PLAČE in KADRI ON-LINE VESTNIK ZA RAČUNOVODJE, KI OBRAČUNAVAJO PLAČE IN VODJE KADROVSKIH ODDELKOV Z VPRAŠANJI IN ODGOVORI 9/ , Ljubljana I
|
|
- Mihael Dolinšek
- pred 5 leti
- Pregledov:
Transkripcija
1 PLAČE in KADRI ON-LINE VESTNIK ZA RAČUNOVODJE, KI OBRAČUNAVAJO PLAČE IN VODJE KADROVSKIH ODDELKOV Z VPRAŠANJI IN ODGOVORI 9/ , Ljubljana ISSN: Pozdravljeni! Pred vami je prva majska številka vestnika, v kateri boste zopet našli kar nekaj dilem, s katerimi se srečujete pri svojem delu in seveda rešitve, ki so jih pripravili naši izkušeni davčni in pravni strokovnjaki. Našli boste rešitve naslednjih dilem: Ali je treba za službena vozila, za katera se plačuje polna boniteta, pisati potne naloge? Katere dokumente je potrebno pripraviti za ureditev obiska praktikanta, ki je nemški državljan? V kakšnem obsegu se lahko uporablja podjemna pogodba za sezonsko delo? Poleg odgovorov strokovnjakov pa ne spreglejte tudi dveh praktičnih nasvetov. Tokrat je bilo govora o nadzoru delavcev s i delodajalca ter odškodninski odgovornosti delavca in delodajalca. Prijetno branje vam želim! Simona Stele Verlag Dashöfer, založba d.o.o PRAKTIČNI NASVET Kdo je dolžan plačati škodo na delovnem mestu? Tako delavec kot delodajalec sta drug drugemu odškodninsko odgovorna zaškodo, ki jo povzročita v delovnem razmerju. Tisti, ki škodo povzroči, jo je dolžan povrniti. V nadaljevanju bomo preverili v katerih primerih odgovarjata za škodo, ki jo povzročita ter kdaj se lahko plačilo škode oprosti. V katerih primerih delavec odgovarja za škodo, ki jo je povzročil? Delavec je dolžan delodajalcu povrniti škodo, ki jo je povzročil na delu ali v zvezi z delom, če jo je povzročil namenoma ali iz hude malomarnosti. V kolikor delavec delodajalcu povzroči škodo iz navadne malomarnosti ali manjše nepazljivosti, delodajalcu ni odškodninsko odgovoren št. 9/2016 Strokovna založba ekonomske pravne in tehnične literature Sodišče v odškodninski odgovornosti delavca presoja štiri elemente odškodninske odgovornosti, in sicer: š koda mora dejansko nastati, delavec je škodo povzročil s protipravnim ravnanjem, med ravnanjem delavca in povzročeno škodo mora obstajati vzorčna zveza ter odgovornost delavca mora biti dokazana. V kolikor en od naštetih pogojev ni izpolnjen, delavec delodajalcu ni odškodninsko odgovoren. Pravna podlaga za odškodninsko odgovornost delavca je opredeljena v 177. členu Zakona o delovnih razmerjih ZDR-1 pri čemer pa je treba upoštevati tudi Obligacijski zakonik, ki opredeljuje, kdaj je posameznik odgovoren za povzročeno škodo in v katerih primerih škode ni dolžan povrniti. Najbolj pogosti primeri, ko delavci odgovarjajo za povzročeno škodo so: k raja delovnih sredstev in denarja; neupravičena uporaba delovnih sredstev v zasebne namene (npr. uporaba bančne kartice podjetja za nakup zasebnih stvari); namerno poškodovanje delovnih sredstev. VSEBINA Praktični nasvet Kdo je dolžan plačati škodo na delovnem mestu? Kdaj lahko delodajalec nadzira zaposlene? Prenovljena verzija dokumenta»dohodnina REK obrazci«pravica do uveljavljanja nadomestila plače za čas odsotnosti nad 30 dni Vprašanja Odgovori Potni nalog za službeno vozilo Upokojitev delavke Zmanjšanje mesečne olajšave Podjemna pogodba za sezonsko delo Dokumenti za obisk praktikanta Celotna ali delna olajšava 1
2 Če škodo povzroči več delavcev so solidarno odgovorni Kadar škodo v zvezi z delom povzroči več delavcev, je vsak izmed njih odgovoren za tisti del škode, ki ga je povzročil. V primeru, da ni mogoče ugotoviti, kolikšen del škode je povzročil posameznik, pa so vsi delavci enako odgovorni in morajo povrniti škodo v enakih delih. Če je bila škoda povzročena z naklepnim kaznivim dejanjem so delavci solidarno odgovorni. Še vedno pa velja, da mora biti odgovornost delavcev dokazana. Če bi ugotavljanje škode povzročilo nesorazmerne stroške se s kolektivno pogodbo lahko določijo pavšalni zneski odškodnin. Najbolj pogosta napačna ravnanja delodajalca V praksi se zelo pogosto dogaja, da delodajalci odtegujejo delavcu pri plači škodo za katero niso dokazali, da jo je delavec dejansko povzročil ter da jo je povzročil namensko ali iz hude malomarnosti. Takšni primeri so najbolj pogosti v trgovinski in gostinski dejavnosti, ko delodajalci inventurni manjko ali manjko v blagajni delavcem odtegujejo pri plači. Prav tako pogosti so primeri v transportnih dejavnostih, ko se delavcu vsako povzročeno škodo na vozilu, brez ugotavljanja dejanske odgovornosti odtegne pri izplačilu plače. V takšnih primerih je dejanje delodajalca nezakonito, saj bi moral najprej ugotoviti kdo je škodo dejansko povzročil ter ali jo je povzročil namenoma ali iz hude malomarnosti. V postopku ugotavljanja je treba delavcu zagotoviti zagovor oz. sodelovanje. Delodajalec svojih terjatev do delavca ne sme pobotati s svojo obveznostjo plačila, če mu delavec za to izrecno ne poda svojega pisnega soglasja. V kolikor delodajalec dejansko ugotovi, da je delavec odškodninsko odgovoren, lahko povračilo škode izterja po sodni poti. Oprostitev ali znižanje plačila škode Delodajalec lahko delavcu zmanjša višino odškodnine ali pa ga celo oprosti njenega plačila, če je zmanjšanje ali oprostitev plačila primerna glede na delavčevo prizadevanje za odpravo škode, odnos do dela ali njegovo gmotno stanje. zvezi z delom, po splošnih pravilih civilnega prava. Odškodninska odgovornost delodajalca se nanaša tudi na škodo, ki jo je delodajalec povzročil delavcu s kršenjem pravic iz delovnega razmerja. ZDR-1 v 8. členu posebej določa tudi odškodninsko odgovornost delodajalca v primeru kršenja prepovedi diskriminacije ali trpinčenja na delovnem mestu. Delovno pravna zakonodaja za delodajalca ne določa stopnje krivde ter možnosti oprostitve ali znižanja plačila škode, zato je delodajalec delavcu dolžan povrniti povzročeno škodo, tudi če jo stori iz male malomarnosti. Tudi v tem primeru velja, da se lahko s kolektivno pogodbo določi pavšalna odškodnina, če bi ugotavljanje višine dejanske škode povzročilo nesorazmerne stroške. Zastaralni roki pri odškodninskih zahtevkih Za vse odškodninske terjatve v zvezi z delovnim razmerjem, ne glede na to, ali odškodnino zahteva delodajalec ali delavec, poleg splošnega zastaralnega roka, ki ga določa ZDR-1 veljajo tudi posebne določbe o zastaranju iz 1. in 2. odstavka 352. člena Obligacijskega zakonika. Terjatev za odškodninsko odgovornost nastalo iz delovnega razmerja zastara v petih letih odkar je škoda nastala oz. v roku treh let odkar je oškodovanec izvedel za škodo. Kdaj lahko delodajalec nadzira zaposlene? Z moderno tehnologijo se je povečal tudi nadzor delavcev s i delodajalcev, ki pa svojo pravico do nadzora pogosto tudi zlorabljajo. Najbolj pogosti nadzori delavcev se vršijo preko video nadzornih kamer, GPS sledilnih naprav v službenih vozilih, nadzora elektronske pošte in uporabe interneta ter z nadzorom uporabe službenih telefonov. Kdaj je delodajalec upravičen do nadzora zaposlenih? Tudi delodajalec je dolžan delavcu povrniti škodo, ki jo povzroči delavcu! 179. člen ZDR-1 določa, da je dolžan delodajalec delavcu povrniti škodo, če jo povzroči pri delu ali v Razmerja med delavci in delodajalci ureja Zakon o delovnih razmerjih, ki določa, da mora delavec opravljati delo po navodilih delodajalca in pod njegovim nadzorom. Delodajalec lahko osebne podatke delavcev zbira, obdeluje, uporablja in posreduje tretjim osebam št. 9/2016
3 samo, če je to določeno z zakonom ali pa če je to treba zaradi uresničevanja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja ali v zvezi z delovnim razmerjem. Delodajalec je dolžan pri delu varovati dostojanstvo delavcev, prav tako pa jih je dolžan seznaniti z vsemi pravili in internimi akti v podjetju, s katerimi je določena organizacijo dela ali obveznosti delavcev v delovnem razmerju. Z nadzorom zaposlenih na delovnem mestu se ukvarja Urad informacijskega pooblaščenca, ki je mnenja, da delodajalec nima splošne pravice nadzora zaposlenih (npr. s pregledovanjem izpiskov klicev, službene elektronske pošte, nadzora službenega računalnika, ipd.). Pred začetkom izvajanja posameznega nadzornega ukrepa mora delodajalec najprej izkazati, da je takšen nadzor res potreben in hkrati sorazmeren. Poleg tega mora delodajalec o nadzoru in načinu nadzora predhodno obvestiti zaposlene. Nadzor zaposlenih lahko delodajalec sicer določi z internim aktom, v katerem določi način nadzora ter v katerih primerih se nadzor izvaja. Kljub sprejetemu internemu aktu, pa mu ta ne dovoljuje konstantnega nadzora zaposlenih. Nadzor elektronske pošte Ravnanje z elektronsko pošto zaposlenih ureja ZEkom-1. Delodajalec lahko vpogleda v elektronsko pošto le, če je bil med delavcem in delodajalcem predhodno sklenjen pisni dogovor, v katerem sta natančno dogovorila pogoje uporabe in pod katerimi pogoji lahko delodajalec vpogleda v službeno elektronsko pošto. Video nadzor zaposlenih Video nadzor delovnih prostorov ureja predvsem ZVOP-1. Video nadzor zaposlenih lahko delodajalec uvede le v izjemnih primerih, kadar je to treba zaradi varnosti ljudi ali premoženja ali za varovanje tajnih podatkov ter poslovne skrivnosti in če tega namena ni mogoče doseči z milejšimi ukrepi. Nadzor preko GPS sledilnih naprav Urad informacijskega pooblaščenca je podal mnenje glede GPS sledenja službenih vozil. Razvoj tehnologije je omogočil delodajalcem, da varujejo vozila in nadzirajo zaposlene na takšen način, da v vsakem trenutku vedo, kje se delavec in službeno vozilo nahajata. Ker takšen nadzorni sistem lahko delodajalec izkoristi za nadzor gibanja zaposlenih lahko hitro pride v konflikt z ZVOP-1. Delodajalec takšnega nadzora ne sme izkoristiti za merjenje učinkovitosti delavca ali kakršen koli drug nadzor, razen tega zaradi česar je namenjen. Če se št. 9/2016 službeno vozilo uporablja tudi za zasebne namene, pa je treba delavcu omogočiti izključitev sledilne naprave po zaključku delovnega časa. Nadzor telefonskih klicev Glede nadzora nad telefonskimi klici zaposlenih informacijski pooblaščenec opozarja, da delodajalec ne sme kar prosto preko razčlenjenega računa preverjati, kdaj in koga je zaposleni klical, ampak mora delavcu dati možnost, da pojasni koliko je bilo službenih klicev in koliko zasebnih. Pomembno je, da se delavec in delodajalec pred pričetkom uporabe službenega telefona dogovorita, kakšen limit porabe ima delavec na službeni telefonski številki in v kolikor dogovorjeni limit preseže, razliko plača sam - razen če se delavec in delodajalec ne dogovorita drugače. VPRAŠANJA ODGOVORI Potni nalog za službeno vozilo Ali je treba za službena vozila, za katera se plačuje polna boniteta, pisati potne naloge, če ni drugih povračil stroškov (nočnine in podobno)? Ne, ni treba pisati potnih nalogov delavcu, saj ima polno boniteto zaradi uporabe službenega vozila v privatne namene. Potni nalog za avto pa je treba voditi. Majda Gominšek, Svetovalna hiša Gominšek Upokojitev delavke Sodelavka je solastnica podjetja (d.o.o.) v katerem je zaposlena (običajno delovno razmerje). Ker izpolnjuje pogoje za upokojitev po ZPIZ-1, bi se rada upokojila in prejemala pokojnino, poleg tega bi pa še vedno rada opravljala dela v podjetju, tako običajna kot vodstvena. Ker gre za raznovrstna dela in tudi ne bi rada bila kakorkoli omejena glede števila ur in prejetega izplačila, bo verjetno izkoristila naslednje možnosti: 1) se upokoji in prejme pokojnino 2) s podjetjem sklene pogodbo o začasnem/občasnem delu (s tem zadosti pogojem, da obstajajo tudi 3
4 elementi delovnega razmerja; omejeno izplačilo in omejeno št. ur na mesec) 3) sklene pogodbo o prokuri, se vpiše v register in lahko prejema neomejeno izplačilo in št. ur ni omejeno Ali je treba za začasno/občasno delo opraviti registracijo ali izdati objavo delovnega mesta? Glede na vaš primer ima gospa več možnosti. V kolikor želi prejemati polno pokojnino ne sme biti hkrati družbenica podjetja in poslovodna oseba (direktor), lahko pa je hkrati družbenica in prokurist. V kolikor se gospa želi starostno upokojiti ima naslednje možnosti, kot ste že sami ugotovili: 1) V podjetju določi nekoga drugega za direktorja, sama pa se v poslovni register vpiše kot prokurist. V tem primeru se lahko starostno upokoji in bo upravičena do prejemanja 100 % pokojnine, delo pa bo lahko opravljala po pogodbi za začasno oz. občasno delo upokojencev, na način, kot to določa 27.a 27.g člen Zakona o urejanju trga dela ZUTD. Gre sicer za pogodbo civilnega prava, ki ima lahko tudi elemente delovnega razmerja. Torej je treba v tem primeru upoštevati, da oseba, ki ima v Republiki Sloveniji status upokojenca na mesec lahko opravi največ 60 ur, minimalna urna postavka pa znaša 4,20 EUR bruto. Za vsakega upokojenca je treba pravilno in sproti voditi evidenco o opravljenem delu oz. urah. 2) Se le delno upokoji in prejema delno pokojnino v skladu s tretjim odstavkom 116. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ZPIZ-2. V tem primeru bi gospa morala ostati v delovnem razmerju najmanj 10 ur tedensko (biti prijavljena v obveznem zavarovanju). Lahko tudi kot direktorica podjetja. 3) Omenili ste tudi možnost sklenitve pogodbe o prokuri. Pogodba o prokuri je pogodba civilnega prava in se razlikuje od klasičnih pogodb o delovnem razmerju saj imata ki pogodbe večjo svobodo pri določanju pravic in obveznosti, obsega zastopanja, plačila stroškov ter predvsem pri določanju nadomestila oziroma nagrade za delo prokurista. Določanje višine nagrade je v celoti prepuščeno pogodbenima kama. S pogodbo o prokuri se prokurist zaveže, da bo zastopal in predstavljal družbo, družba pa mu bo v zameno izplačevala nadomestilo in povračilo stroškov. členom ZDR-1, ki določa, da v kolikor obstajajo elementi delovnega razmerja, se delo ne sme opravljati na podlagi pogodb civilnega prava, razen v primerih, ki jih določa zakon. Objava prostega delovnega mesta ni potrebna ne pri sklenitvi pogodbe za občasno delo upokojenca, ne pri sklenitvi pogodbe o prokuri, saj v nobenem primeru ne gre za»zaposlitev«, ampak za pogodbo civilnega prava. V kolikor bo gospa opravljala delo tudi po upokojitvi na podlagi pogodb katere koli pogodbe civilnega prava, jo mora naročnik zavarovati za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni s t.i. obrazcem M-12 (prvi odstavek 20. člen ZPIZ-2). Pri vseh naštetih možnostih je treba upoštevati tudi dejstvo, da so posamezni dohodki različno obdavčeni. Iz vsega navedenega bi bilo smiselno upoštevati tako civilno oz. gospodarsko pravo, delovno pravo kot tudi davčni vidik posameznih dohodkov in se tako odločiti za pravilno opcijo. Zmanjšanje mesečne olajšave Nekaj delavcev prejema plačo 809,06 EUR bruto. Predvidevamo, da bodo tekom leta še prejeli približno 1065,00 EUR regresa. Doslej smo jim upoštevali mesečno olajšavo 543,32 EUR. Ker bodo nekateri prejeli plačanih še nekaj nadur zaradi inventure in dodatek za delo na praznik, ( in ali 2. 5.), se jim lahko zgodi, da se bodo na letni ravni zelo približali mejnemu znesku pri določanju olajšave, to je ,37 EUR. Ker je težko natančno vnaprej predvideti skupne letne dohodke, nas skrbi, da bi presegli ta mejni znesek in imeli veliko doplačila dohodnine. Večina delavcev se je odločila, da podpiše izjave, da se jim pri plači upošteva le 368,22 EUR olajšave in tako prejmejo preveč plačano dohodnino vrnjeno, vendar bi v tem primeru njihov neto dohodek na plačilni listi znaša 588,34 EUR (tak neto znesek je dopusten, sploh če je še kakšna izvršba na plačo). Je takšen obračun pravilen? Ali je takšno preventivno znižanje olajšave na 368,22 EUR smiselno tudi za delavca z enakimi dohodki, kot je opisano zgoraj, le da med letom uveljavlja še olajšavo za enega otroka in partnerico? Vsekakor je pri tem treba upoštevati drugi odstavek 13. člena Zakona o delovnih razmerjih ZDR-1 v povezavi s 4. Kako je z mesečno olajšavo delavca z nizkimi dohodki, ki bo po vsej verjetnosti minimalno prese št. 9/2016
5 gel letni mejni znesek, le da delavec uveljavlja olajšavo za enega otroka ob koncu leta? Je smiselno, da zmanjša mesečno olajšavo na 368,22 EUR že med letom, čeprav ve, da bo po poteku leta uveljavljal še olajšavo za enega otroka za celo leto? Ravno zato, ker izplačevalec ne ve, katere obdavčljive dohodke ima delavec za določeno davčno leto, mora delavec sam podati izjavo, da želi, da se mu pri obračunu akontacije dohodnine od plač upošteva višja splošna olajšava. Običajno delodajalci zaradi tega tudi pri delavcih, ki imajo nižjo bruto plačo od 905,53 EUR, upoštevajo olajšavo 275,22 EUR. Kaj je smiselno, mora odločiti vsak delavec zase in nositi posledice (med letom nižji neto plače ali ob koncu leta doplačilo dohodnine) št. 9/2016 Majda Gominšek, Svetovalna hiša Gominšek Podjemna pogodba za sezonsko delo V kakšnem obsegu lahko uporabljamo podjemne pogodbe, glede na to, da opravljamo dejavnost sezonskih del? V skladu z drugim odstavkom 13. člena Zakona o delovnih razmerjih ZDR-1, se delo, ki ima elemente delovnega razmerja ne sme opravljati na podlagi pogodb civilnega prava (v to spada podjemna pogodba, avtorska pogodba ali sklenitev pogodbe s samostojnim podjetnikom, ipd.). O tem je bilo že veliko napisanega. O elementih delovnega razmerja govorimo v primerih, ko delavec delo opravlja: v organiziranem delovnem procesu delodajalca, osebno in za plačilo, nepretrgoma oz. vsakodnevno ter po navodilih in pod nadzorom delodajalca. V praksi inšpektorji ugotavljajo obstoj delovnega razmerja iz dejanskih okoliščin, ki kažejo na to, da je delavec v rednem delovnem razmerju pri naročniku, in sicer kadar delavec opravlja delo: v delovnih prostorih naročnika, v delovnem času, ki velja za ostale zaposlene pri naročniku, vsakodnevno oz. kontinuirano, uporablja delovno opremo in ostala delovna sredstva podjetja (npr. delovne pripomočke, potrošni material, računalnik, službeni avto itd.), po navodilih in pod nadzorom odgovorne osebe naročnika, ki mu omogoča delo pri svojih kah. V primeru ugotovitev elementov delovnega razmerja (in s tem posledično delovnega razmerja), pri delavcih»zaposlenih«preko avtorske, podjemne pogodbe ali s.p., lahko inšpektor delodajalcu izreče globo v višini od do EUR. Globa pa doleti tudi odgovorno osebo delodajalca in sicer v znesku od 450 do EUR. Poleg plačila globe inšpektor odredi, da se pogodbeno razmerje z delavcem spremeni v delovno razmerje za nedoločen čas, delodajalec pa mora za delavca plačati davke in prispevke za ves čas trajanja zaposlitve. Podjemna pogodba se uporablja, ko nekdo za plačilo opravi določen posel. S podjemno pogodbo se namreč podjemnik zavezuje opraviti določen posel, kot je izdelava ali popravilo kakšne stvari, kakšno telesno ali umsko delo ipd., naročnik pa se zavezuje, da mu bo za to plačal. Pravice in obveznosti k podjemne pogodbe oz. pogodbe o delu določa Obligacijski zakonik ( člen). Delo v primeru podjemne pogodbe traja krajši čas, podjemnik svoje delo opravlja izven rednega delovnega procesa delodajalca, ne po navodilih delodajalca, pogodba pa preneha, ko je dogovorjeno delo opravljeno. Naročnik dela je dolžan podjemnika zavarovati za poškodbe pri delu in poklicne bolezni (obr. M-12) v skladu z drugo alinejo prvega odstavka 20. člena ZPIZ-2 in z omejitvami, ki jih določata 13. in 18. člen ZPIZ-2. Glede na vaš primer vam za zakonito opravljanje sezonskega dela predlagam naslednje možnosti: sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas iz razloga opravljanja sezonskega dela (v kolikor gre na primer za obiranje sadja v poletnih mesecih) oz. iz drugih razlogov, kot jih navaja 54. člen ZDR-1; v kolikor gre za starostnega upokojenca lahko sklenete pogodbo za občasno oz. začasno delo na način kot to določa Zakon o urejanju trga dela ZUTD (od 27.a do 27.g člena), pri tem je potrebno upoštevati omejitve zakona ali najem dijakov ali študentov ter plačilo preko študentske napotnice. Vsaka možnost ima tudi svoje posebnosti, zato vam svetujem, da pretehtate vse okoliščine v katerih bo posameznik opravljal delo ter na kakšen način ga bo lahko izvajal zakonito. 5
6 Dokumenti za obisk praktikanta Naše podjetje je del mednarodne skupine. V matičnem podjetju imajo praktikanta, za katerega želijo, da obišče tudi ostala podjetja v skupini. Katere dokumente bi potrebovali, da uredimo obisk praktikanta v našem slovenskem podjetju za en mesec? Osnovno pogodbo za prakso ima v matičnem podjetju v Nemčiji. Iz vašega vprašanja predvidevam, da je praktikant nemški državljan, torej državljan EU. Državljani EU imajo prost dostop na trgu dela in zato ne potrebujejo delovnega dovoljenja ali soglasja Zavoda RS za zaposlovanje. Državljan EU za vstop v Slovenijo ne potrebuje vizuma ali dovoljenja za prebivanje. V Slovenijo lahko vstopi z veljavno osebno izkaznico ali veljavnim potnim listom ne glede na razlog oz. namen, zaradi katerega želi vstopiti in prebivati v Republiki Sloveniji. Državljan EU lahko prebiva v Sloveniji brez dovoljenja za prebivanje oz. prijave prebivališča največ tri mesece od dneva vstopa v državo. Če želi na območju Republike Slovenije prebivati dlje kot tri mesece, mora pred pretekom trimesečnega prebivanja pri upravni enoti, na območju katere prebiva, pridobiti dovoljenje za prebivanje ter prijaviti prebivališče. Kljub temu, da državljani EU za prve tri mesece ne potrebujejo dovoljenja za prebivanje, pa še vseeno velja dolžnost prijave na pristojni policijski postaji glede na kraj, kjer bo v času usposabljanja bival. Če se bo praktikant nastanil v turističnem ali gostinskem objektu ga je dolžan policijski postaji prijaviti stanodajalec v 12 urah po sprejemu, če pa se bo nastanil v nastanitvenem objektu, ga je stanodajalec dolžan prijaviti pri pristojni policijski postaji v 3 dneh od nastanitve. Če se praktikant ne bo nastanil v turističnem, gostinskem ali nastanitvenem objektu, se mora sam prijaviti pri pristojni policijski postaji v roku treh dni po prehodu državne meje. za službeno pot šteje pot v tujino do treh mesecev (na podlagi potnih nalogov in ne z namenom opravljanja dela, na podlagi katerega naročnik plača izvajalcu). Vsekakor bi bilo priporočljivo, da delo praktikanta tudi sami uredite z ustrezno pogodbo z vašim matičnim podjetjem v Nemčiji iz katere bo razvidno v kakšnem obsegu ste dolžni izvajati usposabljanje praktikanta in katere stroške ste dolžni kriti (npr. ali vam matično podjetje povrne stroške mentorstva, opredelitev plačila za delo praktikantu, način nastanitve ter plačilo stroškov za nastanitev in prehrano ter vsebino programa usposabljanja). Med bivanjem mora imeti tujec urejeno ustrezno zdravstveno zavarovanje. Načeloma zadostuje evropska zdravstvena izkaznica, kljub temu pa vam zaradi večje sigurnosti in nepotrebnih zapletov priporočam, da matično podjetje v Nemčiji praktikantu uredi evropsko potrdilo A1, ki dokazuje da je tujec zaposlen v drugi državi in tam tudi plačuje vse prispevke. To potrdilo namreč lahko zahtevajo inšpektorji ob nadzoru. Celotna ali delna olajšava Ali FURS v odločbi za dohodnino prizna delavcu z minimalnimi dohodki, ki je zaposlen samo za določen čas 6 mesecev, celo olajšavo 6.519,82 EUR ali za 6 mesecev? Ali takemu delavcu, ki se mu pogodba o zaposlitvi za določen čas izteče npr. 7. v mesecu, pri plači upošteva olajšava, ali se mu obračuna 16% akontacije dohodnine brez upoštevanja olajšav? Pri letni odmeri se upoštevajo olajšave glede na višino doseženega dohodka, torej cela olajšava. Pri obračunu plač, v primeru, ko delavec dela samo nekaj dni, se mu upoštevajo olajšave do višine davčne osnove. Majda Gominšek, Svetovalna hiša Gominšek Pogodbo o praktičnem usposabljanju ima praktikant sklenjeno z matičnim podjetjem v Nemčiji, pri čemer ga bo to podjetje napotilo na službeno pot z razlogom usposabljanja za 1 mesec (s potnimi nalogi, na način, kot ga opredeljuje Nemška zakonodaja). Torej bo praktikant prejemal plačilo za delo v Nemčiji in ne v vašem podjetju. Pri nas trenutno še vedno velja, da se št. 9/2016
7 PRAKTIČNI NASVET Prenovljena verzija dokumenta»dohodnina REK obrazci«na spletni i Finančne uprave Republike Slovenije (FURS) je objavljena prenovljena verzija dokumenta»dohodnina REK obrazci Podatki za oblikovanje prijave podatkov o osnovah in spremembah teh podatkov za obdobje od 1. januarja 2016 dalje«v omenjenem dokumentu FURS daje navodila glede poročanja podatkov, potrebnih za oblikovanje prijave o osnovah za kasnejše odmerjanje pokojnine in spremembah teh podatkov za osebe v delovnem razmerju. V obstoječa navodila je FURS dodala določene informacije, kot so npr. informacije o poročanju ur za primere, kadar se pri delodajalcu opravljajo normirane ure, kako je z urami, kadar so izplačana določena nadomestila Dopolnitve dokumenta je FURS vključila v obstoječi dokument in jih označila z rdečo. Irena Kamenščak univ. dipl. prav., BDO svetovanje d.o.o. Pravica do uveljavljanja nadomestila plače za čas odsotnosti nad 30 dni Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ureja pravico do uveljavljanja nadomestila plače za čas odsotnosti nad 30 dni direktno v breme Zavoda za zdravstveno zavarovanje (ZZZS), če delodajalec delavcem ne izplača plač in nadomestil plač v zakonsko določenem oziroma pogodbeno dogovorjenem rok. Na podlagi ZDR-1 v takšnih primerih delodajalec na ZZZS vloži zahtevo za izplačilo nadomestila plače direktno delavcu. Zahtevo delodajalec vloži direktno pri ZZZS, in sicer v roku osmih dni po preteku meseca, v katerem je v plačilo zapadlo nadomestilo plače. Če delodajalec tega ne stori oziroma ne obvesti delavca o tem, da je bila zahteva vložena na ZZZS, lahko takšno zahtevo na ZZZS direktno vloži tudi sam delavec. Navodila za pripravo zahtevka in njegovo vložitev pri ZZZS najdemo na spletni i ZZZS. V teh navodilih tako ZZZS navaja, da je zahtevi potrebno priložiti: izjavo delodajalca, da vsem pri njem zaposlenim delavcem ni izplačal plač in nadomestil plač in da tudi delavcu ni izplačal nadomestila, ki je predmet zahteve, pravilno in popolno izpolnjeno Potrdilo o upravičeni zadržanosti od dela (obrazec BOL, v nadaljevanju: Potrdilo) original. Podatke s hrbtne i Potrdila lahko nadomesti računalniška specifikacija, podatke o transakcijskem računu delavca, morebitno drugo dokumentacijo (npr. podatki iz informativnega izračuna dohodnine oziroma odločba o odmeri dohodnine, plačilna lista, izjavo o uveljavljanju olajšav pri izračunu dohodnine za vzdrževane družinske člane ) Irena Kamenščak univ. dipl. prav., BDO svetovanje d.o.o. PLAČE IN KADRI On-line vestnik za računovodje, ki obračunavajo plače in vodje kadrovskih oddelkov z vprašanji in odgovori Izdaja založba VERLAG DASHÖFER, založba d.o.o., Dunajska cesta 21, 1000 Ljubljana. tel.št.: 01/ , faks.št.: 01/ , info@ dashofer.si/ Copyright by DASHÖFER HOLDING, Ltd. & VERLAG DASHÖFER, založba d.o.o./ Odgovorna urednica: Simona Stele, dipl.ekon./ Stavek: Grafika Kodre s.p./ Izhaja: vsaka 2 tedna/ Cena: 132 EUR predplačilo letno + DDV, poštnina/ Predplačilo za on-line vestnik velja za obdobje 6 ali 12 mesecev od datuma vašega naročila. Naročilo za naslednje obdobje ni potrebno podaljšati, ker se podaljša samodejno za naslednjih 12 mesecev. Naročnino na on-line vestnik je mogoče odjaviti samo pisno, najpozneje 6 tednov pred potekom letnega predplačila./ On-line vestnik lahko naročite na naslovu redakcije./ On-line vestnik in vsi prispevki ter ilustracije so zaščiteni z Zakonom o avtorskih in sorodnih pravicah. Njihova uporaba je brez dovoljenja založbe z izjemo po zakonu dovoljenih primerov prepovedana. Brez predhodnega pisnega dovoljenja založbe je prepovedana reprodukcija on-line vestnika in njegovih delov v kakršnikoli obliki (tisk, fotokopiranje, elektronske ali druge reprodukcijske oblike) in tudi shranjevanje, predelava ali širjenje z uporabo elektronskih off-line ali on-line sistemov./ Za točnost prispevkov odgovarjajo avtorji./ Redakcija posreduje odgovore na vprašanja naročnikov./ Odgovore na vprašanja naročnikov pošiljamo v 4 tednih./ Nekateri odgovori bodo objavljeni v naslednjih izdajah on-line vestnika št. 9/2016 7
REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A)
ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A) Poglavitni cilji sprememb ZUTD: doseganje večje fleksibilnosti na trgu dela zmanjšanje pasti brezposelnosti za brezposelne osebe odprava
Prikaži večNAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE UGOVORA ZOPER INFORMATIVNI IZRAČUN DOHODNINE Če davčni zavezanec ugotovi, da so podatki v informativnem izračunu nepravilni
NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE UGOVORA ZOPER INFORMATIVNI IZRAČUN DOHODNINE Če davčni zavezanec ugotovi, da so podatki v informativnem izračunu nepravilni ali nepopolni, v 15 dneh od vročitve informativnega
Prikaži večŠtevilka:
apple REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA FINANCE FINANČNA UPRAVA REPUBLIKE SLOVENIJE Šmartinska cesta 55, p.p. 631, 1001 Ljubljana T: 01 478 38 00 F: 01 478 39 00 E: gfu.fu@gov.si www.fu.gov.si Obračuni
Prikaži večŠtevilka:
apple REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA FINANCE FINANČNA UPRAVA REPUBLIKE SLOVENIJE Šmartinska cesta 55, p.p. 631, 1001 Ljubljana T: 01 478 38 00 F: 01 478 39 00 E: gfu.fu@gov.si www.fu.gov.si Obračuni
Prikaži večNa podlagi 27
Na podlagi 27. člena v zvezi z 21. členom Zakona o varstvu pred naravnimi in drugimi nesrečami (Uradni list RS, št. 51/06 uradno prečiščeno besedilo) izdaja Vlada Republike Slovenije U R E D B O o spremembah
Prikaži večZAVAROVANEC/PODLAGA ZAVAROVANJA ZZVZZ VRSTA PRISPEVKA OSNOVA ZAVEZANEC za plačilo STOPNJA IN MESEČNI ZNESEK Osebe, ki so v delovnem razmerju v RS Podl
Osebe, ki so v delovnem razmerju v RS Podlaga: 001, 013, 016, 029, 034, 036, 084, 085 Kategorija zavarovancev: aktivni 1. točka 15. Enaka osnova kot za PIZ,vendar ne manj kot 60 % zadnje znane povprečne
Prikaži večPowerPointova predstavitev
Vodilni spletni računovodski program Enaka bruto plača, različno izplačilo? Na enostaven način razlagamo, zakaj pride do razlik pri izplačilu, čeprav je pogodbena plača enaka. Računovodski servis Valerija
Prikaži večMicrosoft Word - GIS - pravilnik o uporabi sluzbenih mobitelov - koncna verzija doc
Na podlagi 31. člena Statuta Gozdarskega inštituta Slovenije je upravni odbor Gozdarskega inštituta Slovenije na svoji 3. redni seji z dne 29.05.2007 sprejel naslednji PRAVILNIK O UPORABI SLUŽBENIH MOBILNIH
Prikaži večPODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU PRILOGA 1 (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov) (p
PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU PRILOGA 1 (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov) (poštna številka, ime pošte) (telefonska številka) VLOGA
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika
Prikaži večLeto rojstva Sorodstveno razmerje* Priloga 1 PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišn
Leto rojstva Sorodstveno razmerje* Priloga 1 PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov) (poštna številka,
Prikaži večMicrosoft Word - SES2018_MetodološkaNavodila_KONČNA.docx
RAZISKOVANJE O STRUKTURI PLAČE ZA LETO 2018 METODOLOŠKA NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE VPRAŠALNIKA ZAP-RSP Splošna navodila za izpolnjevanje vprašalnika ZAP-RSP 1. Poročevalske enote so v vzorec izbrani poslovni
Prikaži večPLAČE in KADRI ON-LINE VESTNIK ZA RAČUNOVODJE, KI OBRAČUNAVAJO PLAČE IN VODJE KADROVSKIH ODDELKOV Z VPRAŠANJI IN ODGOVORI 7/ , Ljubljana I
PLAČE in KADRI ON-LINE VESTNIK ZA RAČUNOVODJE, KI OBRAČUNAVAJO PLAČE IN VODJE KADROVSKIH ODDELKOV Z VPRAŠANJI IN ODGOVORI 7/2016 6.4.2016, Ljubljana ISSN: 1854-0821 Pozdravljeni! Za tokratno izdajo on-line
Prikaži večPravilnik sejnine
OBČINSKI SVET www.sezana.si obcina@sezana.si Partizanska cesta 4, 6210 Sežana Tel.: 05 73 10 100, Fax: 05 73 10 123 Številka: 032-1/2011-11 Datum: 28. 2. 2011 Na podlagi sedmega odstavka 34.a člena Zakona
Prikaži večUrejanje statusa tujca študentov v Republiki Sloveniji
Urejanje statusa tujca s strani tujih študentov v Republiki Sloveniji Koper, 9.12.2015 Bivanje v Republiki Sloveniji Prebivanje tujcev v Republiki Sloveniji ureja Zakon o tujcih (Ztuj -2). Zakon je bil
Prikaži večNavodilo za izpolnjevanje obrazca M-2 (maj 2015) Kazalo vsebine Podatki o ZAVEZANCU... 3 Rubrika 1 Firma in sedež/osebno ime in prebivališče... 3 Rubr
Navodilo za izpolnjevanje obrazca M-2 (maj 2015) Kazalo vsebine Podatki o ZAVEZANCU... 3 Rubrika 1 Firma in sedež/osebno ime in prebivališče... 3 Rubrika 2 Registrska številka... 3 Rubrika 3 Matična številka
Prikaži večMinistrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Ministrstvo za finance Ministrstvo za zdravje Zavod za pokojninsko in invalidsko zavar
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Ministrstvo za finance Ministrstvo za zdravje Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije
Prikaži večSplošni pogoji poslovanja 1. Uvodna določba 1) Splošni pogoji poslovanja so pravni dogovor med končnim uporabnikom (fizična ali pravna oseba, v nadalj
Splošni pogoji poslovanja 1. Uvodna določba 1) Splošni pogoji poslovanja so pravni dogovor med končnim uporabnikom (fizična ali pravna oseba, v nadaljevanju»naročnik«) in družbo VI NOVA d.o.o. (v nadaljevanje»ponudnik«).
Prikaži večUNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO PRAVICE IN OBVEZNOSTI STATUSA DRUŽBENIKA V KOMBINACIJI Z DRUGIMI STATUSI PO ZPIZ-2 Ljubljana,
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO PRAVICE IN OBVEZNOSTI STATUSA DRUŽBENIKA V KOMBINACIJI Z DRUGIMI STATUSI PO ZPIZ-2 Ljubljana, september 2016 KARMEN SOJER IZJAVA O AVTORSTVU Podpisana
Prikaži večUradni list RS - 102/2015, Uredbeni del
PRILOGA 6 NAPOVED ZA ODMERO DOHODNINE OD OBRESTI ZA LETO (razen od obresti na denarne depozite pri bankah in hranilnicah, ustanovljenih v Republiki Sloveniji ter v drugih državah članicah EU) OZNAKA STATUSA
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Uredbe o davčni
Prikaži večtč. 2A
Gregorčičeva 20 25, Sl-1001 Ljubljana T: +386 14781000 F: +386 14781607 E: gp.gs@gov.si http://www.vlada.si/ PREDLOG NUJNI POSTOPEK 2019-2611-0031 ZAKON O SPREMEMBI ZAKONA O POKOJNINSKEM IN INVALIDSKEM
Prikaži večMicrosoft Word - pravilnik-place-2014.doc
Na podlagi Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 UPB 3, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10), Zakona za uravnoteženje javnih financ (Uradni list RS, št. 40/12 in 105/12), Zakona o
Prikaži večUradni list Republike Slovenije Št. 84 / / Stran Priloga IV: Vloga za pridobitev pravice do plačila prispevkov za socialno varnost
Uradni list Republike Slovenije Št. 84 / 23. 12. 2016 / Stran 12607 Priloga IV: Vloga za pridobitev pravice do plačila prispevkov za socialno varnost Na podlagi 83. člena Zakona o uresničevanju javnega
Prikaži več(Microsoft PowerPoint - Priprava na obisk in\232pektorja za delo - GZS - kon\350na.pptx)
1 PRIPRAVA NA OBISK INŠPEKTORJA ZA DELO Nadzori na področju delovnih razmerij Nataša Trček Glavna inšpektorica RS za delo 2 Uvodoma: - Organizacija Inšpektorata RS za delo - Spremembe zakonodaje - Akcije
Prikaži večPriloga 1: Obrazci prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje OPOMBA: Besedilo obrazcev prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje je lahko prevedeno
Priloga 1: Obrazci prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje OPOMBA: Besedilo obrazcev prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje je lahko prevedeno v tuje jezike. Obrazec št. 1/1 REPUBLIKA SLOVENIJA...
Prikaži več(Microsoft Word - Uredba_o_vi\232ini_povra\350il_stro\232kov_v_zvezi_z_delom_in_drugih_dohodkov_ki_se_ne_v\232tevajo_v_dav\350no_osnovo.doc)
UREDBA o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja neuradno prečiščeno besedilo Uradna lista RS, št. 140/06 (29.12.2006) in 76/08 (25.07.2008). Datum veljavnosti in uporabe:
Prikaži večKazalo vsebine portala Minimalna pravna ureditev 1 Minimalna pravna ureditev 1.1 Copyright 2 Aktualne informacije 2.1 Kazenskopravno varstvo pravic iz
Kazalo vsebine portala Minimalna pravna ureditev 1 Minimalna pravna ureditev 1.1 Copyright 2 Aktualne informacije 2.1 Kazenskopravno varstvo pravic iz delovnega razmerja 2.2 Varstvo osebnih podatkov v
Prikaži večMicrosoft Word doc
REPUBLIKA SLOVENIJA RAČUNSKO SODIŠČE Prežihova 4, 61000 LJUBLJANA Telefon: 178 58 88 Telefax: 178 58 91 Ljubljana, 5. 4. 1996 Številka: 1215-1/96-7 Računsko sodišče Republike Slovenije izdaja na podlagi
Prikaži več(Microsoft Word - \212ifre podlag za zavarovanje z opisom.docx)
ŠIFRE PODLAG ZA ZAVAROVANJE Z OPISOM Pojasnilo oznak PIZ - pokojninsko in invalidsko zavarovanje ZZ - zdravstveno zavarovanje ZPB - zavarovanje za primer brezposelnosti ZSTV - zavarovanje za starševsko
Prikaži večMicrosoft Word - ZAP-SD_4L_2000.doc
ANKETA O STROŠKIH DELA 2000 Splošna navodila za izpolnjevanje Ankete o stroških dela za leto 2000: 1. Anketa o stroških dela temelji na vzorcu, in ne na polnem zajemu. Sprašujemo vas le po podatkih za
Prikaži večPravo 5. letnik Ta pogodba je praviloma občasen posel. S pogodbo o posredovanju se posrednik zaveže, da bo naročnika spravil v stik z drugo osebo. Pos
Ta pogodba je praviloma občasen posel. S pogodbo o posredovanju se posrednik zaveže, da bo naročnika spravil v stik z drugo osebo. Posrednik išče priložnosti, biti mora nevtralen in delati kot dober gospodar.
Prikaži večODPIS/ODLOG/OBROK - FO Odpis, delni odpis, odlog oziroma obročno plačilo davka za fizične osebe (Pred izpolnjevanjem obrazca preberite navodilo.) Poda
Odpis, delni odpis, odlog oziroma obročno plačilo davka za fizične osebe (Pred izpolnjevanjem obrazca preberite navodilo.) Podatki o davčnem zavezancu Ime in priimek: Naslov: Davčna številka Telefonska
Prikaži večUL xlsx
Z010 leto in mesec obračuna leto in mesec, za katerega se obračuna plača Z020 preteklo obračunsko leto osnova za izračun refundiranega nadomestila plače Z030 nadomestilo plače 137. člen Zakona o delovnih
Prikaži večPostopek za pripravo in oddajo kontrolnih podatkov za napoved dohodnine za leto 2007
Novosti v REK-1 po 1.1.2014 v programu POTNI NALOGI (posodobljeno 17.1.2014) V skladu s spremenjeno zakonodajo glede poročanja na REK obrazcih oziroma Pravilnika o spremembah in dopolnitvah Pravilnika
Prikaži večZavezanec za davek: Davčna številka:. Priloga 8 PODATKI V ZVEZI Z OLAJŠAVO ZA ZAPOSLOVANJE po 55.b, 56. in 57. členu ZDDPO-2 Za obdobje od do PODATKI
Zavezanec za davek: Davčna številka:. Priloga 8 PODATKI V ZVEZI Z OLAJŠAVO ZA ZAPOSLOVANJE po.b, 6. in 7. členu ZDDPO- Za obdobje od do PODATKI POD ZAP. ŠT..0,. IN.8 OBRAČUNA PREGLEDNICA A: Podatki v zvezi
Prikaži večŠtevilka: U-I-95/17-5 Up-505/17-5 Datum: SKLEP Ustavno sodišče je v postopkih za preizkus pobude in ustavne pritožbe družbe DNEVNIK, d. d.,
Številka: U-I-95/17-5 Up-505/17-5 Datum: 4. 7. 2019 SKLEP Ustavno sodišče je v postopkih za preizkus pobude in ustavne pritožbe družbe DNEVNIK, d. d., Ljubljana, ki jo zastopa Odvetniška pisarna Žibret,
Prikaži večPRIJAVNI OBRAZEC ZA DODELITEV POMOČI ZA ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU V OBČINI VODICE V LETU 2015 ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETI
PRIJAVNI OBRAZEC ZA DODELITEV POMOČI ZA ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU V OBČINI VODICE V LETU 2015 ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU UKREPI DE MINIMIS V SKLADU Z UREDBO KOMISIJE
Prikaži večZa izvrševanje 11., 13., 18., 20., 25., 87. do 90., 92., 93., 95. in 100. člena Zakona o štipendiranju (Uradni list RS, št. 56/13) v povezavi s 23. čl
Za izvrševanje 11., 13., 18., 20., 25., 87. do 90., 92., 93., 95. in 100. člena Zakona o štipendiranju (Uradni list RS, št. 56/13) v povezavi s 23. členom Zakona o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev
Prikaži večStran 8260 / Št. 75 / Uradni list Republike Slovenije Priloga 1 Seznam izpitnih vsebin strokovnih izpitov iz 3., 5., 6., 8. in 10. člena P
Stran 8260 / Št. 75 / 8. 10. 2015 Priloga 1 Seznam izpitnih vsebin strokovnih izpitov iz 3., 5., 6., 8. in 10. člena Pravilnika o strokovnih izpitih uslužbencev Finančne uprave Republike Slovenije 1. Splošni
Prikaži večNeuradno prečiščeno besedilo Pravilnika o izogibanju nasprotjem interesov in pogojih za opravljanje dela izven Univerze v Ljubljani predstavlja zgolj
Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika o izogibanju nasprotjem interesov in pogojih za opravljanje dela izven Univerze v Ljubljani predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega univerza
Prikaži večReport
VLOGA ZA SKLENITEV KREDITA Fizične osebe https://portal.slsi.si/portal Dne: 22.05.2019 VELJAVNO OD 28.01.2019 OSNOVNI PODATKI STRANKE Priimek in ime: Datum rojstva: Naslov stalnega prebivališča: Naslov
Prikaži večPowerPointova predstavitev
Avstrijski parlament je potrdil novelo LSD- BG, ta stopi v veljavo s 1.6.2017 Avstrijski zakon o obrti (obrtniške, trgovske, rokodelske in storitve prostih poklicev Pogoji v Avstriji so : Dveletno opravljanje
Prikaži večKM_C
VABILO K ODDAJI ZAVEZUJOČIH PONUDB ZA NAKUP STANOVANJA NA ZELENICI 8 V CELJU - NEPREMIČNINE CELJE ID 1077-19-33 1 Predmet prodaje Predmet prodaje v tem vabilu k oddaji zavezujočih ponudb za nakup stanovanja
Prikaži večNa podlagi tretjega odstavka 34. člena in 41. člena Družinskega zakonika (Uradni list RS, št. 15/17) ministrica za delo, družino, socialne zadeve in e
Na podlagi tretjega odstavka 34. člena in 41. člena Družinskega zakonika (Uradni list RS, št. 15/17) ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, v soglasju z ministrom za javno upravo,
Prikaži večMicrosoft Word - PRzjn-2.doc
Na podlagi 24. člena Zakona o javnem naročanju (Ur. l. RS, št. 128/06) (v nadaljevanju ZJN-2), in 33. člena Statuta Občine Vrhnika (Ur. l. RS, št. 99/99, 39/00 36/01 in 77/06) izdajam naslednji P R A V
Prikaži večOBÈINA DOBREPOLJE Videm 35, Videm-Dobrepolje tel fax
Občina Dobrepolje Videm 35, 1312 Videm-Dobrepolje, tel. 01/786-70-10, fax: 01/780-79-23, e-mail: obcina.dobrepolje@siol.net PODATKI O PONUDNIKU IN PONUDBI Firma oziroma ime:. Zakoniti zastopnik: Identifikacijska
Prikaži večObrazec RZOP
Antona Globočnika C.na Kremenco 2 Tel.: 05 7000 300 Fax.: 05 726 18 10 Matična številka: 5496829000 Davčna številka: SI 44439407 Datum : 2.3.2006 Štev. : 64/3/2006 Štev. zbirke 1. Evidenca o poškodbah
Prikaži večNaročnik:
RAZPISNA DOKUMENTACIJA Pleskarska dela v letu 2015 junij 2015 Številka: 439-59/2015 Datum: 11.6.2015 Predmet javnega naročila:»pleskarska dela«vsebina RAZPISNE DOKUMENTACIJE 1. Povabilo k oddaji ponudbe
Prikaži večbob p. p Ljubljana Tel.: (cena klica na minuto je 1 z DDV) Posebni pogoji uporabe storitve moj bob
bob p. p. 415 1001 Ljubljana Tel.: 090 068 068 (cena klica na minuto je 1 z DDV) www.bob.si Posebni pogoji uporabe storitve moj bob Kazalo Uvod 5 Opredelitve 5 Registracija in uporaba Storitve moj bob
Prikaži več4/ Ljubljana so začele veljati določbe 2. in 3. točke prvega odstavka ter četrtega do sedmega odstavka 10.a člena Zakona o go
4/2014 20.2.2014 Ljubljana 9. 2. 2014 so začele veljati določbe 2. in 3. točke prvega odstavka ter četrtega do sedmega odstavka 10.a člena Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1H, Ur. l. RS, št. 82/13),
Prikaži več4 dvorane in 12 predavanj v 1 dnevu s Petro Mlakar, mag. Tanjo Urbanijo, Marijo Ferlež, mag. Borutom Brezovarjem, svetovalci SAOP ter čistilko Fato in
4 dvorane in 12 predavanj v 1 dnevu s Petro Mlakar, mag. Tanjo Urbanijo, Marijo Ferlež, mag. Borutom Brezovarjem, svetovalci SAOP ter čistilko Fato in tajnico Ingrid Dohodnina & letni obračun od A do Ž
Prikaži večPredstavitev Finančne uprave Republike Slovenije in Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno
Predstavitev Finančne uprave Republike Slovenije in Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno Manja Kralj, inšpektorica svetnica, Finančna uprava RS FURS združitev CURS in DURS 12. 4. 2014 -
Prikaži večDiapozitiv 1
POGODBA O ZAPOSLITVI in nekatere ATIPIČNE OBLIKE ZAPOSLITVE DELAVNICA OKTOBER 2018 Izvajalka: Špela Bašar, univ. dipl. pravnica PROJEKT SOFINANCIRATA EVROPSKA UNIJA IN REPUBLIKA SLOVENIJA I. PREKARNO DELO
Prikaži večNa podlagi akta o ustanovitvi družbe NLB Skladi, upravljanje premoženja, d.o.o., uprava družbe sprejema Pravila vodenja poddepoja družbe NLB Skladi, d
Na podlagi akta o ustanovitvi družbe NLB Skladi, upravljanje premoženja, d.o.o., uprava družbe sprejema Pravila vodenja poddepoja družbe NLB Skladi, d.o.o. 3. različica, 28. 5. 2019 Kazalo 1. Uvodne določbe...
Prikaži večMiha Mušič s.p. stečajni upravitelj Ob grabnu 16, 1217 Vodice +386 (0) Okrožno sodišče v Slovenj Gradcu Kidričeva
Miha Mušič s.p. stečajni upravitelj Ob grabnu 16, 1217 Vodice stecaji@palmar.si +386 (0)1 514 07 90 Okrožno sodišče v Slovenj Gradcu Kidričeva 1 2380 Slovenj Gradec Ljubljana, 30.06.2017 RAZPIS PRVE JAVNE
Prikaži večNa podlagi Pravilnika o prispevkih in vrednotenju stroškov na Univerzi v Ljubljani, ki ga je sprejel Upravni odbor Univerze v Ljubljani (v nadaljevanj
Na podlagi Pravilnika o prispevkih in vrednotenju stroškov na Univerzi v Ljubljani, ki ga je sprejel Upravni odbor Univerze v Ljubljani (v nadaljevanju UO UL) na seji 25. 1. 2018, članica Univerza v Ljubljani,
Prikaži večMicrosoft Word - ponudba_programski_paket
DIJAŠKI DOM BEŽIGRAD LJUBLJANA Kardeljeva ploščad 28, Ljubljana Tel. 01 53 42 867 e-mail: info@ddb.si Datum:15.8.2012 Naročnik : Dijaški dom Bežigrad Ljubljana, Kardeljeva ploščad 28, 1000 Ljubljana Ponudnik:
Prikaži večMicrosoft Word - A Pravilnik o izobraževanju-preizkušeni Rac+NR+D+RIS 2011 _lektorirano_.doc
Na podlagi 9. člena in 5. točke drugega odstavka 16. člena Zakona o revidiranju (Uradni list RS, št. 65/08) ter 8. in 9. točke 19. člena Statuta Slovenskega inštituta za revizijo (Uradni list RS, št. 14/09)
Prikaži večPRAVILA IN POGOJI NAGRADNE IGRE NOGOMETNI UTRINEK SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen Organizator nagradne igre je Nogometna zveza Slovenije, Predoslje 40 a, 4000
PRAVILA IN POGOJI NAGRADNE IGRE NOGOMETNI UTRINEK SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen Organizator nagradne igre je Nogometna zveza Slovenije, Predoslje 40 a, 4000 Kranj (v nadaljevanju organizator). POGOJI SODELOVANJA
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika
Prikaži večPravilnik Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d.
Na podlagi 8. člena statuta Svobodnega sindikata Slovenije je Sindikat zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. na ustanovnem sestanku dne, 06.11.2014 sprejel PRAVILNIK Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil
Prikaži večŠtevilka:
Štukljeva cesta 44, 1000 Ljubljana T: 01 369 77 00 F: 01 369 78 32 E: gp.mddsz@gov.si www.mddsz.gov.si Datum: 13. 3. 2019 PREDLAGANE SPREMEMBE NA PODROČJU SOCIALNEGA VARSTVA, TRGA DELA IN POKOJNINSKEGA
Prikaži večKM_C
POVABILO K ODDAJI ZAVEZUJOČIH PONUDB ZA NAKUP STANOVANJA TRNOVELJSKA CESTA 14 V CELJU - NEPREMIČNINE CELJE ID 1073-2466-13 IN GARAŽNEGA MESTA ID 1073-2466-63 1 Predmet prodaje Predmet prodaje v tem povabilu
Prikaži večEVROPSKA KOMISIJA Bruselj, C(2017) 5518 final IZVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) / z dne o spremembi Izvedbene uredbe (EU) št. 615/2014
EVROPSKA KOMISIJA Bruselj, 9.8.2017 C(2017) 5518 final IZVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) / z dne 9.8.2017 o spremembi Izvedbene uredbe (EU) št. 615/2014 o podrobnih pravilih za izvajanje Uredbe (EU) št. 1306/2013
Prikaži večOBRAZEC DR-02 Prijava za vpis fizične osebe v davčni register Priloga 1 1. Davčna številka (pri prvi prijavi izpolni FURS) 2. Osebno ime Ime Priimek 3
OBRAZEC DR-02 Prijava za vpis fizične osebe v davčni register Priloga 1 1. Davčna številka (pri prvi prijavi izpolni FURS) 2. Osebno ime Ime Priimek 3. Datum rojstva Kraj rojstva 4. Spol (M-moški, Ţ-ţenski)
Prikaži večSplošni pogoji sodelovanja v nagradni igri»dm tek«i. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen: Ti splošni pogoji določajo način izvedbe nagradne igre»dm tek«. Namen na
Splošni pogoji sodelovanja v nagradni igri»dm tek«i. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen: Ti splošni pogoji določajo način izvedbe nagradne igre»dm tek«. Namen nagradne igre je promocija blagovne znamke Mitsubishi
Prikaži večMicrosoft Word - pravila Studentski dom.doc
Pravila o merilih za sprejem in podaljšanje bivanja v študentskem domu Nova Gorica, 25. julij 2008 Prejmejo: Študentska pisarna Komisija za študentske zadeve Študentski svet Predsednik Predstojnik Ime
Prikaži večJavni stanovanjski sklad Mestne občine Ljubljana, Zarnikova ulica 3, Ljubljana, objavlja na podlagi 21. člena Zakona o stvarnem premoženju države in s
Javni stanovanjski sklad Mestne občine Ljubljana, Zarnikova ulica 3, Ljubljana, objavlja na podlagi 21. člena Zakona o stvarnem premoženju države in samoupravnih lokalnih skupnosti (Uradni list RS, št.
Prikaži večMetapodatki Seznam lekarn s podatki o odpiralnem času, naslovu, vodji, kontakti, storitvami in možnimi načini plačila 1 Institucija Javni zdravstveni
Metapodatki Seznam lekarn s podatki o odpiralnem času, naslovu, vodji, kontakti, storitvami in možnimi načini plačila 2 Seznam lekarn s podatki o odpiralnem času, naslovu, vodji, kontakti, Naziv storitvami
Prikaži večKATALOG ZBIRK OSEBNIH PODATKOV SDH Z OPISI ZBIRK SEZNAM ZBIRK 01 ZBIRKA PODATKOV O ZAPOSLENIH DELAVCIH ZBIRKA PODATKOV O STROŠKIH DELA TER ZAV
KATALOG ZBIRK OSEBNIH PODATKOV SDH Z OPISI ZBIRK SEZNAM ZBIRK 01 ZBIRKA PODATKOV O ZAPOSLENIH DELAVCIH... 3 02 ZBIRKA PODATKOV O STROŠKIH DELA TER ZAVAROVANCIH IN UŽIVALCIH PRAVIC IZ POKOJNINSKEGA IN INVALIDSKEGA
Prikaži večPostopek poracuna 2007 za JU
POSTOPEK PORAČUNA PLAČ V JAVNEM SEKTORJU ZA OBDOBJE JANUAR-JUNIJ 2007 Ljubljana, julij 2007 verzija 1.00 Stran - 1 Skladno z objavo Zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o sistemu plač v javnem sektorju
Prikaži večPrijava za najem
PRIJAVA ZA NAJEM STANOVANJA na podlagi razpisa Stanovanjskega sklada Republike Slovenije, javnega sklada (v nadaljevanju: Sklad), za oddajo stanovanj v najem, ki je bil dne 12.1.2018 objavljen na spletnih
Prikaži večPriloga 1 Seznam izpitnih vsebin strokovnih izpitov iz 3., 5., 5.a, 6., 8. in 10. člena Pravilnika o strokovnih izpitih uslužbencev Finančne uprave Re
Priloga 1 Seznam izpitnih vsebin strokovnih izpitov iz 3., 5., 5.a, 6., 8. in 10. člena Pravilnika o strokovnih izpitih uslužbencev Finančne uprave Republike Slovenije 1. Splošni strokovni izpit za opravljanje
Prikaži več28premoz
OBČINA ŽALEC Župan Ul. Savinjske čete 5, 3310 Žalec : (03) 713 64 20 Fax: (03) 713 64 64 E-pošta: mojca.firer@zalec.si Datum: 23.03.2006 OBČINSKEMU SVETU ODBORU ZA FINANCE, PRORAČUN IN PREMOŽENJE ZADEVA:
Prikaži večŠtevilka: / Datum: Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije (v nadaljevanju: sklad) na podlagi Zakona o
Številka: 1103-2/2014-1 Datum: 19. 6. 2014 Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije (v nadaljevanju: sklad) na podlagi Zakona o štipendiranju (Uradni list RS, št. 59/07 (63/07 popr.),
Prikaži večMicrosoft Word - INFORMACIJE NOVEMBER doc
INFORMACIJE NOVEMBER 2014 Spoštovani! Pošiljamo Vam informacije za november. Vlada pripravlja kup dokaj neugodnih ukrepov za podjetnike (povišan davek na bančne storitve, povišan davek na zavarovalniške
Prikaži večEY Slovenija Davčne novice – 10. julij 2019
10. julij 2019 EY Slovenija Davčne novice Davčne novice julij V julijski številki Davčnih novic vam pošiljamo pregled zadnjih predlogov za spremembo davčne zakonodaje in predstavljamo predlog uvedbe davka
Prikaži večMicrosoft Word - Posebni pogoji za uporabo storitev Google _DONE_.doc
Posebni pogoji za uporabo Google storitev Družba SI.MOBIL telekomunikacijske storitve, d.d., Šmartinska cesta 134B, 1000 Ljubljana (v nadaljevanju: Si.mobil), je gospodarska družba, ki v okviru svojih
Prikaži večROLL – RUN Trgovsko in proizvodno podjetje d
OKROŽNO SODIŠČE V LJUBLJANI Tavčarjeva 9 1000 Ljubljana Opr. št. St 1069/2010 Ljubljana, dne 19.3.2018 VABILO K DAJANJU PONUDB (čl. 335. ZFPPIPP) Na podlagi pravnomočnega sklepa Okrožnega sodišča v Ljubljani,
Prikaži večZAPOSLOVANJE OSEB IZ RANLJIVIH SKUPIN STORITVE MPIS PISARNE, FINANČNE SPODBUDE POSAMEZNIH INSTITUCIJ IN PRIDOBIVANJE NEPOVRATNIH FINANČNIH SREDSTEV (z
ZAPOSLOVANJE OSEB IZ RANLJIVIH SKUPIN STORITVE MPIS PISARNE, FINANČNE SPODBUDE POSAMEZNIH INSTITUCIJ IN PRIDOBIVANJE NEPOVRATNIH FINANČNIH SREDSTEV (za delodajalce) Projekt delno financira Evropska unija,
Prikaži več0442 I 147/2018 in pristopna I 82/2019 I 143/2019 O D R E D B A Z A J A V N O D R A Ž B O Okrajno sodišče v Brežicah v izvršilni zadevi upnika: BKS BA
0442 I 147/2018 in pristopna I 82/2019 I 143/2019 O D R E D B A Z A J A V N O D R A Ž B O Okrajno sodišče v Brežicah v izvršilni zadevi upnika: BKS BANK AG, ki ga zastopa RANGUS BORUT - ODVETNIK, proti
Prikaži večNa podlagi 180. člena Statuta Mestne občine Koper (Uradne objave, št. 40/00 in 30/01) R A Z G L A Š A M O D L O K O AVTO TAKSI PREVOZIH Številka:K1053
Na podlagi 180. člena Statuta Mestne občine Koper (Uradne objave, št. 40/00 in 30/01) R A Z G L A Š A M O D L O K O AVTO TAKSI PREVOZIH Številka:K1053-4/2002 Datum: 13. junija 2003 ŽUPAN Boris Popovič
Prikaži večPravilnost podatkov, navedenih v vlogi, bo
Pravilnost podatkov, navedenih v vlogi, bo Šolsko leto: 2019/2020 preverila komisija za sprejem otrok v vrtec pri upravljavcih zbirk osebnih podatkov, ki Datum oddaje vloge: / jih vodijo v skladu z zakonom.
Prikaži več(Microsoft Word - Predlogi in pripombe GZS k predlogu zakona o za\350asnem in ob\350asnem delu dijakov in \232tudentov.doc)
Dimičeva 13 1504 Ljubljana T: (01) 58 98 000 F: (01) 58 98 100 info@gzs.si www.gzs.si Ljubljana, dne 27.2.2014 MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO, SOCIALNE ZADEVE IN ENAKE MOŽNOSTI Kotnikova 28 SI 1000 Ljubljana
Prikaži večMicrosoft Word - P-2_prijava
PRIJAVA Naročnik Oznaka Ime posla NIJZ Trubarjeva cesta 2 1000 LJUBLJANA 49K040717 Javno naročilo Nakup novih diskovnih kapacitet Povsod, kjer obrazec P-2 uporablja izraz»ponudnik«, gre v postopkih, kjer
Prikaži večINFORMACIJE MAREC 2017
INFORMACIJE MAREC 2017 NOVICE Zakon o pokojninsko invalidskem zavarovanju STATISTIČNI PODATKI Spoštovani! V februarju 2017 ni bilo veliko novosti na področju davkov, financ in računovodstva, na nekaj sprememb
Prikaži večRevizijsko poročilo: Pravilnost financiranja referendumske kampanje stranke DeSUS - Demokratična stranka upokojencev Slovenije za referendum o Zakonu
Pravilnost financiranja referendumske kampanje stranke DeSUS - Demokratična stranka upokojencev Slovenije za referendum o Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju Pravilnost financiranja referendumske
Prikaži večPODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU PRILOGA 2 (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o prebivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov)
PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU PRILOGA 2 (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o prebivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov) (poštna številka, ime pošte) (telefonska številka)
Prikaži večNa podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08
Na podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08 in 108/09) minister za zunanje zadeve v soglasju z
Prikaži večObrazec B: KULTURNI PROJEKT PRIJAVA NA JAVNI RAZPIS ZA DODELITEV PRORAČUNSKIH SREDSTEV IZVAJALCEM PROJEKTOV NA PODROČJU KULTURE V OBČINI KAMNIK ZA LET
Obrazec B: KULTURNI PROJEKT PRIJAVA NA JAVNI RAZPIS ZA DODELITEV PRORAČUNSKIH SREDSTEV IZVAJALCEM PROJEKTOV NA PODROČJU KULTURE V OBČINI KAMNIK ZA LETO 2018 I. PODATKI O PRIJAVITELJU: 1. Ime oziroma naziv
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Zakona o Javnem
Prikaži večMicrosoft Word - NAVODILA ZA IMENOVANJE RAVNATELJA
NAVODILA ZA IMENOVANJA RAVNATELJA Svet zavoda imenuje ravnatelja, vršilca dolžnosti ravnatelja, pomočnika ravnatelja na podlagi določb Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 17/91, 55/92, 66/93,
Prikaži večŠtevilka:
apple REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA FINANCE FINANČNA UPRAVA REPUBLIKE SLOVENIJE Šmartinska cesta 55, p.p. 631, 1001 Ljubljana T: 01 478 38 00 F: 01 478 39 00 E: gfu.fu@gov.si www.fu.gov.si IZVRŠBA
Prikaži večPRILOGA VPRAŠALNIK K ZAHTEVI ZA IZDAJO DOVOLJENJA ZA OPRAVLJANJE FUNKCIJE: 1. člana uprave družbe za upravljanje v dvotirnem sistemu upravljanja 2. iz
PRILOGA VPRAŠALNIK K ZAHTEVI ZA IZJO DOVOLJENJA ZA OPRAVLJANJE FUNKCIJE: 1. člana uprave družbe za upravljanje v dvotirnem sistemu upravljanja 2. izvršnega direktorja družbe za upravljanje v enotirnem
Prikaži večPorevizijsko poročilo: Popravljalna ukrepa Upravnega sodišča Republike Slovenije
Porevizijsko poročilo Popravljalna ukrepa Upravnega sodišča Republike Slovenije POSLANSTVO Računsko sodišče pravočasno in objektivno obvešča javnosti o pomembnih razkritjih poslovanja državnih organov
Prikaži večPogoji poslovanja Catena.si je spletna trgovina podjetja Catena d.o.o.. Pogoji poslovanja so sestavljeni upoštevajoč vse zakonske obveznosti in mednar
Pogoji poslovanja Catena.si je spletna trgovina podjetja Catena d.o.o.. Pogoji poslovanja so sestavljeni upoštevajoč vse zakonske obveznosti in mednarodne smernice za e-poslovanje, ki jih zastopa tudi
Prikaži več