, Fakulteta za organizacijske vede, 2008. ali - Project Management Institute: A Guide to the Project Management Body of Knowledge, PMI, 2004 (poleg temeljne literature je pripravljen še spisek dodatne študijske literature) Cilji in kompetence: Namen predmeta je, da študent: - dopolni znanje o projektnih dokumentacijskih in informacijskih sistemih - spozna posebnosti dela v multiprojektnem okolju - obvlada računalniška orodja za podporo multiprojektnemu delu - spozna module projektnega managementa znotraj celovitih programskih rešitev Objectives and competences: The purpose of the subject is, that student can: - complements knowledge about project documentation and information systems - learn about multi project specific environment - restrains program tools, with which is possible to support multi project management processes - becomes aware of project management modules within of complete software solutions Predvideni študijski rezultati: Znanje in razumevanje: - poznavanje multiprojektnega dela - poznavanje zahtev ustreznega projektnega dokumentacijskega sistema - poznavanje zahtev ustreznega projektnega informacijskega sistema - poznavanje možnosti, ki jih nudijo programske rešitve pri podpori multiprojektnemu delu Prenesljive/ključne spretnosti in drugi atributi: - sposobnost vodenja projektne pisarne - sposobnost organiziranja in vzpostavitve projektnega informacijskega sistema - sposobnost sodelovanja v timih za vzpostavitev celovitega informacijskega sistema Intended learning outcomes: Knowledge and Understanding: - learn about multi project management - acquainting suitable project documentation system demands - acquainting suitable project information system demands - acquainting possibilities, that offer software solutions to multi project support Transferable/Key Skills and other attributes: - ability of project office managing - ability of organizing and establishing project information system - ability for co-operation in teams for establishment of complete information system Metode poučevanja in učenja: Learning and teaching methods:
- predavanja - vaje v računalniški učilnici - učenje na daljavo - samostojno delo študentov - priprava in predstavitev seminarske naloge s področja multiprojektnega managementa Načini ocenjevanja: - ustni izpit - raziskovalna naloga Reference nosilca / Lecturer's references: Delež (v %) / Weight (in %) 50 50 - lectures - exercises supported by information and communication technology - distance learning - student s self-dependent - preparing and presentation the seminar dealing with multi project environment Assessment: - examination - research - KERN, Tomaž. Organizational structure without hierarchy. Strojarstvo, 2003, vol. 45, no. 4/6, str. 101-110, graf. prikazi. [COBISS.SI-ID 4148755], [JCR, WoS, št. citatov do 26. 2007: 2, brez avtocitatov: 2, normirano št. citatov: 3] - CUNDRIČ, Andreja, KERN, Tomaž, RAJKOVIČ, Vladislav. A qualitative model for road investment appraisal. Transp. policy (Oxf.). [Print ed.], jul. 2008, vol. 15, no. 4, str. 225-231. [COBISS.SI-ID 6181139], [JCR, WoS, št. citatov do 9. 1 2008: 0, brez avtocitatov: 0, normirano št. citatov: 0] - KERN, Tomaž. Organizational structure without hierarchy in a dynamic global business environment. V: Global information technologies : concepts, methodologies, tools, and applications. Hershey: Information Science Reference, 2008, str. 2463-2473. [COBISS.SI-ID 6147859] - PAVLOVIĆ, Ivan, KERN, Tomaž, MIKLAVČIČ, Damijan. Comparison of paper-based and electronic data collection process in clinical trials : costs simulation study. Contemp. clin. trials, Jul. 2009, vol. 30, no. 4, str. 300-316, ilustr. [COBISS.SI-ID 7082836], [JCR, WoS, št. citatov do 6. 1 2010: 5, brez avtocitatov: 4, normirano št. citatov: 1] - GROZNIK, Aleš, WEBER, Peter, KERN, Tomaž. Assessing organisational virtuality. Afr. j. bus. manag., 18. Apr. 2011, vol. 5, 8, str. 3132-3138. http://www.academicjournals.org/ajbm/pdf/pdf2011/18apr/groznik%20et%20al.pdf. [COBISS.SI-ID 20116454], [JCR]
Predmet: Course title: UČNI NAČRT PREDMETA / COURSE SYLLABUS ORGANIZACIJSKI IN MANGERSKI RAZVOJ ORGANIZATION AND MANAGEMENT DEVELOPMENT Študijski program in stopnja Study programme and level ORGANIZACIJA IN MANAGEMENT POSLOVNIH IN DELOVNIH SISTEMOV, stopnja ORGANIZATION AND MANAGEMENT OF BUSINESS AND WORKING SYSTEMS Second cycle Študijska smer Study field Letnik Academic year 4. POLETNI 4. SUMMER Vrsta predmeta / Course type Univerzitetna koda predmeta / University course code: obvezni predmet / obligatory subject MAG A Predavanja Lectures Vaje Tutorial a - P e - P a-v e-v 18 18 12 12 Klinične vaje Druge oblike študija Samost. delo Individ. ECTS 120 6 Nosilec predmeta / Lecturer: red.prof.dr. Jure Kovač Jeziki / Languages: Predavanja / Lectures: Slovenski/Slovene Vaje / Tutorial: Slovenski/Slovene Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti: Prerequisits: potrebno je poznavanje osnov organizacijskih teorij in razumevanje zakonitosti v delovanju in razvoju organizacij it is important to know the basics of organizational theories and understand legalities in the operation and development of organizations; Vsebina: Content (Syllabus outline):
sodobne organizacijske in managerske teorije s poudarkom na postmoderni teoriji; teorija razvoja organizacije in poglobljen prikaz posameznih pristopov (metamorfozni, krizni, razvojno-tržni, strateški, strukturni, vedenjski); sodobne oblike in modeli organizacija in organiziranja s poudarkom na prikazu empirične uspešnosti in učinkovitosti posameznih oblik in modelov; teorija in modeli manageskega razvoja; teorija organizacijskih konfliktov in njihovo obvladovanje; metodika spreminjanja organizacije in organiziranja (diagnoza organizacije, oblikovanje izvedbenega koncepta, oblikovanje novega modela, obvladovanje procesa implementacije ter evaluacije); contemporary organizational and management theories with a stress on postmodern theory; the theory of the development of an organization and an in-depth insight of individual approaches (metamorphose, crisis, development and market, strategical, structural, behavioural); contemporary forms and models of organizations and organizing with a stress on the representation of empirical efficiency and effectiveness of individual forms and models; the theory and models of management development; the theory of organizational conflicts and their mastering; methodology of the changing of an organization and organizing (the diagnosis of an organization, the formation of a performed concept, the formation of a new model, mastering the process of implementation and evaluation); Temeljni literatura in viri / Readings: Kovac, J.. Zapiski predavanja (za vsako študijsko leto). Kovač, J. Muhlbacher, J, Kodydek, G. (2012) : Uvod v management sprememb, MO, Kranj. Rozman, R., Mihelčič, M., Kovač, J. (2011): Sodobne teorije organizacije, Ekonomska fakulteta, Ljubljana. Vila A. (2000): Organizacija v postmoderni družbi, MO, Kranj. Hayes, J (2007): The Theory and Practice of Change Management, Palgrave Macmillan, New York. Muchbacer, J in drugi (2008): Management Development, Linde, Wien. Cilji in kompetence: seznaniti študente s sodobnimi teorijam organizacije in postmoderno razlago organizacije in managementa; pridobiti znanje o razlagi zakonitostih posameznih modelov in pristopov razvoja organizacije in managementa; spoznani in osvojiti spoznanja s področja metodike organizacijskega spreminjanja; pridobiti znanja s področja oblvadovanja organizacijskih konfliktov; Objectives and competences: to inform students about contemporary theories of organizations and postmodern explanation of organizations and management; to acquire knowledge of legalities of individual models and approaches of the development of an organization and management; to learn and possess ideas in the field of methodology of organizational change; to acquire knowledge in the field of mastering organizational conflicts; Predvideni študijski rezultati: Znanje in razumevanje: Intended learning outcomes: Knowledge and understanding: razumevanje zakonitosti v razvoju organizacije in managementu; poznavanje značilnosti posameznih modelov in pristopov organizacijskega in managerskega razvoja; understanding regularities in the development of an organization and management; knowing characteristics of individual models and approaches of organizational and
osvojiti znanja s področja organizacijske analize in oblikovanja organizacijskih in managerskih modelov; razumevanje dinamike organizacijskih konfliktov; management development; to gain knowledge in the field of organizational analysis and formation of organizational and management models; understanding dynamics of organizational conflicts; Prenesljive/ključne spretnosti in drugi atributi: Transferable/Key Skills and other attributes: zmožnosti povezovanja znanj z različni področjih pri analiziranju delovanja organizacije in managementa; zmožnost prepoznavanja posameznih razvojnih stopenj v organizacijskem razvoju in predlaganje ukrepov za povečanje organizacijske učinkovitosti; obvladovanje metodike organizacijskega in managerskega načrtovanja in spreminjanja. abilities to connect knowledges from different fields when analysing operation of an organization and management; the ability to recognize individual development stages in the organizational development and suggesting measures to increase organizational effectiveness; mastering the methodics of organizational and managerial planning and changing. Metode poučevanja in učenja: Learning and teaching methods: predavanja in usmerjena diskusija; prikaz primerov in njihova analiza ter oblikovanje predlogov izboljšav; usmerjeno samostojno empirično raziskovanje organizacijskih problemov; lecture and directed discussion; presentation of examples and their analysis and forming suggestions for improvements; oriented independent empirical research of organizational problems; Načini ocenjevanja: Delež (v %) / Weight (in %) Assessment: pisni izpit; raziskovalna naloga; 70% 30% written exams; research papers; Reference nosilca / Lecturer's references: 1.01 Izvirni znanstveni članek 1. KOVAČ, Jure, SEMOLIČ, Brane, ZAVRŠNIK, Bruno. Restructuring the textile and clothing industry using modern business models - a Slovenian case study. Fibres Text. East. Eur., 2009, vol. 17, no. 3 (74), str. 11-16. http://www.fibtex.lodz.pl/article7.html. [COBISS.SI-ID 6500627] KOVAČ, Jure, JESENKO, Manca. The significance and role of trust in an organization within the processes of communication and control. Druš. istraž. (Zagreb), svibanj 2010, vol. 19, no. 1/2, str. 259-277, tabele. [COBISS.SI-ID 6658067] 1.08 Objavljeni znanstveni prispevek na konferenci 3. MÜHLBACHER, Jürgen, NETTEKOVEN, Michaela, KOVAČ, Jure. Competency management in Slovenia : paradoxes between development trends and drivers of change. V: IX Chemnitz East Forum, Chemnitz, September 10-12, 2009. Conflicts, frictions and paradoxes in CEE management : abstracts. Chemnitz: University Technology: Faculty of Economics and Business Administration, 2009, str. 43-48, ilustr. [COBISS.SI-ID 6522643] 1.16 Samostojni znanstveni sestavek ali poglavje v monografski publikaciji
4. SEMOLIČ, Brane, KOVAČ, Jure. Project management in connection to entrepreneurship and net organizations. V: CLELAND, David I. (ur.), IRELAND, Lewis R. (ur.). Project manager's handbook : applying best practices across global industries. New York [etc.]: Mcgraw-Hill, 2007, str. 407-425. [COBISS.SI-ID 5602835] 03 Univerzitetni ali visokošolski učbenik z recenzijo 5. ROZMAN, Rudi, MIHELČIČ, Miran, KOVAČ, Jure. Sodobne teorije organizacije. 1. natis. Ljubljana: Ekonomska fakulteta, 2011. IX, 255 str., ilustr. ISBN 978-961-240-210-5. [COBISS.SI-ID 255442176] UČNI NAČRT PREDMETA / COURSE SYLLABUS
Predmet: Course title: MAGISTRSKO DELO Master Thesis Študijski program in stopnja Study programme and level ORGANIZACIJA IN MANAGEMENT POSLOVNIH IN DELOVNIH SISTEMOV, stopnja ORGANIZATION AND MANAGEMENT OF BUSINESS AND WORKING SYSTEMS Second cycle Študijska smer Study field Letnik Academic year 4. POLETNI 4. SUMMER Vrsta predmeta / Course type Univerzitetna koda predmeta / University course code: obvezni predmet / obligatory subject MAG A Predavanja Lectures a - P e - P 5 5 Vaje Tutorial Klinične vaje Druge oblike študija Samost. delo Individ. ECTS 290 10 Nosilec predmeta / Lecturer: Jeziki / Languages: Predavanja / Lectures: Slovenski/Slovene Vaje / Tutorial: Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti: Študent lahko prijavi diplomsko nalogo po opredeljenih pogojih. Vsebina: 1. Ovitek. Notranja naslovna stran 3. Izjava kandidata o avtorstvu magistrskega dela 4. Zahvala 5. Povzetek magistrskega dela v slovenskem in tujem (angleškem, nemškem) jeziku in ključne besede 6. Pregled vsebine - kazalo 7. Pregled slik - kazalo. 8. Pregled tabel - kazalo. 9. Pregled prilog - kazalo. 10. Uvod. 11. Teoretične osnove. 1 Raziskovalni del magistrskega dela dela. 13. Prispevek magistrskega dela k Prerequisits: The student can apply for the master degree s according to the prescribed conditions. Content (Syllabus outline): 1. Cover. Inside title page. 3. Statement of the candidate about his authorship of the master. 4. Acknowledgement. 5. Summary of the master degree's in Slovenian and in a foreign (English or German) language and key words. 6. Review of the subject index. 7. Review of the tables index. 9. Review of the supplements index. 10. Introduction. 11. Theoretical basis. 1 Research part of the master degree s. 13. Contribution of the master degree's to the science. 14. Conclusion. 15. Literature and sources.
znanosti. 14. Zaključek. 15. Literatura in viri. 16. Priloge (po potrebi). 17. Pojmovnik (po potrebi). 18. Kratice in akronimi (po potrebi). 16. Supplements (if needed). 17. Glossary (if needed). 18. Abbreviations and acronymes (if needed). Temeljni literatura in viri / Readings: Literatura mora biti navedena po stilu APA. The literature should be quoted according to the APA style. Cilji in kompetence: Magistrsko delo je pisni dokument, s katerim študent dokaže sposobnost uporabe teoretičnih znanj in pridobljenih izkušenj za rešitev strokovnega/znanstvenega problema, ki si ga je izbral s prijavo teme. V magistrskem delu študent pokaže svoj izvirni prispevek k znanosti. izkaže sposobnost izbire in uporabe domače in tuje strokovne literature, dodatnih virov za potrebe rešitve izbranega problema ter uporabo ustreznih raziskovalnih metod. Magistrsko delo mora vsebovati kandidatovo izvirnost pri izbiri teme, raziskovalnem pristopu in interpretaciji rezultatov. Predvideni študijski rezultati: Znanje in razumevanje: Znanje širšega znanstvenega področja, v katerega sodi magistrska naloga in ožje znanje ter razumevanje pojmovnika, ki ga obravnava magistrsko delo delo. Objectives and competences: The master degree s is a written document by means of which the student proves his ability to use the theoretical knowledge and in his experiences in resolving a professional/ scientific problem chosen by applying for a theme. In his master degree s the student presents his original contribution to the science, his ability to choose and use his national and foreign professional literature and additional sources in order to solve the chosen problem, and, the use of the suitable methods. The master degree s should contain the candidate s originality in choosing a theme, in research approach and in interpretation of the results. Intended learning outcomes: Knowledge and understanding: Knowledge of the broader scientific field to which belongs the master degree s and special knowledge of the glossary concerned by the master degree s theme. Prenesljive/ključne spretnosti in drugi atributi: Znanstveno zapisovanje in izražanje vsebine, uporaba ustrezne raziskovalne metode ter suverena predstavitev ključnih spoznanj in spretnost argumentiranja. Veščina oblikovanja znanstvenega koncepta. Transferable/Key Skills and other attributes: Documenting and expressing the subject in a scientific way, using the suitable research method, independent presentation of the key conclusions and ability in arguing. The ability of forming a scientific concept. Metode poučevanja in učenja: Learning and teaching methods:
Mentor na konsultacijah preverja vsebinski in strukturni vidik naloge ter spodbuja izvirnost kandidata pri raziskovanju. Mentor pripravi kandidata na elektronsko predstavitev diplomskega dela in na verjetna okvirna vprašanja pri zagovoru. Načini ocenjevanja: Magistrsko delo Zagovor magistrskega dela Delež (v %) / Weight (in %) 80% 20% The content and the structural aspect of the is monitored by tutor during his consultations. The tutor encourages the candidate s originality in doing a research. The candidate is readied by his tutor to present his degree s electronically and to be able to answer some general questions in defending his. Assessment: master s dissertation defence of master s dissertation Reference nosilca / Lecturer's references:
Predmet: Course title: UČNI NAČRT PREDMETA / COURSE SYLLABUS EKOLOŠKI MANAGEMENT ECOLOGICAL MANAGEMENT Študijski program in stopnja Study programme and level ORGANIZACIJA IN MANAGEMENT POSLOVNIH IN DELOVNIH SISTEMOV, stopnja ORGANIZATION AND MANAGEMENT OF BUSINESS AND WORKING SYSTEMS Second cycle Študijska smer Study field Letnik Academic year 4. POLETNI 4. SUMMER Vrsta predmeta / Course type Univerzitetna koda predmeta / University course code: izbirni predmet / elective subject MAG C Predavanja Lectures Vaje Tutorial a - P e - P a-v e-v 18 18 12 12 Klinične vaje Druge oblike študija Samost. delo Individ. ECTS 150 7 Nosilec predmeta / Lecturer: doc. dr. Marjan Senegačnik Jeziki / Languages: Predavanja / Lectures: Slovenski/Slovene Vaje / Tutorial: Slovenski/Slovene Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje Prerequisits: študijskih obveznosti: - ni pogojev - No prerequisites Vsebina: - Vrste obremenjevanja okolja (glede na izvor: industrija, energetika, promet itd.) - Prikaz nekaterih škodljivih posledic obremenjevanja okolja (ozračje, vode, izraba prostora) - Ekoremediacije - Alternativni viri energije in njihov doprinos k zmanjšanju obremenitev okolja - Zakonodaja na področju varstva okolja (kratek pregled) - Odnos ekologija ekonomija - Naloge managementa na področju varstva okolja - Sistemi varstva okolja po ISO in drugi okoljevarstveni standardi Content (Syllabus outline): - Kinds of pollution (sources of pollution: industry, energetics, traffic etc.) - Negative impacts of pollution on the environment (atmosphere, waters, use of space etc.) - Ecoremediations - Alternative sources of energy and their contribution to reduction of pollution - Relationship ecology economy - Tasks of management in the field of environmebntal protection - ISO systems of environmental protection and other environmental standards - Environmental protection in technological production and service processes