UNIVERZA V LJUBLJANI

Velikost: px
Začni prikazovanje s strani:

Download "UNIVERZA V LJUBLJANI"

Transkripcija

1 Univerza v Ljubljani Fakulteta za družbe vede Center za raziskovanje javga mnja in množičnih komunikacij Kardeljeva ploščad 5 SI-1000 Ljubljana, Slovenija telefon: faks: cjmmksjm@fdv.uni-lj.si POKAZNI VPRAŠALNIK SJM 2016/1 Slovensko javno mnje 2016 Raziskava o odnosu delo-družina Stališča o izbranih vidikih zdravja in zdravstva Ogledalo javga mnja Ljubljana, april - junij 2016

2 ZADOVOLJSTVO Z RAZMERAMI Z1 V celoti gledano, kako zadovoljni ste sedaj s svojim življenjem? Izberite ustrezno vrednost na lestvici od 0 do 10, pri čemer 0 pomeni, da ste izredno zadovoljni, 10 pa, da ste izredno zadovoljni. izredno zadovoljen/na izredno zadovoljen/na Z2 Prosimo vas, da s pomočjo iste lestvice izrazite vaša občutja glede oseb sreče nasploh, pri čemer 0 pomeni, da sploh niste srečni, in 10, da ste zelo srečni. sploh nisem srečen/na zelo sem srečen/na Z3 Kako ocenjujete material razmere, v katerih živite vi in vaša družina? Ocenite z lestvico od 0 do 10, pri čemer 0 pomeni najslabšo, 10 pa najboljšo oceno. V kolikšni meri ste torej zadovoljni oz. zadovoljni z materialnimi razmerami v vaši družini? zelo zadovoljen/na zelo zadovoljen/na Z4 Če se primerjate z ljudmi v vaši okolici, ali sodite, da vam gre v finančm pogledu boljše kot njim, enako ali slabše? veliko slabše veliko boljše Z5 Če govorimo na splošno, ali bi rekli, da večini ljudi lahko zaupamo, ali menite, da je treba biti z ljudmi zelo previden? Izberite ustrezno vrednost na lestvici od 0 do 10, pri čemer 0 pomeni, da je treba biti z ljudmi zelo previden, 10 pa, da večini ljudi lahko zaupamo. treba je biti zelo previden večini ljudi lahko zaupamo Z6 Ko gledajo na prihodnost, so kateri ljudje bolj črnogledi, pravimo, da so pesimistični, drugi pa vidijo prihodnost bolj rožnato, so optimistični. Kako bi opredelili sebe na lestvici od 0 do 10, kjer 0 pomeni, da ste velik pesimist, 10 pa, da ste velik optimist? pesimist optimist

3 Z7 Nekateri ljudje imajo občutek, da lahko docela svobodno odločajo o svojem življenju, drugi pa imajo občutek, da s svojimi dejanji morejo bistveno vplivati na to, kaj se z njimi dogaja. Prosimo vas, da ocenite, v kolikšni meri lahko vi odločate o svojem življenju? Ocenite z lestvico od 0 do 10, pri čemer pomeni 0 nikoli in 10 vedno. nikoli vedno Z8 Kako zadovoljni ste na splošno s sedanjim gospodarskim stanjem v Sloveniji? Ocenite z lestvico od 0 do 10, pri čemer ocena 0 pomeni, da ste izjemno zadovoljni, 10 pa, da ste izjemno zadovoljni. izjemno zadovoljen/na izjemno zadovoljen/na Z9 Kakšno je po vašem mnju splošno stanje šolstva das v Sloveniji? izjemno slabo izjemno dobro Z10 In kakšno je po vašem mnju splošno stanje zdravstva das v Sloveniji? izjemno slabo izjemno dobro Z11 Kako zadovoljni ste na splošno z delovanjem demokracije v Sloveniji? izjemno zadovoljen/na izjemno zadovoljen/na Z12 Slovenija je v ustavi opredeljena kot pravna in kot socialna država. a) Kaj menite, v kolikšni meri je Slovenija pravna država? 1 - sploh nič 2 - le malo 3 - precej 4 - v celoti b) In v kolikšni meri je Slovenija socialna država? 1 - sploh nič 2 - le malo 3 - precej 4 - v celoti 3

4 Z13 Ali mislite, da bi bilo potrebno razlike v osebnih dohodkih v Sloveniji povečati, zmanjšati ali odpraviti, ali pa so take razlike, kakrš so sedaj, primer? 1 - razlike naj se povečajo 2 - sedanje razlike so primer 3 - razlike naj se zmanjšajo 4 - vsi dohodki bi morali biti enaki NACIONALNA RAZISKAVA DELO - DRUŽINA Sedaj pa kaj vprašanj iz nacional Raziskave o odnosu delo družina. Zanimata nas vaše delovno okolje in vaša družinska situacija. V celotm sklopu Raziskave delo in družina vas bomo spraševali o organizaciji, pri čemer mislimo na podjetje, organizacijo, ustanovo, ipd., kjer ste zaposleni. K1 Kakšna je vaša sedanja delovna aktivnost, ali ste sedaj zaposleni, ali kaj drugega? Delovno aktiven/na: 01 - polno zaposlen/a (36 in več ur na teden) 02 - zaposlen/a za skrajšan delovni čas (15 do 35 ur na teden) 03 - zaposlen/a za manj kot 15 ur na teden / začasno dela 04 - samozaposlen/a (kmet, samostojni obrtnik, svobodni poklic) 05 - pomagajoči družinski član 06 - formalno brezposeln/a, ki občasno kaj dela in prejema denarno nadomestilo, socialno pomoč 07 - formalno brezposeln/a, ki občasno kaj dela in prejema denarga nadomestila, social pomoči 08 - brezposeln/a (ni registriran/a), a občasno kaj dela za gotovino 09 - dijak/inja, študent/ka, ki občasno kaj dela 10 - vajec/ka, ki občasno kaj dela 11 - upokojec/ka, občasno še kaj dela (tudi delna zaposlitev) - PRESKOK NA K3 Ni delovno aktiven/na: 12 - brezposeln/a (ni registriran/a), ki dela, nima nadomestil ali social pomoči, a išče delo oziroma zaslužek 13 - delovno aktiven/a, a ima rent dohodke 14 - dijak/inja, študent/ka, ki dela VPRAŠAJ 15 - vajec/ka, ki dela K upokojec/ka brez dodat zaposlitve, razen hišnih opravil 17 - gospodinja, hišna opravila 18 - trajno delovno zmožen/a 19 - ostali delovno aktivni 4

5 SAMO ZA DELOVNO NEAKTIVNE (če K1 = 12-19) K2 Kdaj ste bili nazadnje delovno oziroma zaposlitveno aktivni? Pred koliko meseci? Pred meseci K2a Kakšen je bil razlog prehanja te zadnje delov aktivnosti? 1 - sporazumno prehanje dela 2 - dal/a sem odpoved 3 - dobil/a sem odpoved (kot presežek) 4 - dobil/a sem odpoved (stečaj, ukinitev organizacije) 5 - sem se upokojil/a 6 - kaj drugega: 9 - še nikoli ni bil/a delovno aktiven/a (zaposlen/a) Delovno aktivni: preskok na V1 stran 14 SAMO ZA DELOVNO AKTIVNE (če K1 = 01-11) K3(akt) Je vaše zaposlitveno razmerje za...: 1 - določen čas 2 - določen čas 3 - občasna dela K4(akt) Kakšna je podlaga vašega dela? 1 - pisna pogodba o zaposlitvi 2 - pisna pogodba o honorarm delu 3 - pisna podjemna pogodba 4 - druge vrste pisna pogodba (agencijsko delo, javno delo ipd.) 5 - dijaška oziroma študentska napotnica za delo 6 - zgolj ustni dogovor z delodajalcem K5(akt) Koliko je zaposlenih v vaši organizaciji? 1 - do 10 zaposlenih (mikro organizacija) 2 - od 11 do 50 zaposlenih (mala) 3 - od 51 do 250 zaposlenih (srednja) 4 - nad 250 zaposlenih (velika) 5

6 K6(akt) Vaša organizacija večino dohodkov zasluži na 1 - domačem trgu 2 - tujem trgu K7(akt) Povejte nam, kako uspešno je vaše podjetje, organizacija, ustanova. 1 - poslujemo z velikim dobičkom 2 - poslujemo z majhnim dobičkom 3 - nimamo dobička, izgube 4 - poslujemo z majhno izgubo 5 - poslujemo z veliko izgubo SLEDIJO VPRAŠANJA O GLAVNEM PODROČJU DELA K8(akt) V kolikšni meri soglašate ali soglašate z naslednjimi trditvami o naravi vašega dela? Ocenite z lestvico od 1 do 5, pri čemer 1 pomeni, da sploh soglašate, in 5, da močno soglašate. sploh močno niti -niti a. Das (za službo) delam primerno več, kot sem delal/a pred desetimi leti b. Pred izbruhom finanč krize sem (za službo) delal/a več kot das c. Za delo izven osnov zaposlitve, s katerim bi si izboljšal/a življenjski standard, nimam več časa d. V službi imam preveč dela, da bi ga lahko opravil/a sam/a e. Pri delu (v službi) sem hno v časovni stiski f. Delam v varnih in / ali zdravih delovnih pogojih g. Opravljam težka fizična dela h. Moje delo je stresno K9(akt) V kolikšni meri pa soglašate ali soglašate z naslednjimi trditvami o zahtevnosti vašega dela? 6 sploh močno niti -niti a. Na delovm mestu se od me pričakuje več kot znam b. Delo, ki ga opravljam na delovm mestu, je zahtevno

7 sploh močno niti -niti c. Izgubljam se v kopici različnih delovnih nalog d. V zadnjih treh letih se je zaradi dodanih novih delovnih nalog / opravil povečala zahtevnost mojega delovga mesta K10(akt) Kako je cenjeno vaše delo? sploh močno niti -niti a. Organizaciji dajem več kot ona meni b. Imam občutek, da mi organizacija daje toliko, kot dajem jaz organizaciji K11(akt) V kolikšni meri soglašate ali soglašate z naslednjimi trditvami o pripadnosti vaši organizaciji? Ocenite z lestvico od 1 do 5, pri čemer 1 pomeni, da sploh soglašate, in 5, da močno soglašate. sploh močno niti -niti a. Tudi svojim otrokom bi priporočil/a zaposlitev v organizaciji, kjer sem sedaj zaposlen/a b. Imam premalo drugih možnosti, da bi zapustil/a obstoječo organizacijo c. Bil/a bi zadovoljen/na, če bi vso kariero naredil/a v tej organizaciji d. V dam trenutku je zaposlitev v obstoječi organizaciji predvsem stvar nuje e. Eden glavnih razlogov, da še ostajam v organizaciji je, da čutim moralno obvezo za to f. Vsak dan se z veseljem odpravim v organizacijo, kjer delam g. Zapustiti organizacijo v dam trenutku mi predstavlja prevelik stres h. Prepogosto menjavanje organizacij se mi zdi etično i. Imel/a bi slabo vest, če bi v dam trenutku zapustil/a organizacijo

8 sploh močno niti -niti j. Imam občutek, da je organizacija, v kateri sem zaposlen/a, del me k. Zlahka se identificiram z organizacijo l. Lahko rečem, da so problemi organizacije tudi moji problemi K12(akt) V kolikšni meri soglašate ali soglašate s spodnjima trditvama? sploh močno niti -niti a. Pripravljen/a sem delati več le za višjo plačo b. Pripravljen/a sem delati več, tudi če se plača zviša, samo da ohranim službo K13(akt) V kolikšni meri pa soglašate ali soglašate s trditvami o družbeni odgovornosti vaše organizacije? sploh niti -niti močno a. Naša organizacija zmanjšuje gativni vpliv svojega poslovanja na naravno okolje (npr. varčevanje z ergijo, papirjem ipd.) b. Naša organizacija investira v ustvarjanje boljšega življenja za prihodnje rodove c. Naša organizacija podpira in donira sredstva različnim organizacijam, ki se ukvarjajo s perečimi družbenimi problemi d. Naša organizacija spodbuja zaposle, da se izobražujejo in usposabljajo e. Vodstvo organizacije upošteva potrebe zaposlenih f. Naša organizacija je sprejela ukrepe za usklajevanje dela in družinskega življenja g. Naša organizacija dosledno spoštuje delovno zakonodajo h. Naša organizacija sledi zakonskim obveznostim glede varovanja okolja

9 K14(akt) In koliko soglašate ali soglašate z naslednjimi trditvami o strategiji vaše organizacije? sploh niti -niti močno a. Zanima nas le zmagovanje b. Stalno iščemo in ustvarjamo novosti c. Vedno sledimo močjšim d. V glavm vztrajamo na uveljavljenih programih e. Kriza nas je precej omrtvičila f. Za preživetje se lahko zasemo samo na to, da bomo imeli še nižje ce od konkurentov g. V naši organizaciji skrbimo samo za zniževanje stroškov K15(akt) V kolikšni meri soglašate ali soglašate s trditvami o ravnanju z ljudmi v vaši organizaciji? sploh niti -niti močno a. Na prosta delovna mesta postavljamo predvsem ljudi iz organizacije b. Naša organizacija na trgu išče talente c. Naša organizacija ima sistem karierga napredovanja zaposlenih d. Na delovm mestu imam dovolj informacij, da lahko učinkovito opravljam svoje delo e. Nadrejeni me spodbujajo, da sodelujem pri sprejemanju odločitev, ki se tičejo mojega vsakdanjega dela f. Opisi mojih del in nalog so jasni in natančni g. V naši organizaciji imam možnost napredovanja h. Organizacija, v kateri sem zaposlen/a, ima jasen sistem za ocenjevanje uspešnosti zaposlenih i. Moja plača je določena z jasnimi kriteriji - kosovna norma, dosežena prodaja, urna postavka ipd

10 sploh niti -niti močno j. V organizaciji imamo time, ki so sestavljeni iz članov različnih oddelkov k. Naša organizacija uporablja sistem kroženja zaposlenih med delovnimi mesti l. V naši organizaciji si zaposleni velikokrat izmenjujemo novo znanje in informacije m. Naš sistem nagrajevanja motivira zaposle, da načrtno pridobivajo novo znanje K16(akt) Na koga se najprej obrte, če česa s področja vašega poklicga dela znate? 1 - na izkušejšega sodelavca mojega ranga v organizaciji 2 - na posredno nadrejega organizacijskega vodjo 3 - na ugledga poklicga strokovnjaka, četudi je ta izven organizacije 4 - na nikogar, probleme rešujem sam/a K17(akt) V kolikšni meri soglašate ali soglašate s trditvami o vaši organizaciji? Ocenite z lestvico od 1 do 5, pri čemer 1 pomeni, da sploh soglašate, in 5, da močno soglašate. sploh niti -niti močno a. Naša organizacija hitreje ustvarja nove proizvode / storitve kot konkurenca b. V naši organizaciji so nova znanja uporabljena za izboljšanje proizvodov / storitev in drugih procesov dela c. Naša organizacija ustrezno reagira na predloge za izboljšave s strani zaposlenih d. Naša organizacija nas spodbuja, da smo pri svojem delu ustvarjalni K18(akt) Ali menite, da se inovativnost zaposlenih v vaši organizaciji izraža predvsem v: sploh drži drži niti - niti drži v celoti drži a. novih izdelkih ali storitvah b. podajanju t.i. koristnih predlogov (izboljšav) procesa dela

11 sploh drži drži niti - niti drži v celoti drži c. razvijanju novih znanj (tehnologije), metod in orodij d. v naši organizaciji ni inovacij K20(akt) Sledi še kaj trditev, ki se nanašajo na medseboj odnose v organizaciji ter kakovost delovga življenja. sploh niti -niti močno a. Pri svojem delu vplivam na to, kaj in kako se bo delalo b. Delov naloge izpolnim pravočasno, brez problemov c. Pri delu lahko razvijem svoje sposobnosti in talente d. Delo mi omogoča pridobivanje novih znanj in veščin e. Znanje in vešči, ki sem jih pridobil/a na delovm mestu, uporabljam tudi v svojem zasebm / družinskem življenju f. Delo mi daje možnosti za razvoj delov kariere g. Pri svojih sodelavcih dobim ustrez informacije, pomoč in podporo za opravljanje delovnih nalog h. Moji sodelavci imajo razumevanje in mi nudijo pomoč, kadar zaradi družinskih obveznosti morem izpolniti delovnih nalog i. Pri svojih nadrejenih dobim pomoč in podporo pri opravljanju delovnih nalog j. Nadrejeni imajo razumevanje in mi nudijo pomoč, kadar zaradi družinskih obveznosti morem izpolniti delovnih nalog k. Moja služba je moja družina l. Delo, ki ga opravljam na delovm mestu, daje smisel mojemu življenju

12 K21(akt) In še dve trditvi o varnosti vaše zaposlitve. sploh niti -niti močno a. Občutek imam, da je moja zaposlitev ogrožena b. Plačilo, ki ga dobim za svoje delo, mi omogoča zadovoljiti moje potrebe in potrebe moje druži K22(akt) Ali redno dobivate plačo? 1 - da 2 - K23(akt) S pomočjo lestvice ocenite, koliko časa dvno porabite za naslednje aktivnosti: nič ali zelo malo časa zelo veliko časa se nanaša a. pot od doma do delovga mesta in nazaj b. službo / plačano delo (upoštevajte tudi delo, ki ga opravite za službo doma) c. gospodinjsko delo d. skrb / aktivnosti za otroke e. skrb in go starejšega člana druži f. honorarno, dopolnilno delo, delo po pogodbi (izven red zaposlitve) g. spanje in počitek K24(akt) Ali za katero od zgoraj navedenih aktivnosti porabite bistveno več časa kot pred tremi leti? 12 bistveno manj manj niti - niti več bistveno več se nanaša a. za pot od doma do delovga mesta in nazaj b. službo / plačano delo (upoštevajte tudi delo, ki ga opravite za službo doma) c. gospodinjsko delo d. skrb / aktivnosti za otroke e. skrb in go starejšega člana druži f. honorarno delo, dopolnilno delo, delo po pogodbi (izven red zaposlitve) g. spanje in počitek

13 K25(akt) Ali v vaši organizaciji obstaja / deluje sindikat? 1 - da 2 - PRESKOK NA K27 PRESKOK NA K27 K26(akt) Povejte nam, v kolikšni meri po vašem mnju delovanje sindikata v vaši organizaciji vpliva na? sploh vpliva zelo vpliva 5 a. plače b. pogoje dela c. stabilnost zaposlitve d. usklajevanje dela / življenja K27(akt) V kolikšni meri soglašate ali soglašate s trditvami o odnosu med vašim plačanim delom in vašo družino? Ocenite z lestvico od 1 do 5, pri čemer 1 pomeni, da sploh soglašate, in 5, da močno soglašate. (ANKETAR: Odgovarjajo vsi, ki imajo partrja / partrico, otroka / otroke in / ali skrbijo za starejšega člana druži, glede na to, ali živijo v istem gospodinjstvu, ali.) sploh močno niti -niti a. Zaradi časa, ki ga porabim za službe obveznosti, zamujam družinske aktivnosti b. Pogosto pridem iz službe tako čustveno izčrpan/a, da morem prispevati k družinskemu življenju d. Zaradi časa, ki ga porabim za družinske obveznosti, zamujam aktivnosti v službi e. Ker sem pogosto pod stresom zaradi družinskih obveznosti, se težko zberem na delovm mestu

14 Sedaj pa sledi še kaj vprašanj o psihološkem nasilju in trpinčenju na delovm mestu. V1 Kako pogosto ste bili izpostavljeni naslednjim gativnim dejanjem na delovm mestu v zadnjih šestih mesecih? nikoli zelo pogosto se nanaša a. Nekdo je zadrževal informacije, kar je vplivalo na kakovost vašega dela b. Žaljive ali sovraž pripombe v zvezi z vami (npr. zaradi navad ali okolja, iz katerega izhajate), vašimi stališči ali zasebnim življenjem c. Opravljanje in širjenje govoric o vas d. Ignoriranje, izključevanje ali bojkotiranje Trpinčenje na delovm mestu (mobing) opredeljujemo kot položaj, v katerem oseba (ali več oseb) hno v daljšem časovm obdobju zaznava svojo izpostavljenost gativnim dejanjem e ali več oseb v razmerah, v katerih se proti takšnim dejanjem težko brani. V2 Prosimo, da glede na zgornjo opredelitev odgovorite, ali ste bili v zadnjih šestih mesecih izpostavljeni trpinčenju na delovm mestu? da, zelo redko 3 - da, občasno 4 - da, večkrat mesec 5 - da, večkrat na teden 6 - da, skoraj vsak dan 7 - v zadnjih šestih mesecih ni bil/a zaposlen/a V3 Ali ste bili trpinčenju na delovm mestu izpostavljeni v zadnjih petih letih? 1 - da v zadnjih petih letih ni bil/a zaposlen/a 14

15 V P R A Š A J T E V S E! SLEDIJO VPRAŠANJA O DRUŽINI F1 V kolikšni meri soglašate ali soglašate z naslednjima trditvama o vlogi spolov (moškega, ženske) v družini nasploh? Ocenite z lestvico od 1 do 5, pri čemer 1 pomeni, da sploh soglašate, in 5, da močno soglašate. sploh niti -niti močno a. Naloga moža je, da služi denar, naloga že pa, da skrbi za dom in družino b. Ni dobro, da moški osta doma in skrbi za otroke, ženska pa je zaposlena zunaj doma F2 V kolikšni meri držijo naslednje trditve o načinu delovanja vaše druži? Ocenite z lestvico od 1 do 5, pri čemer 1 pomeni, da sploh drži, in 5, da v celoti drži. sploh drži drži niti - niti drži v celoti drži nima druži a. Pri družinskih načrtih sodelujemo enakopravno vsi člani druži b. V družini se ukvarjamo predvsem z reševanjem aktualnih problemov in razmišljamo o prihodnosti c. V naši družini uspešno rešujemo konflikte F3 V kolikšni meri soglašate ali soglašate z naslednjimi trditvami o podpori vaše ožje druži vašemu delu in zasebmu življenju? Pri pojmu družina pomislite na partrja/ko in otroke, če jih imate. Ocenite z lestvico od 1 do 5, pri čemer 1 pomeni, da sploh soglašate, in 5, da močno soglašate. sploh niti -niti močno nima druži a. V družini lahko razvijem svoje sposobnosti in talente b. Družina mi omogoča pridobivanje novih znanj in veščin c. Pri razvoju moje delov kariere mi s svojimi izkušnjami in nasveti pomagajo družinski člani

16 sploh niti -niti močno nima druži d. Znanje in vešči, ki sem jih pridobil/a v družini, uporabljam tudi pri svojem delu e. Družina mi nudi oporo pri doseganju osebnih načrtov f. Družina mi pomaga pri reševanju osebnih problemov g. Družina mi pomaga pri reševanju službenih problemov h. Zadovoljstvo, ki mi ga daje družina, se prenaša tudi na moje delovno življenje i. S sodelavci v službi se bolj razumem kot z družinskimi člani j. Zaradi mojih službenih obveznosti prelagam kuhanje, pospravljanje, skrb za otroke na druge družinske čla F4 Ali in kako pogosto ste bili v zadnjih petih letih deležni katere od naslednjih oblik pomoči s strani druži in sorodnikov? Najprej... nikoli zelo pogosto a. pomoč pri moji skrbi za bolga člana druži b. pomoč pri varstvu, gi in vzgoji otrok c. finančna pomoč za nakup predmetov vsakdanje rabe d. družina mi krije stroške bivanja e. družina mi krije stroške prehranjevanja f. pomoč pri reševanju mojega stanovanjskega vprašanja g. s pomočjo staršev / sorodnikov sem dobil/a zaposlitev F5 Kakšna je vaša trenutna stanovanjska situacija? 1 - živim pri starših / sorodnikih 2 - živim pri partrju/ki 3 - stanovanje, hišo imam v najemu 4 - živim v lastm stanovanju / hiši 16

17 F5a Kako ste zadovoljni s svojo stanovanjsko situacijo? Ali ste z njo zelo zadovoljen/nzadovoljen/na - zelo niti-niti zadovoljen/na zadovoljen/na (odgovarjajo le zadovoljni) F5b Kaj bi najbolj potrebovali pri izboljšanju vaše stanovanjske situacije? (en odgovor) 1 - ugoden stanovanjski kredit 2 - profitno najemniško stanovanje 3 - subvencijo najemni 4 - subvencijo mladim družinam za rešitev prvega stanovanjskega vprašanja 5 - drugo (če ima otroke) F6 V kolikšni meri držijo naslednje trditve o vašem odnosu do vaših otrok? Ocenite z lestvico od 1 do 5, pri čemer 1 pomeni, da sploh drži, in 5, da v celoti drži. sploh drži drži niti - niti drži v celoti drži nima otrok a. Komaj čakam, da sem s svojimi otroki b. Zaradi službe z mojimi otroki preživim premalo časa c. Otroci omejujejo mojo svobodo d. Biti z otroki po službi je naporno (če ima partrja/ko) F7 V kolikšni meri držijo naslednje trditve o vašem odnosu s partrjem/ko? sploh drži drži niti - niti drži v celoti drži nima partrja/ke a. Odnos z mojim / mojo partrjem/ko me osrečuje b. S partrjem/ko se slabo razumeva c. Problemi oziroma zahteve partrjeve/ki službe obremenjujejo najin odnos d. Brez podpore partrja/ke bi zdržal/a pritiskov v službi F8 Kako močno občutite gospodarsko krizo v vaši družini? Ocenite z lestvico od 1 do 5, pri čemer 1 pomeni, da krize sploh občutite, in 5, da zelo močno občutite krizo. 1 - sploh občutimo zelo močno občutimo 17

18 F9 Ali ste zaradi krize spremenili vaše potrošniške navade, ali manj trošite kot prej, ali več? 1 - bistveno manj 2 - manj 3 - enako 4 - več 5 - bistveno več F10 Kako močno je zaradi krize prizadelo vas oz. koga v vaši družini kaj od naštetega? Ocenite z lestvico od 1 do 5, pri čemer 1 pomeni, da vas navedeno sploh ni prizadelo, in 5, da vas je močno prizadelo. sploh ni prizadelo močno prizadelo a. zmanjšanje dohodka, plače b. izguba dohodka, plače c. krajši delavnik, manj dela d. strah pred izgubo zaposlitve e. izguba zaposlitve f. zmanjšanje vrednosti vaše premični g. padec vrednosti vaših delnic F11 Ali bi zase in za svojo družino lahko rekli: 1 - da vam ničesar posebej primanjkuje, da se posebej omejujete 2 - da ste bolj varčni, da se omejujete v manj pomembnih stvareh, manj luksuza ipd. 3 - da morate zelo skrbno gospodariti, da spravite koc s koncem, da se omejujete pri nakupih obleke ipd. 4 - da se močno omejujete, tudi pri nakupu hra 5 - da živite v pomanjkanju osnovnih dobrin 6 - da živite v revščini 18

19 SLEDIJO VPRAŠANJA O KAKOVOSTI ŽIVLJENJA IN DELA F12 Zanima nas, kako ste zadovoljni z različnimi vidiki življenja. Ocenite z lestvico od 1 do 5, pri čemer 1 pomeni, da sploh niste zadovoljni, in 5, da ste popolnoma zadovoljni. Kako ste zadovoljni z: sploh nisem zadovoljen/na nisem zadovoljen/na zadovoljen/na sem popolno ma sem zadovoljen/na niti - niti a. s svojim življenjem nasploh b. delom c. družinskim življenjem d. lastnim zdravjem e. načinom, kako preživljate prosti čas f. materialnim stanjem druži F13 Kako ocenjujete količino svojega prostega časa v zadnjem letu? Koliko prostega časa ste imeli? 1 - skoraj nič 2 - premalo 3 - ravno prav 4 - preveč F14 Koliko dni ste bili odsotni z dela zaradi bolezni v zadnjih šestih mesecih? 0-0 dni 1 - od 1 do 3 dni 2 - od 4 do 10 dni 3 - od 11 do 20 dni 4 - več kot 20 dni 7 - ni bil/a zaposlen/a F15 Kako pogosto ste v zadnjih štirih tednih...? (le en odgovor v vsaki vrsti) zelo nikoli redko občasno pogosto pogosto a.... imeli težave pri delu v službi ali pri domačih opravilih zaradi zdravstvenih problemov b.... imeli fizič boleči c.... se počutili sreč in depresiv d.... izgubili zaupanje vase e.... imeli občutek, da morete premagati svojih težav

20 F16 Kako pogosto ste v zadnjih 12 mesecih vi obiskali ali vas je na domu obiskal...? (le en odgovor v vsaki vrsti) zelo nikoli redko občasno pogosto pogosto a. zdravnik b. zdravilec alternativ medici F17 Kaj bi na splošno rekli, ali je vaše zdravje...? 1 - odlično 2 - zelo dobro 3 - dobro 4 - zadovoljivo 5 - slabo S4 Ali imate otroke? 1 - da 2 - S4a Ali še vedno skrbite za svoje otroke? 1 - da 2 - M1 Ali bi vi ali kdo v vaši družini potrebovali katero od naštetih vrst pomoči? da a. občasno varstvo otroka b. pomoč pri gi in oskrbi starejše osebe c. pomoč pri gi in oskrbi osebe s posebnimi potrebami d. gospodinjsko pomoč e. drugo vrsto pomoči

21 M2 Denimo, da bi se v vaši okolici odvijale različ brezplač dejavnosti oz. storitve (npr. predavanja, delavnice), ki bi jih izvajali t.i. medgeracijski centri. Spodaj so naštete katere vsebi oz. dejavnosti, vi pa izberite največ tri, ki bi vas morda zanimale. 1 - predavanja za starše 2 - delavnice za izboljšanje komunikacije v družini 3 - predavanja, namenjena medgeracijskemu povezovanju 4 - vsebi za osebnostno rast 5 - različ izobraževal in praktič delavnice (npr. kuharske, likov, jezikov) 6 - delavnice, namenje ustvarjalmu in aktivmu preživljanju prostega časa otrok in družin 7 - vsebi, namenje lažjemu usklajevanju poklicga in družinskega življenja 8 - delavnice za lažje in uspešjše vključevanje v družbo 9 - nič od tega, me zanima 8 M3 Ali je v vašem življenju prisotna starejša oseba, za katero skrbite? 1 - da 2 - (če da) M3a Kaj bi pri njeni oskrbi trenutno najbolj potrebovali? (en odgovor) 1 - redno dvno varstvo doma 2 - redno dvno varstvo v primerm zavodu 3 - pomoč na domu (pomoč pri temeljnih dvnih opravilih) 4 - trajno zavodsko nastanitev / oskrbo 5 - občasno krajšo namestitev v zavod 6 - družinskega pomočnika (družinski član, ki skrbi za to osebo in za to dobi plačilo) 7 - cenovno dostop tehnič pripomočke 8 - drugo 9 - M4 Ali je v vašem življenju prisotna oseba s posebnimi potrebami, za katero skrbite? 1 - da 2 - (če da) M4a Kaj od naštetega bi trenutno pri njeni oskrbi najbolj potrebovali? (en odgovor) 1 - redno dvno varstvo doma 2 - redno dvno varstvo v primerm zavodu 3 - pomoč na domu (pomoč pri temeljnih dvnih opravilih) 4 - trajno zavodsko nastanitev / oskrbo 5 - občasno krajšo namestitev v zavod 6 - družinskega pomočnika (družinski član, ki skrbi za to osebo in za to dobi plačilo) 7 - cenovno dostop tehnič pripomočke 8 - drugo 9-21

22 M5 Katero od naštetih stvari bi vi najbolj potrebovali, da bi lažje usklajevali vaše poklicno in družinsko življenje. Izberite največ dva odgovora. 1 - bolj enakomerna porazdelitev starševskih obveznosti in gospodinjska dela med oba partrja 2 - ustrezno varstvo otrok, ko ga potrebujem 3 - daljši delovni čas vrtcev 4 - daljši delovni čas podaljšaga bivanja v šoli 5 - delo s krajšim delovnim časom od osemurga 6 - večje razumevanje delodajalca 7 - boljši in bolj ustrezen javni prevoz 8 - drugo 9 - nič od tega 8 (če ima partrja/ko) M6a Povejte nam, kako so porazdelje obveznosti in bremena med vami in vašim partrjem / partrko. S pomočjo odstotkov izberite delež zaslužka v vašem gospodinjstvu za vas in za partrja/ko. odgovor jaz 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % partr/ka 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 11 nima partrja/ke 8 (če ima otroke; S4a=1) M6b S pomočjo odstotkov izberite delež časa ukvarjanja z otroki (starševske obveznosti) v vašem gospodinjstvu za vas in za partrja/ko. odgovor jaz 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % partr/ka 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 11 - živim v enostarševski družini 8 (če ima partrja/ko) M6c S pomočjo odstotkov izberite delež bremen in obveznosti za gospodinjska opravila v vašem gospodinjstvu za vas in za partrja/ko. odgovor jaz 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % partr/ka 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 11 nima partrja/ke 8 (če ima otroke; S4a=1) M7 Katere oblike redga dvga varstva v času službe se najpogosteje poslužujete za vašega predšolskega otroka? vrtec (vzgojno varstvena ustanova) 2 - individualno plačljivo varstvo (varuška) 3 - -plačljivo varstvo pri sorodnikih, sosedih (dedki, babice, tete ) 4 - otroka varujem sam oz. moj/a partr/ka 5 - drugo 6 - nimam predšolskega otroka

23 (če ima otroke; S4a=1) M8 Če bi lahko izbrali drugačno obliko redga dvga varstva za vašega predšolskega otroka, katera oblika bi vam najbolj ustrezala? 1 - vrtec (vzgojno varstvena ustanova) 2 - vrtec v okviru službe 3 - individualno plačljivo varstvo (varuška) 4 - -plačljivo varstvo pri sorodnikih, sosedih (dedki, babice, tete ) 5 - eden od staršev, ki bi ostal doma 6 - izmenično varstvo staršev 7 - drugo 8 - sedanja oblika varstva mi ustreza nimam predšolskega otroka (če ima otroke; S4a=1) M9 V primeru, da je vaš otrok vključen v vrtec, ocenite naslednja dva dejavnika v povezavi z vrtcem, ki ga obiskuje vaš otrok. Uporabite lestvico od 1 do 5, kjer 1 pomeni zelo slabo, 5 pa zelo dobro. zelo slabo slabo niti -niti dobro zelo dobro a. program in vsebina, ki ju izvaja vrtec b. delovni čas vrtca moj otrok ni vključen v vrtec M10a V Sloveniji obstajajo medgeracijski in družinski centri, ki med drugim ponujajo tudi brezplačno varstvo otrok. Če bi se pri vas pojavila ta potreba, ali bi se poslužili te možnosti, ali? 1 - da 2 - M10b Medgeracijski in družinski centri ponujajo tudi brezplačno počitniško varstvo otrok. Če bi se pri vas pojavila ta potreba, ali bi se poslužili te možnosti? 1 - da 2 - (če ima otroke; S4a=1) M11 V primeru, da so vaši otroci mlajši šolarji, kako bi si predvsem želeli, da bi bilo urejeno varstvo vaših otrok v času šolskih počitnic? Izberite največ dva odgovora. 1 - formal oblike varovanja (stari starši, sorodniki, sosedje itd.) 2 - brezplačno varstvo otrok v okviru programov namenjenih za otroke 3 - organizirano, plačljivo varstvo (počitnikovanja, kolonije itd.) 4 - v okviru šole 5 - varstva potrebuje 6 - drugo 7 - nimam mlajših šolarjev 23

24 M12 Kako pomembno je za vas in vašo družino, da je oz. da bi bilo v bližini vašega doma urejeno otroško igrišče ali urejen park z igrali za otroke? Ocenite s pomočjo lestvice, kjer 1 pomeni, da to za vas sploh ni pomembno, 5 pa, da je to za vas zelo pomembno. sploh ni ni zelo pomembno pomembno niti -niti pomembno pomembno M13 Pomislite na ega od družinskih prejemkov - otroški dodatek. Ali se vam zdi bolje, da bi obstajal enoten otroški dodatek (enako visok za vse otroke), ali bolje, da bi se višina otroškega dodatka določala glede na materialni položaj druži, tako kot je to urejeno sedaj? 1 - enoten otroški dodatek 2 - višina otroškega dodatka naj se ureja glede na materialni položaj druži M14 Zamislite si, da bi obstajal enoten otroški dodatek (enako visok za vse otroke) - univerzalen otroški dodatek. Kolikšna bi bila po vašem mnju primerna višina tega dodatka, pri čemer pomislite, da bi višina dodatka vplivala tudi na višje davke. 1 - do 50 na mesec 2-50 do do do do 150 na mesec (ali več) M15 Pomislite na par z majhnim otrokom. Denimo, da sta oba v podobm delovm položaju in upravičena do plačaga starševskega dopusta. Mati obdrži 'obvezni' del dopusta (105 dni), ostali del - t.i. starševski dopust, si starša lahko poljubno razdelita. S pomočjo preglednice povejte, kako naj bo ta dopust porazdeljen koliko naj ga koristi mati in koliko oče. odgovor mati 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % oče 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 8 M16 Katera od naštetih aktivnosti bi po vašem mnju najbolj spodbudila mlade očete, da bi v večji meri koristili očetovski dopust? 1 - dodatna finančna spodbuda 2 - poudarjanje zgledov med znanimi osebnostmi 3 - več posluha s strani delodajalcev, kjer so očetje zaposleni 4 - spoprijemanje z ustaljenimi predstavami in stereotipi 5 - oglaševanje za popularizacijo aktivga očetovstva 6 - spodbujanje mater, da se prej vrjo na delovno mesto 7 - drugo 24

25 M17 Svet Evrope od svojih članic zahteva zapis v zakonodajo, da se otrok sme izpostavljati ravnanjem, ki povzročajo bolečino, ponižanje in strah. Ali se strinjate, da Slovenija v svojo zakonodajo vključi prepoved telesga kaznovanja otrok in izpostavljanja drugim oblikam ponižujočega ravnanja, ali se strinjate? 1 - da, strinjam se 2 -, strinjam se (za zaposle) M18 Ali bi vam v okviru zaposlitve ustrezala katera od naslednjih možnih oblik organizacije dela? Če da, katera bi vam najbolj ustrezala. (en odgovor) 1 - fleksibilen začetek in koc dela 2 - krajši delovni čas (manj kot 8 ur dvno) 3 - delo na daljavo (od doma) 4 - drugo 5 -, nobena ustreza M19a Ocenite dostopnost zdravstvenih storitev za otroke v vašem kraju. Uporabite lestvico od 1 do 5, kjer 1 pomeni zelo slaba, 5 pa zelo dobra. zelo slaba zelo dobra M19b Na enaki lestvici ocenite kvaliteto zdravstvenih storitev za otroke v vašem kraju. zelo slaba zelo dobra M19c Sedaj pa ocenite dostopnost zdravstvenih storitev za odrasle v vašem kraju. Uporabite isto lestvico. zelo slaba zelo dobra M19d Ocenite še kvaliteto zdravstvenih storitev za odrasle v vašem kraju. zelo slaba zelo dobra M20 Ali bi zase in za svojo družino rekli, da živite aktivno in zdravo življenje? pretežno pretežno zdravo zdravo

26 Sledi kaj vprašanj o cepljenju. C1 Ali menite, da ste dovolj poučeni o koristih in tveganjih cepljenja? 1 - da 2 - C2 Kateri so za vas trije najpomembjši viri informacij glede cepljenja, ki jim najbolj zaupate? 1 - izbrani zdravnik 2 - družina 3 - prijatelji 4 - Nacionalni inštitut za javno zdravje (NIJZ) 5 - intert 6 - revije 7 - TV 8 - radio 9 - časopisi 10 - alternativni zdravilci (kiropraktiki, homeopati) 11 - drugo 8 C3 Kaj menite, ali naj bo cepljenje otrok obvezno? 1 - da 2 - da, vendar le proti težkim, zelo nalezljivim boleznim 3 -, starši naj se sami odločajo o cepljenju svojih otrok 4 - C4 Ali bi se vi cepili oz. bi dali cepiti svojega otroka, če cepljenje bi bilo več obvezno? Če imate otroka, odgovorite zanj. 1 - da 2 - da, vendar le proti katerim boleznim 3-26

27 C5 Povejte, v kolikšni meri se strinjate z naslednjimi trditvami. sploh se strinjam se strinjam se strinjam zelo se strinjam niti -niti a. Cepljenje je najbolj učinkovit ukrep za zaščito posameznika pred določenimi nalezljivimi boleznimi b. S cepljenjem otrok se prepreči širjenje bolezni v skupnosti c. Koristi cepljenja prevladajo nad tveganji cepljenja d. Cepljenje mora biti obvezno za vstop otrok v jav vrtce in šole e. Zaupam nasvetom, ki mi jih da izbrani zdravnik glede cepljenja f. Cepljenje je bolj varno kot bolezen, ki jo s tem preprečimo C6 Koliko zaupate v varnost cepiv? 1 - zelo zaupam 2 - zaupam 3 - zaupam 4 - sploh zaupam C7 Ali ste imeli vi ali vaš otrok kdaj žele učinke po cepljenju? 1 - da 2-27

28 Sledi še kaj vprašanj iz aktualga življenja. S11 Na tem seznamu so različ skupi ljudi. Prosimo vas, da poveste, katere od njih bi želeli imeti za sosede. bi želel za soseda ni izbral a. narkomani b. ljudje druge rase c. ljudje z AIDS-om d. priseljenci, tuji delavci e. homoseksualci f. ljudje druge veroizpovedi g. pijanci h. skupaj živeči poročeni pari i. ljudje, ki govorijo drug jezik j. Muslimani k. Judje l. Romi m. begunci S12 Kako naj ravnajo -Slovenci (priseljenci iz drugih držav), ki že dalj časa živijo v Sloveniji? 1 - opustijo naj svojo kulturo in jezik in sprejmejo slovensko 2 - ohranijo naj svojo kulturo in jezik in živijo sami zase 3 - po obdobju bivanja v Sloveniji naj se vrjo domov 4 - naučijo naj se slovenskega jezika in naj se prilagodijo na tukajšnje razmere, med seboj naj uporabljajo svoj jezik in gojijo svojo kulturo 5 - omogočiti jim je treba, da se šolajo v svojem jeziku in razvijajo svojo kulturo, hkrati pa naj se prilagodijo na razmere v Sloveniji S13 Kaj menite, v kolikšm obsegu naj Slovenija dovoli priseljevanje ljudi z drugačnim narodnostnim izvorom, kot ga ima večina prebivalcev Slovenije? 1 - mnogim naj dovoli priselitev 2 - katerim naj dovoli 3 - zelo redkim naj dovoli 4 - nikomur naj dovoli priselitve 28

29 S14 Nekateri ljudje pridejo v Slovenijo in zaprosijo za status begunca, ker se bojijo preganjanja v svoji državi. Povejte, koliko soglašate ali soglašate s trditvijo: Država bi morala biti velikodušna pri reševanju prošenj za status begunca. 1 - močno niti, niti sploh S15 Tudi Slovenija bo sprejela določeno število beguncev, ki bodo tu živeli. Kakšno je vaše stališče v zvezi s tem? To bo Sloveniji 1 - prej koristilo 2 - bo niti koristilo in niti škodilo 3 - prej škodilo 8 - odločen, S16 Ali vas je strah, da bi begunci ogrozili način življenja v Sloveniji, ali? Ocenite s pomočjo lestvice, kjer 1 pomeni, da vas sploh ni strah, in 5, da vas je zelo strah. 1 - sploh me ni strah 2 - ni me strah 3 - niti me ni strah, niti me je strah 4 - strah me je 5 - zelo me je strah S17 Kaj menite, ali se bo število beguncev v Sloveniji v bodoče? 1 - zmanjševalo 2 - ostalo približno enako 3 - naraščalo S18 Slovenija je lani decembra na referendumu zavrnila predlog novega Družinskega zakonika, ki je med drugim urejal izenačitev pravic istospolnih in raznospolnih partrskih zvez. Ali ste z izidom referenduma zadovoljni, ali niste zadovoljni? 1 - ste zadovoljni 2 - niste zadovoljni S19 Če govorimo na splošno, koliko vas skrbijo problemi okolja? Izberite ustrezno vrednost na lestvici od 1 do 5, pri čemer 1 pomeni, da vas ta vprašanja sploh skrbijo, 5 pa pomeni, da vas ta vprašanja zelo skrbijo. sploh me zelo me skrbijo skrbijo

30 S20 In kaj mislite, ali so jedrske elektrar izjemno var za okolje 2 - zelo var 3 - srednje var 4 - niso zelo var 5 - sploh niso var za okolje, odločen S21 Čemu od navedega bi morala Slovenija dati prednost, da bi zadostili ergetskim potrebam v prihodnosti? (izberite samo en odgovor) 1 - premog, nafta, zemeljski plin 2 - jedrska ergija 3 - sončna, vetrna ali vodna ergija 4 - gorivo iz poljščin, gojenih za ergetske potrebe (bio gorivo) 5 - nič od navedega, odločen Sedaj pa sledi kaj vprašanj, povezanih z grafiti. G1 Kje ste v zadnjem letu opazili kakš grafite, če sploh? 1 - v mojem kraju 2 - v drugih krajih 3 - v mojem kraju in drugih krajih 4 - nikjer jih nisem opazil/a G2 Na kaj najprej pomislite ob pojmu»grafit«? 1 - umetnost 2 - politični aktivizem 3 - vandalizem 4 - drugo G3 Ali vas politični grafiti s svojimi sporočili spodbujajo k razmišljanju o temah, ki se jih lotevajo? 1 - da 2 - G4 Ali ste že kdaj v svojem življenju razmišljali, da bi sami napisali kak politični grafit? 1 - da, večkrat 2 - da, včasih 3 -, o tem nisem razmišljal 30

31 D D1 DEMOGRAFIJA Spol 1 - moški 2 - ženski D2 Kdaj ste bili rojeni? Prosimo, povejte samo leto rojstva. Leto: D3 Koliko let je trajalo vaše šolanje? Upoštevajte vse vrste izobraževanja od osnov šole do univerze, vključno s poklicnim izobraževanjem, vajeništvom, vendar upoštevajte ponavljanj letnikov. let brez formalga šolanja D4 Navedite zadnjo šolo, ki ste jo končali, redno ali izredno: 00 - brez šolske izobrazbe (0 do največ 3 razrede osemletke ali do največ 5 razredov devetletke) 01 - popolna osnovnošolska izobrazba (dokončana oš z več kot 3 razrede osemletke ali več kot 5 razredov devetletke) 02 - osnovnošolska izobrazba (ima spričevalo o končani oš) 03 - nižja ali srednja poklicna izobrazba (2-3 letni poklicni program, certifikat o npk) 04 - srednja strokovna izobrazba (srednja tehniška šola, trajanje 4 leta, matura) 05 - srednja splošna izobrazba (gimnazija, matura) 06 - višja strokovna izobrazba, višješolska izobrazba (predhodna višja šola, 2 leti+diploma) 07 - visokošolska strokovna izobrazba (kdanji vs - 3 leta, 1. bolonjska stopnja) 08 - visokošolska univerzitetna izobrazba (4 - lahko tudi 6 let + diploma; bolonjski magisterij) 09 - specializacija (približno 1 leto) 10 - magisterij (znanstveni) 11 - doktorat 31

32 Sedaj sledijo vprašanja o vašem delu oz. zaposlitvi. Pri tem mislimo na delo kot aktivnost, s katero pridobivate dohodek tako, da ste zaposleni pri kom drugem, da ste samozaposleni, ali da delate v svojem družinskem podjetju, in sicer vsaj eno uro na teden. Če trenutno (začasno) delate (npr. zaradi bolezni, porodniškega dopusta, počitnic, stavke ipd.), pomislite na vašo običajno delovno situacijo. D5 Ali trenutno imate plačano zaposlitev, ali ste jo imeli v preteklosti, ali niste bili nikoli zaposleni? 1 - sedaj delam, imam plačano zaposlitev 2 - trenutno nimam zaposlitve, sem jo pa imel/a v PRESKOK NA D7 preteklosti 3 - nikoli nisem imel/a plača zaposlitve PRESKOK NA D14 D6 Povprečno koliko ur delate v običajm tednu? Pri tem upoštevajte vsako delo, za katero dobite plačilo. Če delate za več kot ega delodajalca, ali če ste hkrati zaposleni in samozaposleni, seštejte vse ure, ki jih opravite. V povprečju dela ur ur ali več 9 Sedaj sledi še kaj vprašanj o vašem delu. Če delate za več delodajalcev, ali če ste zaposleni in samozaposleni hkrati, se omejite na svojo glavno zaposlitev. Če ste upokojeni, ali če trenutno nimate dela ali zaposlitve, pa odgovarjajte za vašo zadnjo zaposlitev. D7 Ali ste (bili) zaposleni (pri drugemu delodajalcu), samozaposleni, ali delate (ste delali) v svojem družinskem podjetju? 1 - zaposlen/a, dela za koga drugega PRESKOK NA D9 2 - samozaposlen/a, zaposluje drugih PRESKOK NA D9 3 - samozaposlen/a, zaposluje druge (nadaljuj z D8) 4 - dela v lastm družinskem podjetju PRESKOK NA D9 D8 (odgovor 3 pri vprašanju D7) Koliko ljudi zaposlujete / ste zaposlovali ( upoštevajte sebe)? zaposlenih in več zaposlenih D9 Ali ste sedaj, ali pa ste bili kdaj prej komu nadrejeni pri delu? 1 - da 2 - PRESKOK NA D11 32

33 D10 (Če je pri vprašanju D9 odgovor 1 da) Koliko podrejenih imate oz. ste imeli? podrejenih in več podrejenih D11 Ali delate (ste delali) za profitno ali profitno organizacijo? 1 - za profitno organizacijo 2 - za profitno organizacijo D12 Ali delate (ste delali) v javm ali v zasebm sektorju? 1 - javni sektor 2 - zasebni sektor D13a In zdaj se sami uvrstite s pomočjo spodnjega seznama. Kakšen je vaš sedanji poklic (oz. kakšen je bil vaš poklic)? Kakšna je vaša priznana kvalifikacija? 01 - NK delavec/ka 02 - PK, priučen/a delavec/ka 03 - KV delavec/ka 04 - VKV delavec/ka 05 - uslužbec/ka z nižjo izobrazbo 06 - uslužbec/ka s srednjo izobrazbo 07 - uslužbec/ka z višjo ali visoko izobrazbo 08 - obrtnik/ca ali podjetnik/ca, zaposluje druge 09 - obrtnik/ca ali podjetnik/ca, ki zaposluje drugih 10 - svobodni poklic 11 - kmet, kmečka gospodinja, pomagajoči/a družinski/a član/ica v kmetijstvu 12 - drugo 8 33

34 D13b S kakšno dejavnostjo se ukvarja (oz. se je ukvarjala) organizacija, v kateri ste (bili) zaposleni? 1 - kmetijstvo, gozdarstvo, ribištvo 2 - rudarstvo 3 - predelovalna dejavnost (proizvodnja izdelkov, polizdelkov, strojev, naprav, opreme itd.) 4 - oskrba z električno ergijo, plinom in vodo 5 - gradbeništvo 6 - trgovina 7 - gostinstvo in turizem 8 - promet, skladiščenje ter pošt in telekomunikacijske storitve 9 - finančno posredništvo (bančništvo, zavarovalništvo itd.) 10 - poslovanje z premičninami, dajanje strojev, opreme, vozil v najem in poslov storitve (obdelava podatkov, računovodske storitve, raziskovanje in razvoj itd.) 11 - dejavnost jav uprave in obrambe, obvezno socialno zavarovanje 12 - izbraževanje 13 - zdravstvo in socialno varstvo 14 - dejavnost poslovnih, delodajalskih in strokovnih združenj ter sindikatov in verskih organizacij, rekreacijske, kultur in šport dejavnosti ter druge storitve dejavnosti (pralnice, čistilnice, frizerske in kozmetič storitve itd.) (Samo tisti, ki delajo v profitnih organizacijah: D11=1) D13c Povejte nam, na kakšen način podjetje, v katerem ste zaposleni, ustvari (oz. na kakšen način je podjetje, v katerem ste bili zaposleni, ustvarjalo) največji del svojih prihodkov. 1 - s storitvami, ki so (bile) namenje končnim kupcem, posameznikom 2 - s storitvami, ki so (bile) namenje organizacijam in podjetjem 3 - s proizvodi, ki so (bili) namenjeni končnim kupcem, posameznikom 4 - s proizvodi, ki so (bili) namenjeni organizacijam in podjetjem 5 - drugo D13d Kakšen je (bil) vaš položaj na delovm mestu? 1 - vodilni položaj (direktor ali namestnik na ravni podjetja, ustanove) 2 - vodstveni položaj na ravni delov enote (vodja službe, sektorja, oddelka ipd.) 3 - posredno vodenje in nadzor dela izvršilnih delavcev (mojster, delovodja, obratovodja, poslovodja, vodja tima, skupi...) 4 - izvršilni delavec (nima vodilga, vodstvega položaja) 34

35 V P R A Š A J T E V S E! D14 Kaj od navedega najbolje opisuje vaš sedanji položaj? Če trenutno (začasno) delate zaradi bolezni, porodniškega dopusta, počitnic, stavke ipd., pomislite na vašo običajno delovno situacijo. 1 - opravlja plačano delo (kot zaposlen/a, samozaposlen/a ali zaposlen/a v svojem družinskem podjetju) 2 - zaposlen/a in išče zaposlitev 3 - se izobražuje (na izobraževanje ga/je ni poslal delodajalec), študent/ka, dijak/inja 4 - poklicno usposabljanje, vajec/ka 5 - trajno delovno zmožen/na (bolezen, invalidnost) 6 - upokojec/ka 7 - gospodinja, hišna opravila, skrb za otroke ali druge osebe 8 - drugo (samo zaposleni) S1(akt) Kje pretežno opravljate svoje delo? 1 - v službi 2 - na domu 3 - na različnih mestih (teren, delo na daljavo, drugo) (samo zaposleni) S2(akt) Ali delate (glavno delo, zaposlitev): običajno včasih nikoli a. v izmenah b. zvečer c. ponoči d. ob sobotah e. ob deljah in praznikih f. samo dopold (samo zaposleni) S3(akt) Ali poleg osnovga dela opravljate še kakšno dodatno / drugo delo? 1 - da 2-35

36 Prosimo vas, da nam poveste kaj podatkov o vaši družini. S5 Kdo poleg vas še živi v vašem gospodinjstvu? da a. oče b. mati c. tast d. tašča e. bratje / sestre f. snaha / zet g. otroci h. zakoc / partr/ka i. drugi sorodniki j. oseba, ki ni sorodnik/ca D15 Ali ste poročeni oz. imate stalga partrja / partrko? Ali si delita skupno gospodinjstvo? 1 - da, živim z zakoncem oz. stalnim partrjem/ko 2 - sem poročen/a oz. imam stalga partrja/ko, vendar živiva v skupm gospodinjstvu 3 - nisem poročen/a, nimam stal/ga partrja/ke PRESKOK NA D22 (Odgovarjajo tisti, ki imajo partrja / partrko) D15a(p) Sprašujemo za vašega zakonca oz. partrja / partrko. Navedite zadnjo šolo, ki jo je končal/a redno ali izredno: 00 - brez šolske izobrazbe (0 do največ 3 razrede osemletke ali do največ 5 razredov devetletke) 01 - popolna osnovnošolska izobrazba (dokončana oš z več kot 3 razrede osemletke ali več kot 5 razredov devetletke) 02 - osnovnošolska izobrazba (ima spričevalo o končani oš) 03 - nižja ali srednja poklicna izobrazba (2-3 letni poklicni program, certifikat o npk) 04 - srednja strokovna izobrazba (srednja tehniška šola, trajanje 4 leta, matura) 05 - srednja splošna izobrazba (gimnazija, matura) 06 - višja strokovna izobrazba, višješolska izobrazba (predhodna višja šola, 2 leti+diploma) 07 - visokošolska strokovna izobrazba (kdanji vs - 3 leta, 1. bolonjska stopnja) 08 - visokošolska univerzitetna izobrazba (4 - lahko tudi 6 let + diploma; bolonjski magisterij) 09 - specializacija (približno 1 leto) 10 - magisterij (znanstveni) 11 - doktorat 55 - drugo 8 36

37 Sedaj sledi kaj vprašanj o delu oz. zaposlitvi vašega partrja / partrke. Pri tem mislimo na delo kot aktivnost, s katero pridobiva dohodek tako, da je zaposlen/a pri kom drugem, da je samozaposlen/a, ali da dela v svojem družinskem podjetju, in sicer vsaj eno uro na teden. Če trenutno (začasno) dela (npr. zaradi bolezni, porodniškega dopusta, počitnic, stavke ipd.), pomislite na njegovo / njeno običajno delovno situacijo. D16(p) Ali ima vaš/a partr/ka sedaj plačano zaposlitev, ali jo je imel/a v preteklosti, ali ni bil/a nikoli zaposlen/a? 1 - sedaj dela, ima plačano zaposlitev 2 - trenutno nima zaposlitve, jo je pa imel/a v preteklosti PRESKOK NA D nikoli ni imel/a plača zaposlitve PRESKOK NA D21 D17(p) Povprečno koliko ur dela vaš/a partr/ka v običajm tednu? Pri tem upoštevajte vsako delo, za katero dobi plačilo. Če dela za več kot ega delodajalca, ali če je hkrati zaposlen/a in samozaposlen/a, seštejte vse ure, ki jih opravi. V povprečju dela ur ur ali več 9 Sledi še kaj vprašanj o delu vašega partrja / partrke. Če dela (je delal/a) za več delodajalcev, ali če je (bila) zaposlen/a in samozaposlen/a hkrati, se omejite na njegovo / njeno glavno zaposlitev. D18(p) Ali je (bil/a) vaš/a partr / partrka zaposlen/a (dela/la za koga drugega), samozaposlen/a, ali dela (je delal/a) v svojem družinskem podjetju? 1 - zaposlen/a, dela za koga drugega 2 - samozaposlen/a, zaposluje drugih 3 - samozaposlen/a, zaposluje druge 4 - dela v lastm družinskem podjetju D19(p) Ali je vaš/a partr/ka sedaj, ali pa je bil/a kdaj prej komu nadrejen/a pri delu? 1 - da 2-37

Microsoft Word - ISSP2011_q_si.doc

Microsoft Word - ISSP2011_q_si.doc Slovenia ISSP 2011 Health Questionnaire UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE - INŠTITUT ZA DRUŽBENE VEDE Center za raziskovanje javga mnja in množičnih komunikacij Ljubljana, Kardeljeva ploščad

Prikaži več

Microsoft Word - vprasalnik_AZU2007.doc

Microsoft Word - vprasalnik_AZU2007.doc REPUBLIKA SLOVENIJA Anketa o zadovoljstvu uporabnikov statističnih podatkov in informacij Statističnega urada RS 1. Kako pogosto ste v zadnjem letu uporabljali statistične podatke in informacije SURS-a?

Prikaži več

Raziskava o zadovoljstvu otrok z življenjem in odraščanjem v Sloveniji Ob svetovnem dnevu otrok sta UNICEF Slovenija in Mediana predstavila raziskavo

Raziskava o zadovoljstvu otrok z življenjem in odraščanjem v Sloveniji Ob svetovnem dnevu otrok sta UNICEF Slovenija in Mediana predstavila raziskavo Raziskava o zadovoljstvu otrok z življenjem in odraščanjem v Sloveniji Ob svetovnem dnevu otrok sta UNICEF Slovenija in Mediana predstavila raziskavo o zadovoljstvu otrok z življenjem in odraščanjem v

Prikaži več

Sezana_porocilo okt2013

Sezana_porocilo okt2013 Občani Sežane o aktualnih vprašanjih telefonska raziskava Izvajalec: Ninamedia d.o.o. Ljubljana, oktober 2013 1. POVZETEK Zaposlitvene možnosti so trenutno največji problem, ki ga zaznavajo anketiranci.

Prikaži več

(Microsoft Word - 39_Vklju\350enost odraslihv formalno izobra\236evanje)

(Microsoft Word - 39_Vklju\350enost odraslihv formalno izobra\236evanje) Andragoški center Slovenije 39. Statistični podatki: Vključenost odraslih v formalno izobraževanje Opomba: Informacijo o vključenosti odraslih v formalno izobraževanje (glej informacijo številka 38) nadgrajujemo

Prikaži več

PowerPointova predstavitev

PowerPointova predstavitev Vodilni spletni računovodski program Enaka bruto plača, različno izplačilo? Na enostaven način razlagamo, zakaj pride do razlik pri izplačilu, čeprav je pogodbena plača enaka. Računovodski servis Valerija

Prikaži več

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation IV. Mednarodna znanstvena konferenca: ZA ČLOVEKA GRE: DRUŽBA IN ZNANOST V CELOSTNI SKRBI ZA ČLOVEKA Alma Mater Europaea - ECM Maribor, 11-12. marec 2016 ODZIVANJE ZDRAVSTVENEGA OSEBJA V PRIMERIH NASILJA

Prikaži več

Obrazec RZOP

Obrazec RZOP Antona Globočnika C.na Kremenco 2 Tel.: 05 7000 300 Fax.: 05 726 18 10 Matična številka: 5496829000 Davčna številka: SI 44439407 Datum : 2.3.2006 Štev. : 64/3/2006 Štev. zbirke 1. Evidenca o poškodbah

Prikaži več

Priloga 1: Obrazci prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje OPOMBA: Besedilo obrazcev prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje je lahko prevedeno

Priloga 1: Obrazci prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje OPOMBA: Besedilo obrazcev prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje je lahko prevedeno Priloga 1: Obrazci prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje OPOMBA: Besedilo obrazcev prošenj za izdajo dovoljenja za prebivanje je lahko prevedeno v tuje jezike. Obrazec št. 1/1 REPUBLIKA SLOVENIJA...

Prikaži več

zdr04.doc

zdr04.doc Raziskava o navadah ljudi pri uporabi zdravil Q0) anketar oznaci ali odgovarja... 1 skrbnik 2 ostali Q1) ZA ZACETEK BI VAM ZASTAVIL(A) NEKAJ VPRAŠANJ O VAŠEM ZDRAVJU IN ZDRAVSTVENIH NAVADAH. KAJ BI REKLI,

Prikaži več

Microsoft Word - Anketa-zaposleni-2014.doc

Microsoft Word - Anketa-zaposleni-2014.doc Izvedba ankete za zaposle FERI "Raziskava delovga zadovoljstva - Vprašalnik za zaposle 2014" Ocena stanja Anketo za zaposle»raziskava delovga zadovoljstva Vprašalnik za zaposle 2014«smo izvedli od 8.4.2014

Prikaži več

VLOGA ZA DODELITEV BIVALNE ENOTE ZA ZAČASNO REŠEVANJE SOCIALNO OGROŽENIH OSEB I. PODATKI O PROSILCU IN NJEGOVIH OŽJIH DRUŽINSKIH ČLANIH 1. PROSILEC PR

VLOGA ZA DODELITEV BIVALNE ENOTE ZA ZAČASNO REŠEVANJE SOCIALNO OGROŽENIH OSEB I. PODATKI O PROSILCU IN NJEGOVIH OŽJIH DRUŽINSKIH ČLANIH 1. PROSILEC PR VLOGA ZA DODELITEV BIVALNE ENOTE ZA ZAČASNO REŠEVANJE SOCIALNO OGROŽENIH OSEB I. PODATKI O PROSILCU IN NJEGOVIH OŽJIH DRUŽINSKIH ČLANIH 1. PROSILEC PRIIMEK IN IME: EMŠO Davčna številka: Naslov stalnega

Prikaži več

Številka 12, letnik III, december 2016 PLAČNI KAŽIPOT PODATKI ZA OBRAČUN PREJEMKOV Vsebina Pregled prejemkov po kolektivnih pogodbah dejavnosti 2 Ured

Številka 12, letnik III, december 2016 PLAČNI KAŽIPOT PODATKI ZA OBRAČUN PREJEMKOV Vsebina Pregled prejemkov po kolektivnih pogodbah dejavnosti 2 Ured Številka 12, letnik III, december 2016 PLAČNI KAŽIPOT PODATKI ZA OBRAČUN PREJEMKOV Vsebina Pregled prejemkov po kolektivnih pogodbah dejavnosti 2 Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov

Prikaži več

Diapozitiv 1

Diapozitiv 1 Samoevalvacija: POČUTJE UČENCEV V ŠOLI IN OCENA RAZLIČNIH ŠOLSKIH DEJAVNOSTI TER POGOJEV ZA DELO Šolsko leto 2018/19 PREDSTAVITEV REZULTATOV ANKETNEGA VPRAŠALNIKA ZA UČENCE OD 4. DO 9. RAZREDA IN UGOTOVITVE

Prikaži več

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation V pomurski regiji bliže k izboljšanju razumevanja motenj razpoloženja Novinarska konferenca, 14. maj 2019 Partnerja programa: Sofinancer programa: Novinarsko konferenco so organizirali: Znanstvenoraziskovalni

Prikaži več

Microsoft Word - Vloga za vpis doc

Microsoft Word - Vloga za vpis doc Maistrova ulica 2/a, 2380 Slovenj Gradec, tel.:+386 2 62 09 550, faks +386 2 88 42 085; Šifra otroka: /2016 Evidenčna št.: 6021-3/2016- - Datum prejema vpisnice: Datum vključitve v vrtec: (izpolni vrtec)

Prikaži več

ZAVAROVANEC/PODLAGA ZAVAROVANJA ZZVZZ VRSTA PRISPEVKA OSNOVA ZAVEZANEC za plačilo STOPNJA IN MESEČNI ZNESEK Osebe, ki so v delovnem razmerju v RS Podl

ZAVAROVANEC/PODLAGA ZAVAROVANJA ZZVZZ VRSTA PRISPEVKA OSNOVA ZAVEZANEC za plačilo STOPNJA IN MESEČNI ZNESEK Osebe, ki so v delovnem razmerju v RS Podl Osebe, ki so v delovnem razmerju v RS Podlaga: 001, 013, 016, 029, 034, 036, 084, 085 Kategorija zavarovancev: aktivni 1. točka 15. Enaka osnova kot za PIZ,vendar ne manj kot 60 % zadnje znane povprečne

Prikaži več

(Microsoft Word - \212ifre podlag za zavarovanje z opisom.docx)

(Microsoft Word - \212ifre podlag za zavarovanje z opisom.docx) ŠIFRE PODLAG ZA ZAVAROVANJE Z OPISOM Pojasnilo oznak PIZ - pokojninsko in invalidsko zavarovanje ZZ - zdravstveno zavarovanje ZPB - zavarovanje za primer brezposelnosti ZSTV - zavarovanje za starševsko

Prikaži več

PowerPointova predstavitev

PowerPointova predstavitev SKLOP 1: EKONOMIKA KMETIJSKEGA GOSPODARSTVA Upravljanje kmetijskih gospodarstev Tomaž Cör, KGZS Zavod KR Vsem značilnostim kmetijstva mora biti prilagojeno tudi upravljanje kmetij. Ker gre pri tem za gospodarsko

Prikaži več

REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A)

REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A) ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A) Poglavitni cilji sprememb ZUTD: doseganje večje fleksibilnosti na trgu dela zmanjšanje pasti brezposelnosti za brezposelne osebe odprava

Prikaži več

AJPES Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve INFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV POSAMEZNIKOV V REPUBLIKI SLOVE

AJPES Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve INFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV POSAMEZNIKOV V REPUBLIKI SLOVE AJPES Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve INFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV POSAMEZNIKOV V REPUBLIKI SLOVENIJI V LETU 2005 Ljubljana, maj 2006 K A Z A L O Stran

Prikaži več

Microsoft Word - pravila Studentski dom.doc

Microsoft Word - pravila Studentski dom.doc Pravila o merilih za sprejem in podaljšanje bivanja v študentskem domu Nova Gorica, 25. julij 2008 Prejmejo: Študentska pisarna Komisija za študentske zadeve Študentski svet Predsednik Predstojnik Ime

Prikaži več

Pravilnik Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d.

Pravilnik Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. Na podlagi 8. člena statuta Svobodnega sindikata Slovenije je Sindikat zaposlenih v podjetju Si.mobil d.d. na ustanovnem sestanku dne, 06.11.2014 sprejel PRAVILNIK Sindikata zaposlenih v podjetju Si.mobil

Prikaži več

Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost

Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost Predupokojitvene aktivnosti za zdravo starost strokovnih delavcev v VIZ mag. Andrej Sotošek Andragoški Center Slovenije Struktura predstavitve Viri in strokovne podlage Namen in ključni cilji projektne

Prikaži več

Letni posvet o izobraževanju odraslih november 2013, Austria Trend Hotel Ljubljana Izhodišč

Letni posvet o izobraževanju odraslih november 2013, Austria Trend Hotel Ljubljana   Izhodišč 20. november 2013, Austria Trend Hotel Ljubljana Izhodišča za novo finančno perspektivo 2014-2020 na področju izobraževanja odraslih Mag. Katja Dovžak Partnerski sporazum med Slovenijo in Evropsko komisijo

Prikaži več

(Microsoft Word - ANALIZA ANKET_So\236itje_Kr\232ko)

(Microsoft Word - ANALIZA ANKET_So\236itje_Kr\232ko) Splošno o projektu ANALIZA ANKET Projekt Sožitje za večjo varnost v cestnem prometu se od meseca marca 201 postopoma izvaja po celotni Sloveniji, z namenom, da bi se starejši vozniki in voznice na naših

Prikaži več

Microsoft Word - SEP, koncnaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Microsoft Word - SEP, koncnaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa Osnovna šola bratov Letonja telefon/fax: (03) 8965300, 8965304 Šmartno ob Paki 117 e-pošta: os-bl-smartno@guest.arnes.si 3327 Šmartno ob Paki spl. stran: www.ossmartno.si SAMOEVALVACIJSKO POROČILO SODELOVANJE

Prikaži več

Microsoft Word - ZAP-SD_4L_2000.doc

Microsoft Word - ZAP-SD_4L_2000.doc ANKETA O STROŠKIH DELA 2000 Splošna navodila za izpolnjevanje Ankete o stroških dela za leto 2000: 1. Anketa o stroških dela temelji na vzorcu, in ne na polnem zajemu. Sprašujemo vas le po podatkih za

Prikaži več

Microsoft Word - Intervju_Lebar_SID_banka

Microsoft Word - Intervju_Lebar_SID_banka INTERVJU: Leon Lebar, direktor oddelka za zavarovanje kreditov in investicij SID banke, d.d. G. Leon Lebar je bil kot gost iz prakse letos povabljen k predmetu Mednarodno poslovanje. Študentom je na primerih

Prikaži več

Microsoft Word Updated FAQ-EN_SL.docx

Microsoft Word Updated FAQ-EN_SL.docx TVOJA PRVA ZAPOSLITEV EURES Pogosta vprašanja Splošno Kje najdem informacije o programu Tvoja prva zaposlitev Eures? Informacije lahko prenesete z Euresovega portala na naslovu http://eures.europa.eu ali

Prikaži več

AJPES Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve INFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV POSAMEZNIKOV V REPUBLIKI SLOVE

AJPES Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve INFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV POSAMEZNIKOV V REPUBLIKI SLOVE AJPES Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve INFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV POSAMEZNIKOV V REPUBLIKI SLOVENIJI V LETU 2008 Ljubljana, maj 2009 ISSN 1855-3990

Prikaži več

Pravilnost podatkov, navedenih v vlogi, bo

Pravilnost podatkov, navedenih v vlogi, bo Pravilnost podatkov, navedenih v vlogi, bo Šolsko leto: 2019/2020 preverila komisija za sprejem otrok v vrtec pri upravljavcih zbirk osebnih podatkov, ki Datum oddaje vloge: / jih vodijo v skladu z zakonom.

Prikaži več

Na tem delu pride kot pri ljubljanski različici kdaj bo senat sprejel ta pravila ter na kateri seji ter na kateri člen statuta

Na tem delu pride kot pri ljubljanski različici kdaj bo senat sprejel ta pravila ter na kateri seji ter na kateri člen statuta NAVODILA O IZVAJANJU ANKET O ZADOVOLJSTVU S ŠTUDIJEM IN O ZAPOSLJIVOSTI IN ZAPOSLENOSTI DIPLOMANTOV UM N 7/2013-41AG I. NAMEN IN CILJI ANKET 1. člen (namen anket) Univerza v Mariboru (v nadaljevanju UM)

Prikaži več

AJPES Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve INFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV POSAMEZNIKOV V NOTRANJSKO-KRAŠ

AJPES Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve INFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV POSAMEZNIKOV V NOTRANJSKO-KRAŠ AJPES Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve INFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV POSAMEZNIKOV V NOTRANJSKO-KRAŠKI REGIJI V LETU 2010 Postojna, maj 2011 KAZALO I.

Prikaži več

Na podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08

Na podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08 Na podlagi prvega odstavka 42. in 54. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 113/03 - uradno prečiščeno besedilo, 20/06 - ZNOMCMO, 76/08 in 108/09) minister za zunanje zadeve v soglasju z

Prikaži več

PROJEKT SOŽITJE ZA VEČJO VARNOST V CESTNEM PROMETU Velenje, april 2015 ANALIZA ANKET Splošno o projektu Projekt Sožitje za večjo varnost v cestnem pro

PROJEKT SOŽITJE ZA VEČJO VARNOST V CESTNEM PROMETU Velenje, april 2015 ANALIZA ANKET Splošno o projektu Projekt Sožitje za večjo varnost v cestnem pro ANALIZA ANKET Splošno o projektu Projekt Sožitje za večjo varnost v cestnem prometu se od meseca marca 2015 postopoma izvaja po celotni Sloveniji, z namenom, da bi se starejši vozniki in voznice na naših

Prikaži več

Pravilnost podatkov, navedenih v vlogi, bo

Pravilnost podatkov, navedenih v vlogi, bo Pravilnost podatkov, navedenih v vlogi, bo Šolsko leto: / preverila komisija za sprejem otrok v vrtec pri upravljavcih zbirk osebnih podatkov, ki Datum oddaje vloge: / jih vodijo v skladu z zakonom. Šifra

Prikaži več

(Microsoft PowerPoint - Priprava na obisk in\232pektorja za delo - GZS - kon\350na.pptx)

(Microsoft PowerPoint - Priprava na obisk in\232pektorja za delo - GZS - kon\350na.pptx) 1 PRIPRAVA NA OBISK INŠPEKTORJA ZA DELO Nadzori na področju delovnih razmerij Nataša Trček Glavna inšpektorica RS za delo 2 Uvodoma: - Organizacija Inšpektorata RS za delo - Spremembe zakonodaje - Akcije

Prikaži več

(Microsoft Word - razpisna dokumentacija - tehni\350na podpora.doc)

(Microsoft Word - razpisna dokumentacija - tehni\350na podpora.doc) PRIJAVNI OBRAZEC DRUŠTVA ZA DODELITEV POMOČI ZA OHRANJANJE, SPODBUJANJE IN RAZVOJ PODEŽELJA V OBČINI ŠKOFLJICA ZA LETO 2008 ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V PRIMARNEM KMETIJSTVU 1. PODATKI O VLAGATELJU

Prikaži več

Poročilo anket

Poročilo anket POROČILO ANKET Zadovoljstvo zaposlenih 2016 V času od 10. 6. do 30. 6.2016 je med zaposlenimi na Univerze v Mariboru, Fakulteti za zdravstvene vede potekala anonimna anketa»zadovoljstvo na delovnem mestu«.

Prikaži več

Microsoft Word - katalog informacij javnega znaēaja TRŽIŀĄE 2019

Microsoft Word - katalog informacij javnega znaÄ“aja TRŽIŀĄE 2019 KATALOG INFORMACIJ JAVNEGA ZNAČAJA 1. Osnovni podatki o katalogu: naziv organa, ki je izdal katalog: Osnovna šola Tržišče odgovorna uradna oseba, ki je katalog sprejela: Zvonka Mrgole, prof., ravnateljica

Prikaži več

ŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI Fakulteta za družbene vede Študentska anketa o študiju na III. stopnji Študijsko leto 2017/18 Pripombe, komenta

ŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI Fakulteta za družbene vede Študentska anketa o študiju na III. stopnji Študijsko leto 2017/18 Pripombe, komenta ŠTUDENTSKE ANKETE UNIVERZE V LJUBLJANI Študentska anketa o študiju na III. stopnji Študijsko leto 2017/18 Pripombe, komentarje, vprašanja sporočite na http://1ka.si/set Ljubljana, 7. januar 2019 1. Povzetek

Prikaži več

PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU PRILOGA 1 (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov) (p

PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU PRILOGA 1 (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov) (p PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU PRILOGA 1 (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov) (poštna številka, ime pošte) (telefonska številka) VLOGA

Prikaži več

Pravo 5. letnik Ta pogodba je praviloma občasen posel. S pogodbo o posredovanju se posrednik zaveže, da bo naročnika spravil v stik z drugo osebo. Pos

Pravo 5. letnik Ta pogodba je praviloma občasen posel. S pogodbo o posredovanju se posrednik zaveže, da bo naročnika spravil v stik z drugo osebo. Pos Ta pogodba je praviloma občasen posel. S pogodbo o posredovanju se posrednik zaveže, da bo naročnika spravil v stik z drugo osebo. Posrednik išče priložnosti, biti mora nevtralen in delati kot dober gospodar.

Prikaži več

Visokošolski zavod Priloga št. 1 PRILOGA K DIPLOMI Priloga k diplomi se izdaja ob upoštevanju priporočil Evropske komisije,

Visokošolski zavod Priloga št. 1 PRILOGA K DIPLOMI Priloga k diplomi se izdaja ob upoštevanju priporočil Evropske komisije, ------------------------- Visokošolski zavod Priloga št. 1 PRILOGA K DIPLOMI Priloga k diplomi se izdaja ob upoštevanju priporočil Evropske komisije, Sveta Evrope in Unesca/Cepesa. Izdaja se zaradi boljše

Prikaži več

FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj Tel.: (04) (04) E pošta: Splet

FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj Tel.: (04) (04) E pošta:  Splet FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj Tel.: (04) 237 42 22 (04) 237 42 15 E pošta: vs@fov.uni-mb.si; un@fov.uni-mb.si Spletna stran: http://www.fov.uni-mb.si Informativno mesto:

Prikaži več

Zakon o državni statistiki (Uradni list RS, št. 45/1995 in št. 9/2001) Letni program statističnih raziskovanj (Uradni list RS, št. 89/2015) Sporočanje

Zakon o državni statistiki (Uradni list RS, št. 45/1995 in št. 9/2001) Letni program statističnih raziskovanj (Uradni list RS, št. 89/2015) Sporočanje Zakon o državni statistiki (Uradni list RS, št. 45/1995 in št. 9/2001) Letni program statističnih raziskovanj (Uradni list RS, št. 89/2015) Sporočanje podatkov je obvezno. Vprašalnik za statistično raziskovanje

Prikaži več

Microsoft Word - KAZALNIK ZADOVOLJSTVA S PREHRANO 2017

Microsoft Word - KAZALNIK ZADOVOLJSTVA S PREHRANO 2017 Neobvezni kazalnik kakovosti KAZALNIK ZADOVOLJSTVO S PREHRANO V PSIHIATRIČNI BOLNIŠNICI IDRIJA ZA LETO 2017 Kazalnik pripravila Andreja Gruden, dipl. m. s., Hvala Nataša, dipl. m. s. 1. POIMENOVANJE KAZALNIKA

Prikaži več

Strategic Planning Survival Kit

Strategic Planning Survival Kit GLEDAM BEGUNCA -VIDIM ČLOVEKA BEGUNCI V SVETU IN SLOVENIJI VSI IMAMO PRAVICO DO AZILA GettyImages Države so se po strahotah druge svetovne vojne, ki je ustvarila 60 milijonov beguncev, same dogovorile,

Prikaži več

ODPIS/ODLOG/OBROK - FO Odpis, delni odpis, odlog oziroma obročno plačilo davka za fizične osebe (Pred izpolnjevanjem obrazca preberite navodilo.) Poda

ODPIS/ODLOG/OBROK - FO Odpis, delni odpis, odlog oziroma obročno plačilo davka za fizične osebe (Pred izpolnjevanjem obrazca preberite navodilo.) Poda Odpis, delni odpis, odlog oziroma obročno plačilo davka za fizične osebe (Pred izpolnjevanjem obrazca preberite navodilo.) Podatki o davčnem zavezancu Ime in priimek: Naslov: Davčna številka Telefonska

Prikaži več

ANALIZA ANKETNEGA VPRAŠALNIKA UČENCI Šolsko leto 2014/15 OSNOVNI PODATKI ŠTEVILO UČENCEV, ki so rešili vprašalnik: 93 (število vseh učencev 4. 9. razreda je 114), torej 81,6 % učencev in učenk je rešilo

Prikaži več

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation Oddelek za pedagogiko in andragogiko FF UL Pedagoško-andragoški dnevi 2018 25. januar 2018 SVETOVANJE NA PODROČJU VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA: VLOGA PEDAGOGA IN ANDRAGOGA V VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNIH INSTITUCIJAH

Prikaži več

RAZVOJNI CENTER ZA ZAPOSLITVENO REHABILITACIJO NORMATIVI NA PODROČJU ZAPOSLITVENE REHABILITACIJE mag. Aleksandra Tabaj Predstojnica Razvojnega centra

RAZVOJNI CENTER ZA ZAPOSLITVENO REHABILITACIJO NORMATIVI NA PODROČJU ZAPOSLITVENE REHABILITACIJE mag. Aleksandra Tabaj Predstojnica Razvojnega centra RAZVOJNI CENTER ZA ZAPOSLITVENO REHABILITACIJO NORMATIVI NA PODROČJU ZAPOSLITVENE REHABILITACIJE mag. Aleksandra Tabaj Predstojnica Razvojnega centra za zaposlitveno rehabilitacijo mag. Robert Cugelj Generalni

Prikaži več

PRIJAVNI OBRAZEC ZA DODELITEV POMOČI ZA ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU V OBČINI VODICE V LETU 2015 ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETI

PRIJAVNI OBRAZEC ZA DODELITEV POMOČI ZA ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU V OBČINI VODICE V LETU 2015 ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETI PRIJAVNI OBRAZEC ZA DODELITEV POMOČI ZA ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU V OBČINI VODICE V LETU 2015 ZAGOTAVLJANJE TEHNIČNE PODPORE V KMETIJSTVU UKREPI DE MINIMIS V SKLADU Z UREDBO KOMISIJE

Prikaži več

ZELENA DOLINA

ZELENA DOLINA REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE ZELENA DOLINA Evalvacija programa dr. Janez Drobnič Projekt se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje

Prikaži več

Leto rojstva Sorodstveno razmerje* Priloga 1 PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišn

Leto rojstva Sorodstveno razmerje* Priloga 1 PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišn Leto rojstva Sorodstveno razmerje* Priloga 1 PODATKI O DAVČNEM ZAVEZANCU (ime in priimek) (davčna številka) (podatki o bivališču: naselje, ulica, hišna številka) (elektronski naslov) (poštna številka,

Prikaži več

Koncept prenove informacijskega sistema DP ZORA reševanje strokovnih dilem na področju ginekologije OCENA IZOBRAŽEVANJA Pripravili sodelavci presejaln

Koncept prenove informacijskega sistema DP ZORA reševanje strokovnih dilem na področju ginekologije OCENA IZOBRAŽEVANJA Pripravili sodelavci presejaln Koncept prenove informacijskega sistema DP ZORA reševanje strokovnih dilem na področju ginekologije OCENA IZOBRAŽEVANJA Pripravili sodelavci presejalnega programa in registra ZORA Onkološki inštitut Ljubljana

Prikaži več

obrazci javni razpis stanovanjski sklad pravilen

obrazci javni razpis stanovanjski sklad pravilen OBČINA GORNJA RADGONA OBČINSKA UPRAVA Partizanska c. 13, 9250 Gornja Radgona tel.: 02 564 38 00, faks: 02 564 38 14 http://www.gor-radgona.si e-pošta: tajnistvo.zupana@gor-radgona.si V L O G A ZA DODELITEV

Prikaži več

PowerPointova predstavitev

PowerPointova predstavitev Celostna obravnava oseb s težavami v duševnem zdravju NASTJA SALMIČ TISOVEC, UNIV. DIPL. PSIH., CERTIFICIRANA EUROPSY PSIHOLOGINJA Š E N T, S LOV E N S KO Z D R U Ž E N J E Z A D U Š E V N O Z D R AVJ

Prikaži več

Microsoft Word - A AM MSWORD

Microsoft Word - A AM MSWORD 3.9.2015 A8-0230/15 15 Uvodna izjava F F. ker je za to, da se bolje zavarujejo demokracija, pravna država in temeljne pravice, potrebna revizija Pogodb EU; F. ker je za to, da se bolje zavarujeta nacionalna

Prikaži več

Številka:

Številka: Štukljeva cesta 44, 1000 Ljubljana T: 01 369 77 00 F: 01 369 78 32 E: gp.mddsz@gov.si www.mddsz.gov.si Datum: 13. 3. 2019 PREDLAGANE SPREMEMBE NA PODROČJU SOCIALNEGA VARSTVA, TRGA DELA IN POKOJNINSKEGA

Prikaži več

Microsoft Word - 13-Selekcijski intervju.docx

Microsoft Word - 13-Selekcijski intervju.docx številka 13, 15. dec.2004, ISSN 1581-6451, urednik:radovan Kragelj Pozdravljeni! Danes nadaljujemo z vprašanji, s katerimi vrednotite konkretne lastnosti in sposobnosti posameznega kandidata. V prejšnjih

Prikaži več

VPRAŠALNIK BRALNE MOTIVACIJE ZA MLAJŠE UČENCE –

VPRAŠALNIK BRALNE MOTIVACIJE ZA MLAJŠE UČENCE – PRAŠALNIK BRALNE MOTIACIJE ZA STAREJŠE UČENCE BM-st Pred teboj je vprašalnik o branju. Prosimo te, da nanj odgovoriš tako, kot velja zate. vprašalniku ni pravilnih oz. napačnih odgovorov. Na posamezne

Prikaži več

Diapozitiv 1

Diapozitiv 1 IGRE NA SREČO IN NEVARNOSTI ZASVOJENOSTI Pripravile: FKPV - Komerciala I IGRALNIŠTVO Seminarska naloga Marec 2012 HAZARDERSTVO: RAZVADA, BOLEZEN, POSEL? Iskanje tveganja in tveganje prekletstva Magična

Prikaži več

Microsoft Word Okolju prijazno vrtnarstvo

Microsoft Word Okolju prijazno vrtnarstvo Naziv programske enote Okolju prijazno vrtnarstvo Program Vrtnarstvo Področje KMETIJSTVO SPLOŠNI DEL Utemeljenost Program usposabljanja za odrasle osebe s področja Vrtnarstva je zasnovan na podlagi povpraševanja

Prikaži več

(IZVLEČEK ZA VLAGATELJE)

(IZVLEČEK ZA VLAGATELJE) Langusova ulica 4, 1535 Ljubljana T: 01 478 82 72 F: 01 478 87 54 E: gp.mzp@gov.si Izvleček pravnih podlag zakona in pravilnika, ki vplivajo na uveljavljanje pravic do subvencioniranega prevoza dijakov

Prikaži več

Organizacija za ekonomsko sodelovanje in razvoj (OECD) Mednarodna raziskava poučevanja in učenja TALIS 2018 Vprašalnik za ravnatelje Srednje šole Glav

Organizacija za ekonomsko sodelovanje in razvoj (OECD) Mednarodna raziskava poučevanja in učenja TALIS 2018 Vprašalnik za ravnatelje Srednje šole Glav Organizacija za ekonomsko sodelovanje in razvoj (OECD) Mednarodna raziskava poučevanja in učenja TALIS 2018 Vprašalnik za ravnatelje Srednje šole Glavna raziskava Slovenska različica TALIS v Sloveniji

Prikaži več

Prijava za najem

Prijava za najem PRIJAVA ZA NAJEM STANOVANJA na podlagi razpisa Stanovanjskega sklada Republike Slovenije, javnega sklada (v nadaljevanju: Sklad), za oddajo stanovanj v najem, ki je bil dne 12.1.2018 objavljen na spletnih

Prikaži več

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predstavlja zgolj delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. O D L O K o

Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predstavlja zgolj delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. O D L O K o Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo predstavlja zgolj delovni pripomoček, glede katerega organ ne jamči odškodninsko ali kako drugače. O D L O K o ustanovitvi javnega socialno varstvenega zavoda Center

Prikaži več

Microsoft Word - SES2018_MetodološkaNavodila_KONČNA.docx

Microsoft Word - SES2018_MetodološkaNavodila_KONČNA.docx RAZISKOVANJE O STRUKTURI PLAČE ZA LETO 2018 METODOLOŠKA NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE VPRAŠALNIKA ZAP-RSP Splošna navodila za izpolnjevanje vprašalnika ZAP-RSP 1. Poročevalske enote so v vzorec izbrani poslovni

Prikaži več

Microsoft Word - 10-Selekcijski intervju _4.del_.docx

Microsoft Word - 10-Selekcijski intervju _4.del_.docx številka 10,27.avg. 2004, ISSN 1581-6451, urednik:radovan Kragelj Pozdravljeni! V prejšnji številki mesečnika smo si ogledali, katera področja moramo vsebinsko obdelati v sklopu delovne zgodovine. V današnji

Prikaži več

Informacija o poslovanju samostojnih podjetnikov posameznikov v Osrednjeslovenski regiji v letu 2014 i NFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV

Informacija o poslovanju samostojnih podjetnikov posameznikov v Osrednjeslovenski regiji v letu 2014 i NFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV i NFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV POSAMEZNIKOV V OSREDNJESLOVENSKI REGIJI V LETU 2014 Agencija RS za javnopravne evidence in storitve, Izpostava Ljubljana, maj 2015 T: 01/ 583 33 00, F:

Prikaži več

POROČILO O DELU KOMISIJE ZA KAKOVOST NA ŠCV

POROČILO O DELU KOMISIJE ZA KAKOVOST NA ŠCV POROČILO O DELU KOMISIJE ZA KAKOVOST NA ŠCV, RUDARSKI ŠOLI V ŠOLSKEM LETU 2011/2012 1. Predstavitev šole V šolskem letu 2011/2012 so bili na Rudarsko šolo vpisani 204 dijaki. Razporejeni so bili v 6 oddelkov

Prikaži več

PRILOGA VPRAŠALNIK K ZAHTEVI ZA IZDAJO DOVOLJENJA ZA OPRAVLJANJE FUNKCIJE: 1. člana uprave družbe za upravljanje v dvotirnem sistemu upravljanja 2. iz

PRILOGA VPRAŠALNIK K ZAHTEVI ZA IZDAJO DOVOLJENJA ZA OPRAVLJANJE FUNKCIJE: 1. člana uprave družbe za upravljanje v dvotirnem sistemu upravljanja 2. iz PRILOGA VPRAŠALNIK K ZAHTEVI ZA IZJO DOVOLJENJA ZA OPRAVLJANJE FUNKCIJE: 1. člana uprave družbe za upravljanje v dvotirnem sistemu upravljanja 2. izvršnega direktorja družbe za upravljanje v enotirnem

Prikaži več

predstavitev fakultete za matematiko 2017 A

predstavitev fakultete za matematiko 2017 A ZAKAJ ŠTUDIJ MATEMATIKE? Ker vam je všeč in vam gre dobro od rok! lepa, eksaktna veda, ki ne zastara matematičnoanalitično sklepanje je uporabno povsod matematiki so zaposljivi ZAKAJ V LJUBLJANI? najdaljša

Prikaži več

Poročilo anket

Poročilo anket POROČILO ANKET Zadovoljstvo na delovnem mestu 2018 V času od 11. 6. do 22. 6. 2018 je med zaposlenimi na Univerzi v Mariboru, Fakulteti za zdravstvene vede potekala anonimna anketa»zadovoljstvo na delovnem

Prikaži več

Microsoft Word - POSDZ98VPR.rtf

Microsoft Word - POSDZ98VPR.rtf FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE CENTER ZA POLITOLOŠKE RAZISKAVE VPRAŠALNIK ZA POSLANCE DRŽAVNEGA ZBORA (1998) CILJ RAZISKAVE JE UGOTOVITI STALIŠČA POSLANCEV O DELOVANJU DRŽAVNEGA ZBORA V SEDANJEM MANDATU RAZISKAVA

Prikaži več

AJPES Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve INFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV POSAMEZNIKOV V SPODNJEPOSAVSKI

AJPES Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve INFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV POSAMEZNIKOV V SPODNJEPOSAVSKI AJPES Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve INFORMACIJA O POSLOVANJU SAMOSTOJNIH PODJETNIKOV POSAMEZNIKOV V SPODNJEPOSAVSKI REGIJI V LETU 2011 Krško, maj 2012 K A Z A L O UVOD...

Prikaži več

RAZPIS ZA ORGANIZATORJE TEKMOVANJ TZS NOVEMBER 2015/APRIL 2016 Teniška zveza Slovenije objavlja razpis za organizatorje teniških tekmovanj v zimski se

RAZPIS ZA ORGANIZATORJE TEKMOVANJ TZS NOVEMBER 2015/APRIL 2016 Teniška zveza Slovenije objavlja razpis za organizatorje teniških tekmovanj v zimski se RAZPIS ZA ORGANIZATORJE TEKMOVANJ TZS NOVEMBER 2015/APRIL 2016 Teniška zveza Slovenije objavlja razpis za organizatorje teniških tekmovanj v zimski sezoni 2015/2016. V ta namen vam pošiljamo gradivo, ki

Prikaži več

Diapozitiv 1

Diapozitiv 1 CILJI IN USMERITVE NA PODROČJU SOCIALNEGA VKLJUČEVANJA IN BOJA PROTI REVŠČINI V KONTEKSTU PAKETA SOCIALNIH NALOŽB Davor Dominkuš, generalni direktor MDDSZ Socialna situacija Socialne posledice krize: povečevanje

Prikaži več

NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE UGOVORA ZOPER INFORMATIVNI IZRAČUN DOHODNINE Če davčni zavezanec ugotovi, da so podatki v informativnem izračunu nepravilni

NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE UGOVORA ZOPER INFORMATIVNI IZRAČUN DOHODNINE Če davčni zavezanec ugotovi, da so podatki v informativnem izračunu nepravilni NAVODILA ZA IZPOLNJEVANJE UGOVORA ZOPER INFORMATIVNI IZRAČUN DOHODNINE Če davčni zavezanec ugotovi, da so podatki v informativnem izračunu nepravilni ali nepopolni, v 15 dneh od vročitve informativnega

Prikaži več

21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na: Kontakt: Referat Pedagoške fakultete

21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na:   Kontakt: Referat Pedagoške fakultete 21. PEDAGOŠKA FAKULTETA Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana, Več informacij na: www.pef.uni-lj.si Kontakt: Referat Pedagoške fakultete (referat@pef.uni-lj.si, tel.: +386(0)15892343, +386(0)15892201)

Prikaži več

IZZIVI MEDIJSKE PISMENOSTI IN NOVINARSKE ETIKE Ilinka Todorovski XXI. strokovni posvet pomočnikov ravnateljev 6. marec 2019

IZZIVI MEDIJSKE PISMENOSTI IN NOVINARSKE ETIKE Ilinka Todorovski XXI. strokovni posvet pomočnikov ravnateljev 6. marec 2019 IZZIVI MEDIJSKE PISMENOSTI IN NOVINARSKE ETIKE Ilinka Todorovski XXI. strokovni posvet pomočnikov ravnateljev 6. marec 2019 Ilinka Todorovski RTV Slovenija od 1985: dežurna v desku informativnih oddaj

Prikaži več

Društvo gluhih in naglušnih Pomurja Murska Sobota

Društvo gluhih in naglušnih Pomurja Murska Sobota Društvo gluhih in naglušnih Pomurja Murska Sobota Gluhota in naglušnost nimata dramatičnega zunanjega videza, zato pa imata dramatične posledice. Nevidna invalidnost Pri invalidih sluha in govora gre za

Prikaži več

Metapodatki Seznam lekarn s podatki o odpiralnem času, naslovu, vodji, kontakti, storitvami in možnimi načini plačila 1 Institucija Javni zdravstveni

Metapodatki Seznam lekarn s podatki o odpiralnem času, naslovu, vodji, kontakti, storitvami in možnimi načini plačila 1 Institucija Javni zdravstveni Metapodatki Seznam lekarn s podatki o odpiralnem času, naslovu, vodji, kontakti, storitvami in možnimi načini plačila 2 Seznam lekarn s podatki o odpiralnem času, naslovu, vodji, kontakti, Naziv storitvami

Prikaži več

Datum: 21

Datum: 21 Datum: 20.2.2019 ČLANOM OBČINSKEGA SVETA OBČINE BOROVNICA ZADEVA: LETNI PROGRAM ŠPORTA V OBČINI BOROVNICA ZA LETO 2019 PRAVNA PODLAGA: Zakon o športu ((ZŠpo-1, Ur. l. RS, št. 29/17) Resolucija o Nacionalnem

Prikaži več

Bodi moder zgled

Bodi moder zgled www.modra-energija.si Bodi moder zgled Moč je v vaših rokah Naredite kaj za bolj zdravo okolje.naredite nekaj koristnega. Prevzemite del skrbi in odgovornosti za naravo. Kar storimo dobrega za naravo,

Prikaži več

I. Splošni del proračuna

I. Splošni del proračuna ZAKLJUČNI RAČUN PRORAČUNA OBČINE IZOLA ZA LETO 212 I. SPLOŠNI DEL 143 - ZR211 142 - P212_1 156 - VP212 161 - ZR212 I. SKUPAJ PRIHODKI (7+71+72+73+74+78) 16.5.364 22.982.33 22.982.33 15.519.495 96,7 67,5

Prikaži več

Za izvrševanje 11., 13., 18., 20., 25., 87. do 90., 92., 93., 95. in 100. člena Zakona o štipendiranju (Uradni list RS, št. 56/13) v povezavi s 23. čl

Za izvrševanje 11., 13., 18., 20., 25., 87. do 90., 92., 93., 95. in 100. člena Zakona o štipendiranju (Uradni list RS, št. 56/13) v povezavi s 23. čl Za izvrševanje 11., 13., 18., 20., 25., 87. do 90., 92., 93., 95. in 100. člena Zakona o štipendiranju (Uradni list RS, št. 56/13) v povezavi s 23. členom Zakona o uveljavljanju pravic iz javnih sredstev

Prikaži več

PROJECT OVERVIEW page 1

PROJECT OVERVIEW page 1 N A Č R T P R O J E K T A : P R E G L E D stran 1 Ime projekta: Ustvarjanje s stripom Predmet/i: Slovenščina Avtorja/i projekta: Jasmina Hatič, Rosana Šenk Učitelj/i: Učitelji razrednega pouka Trajanje:

Prikaži več

Microsoft Word - Brosura neobvezni IP

Microsoft Word - Brosura  neobvezni IP Osnovna šola dr. Aleš Bebler - Primož Hrvatini NEOBVEZNI IZBIRNI PREDMETI V ŠOLSKEM LETU 2017/18 Drage učenke in učenci, spoštovani starši! Neobvezni izbirni predmeti so novost, ki se postopoma uvršča

Prikaži več

DELOVNI LIST 2 – TRG

DELOVNI LIST 2 – TRG 3. ŢT GOSPODARSKO POSLOVANJE DELOVNI LIST 2 TRG 1. Na spletni strani http://www.sc-s.si/projekti/vodopivc.html si oglej E-gradivo z naslovom Cena. Nato reši naslednja vprašanja. 2. CENA 2.1 Kaj se pojavi

Prikaži več

AKCIJSKI NAČRT VILJEM JULIJAN za izboljšanje stanja na področju redkih bolezni v Sloveniji Ob priložnosti svetovnega dneva redkih bolezni 28. februarj

AKCIJSKI NAČRT VILJEM JULIJAN za izboljšanje stanja na področju redkih bolezni v Sloveniji Ob priložnosti svetovnega dneva redkih bolezni 28. februarj AKCIJSKI NAČRT VILJEM JULIJAN za izboljšanje stanja na področju redkih bolezni v Sloveniji Ob priložnosti svetovnega dneva redkih bolezni 28. februarja 2019 v Skladu Viljem Julijan podajamo pobudo za izboljšanje

Prikaži več

IND/L Zakon o državni statistiki (Uradni list RS, št. 45/1995 in št. 9/2001) Letni program statističnih raziskovanj (Uradni list RS, št. 97/2013) Spor

IND/L Zakon o državni statistiki (Uradni list RS, št. 45/1995 in št. 9/2001) Letni program statističnih raziskovanj (Uradni list RS, št. 97/2013) Spor IND/L Zakon o državni statistiki (Uradni list RS, št. 45/1995 in št. 9/2001) Letni program statističnih raziskovanj (Uradni list RS, št. 97/2013) Sporočanje podatkov je obvezno. Vprašalnik za statistično

Prikaži več

Dolznik_Upnik_ Pregled prijavljenih obveznosti v večstranski (obvezni in prostovoljni) pobot ter rezultatov pobota po dejavnosti DOLŽNIKA in

Dolznik_Upnik_ Pregled prijavljenih obveznosti v večstranski (obvezni in prostovoljni) pobot ter rezultatov pobota po dejavnosti DOLŽNIKA in Dolznik_Upnik_10.6.2011 Pregled prijavljenih obveznosti v večstranski (obvezni in prostovoljni) pobot ter rezultatov pobota po dejavnosti DOLŽNIKA in upnika Dejavnost dolţnika Dejavnost upnika Upoštevani

Prikaži več

JAVNI RAZPIS ZA DOODELITEV NEPROFITNIH STANOVANJ V NAJEM Javni stanovanjski sklad Mestne občine Murska Sobota oddaja stanovanja v najem na podlagi Jav

JAVNI RAZPIS ZA DOODELITEV NEPROFITNIH STANOVANJ V NAJEM Javni stanovanjski sklad Mestne občine Murska Sobota oddaja stanovanja v najem na podlagi Jav JAVNI RAZPIS ZA DOODELITEV NEPROFITNIH STANOVANJ V NAJEM Javni stanovanjski sklad Mestne občine Murska Sobota oddaja stanovanja v najem na podlagi Javnega razpisa. Razpis je javnega značaja in je objavljen

Prikaži več

Številka:

Številka: REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA JAVNO UPRAVO Tržaška cesta 21, 1000 Ljubljana T: 01 478 83 30 F: 01 478 83 31 E: gp.mju@gov.si www.mju.gov.si Številka: 093-10/2017 Datum: 5. 1. 2018 Odbor Republike

Prikaži več

PRAVILA ZA SODELOVANJE V NAGRADNI IGRI

PRAVILA ZA SODELOVANJE V NAGRADNI IGRI PRAVILA ZA SODELOVANJE V NAGRADNI IGRI GEN-IJ KVIZ NA RADIU 1 1. člen (splošne določbe) (1) Ta pravila določajo način izvedbe nagradne igre GEN-IJ kviz na Radiu 1 (v nadaljevanju: nagradna igra), ki se

Prikaži več

Na podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI

Na podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI Na podlagi 19. člena Statuta (čistopis z dne 21. decembra 2011) je Upravni odbor Evropske pravne fakulteta dne 30. maja 2014 sprejel naslednji ETIČNI KODEKS EVROPSKE PRAVNE FAKULTETE PREAMBULA Ta kodeks

Prikaži več