Projekt Chance4Change - IZOBRAŽEVANJA SEMINAR 1. Pripravili: mag. Simona Šarotar Žižek Martina Vaner

Podobni dokumenti
Zlozenka A6 Promocija zdravja na delovnem mestu.indd

Microsoft Word - Vloga za vpis doc

Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost

Društvo gluhih in naglušnih Pomurja Murska Sobota

Boštjancic

Osnovna šola Davorina Jenka Cerklje na Gorenjskem NEOBVEZNI IZBIRNI PREDMETI v šolskem letu 2015/16 april 2015

4 dvorane in 12 predavanj v 1 dnevu s Petro Mlakar, mag. Tanjo Urbanijo, Marijo Ferlež, mag. Borutom Brezovarjem, svetovalci SAOP ter čistilko Fato in

Promotion of Health at the Workplace

Izvajalec

PRIJAVNI OBRAZEC ZA DODELITEV POMOČI ZA ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU V OBČINI VODICE V LETU 2015 ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETI

Microsoft Word - M doc

PowerPoint Presentation

Diapozitiv 1

Microsoft Word - Anketa-zaposleni-2014.doc

RAZVOJNI CENTER ZA ZAPOSLITVENO REHABILITACIJO NORMATIVI NA PODROČJU ZAPOSLITVENE REHABILITACIJE mag. Aleksandra Tabaj Predstojnica Razvojnega centra

(Microsoft PowerPoint - Priprava na obisk in\232pektorja za delo - GZS - kon\350na.pptx)

PRILOGA VPRAŠALNIK K ZAHTEVI ZA IZDAJO DOVOLJENJA ZA OPRAVLJANJE FUNKCIJE: 1. člana uprave družbe za upravljanje v dvotirnem sistemu upravljanja 2. iz

Poročilo anket

Svet Evropske unije Bruselj, 17. julij 2017 (OR. en) 11334/17 IZID POSVETOVANJA Pošiljatelj: Datum: 17. julij 2017 Prejemnik: Št. predh. dok.: general

ZELENA DOLINA

obrazci javni razpis stanovanjski sklad pravilen

Raziskava o zadovoljstvu otrok z življenjem in odraščanjem v Sloveniji Ob svetovnem dnevu otrok sta UNICEF Slovenija in Mediana predstavila raziskavo

Kazalo vsebine portala Minimalna pravna ureditev 1 Minimalna pravna ureditev 1.1 Copyright 2 Aktualne informacije 2.1 Kazenskopravno varstvo pravic iz

Razpis športne igre zaposlenih RP _docx

UNIVERZA V LJUBLJANI PEDAGOŠKA FAKULTETA NIKA ŠKORJANC POKLICNI STRES PRI SPECIALNIH IN REHABILITACIJSKIH PEDAGOGIH KAJ JE IN KAKO GA ZMANJŠUJEMO DIPL

SMERNICE O DOLOČITVI POGOJEV ZA FINANČNO PODPORO V SKUPINI EBA/GL/2015/ Smernice o določitvi pogojev za finančno podporo v skupini iz čle

PREDLOG SPREMEMB STATUTA UNIVERZE V LJUBLJANI

Microsoft Word - Brosura neobvezni IP

Microsoft Word - Brosura neobvezni IP 2018

Na podlagi petega odstavka 92. člena, drugega odstavka 94. člena in 96. člena Zakona o duševnem zdravju (Uradni list RS, št. 77/08) izdaja minister za

Microsoft Word - RAZISKAVA_II._del.doc

Trg proizvodnih dejavnikov

Microsoft Word - KAZALNIK ZADOVOLJSTVA S PREHRANO 2017

IND/L Zakon o državni statistiki (Uradni list RS, št. 45/1995 in št. 9/2001) Letni program statističnih raziskovanj (Uradni list RS, št. 97/2013) Spor

PowerPointova predstavitev

Microsoft PowerPoint - M. Horvat [Samo za branje]

Postopek poracuna 2007 za JU

JAVNI RAZPIS ZA DOODELITEV NEPROFITNIH STANOVANJ V NAJEM Javni stanovanjski sklad Mestne občine Murska Sobota oddaja stanovanja v najem na podlagi Jav

Microsoft Word - B MSWORD

Na podlagi sklepa o izbiri kandidata/kandidatke Petre Zega z dne 1

ODPRT RAZPIS ERASMUS ZA 2009/2010

Poročilo anket

KODEKS RAVNANJA

(Microsoft Word - ANALIZA ANKET_So\236itje_Kr\232ko)

Pred nočno izmeno grem spat v trajanju:

Microsoft PowerPoint - UN_OM_G03_Marketinsko_raziskovanje

tč. 2A

Na podlagi Pravilnika o sofinanciranju drugih interesnih skupin in njihovih programov v Občini Nazarje (Uradno glasilo slovenskih občin, št. 7/2013 in

SPLOŠNE INFORMACIJE

Slide 1

Porevizijsko poročilo: Popravljalna ukrepa Upravnega sodišča Republike Slovenije

Microsoft Word - ZAP-SD_4L_2000.doc

Microsoft Word - 13-Selekcijski intervju.docx

Microsoft Word - Zapisnik 14 seje OPF_6.2.14

Microsoft Word - ponudba_programski_paket

_REGIO HELP SI-AT38 INTERNATIONALE WISSENSCHAFTS- UND EXPERTENKONFERENZ»SOZIAL- UND GESUNDHEITSMANAGEMENT«(SHM) Naslov predavanja Predavatelj: Predsta

IND-L Zakon o državni statistiki (Uradni list RS, št. 45/95 in št. 9/01) Letni program statističnih raziskovanj za leto 2011 (Uradni list RS, št. 92/1

asist. Dr. Urška Bukovnik Program: Terapije Hotel PLESNIK 4-DNEVNI TERAPEVTSKI PROGRAM Lokacija: butični Hotel Plesnik KRATEK OPIS: Terapevtski progra

PROJEKT SOŽITJE ZA VEČJO VARNOST V CESTNEM PROMETU Velenje, april 2015 ANALIZA ANKET Splošno o projektu Projekt Sožitje za večjo varnost v cestnem pro

ZAVAROVANEC/PODLAGA ZAVAROVANJA ZZVZZ VRSTA PRISPEVKA OSNOVA ZAVEZANEC za plačilo STOPNJA IN MESEČNI ZNESEK Osebe, ki so v delovnem razmerju v RS Podl

KONTINGENČNI PRISTOP K OBLIKOVANJU SISTEMA STRATEŠKEGA POSLOVODNEGA RAČUNOVODSTVA: EMPIRIČNA PREVERBA V SLOVENSKIH PODJETJIH

KOALICIJSKI DOGOVOR med delavskimi predstavništvi pri uresničevanju interesov zaposlenih

KJER SE RAZVIJA NAJBOLJŠA PODPORA MENEDŽMENTU KONGRES ADMA maj 2019, GH Bernardin, Portorož

Microsoft Word - avd_vaje_ars1_1.doc

PREDLOGI NASLOVOV ZA IZDELAVO DIPLOMSKIH DEL PROGRAM VELNES 2018/2019 PREDAVATELJICA: mag. Darja Radić UVOD V TURIZEM IN DESTINACIJSKI MANAGEMENT (UTD

Sklep Evropske centralne banke z dne 26. septembra 2013 o dodatnih ukrepih v zvezi z Eurosistemovimi operacijami refinanciranja in primernostjo zavaro

PowerPoint Presentation

Microsoft Word - IPIN slovenska navodila za pridobitev

Univerza v Mariboru

Občina Moravče na podlagi 8. člena Pravilnika o ohranjanju in spodbujanju razvoja kmetijstva in podeželja v Občini Moravče za programsko obdobje 2015

Model IEUBK za napoved vsebnosti svinca v krvi otrok in njegova uporaba na primeru Zgornje Mežiške doline

V skladu s 164. in členom Zakona o uravnoteženju javnih financ (Ur.l. RS 40/12, 105/12 in 47/13) ter členom Aneksa h kolektivni pogodb

PROGRAM PLENARNO PREDAVANJE "ADHD - motnja pozornosti in hiperaktivnosti", SOBOTA Dr. Vesna Hercigonja Novković je integrativna psihoterapevtka z dokt

PRIJAVNI OBRAZEC 1

PowerPointova predstavitev

VLOGA ZA DODELITEV BIVALNE ENOTE ZA ZAČASNO REŠEVANJE SOCIALNO OGROŽENIH OSEB I. PODATKI O PROSILCU IN NJEGOVIH OŽJIH DRUŽINSKIH ČLANIH 1. PROSILEC PR

AM_Ple_NonLegReport

Koncept prenove informacijskega sistema DP ZORA reševanje strokovnih dilem na področju ginekologije OCENA IZOBRAŽEVANJA Pripravili sodelavci presejaln

1

DRUŽINSKO BRANJE

(AN\216LOVAR NATA\212A pdf)

PowerPoint Presentation

Priloga 3 Uradni list Republike Slovenije Št. 5 / / Stran 749 Poročilo o ocenjeni uspešnosti dela osebe pod mentorskim nadzorom Priloga 3 I

Uradni list Republike Slovenije Št. 84 / / Stran Priloga IV: Vloga za pridobitev pravice do plačila prispevkov za socialno varnost

Microsoft Word - GIS - pravilnik o uporabi sluzbenih mobitelov - koncna verzija doc

Na podlagi 48. člena Statuta Fakultete za uporabne družbene študije v Novi Gorici (UPB4) z dne je senat FUDŠ na 2. seji senata dne

zlozenka_policija.qxd

KAJ JE VZDRŽLJIVOST

PowerPointova predstavitev

PowerPoint Presentation

Kodeks ravnanja javnih uslužbencev

Verjetnost in vzorčenje: teoretske porazdelitve standardne napake ocenjevanje parametrov as. dr. Nino RODE prof. dr. Blaž MESEC

1. IME IN KODA POKLICNEGA STANDARDA MLADINSKI DELAVEC/MLADINSKA DELAVKA POKLICNI STANDARD čistopis IME IN KODA POKLICA Klasius-P: Osebnost

Microsoft Word - Moje diplomsko delo.doc

Zakon o državni statistiki (Uradni list RS, št. 45/1995 in št. 9/2001) Letni program statističnih raziskovanj (Uradni list RS, št. 89/2015) Sporočanje

program-ivz

ODPIS/ODLOG/OBROK - FO Odpis, delni odpis, odlog oziroma obročno plačilo davka za fizične osebe (Pred izpolnjevanjem obrazca preberite navodilo.) Poda

Microsoft Word - SI_vaja1.doc

Kadrovski načrt in plan dela 2017

Transkripcija:

Projekt Chance4Change - IZOBRAŽEVANJA SEMINAR 1 Pripravili: mag. Simona Šarotar Žižek Martina Vaner

VSEBINA Kako prepoznati stres, njegove značilnosti in izvore stresa v delovnem okolju in zunaj njega I. PREDAVANJE STRES, NJEGOVE ZNAČILNOSTI IN IZVORI Pomen stresa Opredelitev stresa Vrste stresa Pozitiven in negativen stres Naravni in umetni stres Fiziološki in psihološki stres Normalen in kronični stres Kumulativni, korporativni in visoko rizični stres IZVORI STRESA V DELOVNEM OKOLJU Vrsta zaposlitve Konflikt vlog zaposlenega v delovnem okolju Negotovost vloge Prevelika in premajhna obremenjenost vloge Odgovornost za druge zaposlene Organizacijski dejavniki Nadlegovanje na delovnem mestu (mobing) Nasilje na delovnem mestu Delovne razmere IZVORI STRESA ZUNAJ DELOVNEGA OKOLJA Stresni življenjski dogodki Napori vsakdanjega življenja

II. DELAVNICA Udeleženci določijo različne vrste stresa, ki se pojavlja pri njih in pri zaposlenih v njihovi organizaciji tako na samem delovnem mestu kot tudi zunaj delovnega okolja. VRSTA STRESA PRI MENI V NAŠI ORGANIZACIJI V delovnem okolju Vrsta zaposlitve Konflikt vlog zaposlenega v delovnem okolju Razmejitev med delom in nedelom Negotovost vloge Prevelika ali premajhna obremenjenost vloge Odgovornost za druge zaposlene

Organizacijski dejavniki Nadlegovanje na delovnem mestu (mobing) Nasilje na delovnem mestu Delovne razmere Zunaj delovnega okolja Stresni življenjski dogodki Napori vsakdanjega življenja

Vprašalnik: KAKO STRESNI SO ZA VAS RAZLIČNI ŽIVLJENJSKI DOGODKI Dogodki, ki so predstavljeni v spodnji tabeli, lahko povzročijo stres pri ljudeh. Z vrednostjo točk pri posameznem dogodku je ponazorjeno, kolikšne težave imajo pri spoprijemanju ali odzivanju na dogodek. Večja kot je vrednost, višjo raven stresa predstavlja dogodek za osebo. Posledice pridobitve visokega števila takšnih stresnih točk so za človeka lahko dramatične. Če posameznik v krajšem časovnem razdobju doživi dogodke, ki jim je mogoče skupno dodeliti večje število stresnih točk, se bo pri njem veliko bolj verjetno pojavila bolezen kot odziv na stres v naslednjih nekaj mesecih, kot pri tistih, ki so bili pod manjšim stresom in so pridobili manjše število takšnih točk. Izpolnite lestvico tako, da obkrožite vrednost, ki se nahaja desno od vsakega dogodka, vendar le v primeru, če se je ta dogodek pojavil v vašem življenju v zadnjem letu. Nato seštejte vse obkrožene vrednosti (če se je dogodek pojavil več kot enkrat, povečajte vrednost za vsak njegov pojav). Življenjski dogodek Vrednost Smrt partnerja 100 Razveza 73 Zakonska ločitev 65 Privedba v zapor 63 Smrt v ožji družini 63 Večja osebna poškodba ali bolezen 53 Poroka 50 Odpust iż delovnega razmerja 47 Zakonska sprava s partnerjem 45 Upokojitev 45

Večja sprememba v zdravju ali vedenju člana družine 44 Nosečnost 40 Težave v spolnosti 39 Pridobitev novega člana družine 39 Velike spremembe v finančnem položaju 38 Smrt dobrega prijatelja 37 Sprememba zaposlitve 37 Najem hipoteke ali večjega zneska posojila 31 Večja sprememba v stopnji odgovornosti na delovnem mestu 29 Otrok zapusti dom 29 Izjemni osebni uspeh 28 Partner sprejme ali prekine zaposlitev 26 Večje spremembe v življenjskih pogojih 25 Sprememba osebnih navad 24 Težave z nadrejenim 23 Večje spremembe v delovnih pogojih 20 Sprememba bivališča 20 Večja sprememba v običajnih načinih in pogostosti rekreacije 19 Večja sprememba v družbenih aktivnostih 18 Najem manjšega posojila 17 Večja sprememba v spalnih navadah 16 Večje spremembe v prehranjevalnih navadah 15 Dopust 13 Božič 12

Manjše kršitve pravnih predpisov 11 Stres, ki je povezan z življenjskimi dogodki, z vrednostjo 150 ali manj, nakazuje na splošno dobro zdravje; točke od 150 do 300 nakazujejo 35-50 odstotno verjetnost za nastanek bolezni, ki je povezana s stresom; točke od. 300 naprej pa nakazujejo 80 odstotno verjetnost za nastanek bolezni.