Poročilo anket
|
|
- Boris Ambrožič
- pred 4 leti
- Pregledov:
Transkripcija
1 POROČILO ANKET Zadovoljstvo zaposlenih 2016
2 V času od do je med zaposlenimi na Univerze v Mariboru, Fakulteti za zdravstvene vede potekala anonimna anketa»zadovoljstvo na delovnem mestu«. Prejeli smo 41 anketnih vprašalnikov, od tega 15 vprašalnikov, ki so jih izpolnili strokovni sodelavci, 21 vprašalnikov pedagoških delavcev, 2 vprašalnika, ki sta jih izpolnila raziskovalca in 7 vprašalnikov, kjer se anketiranci niso opredelili glede dela, ki ga opravljajo na fakulteti. Anketa je bila razdeljena na šest sklopov: PODATKI O ANKETIRANCU/KI ODNOS MED ZAPOSLENIMI (vprašanja 3-9) MATERIALNI DELOVNI POGOJI (vprašanja 10-15) DELO IN NALOGE (vprašanja 16-25) KARIERA (vprašanja 26-30) INFORMIRANOST (vprašanja 31-35) PREDLOGI IN PRIPOMBE K ANKETI. Graf 1: Podatki o anketirancih.
3 Tabela 1: Vrednosti odgovorov po lestvici od 1 do 4, glede na stopnjo strinjanja anketiranca z izjavo/trditvijo: 1 Sploh ne drži 2 Ne drži 3 Drži 4 Popolnoma drži Tabela 2: Povprečna vrednost vsake izjave/trditve od št. 3 do št. 35, ki so jih zaposleni lahko ocenili po zgoraj prikazani lestvici skupaj s primerjavo za lansko leto. Višja kot je povprečna ocena, višja je stopnja strinjanja z izjavo/trditvijo Vprašanje Odnosi z neposrednimi sodelavci/sodelavkami so dobri. 3,54 3,64 3,58 3,78 3,54 4. Odnos z neposredno nadrejeno osebo je ustrezen. 3,19 3,34 3,36 3,38 3,32 5. Posamezne organizacijske enote na matični fakulteti/ustanovi dobro sodelujejo med seboj. 2,58 3,03 3,11 3,32 3,02 6. Odnosi med vsemi zaposlenimi na matični fakulteti/ustanovi so dobri. 2,46 3,09 3,27 3,24 3,05 7. Z delom neposredno nadrejenega sem zadovoljen/zadovoljna. 3,04 3,26 3,16 3,32 3,24 8. Z delom vodstva matične fakultete/ustanove sem zadovoljen/zadovoljna. 2,73 3,26 3,19 3,3 3,10 9. V delovnem okolju ne zaznavam mobinga. 2,96 3,17 3,31 3,35 3, Opremljenost delovnega mesta je dobra. 3,38 3,42 3,53 3,27 3, Varnost na delovnem mestu je zagotovljena. 3,58 3,71 3,71 3,62 3, S prihodom/odhodom na fakulteto/ustanovo nimam težav (možnost parkiranja). 3,00 3,56 3,58 3,43 3, Delovni čas mi ustreza. 3,27 3,28 3,26 3,41 3, Delovno mesto mi omogoča ustrezno socialno varnost. 3,23 3,28 3,21 3,22 3, Plača mi ustreza. 2,62 2,58 2,37 2,49 2, Delo in naloge so jasno opredeljene. 3,00 3,19 3,16 3,22 3, Napotki nadrejenih so jasni. 2,81 3,14 3,11 3,05 3, Delo je kreativno. 3,27 3,33 3,37 3,41 3, Pri delu sem samostojen/samostojna. 3,27 3,33 3,34 3,35 3, Moji predlogi in pobude so upoštevani. 2,81 3,25 3,13 3,08 2, Za dobro opravljeno delo sem pohvaljen/pohvaljena, nagrajen/nagrajena. 2,31 2,91 2,97 3,08 2, Uspešnost mojega dela se vrednoti po vnaprej znanih standardih. 2,58 2,64 3,00 2,95 2,9 23. Nadrejena oseba mi jasno utemelji oceno moje delovne uspešnosti. 2,12 2,69 2,86 3,00 2, S svojim delom prispevam k uspešnosti matične fakultete/ustanove. 3,46 3,44 3,51 3,57 3, Z delom na matični fakulteti/ustanovi sem zadovoljen/zadovoljna. 3,04 3,42 3,3 3,3 3, Za svoje delo se želim dodatno izobraževati. 3,54 3,61 3,58 3,62 3, Fakulteta/ustanova me podpira pri dodatnem izobraževanju. 2,96 3,5 3,38 3,22 3, S svojim delovnim mestom sem zadovoljen/zadovoljna. 2,92 3,36 3,29 3,32 3, Kriteriji za napredovanje so jasni. 2,65 2,91 3,08 3,05 3,1 30. Koristno bi bilo uvesti letne razgovore zaposlenih z vodstvom. 3,77 3,47 3,28 3,38 3, O dogajanju na matični fakulteti/ustanovi sem dobro obveščen/obveščena. 2,38 3,03 3,21 3,05 2, Seznanjen/seznanjena sem z akti UM in matične fakultete/ustanove. 3,15 3,42 3,45 3,41 3, Spletne strani matične fakultete/ustanove mi omogočajo dostop do potrebnih informacij. 3,12 3,31 3,39 3,32 3, Vodstvo matične fakultete/ustanove mi posreduje potrebne informacije. 2,50 3,36 3,24 3,11 3, Neposredno nadrejeni mi posreduje potrebne informacije. 2,77 3,22 3,13 3,08 3,12 Povprečna vrednost 2,97 3,25 3,26 3,26 3,20
4 Iz tabele 2 je razvidno, da zaposleni ocenjujejo skupno oceno zadovoljstva v letu 2016 nekoliko nižje (3,2) kot je bila ocena zadovoljstva zaposlenih v letu 2015 (3,26). Najvišje povprečne ocene je zaslediti pri naslednjih šestih trditvah: - Za svoje delo se želim dodatno izobraževati (3,59); - Varnost na delovnem mestu je zagotovljena (3,56); - Odnosi z neposrednimi sodelavci/sodelavkami so dobri (3,54); - S prihodom/odhodom na fakulteto/ustanovo nimam težav (možnost parkiranja) (3,51); - Seznanjen/seznanjena sem z akti UM in matične fakultete/ustanove (3,51); - Spletne strani matične fakultete/ustanove mi omogočajo dostop do potrebnih informacij (3,51). Zaznati je pozitivi premik pri 9 trditvah v primerjavi z anketo, ki je bila opravljena v letu Od tega je največji pozitivni premik zaznati pri naslednjih trditvah: - Spletne strani matične fakultete/ustanove mi omogočajo dostop do potrebnih informacij. (+0,19); - Plača mi ustreza (+0,14); - Seznanjen/seznanjena sem z akti UM in matične fakultete/ustanove (+0,1); - Fakulteta/ustanova me podpira pri dodatnem izobraževanju (+0,10); - Opremljenost delovnega mesta je dobra (+0,10). Največji negativni premik v primerjavi z anketo, ki je bila opravljena v letu 2015, pa je zaznati pri trditvah: - Posamezne organizacijske enote na matični fakulteti/ustanovi dobro sodelujejo med seboj (-0,3); - Odnosi z neposrednimi sodelavci/sodelavkami so dobri (-0,24); - Za dobro opravljeno delo sem pohvaljen/pohvaljena, nagrajen/nagrajena (-0,23); - V delovnem okolju ne zaznavam mobinga (-0,23). Tabela 3: Povprečna vrednost vsake izjave/trditve od št. 3 do št. 35, ki so jih zaposleni lahko ocenili po zgoraj prikazani glede na delovno mesto (strokovni ali pedagoški delavci). Višja kot je povprečna ocena, višja je stopnja strinjanja z izjavo/trditvijo Vprašanje PED STR 3. Odnosi z neposrednimi sodelavci/sodelavkami so dobri. 3,48 3,67 4. Odnos z neposredno nadrejeno osebo je ustrezen. 3,14 3,53 5. Posamezne organizacijske enote na matični fakulteti/ustanovi dobro sodelujejo med seboj. 3,10 3,00 6. Odnosi med vsemi zaposlenimi na matični fakulteti/ustanovi so dobri. 3,19 2,93 7. Z delom neposredno nadrejenega sem zadovoljen/zadovoljna. 3,19 3,40 8. Z delom vodstva matične fakultete/ustanove sem zadovoljen/zadovoljna. 3,19 3,20 9. V delovnem okolju ne zaznavam mobinga. 3,05 3, Opremljenost delovnega mesta je dobra. 3,38 3, Varnost na delovnem mestu je zagotovljena. 3,57 3, S prihodom/odhodom na fakulteto/ustanovo nimam težav (možnost parkiranja). 3,62 3, Delovni čas mi ustreza. 3,33 3, Delovno mesto mi omogoča ustrezno socialno varnost. 3,29 3, Plača mi ustreza. 2,62 2, Delo in naloge so jasno opredeljene. 3,05 3, Napotki nadrejenih so jasni. 2,95 3, Delo je kreativno. 3,29 3, Pri delu sem samostojen/samostojna. 3,38 3, Moji predlogi in pobude so upoštevani. 2,86 3, Za dobro opravljeno delo sem pohvaljen/pohvaljena, nagrajen/nagrajena. 2,86 2, Uspešnost mojega dela se vrednoti po vnaprej znanih standardih. 2,95 2, Nadrejena oseba mi jasno utemelji oceno moje delovne uspešnosti. 2,86 2, S svojim delom prispevam k uspešnosti matične fakultete/ustanove. 3,52 3,40
5 Vprašanje PED STR 25. Z delom na matični fakulteti/ustanovi sem zadovoljen/zadovoljna. 3,19 3, Za svoje delo se želim dodatno izobraževati. 3,57 3, Fakulteta/ustanova me podpira pri dodatnem izobraževanju. 3,38 3, S svojim delovnim mestom sem zadovoljen/zadovoljna. 3,14 3, Kriteriji za napredovanje so jasni. 3,14 3, Koristno bi bilo uvesti letne razgovore zaposlenih z vodstvom. 3,11 3, O dogajanju na matični fakulteti/ustanovi sem dobro obveščen/obveščena. 2,67 3, Seznanjen/seznanjena sem z akti UM in matične fakultete/ustanove. 3,48 3, Spletne strani matične fakultete/ustanove mi omogočajo dostop do potrebnih informacij. 3,33 3, Vodstvo matične fakultete/ustanove mi posreduje potrebne informacije. 3,00 3, Neposredno nadrejeni mi posreduje potrebne informacije. 3,00 3,20 Povprečna vrednost = 3,18 3,28 V tabeli 3, ki primerja pedagoško in strokovno osebje, lahko opazimo, da je v večini primerov strokovno osebje bolj zadovoljno, kar je tudi odraz višje skupne ocene zadovoljstva (+0,1) strokovnih delavcev. Tako lahko iz tabele razberemo, da strokovno osebje višje opredeli oceno Spletne strani matične fakultete/ustanove mi omogočajo dostop do potrebnih informacij (+0,47); Odnos z neposredno nadrejeno osebo je ustrezen (+0,39) in V delovnem okolju ne zaznavam mobinga (+0,22). Na drugi strani pa pedagoško osebje bolje ocenjuje, naslednje trditve: Odnosi med vsemi zaposlenimi na matični fakulteti/ustanovi so dobri (0,26); S prihodom/odhodom na fakulteto/ustanovo nimam težav (možnost parkiranja) (0,09) in S svojim delom prispevam k uspešnosti matične fakultete/ustanove (+0,12). Tabela 4: Povprečna vrednost vsake izjave/trditve od št. 3 do št. 35 in razlika med leti 2015 in 2016, ki so jih zaposleni lahko ocenili po zgoraj prikazani glede na delovno mesto (strokovni ali pedagoški delavci). Višja kot je povprečna ocena, višja je stopnja strinjanja z izjavo/trditvijo. Strokovni Pedagoški Vprašanje Razlika Razlika 3. Odnosi z neposrednimi sodelavci/sodelavkami so dobri. 3,72 3,67-0,05 3,83 3,48-0,35 4. Odnos z neposredno nadrejeno osebo je ustrezen. 3,39 3,53 0,14 3,37 3,14-0,23 5. Posamezne organizacijske enote na matični fakulteti/ustanovi dobro sodelujejo med seboj. 3,33 3-0,33 3,32 3,1-0,22 6. Odnosi med vsemi zaposlenimi na matični fakulteti/ustanovi so dobri. 3,28 2,93-0,35 3,21 3,19-0,02 7. Z delom neposredno nadrejenega sem zadovoljen/zadovoljna. 3,39 3,4 0,01 3,26 3,19-0,07 8. Z delom vodstva matične fakultete/ustanove sem zadovoljen/zadovoljna. 3,28 3,2-0,08 3,32 3,19-0,13 9. V delovnem okolju ne zaznavam mobinga. 3,39 3,27-0,12 3,32 3,05-0, Opremljenost delovnega mesta je dobra. 3,22 3,4 0,18 3,32 3,38 0, Varnost na delovnem mestu je zagotovljena. 3,61 3,53-0,08 3,63 3,57-0, S prihodom/odhodom na fakulteto/ustanovo nimam težav (možnost parkiranja). 3,44 3,53 0,09 3,42 3,62 0,2 13. Delovni čas mi ustreza. 3,33 3,47 0,14 3,47 3,33-0, Delovno mesto mi omogoča ustrezno socialno varnost. 3,11 3,33 0,22 3,32 3,29-0, Plača mi ustreza. 2,39 2,8 0,41 2,58 2,62 0, Delo in naloge so jasno opredeljene. 3,06 3,13 0,07 3,37 3,05-0, Napotki nadrejenih so jasni. 3 3,13 0,13 3,11 2,95-0, Delo je kreativno. 3,33 3,33 0 3,47 3,29-0, Pri delu sem samostojen/samostojna. 3,33 3,33 0 3,37 3,38 0, Moji predlogi in pobude so upoštevani. 3,11 3,2 0,09 3,05 2,86-0,19
6 Strokovni Pedagoški Vprašanje Razlika Razlika 21. Za dobro opravljeno delo sem pohvaljen/pohvaljena, nagrajen/nagrajena. 3,11 2,93-0,18 3,05 2,86-0, Uspešnost mojega dela se vrednoti po vnaprej znanih standardih. 3,06 2,87-0,19 2,84 2,95 0, Nadrejena oseba mi jasno utemelji oceno moje delovne uspešnosti. 2,82 2,93 0,11 3,17 2,86-0, S svojim delom prispevam k uspešnosti matične fakultete/ustanove. 3,5 3,4-0,1 3,63 3,52-0, Z delom na matični fakulteti/ustanovi sem zadovoljen/zadovoljna. 3,22 3,33 0,11 3,37 3,19-0, Za svoje delo se želim dodatno izobraževati. 3,5 3,6 0,1 3,74 3,57-0, Fakulteta/ustanova me podpira pri dodatnem izobraževanju. 3,17 3,33 0,16 3,28 3,38 0,1 28. S svojim delovnim mestom sem zadovoljen/zadovoljna. 3,17 3,33 0,16 3,47 3,14-0, Kriteriji za napredovanje so jasni. 2,94 3,13 0,19 3,16 3,14-0, Koristno bi bilo uvesti letne razgovore zaposlenih z vodstvom. 3,35 3,5 0,15 3,4 3,11-0, O dogajanju na matični fakulteti/ustanovi sem dobro obveščen/obveščena. 3 3,07 0,07 3,11 2,67-0, Seznanjen/seznanjena sem z akti UM in matične fakultete/ustanove. 3,33 3,53 0,2 3,47 3,48 0, Spletne strani matične fakultete/ustanove mi omogočajo dostop do potrebnih informacij. 3,28 3,8 0,52 3,37 3,33-0, Vodstvo matične fakultete/ustanove mi posreduje potrebne informacije. 3,06 3,07 0,01 3,16 3-0, Neposredno nadrejeni mi posreduje potrebne informacije. 2,94 3,2 0,26 3,21 3-0,21 Povprečna vrednost = 3,22 3,28 0,06 3,31 3,18-0,13 Iz tabele 4 je razvidno, da se je povprečna ocena zadovoljstva strokovnih delavcev glede na leto 2015 zvišala za 0,06 ocene in povprečna ocena zadovoljstva pedagoških delavcev znižala za 0,13 povprečne ocene. Iz tabele je razvidno, da so se pri strokovnih delavcih ocene najbolj zvišale pri trditvah: Spletne strani matične fakultete/ustanove mi omogočajo dostop do potrebnih informacij (+0,52); Plača mi ustreza (+0,41) in Neposredno nadrejeni mi posreduje potrebne informacije (+0,26), medtem ko so ocene pedagoških delavcev najbolj zvišale pri trditvah: S prihodom/odhodom na fakulteto/ustanovo nimam težav (možnost parkiranja) (+0,2); Uspešnost mojega dela se vrednoti po vnaprej znanih standardih (+0,11) in Fakulteta/ustanova me podpira pri dodatnem izobraževanju (+0,1). Iz tabele 4 je prav tako razvidno, da so se strokovnih delavcih najbolj znižale ocene pri trditvah: Odnosi med vsemi zaposlenimi na matični fakulteti/ustanovi so dobri (-0,35); Posamezne organizacijske enote na matični fakulteti/ustanovi dobro sodelujejo med seboj (-0,33) in Uspešnost mojega dela se vrednoti po vnaprej znanih standardih (-0,19), medtem, ko se pri pedagoških delavcih najbolj znižale ocene pri trditvah: O dogajanju na matični fakulteti/ustanovi sem dobro obveščen/obveščena (- 0,44); Odnosi z neposrednimi sodelavci/sodelavkami so dobri (-0,35) in S svojim delovnim mestom sem zadovoljen/zadovoljna (-0,33).
Poročilo anket
POROČILO ANKET Zadovoljstvo na delovnem mestu 2018 V času od 11. 6. do 22. 6. 2018 je med zaposlenimi na Univerzi v Mariboru, Fakulteti za zdravstvene vede potekala anonimna anketa»zadovoljstvo na delovnem
Prikaži večMicrosoft Word - Anketa-zaposleni-2014.doc
Izvedba ankete za zaposle FERI "Raziskava delovga zadovoljstva - Vprašalnik za zaposle 2014" Ocena stanja Anketo za zaposle»raziskava delovga zadovoljstva Vprašalnik za zaposle 2014«smo izvedli od 8.4.2014
Prikaži večZapisnik 1
Letno poročilo o študentski anketi UP FHŠ za študijsko leto 2014/15 Letno poročilo o rezultatih anketiranja se pripravi skladno s Pravilnikom o izvajanju študentske ankete Univerze na Primorskem in vsebuje:
Prikaži večMicrosoft Word - KAZALNIK ZADOVOLJSTVA S PREHRANO 2017
Neobvezni kazalnik kakovosti KAZALNIK ZADOVOLJSTVO S PREHRANO V PSIHIATRIČNI BOLNIŠNICI IDRIJA ZA LETO 2017 Kazalnik pripravila Andreja Gruden, dipl. m. s., Hvala Nataša, dipl. m. s. 1. POIMENOVANJE KAZALNIKA
Prikaži večMicrosoft Word - SEP, koncnaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Osnovna šola bratov Letonja telefon/fax: (03) 8965300, 8965304 Šmartno ob Paki 117 e-pošta: os-bl-smartno@guest.arnes.si 3327 Šmartno ob Paki spl. stran: www.ossmartno.si SAMOEVALVACIJSKO POROČILO SODELOVANJE
Prikaži večPovzetek analize anket za študijsko leto 2012/2013 Direktor Andrej Geršak Povzetek letnega poročila je objavljen na spletni strani Celje,
Povzetek analize anket za študijsko leto 2012/2013 Direktor Andrej Geršak Povzetek letnega poročila je objavljen na spletni strani www.fkpv.si. Celje, marec 2014 Kazalo vsebine 1 UVOD... 1 1.1 Odzivnost
Prikaži večSezana_porocilo okt2013
Občani Sežane o aktualnih vprašanjih telefonska raziskava Izvajalec: Ninamedia d.o.o. Ljubljana, oktober 2013 1. POVZETEK Zaposlitvene možnosti so trenutno največji problem, ki ga zaznavajo anketiranci.
Prikaži večNa tem delu pride kot pri ljubljanski različici kdaj bo senat sprejel ta pravila ter na kateri seji ter na kateri člen statuta
NAVODILA O IZVAJANJU ANKET O ZADOVOLJSTVU S ŠTUDIJEM IN O ZAPOSLJIVOSTI IN ZAPOSLENOSTI DIPLOMANTOV UM N 7/2013-41AG I. NAMEN IN CILJI ANKET 1. člen (namen anket) Univerza v Mariboru (v nadaljevanju UM)
Prikaži večMicrosoft Word - vprasalnik_AZU2007.doc
REPUBLIKA SLOVENIJA Anketa o zadovoljstvu uporabnikov statističnih podatkov in informacij Statističnega urada RS 1. Kako pogosto ste v zadnjem letu uporabljali statistične podatke in informacije SURS-a?
Prikaži večKoncept prenove informacijskega sistema DP ZORA reševanje strokovnih dilem na področju ginekologije OCENA IZOBRAŽEVANJA Pripravili sodelavci presejaln
Koncept prenove informacijskega sistema DP ZORA reševanje strokovnih dilem na področju ginekologije OCENA IZOBRAŽEVANJA Pripravili sodelavci presejalnega programa in registra ZORA Onkološki inštitut Ljubljana
Prikaži večNa podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08
Na podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08 in 108/09) minister za zunanje zadeve v soglasju z
Prikaži večUniverza v Ljubljani Fakulteta za družbene vede POROČILO O SPREMLJANJU IN ZAGOTAVLJANJU KAKOVOSTI FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE ZA LETO 2008 Ljubljana, m
Univerza v Ljubljani Fakulteta za družbene vede POROČILO O SPREMLJANJU IN ZAGOTAVLJANJU KAKOVOSTI FAKULTETE ZA DRUŽBENE VEDE ZA LETO 2008 Ljubljana, marec 2008 POROČILO O KAKOVOSTI za leto 2008 1. Delovanje
Prikaži večPogoji akademskega dela v Sloveniji Ugotovitve študije EUROAC 2013
Pogoji akademskega dela v Sloveniji Ugotovitve študije EUROAC 2013 Izdajatelj: Center RS za mobilnost in evropske programe izobraževanja in usposabljanja Avtorice: dr. Manja Klemenčič, dr. Alenka Flander
Prikaži večŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI EVALVACIJSKO POROČILO ZA PROGRAME I IN II STOPNJE Fakulteta za družbene vede Splošni vidiki študijskega procesa
ŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI EVALVACIJSKO POROČILO ZA PROGRAME I IN II STOPNJE Splošni vidiki študijskega procesa Študijsko leto 2017/2018 Pripombe, komentarje, vprašanja sporočite na http://1ka.si/set
Prikaži večŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI Fakulteta za družbene vede Študentska anketa o študiju na III. stopnji Študijsko leto 2017/18 Pripombe, komenta
ŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI Študentska anketa o študiju na III. stopnji Študijsko leto 2017/18 Pripombe, komentarje, vprašanja sporočite na http://1ka.si/set Ljubljana, 7. januar 2019 1. Povzetek
Prikaži večPovzetek analize anket za študijsko leto Direktor Dekanja Andrej Geršak doc. dr. Tatjana Kovač Poročilo pripravila in uredila Andreja Nareks
Povzetek analize anket za študijsko leto 2017-2018 Direktor Dekanja Andrej Geršak doc. dr. Tatjana Kovač Poročilo pripravila in uredila Andreja Nareks, mag. Povzetek je objavljen na spletni strani www.fkpv.si.
Prikaži večNa podlagi 35. člena Statuta Univerze v Ljubljani (Ur. l. RS, št. 4/2017) in ob soglasju Senata UL, pridobljenega na 39. seji senata UL z dne
Na podlagi 35. člena Statuta Univerze v Ljubljani (Ur. l. RS, št. 4/2017) in ob soglasju Senata UL, pridobljenega na 39. seji senata UL z dne 27.6.2017, rektor Univerze v Ljubljani sprejema naslednja PRAVILA
Prikaži večPOROČILO O DELU KOMISIJE ZA KAKOVOST NA ŠCV
POROČILO O DELU KOMISIJE ZA KAKOVOST NA ŠCV, RUDARSKI ŠOLI V ŠOLSKEM LETU 2011/2012 1. Predstavitev šole V šolskem letu 2011/2012 so bili na Rudarsko šolo vpisani 204 dijaki. Razporejeni so bili v 6 oddelkov
Prikaži večDiapozitiv 1
Samoevalvacija: POČUTJE UČENCEV V ŠOLI IN OCENA RAZLIČNIH ŠOLSKIH DEJAVNOSTI TER POGOJEV ZA DELO Šolsko leto 2018/19 PREDSTAVITEV REZULTATOV ANKETNEGA VPRAŠALNIKA ZA UČENCE OD 4. DO 9. RAZREDA IN UGOTOVITVE
Prikaži večPoročilo o merjenju organizacijske klime
Str.1/11 Izdelali: izr. prof. dr. Uroš Pinterič, Andrej Kolar (KKE), Katja Krevs (Karierni center in KKE), Mira Kastelic (mednarodna in projektna pisarna) Dne: 2015-09-07 Dostavljeno (e-mail): Senat, AZ,
Prikaži večZELENA DOLINA
REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE ZELENA DOLINA Evalvacija programa dr. Janez Drobnič Projekt se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje
Prikaži večUNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO SPREMLJANJE ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH IZBRANEGA PODJETJA V SKLADU Z ZAHTEVAMI STANDARDA ISO 9001
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO SPREMLJANJE ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH IZBRANEGA PODJETJA V SKLADU Z ZAHTEVAMI STANDARDA ISO 9001:2008 Ljubljana, junij 2016 ANA RING RUPAR IZJAVA O
Prikaži večMicrosoft Word Okolju prijazno vrtnarstvo
Naziv programske enote Okolju prijazno vrtnarstvo Program Vrtnarstvo Področje KMETIJSTVO SPLOŠNI DEL Utemeljenost Program usposabljanja za odrasle osebe s področja Vrtnarstva je zasnovan na podlagi povpraševanja
Prikaži večPowerPointova predstavitev
Osnovnošolsko izobraževanje Dr. Maja Makovec Brenčič, ministrica Osnovnošolsko izobraževanje 2017/2018 Vzgojno izobraževalni zavodi Osnovne šole Osnovne šole s prilagojenim programom Glasbene šole Zavodi
Prikaži večPREGLED FOTOVOLTAIČNEGA TRGA V SLOVENIJI preliminarno poročilo za leto 2014 Podatki o fotovoltaičnem trgu v Sloveniji so zbrani iz javno dostopnih pod
PREGLED FOTOVOLTAIČNEGA TRGA V SLOVENIJI preliminarno poročilo za leto 214 Podatki o fotovoltaičnem trgu v Sloveniji so zbrani iz javno dostopnih podatkovnih baz, med katerimi so najpomembnejše: Javna
Prikaži večPRAVILNIK O TUTORSKEM SISTEMU NA FILOZOFSKI FAKULTETI
PRAVILNIK O TUTORSKEM SISTEMU NA FILOZOFSKI FAKULTETI 1. SPLOŠNE DOLOČBE 1. člen S tem pravilnikom je urejeno organiziranje in delovanje tutorskega sistema na Filozofski fakulteti v Ljubljani (v nadaljevanju:
Prikaži večNa podlagi Pravilnika o prispevkih in vrednotenju stroškov na Univerzi v Ljubljani, ki ga je sprejel Upravni odbor Univerze v Ljubljani (v nadaljevanj
Na podlagi Pravilnika o prispevkih in vrednotenju stroškov na Univerzi v Ljubljani, ki ga je sprejel Upravni odbor Univerze v Ljubljani (v nadaljevanju UO UL) na seji 25. 1. 2018, članica Univerza v Ljubljani,
Prikaži večVprašalnik o šol. preh. za učence [š.l. 2016/2017] Google Forms Vprašalnik o šol. preh. za učence [š.l. 2016/2017] QUESTIONS RESPONSES 332
Vprašalnik o šol. preh. za učence [š.l. 216/217] QUESTIONS RESPONSES 332 SUMMARY INDIVIDUAL Accepting responses Insights Average.7/7 points Median /7 points Range -6 points Total points distribution No.
Prikaži večEvalvacijsko porocilo: Fakulteta za družbene vede
Univerza v Ljubljani Fakulteta za družbene vede ŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI EVALVACIJSKO POROČILO ŠTUDIJSKE PRAKSE Fakulteta za družbene vede Študijsko leto 2014/15 Metodološke komentarje sporočite
Prikaži večMicrosoft Word - katalog informacij javnega znaÄ“aja TRŽIŀĄE 2019
KATALOG INFORMACIJ JAVNEGA ZNAČAJA 1. Osnovni podatki o katalogu: naziv organa, ki je izdal katalog: Osnovna šola Tržišče odgovorna uradna oseba, ki je katalog sprejela: Zvonka Mrgole, prof., ravnateljica
Prikaži večMicrosoft Word - Objave citati RIF in patentne prijave za MP.doc
Primerjalna analiza gibanja števila objav, citatov, relativnega faktorja vpliva in patentnih prijav pri Evropskem patentnem uradu I. Uvod Število objav in citatov ter relativni faktor vpliva so najbolj
Prikaži večPowerPoint Presentation
Oddelek za pedagogiko in andragogiko FF UL Pedagoško-andragoški dnevi 2018 25. januar 2018 SVETOVANJE NA PODROČJU VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA: VLOGA PEDAGOGA IN ANDRAGOGA V VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNIH INSTITUCIJAH
Prikaži večPowerPoint Presentation
IV. Mednarodna znanstvena konferenca: ZA ČLOVEKA GRE: DRUŽBA IN ZNANOST V CELOSTNI SKRBI ZA ČLOVEKA Alma Mater Europaea - ECM Maribor, 11-12. marec 2016 ODZIVANJE ZDRAVSTVENEGA OSEBJA V PRIMERIH NASILJA
Prikaži večDMS-Valicon
Maja Makovec Brenčič Predsednica Društva za marketing Slovenije in Ekonomska fakuleta Andraž Zorko Partner, Valicon Trženjski monitor je nov kazalnik na slovenskem trgu, ki je nastal v okviru Društva za
Prikaži večANALIZA ANKETNEGA VPRAŠALNIKA UČENCI Šolsko leto 2014/15 OSNOVNI PODATKI ŠTEVILO UČENCEV, ki so rešili vprašalnik: 93 (število vseh učencev 4. 9. razreda je 114), torej 81,6 % učencev in učenk je rešilo
Prikaži večVREDNOTENJE KAKOVOSTI KOT PODPORA ODLOČANJU IN VODENJU Vrednotenje izobraževalnih programov na podlagi ekspertnega sistema DEX in matrike portfelja 11
VREDNOTENJE KAKOVOSTI KOT PODPORA ODLOČANJU IN VODENJU Vrednotenje izobraževalnih programov na podlagi ekspertnega sistema DEX in matrike portfelja 117 Lili Štefanič Ljudska univerza Kočevje UVOD Tema
Prikaži večv sodelovanju z S.BON-1 [-] S.BON AJPES za podjetje: Podjetje d.o.o. Ulica 1, 1000 Ljubljana Matična številka: ID za DDV / davčna številka:
v sodelovanju z S.BON AJPES za podjetje: Ulica 1, 1000 Ljubljana Matična številka: 1234567000 ID za DDV / davčna številka: SI12345678 BONITETNA OCENA PO PRAVILIH BASEL II BONITETNA OCENA PODJETJA NA DAN
Prikaži večSpletno raziskovanje
SPLETNO RAZISKOVANJE RM 2013/14 VRSTE SPLETNEGA RAZISKOVANJA RENKO, 2005 Spletne fokusne skupine Spletni eksperiment Spletno opazovanje Spletni poglobljeni intervjuji Spletna anketa 2 PREDNOSTI SPLETNIH
Prikaži večPromotion of Health at the Workplace
SIMPOZIJ VARNO IN ZDRAVO DELO PRIMER DOBRE PRAKSE ZDRAVA DELOVNA MESTA ZA VSE GENERACIJE PROMOCIJA DUŠEVNEGA IN TELESNEGA ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU V POLICIJI VEDENIK LEON Ministrstvo za notranje zadeve
Prikaži večNa podlagi Dogovora o sofinanciranju štipendij za nadarjene športnike v Republiki Sloveniji, ki so ga dne sklenili Olimpijski komite Slov
Na podlagi Dogovora o sofinanciranju štipendij za nadarjene športnike v Republiki Sloveniji, ki so ga dne 22. 12. 2011 sklenili Olimpijski komite Slovenije Združenje športnih zvez, ministrstvo, pristojno
Prikaži večAnketa o prometu v Občini Škofja Loka Spoštovani! Občina Škofja Loka izdeluje Celostno prometno strategijo Občine Škofja Loka (CPS). Da bo CPS Občine Škofja Loka čim bolj prilagojena zahtevam in željam
Prikaži večUNIVERZA V LJUBLJANI
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA D I P L O M S K O D E L O ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA PRIMERU KABINSKEGA OSEBJA ADRIE AIRWAYS, D.D. Ljubljana, september 2007 IRENA HRIBAR IZJAVA Študent/ka Irena
Prikaži večGregorčičeva 20, 1001 Ljubljana
Maistrova ulica 10, 1000 Ljubljana T: 01 369 59 00 F: 01 369 59 01 E: gp.mk@gov.si www.mk.gov.si Številka: 0070-17/2018/7 Ljubljana, 26. 11. 2018 EVA 2018-3340-0017 GENERALNI SEKRETARIAT VLADE REPUBLIKE
Prikaži večMicrosoft Word - FREM-2010-prispevek-obratna-sredstva-oktober-2008
NAČRTOVANJE UREJENOSTI ORGANIZACIJE Mirko Jenko mirko.jenko@t-2.net 1. Povzetek Prispevek je poslovni projekt iz prakse, s katerim želimo prenoviti organizacijski ustroj organizacije in spremljanje stroškov.
Prikaži večZadovoljstvo študentov s študijem na FDV 2014 Pripravila: mag. Barbara N. Brečko, CDI Ljubljana, oktober 2014
Zadovoljstvo študentov s študijem na FDV 2014 Pripravila: mag. Barbara N. Brečko, CDI Ljubljana, oktober 2014 KLJUČNE UGOTOVITVE Anketa je potekala v obdobju od 13.12.2013 do 30.9.2014. Izvajala se je
Prikaži večDelovni zvezek / matematika za 8 izrazi POENOSTAVLJANJE IZRAZOV 3. skupina 2. Izra~unaj, koliko stane izdelava `i~nega modela, ~e meri rob
izrazi POENOSTAVLJANJE IZRAZOV 2. Izra~unaj, koliko stane izdelava `i~nega modela, ~e meri rob a = 10 dm in b = 20 dm. 1 m `ice stane 1,6. Mojster pa za izdelavo modela ra~una toliko, kot smo pla~ali za
Prikaži večStanje agilnosti v Sloveniji 2018 State of Agile 2018 Pripravil: Enej Gradišek, CorpoHub December 2018 CorpoHub, vse pravice pridržane 2018
Stanje agilnosti v Sloveniji 2018 State of Agile 2018 Pripravil: Enej Gradišek, CorpoHub December 2018 Stran 2 Kazalo 1. O raziskavi 3 2. Povzetek ugotovitev 4 3. Kaj so agilne metode? 5 4. Rezultati 6
Prikaži večNa podlagi Pravilnika o sofinanciranju drugih interesnih skupin in njihovih programov v Občini Nazarje (Uradno glasilo slovenskih občin, št. 7/2013 in
Na podlagi Pravilnika o sofinanciranju drugih interesnih skupin in njihovih programov v Občini (Uradno glasilo slovenskih občin, št. 7/2013 in 31/2014) in Odloka o proračunu Občine za leto 2016 (Uradno
Prikaži večMicrosoft Word - ZAP-SD_4L_2000.doc
ANKETA O STROŠKIH DELA 2000 Splošna navodila za izpolnjevanje Ankete o stroških dela za leto 2000: 1. Anketa o stroških dela temelji na vzorcu, in ne na polnem zajemu. Sprašujemo vas le po podatkih za
Prikaži večSlomškov trg Maribor, Slovenija Analiza vpisa v podiplomske študijske programe Univerze v Mariboru v študijskem letu 2014/2015 Marib
Slomškov trg 15 2000 Maribor, Slovenija www.um.si Analiza vpisa v podiplomske študijske programe Univerze v Mariboru v študijskem letu 2014/2015 Maribor, februar 2015 www.um.si rektorat@um.si t.: +386
Prikaži večALI JE KAJ TRDEN MOST 2019?! PONUDBA ZA SPONZORJE IN DONATORJE E: W: ajktm.fg.um.si
ALI JE KAJ TRDEN MOST 2019?! PONUDBA ZA SPONZORJE IN DONATORJE SPLOŠNO O TEKMOVANJU Naziv: How Strong Is The Bridge 2019?! / Ali je kaj trden most 2019?! Datum: 6. do 8. maj 2019 Organizator: Društvo
Prikaži večPREDLOG ODLOKA O TAKSI ZA OBRAVNAVANJE POBUD ZA SPREMEMBE NAMENSKE RABE PROSTORA IN NADOMESTILU STROŠKOV LOKACIJSKE PREVERITVE V OBČINI ŠENTILJ PREDLA
PREDLOG ODLOKA O TAKSI ZA OBRAVNAVANJE POBUD ZA SPREMEMBE NAMENSKE RABE PROSTORA IN NADOMESTILU STROŠKOV LOKACIJSKE PREVERITVE V OBČINI ŠENTILJ PREDLAGATELJ: Župan Občine Šentilj GRADIVO PRIPRAVIL: Občinska
Prikaži večRAZISKAVA O NEUPRAVIČENEM PARKIRANJU NA MESTIH REZERVIRANIH ZA INVALIDE (oktober 2018) izr. prof. dr. Aleš Bučar Ručman O raziskavi 2018 Na Fakulteti
RAZISKAVA O NEUPRAVIČENEM PARKIRANJU NA MESTIH REZERVIRANIH ZA INVALIDE (oktober 2018) izr. prof. dr. Aleš Bučar Ručman O raziskavi 2018 Na Fakulteti za varnostne vede Univerze v Mariboru je bila pod vodstvom
Prikaži večPravila šolske prehrane
Svet šole Osnove šole Tržič je na podlagi 6. člena Zakona o šolski prehrani - ZŠolPre-1 (Ur. l. RS, št. 3/2013 in 46/2014) na predlog ravnatelja Stanislava Gruma na seji 29. 9. 2014 sprejel naslednja P
Prikaži večIZSTAVITE ZAHTEVO ZA POVRAČILO STROŠKOV VODSTVU GEODETSKE "URAVE" REPUBLIKE SLOVENIJE
Za spremembe podatkov o nepremičninah na Gurs pojdite pripravljeni! Šlamparija GURS že na informativnih izračunih v pečatu. Res ena urava. "Gurs število pritožb zoper informativne izračune šteje v (deset)
Prikaži večMODEL PRIMERNOSTI OBMOČIJ ZA POVEZOVANJE
MODEL PRIMERNOSTI OBMOČIJ ZA POVEZOVANJE doc. dr. Špela Pezdevšek Malovrh prof. dr. Lidija Zadnik Stirn prof. dr. Janez Krč VSEBINA Raziskovalni problem UVOD GOSPODARJENJE V ZASEBNIH GOZDOVIH Ni optimalno
Prikaži večAM_Ple_NonLegReport
3.7.2017 A8-0249/9 9 Odstavek 9 9. pozdravlja dejstvo, da predlog proračuna za leto 2018 v odgovor na pozive Parlamenta za nadaljevanje pobude za zaposlovanje mladih vsebuje dodatna sredstva za ta program;
Prikaži večMicrosoft PowerPoint - Lapajne&Randl2015.pptx
RAZISKAVA OB PREDVIDENI SELITVI KNJIŽNIC OHK Raziskava je potekala v okviru predmetov Raziskovalne metode in Uporabniki informacijskih virov in storitev pod mentorstvom treh profesorjev (dr. Pisanski,
Prikaži večLETNO POROČILO KOMISIJE ZA KAKOVOST ZA ŠOLSKO OZIROMA ŠTUDIJSKO LETO 2013/2014 Litija, oktober 2014
LETNO POROČILO KOMISIJE ZA KAKOVOST ZA ŠOLSKO OZIROMA ŠTUDIJSKO LETO 2013/2014 Litija, oktober 2014 Na osnovi 16. člena Zakona o poklicnem in strokovnem izobraževanju in 20. člen Navodil o prilagajanju
Prikaži večVizija UP
UNIVERZA NA PRIMORSKEM FAKULTETA ZA MATEMATIKO, NARAVOSLOVJE IN INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE Samoevalvacijsko poročilo za izobraževalno dejavnost za študijsko leto 2016/2017 Koper, januar 2018 1 Pri pripravi
Prikaži večVizija UP
UNIVERZA NA PRIMORSKEM FAKULTETA ZA MATEMATIKO, NARAVOSLOVJE IN INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE Samoevalvacijsko poročilo za izobraževalno dejavnost za študijsko leto 2015/2016 Koper, januar 2017 Pri pripravi
Prikaži večMicrosoft Word - odnos-do-evra-december-2006.doc
Odnos državljanov in državljank do uvedbe evra v Sloveniji (III.) Pripravila: Ninamedia d.o.o. Naročnik: Ljubljana, december 2006 1. POVZETEK - Decembrska raziskava je večinoma potrdila ugotovitve iz dveh
Prikaži večIII. 2 Na podlagi 128. člena Zakona o bančništvu (ZBan-2, Ur. list RS, št. 25/2015 s spremembami), 8. člena Sklepa o ureditvi notranjega upravljanja,
III. 2 Na podlagi 128. člena Zakona o bančništvu (ZBan-2, Ur. list RS, št. 25/2015 s spremembami), 8. člena Sklepa o ureditvi notranjega upravljanja, upravljalnem organu in procesu ocenjevanja ustreznega
Prikaži večNa podlagi 65. člena Akta o ustanovitvi zasebnega vzgojno izobraževalnega zavoda»waldorfska šola Ljubljana«z dne je po predhodni obravnavi
Na podlagi 65. člena Akta o ustanovitvi zasebnega vzgojno izobraževalnega zavoda»waldorfska šola Ljubljana«z dne 13. 7. 2015 je po predhodni obravnavi in potrditvi besedila na pedagoški konferenci zavoda
Prikaži večZDRAVSTVENOVZGOJNI NASTOP
Strokovno srečanje Programa Svit SVITOV DAN 2016 Ocenjevanje bolečine pri kolonoskopiji 13. december 2016 Austria Trend Hotel Ljubljana Avtorji: Viki Kotar dipl.zn., Maja Košele dipl. ms., Zoran Georgiev
Prikaži večRaziskava o zadovoljstvu otrok z življenjem in odraščanjem v Sloveniji Ob svetovnem dnevu otrok sta UNICEF Slovenija in Mediana predstavila raziskavo
Raziskava o zadovoljstvu otrok z življenjem in odraščanjem v Sloveniji Ob svetovnem dnevu otrok sta UNICEF Slovenija in Mediana predstavila raziskavo o zadovoljstvu otrok z življenjem in odraščanjem v
Prikaži večDOPIS z glavo SLO
ZAPISNIK 7. redne seje nadaljevanje - Akademskega zbora Filozofske fakultete Univerze v Mariboru z dne 23. 5. 2012 Prisotni: po priloženem seznamu (58 iz vrst visokošolskih učiteljev, 23 iz vrst študentov).
Prikaži večMicrosoft Word - SES2018_MetodološkaNavodila_KONČNA.docx
RAZISKOVANJE O STRUKTURI PLAČE ZA LETO 2018 METODOLOŠKA NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE VPRAŠALNIKA ZAP-RSP Splošna navodila za izpolnjevanje vprašalnika ZAP-RSP 1. Poročevalske enote so v vzorec izbrani poslovni
Prikaži večLetnik XXIV, oktober 2018 EVROPSKA ANKETA EKONOMSKEGA OKOLJA ANALIZA ANKETNEGA VPRAŠALNIKA Podjetja v iskanju svežih moči Izvozna pričakovanja visoka
Letnik XXIV, oktober 2018 EVROPSKA ANKETA EKONOMSKEGA OKOLJA ANALIZA ANKETNEGA VPRAŠALNIKA Podjetja v iskanju svežih moči Izvozna pričakovanja visoka stran 2 Pričakovanja podjetij glede na velikost stran
Prikaži večPoročilo 2 (februar, 2006)
CMI Center za metodologijo in informatiko, FDV Fakulteta za družbene vede, Univerza v Ljubljani http://www.ris.org, email: info@ris.org RIS - visokošolski in višješolski zavodi E izobraževanje 2005/2006
Prikaži več21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na: Kontakt: Referat Pedagoške fakultete
21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na: www.pef.uni-lj.si Kontakt: Referat Pedagoške fakultete (referat@pef.uni-lj.si, tel.: +386(0)15892343, +386(0)15892201)
Prikaži večDatum: 24
ZADEVA: OBJAVA UGOTOVITEV - ANKETA SSRS 2016 2017 Spoštovani, obveščamo vas, da smo zaključili obdelavo zbranih podatkov Ankete SSRS 2016 2017 o ugotavljanju potreb po vrstah stanovanjskega fonda v občinah
Prikaži večUSODL iskalnik
Opravilna št.: U-I-55/03 ECLI: ECLI:SI:USRS:2004:U.I.55.03 Akt: Navodilo o spremembah in dopolnitvah navodila o merilih za ocenjevanje vrednosti podržavljenih premičnin, nepremičnin, podjetij oziroma premoženja
Prikaži večŠtevilka: 602-7/2016 Datum: OBČINSKI SVET MESTNE OBČINE NOVO MESTO ZADEVA: Predlog spremembe Sklepa o določitvi cen programov in rezervaci
Številka: 602-7/2016 Datum: 12. 4. 2016 OBČINSKI SVET MESTNE OBČINE NOVO MESTO ZADEVA: Predlog spremembe Sklepa o določitvi cen programov in rezervacij v javnih vrtcih Mestne občine Novo mesto NAMEN: Obravnava
Prikaži večMicrosoft Word - Vloga_pobuda za spremembo OPN Vodice.docx
OBČINA VODICE Kopitarjev trg 1, 1217 Vodice tel: 01/833-26-10 fax: 01/833-26-30 www.vodice.si obcina@vodice.si 1. OZNAKA POBUDE (izpolni občina): 2. PODATKI O VLAGATELJU: 2.1. Vlagatelj je lastnik: Ime
Prikaži večMicrosoft Word - 13-Selekcijski intervju.docx
številka 13, 15. dec.2004, ISSN 1581-6451, urednik:radovan Kragelj Pozdravljeni! Danes nadaljujemo z vprašanji, s katerimi vrednotite konkretne lastnosti in sposobnosti posameznega kandidata. V prejšnjih
Prikaži več4 dvorane in 12 predavanj v 1 dnevu s Petro Mlakar, mag. Tanjo Urbanijo, Marijo Ferlež, mag. Borutom Brezovarjem, svetovalci SAOP ter čistilko Fato in
4 dvorane in 12 predavanj v 1 dnevu s Petro Mlakar, mag. Tanjo Urbanijo, Marijo Ferlež, mag. Borutom Brezovarjem, svetovalci SAOP ter čistilko Fato in tajnico Ingrid Dohodnina & letni obračun od A do Ž
Prikaži večGregorčičeva 20, 1001 Ljubljana
Maistrova ulica 10, 1000 Ljubljana T: 01 369 59 00 F: 01 369 59 01 E: gp.mk@gov.si www.mk.gov.si Številka: 011-3201835 Ljubljana, 4.1.2019 EVA (če se akt objavi v Uradnem listu RS) GERALNI SEKRETARIAT
Prikaži večPOROČILO O IZVAJANJU PROGRAMA IZBOLJŠEVANJE DUŠEVNEGA ZDRAVJA V ŠOLI Regijske in šolske izvedbe v šolskem letu 2014/15 V Ljubljani, september
POROČILO O IZVAJANJU PROGRAMA IZBOLJŠEVANJE DUŠEVNEGA ZDRAVJA V ŠOLI Regijske in šolske izvedbe v šolskem letu 14/15 V Ljubljani, september 15 1 Kazalo vsebine 1. Uvod... 3 2. Povzetek... 4 3. Analiza
Prikaži večANALIZA IZVAJANJA IN UČINKOV PROGRAMA CEEPUS Ljubljana 2016
ANALIZA IZVAJANJA IN UČINKOV PROGRAMA Ljubljana 2016 KAZALO UVOD... 3 KAJ JE... 3 METODOLOGIJA... 3 DEMOGRAFSKI PODATKI... 4 VPLIV SODELOVANJA V PROGRAMU NA INSTITUCIJAH... 5 UVAJANJE NOVOSTI V ŠTUDIJSKI
Prikaži večOrodje SHE mreže za hitro ocenjevanje assessment tool Orodje SHE mreže za hitro ocenjevanje Spremljevalni dokument za spletni šolski priročnik SHE mre
Spremljevalni dokument za spletni šolski priročnik SHE mreže 1 Kolofon Naslov : spremljevalni dokument za spletni šolski priročnik SHE mreže Avtorji Erin Safarjan, magistra javnega zdravja Goof Buijs,
Prikaži večSCs V Portorož 3 Skupščina - vabilo s sklepi
Številka: SCs_170511_Portorož_V_1_Skupščina_170412 Datum: 12.4.2017 Člani združenja Občine - ustanoviteljice športnih centrov, zavodov, podjetij in agencij Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport,
Prikaži večRAZPISNA DOKUMENTACIJA ZA SOFINANCIRANJE LETNEGA PROGRAMA LJUBITELJSKE KULTURE V OBČINI SVETI JURIJ OB ŠČAVNICI ZA LETO OSNOVNI PODATKI O IZVA
RAZPISNA DOKUMENTACIJA ZA SOFINANCIRANJE LETNEGA PROGRAMA LJUBITELJSKE KULTURE V OBČINI SVETI JURIJ OB ŠČAVNICI ZA LETO 2013 1. OSNOVNI PODATKI O IZVAJALCU (DRUŠTVU) Izvajalec (polno ime): Naslov oz. sedeţ
Prikaži večMicrosoft Word - rode-spela.doc
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE ŠPELA RODE ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU POSLOVNI SISTEM CIMOS TITAN LIVARNA d. o. o. DIPLOMSKO DELO Kamnik, 2003 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE
Prikaži večUNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA Diplomski projekt PRIMERJAVA UGLEDA DVEH PONUDNIKOV NA SLOVENSKEM TELEKOMUNIKACIJSKEM TRGU Avgust, 20
UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA Diplomski projekt PRIMERJAVA UGLEDA DVEH PONUDNIKOV NA SLOVENSKEM TELEKOMUNIKACIJSKEM TRGU Avgust, 2016 Eva Vojsk UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA
Prikaži večMicrosoft Word - SKUPNO POROČILO_analiza deležnikov
SKUPNO POROČILO ANALIZA DELEŽNIKOV NA PILOTNEM OBMOČJU POHORJE Projekt NATREG Zavod RS za varstvo narave Projekt NATREG Ljubljana, Oktober 2010 Project acronym: Project title: Contract number: / DELIVERABLE
Prikaži večPowerPointova predstavitev
Vodilni spletni računovodski program Enaka bruto plača, različno izplačilo? Na enostaven način razlagamo, zakaj pride do razlik pri izplačilu, čeprav je pogodbena plača enaka. Računovodski servis Valerija
Prikaži večPovzetek_Test trgovin_drogerije in parfumerije_Februar_2011
TRŽNE IN MNENJSKE RAZISKAVE NA INTERNETU Test trgovin Drogerije in parfumerije Februar 2011 Metodologija: _ Metoda: Computer Assisted Web Interviews (CAWI) _ Merski instrument: Spletni intervjuji s pomočjo
Prikaži večOBRAZLOŽITEV PREDLOGA ODLOKA O DOLOČITVI STROŠKOV LOKACIJSKE PREVERITVE IN DOLOČITVI TAKSE ZA OBRAVNAVANJE ZASEBNIH POBUD ZA SPREMEMBO NAMENSKE RABE P
OBRAZLOŽITEV PREDLOGA ODLOKA O DOLOČITVI STROŠKOV LOKACIJSKE PREVERITVE IN DOLOČITVI TAKSE ZA OBRAVNAVANJE ZASEBNIH POBUD ZA SPREMEMBO NAMENSKE RABE PROSTORA V OBČINI RADLJE OB DRAVI: 1. RAZLOGI ZA SPREJEM,
Prikaži večNa podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI
Na podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI KODEKS EVROPSKE PRAVNE FAKULTETE PREAMBULA Ta kodeks
Prikaži večVerzija 4, veljavno od Na podlagi 87. člena zakona o zdravstveni dejavnosti (Uradni list RS, št. 9/92) in 8. člena statuta Zbornice laborat
Verzija 4, veljavno od 04.10.2018 Na podlagi 87. člena zakona o zdravstveni dejavnosti (Uradni list RS, št. 9/92) in 8. člena statuta Zbornice laboratorijske medicine Slovenije je le-ta sprejela na ustanovni
Prikaži večPREGLED FOTOVOLTAIČNEGA TRGA V SLOVENIJI preliminarno poročilo za leto 2013 Podatki o fotovoltaičnem trgu v Sloveniji so zbrani iz javno dostopnih pod
PREGLED FOTOVOLTAIČNEGA TRGA V SLOVENIJI preliminarno poročilo za leto 213 Podatki o fotovoltaičnem trgu v Sloveniji so zbrani iz javno dostopnih podatkovnih baz, med katerimi so najpomembnejše: Javna
Prikaži večPo 6
Po 21 členu Statuta Zveze nogometnih trenerjev Slovenije je Skupščina Zveze nogometnih trenerjev Slovenije na zasedanju dne 31. marca 2014 sprejela Disciplinski pravilnik Zveze nogometnih trenerjev Slovenije
Prikaži večPravilnik Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d.
Na podlagi 8. člena statuta Svobodnega sindikata Slovenije je Sindikat zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. na ustanovnem sestanku dne, 06.11.2014 sprejel PRAVILNIK Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil
Prikaži večOpozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kak
Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predpisa predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Pravilnika
Prikaži večIZVEDBENI SKLEP KOMISIJE - z dne marca o določitvi meril za ustanavljanje in vrednotenje evropskih referenčnih mrež in
17.5.2014 L 147/79 IZVEDBENI SKLEP KOMISIJE z dne 10. marca 2014 o določitvi meril za ustanavljanje in vrednotenje evropskih referenčnih mrež in njihovih članov ter za lažjo izmenjavo informacij in strokovnega
Prikaži večPowerPointova predstavitev
SKLOP 1: EKONOMIKA KMETIJSKEGA GOSPODARSTVA Upravljanje kmetijskih gospodarstev Tomaž Cör, KGZS Zavod KR Vsem značilnostim kmetijstva mora biti prilagojeno tudi upravljanje kmetij. Ker gre pri tem za gospodarsko
Prikaži večgive yourself a digital makeover
Prenos znanja v praksi in projekti pametne vasi prof. dr. Janez Bešter 33. Posvet Javne službe kmetijskega svetovanja, 26.11.2018, Thermana, Laško Načrti in primeri AKIS Od načrtov v izvedbo in praktično
Prikaži večFakulteta za industrijski inženiring Novo mesto STRATEGIJA Stran:1/9 STRATEGIJA FAKULTETE ZA INDUSTRIJSKI INŽENIRING NOVO MESTO No
inženiring Novo mesto STRATEGIJA 2011-2015 Stran:1/9 STRATEGIJA FAKULTETE ZA INDUSTRIJSKI INŽENIRING NOVO MESTO 2011-2015 Novo mesto, februar 2011 inženiring Novo mesto STRATEGIJA 2011-2015 Stran:2/9 1
Prikaži več